Polityka informacyjna TU INTER Polska SA oraz TU INTER-ŻYCIE Polska SA



Podobne dokumenty
Polityka informacyjna obowiązująca w Compensa Towarzystwo Ubezpieczeń S.A. Vienna Insurance Group

Polityka informacyjna obowiązująca w Compensa Towarzystwo Ubezpieczeń S.A. Vienna Insurance Group

POLITYKA INFORMACYJNA. InterRisk Towarzystwo Ubezpieczeń Spółka Akcyjna Vienna Insurance Group

POLITYKA INFORMACYJNA ORAZ ZASADY TWORZENIA I ROZPOWSZECHNIANIA PRZEKAZÓW REKLAMOWYCH PRZEZ AEGON POWSZECHNE TOWARZYSTWO EMERYTALNE S.A.

Polityka Informacyjna oraz Zasady Tworzenia. i Rozpowszechniania Przekazów Reklamowych. Aegon TU na Życie S.A.

Ogólne zasady dotyczące polityki informacyjnej SGB-Banku S.A. w kontaktach z Klientami i Akcjonariuszami

Ogólne zasady dotyczące polityki informacyjnej Banku Spółdzielczego w Starej Białej w kontaktach z Klientami i Członkami Banku

OCENA STOSOWANIA ZASAD ŁADU KORPORACYJNEGO DLA INSTYTUCJI NADZOROWANYCH W BANKU SPÓŁDZIELCZYM W BIECZU ZA 2017 ROK

Ogólne zasady dotyczące polityki informacyjnej Banku Spółdzielczego Ziemi Łowickiej w Łowiczu w kontaktach z Klientami i członkami Banku

Ogólne zasady dotyczące polityki informacyjnej Południowo-Mazowieckiego Banku Spółdzielczego w Jedlińsku. w kontaktach z Klientami i Udziałowcami

Polityka informacyjna Banku Spółdzielczego w Wieleniu

OGÓLNE ZASADY DOTYCZĄCE POLITYKI INFORMACYJNEJ LUDOWEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W ZDUŃSKIEJ WOLLI W KONTAKTACH Z KLIENTAMI I UDZIŁOWCAMI

Cel wprowadzenia Polityki Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Głownie

Ogólne zasady dotyczące polityki informacyjnej Piastowskiego Banku Spółdzielczego w Janikowie w kontaktach z Klientami i Członkami

POLITYKA INFORMACYJNA

Polityka informacyjna w Gospodarczym Banku Spółdzielczym w Mosinie

Cel wprowadzenia Polityki Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego Ziemi Łowickiej w Łowiczu

POLITYKA INFORMACYJNA MIKOŁOWSKIEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W MIKOŁOWIE W ZAKRESIE RELACJI Z CZŁONKAMI I KLIENTAMI

Ocena wdrożenia i przestrzegania Zasad ładu korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych w Banku Spółdzielczym w Reszlu

Polityka informacyjna Spółdzielczego Banku Ludowego w Zakrzewie w kontaktach z klientami i członkami

Polityka informacyjna Banku Spółdzielczego w Chodzieży w kontaktach z klientami i członkami

ZASADY DOTYCZĄCE POLITYKI INFORMACYJNEJ

Projekt Dobre Praktyki PIU na polskim rynku ubezpieczeń w zakresie ubezpieczeń sprzętu

Polityka informacyjna mpay S.A.

Obowiązuje od dnia: Wersja dokumentu: 1. Polityka informacyjna Powszechnej SKOK

POLITYKA INFORMACYJNA POBIEDZISKO GOŚLIŃSKIEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W POBIEDZISKACH W KONTAKTACH Z KLIENTAMI I CZŁONKAMI BANKU

Polityka informacyjna w zakresie relacji inwestorskich w Banku Ochrony Środowiska S.A. i w Grupie Kapitałowej Banku Ochrony Środowiska S.A.

POLITYKA W ZAKRESIE STOSOWANIA ZASAD ŁADU KORPORACYJNEGO DLA INSTYTUCJI NADZOROWANYCH W KURPIOWSKIM BANKU SPÓŁDZIELCZYM W MYSZYŃCU

Ocena przestrzegania Polityki ładu korporacyjnego w Banku Spółdzielczym w Słupcy

Zasady ładu korporacyjnego. Organizacja Spółki i struktura organizacyjna DI

OGÓLNE ZASADY DOTYCZĄCE POLITYKI INFORMACYJNEJ BANKU RUMIA SPÓŁDZIELCZEGO W KONTAKTACH Z KLIENTAMI I UDZIAŁOWCAMI

Polityka Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Legnicy. BANK SPÓŁDZIELCZY w LEGNICY. Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 249/2017

Ocena stosowania Zasad ładu korporacyjnego w Banku Spółdzielczym Ziemi Kraśnickiej w Kraśniku

Polityka informacyjna w zakresie kontaktów z Klientami i Udziałowcami Kujawsko-Dobrzyńskiego Banku Spółdzielczego

Bank Spółdzielczy w Augustowie. Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Augustowie

Polityka informacyjna Banku Polska Kasa Opieki Spółka Akcyjna w zakresie kontaktów z inwestorami, mediami i klientami

2. Spółka prowadzi przejrzystą politykę wynagradzania członków Rady Nadzorczej, członków Zarządu, jak również Osób pełniących kluczowe funkcje.

Uchwała nr 20. Walnego Zgromadzenia spółki pod firmą. InterRisk Towarzystwo Ubezpieczeń Spółka Akcyjna Vienna Insurance Group. z siedzibą w Warszawie

Zasady polityki informacyjnej w kontaktach z Klientami i Udziałowcami Nadwarciańskiego Banku Spółdzielczego w Działoszynie

Polityka ładu korporacyjnego w Banku Spółdzielczym Grodków-Łosiów z siedzibą w Grodkowie

Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Spółdzielczej Kasie Oszczędnościowo- Kredytowej Świdnik

RAPORT W SPRAWIE STOSOWANIA ZASAD ŁADU KORPORACYJNEGO W BRANIEWSKO-PASŁĘCKIM BANKU SPÓŁDZIELCZYM ZA 2015 ROK

1) w zakresie organizacji i struktury organizacyjnej: 2) w zakresie relacji z akcjonariuszami:

Polityka przestrzegania Zasad ładu korporacyjnego. w Banku Spółdzielczym w Szczuczynie

Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Siemiatyczach

Zasady rozpatrywania skarg i reklamacji w Banku Spółdzielczym w Nakle nad Notecią

Polityka informacyjna Banku Spółdzielczego w Pawłowicach

Polityka Informacyjna

Warszawa, 20 kwietnia 2016 r. Ocena dotycząca stosowania Zasad ładu korporacyjnego w SUPERFUND TFI S.A. w 2015 roku

Polityka rozpatrywania reklamacji. MetLife Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie i Reasekuracji S.A.

Bank Spółdzielczy w Augustowie. Zasady Ładu Korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych

Ocena stosowania Zasad Ładu Korporacyjnego w Nadwarciańskim Banku Spółdzielczym w Działoszynie za rok 2016

Polityka Informacyjna. Raiffeisen Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A.

Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Leżajsku

POLITYKA INFORMACYJNA BANKU SPÓŁDZIELCZEGO W KORONOWIE

Polityka Informacyjna

Ocena stosowania w Banku Spółdzielczym w Suchej Beskidzkiej Zasad ładu korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych za 2015 rok

I. Organizacja i struktura organizacyjna

Zasady ładu korporacyjnego

ZASADY ŁADU KORPORACYJNEGO W BANKU SPÓŁDZIELCZYM W GŁOGOWIE

1. Organizacja Banku umożliwia osiąganie długoterminowych celów prowadzonej działalności. TAK ( X ) NIE ( )

Polityka Ładu Korporacyjnego

Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Iłowej

Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Kocku

Rekomendacja U dot. dobrych praktyk w obszarze bancassurance. Kluczowe założenia oraz dodatkowe zadania dla funkcji compliance

Polityka Zarządzania Ładem Korporacyjnym. w Banku Spółdzielczym w Kolbuszowej

Bank Spółdzielczy w Suwałkach

BA K SPÓŁDZIELCZY BYTOM

Polityka Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Legnicy. BANK SPÓŁDZIELCZY w LEGNICY. Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 380/2014

Raport dotyczący oceny stosowania Zasad Ładu Korporacyjnego w Banku Spółdzielczym w Witkowie

RAPORT W SPRAWIE STOSOWANIA ZASAD ŁADU KORPORACYJNEGO W BRANIEWSKO-PASŁĘCKIM BANKU SPÓŁDZIELCZYM Z SIEDZIBĄ W PASŁĘKU ZA 2017 ROK

Ocena przestrzegania zasad ładu korporacyjnego przez Bank Spółdzielczy w Jutrosinie za rok 2018

Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Ciechanowcu

Ocena stosowania Zasad ładu korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych w Domu Maklerskim Navigator S.A. za rok obrotowy 2015

Budimex Nieruchomości Sp. z o.o.

MetLife Powszechne Towarzystwo Emerytalne Spółka Akcyjna POLITYKA ROZPATRYWANIA REKLAMACJI

System kontroli wewnętrznej w Banku Spółdzielczym w Jordanowie

Ocena Rady Nadzorczej stosowania przyjętej Polityki Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Sierakowicach w roku 2018

Cel wprowadzenia Polityki Ładu Korporacyjnego Banku Spółdzielczego w Kostrzynie. I. Organizacja i struktura organizacyjna

REGULAMIN ROZPATRYWANIA REKLAMACJI ORAZ POLITYKA INFORMACYJNA IPOPEMA TOWARZYSTWA FUNDUSZY INWESTYCYJNYCH S.A.

Polityka zarządzania konfliktem interesów. w Polskim Banku Spółdzielczym w Wyszkowie

Bank Spółdzielczy w Koronowie

Zasady polityki informacyjnej w kontaktach z klientami, udziałowcami i inwestorami Polskiego Banku Spółdzielczego w Ciechanowie

POLITYKA INFORMACYJNA ŚLĄSKIEGO BANKU SPÓŁDZIELCZEGO SILESIA W KATOWICACH

Raport dotyczący oceny funkcjonowania zasad ładu korporacyjnego w Banku Spółdzielczym w Witkowie

Zasady ładu korporacyjnego oraz etyki, obowiązujących Towarzystwo Ubezpieczeń ZDROWIE S.A. i jego Akcjonariuszy

Analiza stosowania Zasad Ładu Korporacyjnego w poszczególnych obszarach:

Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Jordanowie

Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Nadwiślańskim Banku Spółdzielczym w Puławach

POLITYKA ZARZĄDZANIA ŁADEM KORPORACYJNYM

Polityka zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Suchedniowie

Polityka Ładu Korporacyjnego w Banku Spółdzielczym w Stopnicy

Zasady zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Szczucinie

POLITYKA zarządzania ładem korporacyjnym w Banku Spółdzielczym w Józefowie nad Wisłą

Ocena Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w Staroźrebach stosowania w Banku w 2017 roku Zasad Ładu Korporacyjnego

Regulamin Programu Rekomendacyjnego Deltis energia

Transkrypt:

Polityka informacyjna TU INTER Polska SA oraz TU INTER-ŻYCIE Polska SA Postanowienia wstępne 1 1. Dokument ten określa zasady polityki informacyjnej TU INTER Polska SA oraz TU INTER-ŻYCIE Polska SA (zwanych dalej łącznie: INTER Polska) oraz tryb udostępniania informacji. 2. INTER Polska prowadzi politykę informacyjną zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa polskiego, wewnętrznymi procedurami i standardami, dbając o dobre relacje z klientami i pozytywny wizerunek INTER Polska. 3. Wdrożenie przez INTER Polska niniejszej polityki informacyjnej, stanowi wykonanie zaleceń Komisji Nadzoru Finansowego (KNF), które zostały zawarte w przyjętych w dniu 22.07.2014 r. Uchwałą KNF Zasadach ładu korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych. Cele polityki informacyjnej 2 Celem polityki informacyjnej jest: 1) kształtowanie wizerunku INTER Polska jako eksperta w dziedzinie ubezpieczeń; 2) zapewnienie utrzymania wysokich standardów komunikacji z klientami; 3) eliminacja możliwości zaistnienia sytuacji konfliktowych pomiędzy klientami a INTER Polska; 4) poprawa efektywności procesu przekazywania informacji; 5) kształtowanie pozytywnych relacji z mediami. Odbiorcy 3 Polityka informacyjna INTER Polska adresowana jest w szczególności do: 1) pracowników INTER Polska; 2) klientów; 1

3) pośredników ubezpieczeniowych; 4) partnerów biznesowych; 5) akcjonariusza; 6) innych instytucji rynku finansowego; 7) opinii publicznej. Organizacja polityki informacyjnej 4 Politykę informacyjną INTER Polska realizują: Zarząd, Biuro Marketingu i PR, Biuro Zarządu oraz inne jednostki organizacyjne wyznaczone do realizacji Polityki informacyjnej w innych regulacjach wewnętrznych obowiązujących w INTER Polska. Główne zasady prowadzenia polityki informacyjnej i tryb postępowania 5 1. INTER Polska prowadzi stronę internetową pod adresem www.interpolska.pl, która jest na bieżąco aktualizowana. 2. Na stronie internetowej umieszczone są wszystkie najważniejsze informacje dotyczące INTER Polska, w szczególności: 1) firma INTER Polska, siedziba i adres; 2) dane kontaktowe; 3) dane finansowe; 4) skład organów INTER Polska; 5) struktura organizacyjna; 6) informacje o stosowaniu Zasad Ładu Korporacyjnego oraz o odstąpieniu od stosowania określonych zasad; 7) wyniki przeprowadzanej przez Radę Nadzorczą regularnej oceny stosowania Zasad Ładu Korporacyjnego; 8) zasady rozpatrywania reklamacji; 9) ogólne warunki ubezpieczenia oraz inne wzorce umowy. 3. Podmiotem odpowiedzialnym za upowszechnianie informacji poprzez stronę internetową jest Biuro Marketingu i PR. 4. Dla klientów jest uruchomiony dedykowany portal, który jest zarządzany przez Koordynatora Portalu Klienta. 5. Biuro Infrastruktury IT zarządza dyskiem sieciowym, dostępnym dla wszystkich pracowników INTER Polska, który zawiera niezbędne materiały do bieżącej pracy. 2

6. Raz w miesiącu do wszystkich pracowników oraz wybranych pośredników ubezpieczeniowych INTER Polska przesyłany jest przez Biuro Marketingu i PR INTER News zawierający podsumowanie istotnych wydarzeń, prezentacje nowych pracowników oraz inne artykuły cykliczne. 7. Przed zawarciem przez klienta umowy INTER Polska udostępnia mu wszelkie informacje wymagane przez obowiązujące przepisy prawa. Zasady kontaktów z mediami 6 1. Utrzymywanie stałych relacji z dziennikarzami i mediami oraz przekazywanie ich zapytań Zarządowi lub upoważnionym przez Zarząd osobom, należy do zakresu obowiązków Biura Marketingu i PR. 2. Informacje i odpowiedzi dla mediów są przygotowywane z zachowaniem najwyższej staranności, w możliwe najkrótszym czasie, a każda taka informacja podlega akceptacji przez właściwego Członka Zarządu. 3. Osoba Kierująca Biurem Marketingu i PR jest odpowiedzialna za informowanie mediów o bieżącej działalności INTER Polska, dbając o rzetelność przekazywanych informacji i dobry wizerunek, w tym: 1) wynikach finansowych, 2) zmianach w Zarządzie, 3) zmianach w ofercie produktowej i innych, 4. Wypowiedzi dla mediów mogą udzielać wyłącznie: 1) Członkowie Zarządu; 2) Osoba Kierująca Biurem Marketingu i PR; 3) Osoby Kierujące biurami merytorycznymi, tj.: Biurem Ubezpieczeń Zdrowotnych, Biurem Ubezpieczeń Majątkowych, Biurem Ubezpieczeń Medycznych i OC oraz Biurem Ubezpieczeń na Życie - w sprawach dotyczących oferty produktowej; 4) Pracownicy biur merytorycznych wyznaczeni przez Osoby Kierujące biurami merytorycznymi, za zgodą właściwego Członka Zarządu. 5. Osoby określone ust. 4, mogą odmówić jej udzielenia w przypadku, gdy: 1) informacje te są poufne i są przeznaczone wyłącznie do komunikacji wewnętrznej; 2) Zarząd nie wyraża zgody na przekazanie informacji do mediów; 3) istnieje podejrzenie, że przekazane informacje zostaną wykorzystane w niewłaściwy sposób. 3

Terminy 7 1. Zasady i terminy informowania zarówno akcjonariuszom, klientów jak i pozostałych zainteresowanych wynikają z powszechnie obowiązujących przepisów prawa, a także określone są w wewnętrznych aktach normatywnych INTER Polska: 1) Statut; 2) Regulamin Rady Nadzorczej; 3) Regulamin Komitetu Audytu; 3) Regulamin Zarządu; 4) Regulamin organizacyjny; 5) odrębne akty normatywne dotyczące danego obszaru zapytania. 2. Spółki INTER Polska dokładają starań, aby udzielenie odpowiedzi na skierowane zapytanie, a dotyczące działalności, było dokonane niezwłocznie, nie później niż w terminie 7 (siedmiu) dni (z wyłączeniem pytań dotyczących zawierania lub wykonywania umów ubezpieczenia oraz reklamacji/skarg). 3. Powyższe nie dotyczy obowiązków i ograniczeń, dotyczących udzielenia odpowiedzi na pisma, które wynikają z odrębnych ustaw (np. w zakresie reklamacji, odwołań od decyzji itp.) Materiały informacyjne i przekaz reklamowy 8 1. INTER Polska udostępnia potencjalnym klientom niezbędne informacje dotyczące charakteru i konstrukcji produktu, mające znaczenie dla podjęcia decyzji o zawarciu umowy ubezpieczenia. 2. INTER Polska dokłada wszelkich starań, aby przekazywane klientom materiały informacyjne były sformułowane w sposób jednoznaczny, rzetelny i nie zawierały informacji wprowadzających w błąd. Zakres przekazywanych informacji uwzględnia istniejące wyłączenia i ograniczenia dotyczące wysokości świadczenia i sposobu jego ustalania, karencji i innych tym podobnych kwestii. 3. INTER Polska dokłada wszelkich starań, aby osoby uczestniczące w procesie dystrybucji ubezpieczeń oraz osoby wykonujące czynności związane z obsługą umowy ubezpieczenia posiadały wystarczającą wiedzę z zakresu problematyki rynku finansowego i specyfiki danego ubezpieczenia, m.in. poprzez umożliwienie udziału w szkoleniach, w tym w zakresie nowych produktów. 4. INTER Polska umożliwia klientom dostęp do pełnych informacji na temat oferty produktowej w sposób pozwalający na wybór ubezpieczenia dostosowanego do jego indywidualnych potrzeb. 5. INTER Polska dokłada wszelkich starań, aby przekaz reklamowy dotyczący oferowanych produktów i usług był: 1) rzetelny; 4

2) nie wprowadzający w błąd i nie stwarzający możliwości wprowadzenia w błąd; 3) zgodny z obowiązującymi przepisami prawa; 4) uwzględniający zasady uczciwego obrotu oraz dobre obyczaje; 5) zapewniający odbiorcy możliwość swobodnego zapoznania się ze wszystkimi informacjami. 6. INTER Polska zapewnia, że stosowane w przekazie reklamowym rozwiązania graficzne nie będą utrudniały odbiorcy zapoznania się z istotnymi informacjami wymaganymi przepisami prawa oraz rekomendacjami nadzorczymi. Polityka informacyjna w zakresie rozpatrywania reklamacji klientów 9 1. Spółki INTER Polska prowadzą przejrzystą politykę informacyjną, dbając o łatwy dostęp klientów do informacji i opracowując przejrzyste zasady rozpatrywania reklamacji klientów. 2. Proces rozpatrywania reklamacji klientów przez spółki INTER Polska przeprowadzany jest niezwłocznie, nie później niż w terminie 30 dni od otrzymania reklamacji. Proces rozpatrywania reklamacji jest prowadzony z najwyższą starannością, z poszanowaniem obowiązujących przepisów prawa, zasad uczciwego obrotu i dobrych praktyk. 3. Treść odpowiedzi na reklamację zawiera, o ile to możliwe, pełne i wyczerpujące uzasadnienie faktyczne i prawne, stosownie do zarzutów zamieszczonych w reklamacji. 4. Spółki INTER Polska preferują i rekomendują klientom polubowny sposób rozwiązywania ewentualnych sporów. 5. Szczegółowe informacje dotyczące procesu rozpatrywania reklamacji zawarte są w odrębnym akcie normatywnym - Regulamin w sprawie przyjmowania i rozpatrywania reklamacji. Ochrona informacji 10 1. INTER Polska zapewnia ochronę informacji stosując mechanizmy kontrolne w zakresie bezpieczeństwa oraz przetwarzania danych. 2. Administrator Bezpieczeństwa Informacji (ABI) jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo danych osobowych oraz za przeciwdziałanie dostępowi osób niepowołanych do zbioru danych osobowych. 3. Pośrednicy ubezpieczeniowi INTER Polska, zawierając umowę agencyjną, są zobowiązani do przestrzegania tajemnicy ubezpieczeniowej i handlowej. 5

Postanowienia końcowe 11 1. Niniejszy dokument został zatwierdzony Uchwałą Zarządu w dniu 22.12.2015 r. 2. Polityka informacyjna wchodzi w życie z dniem zatwierdzenia. 3. Niniejszy dokument został udostępniony na stronie internetowej, pod adresem www.interpolska.pl 4. Biuro Marketingu i PR jest zobowiązane do dokonywania, przynajmniej raz w roku przeglądu niniejszych zasad polityki informacyjnej, w porozumieniu z Osobą Nadzorującą Funkcję zarządzania ryzykiem oraz Osobę Nadzorującą Funkcję zgodności z przepisami. 6