Analiza ESG spółek w Polsce

Transkrypt

1 Analiza ESG spółek w Polsce Prezentacja wyników badania 12 października 2016 Analiza ESG to już 5 lat 5 lat konsekwentnego badania kluczowych wskaźników niefinansowych pożądanych przez inwestorów 408 tych samych spółek analizowanych na Rynku Głównym GPW między 2012 a tych samych spółek zatrudniających powyżej 500 pracowników i analizowanych między 2012 a 2016 Ponad 60 wskaźników Obraz poziomu raportowania rynku i poszczególnych spółek w obszarach: Ładu korporacyjnego Miejsca pracy Relacji społecznych Zarządzania ryzykami etycznymi Środowiska naturalnego Nadzoru nad dostawcami 2

2 Analiza porównawcza 408 spółek notowanych na Rynku Głównym GPW Obszar środowiskowy 408 spółek notowanych na Rynku Głównym GPW Poziom raportowania danych środowiskowych 57; 14% 50% spośród analizowanych spółek nie zmieniło podejścia do raportowania danych środowiskowych 206; 50% W 2016 roku 14% spółek raportowało gorzej niż pięć lat temu 145; 36% 36% spółek poprawiło poziom raportowania wzrost średnio o 0,3 pkt 4

3 Obszar społeczny 408 spółek notowanych na Rynku Głównym GPW Poziom raportowania danych społecznych i pracowniczych 130; 32% 22; 5% 63% spółek komunikuje więcej informacji związanych z tymi zagadnieniami niż w roku ; 63% Wciąż stosunkowo niski poziom ujawniania danych społecznych - zanotowany wzrost jedynie o średnio 0,2 pkt 5 Obszar ładu korporacyjnego 408 spółek notowanych na Rynku Głównym GPW Poziom raportowania ładu korporacyjnego 177; 43% 8; 2% 223; 55% Poziom raportowania danych w zakresie ładu korporacyjnego między 2012 a 2016 roku pogorszył się u 55% spółek Brak konsekwencji w informowaniu o niezależności członków rad nadzorczych oraz braku publikacji życiorysów członków zarządów 6

4 Analiza porównawcza 128 spółek zatrudniających powyżej 500 pracowników Obszar środowiskowy 128 spółek zatrudniających powyżej 500 pracowników Poziom raportowania danych środowiskowych 30; 24% 22; 17% 59% spółek poprawiło raportowanie danych środowiskowych pomiędzy 2012 a 2016 rokiem Wzrost o średnio 0,35 pkt 76; 59% Tylko 20% spółek ujawnia informacje środowiskowe, które spełniają nowe wymogi Ustawy o rachunkowości 8

5 Obszar społeczny 128 spółek zatrudniających powyżej 500 pracowników Poziom raportowania danych społecznych i pracowniczych 15; 12% 10; 8% 80% spółek poprawiło raportowanie danych społecznych między 2012 a 2016 (poprawa średnio o 0,24 pkt) 97% spółek nadal nie spełnia nowych wymagań Ustawy o rachunkowości 103; 80% Po publikacji Dyrektywy w 2014 roku jakość raportowania wzrosła u 64% spółek 9 Obszar ładu korporacyjnego 128 spółek zatrudniających powyżej 500 pracowników Poziom raportowania ładu korporacyjnego W roku 2016 wyniki są słabsze 41; 32% 3; 2% u 66% spółek w porównaniu do roku 2012 średni spadek o 0,2 pkt 84; 66% Tylko 32% spółek raportuje na lepszym poziomie niż 5 lat temu, wzrost również o 0,2 pkt 10

6 Najsłabiej raportowany obszar prawa człowieka spółek posiada politykę związaną z prawami człowieka spełniającą wymagania nowych zapisów Ustawy o Rachunkowości spółki opisują system zarządzania w tym obszarze spółka podaje informacje o kwestii zarządzania ryzykiem w zakresie przeciwdziałania pracy dzieci spółek raportuje wskaźniki prezentujące wyniki polityk w zakresie praw człowieka 11 Raportowanie niefinansowe wciąż pozostaje wyzwaniem 97% spółek nie raportuje na tyle dużo informacji społecznych i pracowniczych, aby spełnić nowe wymagania Ustawy o rachunkowości w tym zakresie 78% 1% 14 spółek nie ujawnia żadnej informacji dotyczącej wynagrodzeń lub godzin pracy spółek informuje na temat programu i systemu zarządzania wdrożonego w celu obniżenia emisji gazów cieplarnianych spółek w 2016 roku informuje o tym jaką posiada politykę, program i system zarządzania ryzykiem korupcji i łapownictwa 63,8% 85,7% spółek nie informuje na temat polityki dotyczącej bezpieczeństwa i higieny pracy nie posiada wymogów środowiskowych w odniesieniu do dostawców 12

7 Dziękuję za uwagę dr Robert Sroka Menedżer EY +48 (22)