Kandydaci do pracy w spółce Flügger Sp. z o.o. i jej pracownicy

Podobne dokumenty
Informujemy osoby, których dotyczą dane, jakie przetwarzamy dane, o sposobie ich przetwarzania i przysługującym ich prawach.

POLITYKA PRYWATNOŚCI

3. Jakie dane osobowe przetwarzamy

POLITYKA OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH

POLITYKA PRYWATNOŚCI RODO KLAUZULA INFORMACYJNA. Ochrona danych osobowych oraz prywatności jest dla nas ważna i stanowi jeden z

POLITYKA OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH

POLITYKA PRYWATNOŚCI -dotycząca danych osobowych osób odwiedzających sklepy objęte monitoringiem wizyjnym-

POLITYKA PRYWATNOŚCI DLA KANDYDATÓW DO PRACY

POLITYKA OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH

POLITYKA PRYWATNOŚCI -dotycząca danych osobowych klientów, dostawców i najemców-

POLITYKA PRYWATNOŚCI

POLITYKA OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH

Oświadczenie o ochronie danych osobowych Informacje dotyczące ochrony danych zgodnie z art. 13 i 14 RODO

Czas, przez który przechowujemy Państwa dane wynika z odrębnych przepisów prawa.

Oświadczenie o ochronie danych zgodnie z RODO

Klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych w postępowaniu rekrutacyjnym wraz z klauzulą informacyjną na potrzeby postępowania rekrutacyjnego

POLITYKA PRYWATNOŚCI dotycząca danych osobowych użytkowników strony internetowej

PL Warszawa. Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych kandydatów do pracy

INFORMACJA O OCHRONIE DANYCH OSOBOWYCH

Klauzula informacyjna Administratora Danych Osobowych dla Kandydatów na pracowników i zleceniobiorców

Informacja o ochronie danych osobowych

POLITYKA PRYWATNOŚCI

Informacje podstawowe dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do. pracy w GOYA ART - MAŁGORZATA ŚWIDERSKA na

Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych

Polityka prywatności serwisu internetowego

1. Informacja dotycząca Administratora i gromadzenia danych osobowych

INFORMACJA dla KANDYDATÓW DO PRACY o PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH w ELICA GROUP POLSKA Sp. z o.o.

POLITYKA PRYWATNOŚCI

POLITYKA PRYWATNOŚCI -dotycząca danych osobowych Członków Spółdzielni-

Polityka prywatności PLATFORMY INTERNETOWEJ

Zasady przetwarzania danych osobowych w Miejsko Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Myślenicach

OBOWIĄZEK INFORMACYJNY W ZWIĄZKU Z PRZETWARZANIEM DANYCH OSOBOWYCH PRACOWNIKÓW I BYŁYCH PRACOWNIKÓW.

Informacja o zmianach w przepisach o ochronie danych osobowych W jakim celu przesyłamy Państwu Informację?

Klauzula informacyjna dla uczestników kursów i zajęć organizowanych przez Ośrodek Edukacji /obowiązuje od /

POLITYKA REALIZACJI PRAW OSÓB, KTÓRYCH DANE DOTYCZĄ

Polityka Ochrony Danych Osobowych

POLITYKA PRYWATNOŚCI. -dotycząca danych osobowych kontrahentów-

POLITYKA PRYWATNOŚCI

POLITYKA PRYWATNOŚCI

1. Informacja dotycząca Administratora i gromadzenia danych osobowych

POLITYKA PRYWATNOŚCI INFORMACJA O ZASADACH PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH ZGODNIE Z RODO

KLAUZULA INFORMACYJNA Poznańskiego Sportowego Klubu Taekwon-Do

Polityka Prywatności Przetwarzania Danych Osobowych Kandydatów REKRUTACJA ZA POŚREDNICTWEM PORTALU

- wykonania zawartej umowy na świadczenie usług cateringowych. Podstawa prawną przetwarzania danych w takim przypadku jest art. 6 ust. 1 lit b RODO.

OSWIADCZENIE O OCHRONIE DANYCH OSOBOWYCH DLA KURSANTÓW GOETHE- INSTITUT E.V.

INFORMACJA RODO DLA KONTRAHENTÓW WĘGLOKOKS S.A. ICH PRACOWNIKÓW, WSPÓŁPRACOWNIKÓW ORAZ PEŁNOMOCNIKÓW. I [Administrator danych]

WYJAŚNIENIA ZASAD PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH W DRUKARNI DIMOGRAF SP. Z O.O.

POLITYKA PRYWATNOŚCI

Polityka prywatności dla kontrahentów Domu Maklerskiego TMS Brokers S.A.

INFORMACJA RODO DOTYCZĄCA FANPAGE'A NA PORTALU FACEBOOK

KLAUZULA INFORMACYJNA Konkurs Nagroda Człowiek wiedzy i doświadczenia. Informacje dotyczące ochrony danych osobowych

RODO - KLAUZULA INFORMACYJNA

Polityka prywatności

siedziby: ul. Bonifraterska 17, Warszawa, przetwarza Państwa dane osobowe w

POLITYKA PRYWATNOŚCI DLA POTENCJALNEGO KLIENTA DOMU MAKLERSKIEGO BANKU OCHRONY ŚRODOWISKA S.A. Z SIEDZIBĄ W WARSZAWIE

POLITYKA PRYWATNOŚCI I. INFORMACJE DOTYCZĄCE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

INFORMACJA DLA KANDYDATÓW DO PRACY W GRUPIE PRACUJ DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH PRZEZ FIRMY GRUPY AUTO-BLAK

POLITYKA OCHRONY PRYWATNOŚCI PRACOWNIKÓW I PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

POLITYKA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH. W SPÓŁCE Zako Apartamenty s.c

Przez dane osobowe rozumiemy dane żywej osoby, która może zostać. zidentyfikowana dzięki wykorzystaniu tych danych. Przetwarzanie przez nas

INFORMACJA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH KANDYDATÓW DO PRACY W GRUPIE PRACUJ

Aby uzyskać więcej informacji na temat danych osobowych, skontaktuj się z wyznaczonym przez nas Inspektorem Ochrony Danych Osobowych:

KLAUZULA INFORMACYJNA

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Galeria Słupsk.

POLITYKA PRYWATNOŚCI

I. Podstawowe Definicje

POLITYKA PRYWATNOŚCI W SERWISIE INTERNETOWYM

PRAWA PODMIOTÓW DANYCH - PROCEDURA

POLITYKA PRYWATNOŚCI APLIKACJI MOBILNEJ POLSKIE ORZEŁKI

TWOJE PRAWA w zakresie ochrony danych osobowych, na gruncie RODO

Polityka Prywatności

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych

Polityka Prywatności Globe Group sp. z o. o.

wykorzystaniu tych danych. Przetwarzanie przez nas Twoich danych osobowych jest

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA NASZYCH OBECNYCH I PRZYSZŁYCH DOSTAWCÓW. Informacja o przetwarzaniu Twoich danych osobowych

Załącznik nr 13 Wzór informacji dotyczących przetwarzania danych osobowych wraz wykazem lokalizacji i sposobów jej udostępniania.

INFORMACJA DLA KANDYDATÓW DO PRACY W GRUPIE PRACUJ DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

POLITYKA PRYWATNOŚCI

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych

Partner in Pet Food Polska Sp. z o.o. Informacja o ochronie danych osobowych. Ostatnia aktualizacja: 25 maja 2018 roku

2. Jaka instytucja w Polsce jest organem nadzorczym w zakresie Ochrony Danych Osobowych?

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych

I INFORMACJE O ADMINISTATORZE DANYCH ORAZ O RODZAJACH OSÓB, KTÓRYCH DANE PRZEWARZA

1. Administratorem danych osobowych, osób których dane dotyczą w poszczególnych procesach ich przetwarzania są: Współpraca. partnerska.

INFORMACJE DOTYCZĄCE PRZETWARZANIA DANYCH (inaczej: POLITYKA PRYWATNOŚCI) W KANCELARII MORAWSKI & WSPÓLNICY

OBOWIĄZEK INFORMACYJNY W ZWIĄZKU Z PRZETWARZANIEM DANYCH OSOBOWYCH WSPÓPRACOWNIKÓW I BYŁYCH WSPÓŁPRACOWNIKÓW.

OBOWIĄZEK INFORMACYJNY W ZWIĄZKU Z PRZETWARZANIEM DANYCH OSOBOWYCH KLIENTÓW, BYŁYCH KLIENTÓW I/LUB POTENCJALNYCH KLIENTÓW PRZEZ KONTOMATIK SP. Z O.O.

POLITYKA PRYWATNOŚCI Polityka prywatności EKOMERITUM RODO, 1. Czym są dane osobowe i co oznacza ich przetwarzanie?

Regulamin szkoleń organizowanych przez GIS Support Sp. z o. o.

Konsultant-Wdrożeniowiec Systemu Eskulap

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych

- CLICK HERE FOR ENLISH VERSION

Polityka Prywatności Active-Camp Integracja Rekreacja Wypoczynek

POLITYKA PRYWATNOŚCI GOŚCI. Obowiązek Informacyjny

Polityka informacyjna w zakresie ochrony danych osobowych dla pracowników oraz współpracowników OTCF S.A.

POLITYKA PRYWATNOŚCI

Polityka Prywatności B2Net Systems sp. z o. o.

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH Niniejszym informujemy Cię, że przetwarzamy Twoje dane osobowe. Szczegóły tego dotyczące znajdziesz

Transkrypt:

Polityka prywatności Kandydaci do pracy w spółce i jej pracownicy Jako przedsiębiorstwo pełniące funkcję administratora danych przykładamy dużą wagę do ochrony danych. Chronimy dane osobowe, które przetwarzamy i podejmujemy działania, aby zapewnić przestrzeganie Rozporządzenia o ochronie danych. Informujemy osoby, których dotyczą dane, jakie przetwarzamy o sposobie ich przetwarzania i przysługującym ich prawach. W niniejszej polityce prywatności opisaliśmy sposób przetwarzania przez nas danych dotyczących kandydatów do pracy i pracowników. Kim jesteśmy - i w jaki sposób mogą się Państwo z nami skontaktować Wskazanie firmy będącej administratorem danych i informacje kontaktowe:,, E-mail: gdpr@flugger.com www.flugger.com Kontakt dotyczący ochrony danych: W razie pytań dotyczących przetwarzania przez nas dotyczących Państwa danych do dyspozycji pozostaje nasz dział prawny. Dane kontaktowe działu prawnego podano powyżej.

Przetwarzanie danych osobowych przez naszą firmę Kategorie danych osobowych Dotyczące Państwa dane, które przetwarzamy mogą obejmować: Dane dotyczące kandydatów do pracy Podczas rekrutacji i procesu przyjmowania do pracy zbieramy i przetwarzamy następujące dane kandydatów do pracy w firmie Flügger: Zwykłe dane osobowe, w tym o dane identyfikujące i kontaktowe, w tym adres zamieszkania, numer telefonu i adres e-mail o dane o wykształceniu, przebiegu kariery zawodowej oraz inne informacje podane w życiorysie o wiek, płeć, stan zatrudnienia, dział/stanowisko, zaszeregowanie i wysokość wynagrodzenia o informacje podane w referencjach od pracodawców o dane pozyskane na podstawie testów osobowości, o ile są przeprowadzane np. w przypadku zatrudniania osób na kluczowe stanowiska w poszczególnych zespołach, w których istnieje konieczność podniesienia określonych kompetencji o inne dane ujęte w naszej korespondencji z kandydatem o PESEL Dane dotyczące pracowników zatrudnionych aktualnie i uprzednio Zbieramy i przetwarzamy następujące dane dotyczące aktualnych i uprzednich pracowników spółki Flügger: Zwykłe dane osobowe, w tym o wynagrodzenie, numer rachunku bankowego, dane dotyczące podatków oraz świadczeń emerytalnych o dane dotyczące indywidualnych wyników pracy. o dane dotyczące urlopów, zwolnień chorobowych i absencji z innych przyczyn o dane dotyczące służbowego sprzętu informatycznego i telefonu udostępnianego przez spółkę Flügger o dane dotyczące krewnych

o dane dotyczące korzystania z poczty elektronicznej i Internetu na zasadach przewidzianych specjalną polityką o dane dotyczące korzystania ze służbowego telefonu/telefonu komórkowego na zasadach przewidzianych specjalną polityką o ewentualne dane pozyskane za pośrednictwem systemu alarmowania o nieprawidłowościach spółki Flügger A/S o dane dotyczące zakończenia stosunku pracy, w tym ew. zwolnienia z pracy oraz wydalenia o PESEL Dane wrażliwe o Przynależność związkowa o Dane dotyczące stanu zdrowia (urazy związane z pracą, absencja chorobowa, w tym zaświadczenia o zdolności do pracy i lekarskie, pracy chronionej, zatrudnienia na szczególnych warunkach, np. w przypadku niepełnosprawności) Cele i podstawa prawna Dane przetwarzamy w następujących celach: Administracja spraw pracowniczych, w tym w związku z zatrudnianiem. Administracja odbywa się zgodnie z obowiązującym prawem oraz innymi zasadami wprowadzonymi na szczeblu krajowym oraz porozumieniami i umowami zawartymi pomiędzy stronami rynku pracy, i lokalnymi oraz indywidualnymi umowami dotyczącymi wynagrodzeń oraz warunków zatrudnienia Cele statystyczne Podstawa prawna dla przetwarzania przez nas danych osobowych: Do czasu zatrudnienia podstawę prawną dla przetwarzania PESEL stanowi art. 179 4 i art. 229 8 Kodeksu pracy. Po zatrudnieniu podstawę prawną dla przetwarzania PESEL stanowią przepisy Art. 221. 1 Kodeksu pracy. Dane dotyczące zdrowia są przetwarzane tylko w zakresie braku przeciwskazań do pracy na określonym stanowisku na podstawie art. art. 179 4 i art. 229 8 Kodeksu pracy.

Dane dotyczące zdrowia związane z wypadkami przy pracy są przetwarzane na podstawie art. 234 1 Kodeksu Pracy. Podstawę prawną dla przetwarzania przez nas danych osobowych pozyskanych w ramach testów osobowości oraz ich wyników stanowi zgoda osoby, której dane dotyczą, co reguluje art. 6, ust. 1 lit. a Rozporządzenia o ochronie danych. Podstawę prawną dla zbierania i rejestrowania przez nas danych dotyczących korzystania z poczty elektronicznej i Internetu stanowi art. 6, ust 1, lit. F Rozporządzenia o ochronie danych dotyczące przetwarzania wymaganego w związku z prawnie zasadnym interesem, który nie narusza praw osób, których dane dotyczą. Uzasadniony prawnie interes, który motywuje kontrolę korzystania przez pracowników z Internetu oraz konta poczty elektronicznej mogą stanowić np. względy operacyjne, bezpieczeństwo, przywracanie i dokumentacja oraz potrzeba kontrolowania korzystania przez pracowników z Internetu i konta poczty elektronicznej. Podstawę prawną dla przetwarzania przez nas danych o korzystaniu przez pracowników z telefonów służbowych, stanowi art. 6, ust. 1, lit c Rozporządzenia o ochronie danych, w których mowa o przetwarzaniu wymaganym w celu spełniania przez administratora danych obowiązku prawnego, w tym obowiązku zapewnienia pewnego poziomu kontroli odnośnie zakazu korzystania z udostępnianie bezpłatnie telefonów komórkowych do dokonywania płatności prywatnych. Podstawę prawną dla zbierania i rejestrowania przez nas pozostałych danych osobowych stanowi art. 6, ust 1, lit. B Rozporządzenia o ochronie danych. dotyczące przetwarzania wymaganego w celu zawarcia umowy o zatrudnieniu oraz jej wykonywania. Przekazywanie danych osobowych odbywa się zgodnie z zasadami przewidzianymi Rozporządzeniem o ochronie danych osobowych oraz innymi przepisami prawa polskiego. W każdym przypadku dokonujemy oceny, czy przekazanie danych wymaga udzielenia przez Państwa wyraźnej zgody, czy może mieć miejsce na innej podstawie prawnej Cele statystyczne: Ponadto dane dotyczące wynagrodzeń i absencji oraz z nimi powiązane są wykorzystywane w celu opracowywania różnych analiz statystycznych, w

tym analiz statystycznych absencji, w ramach których zestawiamy dane dotyczące wielu pracowników dla uzyskania wymaganego oglądu sytuacji. Podstawę prawną stanowi art. 6, ust. 1, lit. c Rozporządzenia o ochronie danych osobowych, w których mowa o przetwarzaniu, które jest wymagane dla realizacji zadań w interesie publicznym. Wykorzystujemy wyłącznie dane wymagane dla analiz i nie są one wykorzystywane w celach innych niż statystyczne. Kategorie odbiorców Przekazujemy lub udostępniamy dane osobowe dotyczące naszych pracowników następującym kategoriom odbiorców: Urzędy skarbowe i inne organy publiczne w związku ze zgłoszeniami na mocy wymogów prawa Banki w związku z wypłatami wynagrodzeń Fundusze emerytalne w zawiązku ze świadczeniami emerytalnymi Fundusze doskonalenia zawodowego i związki zawodowe w związku ze szkoleniami i refundacją wynagrodzenia Zewnętrzni doradcy, kancelarie prawne i inni usługodawcy Klienci i partnerzy spółki Flügger, których obsługują pracownicy uzyskują takie dane jak imię i nazwisko oraz stanowisko pracownika w związku ze sprawami służbowymi. Podmioty przetwarzające dane na naszą rzecz na podstawie umów o przetwarzaniu. Usuwanie Dotyczące Państwa dane usuwamy, kiedy przestają być wymagane. W przypadku kandydatów do pracy w spółce Flügger, którzy nie zostali przyjęci podanie oraz inne dane osobowe w okresie wymaganym dla celów opisanych powyżej. Dane dotyczące kandydatów są usuwane w maksymalnym terminie 6 miesięcy od upływu terminu przyjmowania podań. W ujęciu ogólnym spółka Flügger przestrzega terminów przechowywania danych przewidzianych prawem polskim. Konieczne jest przechowywanie akt pracowniczych w okresie 50 lat od końca roku, w którym pracownik zakończył pracę.

Przysługujące Państwu prawa Na mocy prawa przysługuje Państwu szereg praw odnośnie przetwarzania przez nas dotyczących Państwa danych. Mogą Państwo zwrócić się do naszej spółki w celu wykonania praw przysługujących Państwu odnośnie danych osobowych. Nasze dane kontaktowe podano w nagłówku niniejszej polityki. W przypadku gdy zwrócą się Państwo z żądaniem uzyskania dostępu do dotyczących Państwa danych, ich sprostowania lub wniosą sprzeciw wobec ich przetwarzaniu, ustalimy, czy jest to możliwe i udzielimy odpowiedzi w najkrótszym możliwym terminie, jednak nie dłuższym niż jeden miesiąc od wniesienia żądania. Przysługujące Państwu prawa: Prawo o wglądu do danych (prawo dostępu): Przysługuje Państwu prawo uzyskania dostępu do dotyczących Państwa danych, które przetwarzamy oraz szeregu innych informacji. Prawo do sprostowania danych: Jeśli w Państwa mniemaniu dotyczące Państwa dane osobowe, które przetwarzamy są nieprawidłowe, przysługuje Państwu prawo do żądania ich sprostowania. Mogą Państwo zwrócić się z żądaniem ich sprostowania, podając jakie dane są nieprawidłowe oraz jak mają być sprostowane. W takim przypadku ocenimy, czy w naszym mniemaniu Państwa żądanie jest zasadne. W przypadku żądania dotyczącego sprostowania lub usunięcia dotyczących Państwa danych osobowych ustalamy, czy spełnia ono odpowiednie warunki, a jeśli tak, to dokonujemy sprostowania danych lub je usuniemy bez zbędnej zwłoki. Prawo do usunięcia danych: W ujęciu ogólnym dane osobowe usuwamy, kiedy nie są już wymagane. W szczególnych przypadkach przysługuje Państwu prawo do żądania usunięcia określonych dotyczących państwa danych przed upływem terminu, w którym je normalnie usuwamy. Dotyczy to np. sytuacji, w której wycofują Państwo zgodę i nie istnieje inna podstawa, dla przetwarzania danych. Mogą Państwo zażądać usunięcia danych, jeśli uważają Państwo, że dotyczące Państwa dane nie są już wymagane dla celu, w którym zostały zebrane. Mogą Państwo także zwrócić się do nas, jeśli uważają

Państwo, iż dotyczące Państwa dane są przetwarzane niezgodnie z prawem lub innymi zobowiązaniami prawnymi. Prawo do ograniczenia przetwarzania: Jeśli kwestionują Państwo prawidłowość dotyczących Państwa danych osobowych, które rejestrujemy lub przetwarzamy w inny sposób, mogą Państwo zażądać ograniczenia przetwarzania na okres pozwalający nam sprawdzić prawidłowość tych danych. Jeśli uważają Państwo, że przetwarzanie dotyczących Państwa danych jest niezgodne z prawem, lub że nie potrzebujemy już tych danych, lub też że prawnie uzasadnione podstawy po Państwa stronie są nadrzędne wobec podstaw po stronie administratora danych, i sprzeciwiają się Państwo usunięciu danych, mogą Państwo w zamian zażądać ograniczenia ich przetwarzania. Jeżeli przetwarzanie zostanie ograniczone na podstawie Państwa żądania, takie dane osobowe możemy przetwarzać wyłącznie za Państwa zgodą, lub w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń, bądź z uwagi na ważne względy interesu publicznego. Prawo do przenoszenia danych: Przysługuje Państwu prawo do otrzymania danych osobowych, które Państwo nam dostarczyli oraz dotyczące Państwa, które zebraliśmy od innych podmiotów na podstawie Państwa zgody. Mogą Państwo także otrzymać dotyczące Państwa dane, które przetwarzamy w związku z umową, jeśli stanowią Państwo jej stronę. Ponadto przysługuje Państwu prawo do przekazania tych danych osobowych innym usługodawcom. Mogą Państwo także zwrócić się do nas o przesłanie danych bezpośrednio do organów władzy lub przedsiębiorstw. W przypadku wykonania prawa do przenoszenia danych otrzymają je Państwo w powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego. Prawo do sprzeciwu: Przysługuje Państwu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania przez nas dotyczących Państwa danych. Ponadto przysługuje Państwu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przekazywania dotyczących Państwa danych w celach marketingowych. Aby wnieść sprzeciw należy skorzystać z podanych powyżej danych kontaktowych. Jeśli Państwa sprzeciw będzie uzasadniony, zaprzestaniemy przetwarzania danych. Prawo do uzyskania informacji o nowych celach: W sytuacji gdy zamierzamy wykorzystać dotyczące Państwa dane w innym celu niż cel, o którym Państwa poinformowaliśmy, np. w niniejszej polityce prywatności, przysługuje Państwu prawo do uzyskania o tym informacji przed przetwarzaniem danych w innym celu.

Prawo do wycofania zgody: Jeśli przetwarzamy dotyczące Państwa dane na podstawie udzielonej przez Państwa zgody, mogą Państwo w dowolnym momencie zgodę tę wycofać. Po wycofaniu przez Państwa zgody jesteśmy zobowiązani do zaprzestania dalszego przetwarzania. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Jeśli przetwarzanie odbywa się na innej uzasadnionej prawnie podstawie niż szczegółowa zgoda, np. przechowywanie danych w celu spełnienia wymogów odnośnie księgowania oraz podobnych, dalsze przetwarzanie tego rodzaju jest dozwolone. Jeśli nie zgadzają się Państwo z udzieloną przez nas odpowiedzią lub sprzeciwiają się sposobowi, w jaki przetwarzamy dotyczące Państwa dane osobowe, mogą Państwo wnieść skargę do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych.

Flügger Sp. z o.o. REGON: 190564838