STOWARZYSZENIE "CENTRUM WOLONTARIATU" Kraj POLSKA Wojew¾dztwo MAZOWIECKIE Powiat M.ST. WARSZAWA. Ulica NOWOLIPKI Nr domu 9B Nr lokalu

Transkrypt

1 Ministerstwo Pracy i Polityki Spo ecznej Roczne sprawozdanie merytoryczne z dzia alno ci organizacji po ytku publicznego za rok 2014 ò Formularz nale y wype niµ w jûzyku polskim; ò Sprawozdawca wype nia tylko przeznaczone dla niego bia e pola; ò W trakcie wype niania formularza istnieje mo liwo µ dodawania wierszy oraz zawijania tekst¾w w polach; ò We wszystkich polach, w kt¾rych nie bûd wpisane odpowiednie informacje, nale y wstawiµ pojedynczy znak my lnika ( û). Data zamieszczenia sprawozdania I. Dane organizacji po ytku publicznego 1. Nazwa organizacji 2. Adres siedziby i dane kontaktowe Gmina M.ST. WARSZAWA STOWARZYSZENIE "CENTRUM WOLONTARIATU" Kraj POLSKA Wojew¾dztwo MAZOWIECKIE Powiat M.ST. WARSZAWA Ulica NOWOLIPKI Nr domu 9B Nr lokalu Miejscowo µ WARSZAWA Kod pocztowy Poczta WARSZAWA Nr telefonu Nr faksu pietrowski@wolontariat.org. pl 3. Data rejestracji w Krajowym Rejestrze S dowym Strona www 4. Data uzyskania statusu organizacji po ytku publicznego Numer REGON Numer KRS Sk ad organu zarz dzaj cego organizacji (Nale y wpisaµ imiona, nazwiska oraz informacje o funkcji pe nionej przez poszczeg¾lnych cz onk¾w organu zarz dzaj cego) 8. Sk ad organu kontroli lub nadzoru organizacji (Nale y wpisaµ imiona, nazwiska oraz informacje o funkcji pe nionej przez poszczeg¾lnych cz onk¾w organu kontroli lub nadzoru) ImiÛ i nazwisko Funkcja Wpisany do KRS Dariusz Pietrowski Prezes TAK Pawe Jordan Wiceprezes TAK Piotr Komosa Wiceprezes TAK Magdalena Janeczek Cz onek Zarz du TAK ImiÛ i nazwisko Funkcja Wpisany do KRS Dorota Pie±kowska Joanna KrasonodÛbska Katarzyna Sekutowicz Przewodnicz ca Komisji Rewizyjnej Cz onek Komisji Rewizyjnej Cz onek Komisji Rewizyjnej TAK TAK TAK Druk: MPiPS 1

2 9. Cele statutowe organizacji (Nale y opisaµ cele na podstawie statutu organizacji) 10. Spos¾b realizacji cel¾w statutowych organizacji (Nale y opisaµ spos¾b realizacji cel¾w statutowych organizacji na podstawie statutu organizacji) ZwiÛkszanie aktywno ci spo ecznej obywateli i tworzenie rozwi za± umo liwiaj cych im podejmowania dzia a± w charakterze wolontariuszy. ZwiÛkszanie w r¾d obywateli wiedzy z zakresu wolontariatu i upowszechnianie idei pracy wolontarystycznej. Wspieranie organizacji pozarz dowych oraz instytucji publicznych, inicjatyw spo ecznych i os¾b prywatnych, w tym zagro onych wykluczeniem spo ecznym (a w szczeg¾lno ci: niepe nosprawnych, bezrobotnych, bezdomnych, samotnych matek, dzieci i m odzie y) w ich dzia alno ci na rzecz dobra publicznego, poprzez oferowanie im wsparcia wolontariuszy i pomocy wiadczonej przez Stowarzyszenie. Promocja i organizowanie wolontariatu. Prowadzenie po rednictwa pracy wolontarystycznej-gromadzenie i dystrybucja informacji o osobach chc cych pracowaµ w charakterze wolontariuszy oraz osobach i instytucjach pragn cych korzystaµ z ich pomocy, w szczeg¾lno ci tworzenie i obs uga baz danych o wolontariuszach i podmiotach zainteresowanych wsp¾ prac oraz u atwianie im nawi zywania wsp¾ pracy w tym zakresie. Prowadzenie poradnictwa i konsultacji w zakresie organizowania wolontariatu i inicjatyw spo ecznych. Zbieranie, udostûpnianie i rozpowszechnianie informacji s u cych realizacji cel¾w Stowarzyszenia. Organizowanie i prowadzenie szkole± oraz sta y krajowych i zagranicznych podnosz cych kwalifikacje wolontariuszy, przedstawicieli organizacji pozarz dowych, instytucji publicznych i inicjatyw spo ecznych. Organizowanie i udzia w spotkaniach, konferencjach, uroczysto ciach i seminariach o zasiûgu krajowym i miûdzynarodowym. Prowadzenie dzia alno ci informacyjnej na temat wolontariatu i zagadnie± z nim zwi zanych. Tworzenie i wdra anie program¾w i projekt¾w zgodnych z celami Stowarzyszenia. Udzielanie wsparcia, w tym finansowego, organizacjom pozarz dowym, instytucjom publicznym, osobom indywidualnym i szeroko rozumianym inicjatywom obywatelskim. Animowanie, organizowanie i promowanie wsp¾ pracy organizacji pozarz dowych z organami administracji rz dowej i samorz dowej oraz rodowiskami biznesu w zakresie realizacji program¾w spo ecznych i wsp¾ pracy z wolontariuszami. Dzia alno µ wspomagaj c technicznie, szkoleniowo, informacyjnie lub finansowo organizacje pozarz dowe i instytucje publiczne. II. Charakterystyka dzia alno ci organizacji po ytku publicznego w okresie sprawozdawczym 1. Opis dzia alno ci po ytku publicznego 1.1. Opis g ¾wnych dzia a± podjûtych przez organizacjû Druk: MPiPS 2

3 Prowadzenie po rednictwa wolontariatu w Warszawie i okolicach, kierowanie wolontariuszy do wybranych plac¾wek na terenie Warszawy, pomoc w rekrutacji wolontariuszy dla organizator¾w wolontariatu w Warszawie Promocja wolontariatu na terenie kraju - prowadzenie serwis¾w www m.in. wolontariat.org.pl; mojwolontariat.pl; wolontariatpracowniczy.org.pl; Organizacja i prowadzeni szkole± dla przedstawicieli NGO, instytucji publicznych - szkolenia z zakresu zarz dzania wolontariatem, rekrutacji ochotnik¾w, rozwi zywania konflikt¾w, aspekt¾w formalnoprawnych wsp¾ pracy z wolontariuszami. Rozwijanie wolontariatu - tworzenie Centr¾w Wolontariatu na Mazowszu. Powo anie 15 nowych plac¾wek promuj cych i organizuj cych wolontariat w wojew¾dztwie. Wspieranie wolontariatu w 15 Gminnych O rodkach Pomocy Spo ecznej na Mazowszu w ramach projektu Wolontariat szansa dla integracji. Program jest kontynuacj realizowanego od 1997 roku programu wsp¾ pracy z o rodkami pomocy spo ecznej dziûki kt¾remu mo liwe jest anga owania w bezpieczny spos¾b wolontariuszy do pomocy osobom indywidualnym. Dotychczas program realizowany by we wsp¾ pracy z miejskimi o rodkami pomocy spo ecznej na Mazowszu, w woj. l skim, i lubelskim. Ostatnia edycja adresowana by a do gminnych o rodk¾w pomocy spo ecznej na Mazowszu. Prowadzenie szkole± dla wolontariuszy z Warszawy, kt¾rych celem jest wprowadzenie wolontariuszy do wolontariatu i okre lenie ich preferencji w zakresie pracy ochotniczej. Wsp¾ praca ze szko ami na terenie Mazowsza - tworzenie szkolnych k¾ wolontariuszy. Wsp¾ praca z biznesem - promocja wolontariatu, organizacja wolontariatu pracowniczego. Organizacja Konkurs¾w promuj cych wolontariat - Barwy Wolontariatu oraz Organizacja Przyjazna Wolontariuszom. roku 2014 odby a siû 14 edycja konkursu organizowanego we wsp¾ pracy z Og¾lnopolsk Sieci Centr¾w Wolontariatu. Gala ko±cz ca konkurs odby a siû pod Honorowym Patronatem Prezydenta RP - Bronis awa Komorowskiego. Wsp¾ praca z Centrami Wolontariatu w Polsce - rozwijanie sieci centr¾w wolontariatu w Polsce. RozpoczÛcie dzia a± w ramach programu wolontariatu miejskiego w Warszawie pt. "Ochotnicy Warszawscy" Kontynuowanie projektu wspierania wolontariatu w stolicy w ramach Sto ecznego Centrum Wsp¾ pracy Obywatelskiej Wsp¾ praca z plac¾wkami promuj cymi i rozwijaj cymi wolontariat w Europie w ramach projektu Grundwig. najbli sze s siedztwo (osiedle, dzielnica, so ectwo, wie, przysi¾ ek) 1.2. ZasiÛg terytorialny prowadzonej przez organizacjû dzia alno ci po ytku publicznego (Nale y wskazaµ jedn lub wiûcej pozycji) gmina kilka gmin powiat kilka powiat¾w wojew¾dztwo kilka wojew¾dztw ca y kraj poza granicami kraju 2. Informacja dotycz ca liczby odbiorc¾w dzia a± organizacji po ytku publicznego w okresie sprawozdawczym 2.1. Liczba odbiorc¾w dzia a± organizacji (Nale y oszacowaµ liczbû odbiorc¾w dzia a± organizacji w okresie sprawozdawczym, w podziale na osoby fizyczne i osoby prawne) Osoby fizyczne Osoby prawne Informacje na temat innych (ni wymienionych w pkt 2.1) odbiorc¾w, na rzecz kt¾rych organizacja dzia a a (Np. zwierzûta, zabytki) 3. Informacja dotycz ca dzia alno ci nieodp atnej po ytku publicznego organizacji w okresie sprawozdawczym 3.1. Organizacja prowadzi a dzia alno µ nieodp atn po ytku publicznego Druk: MPiPS 3

4 3.2. Nale y podaµ informacjû na temat przedmiotu dzia alno ci nieodp atnej organizacji w okresie sprawozdawczym, wraz ze wskazaniem sfer/y dzia alno ci po ytku publicznego, o kt¾rych mowa w art. 4 ust.1 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o dzia alno ci po ytku publicznego i o wolontariacie (Dz. U. z 2010 r. Nr 234, poz. 1536, z p¾ƒn. zm.), a tak e kodu/¾w PKD 2007 odpowiadaj cego/ych tej dzia alno ci. Je li organizacja prowadzi wiûcej ni 3 rodzaje dzia alno ci nieodp atnej, nale y podaµ informacjû na temat trzech g ¾wnych rodzaj¾w dzia alno ci (podanie maksymalnie 3 kod¾w), zaczynaj c od g ¾wnego przedmiotu dzia alno ci Sfera dzia alno ci po ytku publicznego promocja i organizacja wolontariatu Przedmiot dzia alno ci Promocja wolontariatu Z - promocja wolontariatu na terenie kraju - prowadzenie serwis¾w www m.in. wolontariat.org.pl; mojwolontariat.pl; wolontariatpracownicz y.org.pl; organizacja konkurs¾w (Barwy Wolontariatu), kampanii promocyjnych np. Pomaganie wzmacnia. Wspieranie wolontariatu w 15 Gminnych O rodkach Pomocy Spo ecznej na Mazowszu w ramach projektu Wolontariat szansa dla integracji. Program jest kontynuacj realizowanego od 1997 roku programu wsp¾ pracy z o rodkami pomocy spo ecznej dziûki kt¾remu mo liwe jest anga owania w bezpieczny spos¾b wolontariuszy do pomocy osobom indywidualnym. Dotychczas program realizowany by we wsp¾ pracy z miejskimi o rodkami pomocy spo ecznej na Mazowszu, w woj. l skim, i lubelskim. Ostatnia edycja adresowana by a do gminnych o rodk¾w pomocy spo ecznej na Mazowszu. Numer Kodu (PKD) Druk: MPiPS 4

5 promocja i organizacja wolontariatu promocja i organizacja wolontariatu Po rednictwo Z wolontariatu. Prowadzenie po rednictwa wolontariatu w Warszawie i okolicach, kierowanie wolontariuszy do wybranych plac¾wek na terenie Warszawy, pomoc w rekrutacji wolontariuszy dla organizator¾w wolontariatu w Warszawie. Stworzenie i administrowanie pierwszym og¾lnopolskim zautomatyzowanym serwisem - internetow baz wolontariuszy wspieraj c rekrutacjû wolontariuszy i poszukiwanie plac¾wek dla ochotnik¾w. Po rednictwo wolontariatu jest podstawow dzia alno ci Stowarzyszenia Centrum Wolontariatu. Coygodniowo z bezpo redniego kontaktu z po rednikiem wolontariatu w CW korzysta ok. 15 os¾b. S r¾d nich kandydaci na wolontariuszy jak i osoby koordynuj ce prac wolontariuszy w plac¾wkach publicznych np. ops, muzea, domy kultury) oraz organizacje pozarz dowe Szkolenia (wolontariuszy i koordynator¾w). Organizacja i prowadzeni szkole± dla przedstawicieli NGO, instytucji publicznych - szkolenia z zakresu zarz dzania wolontariatem, rekrutacji ochotnik¾w, rozwi zywania konflikt¾w, aspekt¾w formalnoprawnych Z Druk: MPiPS 5

6 wsp¾ pracy z wolontariuszami. Jest to pierwsze podstawowe szkolenie oferowane osobom, kt¾re koordynowaµ bûd w przysz o ci prac wolontariuszy. W kolejnym etapie koordynatorom oferowane s szkolenia pog Ûbiaj ce zasady organizacji pracy wolontariuszy np. z zakresu rekrutacji, motywowania ochotnik¾w, nowych trend¾w pojawiaj cych siû na rynku wolontariackim. Stowarzyszenie organizuje zar¾wno szkolenia autorskie jak r¾wnie prowadzi dzia alno µ edukacyjn w odpowiedzi na konkretne zapotrzebowanie. Prowadzenie szkole± dla wolontariuszy z Warszawy, kt¾rych celem jest wprowadzenie wolontariuszy do wolontariatu i okre lenie ich preferencji w zakresie pracy ochotniczej. Szkolenia - spotkania dla wolontariuszy odbywaj siû raz w tygodniu w godzinach popo udniowych. W czasie spotka± przedstawiamy zasady prac wolonariackich, poruszamy tematy odpowiedzailno ci, uczciwo ci. Przedstawiamy mo liwe prace wolontariackie, kt¾rymi dysponuje Centrum Wolontariatu. Po szkoleniach ka dy z kandydat¾w na wolontariusza mo e skorzystaµ z indywidualnych konsultacji, w czasie kt¾rych w bezpo redniej Druk: MPiPS 6

7 rozmowie z doradc mo e dokonaµ wyboru oferty pracy. 4. Informacja dotycz ca dzia alno ci odp atnej po ytku publicznego w okresie sprawozdawczym 4.1. Organizacja prowadzi a dzia alno µ odp atn po ytku publicznego 4.2. Nale y podaµ informacjû na temat przedmiotu dzia alno ci odp atnej organizacji w okresie sprawozdawczym, wraz ze wskazaniem sfer/y dzia alno ci po ytku publicznego, o kt¾rych mowa w art. 4 ust.1 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o dzia alno ci po ytku publicznego i o wolontariacie, a tak e kodu/¾w PKD 2007 odpowiadaj cego/ych tej dzia alno ci. Je li organizacja prowadzi wiûcej ni 3 rodzaje dzia alno ci odp atnej, nale y podaµ informacjû na temat trzech g ¾wnych rodzaj¾w dzia alno ci (podanie maksymalnie 3 kod¾w), zaczynaj c od g ¾wnego przedmiotu dzia alno ci Sfera dzia alno ci po ytku publicznego 5. Informacja dotycz ca dzia alno ci gospodarczej organizacji w okresie sprawozdawczym Przedmiot dzia alno ci Numer Kodu (PKD) 5.1. Organizacja prowadzi a dzia alno µ gospodarcz Numer Kodu (PKD) Przedmiot i opis dzia alno ci 5.2. Nale y podaµ informacjû na temat przedmiotu dzia alno ci gospodarczej organizacji wraz z opisem tej dzia alno ci w okresie sprawozdawczym, a tak e kodu/¾w PKD 2007 odpowiadaj cego/ych tej dzia alno ci. Je li organizacja prowadzi wiûcej ni 3 rodzaje dzia alno ci gospodarczej, nale y podaµ informacjû na temat trzech g ¾wnych rodzaj¾w dzia alno ci (podanie maksymalnie 3 kod¾w), zaczynaj c od g ¾wnego przedmiotu dzia alno ci B Pozosta e pozaszkolne formy edukacji, gdzie indziej niesklasyfikowane. Szkolenia (wolontariuszy i koordynator¾w). Organizacja i prowadzeni szkole± dla przedstawicieli NGO, instytucji publicznych - szkolenia z zakresu zarz dzania wolontariatem, rekrutacji ochotnik¾w, rozwi zywania konflikt¾w, aspekt¾w formalnoprawnych wsp¾ pracy z wolontariuszami. Prowadzenie szkole± dla wolontariuszy z Warszawy, kt¾rych celem jest wprowadzenie wolontariuszy do wolontariatu i okre lenie ich preferencji w zakresie pracy ochotniczej. Organizowanie seminari¾w i konferencji nt. wolontariatu. Szkolenia koordynator¾w prowadzone na dw¾ch poziomach zaawansowania: dla pocz tkuj cych oraz dla zaawansowanych koordynator¾w. Szkolenia wolontariuszy oferowane s zar¾wno osobom, kt¾re chc w czyµ siû w dzia alno µ ochotnicz (szkolenia maj charakter prezentacji, rozm¾w, case study obrazuj cych mo liwo ci jakie otwiera przed zainteresowanymi wolontariat oraz szkolenia dla dzia aj cych ju ochotnik¾w, kt¾re pog Ûbiaj ich wiedzû i kompetencje. Szkolenia prowadzone w ramach dzia alno ci gospoczej adresowane sa do pracownik¾w - wolontariuszy i prcownik¾w - koordynator¾w wolontariatu w firmach i instytucjach realizuj cych programy wolontariatu pracowniczego.dar Druk: MPiPS 7

8 70.21.Z Z Stosunki miûdzyludzkie i komunikacja. îwiadczenie wsparcia, konsultacji dla rodowiska biznesu w zakresie komunikacji wewnûtrznej i zewnûtrznej w firmach realizuj cych wolontariat pracowniczy. Opracowywanie zasad konkurs¾w wewnûtrznych adresowanych do pracownik¾w, kt¾rzy w ramach wolontariatu realizuj projekty spo eczne przy wsparciu pracodawcy. Redagowanie og osze±, komunikat¾w, informacji w ww. zakresie. W ramach prowadzonej dzia alno ci wsp¾ pracujemy z pracownikami dzia ¾w personalnych firm. Wspieramy je w prowadzeniu dzia a± buduj cych wsp¾lnotû wolontariuszy w firmie, integracjû oraz dzia a± podnosz cych kompetencje pracownik¾w. Pozosta e doradztwo w zakresie prowadzenia dzia alno ci gospodarczej i zarz dzania. Udzielanie konsultacji i doradztwa w zakresie przygotowywania strategii dot. program¾w spo ecznych w firmach; opracowywanie regulamin¾w, zasad realizacji projekt¾w wolontariackich, opracowywanie um¾w wolontariackich. Doradztwo w zakresie organizacji konkurs¾w grantowych dla pracownik¾w zainteresowanych dzia aniami spo ecznymi. Analiza strategii CSR i w czanie w ni dzia a± wolontariatu pracowniczego w firmach. Doradztwo w zakresie organizacji akcji spo ecznych inicjowanych przez firmy na rzecz rodowiska lokalnego i spo eczno ci lokalnej. Udzia w pracach zespo ¾w programowych w firmach podczas ich prac nad przygotowywaniem i ocen projekt¾w spo ecznych przygotowywanych przez pracownik¾w. III. Przychody i koszty organizacji po ytku publicznego w okresie sprawozdawczym 1. Informacja o przychodach organizacji 1. ú czna kwota przychod¾w organizacji og¾ em (zgodnie z rachunkiem wynik¾w/zysk¾w i strat) 1,017, z a) Przychody z dzia alno ci nieodp atnej po ytku publicznego 931, z b) Przychody z dzia alno ci odp atnej po ytku publicznego c) Przychody z dzia alno ci gospodarczej 86,29 d) Przychody finansowe z e) Pozosta e przychody 1.19 z 2. Informacja o ƒr¾d ach przychod¾w organizacji 2.1. Przychody z 1% podatku dochodowego od os¾b fizycznych 3, z 2.2. Ze ƒr¾de publicznych og¾ em: 509, z Druk: MPiPS 8

9 a) ze rodk¾w europejskich w rozumieniu przepis¾w o finansach publicznych 279, z b) ze rodk¾w bud etu pa±stwa c) ze rodk¾w bud etu jednostek samorz du terytorialnego d) ze rodk¾w pa±stwowych funduszy celowych 230, z 2.3. Ze ƒr¾de prywatnych og¾ em: 25,50 a) ze sk adek cz onkowskich b) z darowizn od os¾b fizycznych c) z darowizn od os¾b prawnych d) z ofiarno ci publicznej (zbi¾rek publicznych, kwest) e) ze spadk¾w, zapis¾w f) z wp yw¾w z maj tku (w szczeg¾lno ci sprzeda y lub wynajmu sk adnik¾w maj tkowych) 25, Z innych ƒr¾de 479, z 3. Informacje o sposobie wydatkowania rodk¾w pochodz cych z 1% podatku dochodowego od os¾b fizycznych 3.1. Stan rodk¾w pochodz cych z 1% podatku dochodowego od os¾b fizycznych na pierwszy dzie± roku sprawozdawczego 3.2. Wysoko µ kwoty pochodz cej z 1% podatku dochodowego od os¾b fizycznych wydatkowanej w okresie sprawozdawczym og¾ em 5, z 3.3. Dzia ania, na kt¾re wydatkowano rodki pochodz ce z 1% podatku dochodowego od os¾b fizycznych w okresie sprawozdawczym (w szczeg¾lno ci okre lone w pkt II.1.1), oraz szacunkowe kwoty przeznaczone na te dzia ania 3.4. Cele szczeg¾ owe, w rozumieniu przepis¾w o podatku dochodowym od os¾b fizycznych, wskazane przez podatnik¾w podatku dochodowego od os¾b fizycznych, na kt¾re organizacja po ytku publicznego wydatkowa a najwiûcej rodk¾w pochodz cych z 1% podatku dochodowego w okresie sprawozdawczym wraz z wydan kwot 4. Informacje o poniesionych kosztach w okresie sprawozdawczym Koszty og¾ em: W tym: wysoko µ koszt¾w finansowana z 1% podatku dochodowego od os¾b fizycznych 4.1. Koszty organizacji w okresie sprawozdawczym og¾ em: 1,226, z a) koszty z tytu u prowadzenia nieodp atnej dzia alno ci po ytku publicznego b) koszty z tytu u prowadzenia odp atnej dzia alno ci po ytku publicznego c) koszty z tytu u prowadzenia dzia alno ci gospodarczej d) koszty finansowe e) koszty administracyjne f) pozosta e koszty og¾ em 929, z 64, z 4, z 228, z z Druk: MPiPS 9

10 4.2. Koszty kampanii informacyjnej lub reklamowej zwi zanej z pozyskiwaniem 1% podatku dochodowego od os¾b fizycznych 5. Wynik dzia alno ci odp atnej i nieodp atnej po ytku publicznego lub dzia alno ci gospodarczej organizacji po ytku publicznego w okresie sprawozdawczym 5.1. Wynik dzia alno ci nieodp atnej po ytku publicznego 2, z 5.2. Wynik dzia alno ci odp atnej po ytku publicznego 5.3. Wynik dzia alno ci gospodarczej 21, z w tym: wysoko µ rodk¾w przeznaczona na dzia alno µ po ytku publicznego 21, z IV. Korzystanie z uprawnie± w okresie sprawozdawczym 1. Organizacja korzysta a z nastûpuj cych zwolnie± (Nale y wskazaµ jedn lub wiûcej pozycji wraz z kwot przyznanego zwolnienia) z podatku dochodowego od os¾b prawnych z podatku od nieruchomo ci z podatku od czynno ci cywilnoprawnych z podatku od towar¾w i us ug z op aty skarbowej z op at s dowych z innych zwolnie±, jakich: nie korzysta a 2. Organizacja korzysta a z prawa do nieodp atnego informowania przez jednostki publicznej radiofonii i telewizji o prowadzonej dzia alno ci nieodp atnej po ytku publicznego, zgodnie z art. 23a ust. 1 ustawy z dnia 29 grudnia 1992 r. o radiofonii i telewizji (Dz. U. z 2011 r. Nr 43, poz. 226, z p¾ƒn. zm.) w asno µ 3. Organizacja korzysta a z uprawnienia do nabycia na szczeg¾lnych zasadach prawa w asno ci lub prawa u ytkowania wieczystego nieruchomo ci z zasobu Skarbu Pa±stwa lub jednostek samorz du terytorialnego, lub zawar a na preferencyjnych warunkach z podmiotami publicznymi umowy u ytkowania, najmu, dzier awy lub u yczenia i przys uguje jej w odniesieniu do tych nieruchomo ci nastûpuj ce prawo: (Nale y wskazaµ jedn lub wiûcej pozycji) u ytkowanie wieczyste najem u ytkowanie u yczenie dzier awa nie korzysta a V. Personel organizacji po ytku publicznego w okresie sprawozdawczym 1. Pracownicy oraz osoby wiadcz ce us ugi na podstawie umowy cywilnoprawnej 1.1. Liczba os¾b zatrudnionych w organizacji na podstawie stosunku pracy (W odpowiedzi nale y uwzglûdniµ wszystkie osoby zatrudnione w organizacji na podstawie stosunku pracy (etat lub czû µ etatu) w okresie sprawozdawczym, nawet je li obecnie nie s ju zatrudnione w organizacji) 7.0 os¾b Druk: MPiPS 10

11 1.2. PrzeciÛtna liczba zatrudnionych w organizacji na podstawie stosunku pracy w przeliczeniu na pe ne 1.3. Liczba etatyos¾b w organizacji wiadcz cych us ugi na podstawie umowy cywilnoprawnej (Aby okre liµ przeciûtne zatrudnienie nale y zsumowaµ wszystkie osoby zatrudnione na podstawie stosunku pracy w poszczeg¾lnych miesi cach w okresie sprawozdawczym (wraz z u amkami odpowiadaj cymi czû ci etatu, np. 0,5 w przypadku osoby zatrudnionej na p¾ etatu), dodaµ do siebie sumy zatrudnionych z 12 miesiûcy i podzieliµ przez 12. Wynik wpisaµ z dok adno ci do 1 miejsca po przecinku) 38.0 os¾b 7.0 etat¾w 2. Cz onkowie 2.1. Organizacja posiada cz onk¾w 2.2. Liczba cz onk¾w organizacji wg stanu na ostatni dzie± roku sprawozdawczego os¾b fizycznych 0.00 os¾b prawnych 3. Wolontariat w okresie sprawozdawczym 3.1. Organizacja korzysta a ze wiadcze± wykonywanych przez wolontariuszy (Zgodnie z ustaw z dnia 24 kwietnia 2003 r. o dzia alno ci po ytku publicznego i o wolontariacie, wolontariuszami s osoby fizyczne, kt¾re ochotniczo i bez wynagrodzenia wykonuj wiadczenia na rzecz organizacji, niezale nie od tego, czy s to osoby niezwi zane z organizacj, cz onkowie, pracownicy, osoby wiadcz ce us ugi na podstawie umowy cywilnoprawnej czy przedstawiciele w adz organizacji) 3.2. Liczba wolontariuszy wykonuj cych wiadczenie na rzecz organizacji przez okres kr¾tszy ni 30 dni (Ka dy wolontariusz powinien byµ liczony tylko raz, niezale nie od liczby wiadcze± wykonanych na rzecz organizacji w okresie sprawozdawczym i czasu pracy) 0.00 os¾b w tym: a) cz onkowie organizacji, pracownicy organizacji, osoby wiadcz ce us ugi na podstawie umowy cywilnoprawnej, cz onkowie organu zarz dzaj cego b) inne osoby 0.00 os¾b 0.00 os¾b 3.3. Liczba wolontariuszy wykonuj cych wiadczenie na rzecz organizacji przez okres od 30 dni do 6 miesiûcy (Ka dy wolontariusz powinien byµ liczony tylko raz, niezale nie od liczby wiadcze± wykonanych na rzecz organizacji w okresie sprawozdawczym) os¾b w tym: a) cz onkowie organizacji, pracownicy organizacji, osoby wiadcz ce us ugi na podstawie umowy cywilnoprawnej, cz onkowie organu zarz dzaj cego b) inne osoby 0.00 os¾b os¾b 3.4. Liczba wolontariuszy wykonuj cych wiadczenie na rzecz organizacji przez okres d u szy ni 6 miesiûcy (Ka dy wolontariusz powinien byµ liczony tylko raz, niezale nie od liczby wiadcze± wykonanych na rzecz organizacji w okresie sprawozdawczym) 0.00 os¾b w tym: a) cz onkowie organizacji, pracownicy organizacji, osoby wiadcz ce us ugi na podstawie umowy cywilnoprawnej, cz onkowie organu zarz dzaj cego b) inne osoby 0.00 os¾b 0.00 os¾b VI. Wynagrodzenia w okresie sprawozdawczym 1.ú czna kwota wynagrodze± (brutto) wyp aconych przez organizacjû w okresie sprawozdawczym a) z tytu u um¾w o pracû - wynagrodzenie zasadnicze - nagrody - premie 413, z 313, z 313, z Druk: MPiPS 11

12 - inne wiadczenia b) z tytu u um¾w cywilnoprawnych 100, z 2. ú czna kwota wynagrodze± wyp aconych przez organizacjû pracownikom oraz osobom wiadcz cym us ugi na podstawie umowy cywilnoprawnej, w zwi zku z prowadzon dzia alno ci po ytku publicznego 380, z w tym: a) w zwi zku z prowadzon dzia alno ci odp atn po ytku publicznego b) w zwi zku z prowadzon dzia alno ci nieodp atn po ytku publicznego 380, z 3. ú czna kwota wynagrodze± wyp aconych przez organizacjû pracownikom oraz osobom wiadcz cym us ugi na podstawie umowy cywilnoprawnej w zwi zku z prowadzon dzia alno ci gospodarcz organizacji 4. Wysoko µ przeciûtnego miesiûcznego wynagrodzenia (brutto) wyp aconego cz onkom organu zarz dzaj cego organizacji, wliczaj c wynagrodzenie zasadnicze, nagrody, premie i inne wiadczenia oraz umowy cywilnoprawne Aby okre liµ przeciûtne miesiûczne wynagrodzenie nale y: 1.zsumowaµ wszystkie kwoty wynagrodze± wyp acone w ci gu roku sprawozdawczego (wliczaj c wynagrodzenie zasadnicze, nagrody, premie i inne wiadczenia oraz umowy cywilnoprawne); 2. podzieliµ zsumowan kwotû przez 12 (miesiûcy) 5. Wysoko µ przeciûtnego miesiûcznego wynagrodzenia (brutto) wyp aconego cz onkom organu kontroli lub nadzoru, wliczaj c wynagrodzenie zasadnicze, nagrody, premie i inne wiadczenia oraz umowy cywilnoprawne (patrz komentarz do punktu 4) 33, z 3, z 6. Wysoko µ przeciûtnego miesiûcznego wynagrodzenia (brutto) wyp aconego cz onkom innych, ni organu zarz dzaj cego, kontroli lub nadzoru, organ¾w organizacji, wliczaj c wynagrodzenie zasadnicze, nagrody, premie i inne wiadczenia oraz umowy cywilnoprawne (patrz komentarz do punktu 4) 7. Wysoko µ przeciûtnego miesiûcznego wynagrodzenia (brutto) wyp aconego pracownikom organizacji, wliczaj c wynagrodzenie zasadnicze, nagrody, premie i inne wiadczenia, oraz osobom wiadcz cym us ugi na podstawie umowy cywilnoprawnej (patrz komentarz do punktu 4) 8. Wysoko µ najwy szego miesiûcznego wynagrodzenia (brutto) wyp aconego cz onkom organu zarz dzaj cego, wliczaj c wynagrodzenie zasadnicze, nagrody, premie i inne wiadczenia oraz umowy cywilnoprawne 9. Wysoko µ najwy szego miesiûcznego wynagrodzenia (brutto) wyp aconego cz onkom organu kontroli lub nadzoru, wliczaj c wynagrodzenie zasadnicze, nagrody, premie i inne wiadczenia oraz umowy cywilnoprawne 10. Wysoko µ najwy szego miesiûcznego wynagrodzenia (brutto) wyp aconego cz onkom innych, ni organu zarz dzaj cego, kontroli lub nadzoru, organ¾w organizacji, wliczaj c wynagrodzenie zasadnicze, nagrody, premie i inne wiadczenia oraz umowy cywilnoprawne 11. Wysoko µ najwy szego miesiûcznego wynagrodzenia (brutto) wyp aconego pracownikom organizacji, wliczaj c wynagrodzenie zasadnicze, nagrody, premie i inne wiadczenia, oraz wynagrodzenia wyp aconego osobom wiadcz cym us ugi na podstawie umowy cywilnoprawnej z 6, z 6, z 12. Dodatkowe uwagi dotycz ce wynagrodze± (Mo na podzieliµ siû z opini publiczn dodatkowymi uwagami dotycz cymi poziomu lub konstrukcji wynagrodze± w organizacji, w¾wczas nale y wpisaµ te uwagi w przygotowane pole) VII. Informacja o udzielonych przez organizacjû po ytku publicznego po yczkach pieniû nych w okresie sprawozdawczym 1. Organizacja udziela a po yczek pieniû nych 2. Wysoko µ udzielonych po yczek pieniû nych Druk: MPiPS 12

13 3. Statutowa podstawa przyznania po yczek pieniû nych VIII. Informacja o dzia alno ci zleconej organizacji po ytku publicznego przez organy administracji publicznej w okresie sprawozdawczym 1. Organizacja realizowa a zadania zlecone przez organy jednostek samorz du terytorialnego 2. Informacja na temat g ¾wnych realizowanych zada± i kwot dotacji otrzymanych na ich realizacjû (Nale y podaµ nazwû zadania, jego g ¾wny(-e) cel(-e), nazwû organu udzielaj cego dotacji oraz kwotû przyznanej dotacji) Lp Nazwa zadania Cel(-e) zadania Nazwa organu udzielaj cego dotacji Kwota 3. W okresie sprawozdawczym organizacja realizowa a zadania zlecone przez organy administracji rz dowej lub pa±stwowe fundusze celowe 4. Informacja na temat realizowanych zada± i kwot dotacji otrzymanych na ich realizacjû (Nale y podaµ nazwû zadania, jego g ¾wny(-e) cel(-e), nazwû organu udzielaj cego dotacji oraz kwotû przyznanej dotacji) Lp Nazwa zadania Cel(-e) zadania Nazwa organu udzielaj cego dotacji Kwota IX. Informacja dotycz ca realizowanych przez organizacjû po ytku publicznego w okresie sprawozdawczym zam¾wie± publicznych (Nale y wpisaµ realizowane zam¾wienia publiczne w rozumieniu ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. û Prawo zam¾wie± publicznych (Dz. U. z 2010 r. Nr 113, poz. 759, z p¾ƒn. zm.) oraz te, do kt¾rych nie stosuje siû przepis¾w ww. ustawy, np. zam¾wienia, kt¾rych warto µ nie przekroczy a wyra onej w z otych r¾wnowarto ci kwoty euro) 1. W okresie sprawozdawczym organizacja realizowa a zam¾wienia publiczne 2. Informacja na temat realizowanych zam¾wie± i kwot otrzymanych na ich realizacjû Lp Przedmiot zam¾wienia Nazwa organu Kwota X. Informacje uzupe niaj ce 1. Wykaz sp¾ ek, w kt¾rych organizacja posiada co najmniej 20% udzia ¾w lub akcji w kapitale zak adowym lub co najmniej 20% og¾lnej liczby g os¾w w organie stanowi cym sp¾ ki Lp Nazwa sp¾ ki Siedziba sp¾ ki % udzia ¾w lub akcji w kapitale % udzia u w og¾lnej liczbie g os¾w 2. Wykaz fundacji, kt¾rych organizacja jest fundatorem 3. Informacje o kontrolach przeprowadzonych w organizacji przez organy administracji publicznej w okresie sprawozdawczym Lp Organ kontroluj cy Liczba kontroli 4. Organizacja przeprowadzi a badanie sprawozdania finansowego na podstawie ustawy z dnia 29 wrze nia 1994 r. o rachunkowo ci (Dz. U. z 2009 r. Nr 152, poz. 1223, z p¾ƒn. zm.) lub rozporz dzenia Ministra Finans¾w z dnia 23 grudnia 2004 r. w sprawie obowi zku badania sprawozda± finansowych organizacji po ytku publicznego (Dz. U. Nr 285, poz. 2852) 5. Dodatkowe informacje (Mo na wpisaµ w poni sze pole inne informacje, kt¾rymi organizacja chcia aby podzieliµ siû z opini publiczn ) Druk: MPiPS 13

14 Czytelny podpis osoby upowa nionej lub podpisy os¾b upowa nionych do sk adania o wiadcze± woli w imieniu organizacji Dariusz Pietrowski, Prezes Zarz du; 15 lipca 2015 r. Data wype nienia sprawozdania Druk: MPiPS 14