z dnia 31 grudnia 2010 r.

Transkrypt

1 w ZARZĄDZENIE Nr 6/2010 DYREKTORA MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W OSTRÓDZIE z dnia 31 grudnia 2010 r. sprawie powołania Zespołu Wspierająco Aktywizującego oraz szczegółowych warunków jego funkcjonowania Na podstawie 5 ust. 7 Regulaminu Organizacyjnego Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ostródzie, wprowadzonego Zarządzeniem 4/2006 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ostródzie z dnia 3 marca 2006 roku w sprawie Regulaminu Organizacyjnego, w związku z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2010 r. w sprawie środowiskowych domów samopomocy (Dz. U. Nr 238, poz. 1586), Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ostródzie zarządza, co następuje: 1 1. Powołuje się Zespół Wspierająco Aktywizujący, zwany dalej Zespołem, do spraw funkcjonowania Środowiskowego Domu Samopomocy dla Osób z Zaburzeniami Psychicznymi działającego w strukturach Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej, zwanego dalej Domem. 2. W skład Zespołu wchodzą następujący pracownicy Domu: 1) kierownik, 2) specjalista pedagog, 3) pracownik socjalny, 4) opiekun, 5) pielęgniarka, 6) instruktor terapii zajęciowej, 7) technik fizjoterapii. 3. Pracami Zespołu kieruje kierownik Domu. 2 Szczegółowy zakres prac Zespołu, w tym kierownika oraz jego zadania określa Regulamin Organizacyjny stanowiący załącznik do niniejszego Zarządzenia. 3 Wykonanie Zarządzenia powierza się Kierownikowi Domu. 4 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2011 roku.

2 Załącznik do Zarządzenia Nr 6/2010 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ostródzie z dnia 31 grudnia 2010 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZESPOŁU WSPIERAJĄCO - AKTYWIZUJĄCEGO 1 Regulamin Organizacyjny Zespołu Wspierająco - Aktywizującego, zwany dalej Regulaminem, ustala cele oraz szczegółowy zakres prac Zespołu Wspierająco - Aktywizującego, zwanego dalej Zespołem Celami pracy Zespołu jest: 1) Dokonanie oceny możliwości zaproponowania osobie indywidualnego planu postępowania wspierająco - aktywizującego oraz okresu, jaki będzie niezbędny do jego realizacji dotyczy osób, które po raz pierwszy wystąpiły o skierowanie do Domu (wzór załącznik nr 1 do Regulaminu), 2) Opracowanie indywidualnych planów postępowania wspierająco aktywizującego rozumianych jako ustalony odpowiednio do potrzeb i możliwości psychofizycznych indywidualnego uczestnika rodzaj i zakres usług świadczonych w Domu oraz okresów jakie będą niezbędne do jego realizacji (wzór załącznik nr 2 do Regulaminu), 3) Dokonywanie ocen realizacji indywidualnego planu wspierająco aktywizującego (wzór załącznik nr 3 do Regulaminu) Do zadań kierownika Zespołu należy: 1) koordynacja prac Zespołu; 2) zapewnienie obsługi protokolarnej posiedzeń Zespołu; 3) zapewnienie prawidłowego przepływu informacji i obiegu dokumentów w zakresie posiedzeń Zespołu oraz podejmowanych przez Zespół postanowień; 4) zwoływanie i informowanie o posiedzeniach Zespołu; 5) przewodniczenie posiedzeniom Zespołu; 6) powierzanie poszczególnym członkom Zespołu wykonywanie określonych prac niezbędnych do realizacji zadań Zespołu w ramach realizacji indywidualnych planów postępowania wspierająco aktywizującego; 7) zapraszanie do udziału w posiedzeniach Zespołu innych osób opiekunów, niebędących jego członkami, które mogą wspierać Zespół w realizacji zadań; 8) gromadzenie w celach statystycznych i ewaluacyjnych danych dotyczących ilości spraw rozpatrywanych przez Zespół i efektów jego pracy; 9) dokonywanie w oparciu o zebrane dane oceny realizacji zadań przez Zespół oraz w razie potrzeby dokonywanie niezbędnych korekt; 10) sporządzanie sprawozdań z prac Zespołu; 11) zatwierdzanie indywidualnych planów postępowania wspierająco aktywizującego. 2. Do zadań członków Zespołu należy: a) opracowanie oceny możliwości zaproponowania osobie indywidualnego planu postępowania wspierająco aktywizującego; b) opracowanie indywidualnych planów postępowania wspierająco aktywizującego; c) dokonywanie ocen realizacji indywidualnego planu wspierająco aktywizującego.

3 4 1. Indywidualny plan postępowania wspierająco - aktywizującego jest realizowany w porozumieniu z uczestnikiem lub jego opiekunem. 2. Zespół zbiera się w zależności od potrzeb, jednak co najmniej raz na 6 miesięcy, celem omówienia realizacji indywidualnych planów postępowania wspierająco - aktywizującego i osiągniętych rezultatów, a także ewentualnej możliwości ich modyfikacji. 3. Wszystkie decyzje Zespołu są ważne, jeżeli w pracach brało udział więcej niż ½ całego składu Zespołu i są zatwierdzane decyzją kierownika. 4. W przypadku osiągnięcia przez uczestnika poziomu samodzielności umożliwiającego uczestnictwo w innych formach wsparcia, Zespół wnioskuje do jednostki prowadzącej lub jednostki zlecającej o umożliwienie uczestnikowi korzystania z innych form wsparcia w celu kontynuacji procesu usamodzielnienia, w szczególności poprzez odpowiednie formy rehabilitacji zawodowej lub zatrudnienia.

4 Załącznik nr 1 do Regulaminu Ocena możliwości uczestnika Środowiskowego Domu Samopomocy Imię i nazwisko Sprawność ruchowa 2. Samoobsługa 3. Porozumiewanie się z otoczeniem 4. Orientacja w czasie, miejscu i przestrzeni 5. Sprawność manualna 6. Czytanie, pisanie, liczenie 7. Zdolność do pracy 8. Korzystanie ze środków użyteczności publicznej 9. Współżycie w grupie 10. Elementy osobowości Podpisy członków Zespołu Akceptacja kierownika Zespołu......

5 Załącznik nr 2 do Regulaminu Indywidualny plan postępowania wspierająco aktywizującego Imię i nazwisko... Data opracowania... Czas realizacji Trening umiejętności i samoobsługowych i zaradności życiowej: 2. Trening umiejętności społecznych i interpersonalnych: 3. Trening umiejętności spędzania czasu wolnego: 4.Terapia zajęciowa: 5. Inne formy postępowania: Podpisy członków Zespołu Podpis uczestnika lub opiekuna prawnego Akceptacja kierownika Zespołu...

6 Załącznik nr 3 do Regulaminu Ocena realizacji indywidualnego planu wspierająco aktywizująco Imię i nazwisko... Data opracowania... Zrealizowane zadania:... Czy osoba wymaga dalszego wsparcia? TAK / NIE Dalsze działania Zespołu:... Dalsze działania dla osoby:... Podpisy członków Zespołu Podpis uczestnika lub opiekuna prawnego Akceptacja kierownika Zespołu...