Forma zaliczenia w ćw lab p w ćw lab p w ćw lab p w ćw lab p w ćw lab p w ćw lab p w. ćw. lab p A. Przedmioty podstawowe 6 6 72 8 5 Język obcy E III 8 2 8 2 8 2 5 5 6 2 Bezpieczeństwo i higiena pracy z Technologie informacyjne z.o. I 8 2 8 8 2 Ochrona własności intelektualnych z.o. I 5 Nauka o organizacji E I 8 8 6 6 8 8 6 6 Mikroekonomia E I 5 8 5 5 8 5 7 Prawo z.o.i 2 2 8 Matematyka E I 5 8 6 5 8 6 9 Podstawy rachunkowości z.o.ii 8 28 8 Podstawy zarządzania E II 8 8 6 6 8 8 6 Finanse E II 8 8 6 6 8 8 6 2 Statystyka E II 8 28 8 Przedmiot humanistyczny z.o. IV 2 2 B. Przedmioty kierunkowe 6 252 8 28 8 65 Marketing z.o. I 8 8 6 6 8 8 6 2 Rynki finansowe z.o. III 8 8 5 6 8 8 5 Zarządzanie zasobami ludzkimi E II 8 8 6 6 8 8 6 Rachunek kosztów E III 8 8 5 6 8 8 5 5 Finanse przedsiebiorstwa E III 8 8 5 6 8 8 5 6 Konkurencyjność przedsiębiorstw z.o.iii 8 8 6 8 8 7 Zachowania organizacyjne z.o.iii 8 8 5 6 8 8 5 8 Innowacje w gospodarce z.o.iv 2 9 Badania marketingowe z.o. IV 8 28 8 Analiza ekonomiczna E IV 8 8 5 6 8 8 5 Zarządzanie projektami E IV 8 8 2 Biznesplan z.o. III 8 2 8 8 2 Zarządzanie jakością E V 8 8 5 6 8 8 5 Wykład fakultatywny z.o. 5 Wykład fakultatywny z.o 25 25 8 Moduł specjalnościowy 2 8 55 6 6 2 25 25 8 D. Dyplomowanie i praktyka 5 5 7 Seminarium dyplomowe Z.O. 8 2 8 2 8 5 5 8 2 Praca dyplomowa Z.O. 2 2 Praktyka Z.B.O. 7 7 RAZEM 9 9 8 2 8 8 8 7 28 7 66 78 98 22 26 2 9 8 6 6 6 257 6 85 52 56 6 8 8
SPECJALNOŚĆ ZARZĄDZANIE PRZEDSIĘBIORSTWEM Źródła finansowania działanosci przedsiębiorstw E IV 5 25 5 2 Analiza finansowa E IV 5 25 5 Przedsiębiorczość rodzinna Kreatywność w biznesie z.o. V 2 2 z.o. V 5 5 25 5 5 5 Kultura przedsiębiorczości z.o. V 5 25 5 6 Strategiczna współpraca przedsiębiorstw E V 5 5 25 5 5 Zakładanie i prowadzenie działalności 7 z.o. VI 5 6 25 5 6 gospodarczej 8 Negocjacje w przedsiębiorstwie z.o VI 5 6 25 5 6 9 Jakośc obłsugi klienta E VI 5 5 6 5 5 6 Zarzadzanie wiedza i informacją w E VI 5 6 25 5 6 przedsiebiorstwie 2 8 5 6 5 6 2 2 8
SPECJALNOŚĆ ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi E IV 5 25 5 2 Rekrutacja i selekcja pracowników E IV 5 25 5 Prawo pracy i kształatowanie stosunków pracy z.o. V 2 2 Kultura organizacyjna z.o. V 5 5 25 5 5 5 Systemy motywacyjne z.o. V 5 25 5 6 Wartosciowanie pracy i wynagrodzenie pracowników E V 5 5 25 5 5 7 Odejścia pracowników z.o. VI 5 6 25 5 6 8 Rozwój personelu z.o VI 5 6 25 5 6 9 Kierowanie ludźmi E VI 5 5 6 5 5 6 Ocenianie pracowników E VI 5 6 25 5 6 2 8 5 6 5 55 2 2 5 25 8
SPECJALNOŚĆ ZARZĄDZANIE JAKOŚCIĄ 2 Metody i techniki zarządzania jakością Przywództwo - odpowiedzialność kierownict Koncepcje i systemy zarządzania Zarządzanie procesowe E IV 5 25 5 E IV 5 25 5 z.o. V 2 2 z.o. V 5 5 25 5 5 5 Orientacja na klienta z.o. V 5 25 5 6 Jakościowy wymiar zarządzania wiedzą E V 5 5 25 5 5 7 Kierowanie zespołami pracowniczymi z.o. VI 5 6 25 5 6 8 Komunikowanie się w organizacji z.o VI 5 6 25 5 6 Metody statystyczne w doskonaleniu 9 E VI 5 5 6 5 5 6 procesów Pełna prtycypacja w zarządzaniu TPM E VI 5 6 25 5 6 2 8 5 6 5 6 2 2 8
SPECJALNOŚĆ HANDEL I MARKETING Organizacja i zarządzanie w E IV 5 25 5 przedsiębiorstwie handlowym 2 Zarządzanie relacjami z klientem E IV 5 25 5 Ochrona praw konsumenta z.o.v 2 2 Polityka produktowa i zarządzanie asortymentem z.o.v 5 5 25 5 5 5 Negocjacje handlowe z.o.v 5 25 5 6 Dystrybycja i strategie sprzedaży E V 5 5 25 5 5 7 Zintegrowana komunikacja marketingowa z.o.vi 5 6 25 5 6 8 E- biznes z.o.vi 5 6 25 5 6 9 Zarządzanie marką E VI 5 5 6 5 5 6 Zarządzanie i planowanie marketingowe E VI 5 6 25 5 6 2 8 5 6 5 6 2 2 8