NEWSLETTER 02.2013 Od redakcji Na wstępie pragnę podziękować byłemu prezesowi FEGIME, naszemu przyjacielowi Bjørnowi Amundsenowi za jego mądrość, zaangażowanie i niezwykle wartościową pracę. Trudny okres w światowej gospodarce wymaga dużej elastyczności i umiejętnego wyboru właściwych dróg. Chcąc wspierać Państwa w podejmowaniu trudnych decyzji, prezentujemy dwa priorytetowe projekty zainicjowane na naszym Kongresie w Budapeszcie: wprowadzenie ogólnoeuropejskiej bazy danych i utworzenie Akademii FEGIME. Europejska baza danych zapewni firmom należącym do FEGIME możliwość optymalizacji zarządzania danymi dotyczącymi produktów. Baza stanowi także doskonałe narzędzie wspierające naszych dostawców w marketingu swoich produktów w całej Europie. Wspólna baza ułatwi ponadto wprowadzenie platform e-commerce we wszystkich krajach, w których jesteśmy obecni. Celem stworzenia Akademii FEGIME jest zapewnienie i wspieranie wysokiej jakości szkoleń oferowanych naszym pracownikom i klientom, a także wychowywanie nowych pokoleń FEGIME, skupionych wokół projektu FEGIME Future. Działania te są realizowane w ścisłej współpracy z Preferowanymi Dostawcami Europejskimi. Jednym z pierwszych osiągnięć Akademii w zakresie profesjonalnego szkolenia pracowników i klientów biznesowych będzie wdrożenie platformy e-learningowej. Będzie ona w zorganizowany i ustrukturyzowany sposób przekazywać naszym dostawcom wiedzę o produktach, technologiach i dostępnych rozwiązaniach. Nadal pracujemy nad rozwojem FEGIME, optymalizując naszą działalność i zarządzanie hurtowniami. Ma to największy sens wówczas, gdy naszym celem jest spełnienie potrzeb naszych klientów i nadanie odpowiedniej rangi współpracy z naszymi preferowanymi dostawcami. Życzę Państwu szczęśliwego i owocnego roku 2014! António Trancho de Oliveira Akademia FEGIME Udany start Akademia FEGIME została zaprezentowana na Kongresie w Budapeszcie jako jeden z priorytetowych i przyszłościowych projektów realizowanych przez naszą organizację. To ambitne przedsięwzięcie zostało z powodzeniem zainaugurowane podczas spotkania członków FEGIME w Amsterdamie. Współczesny świat zmienia się w niewiarygodnie szybkim tempie. Jedyne, czego można być pewnym, to to, że nie można być pewnym niczego. Czy to nie truizm? Z pewnością, ale przekaz profesora Patricka Reinmoellera był jasny: globalna potęga gospodarcza nie jest już niczyją własnością na stałe. Rynki ulegają zmianom na niespotykaną dotąd skalę. Najwięksi gracze przegrywają, jeśli nie są w stanie dostrzec nowych trendów i odpowiednio szybko podjąć właściwych decyzji. W biznesie często wykorzystywane są przykłady i metafory pochodzące z królestwa zwierząt. Jednym z nich jest czarny łabędź, określenie ukute przez Nassima Nicholasa Taleba w 2001 roku w odniesieniu do >> Spis treści Udany start Inauguracja Akademii FEGIME w Amsterdamie 1 Dziesięciolecie powstania grupy FEGIME Polska Obchody w Polsce 3 FEGIME Hellas Otwarcie nowej siedziby głównej 3 Osiągamy znaczne postępy Wywiad z członkami zarządu Grupy Heinrich Schmidt, najmłodszego członka FEGIME Deutschland 4 Specjaliści w branży LED FEGIME España skupia się na specjalistach w grupie 5 Oświetlanie drogi ku przyszłości projekty realizowane w ostatnim czasie przez FEGIME Israel 5 Theben: Do 2015 roku obecna seria czujników obecności zostanie zastąpiona nową ofertą produktów 6 OBO: Kompletny program ochrony odgromowej i przeciwprzepięciowej 7 Legrand: Nowy ekran dotykowy stosowany w automatyce domowej 7 Philips: Rozpoczęcie kampanii promującej technologię LED w roku 2014 8 Weidmüller: Nowa zaciskarka ułatwia pracę 8 Eaton: Rozwiązania przeznaczone dla miejsc zagrożonych wybuchem i środowisk przemysłowych 9 ABB: krajowa sieć terminali do ładowania pojazdów elektrycznych w Holandii 9 Emiter: 10 PCE: 11 Siemens: Nowe przekaźniki bezpieczeństwa do zastosowań przemysłowych 12 Spotkania w roku 2014 12 1
>> sektora finansowego, ale fraza się przyjęła i jest nadal używana jako synonim niespodziewanych, lecz szczególnie przełomowych innowacji, mających dalekosiężne skutki na poziomie globalnym. Śledząc przebieg rewolucji cyfrowej, łatwo znajdziemy przykłady czarnych łabędzi. Kodak nie docenił znaczenia cyfrowej fotografii i zupełnie zniknął z rynku. Nokia popełniła ten sam błąd, lekceważąc ekrany dotykowe i nowe systemy operacyjne, w wyniku czego straciła pozycję rynkowego lidera na rzecz innych firm. W jaki sposób firmy rodzinne zrzeszone w FEGIME mogą uniknąć tego samego losu? Z jednej strony, można twierdzić, że najważniejszym stojącym przed nimi zadaniem jest zachowanie ciągłości działalności i przekazanie firmy kolejnemu pokoleniu. Ale oczywiście skupienie się wyłącznie na tym mogłoby mieć fatalne wręcz skutki. Ogromnie ważna jest analiza sił działających na danym rynku, obserwacja otoczenia konkurencyjnego i szukanie sposobów na tworzenie wartości dodanej dla swojej firmy. Profesor Reinmoeller wyposażył uczestników programu FEGIME Future w różnorakie narzędzia wspierające proces kreowania pomysłów w oparciu o powyższe zasady. Temat spotkania brzmiał Zapewnienie innowacyjności poprzez orientację na realia rynku. Poszczególne zespoły robocze wykazały się w swoich prezentacjach ogromną kreatywnością. Na pewno bardzo przyczyniły się do tego warsztaty pod kierunkiem profesora Reimoellera, ale dużą rolę odegrało też dołączenie do grupy nowych osób. W inauguracji Akademii FEGIME w Amsterdamie wzięło udział ponad 30 uczestników z 9 krajów, dzięki czemu wcześniej sformowana grupa zyskała dodatkową energię. Już moduł wprowadzający wykazał, jak duże znaczenie FEGIME przywiązuje do koncepcji treningu i wymiany międzynarodowej. Bardzo istotna jest także umiejętność szerszego spojrzenia i oglądu sytuacji w horyzoncie międzynarodowym. I właśnie pod tym względem zawsze ogromną rolę odgrywają dostawcy partnerzy FEGIME: spotkanie w Amsterdamie zostało zorganizowane przy wsparciu ze strony Eatona, a przede wszystkim Philipsa. Najważniejsi są ludzie Strategia błękitnego oceanu autorstwa W. Chan Kima i Renée Mauborgne'a to bestseller z dziedziny zarządzania. Książka wyraża ideę, że firmy powinny przenieść się z czerwonego oceanu, w którym cała konkurencja walczy o pozyskanie ograniczonej ilości odbiorców na istniejącym rynku, do błękitnego oceanu, w którym jest mniejsza konkurencja, a koszt generowania wartości dodanej jest najniższy. Profesor W inauguracji Akademii FEGIME wzięło udział ponad 30 uczestników z 9 krajów, dzięki czemu wcześniej sformowana grupa zyskała dodatkową energię. Dzięki wsparciu ze strony współpracujących z nami dostawców, zajęcia prowadzą najwybitniejsi wykładowcy. W Amsterdamie był to Patrick Reinmoeller (na zdjęciu po prawej stronie). Reinmoeller jest między innymi profesorem zarządzania strategicznego na Cranfield University w Wielkiej Brytanii i wykłada jako Visiting Professor (staż gościnny) na Uniwersytecie Erazma w Holandii. Reinmoeller wskazał sposoby, jak można zrealizować tę strategię w praktyce. Zgodnie z podejściem konwencjonalnym, zalecane jest skupienie się na strategii 4P : Price, Product, Placement, Promotion (cena, produkt, dystrybucja i promocja). Ale w ostatnich latach została ona poszerzona o kolejne P, z których najważniejsze jest P jak People (ludzie) nasi klienci. Profesor Reinmoeller podał przykłady marek, które odniosły wielki sukces realizując ideę Najważniejsi są ludzie, co pozwoliło im zyskać status tzw. love brands i bardzo dużą lojalność klientów. Sukces zależy jednak od szczegółowych analiz i wyznaczenia bardzo precyzyjnych celów. Co poza tym? Skuteczne sposoby można streścić w kilku punktach: tworzenie wiedzy i jej wykorzystanie, opracowywanie i wdrażanie innowacji i oczywiście bardzo ważne tzw. umiejętności miękkie. Ta część spotkania w Amsterdamie była wprost fascynująca. Ujmując rzecz w skrócie, była ona poświęcona zagadnieniu komunikacji międzyludzkiej i sposobom na maksymalne zwiększenie jej efektywności. Marzeniem wielu menedżerów jest posiadanie pełnej kontroli nad wszystkimi procesami zachodzącymi w ich firmie ale często pozostaje to tylko w sferze marzeń. Z wypowiedzi uczestników wynikało, że prowadzenie codziennej działalności narzuca menedżerom liczne ograniczenia i że praktyczna realizacja założeń teoretycznych jest niejednokrotnie bardzo trudna. Ale profesor Reinmoeller służył radą i cennymi wskazówkami także na ten temat. Spotkanie w Amsterdamie było pełne dobrej energii, stworzyło okazję do żywej wymiany zdań, a także okazało się bardzo inspirujące również dzięki obecności wybitnego nauczyciela. Należy je uznać za niezwykle obiecującą inaugurację Akademii FEGIME. Obecnie jest już realizowany kolejny etap projektu: trwają prace nad platformą e-learningową, która umożliwi zdalną edukację bez konieczności przemieszczania się na duże odległości. Ponadto będzie ona oczywiście doskonałym narzędziem, które pozwoli współpracującym z nami dostawcom na przekazywanie młodym menedżerom, pracownikom i klientom FEGIME najbardziej aktualnych informacji o produktach i technologiach. Siedziba główna FEGIME w Norymberdze będzie informować Państwa na bieżąco o kolejnych wprowadzanych rozwiązaniach. 2
FEGIME Polska W październiku grupa FEGIME Polska świętowała dziesiątą rocznicę powstania. Dziesięciolecie powstania grupy FEGIME Polska 4 października grupa FEGIME Polska świętowała swój dziesiąty jubileusz. W uroczystości wzięło udział ponad 100 gości. Członkowie grupy, przedstawiciele dostawców i zaproszeni goście spotkali się w zabytkowym Pałacu Poznańskiego w Łodzi, w mieście gdzie znajduje się siedziba główna FEGIME Polska. Polska organizacja została założona w 2003 roku pod nazwą Polskie Hurtownie Elektryczne (PHE). Aby wykorzystać szansę rozwijania kontaktów międzynarodowych, w 2005 roku PHE przystąpiło do FEGIME, krótko potem zmieniając nazwę na FEGIME Polska. Skupiając 8 członków i dysponując siecią blisko 100 sklepów, FEGIME Polska zajmuje wiodącą pozycję na polskim rynku. Pan Marian Nowak, członek Zarządu FEGIME Europa i Pani Marta Kulza, Prezes FEGIME Polska, przedstawili zarys rozwoju grupy i omówili obecnie realizowane projekty i strategie. Za wielki sukces minionego roku uznano to, że latem członkowie FEGIME Polska zaczęli korzystać z danych dotyczących produktów, zgromadzonych w europejskiej bazie danych w Norymberdze. www.fegime.pl Po lewej: Marian Nowak i Marta Kulza podczas swojej prezentacji i (po prawej) wraz z przedstawicielami 8 członków grupy FEGIME Polska i Davidem Garrattem, dyrektorem centrali FEGIME w Europie (piąty od prawej). Nowa siedziba główna, zlokalizowana na przedmieściu Aten (Peania), może obecnie pomieścić wszystkie działy firmy, która jest liderem na rynku greckim. FEGIME Hellas Nowa siedziba główna We wrześniu pracownicy FEGIME Hellas z całej Grecji spotkali się w Atenach z okazji otwarcia nowej siedziby głównej KAFKAS (a więc i FEGIME Hellas). W wyniku dynamicznego rozwoju firmy, różne działy były rozproszone w różnych budynkach. Teraz wszystkie znajdą się pod jednym dachem. Towarzyszy temu dalszy rozwój firmy: w Salonikach ważnym centrum gospodarczym na północnym wschodzie kraju firma KAFKAS otworzyła swój trzeci sklep. Łączna liczba sklepów FEGIME w Grecji wzrosła więc do 37. www.kafkas.gr Jasne wnętrze, przyjazna atmosfera, pełen profesjonalizm: nowy sklep w Salonikach. 3
FEGIME Deutschland Na początku roku 2013 do FEGIME Deutschland przystąpiła Grupa Heinrich Schmidt. W naszym wywiadzie przyjrzymy się, w jaki sposób przebiega proces integracji nowego, dużego członka organizacji. Osiągamy znaczne postępy FEGIME Voice: Bez obaw możemy stwierdzić, że rynek niemiecki jest dojrzały. Rzadko widoczne są duże zmiany. Dlaczego Pana Grupa podjęła decyzję o przystąpieniu do FEGIME Deutschland? Heinz Schmidt: po scaleniu naszej grupy Schmidt & Co. Electrical Wholesalers ponownie rozważyliśmy kwestię członkostwa w organizacji o zasięgu międzynarodowym. Sprawdzaliśmy różne opcje i z kilku powodów zdecydowaliśmy się na FEGIME Deutschland. Czy mógłby Pan doprecyzować, jak dokładnie wyglądało tych kilka powodów? Heinz Schmidt: Ważna była struktura pozostałych członków zrzeszenia. W FEGIME Deutschland znaleźliśmy odpowiednich kolegów, ponieważ w skład grupy wchodzą niezależne firmy rodzinne. Ponadto zdawaliśmy sobie sprawę z faktu, iż FEGIME Deutschland bardzo wysoko cenią zarówno dostawcy, jak i członkowie. Podczas wizyty w siedzibie w Norymberdze zwróciliśmy uwagę na szczupłą i elastyczną organizację, posiadającą rozsądną strukturę kosztów, bez zbędnej biurokracji. Spotkaliśmy się również z bardzo otwartym podejściem i przyjazną atmosferą, co bardzo nam się podobało. Henrik Schmidt: Powinniśmy również zwrócić uwagę na kompetencje techniczne w Norymberdze, dzięki którym mamy dostęp do doskonałego zasobu danych oraz usług informatycznych. W naszej codziennej pracy ogromnie pomocna jest szybka wymiana informacji z siedzibą główną oraz współpracownikami za pomocą sieci Extranet. Jesteście członkiem FEGIME od roku. W jakim stopniu udało się wam włączyć spółkę w struktury sieci? Heinz Schmidt: Nie udało się to w takim zakresie, jak byśmy sobie tego życzyli. Jednak podchodząc do sprawy realnie nie bez znaczenia jest fakt, że w tym samym okresie dokonywaliśmy reorganizacji w wielu częściach naszej spółki. Dla wyjaśnienia przedstawię, jakie zadania stały przed naszą firmą: grupa liczy w sumie 114 sklepów; na stanie mamy ponad 125.000 artykułów z 15 grup produktowych i dysponujemy własną bazą danych, w której znajduje się prawie 2 miliony artykułów. Nawet jeśli tylko 6 firm z 15 sklepami ma zostać włączone w struktury FEGIME (patrz Fakty i dane, rozdział poniżej), ważne jest, by proces ten przeprowadzić z rozwagą i bez pośpiechu. Biorąc powyższe pod uwagę muszę zaznaczyć, że wsparcie Fakty i dane Powyżej: Siedziba Główna Grupy Heinrich Schmidt w Mönchengladbach. W skład grupy wchodzi 10 spółek. Od stycznia 2013 r. sześć z nich wraz z 15 sklepami przystąpiło do FEGIME Deutschland. Kilka informacji na temat grupy: rok 1947: utworzenie Schmidt & Co. Electrical Wholesalers 114 sklepów ponad 2.000 pracowników ponad 125.000 oferowanych artykułów całkowita powierzchnia ok. 290.000 m 2 ; obszar sprzedaży o powierzchni ok. 19.000 m 2 Zarząd Grupy Heinrich Schmidt: Heinz Schmidt (po lewej) i Henrik Schmidt., jakie uzyskaliśmy ze strony FEGIME jest nieocenione. Dzięki pomocy ze strony organizacji udało się nam osiągnąć wyznaczone cele. Nieustannie pracujemy również nad poprawą warunków współpracy z innymi członkami. Z których usług FEGIME Deutschland już Państwo korzystają? Henrik Schmidt: Bierzemy już udział w kilku projektach grupowych. Uczestniczyliśmy już na przykład działaniach marketingowych organizowanych przez preferowanych dostawców i korzystamy ze znakomitych katalogów FEGIME. Co bardziej istotne i ważne ze strategicznego punktu widzenia tworzymy struktury konieczne, by istniała możliwość skorzystania z ponad dwóch milionów danych dotyczących produktów w centralnej bazie danych, na przykład w sklepie online. Dzięki imponującemu projektowi obejmującemu europejską bazę danych FEGIME naprawdę zapewnia wyjątkowe korzyści. Jakie są wasze plany na rok 2014? Heinz Schmidt: Wspomnieliśmy już o integracji bazy danych. Pragnę dodać, że zamierzamy wprowadzić fakturowanie elektroniczne poprzez EDIFACT, chcielibyśmy w pełni wykorzystać wszechstronny pakiet usług oferowanych przez FEGIME Deutschland i wziąć udział w inicjatywach grupowych. W ten właśnie sposób, a także poprzez dbanie o własny rozwój i wzrost, będziemy mogli przyczynić się do umocnienia naszej nowej organizacji - FEGIME. Osiągamy znaczne postępy. Bardzo dziękuję Panom za rozmowę. www.schmidt-mg.de 4
FEGIME España FEGIME España skupia się na specjalistach w grupie. Organizacja rozpoczyna działalność w branży oświetleniowej, a w szczególności w branży LED. Specjaliści w branży LED Jak prezentowaliśmy ostatnim wydaniu FEGIME Voice, FEGIME España nie tylko radzi sobie w trudnych warunkach, jakie obserwujemy na rynku hiszpańskim, ale nawet wykorzystuje okazje, które pojawiają się w czasie kryzysu. Co więcej, widoczne są pierwsze oznaki powolnej poprawy sytuacji gospodarczej w Hiszpanii. Nie jest to jednak wystarczający powód do satysfakcji. Nasi koledzy w Madrycie dokonali analizy rynku w celu zidentyfikowania nowych segmentów, w których odnotowuje się wzrost. W wyniku tych działań FEGIME España rozpoczyna realizację programu mającego na celu wsparcie specjalistów należących do grupy. W porównaniu do podmiotów bez specjalizacji, podmioty specjalistyczne mają przewagę, ponieważ działają wyjątkowo wydajnie dzięki optymalizacji procesów. Niedogodność może stanowić fakt, że muszą oni współzawodniczyć z dostawcami dla dużych projektów lub dużych klientów. Rozwiązaniem tego problemu jest prężna sieć zbudowana pomiędzy kolegami z Hiszpanii. Podjęli oni decyzję o rozpoczęciu działalności koncentrując się na oświetleniu LED, ponieważ analizy rynku rodzimego oraz rynków europejskich wykazały, ż nowoczesne produkty, wydajność energetyczną oraz dobry poziom usług można połączyć w celu nadania biznesowi wiatru w żagle. www.fegime.es FEGIME Israel Oświetlanie drogi ku przyszłości Na początku października izraelski piłkarz Ben Basat zaszokował reprezentację Portugalii w piłce nożnej, strzelając wyrównującego gola w 85 minucie meczu, co doprowadziło do remisu 1:1. Mimo to, dzięki znakomitej grze Cristiano Ronaldo naszym przyjaciołom z Portugalii udało się uzyskać kwalifikację do Finałów Mistrzostw Świata w Piłce Nożnej w Brazylii w roku 2014. Niestety nasi izraelscy przyjaciele znaleźli się dopiero na trzecim miejscu w Grupie F, w wyniku czego odpadli z gry. Zawsze jest jednak ten następny raz i Izraelczycy z pewnością dołożą wszelkich starań, by poprawić swoje wyniki. Treningi na przykład odbywać będą na znakomicie oświetlonych stadionach, a oświetlenie zapewni FEGIME Israel. Na zdjęciach przedstawiono przykłady ostatnio zrealizowanych projektów, dla których FEGIME Israel dostarczyła odpowiednie urządzenia do oświetlenia wraz z osprzętem. Wśród projektów znajduje się stadion w Ramla (w lewym górnym rogu) pierwszy stadion w Izraelu, który jest zgodny ze standardami FIFA. www.erco.co.il 5
Do 2015 roku fi rma Theben zastąpi obecną serię czujników obecności nową ofertą produktów. Doskonałe wzornictwo i najwyższa funkcjonalność Do 2015 roku firma Theben zastąpi obecną serię czujników obecności ThebenHTS kilkoma nowymi rodzinami produktów, m.in. theprema. Obszar detekcji w kształcie kwadratu i kąt widzenia rzędu 360 zapobiegają powstawaniu w pomieszczeniu martwych pól i nakładaniu się pól detekcji kilku czujników, dzięki czemu liczba instalowanych urządzeń może być mniejsza. Oferta obejmuje czujniki obecności umożliwiające sterowanie oświetleniem i symulację obecności oraz integrację w ramach systemu KNX w budynku. Pole detekcji czujników theprema Performance sięga 100 m2; są one szczególnie odpowiednie do otwartych przestrzeni biurowych i dużych powierzchni dobrze oświetlonych światłem dziennym, takich jak hole U góry: Oba nowe zdalne piloty thesenda S i thesenda P mają opływowy, ergonomiczny kształt, podobny do czujnika obecności theprema. Dzięki temu piloty wyjątkowo wygodnie leżą w dłoni. Poniżej: W związku z większymi możliwościami, czujnik theprema P (po prawej) ma nieznacznie bardziej zakrzywioną soczewkę. wejściowe. Z kolei zastosowania serii theprema Standard obejmują np. małe pomieszczenia biurowe i gabinety, jak również korytarze, do których dociera niewiele światła dziennego. Nowe zdalne piloty thesenda S i thesenda P umożliwiają pełną konfigurację oświetlenia w budynku. theluxa gustowny czujnik ruchu Wzornictwo nowego czujnika ruchu theluxa zostało zestandaryzowane w ramach całej serii. Urządzenia mogą dyskretnie wpisać się w dowolnie zaaranżowane przestrzenie wokół budynków. Szeroka oferta produktów obejmuje czujniki do zastosowań prywatnych, takich jak domy mieszkalne, podjazdy, boczne i tylne wejścia. Oprócz ujednoliconego, gustownego wzornictwa, wysoce skutecznej detekcji i prostej instalacji, nowe urządzenia zostały wyposażone w funkcję przyuczenia, która umożliwia wygodne ustawienie jasności początkowej na samym czujniku. Kąty widzenia rzędu 150º, 180º i 360º i zasięg detekcji sięgający 16 m pozwalają na różnorakie zastosowania czujników. Urządzenie theluxa S360 jest ponadto wyposażone w złącze obrotowe, które umożliwia jego łatwy montaż na ścianie lub na sufi cie. www.theben.de Nowa identyfi kacja grafi czna fi rmy W wyniku szybkiego rozwoju, fi rma Theben weszła w ostatnich latach na wiele rynków międzynarodowych. W rezultacie dotychczasowa identyfi kacja zdezaktualizowała się w nieznacznym stopniu. Nadszedł czas na zmianę. Jej celem była prezentacja produktów w sposób budzący emocje i uwydatnienie ich praktycznych zastosowań dla klienta. Tak powstała nowoczesna identyfi kacja, która w wyniku niewielkiej przeróbki logo, ponownego doboru kolorów i wstawienia zupełnie nowych zdjęć prezentuje wizerunek fi rmy w sposób jednoznaczny i odwołujący się do emocji odbiorcy. Nowa identyfi kacja będzie stopniowo wprowadzana we wszystkich kanałach komunikacji, a na razie funkcjonuje na nowej stronie internetowej. 6
OBO Bettermann oferuje klientom pełną gamę rozwiązań z zakresu ochrony odgromowej i przeciwprzepięciowej a także fi lm prezentujący te zagadnienia, zamieszczony na stronie internetowej fi rmy. Pełna ochrona odgromowa We współczesnym świecie nasze codzienne życie prywatne i zawodowe jest w znacznym stopniu kształtowane przez dostępność nowoczesnego, zaawansowanego sprzętu komputerowego i układów sterowania. Ale zaawansowany oznacza także: bardzo czuły i wyjątkowo podatny na przepięcia elektryczne, uderzenia piorunów w okolicy lub przerwy w zasilaniu. Dlatego coraz większe znaczenie ma skuteczne zabezpieczenie urządzeń, a tym samym zapobieganie tak poważnym zagrożeniom, jak utrata danych, przestoje instalacji i przerwy w produkcji. Seria oferowanych przez OBO urządzeń pod nazwą Protected4 zapewnia pełną ochronę układów elektrycznych w wyniku skoordynowanej interakcji wszystkich systemów począwszy od powietrznych urządzeń uziemiających i przewodów odprowadzających na dachu po systemy uziemiające w fundamentach. Wyładowania o energii do 200,000 amperów są niezawodnie przyjmowane przez urządzenia ochrony obwodów OBO i bezpiecznie odprowadzane poprzez urządzenia uziemiające umieszczone w gruncie. System uziemiający odprowadza do gruntu około 50 procent energii, natomiast druga połowa jest rozprowadzana za pośrednictwem rozmieszczonego w budynku systemu wyrównywania potencjałów. Firma OBO oferuje właściwy, spełniający normy, trwały system uziemiający do każdego zastosowania. System wyrównywania potencjałów stanowi ogniwo pośrednie między zewnętrznym a wewnętrznym układem ochrony odgromowej. Zapobiega niebezpiecznym różnicom potencjałów w obrębie budynku, chroniąc urządzenia energetyczne i sprzęt informatyczny. Oferowane przez OBO urządzenia ochrony przeciwprzepięciowej stanowią dodatkowe zabezpieczenie urządzeń energetycznych, sprzętu telekomunikacyjnego i systemów przetwarzania danych. Układy elektryczne chronione za pomocą urządzeń OBO z serii Protected4 są w pełni zabezpieczone przed wyładowaniami atmosferycznymi. Po zeskanowaniu kodu QR klient otrzymuje dostęp do filmów informacyjnych na stronie internetowej producenta. www.obo.com Atrakcyjne sterowanie Legrand prezentuje My Home Screen 10 - nowy multimedialny ekran dotykowy, który ma spełnić wszystkie wymagania osób, które pragną zarządzać urządzeniami zainstalowanymi w swoim domu oraz sterować wchodzącymi w ich skład systemami. Nowy ekran stanowi część systemu My Home firmy Legrand. Można z niego korzystać w mieszkaniach, domach, biurach oraz fi rmach. Ekran posiada gustowny design, jest dyskretny, istnieje możliwość montażu na ścianie, dzięki czemu doskonale wpisuje się w styl panujący we wnętrzu, bez względu na rodzaj umeblowania. My Home Screen 10 jest w rzeczywistości multimedialną stacją roboczą, która umożliwia proste zarządzanie domem oraz zainstalowanym w nim systemem automatyzacji. Zainstalowany jako część systemy My Home firmy Legrand, My Home Screen 10 w praktyce daje możliwość uruchomienia alarmów, dostosowania temperatury, włączenia lub wyłączenia światła oraz zarządzania poszczególnymi systemami. Po podłączeniu do systemu wideofonu urządzenie może służyć jako nowoczesny zestaw wideo, z możliwością obsługi połączeń, otwierania drzwi oraz monitoringu kamer wewnętrznych i zewnętrznych zainstalowanych w domu. Dzięki zastosowaniu dużego, 10 wyświetlacza o formacie 16:9, kontakt z domem jest o wiele łatwiejszy: za pomocą prostego ruchu, w zależności od potrzeb, możliwa jest nawigacja różnych pomieszczeń oraz My My Home Screen 10 dostępny jest w kolorze czarnym i białym. zarządzanie różnymi obszarami. Linearny, grafi czny styl ułatwia zarządzanie różnymi czynnościami. Poza programowaniem systemów elektrycznych oraz systemów automatyki domowej, My Home Screen 10 umożliwia również zarządzanie mediami w dowolny sposób. Dzięki temu, że system posiada port USB oraz gniazdo na kartę pamięci SD, użytkownicy mogą słuchać własnych list muzycznych oraz przeglądać zdjęcia i filmy. Ponadto, połączenie z internetem za pomocą LAN umożliwia przeglądanie stron internetowych oraz odbieranie e-maili w każdym czasie. My Home Screen 10 to atrakcyjne, przyjazne użytkownikom rozwiązane, które łączy zalety inteligentnego domu i przyjemność korzystania z rozrywki w zaciszu domowym. www.bticino.com 7
Philips i FEGIME rozpoczynają trzecią wspólną międzynarodową kampanię marketingową pod hasłem Optymalizuj i oszczędzaj. Nowa kampania promująca technologię LED W tym roku, po raz trzeci z rzędu, FEGIME i Philips wspólnie opracują i przeprowadzą europejską kampanię marketingową. Jej najważniejsze przesłanie sprowadza się do tego, że przejście z konwencjonalnych źródeł światła na LED podnosi jakość oświetlenia, przynosząc jednocześnie ogromne oszczędności w zakresie kosztów energii i kosztów operacyjnych. Kampania będzie koncentrować się na rozwiązaniach przeznaczonych dla czterech obszarów zastosowań: biuro, przemysł, branża hotelarska i handel. W ramach kampanii, w sklepach FEGIME organizowane będą szkolenia produktowe, w trakcie których instalatorzy będą mogli uzyskać wiedzę o innowacyjnych rozwiązaniach w dziedzinie technologii LED i specjalnych akcjach promocyjnych. Jako materiał pomocniczy przygotowano specjalny zestaw marketingowy, który został rozesłany do wszystkich krajów biorących udział w akcji. W skład zestawu wchodzi broszura, prezentacja sprzedażowa, bezpłatne próbki, nalepki na podłogę, a także gadżet dla uczestników pendrive LED. Kampania będzie prowadzona w pierwszym kwartale 2014 roku. www.philips.com Jednym z produktów promowanych w trakcie kampanii będzie żarówka MASTER LEDspot LV 7-35W MR 16. Wykorzystano w niej najnowszą technologię opracowaną przez Philips o nazwie Airflux. Umożliwia ona stałe chłodzenie diod LED, co zapewnia najwyższą jakość i najładniejszy kolor światła. Dzięki usunięciu wentylatora, konstruktorzy zyskali miejsce na umieszczenie w żarówce najlepszych diod optycznych. W ten sposób wyeliminowane zostały wszelkie elementy uniemożliwiające równomierną dystrybucję światła. Zapewnia to jednolitą wiązkę świetlną bez żadnych wtrąceń jest to bardzo ważne w przypadku zaawansowanych zastosowań, do jakich przeznaczona jest ta żarówka. Niezawodne połączenia Weidmüller wprowadza do sprzedaży nową uniwersalną zaciskarkę PZ6 Roto L, narzędzie pozwalające użytkownikom szybko i bezpiecznie zaciskać przewody, nawet umieszczone w trudno dostępnych miejscach. Proces zaciskania w takich warunkach wymaga zwykle wiele cierpliwości i pewnej ręki. Wszystko to jest zbędne w przypadku zastosowania wielofunkcyjnego narzędzia PZ6 Roto L: użytkownicy mogą wkładać przewody i tuleje od przodu zaciskarki, co znacznie przyspiesza i ułatwia pracę. Urządzenie jest dodatkowo wyposażone w obrotowy wkład zaciskowy z możliwością blokowania w dwóch położeniach. Zapobiega to przypadkowemu obrotowi wkładu podczas zaciskania i zapewnia dokładne połączenie. Jest to ważna zaleta elastycznego i trwałego wkładu zaciskowego. Czasochłonny proces wymiany narzędzi przechodzi do przeszłości. Dzięki jednemu narzędziu można obecnie zaciskać przewody i tuleje o średnicy od 0,14 do 6 mm² (AWG 24 10). Automatyczna blokada zapobiega przypadkowemu otwarciu PZ6 Roto L podczas procesu zaciskania. Dzięki temu nie można zacisnąć przewodów w niewłaściwy sposób. Ergonomiczna konstrukcja uchwytu, jego kształt, materiał i faktura powierzchni zostały zoptymalizowane pod kątem codziennej obsługi i umożliwiają bezpieczna i komfortową pracę. Zaciskarki i tuleje Weidmüller spełniają wszystkie międzynarodowe normy i przepisy, np. DIN EN 60352-2. Certyfikat UL dla naszych zaciskanych, izolowanych tulei kablowych oznacza, że Weidmüller stworzył dużo możliwości zastosowania swoich wyrobów na całym świecie. Tuleje, ręczne narzędzia i zaciskarki Weidmüller stanowiące samodzielny system, posiadają odpowiednie certyfikaty. Innymi słowy: narzędzie Weidmüller + tuleja Weidmüller = połączenie certyfikowane przez UL. Łączmy!. www.weidmueller.de 8
Rozwiązania przeznaczone dla miejsc zagrożonych wybuchem i niebezpiecznych środowisk Innowacje firmy Eaton pokazują zalety przejęcia firmy Cooper. Zaskakująco duża liczba innowacyjnych rozwiązań Eaton została przedstawiona podczas targów SPS IPC Drives w Norymberdze. Wyjaśniono przyczyny przejęć przeprowadzonych w 2012 roku: do grupy kapitałowej Eaton, oprócz Cooper, trafiły: MTL Instruments, GeCma oraz FHF Funke+Huster Fernsig. Eaton po raz pierwszy, w Norymberdze, mógł zaprezentować innowacyjne rozwiązania z tej branży. Firma pokazała również interfejsy Fieldbus i Intrinsic Safety (IS), przemysłowe rozwiązania sieciowe, zabezpieczenia sieciowe i systemy łączności bezprzewodowej. Nowe rozwiązania przeznaczone dla środowisk przemysłowych są bardzo ciekawe. MTL GeCma Pathfinder to seria nowych zdalnych terminali komputerowych, które są przeznaczone do pracy w takich środowiskach. Pathfinder dzięki swoim niewielkim wymiarom i modularnej konstrukcji zapewnia dużą elastyczność. Zintegrowane funkcje obsługi połączeń światłowodowych zapewniają możliwość przesyłania danych na odległość do 10 kilometrów bez utraty jakości. Wyższa przepływność danych uzasadnia użycie monitorów Full-HD 22" i 24", które są dostępne z różnymi rozdzielczościami. Seria Pathfinder jest oferowana w trzech wersjach przemysłowych: zdalna jednostka (RT), jednostka typu cienki klient (TC) i komputer PC. We wszystkich wersjach są warianty dostosowane do pracy w miejscach zagrożonych wybuchem: strefa EX 1/2 (Gaz) i 22 (Pył). Modułowa konstrukcja urządzeń pozwala przyspieszyć dostawę, a jednocześnie podnieść jakość i zwiększyć niezawodność. Cała seria objęta jest uznanymi na całym świecie certyfikatami Ex dopuszczającymi urządzenia do pracy w miejscach zagrożonych wybuchem, co oznacza że te produkty mogą być stosowane w globalnych projektach. www.eaton.eu David Garratt (po lewej), dyrektor generalny FEGIME z Denisem Safrany z Eaton podczas targów»sps IPC Drives«. emobilność Holandia idzie w ślady Estonii i chce stworzyć krajową sieć terminali do ładowania pojazdów elektrycznych urządzenia zapewni ABB. Czas na Holandię W poprzednim numerze FEGIME Voice zamieściliśmy artykuł o stworzeniu ogólnokrajowej sieci punktów szybkiego ładowania samochodów elektrycznych w Estonii. Przetarg na dostawę infrastruktury wygrała firma ABB. Teraz Ursula Kurer, wiceprezes Grupy ABB, może pochwalić się kolejnym sukcesem. Holandia również planuje stworzenie takiej sieci i również chce kupić urządzenia od ABB. Latem ABB wygrała ogłoszony przez Fastned przetarg na dostawę ładowarek do ponad 200 punktów szybkiego ładowania pojazdów elektrycznych w Holandii. Dzięki temu wszyscy posiadacze takich pojazdów zyskają dostęp do stacji ładowania w promieniu maks. 50 km. Firma Fastned (www.fastned. nl) została założona w 2011 roku w Holandii w celu stworzenia krajowej infrastruktury do ładowania. Każda stacja Fastned będzie wyposażona w kilka szybkich ładowarek posiadających wyjścia w różnych standardach. Będą to m.in. modele Terra 52 i Terra 53 o mocy 50 kw, które mogą naładować samochód w ciągu 15-30 minut. Zakończenie budowy stacji Fastned wyposażonych w zadaszenia z ogniwami solarnymi planowane jest na rok 2015. Holandia z 16,7 mln mieszkańców jest największym krajem europejskim, planującym wprowadzenie krajowej sieci terminali. Dzięki różnym standardom wyjść przewidzianych w ładowarkach oferowanych przez ABB, sieć będzie obsługiwać pojazdy elektryczne wszystkich najważniejszych producentów z Europy, Azji i Stanów Zjednoczonych. www.abb.com 9
Emiter Katowice nowoczesne rozwiązania teleinformatyczne. Przedsiębiorstwo Emiter to ponad 20 lat doświadczeń w branży elektrotechnicznej i teleinformatycznej Systemy prowadzenia przewodów Najciekawsze rozwiązania to kanały kablowe z montażem gniazd bez użycia puszki (systemy szybkiego montażu), które zostały wprowadzone jako pierwsze Polskie rozwiązanie, system gniazd Emiter 45x45mm, kasety i puszki podłogowe oraz puszki i kolumny biurkowe. Wszystkie te elementy współpracują ze sobą i objęte są tym samym standardem wykonania. Puszki biurkowe i podłogowe to wciąż rozszerzająca się dziedzina w zakresie produktów Emiter. Obecnie dostępne dwie rodziny: puszki uniwersalne do podłóg technicznych i betonowych oraz o wysokiej estetyce puszki aluminiowe. W najbliższym czasie rodzina powiększy się o trzy puszki do podłóg technicznych oraz nowe puszki aluminiowe dedykowane do podłóg i biurek. W tej rodzinie puszka o wysokim IP. Okablowanie strukturalne Pełny asortyment akcesoriów dla sieci teleinformatycznych system okablowania strukturalnego wraz z gwarancją 25 lat: kable światłowodowe i miedziane oraz akcesoria: gniazda teleinformatyczne kategorii 5e, 6 i 6A, szafy teleinformatyczne stojące i wiszące, panele krosowe. Dane teleadresowe: Emiter Sp. z o. o. ul. Porcelanowa 27 40-241 Katowice emiter@emiter.net.pl www.emiter.net.pl tel. 32 730 34 00 fax 32 730 34 01 W okablowaniu na szczególną uwagę zasługują szafy teleinformatyczne, aktualnie 5 serii szaf 10 i 19 stojące i wiszące. Wysoka estetyka i jakość przyjazna instalatorom pozwala na stały rozwój tego produktu. Obecnie trwają prace nad wersją STANDARD szafek wiszących, dla instalatorów wymagających bardzo niskiej ceny przy przyzwoitej jakości. Szukając szaf teleinformatycznych pytaj o produkty z dopiskiem DOBRA OFERTA, w nich otrzymasz w gratisie np.: wentylatory, półki, śruby zgodnie z opisem. Szkolenia Przedsiębiorstwo Emiter słynie z systemu szkoleń instalatorów i projektantów, często organizowanymi wraz z hurtowniami. Szkolenia przede wszystkim techniczne i przekazujące nowoczesną wiedzę z zakresu rozwiązań IT oraz Inteligentnego budynku, a ostatnio także z dziedziny fotowoltaiki, zakończone są certyfikatami. Certyfikaty CI IT uprawniają do uczestniczenia w przetargach publicznych i innych. 10
Grupa PCE należy do wiodących na świecie producentów osprzętu siłowego i rozdzielnic. Konsekwentny rozwój produktów od 30 lat ukierunkowany jest na potrzeby i korzyści użytkownika takie jak: szybki montaż, krótkie terminy dostaw, indywidualne wykonania. Rozwój produktów realizowany przez naszą wysoko wykwalifikowaną kadrę techniczno-konstruktorską umożliwia nadążanie za technologicznymi i cenowymi wymaganiami rynku. Asortyment produkowany jest przy użyciu nowoczesnych i zautomatyzowanych linii produkcyjnych dzięki czemu znany jest na całym świecie. Na początku maja 2013 roku do grupy PCE dołączyła firma MOSER specjalizująca się w produkcji słupków ogrodowych, domofonowych i przemysłowych oraz rozdzielnic podziemnych z aluminium, znajdujących zastosowanie zarówno w branży przemysłowej jak i administracyjnej np. na lotniskach, centrach handlowych, parkingach oraz zakładach przemysłowych. Firma MOSER jako lider systemów podziemnego zasilania na rynku Europejskim przygotowuje produkty na specjalne życzenie klientów, zgodnie z najwyższą jakością i dostarcza je do ponad 20-stu krajów na świecie. Dotychczasowe największe realizacje to m.in. wyposażenie lotniska w Hamburgu oraz Dworca Centralnego w Berlinie. Konsekwentny rozwój firmy PCE ukierunkowany jest na korzyści naszych klientów teraz wspólnie z firmą MOSER mamy zamiar poszerzyć naszą ofertę aby pokryć w całości potrzeby nawet najbardziej wymagających elektro-instalatorów. www.pce.pl 11
Przekaźniki bezpieczeństwa SIRIUS 3SK1 produkowane przez Siemens mają konstrukcję modułową, a jednocześnie zachowują pełny zakres funkcjonalności. Po prostu bezpieczniejsze Operatorzy systemów oczekują, żeby obsługiwane przez nich urządzenia spełniały wszystkie wymagania bezpiecznej pracy i były przy tym najnowocześniejszym sprzętem. Urządzenia te powinny również spełniać wymagania, które dopiero pojawią się w przyszłości. Nowe przekaźniki bezpieczeństwa SIRIUS 3SK1 spełniają wszystkie obowiązujące normy i zostały dopuszczone do stosowania na całym świecie zgodnie z wymaganiami norm IEC 62061 i ISO 13849-1. Stanowią one nowe elementy rozwiązań z zakresu bezpieczeństwa opracowywanych przez firmę Siemens. Obsługa układów jest prosta, a ich eksploatacja tania. Na przykład, podstawowa jednostka może zostać rozbudowana o moduły układów wejściowych i wyjściowych w zależności od wymagań konkretnej aplikacji. Zapewnia to dużą swobodę podczas pracy, pozwala utrzymać porządek w magazynie i umożliwia korzystanie z prostych rozwiązań bez pogorszenia zakresu ich funkcjonalności. Innowacyjna konstrukcja obudowy przekaźników bezpieczeństwa zasłużyła na prestiżową i uznawaną na całym świecie nagrodę if w 2013 r. Użytkownicy otrzymują więc doskonałe, szybkie w działaniu i proste rozwiązanie zapewniające bezpieczny i efektywny system umożliwiając tym samym znaczącą przewagę nad konkurencją. Wybór przekaźników bezpieczeństwa SIRIUS 3SK1 oznacza wybór modułowego systemu pozwalającego zachować pełny zakres funkcjonalności. Użytkownicy przekaźników bezpieczeństwa SIRIUS 3SK1 dysponują doskonałym narzędziem dostosowanym do potrzeb zastosowań w których występują problemy z bezpieczeństwem w zautomatyzowanych procesach. Dzięki nowym urządzeniom można w łatwy sposób i niewielkim Korzyści: Prostota dzięki bogatej ofercie produktów i uniwersalnej funkcjonalności Elastyczność dzięki koncepcji modułowych produktów i wszechstronności parametrów roboczych Ekonomia dzięki dużej dokładności i niskim kosztom okablowania kosztem rozszerzać takie procesy można również je rozbudowywać i dostosowywać do przeszłych wymagań. Pojedyncza jednostka bazowa wyposażona w dowolnie konfigurowane wejściowe i wyjściowe moduły rozszerzeń może sterować maksymalnie dziesięcioma mechanicznymi lub elektronicznymi czujnikami oraz do dwudziestu zabezpieczonymi wyjściami. Konstrukcja urządzenia jest wyjątkowo nieskomplikowana: dwa przełączniki typu DIP-switch służą do konfigurowania parametrów wielofunkcyjnej jednostki podstawowej jakiekolwiek programowanie jest zbędne. Dodatkowo, nowe przekaźniki bezpieczeństwa można bez problemów zintegrować ze standardowymi układami automatyki. Pozwala do minimum ograniczyć koszty wdrażania rozwiązania i szkolenia obsługi, przy jednoczesnym zwiększeniu dyspozycyjności całego systemu. Efekt: niższe koszty instalacji nowych urządzeń oraz projektowania i obsługi systemu. www.siemens.com/safety-relays FEGIME GmbH Gutenstetter Str. 8e (D) 90449 Nürnberg Germany Tel 0049 (0) 911 641 899 0 Fax 0049 (0) 911 641 899 30 E-Mail info@fegime.com SPOTKANIA 20.02. 21.02.14 Spotkanie Zarządu, Lizbona 26.02. 28.02.14 FEGIME Future, Genewa (we współpracy z Eaton) 19.03. 21.03.14 Zgromadzenie Wspólników, Madryt 21.05. 23.05.14 Zgromadzenie Wspólników, Dublin 12.06. 14.06.14 EUEW, Kopenhaga 27.07. 28.07.14 Spotkanie Zarządu, Paryż 17.09. 19.09.14 Zgromadzenie Wspólników, Lizbona 12