UCHWAŁA Nr Nr XXXIV 195 /05 Rady Gminy Lasowice Wielkie z dnia 26 padziernika 2005

UCHWAŁA Nr Nr XXXIV 195 /05 Rady Gminy Lasowice Wielkie z dnia 26 padziernika 2005 w sprawie: okrelenia wysokoci oraz szczegółowych warunków przyznawania nauczycielom dodatków: motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz innych składników wynagradzania, a take wysoko oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego oraz nagród i innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy, przyznawanych za osignicia dydaktyczno wychowawcze w roku 2006 w drodze regulaminu Na podstawie art. 30 ust. 6 i art. 54 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112, Nr 137, poz. 1304, Nr 203, poz. 1966, Nr 213, poz. 2081 i Nr 228, poz. 2258 oraz z 2004 r. Nr 96, poz. 959 i Nr 179, poz. 1845) Rada Gminy Lasowice Wielkie po uzgodnieniu z Zwizkiem Nauczycielstwa Polskiego w Lasowicach Wielkich i Komisj Zakładow Midzyzakładowej Organizacji Zwizkowej NSZZ Solidarno Pracowników Owiaty i Wychowania w Kluczborku, uchwala: 1 wysoko oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz innych składników wynagrodzenia, a take wysoko oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego, oraz nagród i innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy, przyznawanych za osignicia dydaktyczno wychowawcze w roku 2006 w drodze regulaminu, jak niej: REGULAMIN WYSOKOCI ORAZ SZCZEGÓŁOWYCH WARUNKÓW PRZYZNAWANIA NAUCZYCIELOM DODATKÓW: MOTYWACYJNEGO, FUNKCYJNEGO I ZA WARUNKI PRACY ORAZ NIEKTÓRYCH INNYCH SKŁADNIKÓW WYNAGRODZANIA, A TAKE WYSOKO ORAZ SZCZEGÓŁÓWE ZASADY PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA DODATKU MIESZKANIOWEGO ORAZ NAGRÓD I INNYCH WIADCZE WYNIKAJCE ZE STOSUNKU PRACY, PRZYZNAWANYCH ZA OSIGNICIA DYDAKTYCZNO - WYCHOWAWCZE. ROZDZIAŁ I Postanowienia wstpne 1. Regulamin ma zastosowanie do nauczycieli zatrudnionych w placówkach owiatowych prowadzonych przez Gmin Lasowice Wielkie 2. Regulamin okrela wysoko oraz szczegółowe warunki przyznawania: 1) dodatku motywacyjnego; 2) dodatku funkcyjnego; 3) dodatku za warunki pracy; 4) wynagradzania za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw; 5) nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego. 2

ROZDZIAŁ II Dodatek motywacyjny 3. 1. Dodatek motywacyjny jest czci wynagrodzenia nauczyciela i zaley od jakoci i wyników pracy. 2. Dodatek, o którym mowa w ust.1 ma charakter uznaniowy. 3. Wysoko rodków finansowych przeznaczonych na wypłat dodatku motywacyjnego wynosi 2 % kwoty przeznaczonej na wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli zatrudnionych w placówkach owiatowych Gminy Lasowice Wielkie 4. 1. Dodatek motywacyjny moe by przyznany nauczycielom posiadajcym kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w zatrudniajcej go placówce owiatowej, z zastrzeeniem ust 2. 2. Nauczycielowi staycie dodatek motywacyjny moe by przyznany po odbyciu stau i uzyskaniu pozytywnej oceny dorobku zawodowego za okres stau. 5. 1. Wysoko przyznanego nauczycielowi dodatku motywacyjnego nie moe by wysza ni 30 % jego wynagrodzenia zasadniczego. 2. Wysoko dodatku motywacyjnego dla nauczyciela ustala dyrektor placówki owiatowej, z uwzgldnieniem 6, w granicach przyznanych placówce owiatowej rodków na wynagrodzenie. 3. Indywidualn wysoko dodatku motywacyjnego dla dyrektora szkoły z uwzgldnieniem 6 i 7 ustala Wójt Gminy. 4. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony 6 miesicy tj. od 1 wrzenia do 28 lutego i od 1 marca do 31 sierpnia. 6. Do szczególnych warunków przyznania dodatku motywacyjnego nale: 1) osignicia dydaktyczne, wychowawcze i opiekucze, 2) jako wiadczonej pracy, w tym zwizanej z powierzanym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowymi zadaniami i zajciami; 3) ocena pracy nauczyciela, 4) zaangaowanie w realizacj statutowych zada szkół, 5) stosowanie własnych programów nauczania i wychowania, 6) opracowywanie publikacji, referatów, materiałów dydaktycznych, 7) przygotowanie uczniów do udziału w konkursach, zawodach, turniejach i innych formach reprezentowania szkoły, 8) uzyskiwanie przez uczniów, z uwzgldnieniem warunków pracy nauczyciela, wysokich osigni dydaktyczno - wychowawczych

potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminów i sprawdzianów, sukcesami w konkursach, turniejach itp. na szczeblu gminy, powiatu, województwa, 9) działanie na rzecz profilaktyki zdrowotnej i zapobiegania patologiom społecznym, 10) stosowanie metod aktywizujcych uczniów do podnoszenia wyników nauczania i wychowania, 11) organizowanie uroczystoci, imprez dla uczniów, rodziców i lokalnego rodowiska, 12) współpraca z doradc metodycznym, rodzicami uczniów, instytucjami wspomagajcymi prac szkoły, 13) doskonalenie własnego warsztatu pracy oraz podnoszenie kwalifikacji zawodowych, 14) dbało o estetyk pomieszcze dydaktycznych, pomocy i sprztu; 15) wzorowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, 16) przestrzeganie dyscypliny pracy, 17) rzetelne i terminowe wywizywanie si z polece słubowych, 7. Wysoko dodatku motywacyjnego dla dyrektora ustala si z uwzgldnieniem warunków okrelonych w 6 oraz dodatkowych kryteriów, a w szczególnoci: 1) przestrzeganie przepisów prawa, 2) prowadzenie dokumentacji kadrowej i płacowe, 3) zatrudnianie nauczycieli zgodno kwalifikacji z nauczanym przedmiotem, 4) poszerzanie oferty edukacyjnej i wychowawczej, 5) dbało o bezpieczestwo i zdrowie uczniów i zatrudnionej kadry, 6) utrzymanie ładu i czystoci w obiektach szkolnych oraz wokół obiektu, 7) dbało o stan techniczny obiektu i urzdze znajdujcych si w pomieszczeniach, 8) wyposaenie w sprzt i pomoce dydaktyczne, 9) terminowo i poprawno realizacji sprawozdawczoci i informacji zwizanych z zarzdzaniem szkół, 10) doskonalenie własnego warsztatu pracy poprzez udział w szkoleniach, kursach, warsztatach itp., 11) stopie i sposób realizacji własnego programu, przedstawionego w trakcie konkursu na stanowisko dyrektora, 12) właciwe planowanie i gospodarowanie rodkami finansowymi; 13) przestrzeganie dyscypliny finansowej, 14) racjonalne i celowe gospodarowanie rodkami, w tym na wynagrodzenie oraz pozostałe wydatki, 15) koszt funkcjonowania szkoły w odniesieniu do jednego ucznia oraz pozostałe wydatki, 16) tworzenie w szkole yczliwej i przyjaznej atmosfery; 17) sposób prowadzenia nadzoru pedagogicznego, 18) zasady i sposób motywowania oraz nagradzania nauczycieli i innych pracowników szkoły,

19) sprawowanie opieki nad dziemi z rodzin nieudolnych wychowawczo lub ekonomicznie, 20) umiejtno rozwizywania konfliktów zespole, 21) przestrzeganie praw dziecka i ucznia, 22) wspieranie samorzdnoci uczniowskiej, 23) współpraca z rodzicami, rad rodziców, samorzdem uczniowskim, zwizkami zawodowymi, 24) współpraca z organizacjami społecznymi, organizacjami pozarzdowymi; 25) organizacja uroczystoci dla lokalnego rodowiska, na rzecz uczniów, wychowanków, rodziców, gminnej społecznoci, 26) promocja szkoły w lokalnym rodowisku. 8. 1. Dodatek motywacyjny nie przysługuje w okresie: 1) przebywania nauczyciela na urlopie dla podratowania zdrowia; 2) za który nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze; 2. Nauczyciel traci prawo do dodatku motywacyjnego w razie nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy. ROZDZIAŁ III Dodatek funkcyjny 9. 1.Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko kierownicze przysługuje dodatek funkcyjny: 1) Dyrektorowi Zespołu Gimnazjalno Szkolno Przedszkolnego wysokoci od 30% do 60% wynagrodzenia zasadniczego. 2) Wicedyrektorowi Zespołu Gimnazjalno Szkolno Przedszkolnego, przysługuje dodatek funkcyjny w wysokoci od 20% do 40% jego wynagrodzenia zasadniczego. 3) Kierownikowi szkoły przysługuje dodatek funkcyjny w wysokoci od 10% do 20% jego wynagrodzenia zasadniczego. 2.Dodatek funkcyjny przysługuje take nauczycielom, którym powierzono obowizki w zastpstwie. 10. 1. Wysoko dodatku, o którym mowa w 9 ust. 1 i 2 ustala si uwzgldniajc: wielko szkoły, liczb uczniów, liczb oddziałów, złoono zada wynikajcych z zajmowanego stanowiska, liczb stanowisk kierowniczych w szkole, warunki lokalowe, rodowiskowe i społeczne w jakich szkoła funkcjonuje. 2. Wysoko dodatku funkcyjnego dla dyrektora ustala Wójt Gminy. 3. Wysoko dodatku funkcyjnego dla wicedyrektora i kierownika ustala dyrektor placówki owiatowej.

11. 1. Nauczycielom realizujcym dodatkowe zadania oraz zajcia przysługuje dodatek funkcyjny za: 1) wychowawstwo klasy w wysokoci od 3 % do 5 % wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela, proporcjonalnie do wymiaru etatu; 2) funkcj opiekuna stau w wysokoci od 3 % do 4 % wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela, proporcjonalnie do wymiaru etatu; 3) doradztwo metodyczne i nauczyciel konsultant od 1 % do 3 % wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela, proporcjonalnie do wymiaru etatu. 2. Uregulowania 10 ust. 2 i 3 stosuje si odpowiednio. 12. 1. Prawo do dodatku funkcyjnego, powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w którym nastpiło powierzenie stanowiska kierowniczego, wychowawstwa lub funkcji opiekuna stau, jeeli powierzenie to nastpiło pierwszego dnia miesica od tego dnia. 2. Dodatek funkcyjny, o którym mowa w ust. 1 nie przysługuj w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, w okresie, za który nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w którym nauczyciel zaprzestał pełnienia stanowiska, wychowawstwa lub opiekuna stau z innych powodów, a jeeli zaprzestanie tego pełnienia nastpiło pierwszego dnia miesica od tego dnia. 3. Otrzymanie dodatku funkcyjnego okrelonego w 9 nie wyłcza prawa do otrzymania dodatku, o którym mowa w 11. ROZDZIAŁ IV Dodatek za warunki pracy 13. 1. Nauczycielom przysługuje dodatek za warunki pracy z tytułu pracy w trudnych, uciliwych lub szkodliwych dla zdrowia warunkach okrelonych w aktualnie obowizujcym rozporzdzeniu MEN 2. Dodatek ustala si za kad godzin przepracowan w warunkach: 1) trudnych 10 % stawki godzinowej nauczyciela; 2) uciliwych 10 % stawki godzinowej nauczyciela 14. Nauczycielowi wykonujcemu prac w trudnych i uciliwych warunkach pracy przysługuje prawo do obu dodatków.

ROZDZIAŁ V Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i zastpstwa dorane 15. 1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow nauczyciela ustala si, dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego przez miesiczn liczb godzin ustalon dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych (łcznie z dodatkiem za trudne lub uciliwe warunki pracy, jeeli praca tej godzinie została zrealizowana w tych warunkach) realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych. 2. Wynagrodzenie za jedn godzin doranego zastpstwa ustala si w sposób okrelony w ust. 1, o ile w czasie tego zastpstwa realizowane były zajcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekucze powyej tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych, której realizacja nastpuje w zastpstwie nieobecnego nauczyciela. 3. Miesiczn liczb godzin obowizujcego wymiaru godzin nauczyciela, o której mowa w ust. 1 uzyskuje si mnoc odpowiedni wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do pełnych godzin w ten sposób, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si pełn godzin. 16. 1. Wynagrodzenie za godziny, o którym mowa w 15 przysługuje za godziny faktycznie zrealizowane. 2. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i zastpstwa dorane dla nauczycieli wypłaca si z dołu na podstawie zestawie zatwierdzonych przez dyrektora placówki owiatowej. 3. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i zastpstwa dorane dla dyrektora wypłaca si z dołu na podstawie zestawie sporzdzonych przez placówk owiatow i zatwierdzonych przez Wójta lub osob przez niego upowanion. ROZDZIAŁ VI Dodatek mieszkaniowy 17. 1. Wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego uzaleniona jest od liczby członków w rodzinie i wynosi miesicznie: a. dla 1 osoby 1,5 % miesicznej stawki najniszego wynagrodzenia za prac pracowników ustalonej przez Ministra Pracy i Polityki Socjalnej zwanego dalej najniszym wynagrodzeniem ; b. dla 2 osób 2,5 % najniszego wynagrodzenia; c. dla 3 osób 4 % najniszego wynagrodzenia; d. dla 4 i wicej osób 5 % najniszego wynagrodzenia 2. Do członków rodziny, o której mowa w ust. 1 zalicza si nauczyciela oraz wspólnie z nim zamieszkujcych: współmałonka oraz dzieci własne i przysposobione do 18 roku ycia, a jeeli kształc si w szkołach dziennych do 25 roku ycia i rodziców pozostajcych na jego utrzymaniu. 3. Nauczycielowi i jego współmałonkowi, bdcego take nauczycielem, stale z nim zamieszkujcemu, przysługuje tylko jeden dodatek mieszkaniowy, w wysokoci okrelonej w ust 2. małonkowie wspólnie okrelaj pracodawc, który bdzie im wypłacał ten dodatek. 4. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje si na wniosek nauczyciela, w przypadku o którym mowa w ust. 3,na wspólny wniosek małonków. 5. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor, a dyrektorowi Wójt Gminy.

6. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysługuje nauczycielowi: 1) niezalenie od tytułu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkaniowego; 2) od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w którym nauczyciel złoył wniosek o jego przyznanie. 7. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysługuje w okresie wykonywania pracy, a take w okresach: 1) nie wiadczenia pracy, za które przysługuje wynagrodzenie; 2) odbywania zasadniczej słuby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej słuby wojskowej, w przypadku gdy z nauczycielem powołanym do słuby wojskowej zawarta była umowa na czas okrelony, dodatek wypłaca si nie dłuej ni do koca okresu, na który umowa ta była zawarta; 3) korzystania z urlopu wychowawczego. Rozdział VII Nagrody i inne wiadczenia wynikajce ze stosunku pracy, przyznawanych za osignicia dydaktyczno wychowawcze. 18. l. W budecie Gminy Lasowice Wielkie tworzy si specjalny fundusz nagród dla nauczycieli w wysokoci l% planowanych rocznych wynagrodze osobowych, z tym e: a) 75% rodków funduszu przeznacza si na nagrody dyrektora szkoły. b) 25% rodków funduszu przeznacza si na nagrody organu prowadzcego zwanego dalej nagrod Wójta Gminy Lasowice Wielkie 19 1. Wysoko nagrody Wójta Gminy Lasowice Wielkie nie moe by wysza od nagrody kuratora owiaty. 2. Wysoko nagrody dyrektora nie moe wysza od nagrody Wójta Gminy Lasowice Wielkie. 20 1. Nagrody ze specjalnego funduszu nagród maj, charakter uznaniowy i przyznawane s nauczycielom po przepracowaniu w szkole roku pracy za osignicia w zakresie pracy dydaktyczno- wychowawczej, pracy opiekuczo wychowawczej oraz realizacj innych zada statutowych szkoły. 2. Nagroda Wójta Gminy Lasowice Wielkie moe by przyznana dyrektorom i nauczycielom, którzy posiadaj wyróniajc ocen pracy pedagogicznej oraz spełniaj odpowiednio co najmniej 5 z kryteriów o których mowa w ust. 5. 3. Nagroda dyrektora moe by przyznana nauczycielowi który posiada co najmniej dobr ocen pracy pedagogicznej oraz spełnia odpowiednio co najmniej 4 z kryteriów, o których mowa w ust. 5. 4. Nagrody, o których mowa w ust. 1 i 2 przyznaje si w miar posiadanych rodków. 5. Ustala si nastpujce kryteria przyznawania nauczycielom nagrody:

1) w zakresie pracy dydaktyczno wychowawczej: a) osiga dobre wyniki w nauczaniu, a w szczególnoci potwierdzone w sprawozdaniach i egzaminach uczniów, przeprowadzanych przez okrgowe komisje egzaminacyjne, b) podejmuje działalno innowacyjn w zakresie wdraania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowania autorskich programów i publikacji, c) osiga dobre wyniki w nauczaniu. potwierdzone zakwalifikowaniem si uczniów do udziału w zawodach co najmniej I stopnia (rejonowych) ogólnopolskich olimpiad przedmiotowych, zajciem przez uczniów (grup uczniów) I-III miejsca w konkursach. zawodach. turniejach przegldach i festiwalach na szczeblu co najmniej gminnym (miejskim), d) posiada udokumentowane osignicia w pracy z uczniami uzdolnionymi lub uczniami majcymi trudnoci w nauce, e) przygotowuje i wzorowo, realizuje uroczystoci szkolne i rodowiskowe. f) prawidłowo organizuje i prowadzi letni lub zimowy wypoczynek dla dzieci i młodziey, g) organizuje imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjne i wypoczynkowe, h) posiada osignicia w pracy pozalekcyjnej, i) sprawuje opiek nad organizacjami społecznymi działajcymi w szkole, j) osiga dobre wyniki w pracy resocjalizacyjnej z uczniami, k) uzyskuje szczególne osignicia w doskonaleniu nauczycieli w zakresie diagnozowania i oceniania, l) umiejtnie dzieli si swoj wiedz i dowiadczeniami z pracy dydaktyczno- wychowawczej z innymi nauczycielami, m) posiada publikacje z zakresu działalnoci owiatowej, a w szczególnoci z pracy dydaktyczno-wychowawczej, 2) w zakresie pracy opiekuczej: a) zapewnia pomoc i opiek uczniom lub wychowankom bdcym w trudnej sytuacji materialnej lub yciowej, pochodzcym z rodzin ubogich lub patologicznych, b) prowadzi działalno majc na celu zapobieganie i zwalczanie przejawów patologii wród młodziey, w szczególnoci narkomanii i alkoholizmu, c) organizuje współprac szkoły z jednostkami systemu ochrony zdrowia, policj, poradni psychologiczno-pedagogiczn, organizacjami i stowarzyszeniami oraz rodzicami w zakresie zapobiegania i usuwania przejawów patologii społecznej i niedostosowania dzieci i młodziey, d) organizuje udział rodziców w yciu szkoły lub placówki, rozwija formy współdziałania szkoły lub placówki z rodzicami. 3) w zakresie innej działalnoci statutowej szkoły : a) troszczy si o mienie szkoły, polepszanie bazy dydaktycznej, b) angauje si w remonty i inwestycje realizowane w szkole, c) zdobywa dodatkowe rodki finansowe dla szkoły, d) prawidłowo realizuje budet szkoły ( plan finansowy), e) dobrze współpracuje z samorzdem terytorialnym i lokalnym oraz z rad pedagogiczn i rad rodziców, f) pozyskuje sponsorów i sojuszników szkoły, g) prowadzi lekcje lub zajcia otwarte dla innych nauczycieli, h) prawidłowo prowadzi nadzór pedagogiczny, i) wzorowo kieruje szkoł. j) prawidłowo organizuje pomoc psychologiczno- pedagogiczn.

4) w zakresie działalnoci pozaszkolnej, polegajcej na: a) udziale w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego. b) udzielaniu aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej nauczycieli podejmujcych prace w zawodzie nauczyciela, c) promowaniu szkoły poprzez udział w pracach rónych organizacji społecznych i stowarzyszeniach oraz instytucjach. 21 1. Z wnioskiem o przyznanie nagrody Wójta Gminy moe wystpi : 1) dla nauczyciela: a) dyrektor szkoły, b) rada pedagogiczna, c) rada rodziców d) zakładowe organizacje zwizkowe zrzeszajce nauczycieli, 2) dla dyrektora szkoły : a) wizytator Kuratorium Owiaty terytorialnie odpowiedzialny za gmin b) inspektor do spraw owiaty c) rada pedagogiczna, d) rada rodziców, 2. Z wnioskiem o przyznanie nagrody dyrektora szkoły moe wystpi: a) rada pedagogiczna. b) rada rodziców, c) zwizki zawodowe zrzeszajce nauczycieli (działajce w szkole), 3. W uzasadnieniu wniosku o nagrod naley poda konkretne i wymierne efekty osigane przez osob nominowana do nagrody w okresie ostatnich 3 lat. 4. Wzór wniosku, o którym mowa w ust. l i 2 okrela załcznik nr 1. 5. Wnioski, o których mowa w ust. l i ust. 2 naley składa do 15 wrzenia odpowiednio: a) o nagrody Wójta Gmina do Urzdu Gminy. b) o nagrod dyrektora do sekretariatu szkoły. 5. Wnioski o przyznanie nagrody Wójta Gminy składane przez dyrektora szkoły, rad rodziców wymagaj, wczeniejszego ich zaopiniowania przez rad pedagogiczn. 22 1. Nagrody nauczycielom przyznaj: a) ze rodków, o których mowa 18 ust. 1 lit a - dyrektor szkoły, b) ze rodków, o których mowa 18 ust. 1 lit b - Wójt Gminy 2. Przyznanie nagrody Wójta Gminy jest poprzedzone zaopiniowaniem kandydatów przez komisje nagród w składzie: a) dwóch przedstawicieli Wójta Gminy, b) po jednym przedstawicielu zakładowych organizacji zwizkowych zrzeszajcych nauczycieli. 3. Skład imienny komisji, o której mowa w ust. 5 ustala zrzdzeniem Wójt Gminy. 4. Przyznanie nagrody dyrektora wymaga uprzedniego zaopiniowania przez rad pedagogiczn i zakładowe organizacji zwizkowe zrzeszajce nauczycieli,

5. Nagrod, o której mowa w ust. 1 pkt. a moe z własnej inicjatywy przyzna dyrektor szkoły. 6.Nagrod, o której mowa ust. l pkt. b moe z własnej inicjatywy przyzna Wójt Gminy. W tym przypadku wnioski nie podlegaj zaopiniowaniu przez komisj, o której mowa w ust. 2. 7. Nagrody, przyznaje si w terminie do dnia 14 padziernika kadego roku z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W szczególnie uzasadnionych przypadkach nagroda moe by przyznana w innym terminie. 8. Nauczycielowi, któremu została przyznana nagroda, otrzymuje dyplom, którego odpis umieszcza si w jego teczce akt osobowych. 23. Z dniem wejcia w ycie niniejszej uchwały traci moc uchwała Nr XXVIII - 167 / 05 Rady Gminy w Lasowicach Wielkich z dnia 30 marca 2005 r. w sprawie: okrelenia wysokoci oraz szczegółowych warunków przyznawania nauczycielom dodatków: motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz innych składników wynagradzania, a take wysoko oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego w roku 2005 w drodze regulaminu oraz uchwała Nr XXXII 191/05 Rady Gminy Lasowice Wielkie z dnia 30 sierpnia 2005 r. w sprawie: regulaminu okrelajcy tryb i kryteria przyznawania nagród dla nauczycieli ze specjalnego funduszu nagród za ich osignicia dydaktyczno- wychowawcze. 24. Wykonanie uchwały powierza si Wójtowi Gminy Lasowice Wielkie 25. 1. Uchwała podlega ogłoszeniu w dzienniku Urzdowym Województwa Opolskiego. 2. Uchwała wchodzi w ycie po upływie 14 dni od daty jej głoszenia z moc obowizujc od 1 stycznia 2006r.

Załcznik Nr 1 Do uchwały Nr XXXIV 195/05 Rady Gminy w Lasowicach Wielkich. z dnia 26.10.2005 WNIOSEK o przyznanie nagrody Wójta Gminy (Dyrektora Szkoły) w... za osignicia dydaktyczno wychowawcze Zgłaszam wniosek o przyznanie nagrody Wójta Gminy (Dyrektora Szkoły) Panu/Pani... (imi i nazwisko) urodzonemu/ej... (data)... (wykształcenie, sta pracy w szkole/przedszkolu) zatrudnionemu/ej... (nazwa szkoły/przedszkola, w której nauczyciel jest zatrudniony)... (stanowisko)... (dotychczas otrzymane nagrody ministra, kuratora, dyrektora rok otrzymania)... (ostatnia ocena pracy nauczyciela -data i stopie-) Uzasadnienie wniosku przez zgłaszajcego: Opinia rady pedagogicznej Organ sporzdzajcy wniosek......... (miejscowo i data) (piecz) (podpis) Organ przedstawiajcy wniosek Wójtowi Gminy