REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Włączeni do aktywności

Podobne dokumenty
REGULAMIN PROJEKTU Kompetentni, wykwalifikowani na rynku pracy

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. POWER do Pracy! nr POWR Informacje ogólne

Regulamin rekrutacyjny i uczestnictwa w projekcie

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Młodzi aktywni - kreatywni nr POWR /17

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE MAK- Mazowiecka Akademia Kompetencji nr umowy RPMA /16

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Angielski - mówię i rozumiem

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Regulamin rekrutacyjny i uczestnictwa w projekcie. Kompleksowy program aktywizacji zawodowej osób pozostających bez zatrudnienia z grupy NEET

1 Postanowienia ogólne

Powiatowy Ośrodek Wsparcia Stacja Świdnik II"

NAJLEPSZY CZAS NA DZIAŁANIE JEST TERAZ!

Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata , Oś priorytetowa: IX

Regulamin projektu. Gmina Stegna- aktywizacja społeczno- zawodowa mieszkańców

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Q-współpracy RPMA /17-00 II nabór

Zawód spawacza szansą na sukces WND-RPSL /15

REGULAMIN REKRUTACJI

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Nastawieni na sukces

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Twój wybór - lepsze jutro Nr RPLD A005/17

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie

Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie. Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 10/2018 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Chełmie z dnia r.

Regulamin rekrutacji uczestnictwa w projekcie Aktywność i współpraca popłaca

Regulamin projektu. Gmina Stegna- rozwój usług społecznych

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA BENEFICJENTÓW OSTATECZNYCH W PROJEKCIE REALIZOWANYM PRZEZ GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W TOKARNI 1

REGULAMIN REKRUTACJI W PROJEKCIE Nowe rozdanie nr RPLD B054/17. Informacje o projekcie

Regulamin uczestnictwa w Projekcie Klub Integracji Społecznej W poszukiwaniu Pracy

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Dobry start!!! Program aktywizacji zawodowej młodzieży NEET

Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie. Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych

REGULAMIN PROJEKTU. Kierunek Praca 1 DEFINICJE

Oś Priorytetowa VIII Zatrudnienie, Poddziałanie VIII.2.1 Wsparcie aktywności zawodowej osób po 29 roku życia

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA. ,, Aktywizacja społeczno zawodowa bezrobotnych w gminie Platerów

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Pierwszy krok w zawodową przyszłość nr POWR /16

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w Projekcie Rozwój kompetencji cyfrowych mieszkańców gminy Jabłonna. 1 Postanowienia ogólne

REGULAMIN REKRUTACJI PROJEKTU PT. "Aktywność - szansą na lepsze jutro" 1 Postanowienia ogólne

Projekt: Staż na nowy start

Regulamin Projektu. Kursy doskonalące dla ratowników medycznych

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Nie dla wykluczenia aktywizacja społeczno-zawodowa w gminie Opinogóra Górna

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU pt. W przyszłość nowych możliwości

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE SYSTEMOWYM:

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1 Postanowienia ogólne

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Twoja przyszłość w Twoich rękach

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Szansa na lepsza przyszłość RPMA /16

Rekrutacja do projektu: "Aktywność = Samodzielność"

Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie. Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych

REGULAMIN REKRUTACJI PROJEKTU AKTYWNE WSPARCIE osób zagrożonych wykluczeniem społecznym Nr umowy: RPLD B018/

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU

1 POSTANOWIENIA OGÓLNE

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. pn. Klucz do sukcesu!

Projekt realizowany w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata

REGULAMIN PROJEKTU Naucz się angielskiego daj sobie szansę!

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU NOWE PERSPEKTYWY

Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Przedsiębiorcza Polonia Program Współpracy z Polonią i Polakami za granicą w 2015 r.

PODSTAWOWE DEFINICJE

Projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU. Kompetencje językowe i ICT dla Lubelszczyzny

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

REGULAMIN PROJEKTU WARSZAWSKIE INSPIRACJE DO PRACY. 1 Informacje o Projekcie

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE SYSTEMOWYM

REGULAMIN PROJEKTU. Od zwolnienia do zatrudnienia

REGULAMIN rekrutacji i uczestnictwa w projekcie KOMPETENCJE DOŚWIADCZENIE PRACA. 1 Informacje ogólne

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie "4 KROKI - Zachód"

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU. 1 Definicje

Słownik pojęć. EFS - Europejski Fundusz Społeczny.

REGULAMIN PROJEKTU W kierunku aktywności

REGULAMIN PROJEKTU. 2. Rekrutacja prowadzona będzie zgodnie z zasadą równości szans płci i niedyskryminacji.

REGULAMIN PROJEKTU. Nowe Kwalifikacje dla Podkarpacia. 1 Postanowienia ogólne

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Akademia kompetencji językowych

1 Postanowienia ogólne

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Aktywni na rynku pracy! NR RPLD IP /16

REGULAMIN ORGANIZACJI SZKOLEŃ I UCZESTNICTWA W RAMACH PROJEKTU Ultrasonograf - stetoskop lekarza XXI wieku nr POWR /16.

REGULAMIN REKRUTACJI. w ramach projektu Komputer bez tajemnic, angielski bez obaw

Regulamin rekrutacji kandydatów do projektu

Niepełnosprawni sprawni w pracy

REGULAMIN PROJEKTU Nowe umiejętności nowe możliwości

REGULAMIN REKRUTACJI ORAZ UCZESTNICTWA W PROJEKCIE ODPOWIEDZIALNI RODZICE

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Włączeni do życia

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU

REGULAMIN REKRUTACJI W PROJEKCIE Nowe kwalifikacje gwarancją zatrudnienia nr RPLU /15. Informacje o projekcie

Twoje miejsce na rynku pracy

Regulamin uczestnictwa w Projekcie Lepsze jutro od bierności do aktywności II edycja

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE :

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

2 Definicje Używane w ramach niniejszego Regulaminu określenia każdorazowo oznaczają:

REGULAMIN REKRUTACJI do Projektu Podniesienie kompetencji TIK oraz językowych osób niepełnosprawnych z Wielkopolski.

1. Informacje ogólne:

Projekt "My też możemy" współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

REGULAMIN PROJEKTU. Aktywni od nowa. nr WND-POKL / Przepisy ogólne

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pn. Aktywizacja społeczno-zawodowa w Gminie Wilczyce realizowanym przez Ośrodek Pomocy Społecznej w Wilczycach

JĘZYK OBCY WCALE NIE MUSI BYĆ OBCY

1 Postanowienia ogólne

REGULAMIN PROJEKTU KWALIFIKACJE DROGĄ DO SUKCESU

Regulamin Projektu Gotowi na zmiany

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa projektu Zaprogramowani na pomaganie

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Gimnastyka języka i turystyka

Transkrypt:

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Włączeni do aktywności współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 1. Projekt Projekt pt. Włączeni do aktywności 1 Definicje stosowane w Regulaminie 2. Projektodawca Gmina Tomaszów Lubelski/ Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Tomaszowie Lubelskim 3. Uczestnik Projektu (UP) osoba zakwalifikowana do udziału w projekcie zgodnie z zasadami określonymi w niniejszym Regulaminie. 4. Biuro Projektu siedziba Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tomaszowie Lubelskim, ul.29 Listopada 10, 22-600 Tomaszów Lubelski 5. Dane osobowe UP - dane osobowe Uczestników Projektu w rozumieniu ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych ( jednolity tekst w Dz. U. z 2016 r. poz.922 z późn.zm.). 6. Osoby bierne zawodowo - to osoby, które w danej chwili nie tworzą zasobów siły roboczej (tzn. nie pracują i nie są bezrobotne). 7. Osoby bezrobotne- osoby bezrobotne to osoby pozostające bez pracy, gotowe do podjęcia pracy i aktywnie poszukujące zatrudnienia. Definicja ta uwzględnia: osoby zarejestrowane jako bezrobotne w urzędzie pracy oraz osoby bezrobotne niepozostające w rejestrach urzędów pracy. 8. Osoby długotrwale bezrobotne- za osobę długotrwale bezrobotną uznaje się: osobę bezrobotną nieprzerwanie przez okres ponad 6 miesięcy - w przypadku osób w wieku poniżej 25 lat oraz osobę bezrobotną nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy - w przypadku osób w wieku 25 lat i więcej. Mając na uwadze definicję osoby bezrobotnej, należy podkreślić, iż do okresu bezrobocia można zaliczyć również okres pozostawania bez pracy przed rejestracją w urzędzie, na podstawie m.in. oświadczenia uczestnika. 9. Osoby z niepełnosprawnością-za osoby niepełnosprawne uznaje się osoby niepełnosprawne w świetle przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r., Nr 127 poz. 721, z późn. zm.), a także osoby z zaburzeniami psychicznymi, o których mowa w ustawie z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. z. 2011 r., Nr 231 poz. 1375), tj. osoby z odpowiednim orzeczeniem lub innym dokumentem poświadczającym stan zdrowia. 10. Osoby o niskich kwalifikacjach- tj. osoby posiadające wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie.

2 Informacje ogólne 1. Projekt Włączeni do aktywności jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Program Operacyjny Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020, w ramach Osi Priorytetowej11 Włączenie społeczne, Działanie 11.1 Aktywne włączenie. 2. Projekt będzie realizowany w okresie od 1.09.2017 r. do 28.02.2019 r. 3. Projekt realizowany jest na terenie gminy Tomaszów Lubelski. 3 Przepisy ogólne 1. Niniejszy Regulamin Uczestnictwa określa zasady przeprowadzania rekrutacji i udziału UP w Projekcie. 2. Przedmiotem Regulaminu jest określenie warunków uczestnictwa i rekrutacji w projekcie oraz praw i obowiązków UP. 3. Każda osoba ubiegająca się o udział w Projekcie zobowiązana jest zapoznać się z treścią niniejszego Regulaminu i może rozpocząć udział w Projekcie po uprzedniej akceptacji wszystkich jego postanowień. 4 Uczestnicy Projektu 1. Projekt zakłada udział 30 osób w tym 20 kobiet i 10 mężczyzn. 2. Uczestnikami Projektu mogą być wyłącznie osoby w wieku aktywności zawodowej, wykluczone społecznie, w tym dotknięte ubóstwem lub osoby zagrożone wykluczeniem społecznym lub ubóstwem. 3. Uczestnikami Projektu są osoby zamieszkujące w gminie Tomaszów Lubelski: 20 osób ( K, M) osoby pozostające bez zatrudnienia/ bierne zawodowo, 10 osób (K, M) osoby bezrobotne korzystające ze świadczeń z pomocy społecznej zarejestrowane w urzędzie pracy, należące do III profilu 4 osoby niepełnosprawne, w szczególności z niepełnosprawnością ruchową min.50%, tj.15 osób korzysta ze wsparcia w POPŻ. 4. Grupę docelową stanowią osoby mieszczące się w katalogu osób wskazanym w Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć w obszarze włączenia społecznego i zwalczania ubóstwa z wykorzystaniem środków Europejskiego Funduszu Społecznego i Europejskiego Funduszu Rozwoju Regonalnego na lata 2014-2020. 5 Wsparcie realizowane w ramach Projektu 1. Udział w Projekcie jest bezpłatny, z zastrzeżeniem postanowień 8 pkt. 1.

2. W ramach Projektu Uczestnicy Projektu skorzystają z następujących form wsparcia: a) Indywidualne doradztwo zawodowe i pośrednictwo pracy, b) Praca socjalna w formie: poradnictwa, doradztwa i pomocy w znalezieniu zatrudnienia, c) Usługi aktywnej integracji w zakresie podniesienia kompetencji i umiejętnośc i społeczno-zawodowych, d) Szkolenia i kursy zawodowe - szkolenia zawodowe będą się kończyć odpowiednim egzaminem i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego nabyte kwalifikacje, e) Staże zawodowe, f) PAI. 3. W ramach projektu Uczestnicy Projektu otrzymają dodatkowe wsparcie tj.: a) pokrycie kosztów uczestnictwa w formach wsparcia, b) zwrot kosztów przejazdu na szkolenia, c) ubezpieczenie NNW, d) stypendium szkoleniowe, e) stypendium stażowe, f) badania lekarskie, g) wsparcie pieniężne zgodnie z ustawą z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej ( jednolity tekst w Dz.U. Z 2016 roku, poz.930 z późn.zm.). 6 Rekrutacja Uczestników 1. Rekrutacja będzie prowadzona w sposób otwarty, zgodnie z zasadą bezstronności, równości szans, w tym płci oraz osób z niepełnosprawnością, jawności i przejrzystości. 2. Rekrutacja prowadzona będzie na terenie gminy Tomaszów Lubelski w okresie od września do grudnia 2017 roku ( 15 osób) oraz czerwiec- lipiec 2018 rok ( 15 osób), tj. łącznie 30 osób. 3. W przypadku zbyt małej liczby zgłoszeń zostanie przeprowadzony dodatkowy nabór i rekrutacja zostanie przedłużona. 4. Zgłoszenia kandydatów przyjmowane będą osobiście, pocztą tradycyjną lub e-mailem. 5.Dokumenty rekrutacyjne są dostępne w Biurze Projektu, na stronie internetowej Projektodawcy www.gops-tomaszow.pl 6. Dokumenty rekrutacyjne należy wypełnić w języku polskim, w sposób czytelny. 7. Przyjmowane będą jedynie kompletne, poprawnie wypełnione dokumenty rekrutacyjne opatrzone datą oraz imieniem i nazwiskiem kandydata/-ki do Projektu. 8. Warunkiem wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym jest zapoznanie się z niniejszym Regulaminem, akceptacja jego warunków oraz złożenie dokumentów zgłoszeniowych zgodnych ze wzorem stanowiącym załącznik do Regulaminu. 9. Etapy rekrutacji: Rekrutacja do projektu będzie prowadzona z zachowaniem równości szans kobiet i mężczyzn, uwzględniając specjalne potrzeby osób niepełnosprawnych. Rekrutacja do projektu będzie przebiegała w sposób ciągły poprzez rozpowszechnianie informacji o projekcie na terenie gminy, za pomocą

plakatów, informacji na stronie www. ogłoszeń w urzędach i bezpośrednio przez pracowników socjalnych w terenie. I etap złożenie kompletu dokumentów rekrutacyjnych przez kandydatów; II etap - weryfikacja kwalifikowalności kandydatów pod kątem kryteriów dostępu, formalnych; III etap- rozmowa kwalifikacyjna pod kątem motywacji do udziału w projekcie; IV etap- utworzenie listy UP wraz z listą rezerwową. V etap- zatwierdzenie listy uczestników przez osobę upoważnioną przez Beneficjenta. 10. Kryteria rekrutacji: a) kryteria dostępu: (oceniane na podstawie formularza rekrutacyjnego) osoba jest zagrożona wykluczeniem społecznym lub ubóstwem (oświadczenie), zamieszkuje na terenie gminy Tomaszów Lubelskim w rozumieniu KC (oświadczenie), posiada status osoby bezrobotnej lub długotrwale bezrobotnej (oświadczenie/zaświadczenie z UP), posiada orzeczenie o niepełnosprawności, b) kryteria formalne kompletność formularza rekrutacyjnego wraz z oświadczeniami i zaświadczeniami (jeśli dotyczy). c) kryteria premiujące: max 5 punktów (oceniane na podstawie opisu w formularzu rekrutacyjnego): status osoby bezrobotnej (2 pkt), status osoby biernej ( 1 pkt) osoba z niepełnosprawnością (1 pkt) kobiety (2 punktów), mężczyźni (1 pkt). d) Kryteria merytoryczne- test kompetencji- max. 5 punktów. 11. Do projektu będą zakwalifikowane os. spełniające kryteria dostępu i kryteria formalne, które złożą kompletne dokumenty i uzyskają największą ilość punktów z oceny merytorycznej i premiującej. W razie takiej samej liczby punktów decyduje kolejność zgłoszeń. Uczestnicy Projektu zostaną poinformowani osobiście i telefonicznie o zakwalifikowaniu do projektu. Osoby, które nie zostaną zakwalifikowane do udziału w projekcie, spełniające kryteria dostępu i kryteria formalne, zostaną wpisane na listę rezerwową. 12. W przypadku rezygnacji któregoś z Uczestników Projektu istnieje możliwość uzupełnienia grupy o osobę z listy rezerwowej. 13. W przypadku wystąpienia zagrożenia nieosiągnięcia wskaźników ilościowych założonych w Projekcie opisanych w 4 Projektodawca zastrzega, że w pierwszej kolejności będą rekrutowane osoby spełniające kryterium odnoszące się do wskaźników ilościowych. 7 Obowiązki Uczestnika Projektu Uczestnik Projektu w momencie zakwalifikowania do udziału w Projekcie zobowiązany jest do: 1. Aktywnego i regularnego uczestnictwa w zaplanowanych formach wsparcia, stosowania się do zaleceń personelu projektu, aktywnego uczestnictwa w poszukiwaniu pracy, udawanie się na proponowane rozmowy rekrutacyjne itp. 2. Każdorazowego potwierdzania swojego uczestnictwa w formach wsparcia poprzez złożenie podpisu na listach obecności. 3. Współpracy i stałego kontaktu z Personelem projektu.

4. Podjęcia proponowanej pracy po zakończeniu udziału we wsparciu. 5. Wypełniania ankiet ewaluacyjnych, testów szkoleniowych, testów doradczych i innych zalecanych do zdiagnozowania potencjału i poziomu UP oraz stworzenia IPD. 6. Bieżącego informowania Beneficjenta o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić jego dalszy udział w Projekcie. 7. Natychmiastowego informowania Beneficjenta o zmianie danych osobowych i kontaktowych wpisanych w formularzu rekrutacyjnym oraz o zmianie swojej sytuacji zawodowej, (np. podjęcie zatrudnienia). 8. Przystąpienia do przewidzianego w ramach projektu zewnętrznego egzaminu końcowego (w przypadku szkoleń zawodowych). 9. Dostarczenie do 4 tygodni po zakończeniu uczestnictwa w projekcie: certyfikatu/zaświadczenia potwierdzającego uzyskanie kwalifikacji/kompetencji 10. Dostarczenie od 4 tygodni do 3 miesięcy od zakończenia przez uczestnika udziału w projekcie, jeśli uczestnik podejmie zatrudnienie: kopii umowy o pracę na min. 3m-ce i min. ½ etatu, kopii umowy cywilnoprawnej na min. 3m-ce (o wartości min. 3xmin. wynagrodzenie), zaświadczenia z CEiDG o podjęciu działalności gosp. + kopii dowodów opłacenia ZUS przez min. 3m-ce. 8 Zasady udziału w Projekcie 1. Każdorazowa rezygnacja uczestnika projektu z udziału w projekcie przed zakończeniem udziału w przewidzianych dla niego formach wsparcia wiąże się z konsekwencjami finansowymi w postaci zwrotu kosztów poniesionych w związku z jego dotychczasowym udziałem w projekcie. 2. Podjęcie zatrudnienia przez uczestnika projektu jest okolicznością uzasadniającą zakończenie udziału w projekcie, jednak jeśli okoliczności na to pozwalają uczestnik projektu powinien dokończyć zaplanowaną dla niego ścieżkę wsparcia określoną w Indywidualnym Planie Działania. 3. Wszelkie nieobecności wymagają uzasadnienia i usprawiedliwienia w terminie do 7 dni od momentu ich wystąpienia. W przypadku nieobecności spowodowanej chorobą lub problemami zdrowotnymi, uczestnik zobowiązany jest do dostarczenia do Biura projektu zwolnienia lekarskiego. W pozostałych przypadkach uczestnik poproszony zostanie o złożenie stosownego oświadczenia. 9 Postanowienia końcowe 1. W sprawach nieuregulowanych mają zastosowanie postanowienia wynikające z Umowy o dofinansowanie projektu w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego oraz obowiązujące wytyczne i zasady w zakresie Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego.

2. Zastrzega się prawo do wprowadzenia zmian w niniejszym Regulaminie w przypadku, gdyby było to konieczne z uwagi na zmianę warunków realizacji Projektu, a także w przypadku pisemnego zalecenia wprowadzenia określonych zmian ze strony Instytucji Pośredniczącej. 3. O wszelkich zmianach dotyczących zasad i warunków wsparcia i uczestnictwa w projekcie Uczestnicy Projektu zostaną poinformowani przez Projektodawcę za pośrednictwem strony internetowej projektu www.gops-tomaszow.pl 4. Aktualna treść Regulaminu Uczestnictwa dostępna jest w Biurze Projektu, i na stronie internetowej. 5. Regulamin wchodzi w życie z dniem 25.09.2017r. i obowiązuje przez cały okres trwania Projektu. Załączniki: 1. Formularz zgłoszeniowy 2. Oświadczenie wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych ZATWIERDZAM: Dyrektor Projektu