Uchwała Nr 244 z dnia 18 grudnia 2003 r. Uchwała Nr 244 z dnia 18 grudnia 2003 r. Uchwała Nr 244 z dnia 18 grudnia 2003 r. Uchwała Nr 244/2003 Zarządu Powiatu Chojnickiego z dnia 18 grudnia 2003 r. w sprawie przyjęcia regulaminu organizacyjnego Domu Pomocy Społecznej w Charzykowach Na podstawie art. 36 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (tj. Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1592 ze. zm.) oraz 4 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 września 2000 r. w sprawie domów pomocy społecznej /Dz. U. Nr 82, poz. 929/ - na wniosek dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Charzykowach z dnia 4 grudnia 2003 r. Zarząd Powiatu uchwala, co następuje: 1. Przyjąć regulamin organizacyjny Domu Pomocy Społecznej w Charzykowach, opracowany przez dyrektora domu, stanowiący załącznik nr 1 do niniejszej uchwały. 2. Traci moc Uchwała Nr 14/2002 Zarządu Powiatu Chojnickiego z dnia 21 lutego 2002 roku w sprawie nadania regulaminu organizacyjnego Domowi Pomocy Społecznej w Charzykowach. 3. Wykonanie uchwały powierza się Przewodniczącemu Zarządu Powiatu. 4. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. 1. Starosta Marek Buza 2. Wicestarosta Stanisław Skaja 3. Członek zarządu Andrzej Gąsiorowski 4. Członek zarządu Janusz Janik 5. Członek zarządu Edward Meyer REGULAMIN ORGANIZACYJNY Domu Pomocy Społecznej w Charzykowach I.Postanowienia ogólne II.Organizacja i zasady działania III.Zakres i poziom świadczonych usług IV.Organizacja życia mieszkańców V.Tryb przyjmowania, rozpatrywania skarg i wniosków VI.Organizowanie działalności kontrolnej VII.Postanowienia końcowe Regulamin organizacyjny Domu Pomocy Społecznej Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Regulamin organizacyjny Domu Pomocy Społecznej zwany dalej Regulaminem określa strukturę organizacyjną i szczegółowy zakres działania Domu. 2 1.Dom Pomocy Społecznej Charzykowy działa pod nazwą Dom Pomocy Społecznej i ma siedzibę w Charzykowach, gmina Chojnice, województwo pomorskie. 2.Dom Pomocy Społecznej w Charzykowach jest domem stałego pobytu i przeznaczony jest dla osób przewlekle somatycznie i przewlekle psychicznie chorych, skierowanych na podstawie decyzji administracyjnej właściwego organu samorządu terytorialnego.
3.Dom Pomocy Społecznej w Charzykowach może również przyjmować osoby na pobyt okresowy. 4.Dom Pomocy Społecznej jest jednostką usługową świadczącą usługi na rzecz jego mieszkańców. 3 Dom Pomocy działa w oparciu o następujące akty prawne: 1.Ustawy z dnia 29.11.1990 r. o pomocy społecznej / j.t. D.U. z 1998 r. Nr 64 poz. 414 ze zm./, 2.Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15.09.2000 r. w sprawie domów pomocy społecznej /Dz. U. Nr 82., poz. 929/, 3.Warunkowego zezwolenia Wojewody Pomorskiego na prowadzenie Domu Pomocy Społecznej z dnia 31.12.1999 r., 4.Statutu Domu nadanego przez Zarząd Powiatu Uchwałą Nr 28/99 z dnia 13 maja 1999 r. w sprawie nadania Statutu Domowi Pomocy Społecznej w Charzykowach 5.Niniejszego Regulaminu przyjętego przez Zarząd Powiatu. Rozdział II Organizacja i zasady działania 4 Dom jest samodzielną jednostką budżetową podporządkowaną Powiatowi Chojnickiemu i prowadzi gospodarkę finansową zgodnie z przepisami ustawy o finansach publicznych. 5 1.Domem zarządza dyrektor. 2.Zadania wynikające z funkcji zarządzania i kierowania Domem dyrektor wykonuje przy pomocy głównego księgowego i kierowników komórek organizacyjnych. 3.Dyrektor odpowiada za całokształt pracy Domu, a w szczególności za: opracowywanie aktów prawnych dotyczących działalności Domu zgodnie z obowiązującymi przepisami, nadzorowanie bieżącej działalności Domu przy pomocy podległego personelu, reprezentowanie Domu na zewnątrz, w tym także przy czynnościach prawnych, załatwianie skarg mieszkańców i pracowników, 4.Do wyłącznych kompetencji dyrektora należą sprawy związane z : nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunków pracy, płacami, nagradzaniem i karaniem pracowników. 5. Dyrektora Domu w czasie jego nieobecności zastępuje główny księgowy z wyjątkiem spraw będących w wyłącznej kompetencji dyrektora Domu. W przypadku nieobecności głównego księgowego, dyrektora zastępuje na czas jego nieobecności wyznaczony pracownik w zakresie określonym w upoważnieniu wydanym przez dyrektora Domu. 6 1.Dom zatrudnia pracowników zgodnie z planem finansowych dochodów i wydatków budżetowych. 2.Prawa i obowiązki pracowników zawarte są w : indywidualnych zakresach obowiązków pracowniczych, regulaminie pracy, regulaminie gospodarowania funduszem świadczeń socjalnych, regulaminie premiowania, regulaminie wynagradzania, z którymi zapoznany zostaje każdy pracownik w chwili zatrudnienia. 3.W Domu obowiązują zatwierdzone przez dyrektora instrukcje i regulaminy. 4.Dom posiada opracowany schemat organizacyjny. 5.W Domu utworzono następujące działy: opiekuńczy, gospodarczy i obsługi, administracyjny, żywienia. 6.Działem kieruje kierownik, który organizuje pracę w podległym dziale i nadzoruje jego bieżącą
działalność oraz współpracuje z dyrektorem Domu oraz pozostałymi kierownikami. 7.Do zakresu zadań działu: a)opiekuńczego należy w szczególności świadczenie szeroko rozumianej opieki na rzecz mieszkańców oraz promowanie stylu życia, który sprzyja zachowaniu sprawności fizycznej i umysłowej do późnej starości oraz prowadzenie dokumentacji związanej z zakresem prac opiekuńczych. Do zakresu działań należy również rozwiązywanie i likwidowanie sytuacji konfliktowych. Zadania należące do działu opiekuńczego realizują zatrudnione w tym dziale osoby. Bezpośrednimi współpracownikami kierownika są: kierownicy zespołów, pracownik socjalny, psycholog i instruktorzy terapii zajęciowej. Jedną z form pracy w dziale są codzienne spotkania pracowników z kierownikiem działu i dyrektorem przeznaczone na omówienie spraw związanych z opieką nad mieszkańcem. Personel informuje na bieżąco kierownika działu o stanie mieszkańców, który podejmuje odpowiednie decyzje odnośnie dalszego postępowania. Obserwacje dotyczące mieszkańców odnotowywane są w książce raportów. Stałą formą pracy są również spotkania zespołów opiekuńczo terapeutycznych, na których wspólnie z mieszkańcem opracowuje się plan wspierania mieszkańca. Pracownik socjalny koordynuje działania pracowników pierwszego kontaktu. b)gospodarczego i obsługi należy zabezpieczenie funkcjonowania Domu pod względem sprawności technicznej, czuwanie nad sprawnością techniczną maszyn i urządzeń, zabezpieczenie spraw związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy oraz przeciwpożarowych. c)administracyjnego należy zabezpieczenie funkcjonowania Domu w zakresie prowadzenia spraw osobowych wynikających ze stosunku pracy pracowników Domu, prowadzenie gospodarki finansoworachunkowej, a w szczególności: zorganizowanie sporządzania, przyjmowanie, obiegu i kontroli dokumentów w sposób zapewniający przebieg operacji gospodarczych, sporządzanie kalkulacji kosztów i sprawozdawczości finansowej, dysponowanie środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu, dokonywanie analizy wykorzystanych środków oraz opracowywanie zbiorczych sprawozdań finansowych z wykonania budżetu. d)żywienia należy planowanie i zabezpieczenie potrzeb w zakresie żywienia w tym przygotowywanie codziennych posiłków oraz zabezpieczenie zaopatrzenia i przechowywania zakupionych towarów. Opracowywanie jadłospisów przy współpracy z kierownikiem działu opiekuńczego oraz radą mieszkańców. 7 1.W Domu działają zespoły terapeutyczno opiekuńcze składające się w szczególności z pracowników Domu. 2.Do zadań zespołów należy w szczególności opracowywanie indywidualnych planów wspierania mieszkańców oraz wspólna z mieszkańcem Domu ich realizacja. 3.Plan wspierania mieszkańca powinien zawierać: określenie indywidualnych potrzeb mieszkańca, zakres i poziom usług, które będą świadczone na rzecz mieszkańca oraz dokumentować realizację planowanych działań. 4.Zakres usług świadczonych przez Dom zgodnie ze standardem obowiązujących podstawowych usług ustala się uwzględniając indywidualne potrzeby i możliwości psychofizyczne mieszkańca Domu. 5.Działania wynikające z indywidualnego planu działania mieszkańca koordynuje pracownik Domu zwany pracownikiem pierwszego kontaktu. III Zakres i poziom świadczonych usług 8 1.Dom Pomocy Społecznej w Charzykowach świadczy usługi na rzecz mieszkańców zapewniając całodobową opiekę oraz zaspakajając podstawowe i uzasadnione potrzeby bytowe, opiekuńcze i wspomagające o ile mieszczą się one w możliwościach Domu oraz umożliwia korzystanie z przysługujących na podstawie odrębnych przepisów świadczeń zdrowotnych. 2.Dom zapewnia mieszkańcom bezpieczne przechowywanie środków pieniężnych i przedmiotów wartościowych zgodnie z opracowaną procedurą.
3.Mieszkańcom Domu nie posiadającym własnych środków dyrektor Domu może przyznać po uzgodnieniu ze Starostą, wsparcie finansowe w wysokości 30% zasiłku stałego wyrównawczego, o którym mowa w art. 27 Ustawy z dnia 29.11.1999 r. o pomocy społecznej. 4.Dom zorganizowany jest w sposób zapewniający mieszkańcom warunki bezpiecznego i godnego życia, jak również intymność, niezależność, umożliwia rozwój osobowości, a w miarę możliwości ich samodzielność. Organizacja i zasady działania Domu uwzględniają stopień fizycznej i psychicznej sprawności mieszkańca. 9 1.W zakresie potrzeb bytowych Dom zapewnia: a)mieszkanie w pokojach dwu i trzy osobowych, wyposażonych w podstawowy sprzęt, uwzględniający gust i upodobania mieszkańców, b)wyżywienie trzy posiłki dziennie podawane w ustalonym przedziale czasowym z możliwością wyboru miejsca ich spożywania, również dietetyczne zgodnie z zaleceniami lekarza, c)odzież i obuwie, jeżeli zachodzi taka potrzeba, d)utrzymanie czystości pomieszczeń mieszkalnych przy współudziale mieszkańców sprawnych fizycznie i przy użyciu sprzętu i środków czystości zakupionych przez Dom, e)środki służące higienie osobistej, 2.W zakresie usług opiekuńczych Dom zapewnia: a)pomoc w podstawowych czynnościach życiowych dla osób leżących i niesprawnych, b)podnoszenie sprawności fizycznej poprzez: ćwiczenia usprawniające ruchowo: gimnastyka zbiorowa, ćwiczenia indywidualne, spacer, wycieczki, umożliwienie korzystania z wczasów rehabilitacyjnych, zajęcia sportowe, udział w zawodach sportowych i spartakiadach, c)aktywizowanie mieszkańców poprzez udział w: terapii zajęciowej, wybranej grupie aktywizującej, spotkaniach społeczności Domu, pracach samorządu i rady mieszkańców, imprezach organizowanych przez Dom i poza nim, pracach na rzecz Domu i jego mieszkańców, d)pomoc w załatwieniu spraw osobistych poprzez: stały kontakt mieszkańca z osobą pierwszego kontaktu, zgłaszanie indywidualnych spraw wybranym osobom spośród personelu bądź w trakcie spotkań społeczności Domu, możliwość częstego kontaktu z personelem specjalistycznym, w przypadku braku możliwości dbania o własne interesy mieszkańca, wyznaczenie przez sąd opiekuna prawnego. 3.W zakresie usług wspomagających Dom umożliwia mieszkańcom: realizowanie swoich potrzeb religijnych poprzez uczestnictwo we mszy św. i nabożeństwach organizowanych na terenie Domu, bądź odwiedzając kościół oraz sprawienie pogrzebu zgodnie z wyznaniem zmarłego mieszkańca Domu, działanie na rzecz lokalnego środowiska, realizowanie potrzeb kulturalnych poprzez czytelnictwo książek, prasy uczestniczenie w imprezach, kółkach zainteresowań i grupach aktywizujących,
wykonywanie wybranych prac o charakterze terapeutycznym na rzecz Domu, podejmowanie działań zmierzających do usamodzielnienia mieszkańca bądź powrotu do środowiska, regularny kontakt z dyrektorem Domu w określonych dniach tygodnia i godzinach podanych do wiadomości w dostępnym miejscu, 4.W zakresie potrzeb zdrowotnych umożliwia korzystanie z przysługujących na podstawie odrębnych przepisów świadczeń zdrowotnych oraz pokrywa opłaty za leki ryczałtowe i częściową odpłatność do wysokości limitu ceny przewidziane w przepisach o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym. Rozdział IV Organizacja życia mieszkańców 10 Każdy mieszkaniec ma prawo wyboru stylu i sposobu życia. 11 1.Życie w Domu normowane jest zasadami wypracowanymi wspólnie z mieszkańcami, które znajdują odzwierciedlenie w rozkładzie dnia adekwatnym do harmonogramu pracy personelu. 2.W Domu jest dzienny program, który porządkuje najbardziej podstawowe czynności mieszkańców określając ich porę i czas trwania, ponadto zawiera zajęcia, które dotyczą wszystkich mieszkańców i są stałą propozycją, takie jak: msza św., spotkania społeczności, gimnastyka, wyjazdy na salę gimnastyczną, pory spożywania posiłków i ciszy nocnej oraz uczestnictwo w grupach aktywizacji. 3.Oprócz stałych form aktywizacji mieszkańcy mają możliwość udziału w propozycjach zajęć oferowanych przez instruktora k.o., instruktorów terapii zajęciowej i opiekunów. 12 Spotkania towarzyskie mieszkańców mogą odbywać się w pokojach mieszkalnych, świetlicy, pokoju ciszy i przygotowanych kącikach wypoczynkowych. 13 Każdy mieszkaniec ma możliwość utrzymywania kontaktów z osobami z zewnątrz zgodnie z wypracowaną procedurą odwiedzin. 14 Raz w tygodniu odbywają się spotkania społeczności, uznane jako forma pracy całego Domu, polegająca na wprowadzeniu zasad otwartej komunikacji i demokratycznych stosunków na wszystkich jego poziomach. 15 1.Dom prowadzi rejestr osób oczekujących na przyjęcie do Domu, do którego wpisuje się osoby kierowane na pobyt w Domu w kolejności otrzymanych decyzji. 2.O terminie przybycia do Domu pomocy społecznej osoba będąca na liście oczekujących powiadomiona zostaje przez pracownika socjalnego, który w tym zakresie współpracuje z Centrum Pomocy Rodzinie w Chojnicach oraz gminnym lub miejskim ośrodkiem pomocy. 3.Osobę skierowaną do Domu na pobyt stały, posiadającą miejsce stałego zamieszkania, melduje się w Domu na okres 6 miesięcy, chyba że osoba ta wystąpi z wnioskiem o skrócenie tego okresu. 4.Osoby przebywające w Domu, po okresie o którym mowa w ustępie 2, melduje się na pobyt stały. 5.Osobę skierowaną do Domu na czas określony melduje się na pobyt czasowy. 6.Przyjęcie mieszkańca odbywa się zgodnie z opracowaną procedurą przyjęcia. 16 1.Mieszkańcowi z chwilą przybycia do Domu przydziela się na okres próbny pracownika pierwszego kontaktu, który zapoznaje mieszkańca z życiem Domu oraz pomaga przy adaptacji w nowym środowisku. 2.W przypadku braku akceptacji dla wyznaczonej osoby pierwszego kontaktu lub upodobania innej, mieszkaniec ma prawo do jej zmiany. 17 1.W ciągu tygodnia od przybycia do Domu, mieszkaniec zostaje zaproszony na spotkanie zespołu terapeutyczno opiekuńczego, który wspólnie z mieszkańcem opracowuje plan indywidualnej opieki.
2.Po terminie wyznaczonym w planie opieki, jednak nie później niż w ciągu trzech miesięcy, efekty wynikające z oddziaływań zawartych w planie, zostają zweryfikowane i wyznaczone nowe zadania i nowy termin na weryfikację. 18 W Domu może działać samorząd mieszkańców i rada mieszkańców wybrane przez mieszkańców. Rada mieszkańców ściśle współpracuje z dyrektorem i personelem w celu rozwiązywania najistotniejszych problemów poszczególnych mieszkańców oraz współdziała we wdrażaniu przyjętych procedur. 19 Każdy mieszkaniec posiada własną dokumentację która jest poufna. 20 W zależności od potrzeb mieszkańcy mogą korzystać na terenie Domu z usług fryzjerskich wykonywanych przez osoby z zewnątrz. 21 Niepełnosprawni mieszkańcy w ramach świadczonych usług opiekuńczych mają zapewnione golenie i strzyżenie przez opiekunki. 22 Mieszkańcy mogą dokonywać samodzielnie zakupów poza Domem lub korzystać z zorganizowanej formy zaproponowanej przez samorząd. 23 Na terenie Domu obowiązuje zakaz palenia tytoniu w pomieszczeniach mieszkalnych, jest ono dozwolone w miejscach wyznaczonych. 24 Dom zapewnia mieszkańcom uroczyste obchodzenie świąt, oraz umożliwia organizowanie indywidualnych uroczystości urodzinowo imieninowych, z okazji których solenizant otrzymuje drobny upominek. 25 Każdy mieszkaniec Domu może przebywać poza Domem na zasadach określonych w ustawie o pomocy społecznej i przepisach wykonawczych do tej ustawy. 26 Mieszkaniec w chwili przyjęcia do Domu wyraża swoją wolę dotyczącą: sposobu, miejsca i osób związanych ze zorganizowaniem pochówku, która jest w pełni respektowana przez personel Domu. 27 Czynności związane z opieką i organizacją życia mieszkańców zawarte zostały w procedurach wypracowanych przez zespół terapeutyczno opiekuńczy i zatwierdzonych przez społeczność Domu. 28 Mieszkaniec zachowuje wszystkie prawa, jakie posiadał przed zamieszkaniem w Domu pomocy. 1.Mieszkaniec Domu ma prawo do: uzyskania pełnej informacji o usługach świadczonych przez Dom, uzyskania pomocy w zaspokajaniu swoich uzasadnionych potrzeb bytowych, psychicznych i społecznych, korzystanie z wszelkich usług świadczonych przez Dom, a w szczególności powinien mieć zapewnione: miejsce zamieszkania wyposażone w niezbędne meble i sprzęt, pościel i środki do utrzymania czystości, odzież, bieliznę osobistą i obuwie odpowiednie do pory roku, wyżywienie zgodnie ze wskazaniami lekarskimi w ramach obowiązującej stawki, terapię zajęciową, dostęp do kultury, oświaty i rekreacji, uprawianie praktyk religijnych, spokój i bezpieczeństwo na terenie Domu oraz opiekę w czasie zorganizowanych zajęć poza Domem, opiekę psychologiczną, usprawnianie ruchowe,
a ponadto do: uzyskania wyjaśnień w sprawie przepisów regulujących zasady współżycia mieszkańców, podmiotowego i godnego traktowania, ochrony prawnej, współdecydowania o sobie, zgłaszania skarg i wniosków, uczestnictwa w pracach samorządu i rady mieszkańców, uczestnictwa w spotkaniach społeczności Domu, przyjmowanie odwiedzin krewnych i znajomych, przebywania poza Domem, po uprzednim poinformowaniu dyrektora Domu, współtworzenia indywidualnego planu opieki. 2.Obowiązki mieszkańca: współdziałanie z personelem w zakresie zaspokajania potrzeb, kształtowanie dobrej atmosfery w Domu oraz demonstrowanie zachowań i postaw społecznie akceptowanych, a w szczególności: szanowanie godności i praw osobistych współmieszkańców oraz pracowników, przestrzeganie norm i zasad współżycia społecznego, dbanie o wygląd zewnętrzny, higienę osobistą, wspólne mienie oraz czystość w miejscu przebywania, przestrzeganie regulaminu Domu, respektowanie zarządzeń wewnętrznych wydanych przez dyrektora oraz ustaleń społeczności Domu jak i obowiązujących procedur, ponoszenie opłat za pobyt w Domu, zgłaszanie nieobecności w Domu, dbanie o mienie Domu. Rozdział V Tryb przyjmowania, rozpatrywania i załatwiania skarg i wniosków 29 1.Dyrektor Domu przyjmuje w sprawach skarg i wniosków w poniedziałki, środy i piątki w godzinach 10.00-13.00 pozostali kierownicy działów przyjmują codziennie w godzinach od 6.00 14.00. 2.Informacja o dniach i godzinach przyjęć w sprawach skarg i wniosków umieszczona jest na tablicy ogłoszeń w widocznym miejscu. 3.Osoba przyjmująca skargę odnotowuje ten fakt w książce skarg i wniosków z uwzględnieniem: a)daty przyjęcia, b)nazwiska i imienia składającego skargę, c)określenia przedmiotu skargi lub wniosku, d)imienia i nazwiska przyjmującego skargę, e)podpis składającego oraz zgłasza to zdarzenie do swojego przełożonego. 4.Kierownik działu: 1)zapoznaje się z treścią zgłoszonej skargi lub wniosku, co potwierdza podpisem w książce skarg, 2)odpowiedzialny jest za wyjaśnienie terminowe załatwienie skargi i wniosku, 3)informuje dyrektora o złożonej skardze lub wniosku oraz o sposobie załatwienia, 4)niezwłocznie przekazuje wyjaśnienia oraz dokumentację niezbędną do rozpatrzenia wniosku lub skargi w przypadku gdy skarga została złożona do dyrektora, 5)odpowiedzi na skargi i wnioski podpisuje dyrektor Domu Rozdział VI Organizowanie działalność kontrolnej 30 Celem kontroli jest: zapewnienie kierownictwu informacji niezbędnych do efektywnego kierowania Domem i podejmowania
prawidłowych decyzji, ocena stopnia wykonywania zadań, prawidłowości i legalność działania oraz skuteczności stosowanych metod i środków, doskonalenie metod pracy, oraz inicjowanie kierunków prawidłowego i optymalnego działania oraz wskazywanie sposobów i środków zapobiegających powstawaniu nieprawidłowości jak również umożliwiających szybką ich likwidację. 31 Kontrole powinny być objęte wszystkie komórki organizacyjne oraz wszystkie szczeble zarządzania i stanowiska pracy. 32 Dyrektor Domu sprawuje bezpośredni nadzór nad skutecznością działań systemu kontroli wewnętrznej, jak również prawidłowością wykorzystania wyników i wniosków kontroli wewnętrznej, zewnętrznej i społecznej. 33 Czynności związane ze sprawowaniem kontroli wykonują z urzędu: główny księgowy, kierownicy poszczególnych komórek organizacyjnych, inspektor bhp i p. poż, komisja inwentaryzacyjna, kontrola społeczna przez instytucję skarg i wniosków. 34 Kontrola w DPS Charzykowy powinna być sprawowana zgodnie z regulaminem kontroli wewnętrznej i planem kontroli lub na podstawie doraźnego polecenie dyrektora. 35 O sposobie wykorzystania wniosków i zaleceń pokontrolnych decyduje dyrektor. Rozdział VII Postanowienia końcowe 36 Dom może współpracować z organizacjami pozarządowymi i innymi instytucjami na rzecz mieszkańców. 37 Wszelkie postanowienia zawarte w regulaminie mogą być zmienione za pomocą aneksu w uzgodnieniu z Zarządem Powiatu. 38 Zmiana regulaminu organizacyjnego następuje w trybie przewidzianym dla jego ustalenia. 39 Regulamin wchodzi w życie z dniem jego nadania. 40 W sprawach nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie mają zastosowanie rozporządzanie w sprawie domów pomocy społecznej oraz inne obowiązujące przepisy prawne. METRYKA Liczba odwiedzin : 15 Podmiot udostępniający informację : Osoba wprowadzająca informację : Osoba odpowiedzialna za informację : Starostwo Powiatowe w Chojnicach Mirosław Kwapiszewski Mirosław Kwapiszewski Czas wytworzenia: 2003-12-22 00:00:00
Czas publikacji: 2003-12-22 00:00:00 Data przeniesienia do archiwum : Brak