Osiągnij sukces i niezależność finansową 18 lat temu zaczynałam jako Konsultantka, już po 6 tygodniach zostałam Menadżerem, bo wiedziałam, że chcę się rozwijać i chcę zarabiać konkretne pieniądze. Ta firma jest dla każdego, o czym sama przekonałam się przez lata współpracy z Tupperware. Od 2007 roku jestem Team Leaderem, wspieram każdą moją Konsultantkę by się rozwijała i spełniała swoje marzenia. Bo marzenia są po to, aby je spełniać. Teresa, Team Leaderka w Zielonej Górze Team Director Team Leader Vanguard Menadżer Menadżer Junior Menadżer Konsultantka Nowa Konsultantka Program Junior Menadżera www.facebook.com/tupperwarepolskaoficjalnyprofil Produkty przedstawione w ulotce w przypadku braku dostępności mogą zostać zamienione na jakościowo porównywalne, o podobnych cechach i właściwościach. Kolory produktów zawartych w ulotce mogą się różnić. Wszystkie elementy graficzne niniejszego folderu (w tym poszczególne zdjęcia) podlegają ochronie prawa autorskiego. Ich wykorzystanie bez zgody uprawnionego podmiotu spowoduje odpowiedzialność cywilną i karną. Tupperware Polska 2018. Pewność siebie to Ty! Aby skorzystać z kodu QR ściągnij aplikację na swój telefon. www.tupperware.pl www.tupperware.pl
Jak zostać Junior Menadżerem Grupy 6 osobistych Rekrutacji w 13 tygodni potencjalnej Nowej Grupy min. 6 000 zł w ostatnich tygodniach. Zarabiaj już od pierwszego miesiąca! Gwarantowane % prowizji dla Junior Menadżera przy osiągnięciu miesięcznej sprzedaży (osobistej i grupy) w wysokości od 000 do 5 999 zł przez maksymalnie 3 pierwsze miesiące. Wsparcie na dobry początek 1 Program 13 tygodni Junior Menadżera Jeśli wraz z Grupą osiągniesz: TYGODNIE 1 KROK 1 5 000 zł sprzedaży oraz 2 Rekrutacje 2 Kwalifikowane możesz kupić za 15,90 zł: Teczka z logo 3 Zestaw druków Tydzień STARTU Na start każdy Menadżer może kupić za 1 zł: 3 Podkładki i długopisy 3 Kapelusze z logo Zestaw druków 10x 25x 5x Ulotka dla Nowego Konsultanta Ulotka Kontaktowa Katalog Pierwsza prowizja Junior Menadżera Gdy ją odbierzesz po raz pierwszy w ciągu pierwszych 3 pełnych miesięcy po wypromowaniu, zyskujesz status Junior Menadżerki Kwalifikowanej i możesz kupić za 1 zł: Kurtkę z logo Notes Zestaw druków 5 KROK 2 6 000 zł sprzedaży oraz 2 Rekrutacje 6 Kwalifikowane możesz kupić za 29,90 zł: Torebka z logo 7 Zestaw druków 8 9 KROK 3 7 000 zł sprzedaży oraz 2 Rekrutacje 10 Kwalifikowane możesz kupić za 39,90 zł: Walizka z logo 11 Zaproszenie na najbliższą Krajową Konferencję Tupperware 12 Zestaw druków 13 Zaproszenie Tygodnie 1-13 36 000 zł sprzedaży oraz 6 Rekrutacji Kwalifikowanych otrzymasz: Zaproszenie jako gość VIP na Zjazd Krajowy NIGHT 1 szt. produktu / 1 osobę na każdym poziomie. 2 Aby przejść do kolejnego kroku, musisz osiągnąć cele w kroku poprzednim. Liczy się suma sprzedaży i rekrutacji w poszczególnych tygodniach. 3
Zarobki Menadżera Ile zarobię w tym miesiącu? + osobista + Grupy + Rekrutacje + Promowanie Grup = ZAROBKI PIENIĄDZE NAGRODY*** + Miesięczna sprzedaż Osobista i Grupy Od 0 000 zł 20- Prowizja KK -8% Prowizja MG 3 200 zł 8% 0,5-6% Bonus NK 0,5-2,5% Bonus V 1 000 zł 2,5% Zysk: 825 zł 20- Prowizja Konsultantki za sprzedaż osobistą Od 3 000 zł 2 550 zł 7,5% 30 zł 1% 680 zł 2% Zysk: 195 zł -8% Prowizja Menadżera 0,5-6% Bonus za rozwój Nowych Konsultantek Od 28 000 zł 1 960 zł 7% 560 zł 2% 20 zł 1,5% Zysk: 3 565 zł 0,5-2,5% Vanguard Bonus Maksymalna suma prowizji i bonusów dla Menadżera 10,5% Bonus za rozwój Nowych Konsultantek By osiągnąć Bonus należy w miesiącu: Zrekrutować min. 3 Nowe Konsultantki Kwalifikowane w Grupie Suma zamówień wszystkich nowo zrekrutowanych musi wynieść min. 2 000 zł Wysokość Bonusu zależna jest od poziomu sprzedaży całej Grupy. Vanguard Manager uznanie i dodatkowe korzyści Ciesz się dodatkowymi przywilejami będąc Vanguard Menadżerem. Tytuły zdobywasz w zależnosci od wysokości sprzedaży miesięcznej Twojej i Grupy. Kwalifikacja następuje przy osiągnięciu minimalnego poziomu sprzedaży na poziomie 16 000 zł w ostatnich 3 miesiącach łącznie. Kolejne tytuły zdobywasz na podstawie comiesięcznych osiągniętych wyników sprzedażowych: Miesięczny poziom sprzedaży Bonus Tytuł Vanguard Manager Od 16 000 0,5% Vanguard Manager Od 22 000 Od 28 000 Od 3 000 Od 0 000 1% 1,5% 2% 2,5% Brązowy Srebrny Złoty Platynowy Od 22 000 zł Od 16 000 zł Od 12 000 zł Od 8 000 zł Od 6 000 zł Od 000 zł** 1 30 zł 6,5% 960 zł 6% 660 zł 5,5% 00 zł 5% 270 zł,5% 160 zł % 660 zł 3% 60 zł % 600 zł 5% 220 zł 5,5% 180 zł 6% 120 zł 220 zł 1% 80 zł 0,5% Zysk: 1 25 zł Zysk: 1 075 zł Zysk: 905 zł 6% *Obliczenia zysku przy założeniu, że sprzedaż osobista = 2 500 zł **Dotyczy tylko poziomu Junior Menadżera w pierwsze 3 miesiące ***Przykładowe nagrody w konkursach Zysk: 2 935 zł Zysk: 2 305 zł Zysk: 1 885 zł 5
Zaplanuj Swój sukces Rekrutacje to pewny rozwój Formuła Sukcesu Menadżera to przepis na sukces Menadżera Grupy. Dzięki tym aktywnością Menadżer osiągnie wymagany minimalny próg sprzedaży by odebrać prowizję. Aktywność Menadżera = 2 200 zł Aktywność Grupy = 2 200 zł 3 Rekrutacje = 1 650 zł Własne Party Spotkanie Menadżerów Cotygodniowe Meetingi Szkolenie dla Nowych Menadżerów TBS Spotkanie Twojej Grupy Kontakt telefoniczny Konsultantkami i Klientkami Party Startowe Nowych Konsultantek z Grupy Sprawdzenie rezultatów w kończących się konkursach Zaproszenie na Szkolenie Nowych Konsultantek Dni/Akcje Rekrutacyjne Rozmowy Rekrutacyjne 1 Aktywność = 550 zł Miesięczna 6 050 zł Przy 11 Aktywnościach RADA: Przy pierwszym planowaniu możesz liczyć na wsparcie Team Directora lub Team Leadera. By Twoja Grupa się rozwijała, ważna jest koncentracja na Rekrutacji nowych ludzi w każdym tygodniu. Gdzie szukać Nowych ludzi do współpracy? Przyjaciele i rodzina Sąsiedzi Znajomi z pracy Akcje Rekrutacyjne Party Jak zaangażować Grupę do rekrutacji: RADA: W każdym tygodniu rozmawiaj z 5 nowymi osobami o dołączeniu do Tupperware. Szkolenie Konsultantów z rekrutacji Program 13 tyg. Nowej Konsultantki i ulotka Rekrutacyjna. Cele dla Konsultantów na rekrutacje DNI REKRUTACYJNE z grupą ze wsparciem Team Leadera lub Team Directora Przypominaj Konsultantkom o nagrodach za rekrutacje W Rekrutacjach pomoże Ci ulotka Rekrutacyjna! Zaplanuj Twoje aktywności Managera: Dobry plan to połowa sukcesu. By osiągnąć cele i aktywności jakie dadzą Ci pewność, że odbierzesz prowizje, bonusy i nagrody dla Menadżera. 2 9 16 23 30 3 10 17 2 KWIECIEŃ 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 1 21 28 1 8 15 22 29 6 7
Twoja Grupa = Twój sukces By dać wsparcie i otoczyć opieką Twoje Konsultantki masz kilka narzędzi: Komunikacja Spotkania Grupy Szkolenia Komunikacja Kontakt Osobisty: Rozmowa o celach Rozwój Rozwiązanie problemów SMS whatsapp lub email: Przypomnienia Wymiana doświadczeń i pomysłów Motywacja Spotkania i eventy (Meetingi, Spotkania Grupy, Zapowiedzi): Zapowiedzi programów promocyjnych i konkursów Nagradzania Motywacja Cele Aktywności Telefony: Pilne informacje Monitoring konkursów i wyników Aktywacja Buduj pozytywną atmosferę! Spotkanie Grupy 1x w miesiącu To spotkanie dla Konsultantek z Twojej grupy, którego organizatorem i prowadzącym jesteś Ty. To okazja by: Nagrodzić i wyróżnić Konsultantki za osiągnięcia w minionym miesiącu Szkolić Motywować do aktywności w kolejnych tygodniach Przedstawić cele grupy w Rekrutacjach i y Poinformować o promocjach i konkursach Zintegrować Grupę dobrze się przy tym bawiąc Termin spotkania wyznacz w stałe dni i godziny w każdym miesiącu. Tydzień wcześniej przypomnij Konsultantkom o spotkaniu Pamiętaj o: Szkolenia mojego zespołu Spotkanie powinno być krótkie (około 1,5h), z elementami zaskoczenia i zabawy. RADA: Możesz liczyć na wsparcie Team Leadera i Team Directora przy organizacji pierwszych spotkań Grupy. Przygotuj drobne upominki na powitanie i nagradzanie. Dziel się swoim doświadczeniem z Grupą. Składanie zamówień, dostawa i rejestracja w systemie Rekrutacje Produkty Podwyższanie y Szkolenia Umawianie Party Pozyskanie nowych klientów Party 8 9
Wybierz to co dla Ciebie najlepsze: Promowanie Nowych Menadżerów UMOWA ZLECENIE Łatwa i szybka forma zawarcia umowy Mniej formalności przy rejestracji i prowadzeniu Prowizja i bonusy otrzymujesz na konto bankowe Niskie koszty działalności Elastyczna forma, jako dodatkowa działalność DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA Zarządzasz własnym biznesem Otrzymujesz prowizję i bonusy na konto bankowe Możliwość odliczania kosztów prowadzenia działalności Możliwość uzyskania dopłat i dofinansowań do działalności Wyboru musisz dokonań do 3 miesięcy od awansu na stanowisko Junior Menadżera. Do tego czasu Twoja prowizja będzie przechowywana w skarbonce. Po określeniu formy współpracy, zostanie przelana na wskazane konto. Na co wydasz zarobione pieniądze? SAMOCHÓD WAKACJE ZAKUPY DOM Kiedy Grupa się rozwija, to dobry czas, by spośród Konsultantek wyłonić kandydatki na Menadżera. Dlaczego Promować Nowe Menadżerki? Zarobisz więcej pieniędzy Rozwijasz innych Rozwijasz siebie i swoją Karierę Twoja Grupa Nowe Rekrutacje Rozwój Grupy 1. Potencjalna Menadżerka uzyskując kwalifikacje podwyższa Twoją sprzedaż. 2. Po wypromowaniu wspieraj ją i motywuj jej sprzedaż przez kolejne 13 tyg. zalicza się do podstawy Promowanie Twojej prowizji! Nowej Menadżerki Rozwijając innych rozwijasz siebie Rekrutując i Promując Nowe Menadżerki stwarzasz sobie szanse na awans na stanowisko Team Leadera. Team Leader to dodatkowa prowizja od zespołu od 3%- 6% oraz dodatkowe przywileje i bonusy za rozwój Teamu. Promuj Nowe Menadżerki i zostań Team Leaderem! www Więcej na stronie www.tupperware.pl 10 11