P r o g r a m s t u d i ó w. Ogólna charakterystyka studiów. Humanistyczny. Socjologia. Studia drugiego stopnia. Ogólnoakademicki.

Transkrypt

1 Załącznik nr do wytycznych dla rad wydziałów w sprawie warunków, jakim powinny odpowiadać programy kształcenia, programy i plany studiów wyższych P r o g r a m s t u d i ó w Ogólna charakterystyka studiów Wydział prowadzący kierunek studiów: Humanistyczny Kierunek studiów: (nazwa kierunku musi być adekwatna do zawartości programu kształcenia a zwłaszcza do zakładanych efektów kształcenia) Poziom kształcenia: (studia pierwszego, drugiego stopnia, jednolite studia magisterskie) Profil kształcenia: (ogólnoakademicki, praktyczny) Umiejscowienie kierunku w obszarze (obszarach) kształcenia: Socjologia Studia drugiego stopnia Ogólnoakademicki Nauki społeczne Forma studiów: (studia stacjonarne, studia niestacjonarne) Liczba semestrów: Studia stacjonarne Liczba punktów ECTS konieczna do uzyskania kwalifikacji odpowiadających poziomowi studiów: 0

2 Łączna liczba godzin dydaktycznych: 98 godzin Tytuł zawodowy uzyskiwany przez absolwenta: Tytuł magistra socjologii Specjalność: Brak Ogólne cele kształcenia oraz możliwości zatrudnienia i kontynuacji kształcenia przez absolwentów kierunku: Celem kształcenia jest przygotowanie absolwentów do wejścia na rynek pracy dzięki oferowanej szerokiej wiedzy ogólnej, rozwijanej zdolności analizy zjawisk społecznych (dostępnych i ukrytych), kreowanej zdolności komunikacji i elastycznej adaptacji do podejmowania nowych wyzwań i zadań realizowanych w formule indywidualnej i zespołowej. Przede wszystkim jednak celem kształcenia jest przygotowanie absolwentów do profesjonalnego podejmowania następujących aktywności zawodowych: animator kultury i czasu wolnego, specjalista w zakresie rozwoju obszarów wiejskich, specjalista w zakresie konkretnych usług społecznych, badacz społeczny, specjalista HR. Ścieżki karier zawodowych absolwentów IS UMK: Kariera naukowa w IS UMK i poza IS UMK. Kariera medialna. Nasi absolwenci są zatrudnieni m.in. w takich masmediach, jak: Presspublika, Eurosport, TVP Bydgoszcz, TVP Białystok, portal Interia.pl, Gazeta Olsztyńska, Dziennik Bałtycki, Głos Koszaliński, Program I Polskiego Radia, Gazeta Pomorska. Własna działalność gospodarcza. Zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw (w tym w firmach badawczych). Kariera w administracji rządowej i samorządzie terytorialnym. Kariera w sektorze pozarządowym. Absolwenci kształcenia mają możliwość kontynuować edukację na studiach II stopnia i na studiach podyplomowych oferowanych przez IS.

3 Wskazanie związku programu kształcenia z misją i strategią UMK: Wskazanie, czy w procesie definiowania efektów kształcenia oraz w procesie przygotowania i udoskonalania programu studiów uwzględniono opinie interesariuszy, w tym w szczególności studentów, absolwentów, pracodawców: Program studiów nawiązuje do misji UMK sformułowanej jako nauczanie na poziomie akademickim oraz prowadzenie innych form działalności edukacyjnej i popularyzatorskiej, odpowiadających aktualnym i przyszłym potrzebom i aspiracjom społeczeństw. Program studiów nawiązuje do Strategii Rozwoju UMK na lata 0-00 w zakresie wizji UMK (zapewnienie studentom możliwości uzyskania najwyższego poziomu wykształcenia i wszechstronnego rozwoju, wydawania dyplomów cieszących się najwyższym uznaniem pracodawców) a przede wszystkim poprzez zgodność z celami kierunkowymi i operacyjnymi w obszarze kształcenia (Obszar Strategii). Należy tu wskazać przede wszystkim korespondowanie oferty dydaktycznej z celem kierunkowy numer w obszarze kształcenia: pełniejsze uwzględnianie w ofercie potrzeb rynku pracy, oczekiwań środowiska gospodarczego, instytucji samorządowych i organizacji ( ). Program bazuje na rokrocznie prowadzonych wywiadach zogniskowanych realizowanych ze studentami naszego Instytutu w roli respondentów. Badania fokusowe skoncentrowane są kwestiach oferty dydaktycznej, treści kursów, korespondowania oferty z wyzwaniami rynku pracy, potrzebach zmian w tym zakresie. Dodatkowo, wiedzy o potrzebach studentów w zakresie procesu dydaktycznego (plusy, minusy, postulaty) dostarcza ankietyzacja w systemie USOS. Instytut stale utrzymuje kontakt z absolwentami (zbudowana baza

4 absolwentów z radami dla studentów dotyczącymi procesu kształcenia i wobec meandrów rynku pracy). Ośrodek Badań Pryzmat działający przy Instytucie realizuje badania dla podmiotów prywatnych i publicznych przy okazji rozpoznając oczekiwania w zakresie profili potencjalnego pracownika oraz pozyskując praktyków do prowadzenia zajęć dydaktycznych w IS. Wprowadzone do oferty dydaktycznej ścieżki specjalizacyjnej, na których wykładają praktycy to okazja do czerpania od nich informacji na temat potrzeb pracowników konkretnych branż (w ramach ścieżek zatrudniamy także absolwentów). Wymagania wstępne (oczekiwane kompetencje kandydata) zwłaszcza w przypadku studiów drugiego stopnia: Licencjat z dowolnego kierunku studiów. Moduły kształcenia wraz z zakładanymi efekty kształcenia Moduły kształcenia Przedmioty Liczba punktów ECTS Charakter zajęć obligatoryjny/ fakultatywny Przynależność do obszaru kształcenia (w przypadku przyporządkowan ia kierunku do więcej niż jednego obszaru kształcenia) Zakładane efekty kształcenia* *największe nasycenie konkretnego efektu Sposoby weryfikacji zakładanych efektów kształcenia osiąganych przez studenta

5 MK. Struktura społeczna i jej przemiany moduł obligatoryjny Polska dla zaawansowanych czyli naród na rozdrożu Socjologia struktur społecznych i ruchliwości Obligatoryjny Obligatoryjny K_W0; K_W05; K_W08; K_W0; K_W07; +5 MK. Badania socjologiczne moduł obligatoryjny Zaawansowana metodologia nauk społecznych SPSS i analiza danych 7 6 Obligatoryjny Obligatoryjny K_W0; K_W06; K_U0; K_U0; MK. Teorie socjologiczne moduł obligatoryjny Najnowsze teorie socjologiczne Obligatoryjny K_W0; K_W05; K_W07; K_W09; +5 MK. Przedmioty uzupełniające moduł obligatoryjny Kreatywne pisanie dla badaczy społecznych Obligatoryjny K_W0; K_K07; K_U09; 5 MK5. Seminarium magisterskie moduł obligatoryjny Seminarium magisterskie 0 Obligatoryjny K_W06; K_K0; MK6. Wykłady ogólnouniwersyteckie - moduł obligatoryjny Kursy do wyboru z aktualnej oferty Obligatoryjny K_U; K_K06; + MK7. Badania socjologiczne zastosowania praktyczne moduł fakultatywny Procedury badań socjologicznych Ewaluacja w naukach społecznych K_W06; 5

6 MK8. Zjawiska globalne moduł fakultatywny Teorie zjawisk globalnych K_W0; MK9. Komercjalizacja wiedzy naukowej moduł fakultatywny Komercjalizacja wiedzy naukowej K_W; MK0. Innowacje społeczne moduł fakultatywny Socjologia w działaniu Partycypacja publiczna w teorii i praktyce K_W06; K_W; K_U07; K_K07 K_W08; K_U0; K_K0; Innowacje społeczne: poza socjologię Laboratorium działań społecznych MK. Moduł dla osób z zewnątrz moduł fakultatywny Wstęp do socjologii Historia socjologii 8 9 K_W05; K_W09; Wprowadzenie do metodologii nauk społecznych 7 Metody i techniki badań socjologicznych MK. ŚCIEŻKA SPECJALIZACYJNA: Nieobserwacyjne metody jakościowe K_W0; K_W; K_W06; K_U0; 6

7 Badania społeczne moduł fakultatywny Badania aplikacyjne Projektowanie badań K_U0; K_U0; K_U05; K_U08; K_K0; K_K0; K_K05; K_K06 5 Badania rynku Zarządzanie projektami badawczymi Etyka badań i badacza Badania sondażowe Analiza danych jakościowych Badania sondażowe ćwiczenia praktyczne 5 Analiza danych zastanych 5 MK. ŚCIEŻKA SPECJALIZACYJNA: Animacja kultury i czasu wolnego moduł fakultatywny Organizacja imprez kulturalnych Trendy w sztuce współczesnej K_W; K_U06; K_K0; K_K06; K_U0; K_K0; K_K0; 5 Warsztaty dziennikarskie: praca w dzienniku Zarządzanie instytucją kultury 7

8 Warsztaty antropologa współczesności 6 5 Marketing szeptany PR i reklama w instytucjach kultury MK. ŚCIEŻKA SPECJALIZACYJNA: Human Resources moduł fakultatywny Socjologia pracy Psychologia pracy Dynamika form pracy i zatrudnienia K_W0; K_U06; K_K0; K_K06; K_W; K_K0; K_K0; 5 Nowoczesny dział personalny proces rekrutacji Polityka personalna firmy pomiar kompetencji 5 Psychologia konfliktu Trening umiejętności mediacyjnych Analiza rynku pracy i zatrudnienia Nowoczesny dział personalny: ocena okresowa i outplacement 8

9 Polityka personalna firmy- zarządzanie talentami Psychologia dorosłego człowieka MK5. ŚCIEŻKA SPECJALIZACYJNA: Usługi społeczne moduł fakultatywny Polityka społeczna polityka socjalna Polityka publiczna i usługi społeczne K_W; K_K0; K_K06; K_U06; K_K0; Zarządzanie usługami społecznymi Usługi prozatrudnieniowe 5 Usługi terapeutyczne 5 Usługi opiekuńcze I Usługi opiekuńcze II Usługi dla osób zagrożonych dyskryminacją MK6. ŚCIEŻKA SPECJALIZACYJNA: Koordynator projektów Unii Europejskiej Fundusze unijne 0-00 K_W; K_U06; K_K0; K_K06; + 9

10 moduł fakultatywny Fundusze rolne Fundusze regionalne Fundusze na rozwój zasobów ludzkich Projekty UE cykl życia Projektowanie działań i aplikacja o fundusze UE Rozliczanie i kontrola projektów UE Dobre praktyki księgowe w projektach UE + Ewaluacja projektów UE Jak tworzyć i prowadzić dobry projekt Koordynacja projektów, praktyka działania Wizyta studyjna w firmie konsultingowej Staż w Lokalnej Grupie Działania 0

11 Sposoby weryfikacji zakładanych efektów kształcenia osiąganych przez studenta (legenda). Pisemna forma zaliczenia w postaci testu bądź kolokwium przeprowadzonego w uczelni. Ustna forma zaliczenia w formie rozmowy z prowadzącym przeprowadzona w uczelni. Indywidualna praca pisemna/projekt przygotowana w domu przez studenta/studentkę. Grupowa praca pisemna/projekt przygotowana w domu przez studentów/studentki 5. Indywidualna prezentacja/referat/wystąpienie prezentowane podczas zajęć 6. Zbiorowa prezentacja/referat/wystąpienie prezentowane podczas zajęć Szczegółowe wskaźniki punktacji ECTS* Moduły kształcenia Przedmioty Liczba punktów ECTS, którą student uzyskuje na zajęciach wymagających bezpośredniego udziału nauczycieli akademickich Liczba punktów ECTS, którą student uzyskuje w ramach zajęć o charakterze praktycznym, w tym zajęć laboratoryjnych i projektowych Liczba punktów ECTS, którą student musi uzyskać w ramach zajęć z zakresu nauk podstawowych, do których odnoszą się efekty kształcenia dla określonego kierunku, poziomu i profilu kształcenia MK. Struktura społeczna i jej przemiany moduł obligatoryjny Polska dla zaawansowanych czyli naród na rozdrożu Socjologia struktur społecznych i ruchliwości 0

12 MK. Badania socjologiczne moduł obligatoryjny Zaawansowana metodologia nauk społecznych SPSS i analiza danych MK. Teorie socjologiczne moduł obligatoryjny Najnowsze teorie socjologiczne MK. Przedmioty uzupełniające moduł obligatoryjny Kreatywne pisanie dla badaczy społecznych MK5. Seminarium magisterskie moduł obligatoryjny Seminarium magisterskie MK6. Wykłady ogólnouniwersyteckie moduł obligatoryjny Kursy do wyboru z aktualnej oferty 0 0 MK7. Badania socjologiczne zastosowania praktyczne moduł fakultatywny Procedury badań socjologicznych Ewaluacja w naukach społecznych MK8. Zjawiska globalne moduł fakultatywny Teorie zjawisk globalnych MK9. Komercjalizacja wiedzy naukowej moduł fakultatywny Komercjalizacja wiedzy naukowej MK0. Innowacje społeczne moduł fakultatywny Socjologia w działaniu Partycypacja publiczna w

13 teorii i praktyce Innowacje społeczne: poza socjologię Laboratorium działań społecznych MK. Moduł dla osób z zewnątrz moduł fakultatywny Wstęp do socjologii Historia socjologii Wprowadzenie do metodologii nauk społecznych 7 7 Metod i techniki badań socjologicznych 0 MK. Ścieżka specjalizacyjna: Badania społeczne moduł fakultatywny Nieobserwacyjne metody jakościowe Badania aplikacyjne Projektowanie badań Badania rynku Zarządzanie projektami badawczymi Etyka badań i badacza

14 Badania sondażowe Analiza danych jakościowych Badania sondażowe ćwiczenia praktyczne Analiza danych zastanych MK. Ścieżka specjalizacyjna: Animacja kultury i czasu wolnego moduł fakultatywny Organizacja imprez kulturalnych Trendy w sztuce współczesnej Warsztaty dziennikarskie: praca w dzienniku Zarządzanie instytucją kultury Warsztaty antropologa współczesności Marketing szeptany PR i reklama w instytucjach kultury MK. Ścieżka specjalizacyjna: Human Resources moduł fakultatywny Socjologia pracy Psychologia pracy

15 Dynamika form pracy i zatrudnienia Nowoczesny dział personalny proces rekrutacji Polityka personalna firmy - pomiar kompetencji Psychologia konfliktu Trening umiejętności mediacyjnych Analiza rynku pracy i zatrudnienia Nowoczesny dział personalny: ocena okresowa i outplacement Polityka personalna firmy- zarządzanie talentami Psychologia dorosłego człowieka MK5. Ścieżka specjalizacyjna: Usługi społeczne moduł fakultatywny Polityka społeczna polityka socjalna Polityka publiczna i usługi społeczne 5

16 Zarządzanie usługami społecznymi Usługi prozatrudnieniowe Usługi terapeutyczne Usługi opiekuńcze I Usługi opiekuńcze II Usługi dla osób zagrożonych dyskryminacją MK6. Ścieżka specjalizacyjna: Koordynator projektów Unii Europejskiej moduł fakultatywny Fundusze unijne 0-00 Fundusze rolne Fundusze regionalne Fundusze na rozwój zasobów ludzkich Projekty UE cykl życia Projektowanie działań i aplikacja o fundusze UE 6

17 Rozliczanie i kontrola projektów UE Dobre praktyki księgowe w projektach UE Ewaluacja projektów UE Jak tworzyć i prowadzić dobry projekt Koordynacja projektów, praktyka działania Wizyta studyjna w firmie konsultingowej Staż w Lokalnej Grupie Działania Razem: Wymiar % liczby punktów ECTS, którą student uzyskuje na skutek wyboru modułów kształcenia: Procentowy udział liczby punktów ECTS dla każdego z obszarów (w przypadku przyporządkowania kierunku do punktów ECTS (5 punkty ECTS w ramach modułów obowiązkowych oraz 9 punkty ECTS jako oferta fakultatywna) 78,7% 0 punktów ECTS 0 punktów ECTS 7

18 więcej niż jednego obszaru kształcenia): Program studiów obowiązuje od semestru zimowego roku akademickiego 05/06 (osoby rozpoczynające studia). Program studiów został uchwalony na posiedzeniu Rady Wydziału... w dniu r. (nazwa wydziału) (data posiedzenia rady wydziału). (podpis Dziekana) * Liczba punktów ECTS uzyskiwanych zgodnie z programem studiów - przez studenta za zaliczenie przedmiotu nie jest sumą kolumn: Liczba punktów ECTS, którą student uzyskuje na zajęciach wymagających bezpośredniego udziału nauczycieli akademickich, Liczba punktów ECTS, którą student uzyskuje w ramach zajęć o charakterze praktycznym, w tym zajęć laboratoryjnych i projektowych, Liczba punktów ECTS, którą student musi uzyskać w ramach zajęć z zakresu nauk podstawowych, do których odnoszą się efekty kształcenia dla określonego kierunku, poziomu i profilu kształcenia. np. przedmiot X - przewidziany w programie studiów jako laboratorium w wymiarze 0 godzin, za zaliczenie którego student uzyskuje pkt ECTS powinien zostać rozpisany : - w kolumnie Liczba punktów ECTS, którą student uzyskuje na zajęciach wymagających bezpośredniego udziału nauczycieli akademickich ECTS; - w kolumnie Liczba punktów ECTS, którą student uzyskuje w ramach zajęć o charakterze praktycznym, w tym zajęć laboratoryjnych i projektowych - ECTS; - w kolumnie Liczba punktów ECTS, którą student musi uzyskać w ramach zajęć z zakresu nauk podstawowych, do których odnoszą się efekty kształcenia dla określonego kierunku, poziomu i profilu kształcenia ECTS. 8

19 Wydział prowadzący kierunek studiów: Kierunek studiów: (nazwa kierunku musi być adekwatna do zawartości programu kształcenia a zwłaszcza do zakładanych efektów kształcenia) Poziom kształcenia: (studia pierwszego, drugiego stopnia, jednolite studia magisterskie) Profil kształcenia: (ogólnoakademicki, praktyczny) Forma studiów: (studia stacjonarne, studia niestacjonarne) Specjalność: Liczba semestrów: P l a n s t u d i ó w Humanistyczny Socjologia Studia drugiego stopnia Ogólnoakademicki Studia stacjonarne Brak Liczba punktów ECTS: 0 Łączna liczba godzin dydaktycznych: 98 godzin Plan semestralny uwzględniający ofertę z modułów obligatoryjnych I semestr Kod przedmiotu w systemie USOS Nazwa modułu/przedmiotu SPSS i analiza danych Forma zajęć Liczba godzin Liczba punktów ECTS Wykład + ćwiczenia 0: 0 godzin wykładu + 0 godzin ćwiczeń Forma zaliczenia 6 Egzamin + zaliczenie Seminarium magisterskie Seminarium Razem: 70 6 II semestr Kod przedmiotu w systemie USOS Nazwa modułu/przedmiotu Polska dla zaawansowanych Forma zajęć Liczba godzin Liczba punktów ECTS Forma zaliczenia Konwersatorium 0 Zaliczenie Każdy kolejny semestr należy opisać wg wzoru dla semestru I. Forma zajęć z poszczególnych przedmiotów/modułów musi być zgodna z określonymi w UMK przepisami w sprawie zasad ustalania zakresu obowiązków nauczycieli akademickich, rodzajów zajęć dydaktycznych objętych zakresem tych obowiązków oraz zasad obliczania godzin dydaktycznych. Zaliczenie, egzamin.

20 czyli naród na rozdrożu Socjologia struktur społecznych i ruchliwości Wykład + konwersatorium 50: 0 godzin wykładu + 0 godzin konwersatorium Zaliczenie Zaawansowana metodologia nauk społecznych Wykład + ćwiczenia 60: 0 godzin wykładu + 0 godzin ćwiczeń 7 Egzamin + zaliczenie Seminarium magisterskie Seminarium 0 0 Zaliczenie Razem: 70 0 III semestr Kod przedmiotu w systemie USOS Nazwa modułu/przedmiotu Forma zajęć Liczba godzin Liczba punktów ECTS Forma zaliczenia Kreatywne pisanie Konwersatorium 0 Egzamin dla badaczy społecznych Seminarium Seminarium 0 - Zaliczenie magisterskie Razem: 60 IV semestr Kod przedmiotu w systemie USOS Nazwa modułu/przedmiotu Najnowsze teorie socjologiczne Seminarium magisterskie Forma zajęć Liczba godzin Liczba punktów ECTS Forma zaliczenia Konwersatorium 0 Egzamin Seminarium 0 0 Zaliczenie Razem: 60 Zajęcia obligatoryjne uzupełniają wykłady ogólnouniwersyteckie realizowane w dowolnych semestrach studiów za punkty ECTS. Studenci, którzy ukończyli studia socjologiczne pierwszego stopnia realizują obowiązkowo ścieżki specjalizacyjne. Studenci, którzy ukończyli studia pierwszego stopnia inne niż socjologiczne realizują

21 obowiązkowo ścieżkę specjalizacyjną oraz tzw. moduł powtórkowy (MK ): Wstęp do socjologii, Historia socjologii, Wprowadzenie do metodologii nauk społecznych, Metody i techniki badań socjologicznych. Kursy z oferty fakultatywnej, które mogą być realizowane na lub roku studiów (kursy ze ścieżek specjalizacyjnych mogą być otwierane w semestrze zimowym lub letnim lub w dwóch semestrach) Kod przedmiotu w systemie USOS Nazwa modułu/przedmiotu Procedury badań socjologicznych Teorie zjawisk globalnych Komercjalizacja wiedzy naukowej Socjologia w działaniu Partycypacja publiczna w teorii i praktyce Innowacje społeczne: poza socjologię Laboratorium działań społecznych Wstęp do socjologii Forma zajęć Liczba godzin Liczba punktów ECTS Forma zaliczenia Konwersatorium 0 Egzamin Konwersatorium 0 Zaliczenie Konwersatorium 0 Zaliczenie Ćwiczenia 0 Zaliczenie Ćwiczenia 0 Zaliczenie Ćwiczenia 5 Zaliczenie Laboratorium 0 Zaliczenie z oceną Wykład + ćwiczenia 75:5 godzin wykładu + 0 godzin ćwiczeń 8 Egzamin Historia socjologii Wykład + ćwiczenia 90: 60 godzin wykładu + 0 godzin ćwiczeń 9 Egzamin Wprowadzenie do metodologii nauk społecznych Wykład + ćwiczenia 60: 0 godzin wykładu + 0 godzin ćwiczeń 7 Egzamin Metod i techniki badań socjologicznych Ewaluacja w naukach społecznych Wykład 0 Egzamin Konwersatorium 0 Zaliczenie

22 Nieobserwacyjne metody jakościowe Badania aplikacyjne Projektowanie badań Ćwiczenia 5 Zaliczenie Ćwiczenia 0 Zaliczenie Ćwiczenia 8 Zaliczenie Badania rynku Laboratorium 0 Zaliczenie Zarządzanie projektami badawczymi Etyka badań i badacza Badania sondażowe Analiza danych jakościowych Badania sondażowe ćwiczenia praktyczne Analiza danych zastanych Organizacja imprez kulturalnych Trendy w sztuce współczesnej Warsztaty dziennikarskie: praca w dzienniku Zarządzanie instytucją kultury Warsztaty antropologa współczesności Marketing szeptany PR i reklama w instytucjach kultury Ćwiczenia 0 Zaliczenie Ćwiczenia 0 Zaliczenie Ćwiczenia 8 Zaliczenie Laboratorium 0 Zaliczenie Ćwiczenia 8 Zaliczenie Laboratorium 0 Zaliczenie Konwersatorium 0 Zaliczenie Konwersatorium 6 Zaliczenie Laboratorium 6 Zaliczenie Konwersatorium 6 Zaliczenie Laboratorium 60 6 Egzamin Laboratorium 6 Zaliczenie Laboratorium 0 Zaliczenie Socjologia pracy Ćwiczenia 5 Zaliczenie

23 Psychologia pracy Ćwiczenia 0 Zaliczenie Dynamika form pracy i zatrudnienia Nowoczesny dział personalny proces rekrutacji Polityka personalna firmy - pomiar kompetencji Psychologia konfliktu Trening umiejętności mediacyjnych Analiza rynku pracy i zatrudnienia Nowoczesny dział personalny: ocena okresowa i outplacement Polityka personalna firmyzarządzanie talentami Psychologia dorosłego człowieka Polityka społeczna polityka socjalna Polityka publiczna i usługi społeczne Zarządzanie usługami społecznymi Ćwiczenia 5 Zaliczenie Laboratorium 0 Zaliczenie Laboratorium 0 Zaliczenie Ćwiczenia 8 Zaliczenie Ćwiczenia 0 Zaliczenie Ćwiczenia 0 Zaliczenie Laboratorium 6 Zaliczenie Laboratorium 6 Zaliczenie Ćwiczenia 0 Zaliczenie Wykład 0 Egzamin Wykład 0 Egzamin Konwersatorium 0 Zaliczenie Usługi prozatrudnieniowe Konwersatorium 0 Zaliczenie

24 Usługi terapeutyczne Usługi opiekuńcze I Usługi opiekuńcze II Konwersatorium 0 Zaliczenie Konwersatorium 0 Zaliczenie Konwersatorium 0 Zaliczenie Usługi dla osób zagrożonych dyskryminacją Fundusze unijne 0-00 Konwersatorium 0 Zaliczenie Wykład 5 Egzamin Fundusze rolne Wykład 0 Egzamin Fundusze regionalne Fundusze na rozwój zasobów ludzkich Projekty UE: cykl życia Projektowanie działań i aplikacja o fundusze UE Rozliczanie i kontrola projektów UE Dobre praktyki księgowe w projektach UE Ewaluacja projektów UE Jak tworzyć i prowadzić dobry projekt Koordynacja projektów, praktyka działania Wizyta studyjna w firmie konsultingowej Staż w Lokalnej Grupie Działania Wykład 0 Zaliczenie Konwersatorium 0 Zaliczenie Konwersatorium 0 Zaliczenie Warsztat 0 Zaliczenie Warsztat 0 Zaliczenie Konwersatorium 5 Zaliczenie Konwersatorium 0 Zaliczenie Konwersatorium 5 Zaliczenie Konwersatorium 5 Zaliczenie Konwersatorium 5 Zaliczenie Staż 0 Zaliczenie Razem: 98 godzin punkty ECTS - łącznie z ofertą kursów z modułów 90

25 obowiązkowych Plan studiów obowiązuje od semestru zimowego roku akademickiego 05/06 (osoby rozpoczynające studia). Plan studiów został uchwalony na posiedzeniu Rady Wydziału... w dniu r.. (podpis Dziekana)

26