UMOWA o sprawowanie opieki w. Niepublicznym Integracyjnym Przedszkolu Ekologicznym ZIELONE SŁONIE. w roku szkolnym

Transkrypt

1 UMOWA o sprawowanie opieki w Niepublicznym Integracyjnym Przedszkolu Ekologicznym ZIELONE SŁONIE w roku szkolnym Zawarta w Blizne Łaszczyńskiego, w dniu... pomiędzy Anną Wojciechowską reprezentującą Fundację na rzecz kształtowania proekologicznych postaw społecznych JUNONA z siedzibą w Warszawie - organ prowadzący Niepubliczne Integracyjne Przedszkole Ekologiczne Zielone Słonie zlokalizowane przy ul Łaszczyńskiego 3a w Blizne Łaszczyńskiego, gmina Stare Babice, zwaną dalej Dyrektorem Przedszkola a Panią/ Panem:... zamieszkałą/łym... Legitymującą/cym się dowodem osobistym seria numer... telefon:... Adres ... Zwaną dalej Rodzicem ( prawnymi opiekunem) o następującej treści. Przedszkole zobowiązuje się do sprawowania opieki w przedszkolu nad dzieckiem:... urodzoną/urodzonym... pesel dziecka... zamieszkałą/zamieszkałym... Opieka będzie sprawowana od dnia: do r. str. 1

2 1 1. Przedmiotem niniejszej umowy są prawa i obowiązki stron w procesie opieki, wychowania i nauczania dziecka w placówce przedszkolnej. 2. Przedszkole zobowiązuje się realizować opiekę, wychowanie i nauczane w czasie pobytu dziecka w przedszkolu, zgodnie z z ustawą z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty, Statutem i regulaminem Przedszkola Zielone Słonie 3. Przedszkole realizuje program wychowania przedszkolnego zatwierdzony przez MEN oraz podlega nadzorowi Kuratorium Oświaty w Warszawie. 2 Organizacja 1.Przedszkole czynne jest w dni powszednie w godzinach od 6.30 do Przedszkole dysponuje dodatkowymi dniami wolnymi w ciągu roku, które wyznacza Dyrektor Przedszkola i informuje rodziców do 20 grudnia każdego roku. 3. Zapewnienie opieki nad dzieckiem po godz wymaga wcześniejszego ustalenia z wychowawcą. Również opłata z tego tytułu ( 25 zł/godz.) dokonywana jest bezpośrednio u wychowawcy. 3 Obowiązki Przedszkola Przedszkole zobowiązuje się do: 1.Realizacji celów i zadań wynikających z Ustawy o Systemie Oświaty oraz wydanych na jej podstawie aktów wykonawczych. 2. Zatrudniania kadry nauczycielskiej zgodnie z kwalifikacjami niezbędnymi do zajmowanych stanowisk w przedszkolu. 3. W ramach czesnego zapewniamy dzieciom: a) Realizację programu dydaktyczno - wychowawczego obejmującego obszary: edukacji językowej, matematycznej, przyrodniczej, moralno - społecznej, ekologicznej, zdrowego żywienia, artystycznej, zdrowotnej, ruchowej, profilaktyki logopedycznej i psychologicznej str. 2

3 b) Uczestnictwo w zajęciach: jęz. angielskiego, rytmiki, warsztatach plastycznych, gimnastyki ogólnorozwojowej z elementami korektywy, Klubie Małego Podróżnika, Klubie Szalonego Naukowca. c) Udział w: koncertach muzycznych, teatrzykach, imprezach okolicznościowych na terenie przedszkola. d) udział w projektach ekologicznych : Zdrowy przedszkolak, Małe ogródki, Gotujemy razem, Ekodzieciak, Przy wspólnym stole, Bliżej natury. e) pełne wyżywienie zgodne z zasadami zdrowego żywienia dzieci f) nieograniczony dostęp do wody pitnej g) nieograniczony dostęp do artykułów plastycznych, dydaktycznych, pomocy naukowych i zabawek h) nieograniczony dostęp do środków czystości: mydło, papier toaletowy. i) opiekę specjalistów: psychologa, pedagoga, logopedy 4. Na terenie przedszkola na życzenie rodziców mogą być organizowane dodatkowe zajęcia płatne przez Rodziców 5. Wyżywienie składające się z następujących posiłków: śniadanie, zupa, danie główne, podwieczorek, dodatkowa przekąska przygotowywane w kuchni przedszkola zgodnie z wymogami SANEPIDu oraz wdrożonych procedur HACCP. 6. Przy przejmowaniu opieki nad dziećmi o specjalnych potrzebach edukacyjnych (z orzeczeniem) Przedszkole zobowiązuje się do stworzenia w terminie do 14 dni od przyjęcia dziecka Indywidualnego Programu Terapii a na jego podstawie również do: a) Zapewnienia indywidualnego wsparcia pedagogicznego TAK w wymiarze godzin dziennie / NIE b) Indywidualnej terapii logopedycznej c) Indywidualnej terapii psychologicznej d) Indywidualnej terapii rehabilitacyjnej / fizjoterapeutycznej e) Indywidualnej terapii integracji sensorycznej str. 3 4

4 Obowiązki Rodziców Rodzice zobowiązują się do: 1.Przyprowadzania zdrowego dziecka nie później niż do 10.00, jeśli dziecko zostanie przyprowadzone później należy poinformować placówkę 2. Osobistego odbioru dziecka lub przez osobę pisemnie do tego upoważnioną, nie później niż do Współdziałania z Przedszkolem w zakresie wychowawczym i edukacyjnym. 4. Regularnego wnoszenia opłaty za Przedszkole (czesne, zajęcia dodatkowe) 5. Przestrzegania obowiązującego w Przedszkolu Statutu, Regulaminu i stosowania się do ogłaszanych przez Dyrektora komunikatów znajdujących się na tablicy informacyjnej. Płatności 1.Rodzice zobowiązują się do uiszczenia czesnego w wysokości: a) Dla dzieci do 3 roku życia 1100 PLN wraz z wyżywieniem b) Dla dzieci od 3 roku życia 900 PLN wraz z wyżywieniem c) Według wcześniej ustalonej kwoty: stawka, ilość godzin d) Pakiet adaptacyjny począwszy od dnia... co miesiąc z góry, w terminie do 3 - go dnia każdego miesiąca na konto bankowe 5 Bank Gospodarki Żywnościowej S.A. nr rachunku Na przelewie należy umieścić informacje: imię i nazwisko dziecka oraz miesiąc, za jaki dokonano opłaty. 3. W razie nieobecności dziecka w przedszkolu nie przysługuje zwrot za niewykorzystane posiłki. 4. Rodzice dzieci nowoprzyjętych do przedszkola wpłacają bezzwrotnie wpisowe w chwili spisania umowy w wysokości PLN (trzysta złotych) opłata jednorazowa, celem rezerwacji miejsca w Przedszkolu z przeznaczeniem na fundusz rozwoju placówki i ubezpieczenie NNW w pierwszy roku uczęszczania dziecka do Przedszkola. str. 4

5 6 Opłata wakacyjna 1. Czesne za lipiec wynosi 75% stałego czesnego i uwzględnia zniżkę z tytułu dwutygodniowej przerwy modernizacyjnej 2. Czesne za lipiec lub sierpień - jeżeli dziecko nie chodzi do przedszkola 15 dni roboczych (liczonych ciągłej nieobecności lub dłużej) wynosi 75% opłaty stałej tzw. czesnego. W pozostałych przypadkach czesne będzie liczone jak w 5. Do dni nieobecności nie wlicza się przerwy modernizacyjnej. Zniżki z tytułu nieobecności i przerwy modernizacyjnej sumują się. 7 Skreślenie z listy 1. Przedszkole może przed rozwiązać umowę bez trybu miesięcznego wypowiedzenia w przypadku: a) zatajenia przez Rodziców informacji o stanie zdrowia Dziecka (gdy Dziecko jest ciężko chore) lub gdy jego pobyt w placówce zagraża bezpieczeństwu innych dzieci przebywających w Przedszkolu; b) powtarzającego się opóźniania przez Rodziców z wpłatą czesnego i opłatą za zajęcia dodatkowe c) zachowania dziecka uniemożliwiającego pedagogom prowadzenie zajęć i realizację programu nauczania. 8 Zmiana wysokości czesnego 1. Organ prowadzący przedszkole zastrzega sobie możliwość podniesienia wysokości czesnego w ciągu roku szkolnego (powiadamiając o tym Rodziców z miesięcznym wyprzedzeniem) w przypadku wzrostu kosztów w wyniku postępującej inflacji, wzrostu podatków od wynagrodzenie, opłat ZUS, wzrostu kosztów eksploatacyjnych oraz innych kosztów niezależnych od stron. 9 Okres obowiązywania umowy 1. Rodzice mają prawo rozwiązać umowę w formie pisemnej z zachowaniem jednomiesięcznego płatnego okresu wypowiedzenia (wysokość jednomiesięcznej stawki czesnego). 2. Okres wypowiedzenia rozpoczyna się od pierwszego dnia następnego miesiąca. W przypadku rezygnacji w okresie wakacji nie ma zastosowanie 6 pkt 1 str. 5

6 10 Postanowienia końcowe 1. Rodzice oświadczają, że zapoznali się ze Regulaminem Przedszkola i zobowiązują się do przestrzegania zawartych w nim postanowień. 2. Wszelkie zmiany niniejszej umowy wymagają formy pisemnej. 3. W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy kodeksu cywilnego. 4.Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach po jednym dla każdej ze stron Podpis Dyrektora Przedszkola... Podpis Rodzica OŚWIADCZENIE RODZICA /OPIEKUNA O ZAPOZNANIU SIĘ Z TREŚCIĄ REGULAMINU PRZEDSZKOLA OBOWIĄZUJĄCEGO OD DNIA Ja niżej podpisany(a).., potwierdzam, że zapoznałem(am) się i akceptuje treść obowiązującego w Przedszkolu Niepublicznym ZIELONE SŁONIE Regulaminu Przedszkola obowiązującego od dnia r. co potwierdzam własnoręcznym podpisem.... (podpis rodzica/opiekuna) str. 6