Regulamin rekrutacji uczestników do projektu Własna Firma

Transkrypt

1 Tytuł Projektu: Projekt Własna Firma Nr umowy: 51/RPLU /16-00 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata Oś Priorytetowa 9 Rynek pracy Działanie 9.3 Rozwój przedsiębiorczości Regulamin rekrutacji uczestników do projektu Własna Firma 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa szczegółowe zasady przeprowadzania procesu rekrutacji Uczestników projektu, którzy zamierzają rozpocząć działalność gospodarczą w ramach Projektu Projekt Własna firma nr umowy 51/RPLU / Projekt realizowany jest przez Beneficjenta MDDP Sp. z o.o. Akademia Biznesu Sp. k., Al. Jana Pawła II 25, Warszawa, w partnerstwie z Fundacją Rozwoju Przedsiębiorczości ATUT, ul. Tadeusza Kościuszki 2 lok. 202, Ostróda. 3. Projekt zakłada przygotowanie 54 Uczestniczek projektu do rozpoczęcia i prowadzenia działalności gospodarczej poprzez udział w szkoleniach osób, które nie posiadają odpowiedniej wiedzy i umiejętności do prowadzenia działalności gospodarczej, doradztwie oraz udzielenie dotacji i/lub wsparcia pomostowego dla 44 z nich. 4. Projekt skierowany jest do kobiet w wieku 30 1 lat i więcej zamieszkujących na terenie województwa lubelskiego, powiatów zamojskiego i m. Zamość w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego, pozostających bez pracy (43 bezrobotnych, w tym 4 odchodzące z rolnictwa planujące rozpocząć pozarolniczą działalność gospodarczą 2 i 11 biernych zawodowo) zamierzających z własnej inicjatywy rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej w sektorze białej lub zielonej gospodarki. W przypadku osób odchodzących z rolnictwa planujących rozpocząć prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej 3 warunkiem koniecznym jest przejście reorientowanych osób z systemu ubezpieczeń społecznych rolników (KRUS) do ogólnego systemu zabezpieczeń (ZUS). 5. Tylko osoby z ww. grup priorytetowych otrzymają wsparcie w postaci dotacji bezzwrotnych tzn. bezrobotne lub bierne zawodowo kobiety w wieku 30 lat i więcej, zamieszkujące na terenie województwa lubelskiego, powiatów zamojskiego i m. Zamość. 6. Uczestniczką Projektu nie może być osoba, która: 1 Wiek Uczestnika Projektu jest określany na podstawie daty urodzenia i ustalany w dniu rozpoczęcia udziału w Projekcie tj. od dnia 30 urodzin. 2 Pod pojęciem osoby odchodzącej z rolnictwa rozumiemy rolnika zarejestrowanego w PUP/MUP jako osoba bezrobotna, prowadzącego indywidualne gospodarstwo rolne do wielkości 2 ha przeliczeniowych oraz ubezpieczonego w KRUS, dla którego został ustalony I (tzw. bezrobotni aktywni) lub II (tzw. wymagający wsparcia) profil pomocy. 3 Pod pojęciem osoby odchodzącej z rolnictwa rozumiemy rolnika zarejestrowanego w PUP/MUP jako osoba bezrobotna, prowadzącego indywidualne gospodarstwo rolne do wielkości 2 ha przeliczeniowych oraz ubezpieczonego w KRUS, dla którego został ustalony I (tzw. bezrobotni aktywni) lub II (tzw. wymagający wsparcia) profil pomocy.

2 a. w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do Projektu posiadała aktywny wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, była zarejestrowana jako przedsiębiorca w Krajowym Rejestrze Sądowym lub prowadziła działalność gospodarczą na podstawie odrębnych przepisów (w tym m. in. działalność adwokacką, komorniczą lub oświatową), b. w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do Projektu była wspólnikiem spółki osobowej lub posiadała więcej niż 10% udziałów w kapitale spółki kapitałowej, c. w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do Projektu zasiadała w organach zarządzających lub kontrolnych podmiotów prowadzących działalność gospodarczą lub pełni funkcję prokurenta, d. jest lub była osobą zatrudnioną w ciągu ostatnich dwóch lat (przed przystąpieniem do Projektu) u Beneficjenta lub Partnera, wykonawcy uczestniczącego w procesie rekrutacji lub oceny biznesplanów albo jest osobą, którą łączy lub łączył z Beneficjentem/Partnerem i/lub pracownikiem Beneficjenta/Partnera, i/lub wykonawcy uczestniczącym w procesie rekrutacji lub oceny biznesplanów: związek małżeński, stosunek pokrewieństwa lub powinowactwa (w linii prostej bez ograniczeń a w linii bocznej do drugiego stopnia) lub związek z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli, e. jest lub była osobą zaangażowaną w realizację Projektu po stronie Beneficjenta/Partnera lub wykonawcy uczestniczącym w procesie rekrutacji lub oceny biznesplanów w przeciągu ostatnich dwóch lat od daty rozpoczęcia realizacji Projektu, f. nie posiada pełnej zdolności do czynności prawnych, g. korzysta równolegle z innych środków publicznych, w tym zwłaszcza ze środków Funduszu Pracy, Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz środków przyznawanych w ramach RPO, Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich lub innych programów, przeznaczonych na pokrycie tych samych wydatków związanych z podjęciem oraz prowadzeniem działalności gospodarczej, h. otrzymała w okresie 3 lat poprzedzających dzień przystąpienia do Projektu wsparcie finansowe ze środków publicznych na uruchomienie lub prowadzenie działalności gospodarczej, i. ma wobec siebie orzeczony zakaz dostępu do środków publicznych, o którym mowa w art. 12 ust. 1 pkt 1 ustawy z 15 czerwca 2012 r. o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2012 r., poz. 769), j. ma wobec siebie orzeczoną karę zakazu dostępu do środków, o których mowa w art. 5 ust. 3 pkt. 1 i 4 ustawy o finansach publicznych (Dz. U. z 2013r., poz. 885 z późn zm.), k. posiada zaległości w zapłacie podatków lub składek ubezpieczenia społecznego lub zdrowotnego lub jest wobec niej prowadzona egzekucja. 7. Poprzez osobę zaangażowaną w realizację Projektu po stronie Beneficjenta/Partnera lub jego wykonawcy uczestniczącym w procesie rekrutacji lub oceny biznesplanów należy rozumieć osobę, która na jakimkolwiek etapie realizacji Projektu wykonywała w nim jakiekolwiek czynności na podstawie umowy z Realizatorem/Partnerem bądź z wykonawcą. 8. Do projektu nie mogą zostać zakwalifikowane osoby planujące rozpoczęcie działalności gospodarczej w zakresie wymienionym w art.1 ust. 2 lit. c i d ust. 3 lit. d oraz ust. 4 i 5 Rozporządzenia Komisji (UE) nr 651/2014 z dnia 17 czerwca 2014r. oraz w ramach sektorów o których mowa w art. 1 rozporządzenia Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis. Listę wykluczonych PKD stanowi załącznik 1 do niniejszego Regulaminu.

3 9. Za rozpoczęcie udziału w Projekcie uznaje się przystąpienie do pierwszej formy wsparcia w ramach Projektu. 10. Projekt realizowany jest w okresie od r. do r., w województwie lubelskim na terenie powiatów zamojskiego i m. Zamość. 11. Uczestniczki projektu zobowiązane są do zapewnienia środków własnych na założenie działalności gospodarczej w wysokości co najmniej 2% wartości przyznanej dotacji. 12. Uczestniczki projektu zobowiązane są do prowadzenia działalności gospodarczej rozpoczętej w ramach projektu co najmniej przez okres 12 miesięcy od dnia faktycznego rozpoczęcia działalności gospodarczej (zgodnie z aktualnym wpisem do CEIDG lub KRS). 13. Uczestniczki projektu zobowiązane są do przekazania informacji dotyczących ich sytuacji po zakończeniu udziału w projekcie (do czterech tygodni od zakończenia udziału). 14. Uczestniczki projektu po otrzymaniu środków z EFS na założenie własnej firmy (na podstawie daty rozpoczęcia działalności gospodarczej widniejącej np. na zaświadczeniu o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej) zobowiązane są do dostarczenia dokumentów potwierdzających prowadzenie działalności gospodarczej przez okres co najmniej 12 miesięcy od dnia faktycznego rozpoczęcia działalności gospodarczej. 15. Regulamin rekrutacji uczestników oraz Formularz rekrutacyjny podawany jest do publicznej wiadomości na stronie internetowej: oraz w biurze projektu Beneficjenta. 2 Proces rekrutacji 1. Kandydatki do udziału w Projekcie biorące udział w procesie rekrutacji zobowiązane są do zapoznania się z niniejszym Regulaminem. 2. Nabór Uczestniczek projektu odbywa się przed planowanym etapem szkoleniowo-doradczym. 3. Rekrutacja prowadzona jest przez Komisję rekrutacyjną, powoływaną przez Beneficjenta i Partnera, w składzie: Kierownik Projektu Asystent Projektu Koordynator Projektu 3 Ekspertów biznesowych 2 Doradców zawodowych 4. Skład Komisji Rekrutacyjnej ustalany jest przez Beneficjenta. 5. W skład Komisji Rekrutacyjnej mogą być powołani pracownicy Beneficjenta lub inne osoby przez niego wskazane. 6. Osoby powołane do pracy w Komisji Rekrutacyjnej powinny posiadać wiedzę, kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe z zakresu prowadzenia i/lub promocji przedsiębiorczości pozwalające dokonać im oceny formalno-merytorycznej Formularzy Rekrutacyjnych złożonych przez Kandydatek. Doradca zawodowy powinien posiadać doświadczenie zawodowe w pracy na stanowisku doradcy zawodowego i wykształcenie związane z pełnioną funkcją, pozwalające przeprowadzić diagnozę kompetencji u Kandydatek. 7. Osoby wchodzące w skład Komisji Rekrutacyjnej będą dokonywać rekrutacji w oparciu o kryteria wskazane w Karcie Oceny Formularza Rekrutacyjnego oraz Karcie oceny rozmowy z doradcą zawodowym. 8. Członkowie Komisji Rekrutacyjnej zobowiązani są do podpisania oświadczenia o bezstronności i poufności przed przystąpieniem do oceny Kandydatów.

4 9. Rekrutacja prowadzona jest w terminie do r. 10. Termin podany w pkt. 9 umieszczony jest na stronie internetowej: oraz w siedzibie Beneficjenta. 11. W celu wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym należy dostarczyć do Biura Projektu Formularz rekrutacyjny zgodny z podanym wzorem i opatrzony własnoręcznym, czytelnym podpisem Kandydatki wraz z wymaganymi załącznikami. 12. Formularz rekrutacyjny dostępny jest na stronie internetowej: oraz w biurze projektu pod adresem. 13. Kompletny Formularz rekrutacyjny wraz z załącznikami należ złożyć osobiście lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej lub firmy kurierskiej na adres Biura Projektu. Istnieje także możliwość przesłania skanu wypełnionego i podpisanego Formularza rekrutacyjnego na adres , przy czym wersje papierowe niniejszych dokumentów muszą zostać dostarczone do Biura Projektu w terminie 2 dni roboczych od dnia przesłania wersji elektronicznej. 14. Złożenie Formularza rekrutacyjnego wraz z załącznikami nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem Kandydatki do Projektu. O zakwalifikowaniu Kandydatki do Projektu decyduje Komisja Rekrutacyjna. 15. Formularze rekrutacyjne przyjmowane będą w terminie od r. do r. w Biurze Projektu pod adresem, od poniedziałku do piątku w godzinach od 09:00 do 15: Za dzień złożenia Formularza rekrutacyjnego uznaje się dzień, w którym Formularz wpłynie do Biura Projektu lub na wskazany w ust. 13 adres Formularze rekrutacyjne złożone poza terminem rekrutacji, podanym na stronie internetowej, nie podlegają ocenie w procesie rekrutacji. 18. Informacje o wszystkich etapach realizacji projektu, w tym w szczególności dotyczące rekrutacji, umieszczane są na bieżąco na stronie internetowej wskazanej w ust W przypadku niewyłonienia spośród zgłoszonych aplikacji, wymaganej liczby Uczestników projektu lub w przypadku dużej liczby złożonych Formularzy rekrutacyjnych termin rekrutacji i/lub oceny może zostać zmieniony. Informacja o zmianie terminu, przedłużeniu lub zakończeniu rekrutacji umieszczana jest na stronie internetowej podanej w ust. 10 oraz w siedzibie Beneficjenta. 20. Beneficjent zastrzega sobie możliwość zawieszenia naboru kandydatek, w przypadku, gdy liczba złożonych Formularzy rekrutacyjnych przekroczy Formularz rekrutacyjny składa się z części formalnej (części: I, II, IV) dotyczącej kryteriów przynależności do grupy docelowej oraz części (III) dotyczącej opisu planowanej działalności gospodarczej. 22. Złożone Formularze rekrutacyjne są weryfikowane i oceniane przez Komisję rekrutacyjną, za pomocą Kart oceny formularza rekrutacyjnego. 23. Rekrutacja do projektu składa się z następujących etapów: I etap: ocena formalna Formularza rekrutacyjnego pod kątem przynależności do grupy docelowej projektu oraz spełniania kryteriów premiujących. a) W pierwszej kolejności przeprowadzana jest ocena formalna Formularza rekrutacyjnego. Za niespełnienie kryteriów formalnych skutkujące odrzuceniem Formularza i pozostawieniem go bez oceny, uważa się:

5 niepodpisanie wymaganych oświadczeń, nieuzupełnienie danych niezałączenie załączników i/lub dodatkowych dokumentów/zaświadczeń (jeśli dotyczy) pozwalających na ocenę przynależności kandydatki do grupy docelowej po przesłaniu skanu Formularza rekrutacyjnego na adres , niedostarczenie oryginału w terminie 2 dni roboczych. b) Istnieje możliwość jednokrotnego uzupełnienia błędów formalnych w Formularzu rekrutacyjnym. O konieczności i sposobie uzupełnienia błędów formalnych w Formularzu rekrutacyjnym Beneficjent powiadamia kandydatki mailowo i telefonicznie, niezwłocznie po ich wykryciu. W terminie 2 dni od dnia powiadomienia Kandydatka musi uzupełnić i/lub skorygować Formularz, pod rygorem odstąpienia od dalszej oceny. Jednocześnie, jeżeli na etapie oceny Formularza rekrutacyjnego stwierdzi się, iż osoba nie przynależy do grupy docelowej projektu nie podlega dalszej ocenie. Do oceny merytorycznej zostają przekazane wyłączenie Formularze rekrutacyjne poprawne pod względem formalnym. c) Formularze rekrutacyjne poprawne formalnie poddane zostaną analizie i punktacji pod względem kryteriów premiujących: 1) Deklaracja zatrudnienia pracownika po założeniu działalności gospodarczej 20 pkt. 2) Osoby odchodzące z rolnictwa 12 pkt. 3) Osoby zamierzające utworzyć przedsiębiorstwo społeczne 6 pkt. 4) Osoby posiadające min. jedno dziecko do 6 r.ż. 2 pkt. 5) Niskie kwalifikacje zawodowe 2 pkt. 6) Osoby długotrwale bezrobotne 2 pkt. 7) Osoby niepełnosprawne 1 pkt. 8) Osoby pkt. d) Po ocenie pod względem kryteriów premiujących zostanie sporządzona lista kandydatek, które złożyły Formularze rekrutacyjne, uszeregowana w kolejności malejącej liczby uzyskanych punktów za poszczególne kryteria premiujące. e) Do oceny merytorycznej zostanie skierowanych 70 zgłoszeń z najwyższą liczbą punktów za kryteria premiujące. II etap: 1) ocena merytoryczna Formularza rekrutacyjnego pod kątem planowanej działalności gospodarczej, prowadzona przez ekspertów biznesowych, a) Część Formularza rekrutacyjnego Krótki opis planowanej działalności gospodarczej (III) jest oceniana w skali punktowej (0-30 pkt.) z możliwością przyznania wartości punktowych poszczególnym częściom ocen: opis planowanej działalności gospodarczej z uwzględnieniem, czy dana działalność gospodarcza prowadzona będzie w sektorze białej gospodarki (tj. sektory związane z lecznictwem, ochroną zdrowia, farmaceutyczne, usługami medycznoopiekuńczymi oraz przemysłem produktów medycznych) i/lub, zielonej gospodarki (poza rolnictwem), tj. sektory związane z transportem zbiorowym, odnawialnymi źródłami energii, budownictwem oraz gospodarką odpadami (0-5 pkt.); posiadane zasoby tj. kwalifikacje, doświadczenie i umiejętności niezbędne do prowadzenia działalności gospodarczej (0-5 pkt.); racjonalność i efektywność kosztu przedsięwzięcia (0-5 pkt.);

6 charakterystyka potencjalnych klientów/odbiorców/kontrahentów (0-5 pkt.); charakterystyka konkurencji (0-5 pkt.); stopień przygotowania przedsięwzięcia do realizacji (0-5 pkt.); b) Ocena Krótkiego opisu planowanej działalności gospodarczej (ocena merytoryczna) następuje wyłącznie w przypadku, gdy kandydatka spełni kryterium przynależności do grupy docelowej projektu. Ocena jest przeprowadzona przez 2 ekspertów biznesowych. c) Ostateczną ocenę Formularza rekrutacyjnego stanowi: średnia arytmetyczna z ocen dokonanych przez dwóch ekspertów oceniających pkt. III Formularza rekrutacyjnego. W przypadku wystąpienia skrajnych rozbieżności ponad 30% Formularz zostanie oceniony przez trzeciego Eksperta i ocena ta będzie wiążąca. 2) weryfikacja predyspozycji (w tym np. osobowościowych, poziom motywacji, samodzielność, przedsiębiorczość, odpowiedzialność, umiejętność planowania i analitycznego myślenia, sumienność) do samodzielnego założenia i prowadzenia działalności gospodarczej, przeprowadzana przez doradcę zawodowego. a) Ocena predyspozycji do prowadzenia działalności gospodarczej przeprowadzana przez doradcę zawodowego, polegać będzie na przeprowadzeniu przez doradcę zawodowego analizy predyspozycji kandydatki do samodzielnego założenia i prowadzenia działalności gospodarczej. Doradca za pomocą dostępnych narzędzi (testy, rozmowa itd.) przeprowadzi analizę predyspozycji, na podstawie której wyda opinię (pozytywną lub negatywną). Dokonujący analizy predyspozycji sporządza pisemne uzasadnienie swojej oceny. b) Doradca zawodowy dokonując analizy predyspozycji kandydatki, zobowiązany jest uwzględnić swoją opinię w Karcie oceny Doradcy zawodowego. c) Negatywna opinia doradcy zawodowego wyklucza Kandydatkę z procesu rekrutacji. d) Na podstawie dokonanych ocen merytorycznych Formularzy rekrutacyjnych i oceny doradcy zawodowego tworzona jest lista 54 kandydatek z największą liczbą punktów zakwalifikowanych do kolejnego etapu rekrutacji oraz lista rezerwowa, uszeregowane w kolejności malejącej liczby uzyskanych punktów. Listy sporządzane są przez Asystenta Projektu, a zatwierdzana przez Kierownika projektu. e) Warunkiem zakwalifikowania się do kolejnego etapu jest otrzymanie minimum 60% pkt. z oceny merytorycznej oraz pozytywna ocena doradcy zawodowego. W przypadku otrzymania tej samej liczby punktów zadecydują punkty otrzymane za kryteria premiujące, w kolejności 1-8 (kryteria wraz z punktacją wskazane w ust. 15). f) Osoby z listy rezerwowej mogą zostać zakwalifikowane do Projektu w momencie wycofania się/ wykreślenia z Projektu jakiejkolwiek z osób z listy rankingowej. III etap: indywidualne spotkania z doradcą zawodowym w celu opracowania wspólnie z Kandydatką Indywidualnego Planu Działania (IPD). a) Kolejnym etapem rekrutacji jest indywidualne spotkanie z doradcą zawodowym dla 54 Kandydatek z listy rankingowej opracowanej po drugim etapie rekrutacji. Spotkania będą miały na celu opracowanie Indywidualnych Planów Działania (IPD), zawierających cele zawodowe i rozwojowe, działania do osiągnięcia celów, diagnozę potrzeb szkoleniowych tj. dobór zakresu i poziom zaawansowania działań szkoleniowo-doradczych na etapie przed udzieleniem dotacji, wskazanie właściwych metod nauczania. 24. Wszystkie kandydatki, które wzięły udział w rekrutacji (tj. kandydatki, które wzięły udział

7 we wszystkich trzech etapach rekrutacji), powiadamiane są o wynikach rekrutacji, w terminie 5 dni od zakończenia procedury rekrutacji, tj. od zakończenia III etapu rekrutacji. Zanonimizowana, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, lista kandydatek, które wzięły udział w rekrutacji podawana jest do wiadomości na stronie internetowej wskazanej w ust. 10 oraz w biurze projektu. 25. Na ostateczną listę Uczestniczek Projektu zostaną wpisane osoby, które dostarczą komplet poprawnie wypełnionych dokumentów, spełnią wszystkie kryteria formalne i merytoryczne oraz przystąpią do pierwszej formy wsparcia (tj. szkolenia-doradztwo). 3 Zasady odwołania się uczestniczki projektu od negatywnej decyzji Beneficjenta 1. W ramach rekrutacji przewiduje się procedurę odwoławczą, dla kandydatek, które nie zostały skierowane do udziału w etapie szkoleniowo doradczym lub/i kandydatek, które nie zgadzają się z otrzymaną oceną/opinią. 2. Kandydatki, które nie zostały skierowane do udziału w etapie szkoleniowo-doradczym i/lub nie zgadzają się z otrzymaną oceną/opinią, mają prawo wnieść odwołanie od każdego etapu rekrutacji (tj. etapu I oceny formalnej Formularza rekrutacyjnego i etapu II oceny merytorycznej i weryfikacji predyspozycji). Każdej kandydatce przysługuje prawo złożenia do Beneficjenta wniosku (w formie pisemnej) o ponowną ocenę Formularza rekrutacyjnego i/lub o ponowną weryfikację predyspozycji przez doradcę zawodowego w terminie 5 dni od dnia otrzymania przez nią pisemnej informacji o wynikach oceny/opinii. Termin na wniesienie odwołania liczony jest od dnia otrzymania przez kandydatkę ww. informacji. 3. Odwołanie od oceny/opinii należy składać za pośrednictwem poczty, firmy kurierskiej, pocztą elektroniczną na adres:, lub dostarczyć osobiście do biura projektu - ul. Piłsudskiego 53,, tel. (22) , fax. (22) w godzinach od 09:00 do 15:00. Za dzień złożenia odwołania uznaje się dzień, w którym zostało ono złożone u Beneficjenta. Odwołanie dostarczone drogą elektroniczną (fax/ ) musi zostać uzupełnione o wersję papierową, w terminie 2 dni roboczych od wpływu wersji elektronicznej. 4. Każda z kandydatek otrzymuje od Beneficjenta uzasadnienie oceny Formularza rekrutacyjnego oraz opinię doradcy zawodowego (w postaci kopii Karty oceny formularza rekrutacyjnego). Wnosząc odwołanie od oceny/opinii, kandydatki powinny powołać się na konkretne zapisy zawarte w ww. uzasadnieniach, z którymi się nie zgadzają. 5. Procedura rozpatrywania odwołania wstrzymuje rozpoczęcie etapu szkoleniowo doradczego, a jej wyniki mogą wpłynąć na ostateczny wersję Listy osób zakwalifikowanych do etapu szkoleniowo doradczego. 6. Komisja rekrutacyjna rozpatruje odwołanie wniesione przez kandydata w terminie do 5 dni od dnia jego złożenia. Procedura rozpatrywania odwołania polega na: a) ponownej ocenie formalnej Formularza rekrutacyjnego (część I, II, IV), jeżeli kandydatka odwołuje się od oceny formalnej; b) ponownej ocenie merytorycznej Formularza rekrutacyjnego (części III) przez Komisję rekrutacyjną (oceny merytorycznej Formularza dokonują dwaj eksperci biznesowi, pod warunkiem, że nie uczestniczyli w pierwszej ocenie); c) ponownym przeprowadzeniu przez doradcę zawodowego analizy predyspozycji kandydata do samodzielnego założenia i prowadzenia działalności gospodarczej.

8 7. Beneficjent, w terminie 5 dni od zakończenia procedury odwoławczej, ma obowiązek pisemnego poinformowania kandydatek o jej wynikach. Ocena/opinia wynikająca z procedury odwoławczej jest oceną/opinią wiążącą i ostateczną, od której nie przysługują żadne środki odwoławcze. 8. Po rozpatrzeniu wszystkich odwołań kandydatek następuje aktualizacja listy kandydatek, które wzięły udział w rekrutacji, w oparciu o wyniki procedury odwoławczej i na jej podstawie sporządzana jest ostateczna lista osób zakwalifikowanych do udziału w etapie szkoleniowo doradczym. 9. Wybór Uczestników do projektu dokonywany jest wg malejącej liczby punktów w ramach liczby dostępnych miejsc w projekcie. Do etapu szkoleniowo - doradczego wybranych zostaje 54 osoby zajmujących najwyższe miejsca na liście. 10. Następnie sporządzany jest protokół dokumentujący procedurę rekrutacji. 11. Jeżeli żadne odwołanie nie jest rozpatrzone pozytywnie to ostateczna lista osób zakwalifikowanych do udziału w etapie szkoleniowo doradczym nie zmienia się w stosunku do wstępnej listy określonej w 2 pkt.ust Ogłoszenie wyników rekrutacji 1. Beneficjent w terminie do 10 dni roboczych od zakończenia procedury rekrutacji, w tym procedury odwoławczej, zatwierdza ostateczną Listę osób zakwalifikowanych do udziału w etapie szkoleniowo doradczym oraz Listę rezerwową. Na liście rezerwowej umieszczane są osoby, które z powodu braku miejsc nie kwalifikują się do udziału w projekcie i mają one pierwszeństwo, w przypadku rezygnacji którejkolwiek z osób znajdujących się na Liście osób zakwalifikowanych, do udziału w projekcie. 2. Każda z osób jest pisemnie informowana o umieszczeniu jej na Liście osób zakwalifikowanych do udziału w etapie szkoleniowo doradczym lub Liści rezerwowej. 3. Zanonimizowane listy zamieszczane są na stronie internetowej projektu: oraz w biurze projektu. 5 Kandydatki zakwalifikowane do udziału w Projekcie 1. Uczestniczki Projektu zobligowane są do podpisania umowy o świadczenie usług szkoleniowodoradczych. 2. Niezależnie od uzyskanej liczby punktów Beneficjent może odmówić udziału w Projekcie osobie, której dane wpisane do Formularza rekrutacyjnego nie są zgodne ze stanem faktycznym. 3. Niedopuszczalne jest aby Uczestniczka Projektu ubiegała się o środki publiczne na otwarcie działalności gospodarczej u innego podmiotu lub instytucji. Beneficjent przed udzieleniem pierwszej formy wsparcia może żądać od Uczestniczki Projektu stosownego oświadczenia. 4. Formularze rekrutacyjne nie podlegają zwrotowi, stanowią bowiem dokumentację projektową, do której należytego przechowywania oraz archiwizowania zobowiązany jest Beneficjent. Załączniki: Załącznik 1 Lista wykluczonych z udzielenia pomocy publicznej kodów PKD