I. Postanowienia ogólne: REGULAMIN ORGANIZACYJNY ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY W CHROMCU 1.Środowiskowy Dom Samopomocy w Chromcu - zwany dalej Domem lub w skrócie ŚDS - jest komórką organizacyjną Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Mieście nad Wartą i jako taka podlega Kierownikowi Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Mieście nad Wartą. 2. Dom ma charakter gminny i świadczy usługi dla mieszkańców Gminy Nowe Miasto nad Wartą. 1 3. W uzasadnionych przypadkach - zgodnie z 7 ust. 4 rozporządzenia Ministra Pracy I Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2010 r. w sprawie środowiskowych domów samopomocy (Dz. U. z 2010 r. Nr 238, poz. 1586) - do Domu mogą być przyjęte osoby zamieszkujące poza terenem Gminy Nowe Miasto nad Wartą. 4. Dom dysponuje 35 miejscami pobytu dziennego. 5. Pomieszczenia Domu usytuowane są w budynku położonym w Chromcu pod adresem: Chromiec 24, 63-040 Nowe Miasto nad Wartą. 6. Uczestnikami zajęć Domu są osoby z zaburzeniami psychicznymi: przewlekle psychicznie chore, upośledzone umysłowo a także wykazujące inne przewlekłe zaburzenia czynności psychicznych ( dom typu ABC). 7.Strukturę organizacyjną Domu określa i ewentualnych zmian dokonuje Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Mieście nad Wartą. 8. Nadzór merytoryczny nad działalnością Domu sprawuje za pośrednictwem Wydziału Polityki Społecznej Wielkopolskiego Urzędu Wojewódzkiego w Poznaniu - Wojewoda Wielkopolski. 9.Funkcjonowanie Domu regulują następujące akty i przepisy prawne: 1) ustawa z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. z 2011 r. Nr 231, poz.1375 ze zmianami ) 2) ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2013 r. poz.182 ze zmianami); 3) rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2010 r. w sprawie środowiskowych domów samopomocy (Dz. U. z 2010 r. Nr 238, poz.1586); 4) Statut Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Mieście nad Wartą; 5) niniejszy regulamin organizacyjny. II. Cele i zadania ŚDS: 2 1.Celem Domu jest szeroko pojęta rehabilitacja osób z zaburzeniami psychicznymi (upośledzonych umysłowo, przewlekle psychicznie chorych i wykazujących inne przewlekłe zaburzenia czynności psychicznych), zmierzająca do poprawy ich zaradności osobistej, sprawności psychofizycznej i funkcjonowania społecznego a w szczególności: rozwijanie i podtrzymywanie umiejętności samodzielnego życia, podniesienie poziomu zaradności życiowej, przystosowanie do funkcjonowania
społecznego w środowisku - aż do osiągnięcia możliwie najwyższego stopnia samodzielności we wszystkich tych aspektach życia. 2.Dom zapewnia w szczególności: 1) treningi funkcjonowania w codziennym życiu, w tym m.in.: treningi kulinarne, treningi czystości (higieniczne i porządkowe),treningi umiejętności praktycznych, treningi umiejętności gospodarowania środkami finansowymi (budżetowe), 2) treningi umiejętności interpersonalnych i rozwiązywania problemów, w tym m.in.: poradnictwo pedagogiczne (praca indywidualna i w grupach); zajęcia indywidualne, grupowe i warsztatowe oraz treningowe prowadzone przez psychologa; doraźną, bieżącą pomoc indywidualną w rozwiązywaniu sytuacji trudnych, problemowych; organizowanie rozmów w grupie; stwarzanie sytuacji terapeutycznych umożliwiających doskonalenie i rozwijanie umiejętności z tego zakresu; pracę socjalną, 3) treningi umiejętności spędzania czasu wolnego (rozwijanie zainteresowań i umiejętności w tym zakresie), 4) poradnictwo psychologiczne i opiekę psychiatryczną, 5) pomoc w załatwianiu spraw urzędowych, 6) pomoc w dostępie do niezbędnych świadczeń zdrowotnych, 7) niezbędną opiekę, 8) usługi pielęgniarskie (w tym systematyczna kontrola RR i wagi, doraźna pomoc i opieka pielęgniarska, promocja zdrowia i higienicznego trybu życia, trening lekowy, pomoc w uzyskiwaniu dofinansowania i finalizowaniu zakupów z zakresu zaopatrzenia uczestników w sprzęt ortopedyczny itp. ), 9) terapię ruchową, 10) inne formy postępowania przygotowujące do uczestnictwa w warsztatach terapii zajęciowej lub podjęcia zatrudnienia, w tym w warunkach pracy chronionej na przystosowanym stanowisku pracy: aktywizację zdrowotną, zawodową, podnoszenie kompetencji zawodowych - w miarę potrzeb i możliwości uczestników, 11) inne działania, mające na celu zapobieganie izolacji społecznej, zmierzające do integracji osób niepełnosprawnych ze środowiskiem lokalnym i dające możliwość trenowania zachowań i umiejętności niezbędnych w relacjach społecznych oraz kształtujące umiejętności aktywnego spędzania czasu wolnego, 12) możliwość spożywania gorącego posiłku zgodnie z 15 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2010 r. w sprawie środowiskowych domów samopomocy, 13) usługi transportowe - zgodnie z 20 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2010 r. w sprawie środowiskowych domów samopomocy- uczestnikom pozbawionym innych możliwości w tym zakresie - w miarę możliwości organizacyjnych i finansowych ŚDS. 3.Pracownicy Domu, w celu zapewnienia integracji społecznej uczestników zajęć, współpracują z jednostkami, instytucjami i organizacjami określonymi w 21 rozporządzenia Ministra Pracy I Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2010 r. w sprawie środowiskowych domów samopomocy. 4. Wyżej wymienione usługi świadczone przez ŚDS organizowane są w zakresie wynikającym z bieżących potrzeb osób aktualnie korzystających z usług ośrodka. III. Realizacja zadań i organizacja działań ŚDS: 3 1.Cele Domu realizowane są poprzez zapewnienie uczestnikom usług w ramach indywidualnych i zbiorowych treningów realizowanych w toku różnorodnych Zajęcia te prowadzi się w formie zajęć indywidualnych i zbiorowych, pracy w jednej grupie lub w kilku grupach jednocześnie.
2.Realizacja zadań Domu odbywa się w oparciu o indywidualne plany postępowania wspierająco - aktywizującego przy ścisłej współpracy pracowników Domu z rodzinami ( opiekunami) uczestników 3.Zespół wspierająco - aktywizujący ( w skrócie ZWA )Domu tworzy indywidualny plan postępowania wspierająco - aktywizującego ( w skrócie IPPWA). 4.Zebrania zespołu wspierająco - aktywizującego odbywają się w miarę potrzeb, jednak nie rzadziej niż raz na 6 miesięcy celem omówienia realizacji indywidualnych planów postępowania wspierająco aktywizującego i osiągniętych rezultatów a także ewentualnej ich modyfikacji. 5.W realizacji swoich zadań Dom systematycznie współdziała z rodzinami (opiekunami) uczestników 6. Dom działa przez 5 dni w tygodniu (od poniedziałku do piątku) w godzinach: od 7.00 do 15.00, w tym zajęcia z uczestnikami prowadzone są co najmniej przez 6 godzin dziennie. Jednak w przypadkach szczególnych - wynikających z przyczyn organizacyjnych oraz uzasadnionych realizacją celów Domu (np.: udział w imprezach i wyjazdach) - działania Domu mogą być prowadzone zamiennie w inne dni tygodnia lub w innych godzinach. Osoby zakwalifikowane do Środowiskowego Domu Samopomocy biorą udział w organizowanych zajęciach w zależności od swoich potrzeb i możliwości. 1.Decyzję administracyjną o skierowaniu do ŚDS wydaje Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Mieście nad Wartą na podstawie dokumentów obowiązujących w tym zakresie. 2.Kierujący określa każdorazowo odpłatność za pobyt na podstawie ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej. IV. Pracownicy Domu: 1.Pracownicy Domu są pracownikami Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Mieście nad Wartą. 2.Pracą Domu kieruje - zatrudniony przez Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Mieście nad Wartą - Kierownik ŚDS, do zadań którego należy w szczególności: 1) zapewnienie właściwego poziomu świadczonych usług, 2) organizowanie i nadzór merytoryczny nad pracą zespołu wspierająco - aktywizującego oraz prowadzoną dokumentacją, 3) prowadzenie prawidłowej gospodarki powierzonym mieniem. 4 5 6 3.W Domu zatrudnia się pracowników o kwalifikacjach zawodowych odpowiadających bieżącym jego potrzebom zgodnie z 10 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2010r. w sprawie środowiskowych domów samopomocy. 4. W ŚDS zatrudnieni są w różnej formie: 1) kierownik, 2) psycholog, 3) pedagog, 4) pielęgniarka, 5) terapeuci, 6) instruktor terapii zajęciowej,
7)pracownik socjalny, 8) instruktor do spraw kulturalno-oświatowych, oraz inni według bieżących potrzeb. 5.Obowiązkiem pracowników jest: 1) dbałość o wysoką jakość świadczonych usług, 2) rozwijanie własnych kompetencji zawodowych, w tym w szczególności: szkolenie i dokształcanie w zakresie wynikającym z potrzeb Domu i obowiązujących przepisów, 3) kierowanie się zasadą dobra uczestników i ich rodzin, przy poszanowaniu ich godności i praw, w tym w szczególności prawa do samostanowienia, 4) zachowanie tajemnicy służbowej, 5) bieżące rzetelne dokumentowanie pracy własnej, działań ŚDS oraz pracy i postępów uczestników 6.W miarę potrzeb w Domu odbywają się zebrania pracowników Domu celem rozpatrywania i rozstrzygania spraw związanych z całokształtem działalności Domu. Zebraniom przewodniczy Kierownik Domu. V. Zasady prowadzenia gospodarki finansowej Domu: 1.Dom jako komórka organizacyjna Ośrodka Pomocy Społecznej prowadzi gospodarkę finansową obowiązującą jednostki budżetowe. 2.Sposób prowadzenia dokumentacji finansowej określa Główny Księgowy Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Mieście nad Wartą. 3.Kierownik Domu może się ubiegać o dotacje z innych źródeł, w tym także w formie darowizn finansowych i rzeczowych. 4.Kierownik Domu administruje majątkiem placówki, dba o jego należyty stan i bezpieczeństwo. VI. Dokumentacja prowadzona w ŚDS: 7 8 1.Dom prowadzi dokumentację zbiorczą oraz indywidualną każdego uczestnika ( szczegółowo określoną w 24 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 9 grudnia 2010 roku) w celu dokumentowania świadczonych usług. 2. Dom prowadzi ponadto inną dokumentację - wynikającą z potrzeb organizacyjnych Domu oraz aktów prawnych obowiązujących w tym zakresie. VII. Prawa i obowiązki uczestników zajęć: Uczestnikami zajęć ŚDS mogą być osoby, które swoim zachowaniem nie powodują zagrożenia dla zdrowia i życia swojego jak i zdrowia i życia innych uczestników oraz pracowników ŚDS. Uczestnicy zajęć zobowiązani są do: 1)przestrzegania zasad współżycia społecznego - w miarę ich możliwości w tym zakresie, 2)aktywnego uczestnictwa w proponowanych przez ŚDS zajęciach - zgodnie z ich potrzebami i możliwościami w tym zakresie, 3)poszanowania mienia ŚDS, 9 10
4)zgłaszania planowanej nieobecności oraz usprawiedliwiania dłuższej nieobecności na zajęciach ŚDS, 5) potwierdzania swojej obecności w ŚDS własnoręcznym podpisem w liście obecności ( z uwzględnieniem indywidualnych ograniczeń w tym zakresie), 6) informowania personelu o ewentualnych dolegliwościach związanych ze stanem zdrowia. Uczestnicy zajęć ŚDS mają prawo do: 11 1) korzystania z usług ŚDS w zakresie zgodnym z decyzją kierującą, 2) poszanowania ich praw i dóbr osobistych, 3) ochrony prywatności, 4) składania skarg i wniosków dotyczących działalności ŚDS osobiście u Kierownika Domu lub wpisu do Książki Skarg i Wniosków, znajdującej się w siedzibie ŚDS i będącej dokumentem ogólnie dostępnym dla zainteresowanych, 5) uzyskania pomocy i wsparcia ze strony pracowników Domu, 6) rezygnacji z usług Domu złożonej pisemnie z podaniem przyczyny. VIII. Postanowienia końcowe: 1.Niniejszy Regulamin Organizacyjny wchodzi w życie z dniem zatwierdzenia przez jednostkę prowadzącą. 2. Z treścią Regulaminu Organizacyjnego ŚDS zapoznani zostają wszyscy pracownicy Domu, uczestnicy zajęć oraz rodzice i opiekunowie uczestników 12