LISTA STANOWISK UWZGLĘDNIONYCH W RAPORCIE

Podobne dokumenty
Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT

Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT

Oferta sprzedaży. Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT

O RAPORCIE ZALETY KORZYSTANIA Z RAPORTÓW

O f e r t a s p r z e d a ż y

Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT

Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT

Lista analizowanych stanowisk

Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT

Lista stanowisk Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT

stanowiska administracyjne

LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012 Raport dla stanowisk administracyjnych

Lista stanowisk. SCHEMAT MAPY STANOWISK pracownik fizyczny. kadra kierownicza. pracownik techniczny. specjalista. kadra zarządzająca

SCHEMAT MAPY STANOWISK

stanowiska administracyjne

1. Administrator baz danych (próba: 110 osób) 2. Administrator serwerów (próba: 88 osób) 3. Administrator sieci informatycznej (próba: 244 osoby) 4.

SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny

SCHEMAT MAPY STANOWISK

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY

RAPORT PŁACOWY. stanowiska administracyjne Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2013 lista stanowisk

LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012

LISTA STANOWISK. Naczelne kierownictwo. Pion sprzedaży. Pion obsługi klienta. Pion marketingu

Stanowiska uwzględnione w raporcie

O raporcie. Struktura raportu

O raporcie. Struktura raportu

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY

Lista stanowisk. SCHEMAT MAPY STANOWISK pracownik fizyczny. kadra kierownicza. pracownik techniczny. specjalista. kadra zarządzająca

SCHEMAT MAPY STANOWISK

SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny

SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny

O raporcie. Struktura raportu

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY

WYNAGRODZENIA W BRANŻY INFORMATYCZNEJ W 2017 ROKU

XXVI Spotkanie Zawodowe SAiP WEiTI PW Warszawa, Jeśli nie programista to kto? Ścieżki kariery po studiach informatycznych.

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY

Lista stanowisk. SCHEMAT MAPY STANOWISK pracownik fizyczny. kadra kierownicza. pracownik techniczny. specjalista. kadra zarządzająca

SCHEMAT MAPY STANOWISK

O nas. Specjalizujemy się w outsourcingu wyspecjalizowanych

ANALIZY PREZENTOWANE W RAPORCIE

Informatyczne fundamenty

Analizy prezentowane w raporcie

MAPA KOMPETENCJI W SEKTORZE IT JAKOŚCIOWA CHARAKTERYSTYKA PODAŻY I POPYTU NA KOMPETENCJE W SEKTORZE IT. Dr Agnieszka Wojtczuk-Turek

WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW IT W WARSZAWIE W 2017 ROKU

SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny

Raport z panelu ekspertów Idealny kandydat IT? 11 czerwca 2015 Urszula Zając Pałdyna

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2013 przykładowe analizy

Stanowiska zaszeregowane są do jednej z dwunastu kategorii. W każdej kategorii znajdują się stanowiska o podobnej wycenie rynkowej/wadze/wartości.

SCHEMAT MAPY STANOWISK. zarząd/władze firmy kadra zarządzająca specjalista pracownik wsparcia pracownik fizyczny

stanowiska produkcyjne

Analizy prezentowane w raporcie

ANALIZY PREZENTOWANE W RAPORCIE

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Ciechanowie INFORMATYKA

740 respondentów. Semestr studiów: ,2% 55,8 % PRACODAWCA DLA INŻYNIERA 2019 WYNIKI NAJWIĘKSZEGO STUDENCKIEGO PLEBISCYTU W POLSCE

RAPORT PŁACOWY. Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.pl

LISTA STANOWISK SEDLAK & SEDLAK 2012 Raport dla stanowisk produkcyjnych

Zarobki programistów w 2017 roku

LISTA STANOWISK ZARZĄD FIRMY. PION SPRZEDAśY PION MARKETINGU PION PUBLIC RELATIONS

Programowanie aplikacji biznesowych

Wymagania: umiejętność modelowania systemów informatycznych z wykorzystaniem UML. umiejętność definiowania i kreatywnego rozwiązywania problemów

Prezentacja specjalności

Prezentacja firmy Royal Solutions Sp. z o.o.

SZCZEBLE ORAZ POZIOMY TRUDNOŚCI PRACY

BENEFITY W BRANŻY IT W 2017 ROKU

Programista do działu testów PDT/1401/T/TBG

BCC Data Centers. Oferta: Outsourcing IT, cloud computing Optymalizacja i bezpieczeństwo IT. Tytuł prezentacji 1

RAPORT PŁACOWY. stanowiska produkcyjne Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.

ROZWÓJ KOMPETENCJI CYFROWYCH MIESZKAŃCÓW WARSZAWY

Case study strona firmowa

SAP w 24 godziny / Michael Missbach, George Anderson. Gliwice, cop Spis treści

ANALIZY PREZENTOWANE W RAPORCIE

my wiemy jak rozkręcić twój biznes

BEZPŁATNY RAPORT O WYNAGRODZENIACH INFORMATYKÓW W 2016 ROKU

Wykaz osób w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego nr 32-CPI-WZP-2244/13. Podstawa do dysponowania osobą

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2016 WYBRANE DANE

Informatyka Zapraszamy na studia!

Część I - Załącznik nr 7 do SIWZ. Warszawa. 2011r. (dane Wykonawcy) WYKAZ OSÓB, KTÓRYMI BĘDZIE DYSPONOWAŁ WYKONAWCA DO REALIZACJI ZAMÓWIENIA

studia pierwszego stopnia/6 poziom Europejskiej Ramy Kwalifikacji


LISTA STANOWISK UWZGLĘDNIONYCH W RAPORCIE

SunBajt Sp. z o.o. ul. Przejazdowa Pruszków KRS NIP REGON

STAŻE DLA INFORMATYKI

Informatyczne systemy zarządzania. Prof. nzw. dr hab. Kazimierz Waćkowski Dr inż. Jerzy Krawiec Dr inż. Robert Wojtachnik

Wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia

Kontraktor - Analityk Biznesowy

udokumentowanych poprzez publikacje naukowe lub raporty, z zakresu baz danych

Wyższa Szkoła Technologii Teleinformatycznych w Świdnicy. Dokumentacja specjalności. Informatyka w działalności biznesowej

Specjalności. Informatyka studia I stopnia

WYNAGRODZENIA PROGRAMISTÓW W 2018 ROKU

Międzynarodowa Rada Inżynierii Wymagań. The International Requirements Engineering Board (IREB e.v.) Szkolenia IREB w CTS.

* Java 8, Kotlin, Android SDK,Gradle środowisko Xcode * SQL

ANALIZY PREZENTOWANE W RAPORCIE

Opis Kompetencji Portfel Interim Menedżerowie i Eksperci

Egzamin uczeń zdaje w klasie 3. Egzamin uczeń zdaje w klasie 4. W technikum przygotowujesz się do egzaminów z tzw. kwalifikacji

SKRÓCONY OPIS PROGRAMU KSZTAŁCENIA NA KIERUNKU INFORMATYKA PROWADZONĄ NA WYDZIALE TRANSPORTU I INFORMATYKI WSEI W LUBLINIE

SYSTEMY INFORMACYJNO-DECYZYJNE Omówienie specjalności Dr hab. inż. Andrzej Zalewski

z kapitałem polskim Zatrudnienie 1 10 osób osób 2,27% osób 11,36% osób osób powyżej osób 20,45% 50,00% 13,64%

Wyższa Szkoła Technologii Teleinformatycznych w Świdnicy. Dokumentacja specjalności. Informatyka w działalności biznesowej

Umiejętności interpersonalne informatyka

pilotażowe staże dla nauczycieli i instruktorów kształcenia zawodowego w przedsiębiorstwach

Transkrypt:

LISTA STANOWISK UWZGLĘDNIONYCH W RAPORCIE NACZELNE KIEROWNICTWO 1. Dyrektor generalny (DZ) 2. Dyrektor oddziału (DJ) 3. Dyrektor zakładu (DJ) RODZINA PROJEKTOWO-PROGRAMISTYCZNA 4. Dyrektor ds. produkcji oprogramowania (D1) 5. Kierownik projektu IT (K2) 6. Kierownik projektu IT (K1) 7. Koordynator zespołu projektantów (KZ) 8. Architekt systemowy (SE) 9. Projektant systemowy (SS) 10. Projektant systemowy (SD) 11. Projektant systemowy (SM) 12. Release Engineer (SE) 13. Release Engineer (SS) 14. Release Engineer (SD) 15. Release Engineer (SM) 16. Scrum Master/Agile coach (SE) 17. Scrum Master/Agile coach (SS) 18. Scrum Master/Agile coach (SD) 19. Scrum Master/Agile coach (SM) 20. Inżynier DevOps (SE) 21. Inżynier DevOps (SS) 22. Inżynier DevOps (SD) 23. Inżynier DevOps (SM) 24. Kierownik zespołu programistów (K2) 25. Kierownik zespołu programistów (K1) 26. Koordynator zespołu programistów (KZ) 27. Programista baz danych (SE) 28. Programista baz danych (SS) 29. Programista baz danych (SD) 30. Programista baz danych (SM) 31. Programista systemów klasy ERP (SE) 32. Programista systemów klasy ERP (SS) 33. Programista systemów klasy ERP (SD) 34. Programista systemów klasy ERP (SM) 35. Programista Front-End (SE) 36. Programista Front-End (SS) 37. Programista Front-End (SD)

38. Programista Front-End (SM) 39. Programista aplikacji mobilnych (SE) 40. Programista aplikacji mobilnych (SS) 41. Programista aplikacji mobilnych (SD) 42. Programista aplikacji mobilnych (SM) 43. Programista C/C++ (SE) 44. Programista C/C++ (SS) 45. Programista C/C++ (SD) 46. Programista C/C++ (SM) 47. Programista Java/JEE/J2EE (SE) 48. Programista Java/JEE/J2EE (SS) 49. Programista Java/JEE/J2EE (SD) 50. Programista Java/JEE/J2EE (SM) 51. Programista PHP (SE) 52. Programista PHP (SS) 53. Programista PHP (SD) 54. Programista PHP (SM) 55. Programista Pearl (SS) 56. Programista Pearl (SD) 57. Programista Pearl (SM) 58. Programista Python (SS) 59. Programista Python (SD) 60. Programista Python (SM) 61. Programista Ruby (SS) 62. Programista Ruby (SD) 63. Programista Ruby (SM) 64. Programista.NET/C# (SE) 65. Programista.NET/C# (SS) 66. Programista.NET/C# (SD) 67. Programista.NET/C# (SM) 68. Programista Delphi/Object Pascal (SS) 69. Programista Delphi/Object Pascal (SD) 70. Programista Delphi/Object Pascal (SM) 71. Programista ABAP (SE) 72. Programista ABAP (SS) 73. Programista ABAP (SD) 74. Programista ABAP (SM) 75. Programista Embedded (SS) 76. Programista Embedded (SD) 77. Programista Embedded (SM) 78. Kierownik zespołu testerów (K1) 79. Koordynator zespołu testerów (KZ) 80. Tester oprogramowania - automatyczny (SS) 81. Tester oprogramowania - automatyczny (SD)

82. Tester oprogramowania - automatyczny (SM) 83. Tester oprogramowania - manualny (SS) 84. Tester oprogramowania - manualny (SD) 85. Tester oprogramowania - manualny (SM) 86. Specjalista ds. dokumentacji IT (SS) 87. Specjalista ds. dokumentacji IT (SD) 88. Specjalista ds. dokumentacji IT (SM) 89. Projektant gier komputerowych (SD) 90. Tester gier komputerowych (SD) 91. Kierownik ds. UX/UI (K1) 92. Specjalista UX/UI (SS) 93. Specjalista UX/UI (SD) 94. Specjalista UX/UI (SM) RODZINA WSPARCIE I USŁUGI INTERNETOWE 95. Projektant 3D (SS) 96. Projektant 3D (SD) 97. Projektant 3D (SM) 98. Grafik (SS) 99. Grafik (SD) 100. Grafik (SM) 101. Kierownik ds. marketingu internetowego (K1) 102. Koordynator ds. marketingu internetowego (KZ) 103. Analityk internetowy (SS) 104. Analityk internetowy (SD) 105. Analityk internetowy (SM) 106. Administrator stron internetowych (SS) 107. Administrator stron internetowych (SD) 108. Administrator stron internetowych (SM) 109. Content Specialist/Copywriter (SS) 110. Content Specialist/Copywriter (SD) 111. Content Specialist/Copywriter (SM) 112. Specjalista ds. e-mail marketingu (SS) 113. Specjalista ds. e-mail marketingu (SD) 114. Specjalista ds. e-mail marketingu (SM) 115. Specjalista ds. SEO/SEM (SS) 116. Specjalista ds. SEO/SEM (SD) 117. Specjalista ds. SEO/SEM (SM) 118. Specjalista ds. social media (SS) 119. Specjalista ds. social media (SD) 120. Specjalista ds. social media (SM) RODZINA TECHNICZNO-SPRZĘTOWA 121. Dyrektor ds. techniczno-sprzętowych (D1)

122. Kierownik ds. techniczno-sprzętowych (K1) 123. Koordynator zespołu techniczno-sprzętowego (KZ) 124. Serwisant sprzętu komputerowego (SS) 125. Serwisant sprzętu komputerowego (SD) 126. Serwisant sprzętu komputerowego (SM) 127. Kierownik zespołu help-desk (K1) 128. Koordynator zespołu help-desk (KZ) 129. Specjalista help-desk (SS) 130. Specjalista help-desk (SD) 131. Specjalista help-desk (SM) 132. Administrator sieci lan/wan (SS) 133. Administrator sieci lan/wan (SD) 134. Administrator sieci lan/wan (SM) 135. Architekt sieci (SS) 136. Architekt sieci (SD) 137. Architekt sieci (SM) RODZINA KONSULTINGU I WDROŻEŃ 138. Dyrektor ds. wdrożeń (D1) 139. Kierownik ds. wdrożeń (K1) 140. Konsultant/wdrożeniowiec (SS) 141. Konsultant/wdrożeniowiec (SD) 142. Konsultant/wdrożeniowiec (SM) 143. Analityk biznesowy (SS) 144. Analityk biznesowy (SD) 145. Analityk biznesowy (SM) 146. Analityk systemowy (SS) 147. Analityk systemowy (SD) 148. Analityk systemowy (SM) 149. Administrator systemu (SS) 150. Administrator systemu (SD) 151. Administrator systemu (SM) 152. Administrator systemów Storage/Backup (SS) 153. Administrator systemów Storage/Backup (SD) 154. Administrator systemów Storage/Backup (SM) 155. Administrator systemów Cloud (SS) 156. Administrator systemów Cloud (SD) 157. Administrator systemów Cloud (SM) 158. Inżynier systemów Business Intelligence (SS) 159. Inżynier systemów Business Intelligence (SD) 160. Inżynier systemów Business Intelligence (SM) 161. Specjalista ds. zarządzania systemami ERP (SS) 162. Specjalista ds. zarządzania systemami ERP (SD) 163. Specjalista ds. zarządzania systemami ERP (SM)

RODZINA BEZPIECZEŃSTWO IT 164. Dyrektor ds. bezpieczeństwa IT (D1) 165. Kierownik ds. bezpieczeństwa IT (K1) 166. Koordynator ds. bezpieczeństwa IT (KZ) 167. Specjalista ds. bezpieczeństwa IT (SS) 168. Specjalista ds. bezpieczeństwa IT (SD) 169. Specjalista ds. bezpieczeństwa IT (SM) 170. Administrator baz danych (SS) 171. Administrator baz danych (SD) 172. Administrator baz danych (SM) RODZINA ANALIZA DANYCH 173. Data Scientist (SS) 174. Data Scientist (SD) 175. Data Scientist (SM) 176. Specjalista ds. zarządzania danymi podstawowymi (SS) 177. Specjalista ds. zarządzania danymi podstawowymi (SD) 178. Specjalista ds. zarządzania danymi podstawowymi (SM) 179. Inżynier Big Data (SS) 180. Inżynier Big Data (SD) 181. Inżynier Big Data (SM)

KONTAKT Barbara Kozioł Specjalista ds. analiz wynagrodzeń tel. 12 625 59 23 e-mail: koziol@sedlak.pl Karolina Garstka Specjalista ds. analiz wynagrodzeń tel. 12 625 59 13 e-mail: garstka@sedlak.pl Grzegorz Poręba Specjalista ds. analiz wynagrodzeń tel. 12 625 59 21 e-mail: poreba@sedlak.pl