Rozwój firmy warunkujący zmianę na przykładzie GRUPY HASCO Marzena Siemińska I Agnieszka Czyżewska-Buczyńska I Łukasz Radziszewski
Grupa HASCO wczoraj i dziś wczoraj: Nowoczesna technologia, sprawna organizacja, oraz dbałość o jakość dziś: Inspiruje nas Twoje zdrowie i komfort życia
Co zmiana może przynieść? Otwarcie się na nowe możliwości Rozszerzenie działalności Podniesienie motywacji pracowników do realizacji nowych celów
Historia Grupy HASCO
Misja Grupy HASCO Inspiruje nas Twoje zdrowie i komfort życia od produkcji farmaceutyków poprzez zaawansowane badania w dziedzinie nauk medycznych i farmacji aż po dystrybucję produktów oraz leczenie pacjentów we własnych placówkach medycznych i telemedycyna
Przedsiębiorstwo Produkcji Farmaceutycznej Hasco-Lek S.A. Centrum Badawczo-Rozwojowe NOVASOME Sp. z o.o. CF Hasco-Lek Sp. z o.o. Producencka Centrala Farmaceutyczna PROCEFAR Sp. z o.o. Dolnośląskie Centrum Dziecięce Sp. z o.o. Vratislavia Medica, Szpital im. św. Jana Pawła II we Wrocławiu Apteka Wiśniowa DRIVE
Przedsiębiorstwo Produkcji Farmaceutycznej Hasco-Lek S.A. Polska firma farmaceutyczna z ponad 33-letnim doświadczeniem
PPF Hasco-Lek S.A. 100% polskiego 98,9% kapitału produktów w portfolio osób zatrudnionych na umowę o pracę 451 411 648 kapsułek wyprodukowanych w ostatnim roku * * 09/2015 09/2016
PPF Hasco-Lek S.A. Kapitał firmy PPF Hasco-Lek S.A. jest w całości polski.
Ibum Kapsułki przeciwbólowe dla dorosłych i młodzieży. Zawiesiny i czopki na ból i gorączkę dla dzieci. Marka rozpoznawalna przez 86% badanych. Rocznie sprzedajemy ponad 4 mln opakowań kapsułek. Ibum zawiesina to wicelider na rynku zawiesin dla dzieci. Rocznie sprzedajemy ponad 1 mln opakowań zawiesin.
Rodzina produktów DIH. Specjalistyczna ochrona nóg! Jedna z 3 najczęściej wybieranych marek na przewlekłą niewydolność żylną*. * Statystyki sprzedaży IMS: MAT/8/2016
Twój ekspert od różnych problemów gastrycznych.
2
CBR Novasome Sp. z o.o.
CBR NOVASOME Sp. z o.o. Kilkanaście patentów i zgłoszeń patentowych Staże naukowe dla doktorantów i magistrów wyższych uczelni Publikacje w prestiżowych magazynach naukowych innowacyjnych produktów wprowadzonych na rynek
Dolnośląskie Centrum Dziecięce Sp. z o.o.
Dolnośląskie Centrum Dziecięce we Wrocławiu specjalizacji dziecięcych Kompleksowa opieka medyczna w jednym miejscu Nad zdrowiem dzieci czuwa 40 osobowy zespół Szeroki zakres usług diagnostycznych
WCRIMS
Największe Centrum Rehabilitacji w Polsce Inwestycja warta ponad 100 mln zł Łącznie 150 łóżek na oddziałach szpitalnych Dyżur ortopedyczny 24 h
www.vratislavia-medica.pl Szpital imienia Św. Jana Pawła II
Inwestycja w zdrowie To jedna z największych w Polsce inwestycji w opiekę zdrowotną Wyposażone w nowoczesny sprzęt sale zabiegowe, gabinety lekarskie i diagnostyczne Plan rozbudowy szpitala powstanie II etap - w przyszłości
Wyróżnia nas podejście do pacjenta Vratislavia Medica jest odpowiedzią na realne potrzeby społeczne we Wrocławiu czas oczekiwania na zabiegi ortopedyczne jest jednym z najdłuższych w Polsce Holistyczne podejście do pacjenta oraz zapewnienie ciągłości procesów leczenia i rehabilitacji Leczenie w komforcie - dwuosobowe sale chorych z własną łazienką
Funkcjonalna przestrzeń i wygoda Apteka z funkcją drive i sklep medyczny Lokalizacja bezpośrednio przy AOW Parking oraz lądowisko dla helikopterów
Fundacja HASCO-LEK Fundacja HASCO-LEK ma już Udzieliliśmy wsparcia o łącznej wartości blisko Dofinansowaliśmy zakup aparatów słuchowych na 254 944,47 zł Przez 10 lat pomagaliśmy blisko 300 razy.
Gotowość do zmiany Agnieszka Czyżewska-Buczyńska
Kiedy jesteśmy gotowi na zmianę?
Wyzwania Choroby cywilizacyjne Rehabilitacja Profilaktyka wczesne wykrywanie Edukacja prozdrowotna Leczenie Telemedycyna i telerehabilitacja Możliwości technologiczne i biotechnologiczne Medycyna regeneracja
Badania i rozwój w zakresie farmacji i medycyny Weryfikacja możliwości Identyfikacja problemu Poszukiwa nie rozwiązań CEL
Tworzenie zespołów interdyscyplinarnych
Projekty badawczo-rozwojowe Wzbudzenie idei opartej na potrzebie Penetracja doniesień naukowych wskazujących określone kierunki rozwoju i poszukiwań Osadzenie na poziomie racjonalności Analityka finansowa Analiza wdrożeniowa Odniesienie do komercjalizacji Wskazanie na możliwości komunikacyjne Weryfikacja produktowo-usługowa
Podążamy za ideą cel wynik idea
Quo Vadis medycyno regeneracyjna? Ośrodek medycyny regeneracyjnej 2017 W PRZYSZŁOŚCI Ortopedia Dermatologia Okulistyka Zaniku nerwów wzrokowych, naprawa rogówki Onkologia Angiologia Medycyna estetyczna Kardiologia Neurologia
Kiedy jesteśmy gotowi na zmianę? Wykorzystanie istniejących zasobów Odkrywanie talentów Tworzenie atmosfery zaufania
Dbałość o pracownika wyzwanie dla firmy Dyskomfort, zły nastrój, absencja w pracy często podyktowane są trwałymi bólami wywołanymi naszym trybem pracy. Czy możemy coś na to zaradzić? Pakiety rehabilitacyjno-medyczne oraz programy zdrowotne dla pracowników.
Miejsce fizjoterapii w biznesie mgr Łukasz Radziszewski
Niezdolność do pracy z powodu bólu kręgosłupa Statystycznie stwierdzono, zė niezdolnośc do pracy z powodu bólu kre gosłupa dotyczy 20-35% absencji chorobowej pracowników w wieku 20 59 lat. Nowoczesna rehabilitacja w schorzeniach kre gosłupa odcinka krzyżowolędz wiowego ludzi czynnych zawodowo wybrane metody, jako odpowiedz na wzrastaja ca absencje w pracy spowodowana bólami krzyzạ medycyna pracy 2004; 55 (5): 439 443
Problem bólu krzyzȧ Problem bólu krzyzȧ dotyczy rocznie około połowy populacji ludzi dorosłych na świecie. Blisko 80% z nich be dzie miało w czasie całego zỵcia pojedynczy incydent bólu kre gosłupa: - z czego 10% przejda w stan tzw. chronicznych bólu krzyzȧ i ograniczona sprawnośc ruchowa na około trzy miesia ce, - natomiast 90% chorych wraca do dobrej kondycji fizycznej, a zarazem do pracy w cia gu 2 miesie cy.
Wpływ zadowolenia pracownika na dolegliwości bólowe kręgosłupa lędźwiowego. Nieprzyjemna atmosfera w pracy to wzrost zagrożenia powstania dolegliwości bólowych o 2,5 razy Odczucie zmęczenia - psychofizyczny czynnik wzrost częstotliwości powstania dolegliwości bólowych kręgosłupa 3 razy
Nieaktywni fizycznie W grupie nieaktywnej fizycznie nawroty bólu i niezdolności do pracy były częstsze. Badanie to pozwala wnioskować, że przeprowadzona terapia aktywnej rehabilitacji kręgosłupa odcinka krzyżowo-lędz wiowego pozwala oczekiwać zmniejszenia absencji chorobowej 1.NOWOCZESNA REHABILITACJA W SCHORZENIACH KRE GOSŁUPA ODCINKA KRZYZ OWO-LE DZ WIOWEGO LUDZI CZYNNYCH ZAWODOWO WYBRANE METODY, JAKO ODPOWIEDZ NA WZRASTAJA CA ABSENCJE W PRACY SPOWODOWANA BO LAMI KRZYZȦ Medycyna Pracy 2004; 55 (5): 439 443 2.Mannion A.F., Muntener M., Taimela S., Dvorak J.: A randomized clini- cal trial of three active therapies for chronic low back pain. Spine 1999; 24 (23): 2435 2448. 3.Nachemson A.: Chronic pain-the end of the welfare state? Qual. Life Res. 1994; 3: 11 17. 4.Deyo R.A.: Fads in the treatment of low back pain. N. Engl. J. Med. 1991; 325: 1039 1040. 5.Nachemson A., Jonsson E., van Tulder M.: Necck pain an evidence based review. Back Pain 2000; 145: 6 7. 6.Happach M., Krzemińska I., Moskalewicz B., Popielski K., S wierocka K.: Bóle krzyzȧ u pracowników bankowych. Analiza psychologiczna i uwarunkowania społeczne. Reumatologia 2000; 38 (1): 59 60.
Badanie potrzeb pracowników Grupy HASCO w zakresie rehabilitacji Marzena Siemińska
Potrzeby pracowników w zakresie rehabilitacji Czy kontrolujesz postawę ciała podczas wykonywania pracy? Które z poniższych dolegliwości wynikających z trybu pracy obserwujesz u siebie? 80% 9% 14% 70% 63% 60% 68% 59% 21% 50% 40% 37% 39% 46% 56% 30% 20% 26% Tak Nie Przybieram odpowiednią postawę, gdy przypomną mi o tym dolegliwości Zupełnie nie zwracam na to uwagi 10% 0% 3% 5%
Potrzeby pracowników w zakresie rehabilitacji Czy podejmujesz aktywność fizyczną? Jak często podejmujesz aktywność fizyczną? 20% 2% 6% 4% 8% 13% 80% 24% 43% Tak Nie Codziennie Częściej niż raz w tygodniu Raz w tygodniu Rzadziej niż raz w tygodniu Raz w miesiącu Rzadziej niż raz w miesiącu Z adne z powyższych
Potrzeby pracowników w zakresie rehabilitacji Czy intensywnie uprawiasz sport (min. 3 razy w tygodniu)? Czy przed podjęciem decyzji o treningach konsultowałeś się ze specjalistą? 1% 90% 80% 79% 32% 26% 70% 60% 50% 40% 30% 41% 20% 10% 0% 4% 9% 2% 9% 3% Tak, trenuję regularnie, wyczynowo Tak, trenuję regularnie, amatorsko Zdarza mi się ćwiczyć sporadycznie Nie
Potrzeby pracowników w zakresie rehabilitacji Czy podejmujesz ćwiczenia fizyczne w godzinach pracy? Czy przysługujące Ci w godzinach pracy przerwy spędzasz aktywnie? 2% 3% 98% Tak Nie 97% Tak Nie
Potrzeby pracowników w zakresie rehabilitacji Czy z powodu dolegliwości zdrowotnych (wynikających z trybu pracy) korzystasz z usług specjalisty? Czy kiedykolwiek korzystałeś z usług fizjoterapeuty/rehabilitanta? 60% 50% 47% 40% 38% 30% 20% 26% 26% 21% 62% 10% 0% Tak Nie
Potrzeby pracowników w zakresie rehabilitacji Powody wizyty u fizjoterapeuty/rehabilitanta? Z jakich programów zdrowotnych korzystałbyś przy dofinansowaniu pracodawcy? 33% 20% 21% 11% Kontuzja Wypadek Przygotowanie do uprawiania sportu Potrzeba relaksu np. masażu Ból o nieznanym pochodzeniu Inne 15% 0% 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 21% 19% 8% 26% 76% 82% 14%
Rehabilitacja w miejscu pracy
Komu potrzebna jest rehabilitacja?
Rehabilitacja Sensoryczna Neurologiczna Psychologiczna Wzrokowa Mowy i słuchu Pulmonologiczna Kardiologiczna Ogólnoustrojowa Reumatologiczna Narządu ruchu
Programy rehabilitacyjno-medyczne dla pracowników Programy rehabilitacyjno-medyczne dla pracowników jako czynnik wpływający na motywacje i efektywność pracowniczą. - W miejscu pracy, jak możemy sobie pomóc? - Czy kultura organizacyjna wspiera takie działania jak rehabilitacja w miejscu pracy? - Pakiety rehabilitacyjno-medyczne w kontekście profilaktyki, jak one są ważne?
Motywacja dziś i jutro na poziomie zawodowym i społecznym Programy rehabilitacyjno-medyczne dla pracowników jako czynnik wpływający na efektywność pracowniczą OTWARCIE NA REHABILITACJE
Dziękujemy za uwagę