Regulamin rekrutacji do projektu Własna firma to możliwe!

Transkrypt

1 Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach RPO WL na lata Regulamin rekrutacji do projektu Własna firma to możliwe! realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata Oś Priorytetowa 9 Rynek pracy, Działanie 9.3 Rozwój przedsiębiorczości 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa szczegółowe zasady przeprowadzania procesu rekrutacji do Projektu Własna firma to możliwe!. 2. Nabór Kandydatów/ ek do udziału w Projekcie prowadzi Beneficjent TAG-CONSULTING Marta Maciejak-Tomczyk oraz Partner Fundacja Instytut Rozwoju Zasobów Ludzkich, zwani dalej Realizatorem/ami Projektu. 3. Projekt realizowany jest w okresie od r. do r. na terenie województwa lubelskiego. 4. Biuro Projektu mieści się w Lublinie (20-701), ul. Nałęczowska 30, pokój 204, II piętro, efs_wfm@irzl.pl lub plagiewska@tag-consulting.pl, tel. (0 81) lub (+48) Projekt zakłada przygotowanie 50 Uczestników Projektu (30 kobiet i 20 mężczyzn) do rozpoczęcia i prowadzenia działalności gospodarczej poprzez udział w szkoleniach osób, które nie posiadają odpowiedniej wiedzy i umiejętności do prowadzenia działalności gospodarczej, indywidualnym doradztwie oraz udzielenie dotacji i/lub wsparcia pomostowego dla 40 z nich (24 kobiety i 16 mężczyzn). 6. Projekt skierowany jest do osób fizycznych w wieku 301 lat i więcej zamieszkujących na terenie woj. lubelskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego, pozostających bez pracy (bezrobotnych, poszukujących pracy lub biernych zawodowo) zamierzających z własnej inicjatywy rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej, należących co najmniej do jednej z następujących grup: a) osoby w wieku powyżej 50. roku życia, b) kobiety, 1 Wiek Uczestnika Projektu jest określany na podstawie daty urodzenia i ustalany w dniu rozpoczęcia udziału w Projekcie tj. od dnia 30 urodzin.

2 c) osoby z niepełnosprawnościami 2, d) osoby długotrwale bezrobotne 3, e) osoby o niskich kwalifikacjach 4. Ponadto wśród Uczestników Projektu mogą być osoby odchodzące z rolnictwa planujące rozpocząć prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej 5, które znajdują się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, co oznacza, iż należą co najmniej do jednej z ww. grup (wymienionych w punktach od a do e). Warunkiem koniecznym jest przejście reorientowanych osób z systemu ubezpieczeń społecznych rolników (KRUS) do ogólnego systemu zabezpieczeń (ZUS). 7. Tylko ww. grupy priorytetowe mogą ubiegać się o wsparcie w ramach Projektu. 8. Uczestnikiem Projektu nie może być osoba, która: a) w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do Projektu posiadała aktywny wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, była zarejestrowana jako przedsiębiorca w Krajowym Rejestrze Sądowym lub prowadziła działalność gospodarczą na podstawie odrębnych przepisów (w tym m. in. działalność adwokacką, komorniczą lub oświatową), b) jest wspólnikiem spółki osobowej lub posiada więcej niż 10% udziału w kapitale spółki kapitałowej, c) zasiada w organach zarządzających lub kontrolnych podmiotów prowadzących działalność gospodarczą lub pełni funkcję prokurenta, d) jest lub była osobą zatrudnioną w ciągu ostatnich dwóch lat (przed przystąpieniem do Projektu) u Realizatorów Projektu, wykonawcy uczestniczącego w procesie rekrutacji lub oceny biznesplanów albo jest osobą, którą łączy lub łączył z Realizatorami Projektu i/lub pracownikiem Realizatorów Projektu, i/lub wykonawcy uczestniczącym w procesie rekrutacji lub oceny biznesplanów: związek małżeński, stosunek pokrewieństwa lub powinowactwa (w linii prostej bez ograniczeń a w linii bocznej do drugiego stopnia) lub związek z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli, e) jest osobą zaangażowaną w realizację Projektu po stronie Realizatora/ów Projektu lub wykonawcy uczestniczącym w procesie rekrutacji lub oceny biznesplanów w przeciągu ostatnich dwóch lat od daty rozpoczęcia realizacji Projektu, f) nie posiada pełnej zdolności do czynności prawnych, g) korzysta równolegle z innych środków publicznych, w tym zwłaszcza ze środków Funduszu Pracy, Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz środków przyznawanych w ramach RPO, Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich lub innych programów, przeznaczonych na pokrycie tych samych wydatków związanych z podjęciem oraz prowadzeniem działalności gospodarczej, 2 Osoby z niepełnosprawnościami to osoby niepełnosprawne w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, z późn. zm.), a także osoby z zaburzeniami psychicznymi w rozumieniu ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. z 2011 r. Nr 231, poz z późn. zm.). 3 Osoby długotrwale bezrobotne to osoby bezrobotne nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy (>12 miesięcy). 4 Osoby o niskich kwalifikacjach to osoby posiadające wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie, tj. wykształcenie maksymalnie ponadgimnazjalne (liceum, liceum profilowane, technikum, technikum uzupełniające, zasadnicza szkoła zawodowa). Stopień uzyskanego wykształcenia jest określany w dniu rozpoczęcia udziału w Projekcie. 5 Pod pojęciem osoby odchodzącej z rolnictwa rozumiemy rolnika zarejestrowanego w PUP/MUP jako osoba bezrobotna, prowadzącego indywidualne gospodarstwo rolne do wielkości 2 ha przeliczeniowych oraz ubezpieczonego w KRUS, dla którego został ustalony I (tzw. bezrobotni aktywni) lub II (tzw. wymagający wsparcia) profil pomocy.

3 h) otrzymała w okresie 3 lat poprzedzających dzień przystąpienia do Projektu wsparcie finansowe ze środków publicznych na uruchomienie lub prowadzenie działalności gospodarczej, i) ma wobec siebie orzeczony zakaz dostępu do środków publicznych, o którym mowa w art. 12 ust. 1 pkt 1 ustawy z 15 czerwca 2012 r. o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2012 r., poz. 769), j) posiada zaległości w zapłacie podatków lub składek ubezpieczenia społecznego lub zdrowotnego lub jest wobec niej prowadzona egzekucja. 9. Poprzez osobę zaangażowaną w realizację Projektu po stronie Realizatorów Projektu lub jego wykonawcy uczestniczącym w procesie rekrutacji lub oceny biznesplanów należy rozumieć osobę, która na jakimkolwiek etapie realizacji Projektu wykonywała w nim jakiekolwiek czynności na podstawie umowy z Realizatorami Projektu bądź wykonawcą. 10. Za rozpoczęcie udziału w Projekcie uznaje się przystąpienie do pierwszej formy wsparcia w ramach Projektu. 11. Uczestnicy Projektu zobowiązani są do zapewnienia środków własnych na założenie działalności gospodarczej w wysokości co najmniej 2% wartości przyznanej dotacji. 12. Uczestnicy Projektu zobowiązani są do prowadzenia działalności gospodarczej na terenie województwa lubelskiego rozpoczętej w ramach Projektu co najmniej przez okres 12 miesięcy od dnia faktycznego rozpoczęcia działalności gospodarczej (zgodnie z aktualnym wpisem do CEIDG lub KRS). 13. Uczestnicy Projektu po otrzymaniu środków z EFS na założenie własnej firmy (na podstawie daty rozpoczęcia działalności gospodarczej widniejącej np. na wydruku z CEIDG) zobowiązani są do dostarczenia dokumentów potwierdzających prowadzenie działalności gospodarczej przez okres co najmniej 12 miesięcy od dnia faktycznego rozpoczęcia działalności gospodarczej. 14. Regulamin rekrutacji oraz Wzór Formularza zgłoszeniowego dostępny jest na stronie internetowej Projektu oraz w Biurze Projektu (ul. Nałęczowska 30, Lublin, pokój 204, II piętro, czynne w dniach poniedziałek piątek w godz. 9:00-15:00). 2 Proces rekrutacji 1. Osoba biorąca udział w procesie rekrutacji do Projektu zobowiązana jest do zapoznania się z niniejszym Regulaminem. 2. Nabór do Projektu odbywa się przed planowanym udzieleniem wsparcia szkoleniowo-doradczego. 3. Rekrutacja prowadzona jest przez Komisję Rekrutacyjną, powoływaną przez Realizatorów Projektu, w terminie luty marzec 2017r. 4. W celu wzięcia udziału w procesie rekrutacji należy dostarczyć do Biura Projektu Formularz zgłoszeniowy wypełniony elektronicznie zgodnie z podanym wzorem i opatrzony własnoręcznym czytelnym podpisem Kandydata/ ki wraz z wymaganymi załącznikami (kopia świadectwa/ dyplomu ukończenia szkoły/ studiów, aktualne zaświadczenie z właściwego Powiatowego Urzędu Pracyjeśli dotyczy, kopia orzeczenia o niepełnosprawności - jeśli dotyczy, zaświadczenie z KRUS lub inny dokument z informacją o ilości posiadanych hektarów przeliczeniowych jeśli dotyczy). 5. W przypadku gdy Kandydat/ka należy do więcej niż jednej z grup wymienionych w 1 ust. 6 składa dokumenty, o których mowa w ust. powyżej, poświadczające przynależność do każdej grupy, do której należy.

4 6. W szczególnie uzasadnionych przypadkach Formularz zgłoszeniowy może zostać wypełniony przez Kandydata/ kę odręcznie (czytelnie) drukowanymi literami. Niemożliwość odczytania danego zapisu przez członków Komisji Rekrutacyjnej może zostać potraktowana na niekorzyść Kandydata/ ki i może prowadzić do obniżenia punktacji w danym obszarze. 7. Gotowy i kompletny Formularz zgłoszeniowy należy złożyć osobiście lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej lub firmy kurierskiej na adres Biura Projektu. Istnieje także możliwość przesłania skanu wypełnionego i podpisanego Formularza zgłoszeniowego wraz z załącznikami wymienionymi w ust. 4 na adres efs_wfm@irzl.pl, przy czym dodatkowo dostarczenie niniejszych dokumentów rekrutacyjnych w wersji papierowej do Biura Projektu musi nastąpić najpóźniej w ciągu następnych 2 dni roboczych licząc od dnia przesłania wersji elektronicznej. 8. W przypadku osobistego złożenia dokumentów rekrutacyjnych Kandydat/ ka otrzymuje poświadczenie wpływu opatrzone datą przyjęcia oraz nadany numer formularza zgłoszeniowego. W przypadku przesłania dokumentów rekrutacyjnych za pośrednictwem poczty tradycyjnej lub poczty elektronicznej lub kuriera numer formularza zgłoszeniowego zostanie przesłany drogą elektroniczną na wskazany przez Kandydata/ kę adres w formularzu. 9. Złożenie Formularza zgłoszeniowego wraz z wymaganymi załącznikami nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem do Projektu. O zakwalifikowaniu Kandydata/ ki do Projektu decyduje Komisja Rekrutacyjna. 10.Formularze zgłoszeniowe wraz z załącznikami wymienionymi w ust. 4 przyjmowane będą elektronicznie pod adresem efs_wfm@irzl.pl lub w wersji papierowej w Biurze Projektu (siedziba Fundacji Instytutu Rozwoju Zasobów Ludzkich, ul. Nałęczowska 30, Lublin, pokój 204, II piętro) w dniach od poniedziałku do piątku w godzinach od 9:00 do 15:00 w terminie od dnia r. do dnia r. włącznie. 11.Termin podany w ust. 10 umieszczony jest na stronie internetowej Projektu przed ogłoszeniem naboru oraz w Biurze Projektu. 12.Za dzień złożenia Formularza zgłoszeniowego uznaje się dzień, w którym Formularz wpłynie do Biura projektu lub na adres podany w ust Formularze zgłoszeniowe złożone poza terminem rekrutacji podanym na stronie internetowej Projektu, nie będą podlegały ocenie. 14.Informacje o wszystkich etapach realizacji Projektu, w tym w szczególności dotyczące rekrutacji, umieszczane są na bieżąco na stronie internetowej Projektu wskazanej w ust W przypadku niewyłonienia spośród zgłoszonych aplikacji, wymaganej liczby Uczestników Projektu lub w przypadku dużej liczby złożonych Formularzy zgłoszeniowych termin rekrutacji i/lub oceny może zostać zmieniony. Informacja o zmianie terminu, przedłużeniu lub zakończeniu rekrutacji umieszczana jest na stronie internetowej Projektu oraz w Biurze Projektu. 16.Realizatorzy Projektu zastrzegają możliwość zawieszenia naboru Kandydatów/ ek, w przypadku, gdy liczba złożonych Formularzy zgłoszeniowych przekroczy Proces rekrutacji do Projektu składa się z następujących etapów: 1) I etap: ocena formalna Formularza zgłoszeniowego, ocena kryteriów pierwszeństwa oraz ocena merytoryczna Formularza zgłoszeniowego pod kątem planowanej działalności gospodarczej, prowadzona przez Komisję Rekrutacyjną składającą się z co najmniej 2 ekspertów w zakresie przedsiębiorczości i Koordynatora Projektu; 2) II etap: diagnoza kompetencji przedsiębiorczych (w tym m.in. weryfikacja predyspozycji osobowościowych, poziomu motywacji, samodzielności, przedsiębiorczości, odpowiedzialności, umiejętności planowania i analitycznego myślenia, sumienności) do samodzielnego założenia i

5 prowadzenia działalności gospodarczej, przeprowadzana przez doradcę zawodowego/ psychologa. 18. Formularz zgłoszeniowy składa się z części formalnej (I, II, IV) dotyczącej kryteriów przynależności do grupy docelowej oraz części merytorycznej (III) dotyczącej opisu planowanej działalności gospodarczej. 19. W pierwszym etapie rekrutacji złożony Formularz zgłoszeniowy jest weryfikowany i oceniany przez dwóch losowo wybranych członków Komisji Rekrutacyjnej, za pomocą Karty oceny Formularza zgłoszeniowego. 20. W pierwszej kolejności przeprowadzana jest ocena formalna Formularza zgłoszeniowego. Za niespełnienie kryteriów formalnych skutkujące wezwaniem do uzupełnień braków i/lub odrzuceniem Formularza i pozostawieniem go bez oceny, uważa się: niepodpisanie wymaganych oświadczeń, niepodpisanie Formularza we wskazanym miejscu, nieuzupełnienie danych oraz niezałączenie dodatkowych dokumentów/ zaświadczeń (jeśli dotyczy) pozwalających na ocenę przynależności Kandydata/ ki do grupy docelowej. Istnieje możliwość jednokrotnego uzupełnienia błędów formalnych w Formularzu zgłoszeniowym. 21. W przypadku wykrycia błędów formalnych w Formularzu zgłoszeniowym Realizatorzy Projektu wzywają niezwłocznie Kandydata/ kę, do uzupełnień i skorygowania uchybień, w terminie 3 dni roboczych od daty wysłania wezwania, pod rygorem odstąpienia od dalszej oceny Formularza zgłoszeniowego. Wezwanie będzie wysyłane w formie elektronicznej na adres Kandydata/ ki wskazany w Formularzu zgłoszeniowym. Jednocześnie, jeżeli na etapie oceny formalnej Formularza zgłoszeniowego stwierdzi się, iż osoba nie przynależy do grupy docelowej projektu nie podlega dalszej ocenie. Do oceny merytorycznej zostają przekazane wyłączenie Formularze zgłoszeniowe poprawne pod względem formalnym. 22. Po spełnieniu kryteriów formalnych Formularze zgłoszeniowe będą oceniane przez Komisję Rekrutacyjną w oparciu o następujące kryteria pierwszeństwa: a) osoby odchodzące z rolnictwa planujące rozpocząć prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej (+15 pkt), b) kobiety (+ 5 pkt), c) orzeczenie o niepełnosprawności (+ 5 pkt), d) osoby zamieszkujące na terenach wiejskich (+ 5 pkt), e) osoby zamierzające utworzyć przedsiębiorstwo społeczne (+ 10 pkt). 23. Punkty przyznawane w oparciu o kryteria wymienione w ust. 22 mogą się kumulować i wynieść maksymalnie 40 pkt. 24. Część (III) Formularza zgłoszeniowego Krótki opis planowanej działalności gospodarczej jest oceniana w skali punktowej (0-40 pkt) z możliwością przyznania wartości punktowych w oparciu o poszczególne kryteria: a) opis planowanej działalności gospodarczej (0-12 pkt.); b) posiadane zasoby niezbędne do prowadzenia działalności gospodarczej (0-8 pkt.); c) racjonalność i efektywność planowanego kosztu przedsięwzięcia (0-5 pkt.); d) charakterystyka potencjalnych klientów/odbiorców/kontrahentów (0-5 pkt.); e) charakterystyka konkurencji (0-5 pkt.); f) stopień przygotowania przedsięwzięcia do realizacji (0-5 pkt.). 25. Ocena Krótkiego opisu planowanej działalności gospodarczej następuje wyłącznie w przypadku, gdy Kandydat/ ka spełni kryterium przynależności do grupy docelowej Projektu. Ocena jest przeprowadzona przez 2 członków Komisji Rekrutacyjnej.

6 26. Ostateczną ocenę Formularza zgłoszeniowego stanowi: średnia arytmetyczna z ocen dokonanych przez dwóch członków Komisji Rekrutacyjnej. W przypadku wystąpienia skrajnych rozbieżności w ocenach 2 członków oceniających Formularz Zgłoszeniowy, np. 0 najniższa punktacja i 5 najwyższa punktacja, w poszczególnych częściach oceny, ostateczną decyzję o wysokości przyznanych punktów w tych częściach Formularza zgłoszeniowego podejmuje Koordynator Projektu. 27. Na podstawie dokonanych ocen Formularzy zgłoszeniowych podczas I etapu rekrutacji układana jest lista Kandydatów/ ek, którzy złożyli Formularze zgłoszeniowe, uszeregowana w kolejności malejącej liczby uzyskanych punktów. Lista sporządzana jest przez Przewodniczącego Komisji Rekrutacyjnej, a zatwierdzana przez Koordynatora Projektu bezpośrednio zaangażowanego w zarządzanie Projektem. 28. Do drugiego etapu procesu rekrutacji zakwalifikowanych zostanie maksymalnie 60 Kandydatów/ ek z największą ilością punktów. 29. W przypadku uzyskania takiej samej ilości punktów przez kilku/a Kandydatów/ ek, do II etapu rekrutacji skierowane zostają wszystkie te osoby. 30. Kandydaci/ tki zakwalifikowani/ e do II etapu rekrutacji informowane są za pomocą poczty elektronicznej i/lub telefonicznie o pozytywnym wyniku oraz terminie rozmowy z doradcą zawodowym/ psychologiem. 31. Etap II rekrutacji polega na rozmowie z doradcą zawodowym/ psychologiem w celu przeprowadzenia diagnozy kompetencji przedsiębiorczych Kandydata/ ki do samodzielnego założenia i prowadzenia działalności gospodarczej. Doradca zawodowy/ psycholog za pomocą dostępnych narzędzi (testy kompetencji, rozmowa, analiza doświadczenia zawodowego itd.) przeprowadza diagnozę predyspozycji (w tym również Indywidualny Plan Działania), na podstawie której wydaje opinię (pozytywną lub negatywną) w odniesieniu do każdego Kandydata/ ki. Doradca zawodowy/ psycholog sporządza pisemne uzasadnienie swojej opinii wraz z przyznaniem punktów w skali 0 40 pkt za ocenę predyspozycji. 32. Doradca zawodowy/ psycholog dokonując diagnozy predyspozycji Kandydata/ ki, zobowiązany jest uwzględnić swoją opinię w Karcie oceny rozmowy z doradcą zawodowym/ psychologiem dotyczącej II etapu rekrutacji. 33. Negatywna opinia doradcy zawodowego/ psychologa na tym etapie wyklucza Kandydata/ kę z procesu rekrutacji. 34. Następnie Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej dokonuje podsumowania punktów otrzymanych przez Kandydatów/ ki na I etapie oraz pozytywnej opinii wraz z ilością punktów otrzymanych na II etapie rekrutacji i sporządza listę osób, które wzięły udział w rekrutacji, a kolejność na niej ustalana jest wg malejącej liczby punktów otrzymanych łącznie na etapie rekrutacji. Na podstawie powyższej listy Koordynator Projektu sporządza wstępną Listę osób zakwalifikowanych do Projektu osoby zajmujące pozycje od 1 do 50, które otrzymały największą liczbę punktów na etapie rekrutacji. 35. Osoby zajmujące miejsca od 51 zostaną umieszczone na liście rezerwowej i zakwalifikowane do Projektu kolejno w przypadku wycofania się/ wykreślenia z Projektu jakiejkolwiek z osób zajmujących miejsca na listach rankingowych. 36. W przypadku uzyskania przez Kandydatów/ ki do Projektu takiej samej liczby punktów o wyższej pozycji na Liście rankingowej Uczestników Projektu decyduje kolejno: a) liczba uzyskanych punktów za ocenę kryteriów pierwszeństwa, b) liczba uzyskanych punktów za ocenę opisu planowanej działalności gospodarczej (cz. III

7 Formularza zgłoszeniowego, kryterium nr 1), c) kolejność zgłoszenia. Do Projektu zakwalifikowani/e zostają wyłącznie Kandydaci/ tki, którzy/ e uzyskali/ ły co najmniej 60% ogólnej liczby punktów możliwych do zdobycia na etapie rekrutacji oraz pozytywną opinię wydaną przez doradcę zawodowego/ psychologa na etapie II. Maksymalna liczba punktów możliwa do uzyskania na etapie rekrutacji wynosi 120 punktów, tj. suma punktów z I oraz II etapu rekrutacji. Osoby zakwalifikowane ostatecznie do Projektu informowane są drogą elektroniczną i/lub telefonicznie o pozytywnym wyniku rekrutacji w terminie 5 dni roboczych od zakończenia procedury rekrutacji. Wszyscy Kandydaci/ tki, którzy/ e nie zakwalifikowali/ ły się do udziału w Projekcie (tj. Kandydaci/ tki, którzy/ e wzięli/ ły udział w I etapie rekrutacji oraz ci/ te, którzy/ e wzięli/ ły udział w I i II etapie) powiadamiani/ e są pisemnie o negatywnym wyniku rekrutacji w terminie 5 dni roboczych od zakończenia procedury rekrutacji. Informacja o negatywnej ocenie/ opinii wraz z uzasadnieniem i uzyskanym wynikiem punktowym wysyłana jest do Kandydata/ ki w formie pisemnej drogą elektroniczną i/ lub pocztą tradycyjną. Zanonimizowana, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, lista Kandydatów/ ek, którzy/ e wzięli/ ły udział w rekrutacji podawana jest do wiadomości na stronie internetowej Projektu oraz w Biurze Projektu. 3 Zasady odwołania się Uczestnika Projektu od negatywnej decyzji Komisji Rekrutacyjnej 1. W ramach rekrutacji przewiduje się procedurę odwoławczą, dla Kandydatów/ ek którzy/ e nie zostali/ ły zakwalifikowani/ e do udziału w Projekcie i/lub Kandydatów/ ek, którzy/ e nie zgadzają się z otrzymaną oceną/opinią na każdym etapie rekrutacji. 2. Każda z osób biorących udział w procesie rekrutacji może w ciągu 5 dni roboczych licząc od dnia otrzymania pisemnej informacji o wynikach oceny złożyć pisemne odwołanie od każdego etapu rekrutacji wraz ze wskazaniem zarzutów wobec dokonanej oceny/ opinii. Termin na wniesienie odwołania od decyzji Komisji Rekrutacyjnej liczony jest od dnia otrzymania przez Kandydata/ kę ww. informacji o wyniku. 3. Odwołanie od oceny/opinii należy składać za pośrednictwem poczty, firmy kurierskiej, pocztą elektroniczną na adres efs_wfm@irzl.pl lub dostarczyć osobiście do Biura Projektu (ul. Nałęczowska 30, Lublin, pokój 204, II piętro tel ) w dniach poniedziałek piątek w godzinach od 9:00 do 15:00. Za dzień złożenia odwołania uznaje się dzień, w którym ono wpłynie do Biura Projektu lub na w/w adres . Odwołanie dostarczone drogą elektroniczną na w/w adres musi zostać uzupełnione o wersję papierową, w terminie następnych 2 dni roboczych od wpływu wersji elektronicznej. 4. Każdy/ a z Kandydatów/ ek otrzymuje uzasadnienie oceny Formularza zgłoszeniowego oraz opinię doradcy zawodowego w postaci Kart ocen członków Komisji Rekrutacyjnej. Wnosząc odwołanie od oceny/opinii, Kandydat/ ka powinien/ na powołać się na konkretne zapisy zawarte w ww. uzasadnieniach, z którymi się nie zgadza. 5. Procedura rozpatrywania odwołania wstrzymuje rozpoczęcie etapu szkoleniowo doradczego, a jej wyniki mogą wpłynąć na ostateczną wersję Listy osób zakwalifikowanych do Projektu. 6. Komisja Rekrutacyjna rozpatruje odwołanie wniesione przez Kandydata/ kę w terminie do 5

8 dni roboczych od dnia jego złożenia. Procedura rozpatrywania odwołania polega na: a) ponownej ocenie formalnej Formularza zgłoszeniowego (część I, II, IV), jeżeli Kandydat/ ka odwołuje się od oceny formalnej; b) ponownej ocenie Formularza zgłoszeniowego (części III) przez Komisję Rekrutacyjną (ponownej oceny Formularza dokonuje dwóch innych członków Komisji Rekrutacyjnej, nieuczestniczących w pierwszej ocenie); c) ponownym przeprowadzeniu przez doradcę zawodowego/ psychologa analizy predyspozycji Kandydata/ ki do samodzielnego założenia i prowadzenia działalności gospodarczej. 7. Odwołanie rozpatrywane jest w ciągu 5 dni roboczych od daty jego złożenia. Rozpatrując zażalenie Komisja Rekrutacyjna sprawdza zasadność wskazanych zarzutów i prawidłowość dokonania oceny na I i/lub II etapie rekrutacji. W przypadku uznania nieprawidłowości w procesie oceny Komisja Rekrutacyjna podejmuje decyzję, czy liczba punktów, jaką powinien otrzymać Kandydat/ ka umożliwia mu/jej znalezienie się na Liście Uczestników Projektu. O decyzji Komisji Rekrutacyjnej składający odwołanie informowany jest pisemnie. Od podjętej decyzji, która jest wiążąca i ostateczna, nie przysługuje ponowne odwołanie. 8. Po rozpatrzeniu wszystkich odwołań Kandydatów/ ek następuje aktualizacja listy rankingowej osób, które wzięły udział w rekrutacji, w oparciu o wyniki procedury odwoławczej i na jej podstawie sporządzana jest ostateczna Lista osób zakwalifikowanych do udziału w Projekcie. 9. Wybór Uczestników do Projektu dokonywany jest wg malejącej liczby punktów w ramach liczby dostępnych miejsc w Projekcie. Do Projektu wybranych zostaje 50 osób (30 kobiet i 20 mężczyzn) zajmujących najwyższe miejsca na liście rankingowej. 10.Następnie sporządzany jest protokół dokumentujący procedurę rekrutacji. 11.Jeżeli żadne odwołanie nie jest rozpatrzone pozytywnie to ostateczna Lista osób zakwalifikowanych do udziału w Projekcie nie zmienia się w stosunku do wstępnej Listy określonej w 2 ust Ogłoszenie wyników rekrutacji 1. Realizatorzy Projektu w terminie do 10 dni roboczych od zakończenia procedury rekrutacji, w tym procedury odwoławczej, zatwierdzają ostateczną Listę osób zakwalifikowanych do udziału w Projekcie oraz Listę rezerwową. Na Liście rezerwowej umieszczane są osoby, które z powodu braku miejsc nie kwalifikują się do udziału w Projekcie i mają one pierwszeństwo, w przypadku rezygnacji którejkolwiek z osób znajdujących się na Liście osób zakwalifikowanych do Projektu. 2. Każda z osób jest informowana elektronicznie i/lub telefonicznie o umieszczeniu jej na Liście osób zakwalifikowanych do udziału w Projekcie lub Liści rezerwowej. 3. Zanonimizowane listy zamieszczane są na stronie internetowej Projektu: oraz w Biurze Projektu. 5 Kandydaci / tki zakwalifikowani/ e do udziału w Projekcie 1. Osoba przyjęta do udziału w Projekcie podpisuje deklarację uczestnictwa w Projekcie, oświadczenie Uczestnika Projektu oraz Umowę o świadczenie usług szkoleniowo-doradczych.

9 2. Za rozpoczęcie udziału w Projekcie uznaje się przystąpienie do pierwszej formy wsparcia w ramach Projektu. 3. Niezależnie od liczby przyznanych punktów Realizatorzy Projektu mogą odmówić udziału w Projekcie osobie, której dane wpisane do Formularza zgłoszeniowego nie są zgodne ze stanem faktycznym. 4. Niedopuszczalne jest aby osoba, która stała się Uczestnikiem Projektu ubiegała się o środki publiczne na otwarcie działalności gospodarczej u innego podmiotu lub instytucji. Beneficjent może na etapie podpisywania deklaracji udziału w Projekcie żądać od Uczestnika stosownego oświadczenia. 5. Formularze zgłoszeniowe nie podlegają zwrotowi, stanowią bowiem dokumentację projektową, do której należytego przechowywania oraz archiwizowania zobowiązani są Realizatorzy Projektu. 6. Opinia doradcy zawodowego/ psychologa, o której mowa w 2 ust będzie stanowić załącznik do wniosku o przyznanie wparcia finansowego na uruchomienie działalności gospodarczej. 6 Zakres wparcia Uczestnik Projektu, w ramach Projektu, ma prawo do: a) otrzymania wsparcia szkoleniowo-doradczego z zakresu podstaw prowadzenia działalności gospodarczej, a także pomocy w przygotowaniu biznesplanu (w wymiarze 64 godzin szkolenia i 6-8 godzin doradztwa indywidualnego dla każdego Uczestnika Projektu) b) ubiegania się o udzielenie wsparcia finansowego na rozpoczęcie działalności gospodarczej w wysokości do ,68 zł/os. (wsparcie przewidziane w Projekcie dla 40 Uczestników Projektu z uzyskaną najwyższą ilością punktów z oceny wniosku o przyznanie wsparcia finansowego), c) ubiegania się o udzielenie wsparcia pomostowego finansowego na pokrycie niezbędnych wydatków związanych z prowadzoną działalnością w okresie max do 12 miesięcy od dnia rozpoczęcia przez Uczestnika Projektu działalności gospodarczej, wypłacanego miesięcznie w kwocie nie większej niż 1 200,00 zł brutto przez okres pierwszych 6 m-cy oraz w kwocie nie większej niż 800,00 zł brutto przez okres kolejnych 6 m-cy prowadzenia działalności (wsparcie przewidziane w Projekcie dla 40 Uczestników Projektu, którzy otrzymali wsparcie finansowe na rozpoczęcie działalności), d) ubiegania się o wsparcie pomostowe szkoleniowo-doradcze (wsparcie w postaci specjalistycznych usług szkoleniowo-doradczych wspierających rozwój nowopowstałych działalności gospodarczych przewidziane dla 40 Uczestników Projektu). 7 Komisja Rekrutacyjna 1. Komisja Rekrutacyjna podczas procesu rekrutacji składa się minimum z 4 członków, w skład której wchodzi Koordynator Projektu, eksperci z zakresu przedsiębiorczości oraz doradca zawodowy/ psycholog. 2. Skład Komisji Rekrutacyjnej ustalany jest przez Realizatorów Projektu. 3. W skład Komisji Rekrutacyjnej mogą być powołani pracownicy Realizatorów Projektu lub inne osoby wskazane przez Realizatorów Projektu. 4. Osoby powołane do pracy w Komisji Rekrutacyjnej powinny posiadać wiedzę, kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe z zakresu prowadzenia i/lub promocji przedsiębiorczości, pozwalające im dokonać formalno-merytorycznej oceny Formularzy zgłoszeniowych złożonych przez

10 Kandydatów/ ki. 5. Doradca zawodowy/ psycholog powinien posiadać doświadczenie zawodowe w pracy na stanowisku doradcy zawodowego/ psychologa lub doradcy personalnego w pracy z osobami bezrobotnymi/biernymi zawodowo/poszukującymi pracy i wykształcenie związane z pełnioną funkcją w Projekcie, pozwalające przeprowadzić diagnozę kompetencji przedsiębiorczych u Kandydatów/ ek. 6. Osoby wchodzące w skład Komisji Rekrutacyjnej będą dokonywać rekrutacji w oparciu o kryteria przedstawione w Karcie oceny Formularza zgłoszeniowego oraz Karcie oceny rozmowy z doradcą zawodowym/ psychologiem, zwane dalej Kartami ocen. 7. Wzory Kart ocen, o których mowa w ust. 6 dostępne są na stronie internetowej Projektu. 8. Członkowie Komisji Rekrutacyjnej zobowiązani są do podpisania oświadczenia o bezstronności i poufności przed przystąpieniem do oceny Kandydatów/ ek.