ZAPYTANIE OFERTOWE W CELU PRZEPROWADZENIA ROZEZNANIA RYNKU nr 2/2017/KOP

Podobne dokumenty
Znak sprawy: WP/N/SN/3/2017 Rzeszów, 12 września 2017 r.

Znak sprawy: WP/N/SN/1/2017 Rzeszów,12 września 2017 r.

Znak sprawy: WP/P/PEZ/1/2017 Rzeszów, 8 maja 2017 r.

Znak sprawy: WP/N/SN/2/2017 Rzeszów, 09 września 2017 r.

ROZEZNANIE RYNKU DORADCA ZAWODOWY

Lublin, Znak sprawy: 01/1.2.1/PDM/Rozeznanie/DoradztwoIPD

ZAPYTANIE OFERTOWE - DORADCA ZAWODOWY

( część opisowa ) 1 Lublin, r.

PROCEDURA WYBORU PSYCHOLOG

Informacje ogólne. Opis przedmiotu zamówienia publicznego

Informacje ogólne. Opis przedmiotu zamówienia publicznego

Informacje o ogłoszeniu SUPERWIZOR/KA O.DZIENNY

Informacje ogólne. Opis przedmiotu zamówienia publicznego

( część opisowa ) PROCEDURA WYBORU OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

(Część opisowa) Zapytanie dotyczące wyboru wykonawcy w ramach procedury rozeznania rynku na organizację i przeprowadzenie egzaminu zewnętrznego.

PROCEDURA WYBORU POŚREDNIK PRACY

Lublin, Znak sprawy: 02/11.1/WL/Rozeznanie/Posrednictwopracy

OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

PROCEDURA WYBORU DORADCA ZAWODOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

PROCEDURA WYBORU OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

PROCEDURA WYBORU PSYCHOLOG OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

PROCEDURA WYBORU OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

Centrum Edukacji Sigma Sp. z o.o. Tarnów, Ul. Mickiewicza Tarnów

Usługa będzie realizowana w okresie od r. do r. Zastrzegamy możliwość przesunięcia harmonogramu i okresu realizacji usługi.

OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

( część opisowa ) PROCEDURA WYBORU Pośrednictwo pracy OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

( część opisowa ) ROZEZNANIE RYNKU Doradca zawodowy OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

Zapytanie ofertowe PROCEDURA WYBORU ZGODNIE Z ZASADĄ ROZEZNANIA RYNKU szkolenie zawodowe opiekun osoby starszej

Kierownik Projektu Data publikacji:

Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego PROCEDURA WYBORU OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

Zapytanie ofertowe PROCEDURA WYBORU ZGODNIE Z ZASADĄ ROZEZNANIA RYNKU doradztwo zawodowe

( Część opisowa ) ROZEZNANIE RYNKU - EGZAMIN OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

ZAMAWIAJĄCY: Stowarzyszenie Aktywnego Wspierania Gospodarki ul. Piękna 56a/ Wrocław ZAPYTANIE OFERTOWE

PROCEDURA WYBORU OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

PROCEDURA WYBORU OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

( część opisowa ) PROCEDURA WYBORU DORADCA ZAWODOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

Kraśnik, ( część opisowa ) PROCEDURA WYBORU TRENERA NA SZKOLENIE ABC PRZEDSIĘBIORCZOŚCI SPOŁECZNEJ OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

Zapytanie ofertowe PROCEDURA WYBORU ZGODNIE Z ZASADĄ ROZEZNANIA RYNKU szkolenie zawodowe pracownik administracyjno-biurowy

Człowiek najlepsza inwestycja PROCEDURA WYBORU - SPECJALISTA (ANALIZA POTRZEB PRZEDSIĘBIORSTW)

( część opisowa ) 1 Lublin, r. ROZEZNANIE W SPRAWIE CENY - DORADCA ZAWODOWY

Kraśnik, ( część opisowa ) PROCEDURA WYBORU TRENERA NA SZKOLENIE AKADEMIA EKONOMII SPOŁECZNEJ OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

NS Konsulting Sp. z o.o. ul. Skromna Lublin

( część opisowa ) 1 Lublin, r.

Współpraca przy rekrutacji uczestników oraz prowadzenie indywidualnego doradztwa zawodowego i poradnictwa zawodowego

PROCEDURA WYBORU DORADCY ZAWODOWI

PROCEDURA WYBORU PSYCHOLOG OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

( część opisowa ) ROZEZNANIE RYNKU SALA OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

ZAPYTANIE OFERTOWE (PROCEDURA WYBORU W TRYBIE ZASADY KONKURENCYJNOŚCI)

( część opisowa ) PROCEDURA WYBORU OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

ZAPYTANIE OFERTOWE NR 1/11/2017

PROCEDURA WYBORU OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

Stowarzyszenie OD-DO ul. Siedmiogrodzka 5 kl. II Warszawa tel

ROZEZNANIE W SPRAWIE CENY POŚREDNIK PRACY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

PROCEDURA WYBORU PSYCHOLOG, COACH

ZAPYTANIE OFERTOWE NR 2/11/2017

PROCEDURA WYBORU POŚREDNICY PRACY

( część opisowa ) 1 Lublin, r.

Firma TERRA Szkolenia i Doradztwo Przemysław Omieczyński, na terenie województwa

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego ROZEZNANIE W SPRAWIE CENY POŚREDNIK PRACY

( część opisowa ) PROCEDURA WYBORU OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

Zapytanie ofertowe nr 2/ POKL /13

Zapytanie ofertowe/ Rozeznanie rynku wsparcie psychologiczne

ZAPYTANIE OFERTOWE NR 4/MSNZ/2016 z dnia

na wykonanie usługi zorganizowania i przeprowadzenia indywidualnych zajęć rehabilitacyjnych dla osób niepełnosprawnych

Informacje o ogłoszeniu SPECJALISTA CHORÓB WEWNĘTRZNYCH

PROCEDURA WYBORU OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

ZAPYTANIE OFERTOWE NR 3/7.1.2/RPWP/AKME/ES/MGOPS/2017

ZAPYTANIE OFERTOWE. 1. NAZWA I ADRES ZAMAWIAJĄCEGO Związek Centralny Dzieła Kolpinga w Polsce Kraków Ul. Żułowska 51

ZAPYTANIE CENOWE ROZEZNANIE RYNKU NR M-4010/RPLU /1/2017

Zapytanie ofertowe nr 3/ POKL /13

Nr sprawy: RPMA /MSKZ/RR/08/2019 Warszawa, dnia r.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

PROCEDURA WYBORU- DORADCA ZAWODOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

zaprasza do składania ofert na:

PROCEDURA WYBORU PSYCHOLOG, COACH (PROCEDURA UZUPEŁNIAJĄCA)

OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

PROCEDURA WYBORU OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

( część opisowa ) ZAPYTANIE OFERTOWE PROCEDURA WYBORU WYKONAWCY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

W związku z realizacją projektu Nie bądź bierny na rynku pracy!! nr RPLD

Formularz oferty. Wykonawca :... adres:... tel.: (dane Wykonawcy) Doświadczenie zawodowe w zakresie pośrednictwa pracy liczone w latach.

ZAMAWIAJĄCY Reda, Stowarzyszenie Dzieło Pomocy Rodzinie ul. Letnia 4, Reda NIP REGON:

PROCEDURA WYBORU PSYCHOLOG OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

( część opisowa ) PROCEDURA WYBORU OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

( część opisowa ) ZAPYTANIE OFERTOWE PROCEDURA WYBORU WYKONAWCY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

ZAPYTANIE OFERTOWE PROCEDURA WYBORU DORADCA ZAWODOWY

FORMULARZ OFERTOWY O F E R T A

( część opisowa ) ZAPYTANIE OFERTOWE PROCEDURA WYBORU WYKONAWCY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności na oferty

1. Zamawiający: ZAPYTANIE OFERTOWE

ZAPYTANIE OFERTOWE NR 2/BK/AKZ/2017 z dnia

Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych ZAPYTANIE OFERTOWE PROCEDURA WYBORU POŚREDNIK PRACY

SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

ZDP Częstochowa, dnia r. ZAPYTANIE OFERTOWE na realizację usługi o wartości szacunkowej poniżej euro

PROCEDURA WYBORU DORADZTWO ZAWODOWE OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

ROZEZNANIE RYNKU nr 2/AOD/2017 POŚREDNIK PRACY

PROCEDURA WYBORU PSYCHOLOG OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

Zapytanie ofertowe nr 2/POKL/2014 Postępowanie prowadzone z wyłączeniem przepisów Prawa zamówień publicznych (Dz. U. z 2013r.,

Transkrypt:

Projekt pt. Kompetencje kluczowe- budujemy od najmłodszych lat Nr umowy : RPSW.08.03.02-26-0017/16-01 ZAPYTANIE OFERTOWE W CELU PRZEPROWADZENIA ROZEZNANIA RYNKU nr 2/2017/KOP ALDEO Systemy Zarządzania Spółka z o.o. stosując zasadę rozeznania rynku zaprasza do składania ofert cenowych na przeprowadzenie doradztwa edukacyjno - zawodowego dla uczestników projektu, w ramach projektu Kompetencje kluczowe- budujemy od najmłodszych lat współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego: I OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Wspólny kod CPV 80000000-4 Usługi edukacyjne i szkoleniowe Cel zajęć: Celem zajęć z zakresu doradztwa edukacyjno-zawodowego jest przygotowanie uczniów klas VI do prawidłowego funkcjonowania w różnych rolach zawodowych i społecznych oraz rozwijanie u Uczniów/-nnic kompetencji społecznych, umiejętności uczenia się, inicjatywności i przedsiębiorczości. Wykształcenie wśród uczniów kompetencji kluczowych niezbędnych na rynku pracy, przygotowanie ich do spełnienia wymagań współczesnego rynku pracy. Cele szczegółowe: - przygotowanie uczniów kl. 6 do wyboru dalszej ścieżki edukacyjnej poprzez określenie własnych potrzeb powiązanych z własnymi zainteresowaniami, cechami, - kształtowanie aktywności zawodowej uczniów, Doradztwo składa się z 4 etapów: Zapytanie dotyczy Etapu 2 i Etapu 3 ETAP 2: Warsztaty i ćwiczenia dla klas 6 Moduł 1 - Kim chcę być?: po 2 godziny na grupę Moduł 2 - Dobra praca to..?: po 2 godziny na grupę ETAP 3: Warsztaty zawodoznawcze Warsztaty realizowane w wymiarze 2 godzin na grupę, ze szczególnym zwróceniem uwagi na zjawisko segregacji na rynku pracy oraz uwzględniające promowanie zawodów wśród grup niedoreprezentowanych w danej branży, zawodzie, zróżnicowanie społeczne a osiągnięcia zawodowe Zajęcia w grupach przeciętnie 5-cio osobowych Zadania Organizacja i przeprowadzenie doradztwa edukacyjno-zawodowego w roku szkolnym 2016/2017dla: - 6 uczniów 6 kl. w SP w Niedźwicach - 44 uczniów SP W Koprzywnicy

Zamówienie podzielone zostało na VIII części: I część usługi: 1 grupa 6 uczniów SP w Niedźwicach 4 godziny (Etap 2, Moduł 1-2 godziny + Moduł 2-2 godziny) II część usługi: 3 grupy 18 uczniów SP w Koprzywnicy 4 godziny/grupę (Etap 2,Moduł 1-2 godziny + Moduł 2-2 godziny) III część usługi: 5 grup 25 uczniów SP w Koprzywnicy 4 godziny/grupę (Etap 2, Moduł 1-2 godziny + Moduł 2-2 godziny) IV część usługi: 1 grupa 1 uczeń nauczania indywidualne SP w Koprzywnicy 4 godziny (Etap 2, Moduł 1-2 godziny + Moduł 2-2 godziny) V część usługi: 1 grupa 6 uczniów SP w Niedźwicach 2 godziny (Etap 3) VI część usługi: 3 grupy 18 uczniów SP w Koprzywnicy 2 godziny/grupę (Etap 3) VII część usługi: 5 grup 25 uczniów SP w Koprzywnicy 2 godziny/grupę (Etap 3) VIII część usługi: 1 grupa 1 uczeń nauczania indywidualne SP w Koprzywnicy 2 godziny (Etap 3) Każda z ww. części usługi zawiera wskazane w części I Zapytania ofertowego: OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA czynności/ obowiązki. Jeden Wykonawca może złożyć ofertę na maksymalnie 6 części zamówienia. Zakres tematyczny warsztatów i obowiązki wykonawcy: W związku z powyższym zamówieniem poszukujemy potencjalnych Wykonawców gotowych do zrealizowania zamówienia do końca kwietnia 2017 roku oraz informujemy o możliwości złożenia wyceny. Prosimy o wycenę kosztów realizacji zamówienia, na który to koszt poza wyżej wymienionymi wymaganiami składają się w szczególności obowiązki: 1. Bezwzględne stosowanie Wytycznych w zakresie kwalifikowalności wydatków w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności na lata 2014 2020. 2. Ścisła współpraca z personelem projektu 3. Opracowanie szczegółowego programu zajęć dostosowanego do indywidualnych potrzeb edukacyjnych uczestników warsztatów 4. Opracowanie harmonogramu zajęć i przedstawianie go do zatwierdzenia Zamawiającemu 5. Prowadzenie zajęć zgodnie z zatwierdzonym programem i harmonogramem zajęć 6. Prowadzenie dokumentacji realizacji zadania na wzorach dostarczonych przez Zamawiającego, m.in. dzienniki zajęć, listy obecności, 7. Oznaczenia sal oraz budynków, w których będą prowadzone zajęcia zgodnie z zasadami RPO WM. 8. Przekazywanie w formie telefonicznej lub e-mail, niezwłocznie informacji o każdym uczestniku, który opuszcza spotkania lub posiada innego rodzaju zaległości, 9. Każdorazowo przesłania, w terminie 7 dni kalendarzowych od zakończenia przez każdą grupę wszystkich zajęć, dokumentów potwierdzających ich odbycie, 10. Wykonanie innych, dodatkowych czynności związanych z bezpośrednią realizacją usługi. Program warsztatów powinien być: 1. Zgodny z Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze edukacji na lata 2014-2020

2. Wystarczający do uzyskania zakładanych celów poradnictwa edukacyjnozawodowego tj. przygotowania uczniów klas VI do prawidłowego funkcjonowania w różnych rolach zawodowych i społecznych oraz rozwijanie u Uczniów/-nnic kompetencji społecznych, umiejętności uczenia się, inicjatywności i przedsiębiorczości. Wykształcenie wśród uczniów kompetencji kluczowych niezbędnych na rynku pracy, przygotowanie ich do spełnienia 3. Uwzględniać kryteria nabywania kompetencji przez uczestników warsztatów poprzez: opis kompetencji, jakie uzyska uczeń w wyniku udziału w warsztatach oraz jasno określone warunki, które powinien spełniać uczeń ubiegający się o nabycie kompetencji, tj. wyczerpującą informację o efektach uczenia się dla danej kompetencji. Fakt nabycia przez uczestnika szkolenia kompetencji powinien odbywać zgodnie z następującymi etapami: I Zakres zdefiniowany w programie szkolenia obszar, który będzie poddany ocenie, II Wzorzec zdefiniowany w programie szkolenia standard wymagań, tj. efekty uczenia się, które osiągną uczestnicy w wyniku udziału w warsztatach, III Ocena przeprowadzenie weryfikacji na podstawie opracowanych kryteriów oceny po zakończeniu udziału ucznia w warsztatach, IV Porównanie porównanie uzyskanych wyników etapu III (ocena) z przyjętymi wymaganiami (określonymi na etapie II efektami uczenia się) po zakończeniu udziału danego ucznia w warsztatach. UWAGA: Zamawiający wymaga, aby w sposobach oceny faktu nabycia przez ucznia określonych kompetencji Wykonawca uwzględnił: testy (np. testy wiedzy, sytuacyjne), prezentacje (np. w formie ustnej, pisemnej, audiowizualnej, elektronicznej) Informacje dotyczące zatrudnienia osób do realizacji zajęć Zatrudnienie osób do realizacji zajęć w ramach projektu musi być zgodne z Wytycznymi w zakresie kwalifikowalności wydatków w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności na lata 2014 2020 zwanymi dalej Wytycznymi tj: ( ) 8) Wydatki związane z zaangażowaniem osoby wykonującej zadania w projekcie lub projektach są kwalifikowalne, o ile: a) obciążenie z tego wynikające nie wyklucza możliwości prawidłowej i efektywnej realizacji wszystkich zadań powierzonych danej osobie, b) łączne zaangażowanie zawodowe tej osoby w realizację wszystkich projektów finansowanych z funduszy strukturalnych i FS oraz działań finansowanych z innych źródeł, w tym środków własnych beneficjenta i innych podmiotów, nie przekracza 276 godzin miesięcznie, c) wykonanie zadań przez tę osobę jest potwierdzone sporządzonym przez nią protokołem, wskazującym prawidłowe wykonanie zadań, liczbę oraz ewidencję godzin w danym miesiącu kalendarzowym poświęconych na wykonanie zadań w projekcie, z wyłączeniem przypadku, gdy osoba ta wykonuje zadania na podstawie stosunku pracy, a dokumenty związane z jej zaangażowaniem wyraźnie wskazują na jej godziny pracy oraz z wyłączeniem przypadku, gdy osoba ta wykonuje zadania na podstawie umowy o dzieło. Spełnienie warunków, o których mowa w lit. a i b, należy zweryfikować przed zaangażowaniem osoby do projektu (przedmiotowej weryfikacji można dokonać posiłkując się pisemnym oświadczeniem złożonym przez osobę mającą być

zaangażowaną do projektu). Warunki te powinny być spełnione w całym okresie kwalifikowania wynagrodzenia danej osoby w tym projekcie, przy czym w przypadku wystąpienia nieprawidłowości w zakresie spełnienia warunku, o którym mowa w lit. b, za niekwalifikowalne należy uznać wynagrodzenie personelu projektu (w całości lub w części) w tym projekcie, w ramach którego zaangażowanie personelu projektu spowodowało naruszenie tego warunku. 9) Limit zaangażowania zawodowego, o którym mowa w pkt 8 lit. b, dotyczy wszystkich form zaangażowania zawodowego, w szczególności: a) w przypadku stosunku pracy uwzględnia liczbę dni roboczych w danym miesiącu wynikających ze stosunku pracy, o którym mowa w sekcji 6.16.1, przy czym do limitu wlicza się czas nieobecności pracownika związanej ze zwolnieniami lekarskimi i urlopem wypoczynkowym, a nie wlicza się czasu nieobecności pracownika związanej z urlopem bezpłatnym, b) w przypadku stosunku cywilnoprawnego, samozatrudnienia oraz innych form zaangażowania uwzględnia czas faktycznie przepracowany, w tym czas zaangażowania w ramach własnej działalności gospodarczej poza projektami (o ile dotyczy). II. OPIS WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU 1. Warunki udziału w postępowaniu: Zamówienie mogą wykonać wykonawcy, którzy spełniają łącznie następujące warunki: A. Wykształcenie wyższe mgr psycholog/ doradca zawodowy Opis sposobu dokonywania oceny spełnienia tego warunku: Zamawiający dokona sposobu oceny spełnienia tego warunku na podstawie cv załączonego do formularza Wyceny. Przed podpisaniem umowy na realizację zamówienia Zamawiający będzie wymagał dostarczenia kserokopii dyplomu ukończenia studiów magisterskich i uzyskania tytułu magistra psychologii lub doradcy zawodowego lub ukończenia studiów magisterskich na innym kierunku niż ww. i studiów podyplomowych/ kursu kwalifikacyjnego z doradztwa zawodowego. B. Doświadczenie w zakresie: - prowadzenia zajęć dla uczniów szkół podstawowych / gimnazjalnych/ ponadgimnazjalnych (minimum 5 lat) - poradnictwa edukacyjno zawodowego dla uczniów (minimum 5 lat) Opis sposobu dokonywania oceny spełnienia tego warunku: Zamawiający dokona sposobu oceny spełnienia tego warunku na podstawie cv załączonego do formularza Wyceny.

III. SPOSÓB PRZYGOTOWANIA I SKŁADANIA WYCENY 1. Ze strony Zamawiającego do kontaktów została upoważniona p. Alina Zeprzałka, e-mail: biuro@aldeo.pl, tel.: 17 861 22 44. 2. Siedziba Spółki: ALDEO Systemy Zarządzania Sp. z o.o., ul. Partyzantów 1A, 35-242 Rzeszów. 3. Złożenie wyceny polega na wypełnieniu formularza - Wycena oraz przesłaniu dokumentu wraz z wszelkimi wymaganymi załącznikami w formie elektronicznej na adres e-mail: biuro@aldeo.pl lub pisemnie lub osobiście do siedziby Zamawiającego. W przypadku wyceny w formie pisemnej, wycenę wraz z pozostałymi dokumentami należy złożyć w nieprzezroczystej, zabezpieczonej przed otwarciem kopercie. Kopertę należy opisać następująco: Wycena realizacji poradnictwa edukacyjno- zawodowego. Na kopercie oprócz opisu jw. zaleca się umieścić nazwę i adres Wykonawcy. 5. Wycena musi być złożona do dnia 14.03.2017 r. do godziny 15.00. Decyduje godzina wpływu wyceny. Wyceny złożone po terminie nie będą rozpatrywane. 6. Zamawiający nie odsyła nadesłanych wycen. 7. Każdy oferent może złożyć tylko jedną wycenę. 8. Wycena musi być uzupełniona w języku polskim. 9. Zamawiający zabrania jakichkolwiek modyfikacji treści dokumentów, za wyjątkiem miejsc służących do wypełnienia wyceny. 10. Jakiekolwiek odstępstwo od wyżej opisanego sposobu przygotowania wyceny jest równoznaczne z jej odrzuceniem, ze względu na niespełnienie kryteriów formalnych. IV. KRYTERIA OCENY Po spełnieniu przez oferentów wszystkich wskazanych wyżej kryteriów i warunków udziału w postępowaniu, każda ważna wycena poddana zostanie ocenie punktowej. Zamawiający przy wyborze wyceny będzie się kierować kryterium: Cena: 30% oraz Doświadczenie: 70% 1. Opis sposobu obliczania kryterium cena - 30%. Cena powinna być podana w złotych wraz ze wszystkimi należnymi podatkami i obciążeniami Punkty przyznawane za kryterium cena będą liczone wg następującego wzoru: C = (Cmin : C0) x 30 gdzie: C liczba punktów przyznana danej wycenie, Cmin najniższa cena spośród ważnych wycen, C0 cena obliczona badanej wyceny. Maksymalna liczba punktów do uzyskania przez Wykonawcę w kryterium cena wynosi 30. Wszystkie obliczenia będą dokonywane z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku. 2. Opis sposobu obliczania kryterium 70 % doświadczenie. Przez doświadczenie Wykonawcy rozumie się: a) łączną liczbę lat pracy związanej z prowadzeniem zajęć dla uczniów szkól podstawowych / gimnazjalnych/ ponadgimnazjalnych

Aby otrzymać punkty w ramach kryteriów oceny ofert Wykonawca sporządza CV, w którym zamieści informacje o posiadanym doświadczeniu w prowadzenia zajęć dla uczniów szkół podstawowych / gimnazjalnych/ ponadgimnazjalnych, które dołącza do Wyceny. Wykonawca zobowiązany jest do wypełnienia CV w sposób umożliwiający jednoznaczną ocenę spełnienia ww. warunku Punkty przyznawane za kryterium doświadczenie w zakresie prowadzenia zajęć dla uczniów szkół podstawowych / gimnazjalnych/ ponadgimnazjalnych będą liczone wg następującego wzoru: powyżej 5 lat do 10 lat 10 pkt. powyżej 10 lat do 15 lat 15 pkt. powyżej 15 lat do 20 lat 20 pkt. powyżej 20 lat 30 pkt. Maksymalna liczba punktów do uzyskania przez Wykonawcę w kryterium doświadczenie prowadzenia zajęć dla uczniów szkół podstawowych/ gimnazjalnych/ ponadgimnazjalnych wynosi 30. b) łączną liczbę lat pracy w obszarze poradnictwa edukacyjno zawodowego dla uczniów szkół podstawowych/ gimnazjalnych/ ponadgimnazjalnych. Aby otrzymać punkty w ramach kryteriów oceny ofert Wykonawca sporządza CV, w którym zamieści informacje o posiadanym doświadczeniu w poradnictwie edukacyjno zawodowym dla uczniów, które dołącza do Wyceny. Wykonawca zobowiązany jest do wypełnienia CV w sposób umożliwiający jednoznaczną ocenę spełnienia ww. warunku Punkty przyznawane za kryterium doświadczenie w zakresie poradnictwa edukacyjno zawodowego dla uczniów będą liczone wg następującego wzoru: powyżej 5 do 10 lat doświadczenia 10 punktów powyżej 10 lat do 15 lat doświadczenia 15 pkt. powyżej 15 lat do 20 lat doświadczenia 20 pkt. powyżej 20 lat do 25 lat doświadczenia 30 pkt. powyżej 25 lat 40 pkt. Maksymalna liczba punktów do uzyskania przez Wykonawcę w kryterium doświadczenie w zakresie poradnictwa edukacyjno zawodowego dla uczniów wynosi 40. Ważna wycena, która uzyska najwyższą liczbę punktów (suma kryteriów 1 + 2) uznana zostanie za najkorzystniejszą. Wykonawca, którego wycena zostanie wybrana zostanie wezwany do podpisania umowy. Wnioskodawca dopuszcza możliwość podpisania umowy z podmiotem, który nie uczestniczył w postępowaniu. VI. POZOSTAŁE POSTANOWIENIA 1. Zamawiający dopuszcza możliwości składania wyceny częściowej. 2. Wycena ze strony Wykonawcy musi spełniać wszystkie wymogi stawiane w rozeznaniu rynku i być złożona na wzorze ( Wycena ) dołączonym do niniejszego rozeznania rynku. 3. Zamawiający zastrzega sobie prawo do unieważnienia postępowania na każdym etapie bez podawania przyczyny. 4. Decyzja Zamawiającego o odrzuceniu wyceny jest decyzją ostateczną.

5. W przypadku, gdy wybrany Wykonawca odstąpi od podpisania umowy z Zamawiającym, możliwe jest podpisanie przez Zamawiającego umowy z kolejnym Wykonawcą, który w postępowaniu uzyskał kolejną najwyższą liczbę punktów. 6. Zamawiający jest uprawniony do poprawienia w tekście wyceny oczywistych omyłek pisarskich, niezwłocznie zawiadamiając o tym danego Oferenta. W przypadku rozbieżności, co do kwoty wyceny, za cenę Zamawiający przyjmuje kwotę wpisaną słownie. 7. Zamawiający informuje, iż w umowie o realizację zamówienia będą zapisy: Zastrzegające do 50% kar umownych na rzecz Zamawiającego na okoliczność niewykonania lub nienależytego wykonania zobowiązania przez Wykonawcę m.in. w następujących sytuacjach: A. Nieosiągnięcia przez Wykonawcę wskaźników realizacji umowy wskazanych przez Zamawiającego w umowie; B. Realizacji przez Wykonawcę umowy wbrew ustalonym harmonogramom; C. Nieprzedstawiania dokumentów realizacji umowy w terminach wskazanych w umowie; D. Innych przypadków niewykonywania przez Wykonawcę umowy zgodnie z jej postanowieniami lub działań, lub zaniechań Wykonawcy uniemożliwiających Zamawiającemu prawidłowe realizowanie wsparcia. 8. Zamawiający informuje, że terminy płatności wynagrodzenia Wykonawcy uzależnione będą od terminu wpłynięcia na konto Zamawiającego środków przeznaczonych na pokrycie wydatków związanych realizacją umowy na etapie, w którym uczestniczył w nim Wykonawca i mogą ulegać opóźnieniom. 9. Zamawiający informuje, iż w umowie o realizację zamówienia znajdą się zapisy przewidujące możliwość dokonywania istotnych zmian postanowień umowy w zakresie: a) Terminu realizacji umowy; b) Harmonogramu realizacji umowy; c) Ostatecznej liczby Uczestników Projektu w ramach umowy; d) Zasad płatności Niniejsze zapytanie nie stanowi oferty w myśl art. 66 Kodeksu Cywilnego jak również nie jest ogłoszeniem w rozumieniu ustawy Prawo zamówień publicznych. Usługa jest współfinansowana ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Alina Zeprzałka Rzeszów, 7.03.2017 r.