z dnia 6 grudnia 2006 r. (Dz. U. z dnia 14 grudnia 2006 r.)
|
|
- Jakub Podgórski
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 6 grudnia 2006 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach organizacyjnych sfery budŝetowej resortu spraw wewnętrznych i administracji (Dz. U. z dnia 14 grudnia 2006 r.) Na podstawie art ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm. ) 3) zarządza się, co następuje: 1. W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 lipca 1996 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach organizacyjnych sfery budŝetowej resortu spraw wewnętrznych i administracji (Dz. U. Nr 97, poz. 454, z późn. zm. 4) ) załącznik nr 2 otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia. 2. Pracownicy, którzy w dniu wejścia w Ŝycie niniejszego rozporządzenia nie spełniają wymagań w zakresie wykształcenia i liczby lat pracy określonych w załączniku do rozporządzenia dla zajmowanego przez nich stanowiska, mogą być nadal zatrudnieni na tych stanowiskach. 3. Rozporządzenie wchodzi w Ŝycie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. 1) 3) 4) Minister Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - praca, na podstawie 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 lipca 2006 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. Nr 131, poz. 914). Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz i Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354, Nr 128, poz i Nr 154, poz. 1805, z 2002 r. Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660, Nr 199, poz i Nr 200, poz. 1679, z 2003 r. Nr 166, poz i Nr 213, poz. 2081, z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 99, poz. 1001, Nr 120, poz i Nr 240, poz. 2407, z 2005 r. Nr 10, poz. 71, Nr 68, poz. 610, Nr 86, poz. 732 i Nr 167, poz oraz z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 133, poz. 935, Nr 217, poz i Nr 221, poz Zgodnie z art. 19 ustawy z dnia 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 213, poz. 2081) niniejsze rozporządzenie jest wydane na podstawie art ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.) w brzmieniu nadanym przez art. 1 pkt 22 ustawy z dnia 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw. Zmiany wymienionego rozporządzenia zostały ogłoszone w Dz. U. z 1997 r. Nr 41, poz. 258, z 1998 r. Nr 45, poz. 279, z 1999 r. Nr 16, poz. 149 i Nr 50, poz. 514, z 2000 r. Nr 36, poz. 411, z 2001 r. Nr 50, poz. 527, z 2002 r. Nr 109, poz. 963, z 2003 r. Nr 25, poz. 211, z 2004 r. Nr 45, poz. 425, z 2005 r. Nr 38, poz. 344 oraz z 2006 r. Nr 43, poz ZAŁĄCZNIK TABELE ZASZEREGOWAŃ STANOWISK PRACY I. dla pracowników zatrudnionych w Centrum Personalizacji Dokumentów Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Grupa dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje 1) wykształcenie liczba
2 lat pracy Dyrektor XIX-XXI 10 wyŝsze 7 2 Zastępca dyrektora XVIII-XX 9 wyŝsze 6 Główny księgowy 3 Naczelnik wydziału XVI-XVIII 8 wyŝsze 6 4 Kierownik: personalizacji, dystrybucji Główny specjalista XV-XVII 6 wyŝsze 5 Radca prawny 5 Kontroler sieci, administrator XIV-XVI systemu, koordynator 6 wyŝsze 3 średnie 5 6 Starszy specjalista XIII-XV - wyŝsze 4 Specjalista Starszy serwisant 7 urządzeń elektronicznych XI-XIV - wyŝsze 2 8 Starszy: inspektor, księgowy X-XIII - wyŝsze 3 średnie 5 Serwisant urządzeń 9 elektronicznych X-XIII - średnie 5 Kierownik: kancelarii, 10 archiwum, magazynu, hali IX-XII 3 średnie 3 11 Inspektor IX-XII - wyŝsze 2 Księgowy średnie 4 12 Starszy technik X-XII - średnie 2 13 Technik VIII-X - średnie - Operator: kontroli, wysyłki, 14 personalizacji Dyspozytor VIII-XI - średnie 2 15 Kasjer V-X - średnie - II. dla pracowników zatrudnionych w Państwowej Inspekcji Sanitarnej Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Grupa dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje 1) liczba wykształcenie lat pracy Główny Inspektor Sanitarny 1 XX-XXI 10 MSWiA 2 Główny księgowy XVIII-XX 9 3 Państwowy Inspektor Sanitarny MSWiA na obszarze województwa Naczelnik Wydziału Koordynacji i Nadzoru Sanitarnego XVII-XIX 7 4 Naczelnik wydziału XVI-XVIII 7 wyŝsze 5 5 Główny specjalista XV-XVII 6 wyŝsze 5
3 Radca prawny 6 Starszy asystent ds. XV-XVII - sanitarnych 7 Pełnomocnik ds. ochrony XIV-XVII - informacji niejawnych 8 Asystent ds. sanitarnych XIV-XVII - 9 Młodszy asystent ds. XIII-XVI - sanitarnych Starszy: specjalista, informatyk wyŝsze 5 10 Specjalista, informatyk XII-XIV - wyŝsze 3 Starszy instruktor: higieny, 11 XI-XIII - ds. oświaty zdrowotnej 12 Kierownik kancelarii tajnej X-XII 5 13 Starszy księgowy IX-XII - wyŝsze 1 średnie 4 Instruktor: higieny, ds. 14 IX-XII - oświaty Starszy referent 15 Kasjer VIII-XI - średnie 2 Archiwista Statystyk medyczny 16 Referent VII-X - średnie - Księgowy 17 Kontroler sanitarny VI-IX - średnie - III. dla pracowników zatrudnionych w zakładzie budŝetowym Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji "Lotnisko Warszawa-Babice" Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Grupa dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje 1) wykształcenie liczba lat pracy Dyrektor XIX-XXI 10 wyŝsze techniczne o 8 lat, w tym 4 specjalności lotniczej lub lata na ekonomiczne oraz stanowisku licencja pilota kierowniczym zawodowego 2 Zastępca dyrektora XVIII-XX 9 wyŝsze oraz licencja pilota zawodowego z uprawnieniami instruktora I klasy 8 lat w, w tym 3 lata na stanowisku kierowniczym 3 Główny księgowy XVIII-XX 9 4 Główny specjalista XV-XVII 7 wyŝsze 7 Radca prawny Szef pionu: wyŝsze oraz licencja 5 lat, w tym 2 lotniczego, pilota zawodowego z lata na 5 zabezpieczenia, XV-XVII 7 uprawnieniami instruktora stanowisku Kierownik systemu jakości I klasy kierowniczym 6 Szef bezpieczeństwa XIV-XVI 5 wyŝsze oraz licencja 5 lat w
4 7 8 lotów Kierownik działu: operacyjnego, obsługi Kierownik działu: kadr, logistyki, eksploatacji XIII-XVI 5 wyŝsze pilota zawodowego z uprawnieniami instruktora II klasy średnie XIV-XVI 5 wyŝsze licencja pilota zawodowego z uprawnieniami instruktora I klasy 9 Kierownik sekcji XIII-XV 4 wyŝsze 5 średnie 7 10 Starszy specjalista XII-XV - wyŝsze 5 11 Specjalista XI-XIV - wyŝsze 2 12 Starszy pilot XIII-XV - wyŝsze Informator lotniskowej słuŝby informacji powietrznej Koordynator ruchu naziemnego Pilot, dyspozytor lotniczy średnie XIII-XV - wyŝsze licencja pilota zawodowego z uprawnieniami instruktora II klasy uprawnienia do kierowania lotami 3 średnie 5 XII-XIV - średnie 5 XI-XIV - 16 Mechanik pokładowy X-XIII - 17 Mechanik lotniczy IX-XII - średnie oraz licencja pilota zawodowego, świadectwo radiooperatora, licencja dyspozytora lotniczego średnie oraz licencja mechanika pokładowego średnie oraz licencja mechanika lotniczego obsług lub napraw Kierownik: kancelarii, warsztatu, magazynu, 18 kotłowni, brygady, X-XIII 2 średnie 4 akumulatorowni Starszy: księgowy, inspektor, dyspozytor, 19 instruktor, technik, IX-XII - średnie 3 ratownik przeciwpoŝarowy 20 Starszy referent VIII-X - średnie 1 Księgowy, inspektor, laborant, dyspozytor, kasjer, technik, średnie - dyspozytor ruchu lotniczego 21 Ratownik przeciwpoŝarowy VII-IX - średnie 1 22 Referent VI-VIII - średnie - 5 lat w 8 lat w 6 lat, w tym 2 lata na stanowisku kierowniczym 3 lata w 5 lat w - 2 lata w 1 rok w
5 Instruktor zasadnicze 2 IV. dla pracowników zatrudnionych w Zakładzie Obsługi Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Grupa dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje 1) liczba wykształcenie lat pracy Dyrektor XVII-XXI 10 wyŝsze 7 2 Zastępca dyrektora XVI-XX 9 wyŝsze 6 3 Główny księgowy XV-XIX 9 wyŝsze 5 Kierownik Projektu Główny Architekt Systemu Zastępca Kierownika Projektu Kierownik Zespołu Administracyjnego Projektu Kierownik zespołu Kierownik zespołu hoteloworestauracyjnego 4 Kierownik wydziału XV-XVIII 8 wyŝsze 5 5 Architekt Systemu XIV-XVIII 7 wyŝsze 5 Projektant: - baz i hurtowni danych systemu 6 wyŝsze 3 - architektury technicznej systemu 6 Główny specjalista XIV-XVII 8 wyŝsze 5 Radca prawny 7 Zastępca kierownika wydziału XIV-XVI 6 wyŝsze 3 Kierownik ośrodka: 8 wczasowego, XIV-XVI 6 wyŝsze 3 pensjonatowego, szkoleniowowypoczynkowego średnie 7 9 Zastępca kierownika ośrodka: wczasowego, XIII-XV 5 wyŝsze 1 pensjonatowego, szkoleniowowypoczynkowego średnie 3 Kierownik działu 10 Kierownik restauracji, XIII-XIV 5 wyŝsze 3 hotelu 11 Starszy specjalista XIII-XIV - wyŝsze 3 12 Programista XII-XIII - średnie - Kierownik bufetu, sali 13 restauracyjnej XII-XIII 4 średnie 3 Specjalista - wyŝsze 2 14 Specjalista ds. X-XIII - 8
6 bezpieczeństwa i higieny pracy 15 Kierownik warsztatu X-XII 5 średnie 4 16 Kierownik magazynu X-XII 3 średnie 4 zasadnicze 7 Starszy inspektor ds. bezpieczeństwa i higieny - pracy 17 Starszy inspektor IX-XI - wyŝsze 1 średnie 4 18 Inspektor IX-X - średnie 2 19 Starszy księgowy IX-X - średnie 4 20 Księgowy VIII-IX - średnie 2 Kasjer średnie - Starszy referent średnie 2 21 Referent VII-VIII - średnie - V. dla pracowników innych niŝ wymienieni w tabelach I-IV zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych, o których mowa w 1 ust. 1 rozporządzenia Grupa Lp. Stanowisko Kategoria dodatku Wymagane zaszeregowania funkcyjnego kwalifikacje 1) do liczba wykształcenie lat pracy Dyrektor: zakładu jednostki XVII-XXI 10 wyŝsze 7 2 Zastępca dyrektora: zakładu, jednostki XVI-XX 9 wyŝsze 6 Główny księgowy: zakładu, jednostki 3 Dyrektor: gospodarstwa pomocniczego, zespołu kasyn i bufetów XIV-XVIII 8 wyŝsze 6 4 Główny specjalista ds. bezpieczeństwa i XIV-XVII 6 higieny pracy 5 Kierownik ośrodka wczasowego XIV-XVI 6 wyŝsze 5 Kierownik: zakładu produkcyjnego, bazy sprzętu i transportu, grupy robót Główny 6 specjalista Zastępca XIII-XV 6 wyŝsze 4 dyrektora gospodarstwa pomocniczego Zastępca dyrektora zespołu kasyn i bufetów Główny księgowy gospodarstwa pomocniczego Główny księgowy zespołu kasyn i
7 7 8 9 bufetów Kierownik budowy Radca prawny Zastępca kierownika ośrodka wczasowego Główny księgowy ośrodka wczasowego Kierownik: zakładu produkcji pomocniczej, działu przygotowania produkcji i rozliczeń, działu zaopatrzenia, robót Kierownik: transportu, zespołu magazynów Zastępca kierownika budowy Główny księgowy niewymieniony w lp. 2, 6 i 7 XIII-XV 5 wyŝsze 4 XIII-XIV 5 wyŝsze 4 4 XII-XIII 5 10 Kierownik hotelu XII-XIII 6 Kierownik gospodarstwa pomocniczego: rolnego, hodowlanego, kasyna, bufetu, róŝnego rodzaju produkcji i usług Kierownik: - sklepu - działu eksploatacji sprzętu i transportu - działu (warsztatu) napraw sprzętu i transportu - działu (sekcji): finansowego, księgowości, spraw pracowniczych, ekonomicznohandlowego, Ŝywienia Główny mechanik Zastępca kierownika działu przygotowania produkcji i 4 4 wyŝsze 3 średnie 5
8 rozliczeń Komendant oddziału obrony cywilnej od 101 do 500 junaków Kierownik kotłowni wysokopręŝnej, warsztatu 11 Zastępca X-XII 5 wyŝsze 2 kierownika hotelu powyŝej 100 łóŝek Starszy mistrz średnie 3 12 Szef kuchni X-XII 4 średnie 3 zasadnicze 5 Kierownik magazynu Zastępca 13 X-XII kierownika bazy, 3 wyŝsze 1 sprzętu i transportu średnie 3 Zastępca kierownika działu: eksploatacji 14 sprzętu i transportu, X-XII 2 wyŝsze 2 napraw sprzętu i transportu średnie 4 15 Specjalista X-XII - wyŝsze 1 średnie 3 Inspektor ds. 16 bezpieczeństwa i IX-XII - higieny pracy Kierownik działu (sekcji) niewymieniony w 17 lp. 10, obiektu X-XI 4 wyŝsze 1 Główny mechanik niewymieniony w lp. 10 średnie 3 Zastępca szefa 18 kuchni X-XI 2 średnie 2 zasadnicze 4 Komendant oddziału 19 obrony cywilnej do IX-XI 3 wyŝsze junaków 20 Mistrz IX-XI 3 średnie 2 zasadnicze 5 Zastępca kierownika 21 magazynu IX-XI 2 średnie 3 Starszy: - inspektor - technik - kontroler techniczny IX-XI wyŝsze 2
9 Technik budowy Samodzielny księgowy średnie 4 Starszy bibliotekarz Dyspozytor bazy i 22 sprzętu IX-XI - średnie - Kierownik: ośrodka rekreacji, bursy, 23 oczyszczalni IX-X 3 średnie 4 ścieków, kotłowni Inspektor, kontroler techniczny Starszy: - księgowy - administrator budynków mieszkalnych Starszy ratownik wodny Starszy dyspozytor 24 samochodowy IX-X - średnie - Samodzielny referent Technik Księgowy Administrator budynków mieszkalnych Kinooperator z uprawnieniami I 25 kategorii VIII-IX - średnie 2 Kasjer Starszy: - instruktor - rachmistrz - referent Starsza maszynistka Dyspozytor samochodowy - Zaopatrzeniowiec Ratownik wodny Przewodnik turystyczny Bibliotekarz 26 Starszy magazynier VII-IX - średnie 1 27 Sekretarka VI-IX - średnie - Kinooperator z uprawnieniami II kategorii 28 Maszynistka VII-VIII - średnie - Referent Rachmistrz Instruktor Starszy recepcjonista średnie 2 Intendent zasadnicze 3 29 Recepcjonista VI-VIII - średnie _
10 Magazynier Kinooperator z uprawnieniami III kategorii Bileter Pomocnik kinooperatora Telefonistka Młodszy bibliotekarz zasadnicze 3 VI-VII - średnie - Konserwator urządzeń elektronicznych Maszynista Ŝurawi, dźwigu Mechanikelektronik Monter konstrukcji metalowych Monter instalacji grzewczych, gazowych i wodnych Blacharz samochodowy Murarz-tynkarzglazurnik Spawacz stali stopowych i metali X-XI - nieŝelaznych Kuchmistrz Mistrz: garmaŝeryjny, cukierniczy Ślusarzspawacz Tokarz-frezer IX-XI - Murarz-tynkarzglazurnik Operator mechanicznego sprzętu budowlanego Mechanik sprzętu budowlanego, pojazdów samochodowych Blacharzdekarz IX-X - Elektryk samochodowy Lakiernik samochodowy Elektromonter Elektromechanik IX-XIII - średnie 3 XI-XII - średnie - zasadnicze i uprawnienia kwalifikacyjne X-XII - średnie - 1 zasadnicze i przeszkolenie - specjalistyczne zasadnicze i przeszkolenie - specjalistyczne zasadnicze i przeszkolenie - specjalistyczne
11 37 38 Maszynista robót ziemnych Monter instalacji wentylacyjnych i urządzeń klimatyzacyjnych Monter konstrukcji Ŝelbetowych i betonowych Konserwator urządzeń i sieci wodnokanalizacyjnych, grzewczych i gazowych Konserwator hydraulik Konserwator ogólnobudowlany Cieśla Stolarz meblowy Tapicer Posadzkarzpłytkarz Lastrykarz Ślusarz Rusznikarz Tokarz Murarz-malarz Murarz-tynkarz Zbrojarzbetoniarz Palacz kotłowni wysokopręŝnych Cukiernik GarmaŜer Kucharz Konserwator urządzeń technicznych Stolarz Wulkanizator zasadnicze i Malarz budowlany VIII-IX - przeszkolenie - Starszy bufetowy specjalistyczne Starszy kelner Barman Starszy sprzedawca Hodowca zwierząt Kelner Malarz (tapeciarz) Murarz Młodszy kucharz VII-VIII - zasadnicze - Dekarz Bufetowy Palacz c.o. Robotnik magazynowy lub
12 transportowy Operator urządzeń: powielających, piorących Krawiec, sprzedawca Laborant-chemik 39 Konserwatordozorca Ogrodnik VI-VIII - zasadnicze - Operator wózka akumulatorowego Szklarz Pomocnik maszynisty robót 40 ziemnych Robotnik budowlany Maszynista maszyn do VI-VII - zasadnicze - produkcji betonu Robotnik: sprzątający 41 pomieszczenia hangarowe, gospodarczy V-VII - zasadnicze - Maglarz Pomoc kuchenna Pomocnik palacza c.o. Dozorca budynku mieszkalnego 42 Przewoźnik materiałów V-VI - podstawowe - Portier-rewident StraŜnik nieuzbrojony Starszy wartownik Pokojowa Robotnik rolny 43 Sprzątaczka na budowie i IV-V - podstawowe - pomieszczeń produkcyjnych 44 Starszy dozorca II-V - podstawowe 2 45 Dozorca Portier I-V - podstawowe - Wartownik 46 Sprzątaczka pomieszczeń biurowych Szatniarz Goniec I-IV - podstawowe - Kierowca: 47 - autobusu - samochodu X-XI - cięŝarowego - karetki "R" 48 Kierowca- IX-XI -
13 mechanik Kierowcaelektromechanik 49 Kierowca samochodu VII-XI dostawczego - 50 Kierowca ciągnika VIII-IX - 51 Kierowca inny niŝ wymieniony w lp. 47- VII-VIII Pomocnik kierowcy V-VII - zasadnicze - 1) Szczegółowe wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i liczby lat pracy dla pracowników słuŝby bezpieczeństwa i higieny pracy określają odrębne przepisy. Kategorie zaszeregowań określone dla stanowisk wielozawodowych mogą być przyznane tylko tym pracownikom, którzy faktycznie łącznie wykonują te czynności.
z dnia 2006 r. Minister Pracy i Polityki Społecznej
Projekt z dnia 24.08.2006r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 2006 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 30 kwietnia 2008 r.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych
TABELA STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO OBOWIĄZUJĄCA OD DNIA 1 SIERPNIA 2008r. WYNAGRODZENIE ZASADNICZE
Załącznik nr 1 TABELA STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO OBOWIĄZUJĄCA OD DNIA 1 SIERPNIA 2008r. WYNAGRODZENIE ZASADNICZE Kategoria zaszeregowania Stawki miesięczne w złotych 1 2 I 1.000-1.300 II 1.010-1.400
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 24 lutego 2011 r.
Dziennik Ustaw Nr 48 3122 Poz. 249 Na podstawie art. 77 3 1 ustawy z dnia 2 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm. 2) ) zarządza się, co następuje: 1. W rozporządzeniu
z dnia 10 kwietnia 1997 r. 2) 14 otrzymuje brzmienie: 3) załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie
Dziennik Ustaw Nr 39 330 - Poz. 242 242 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 0 kwietnia 997 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych
Warszawa, dnia 19 maja 2016 r. Poz. 686
Warszawa, dnia 19 maja 2016 r. Poz. 686 RozpoRządzenie RAdY MinistRów z dnia 10 maja 2016 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
Warszawa, dnia 25 stycznia 2017 r. Poz. 156
Warszawa, dnia stycznia 07 r. Poz. 6 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia stycznia 07 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej
Warszawa, dnia 13 września 2018 r. Poz. 1768
Warszawa, dnia 13 września 2018 r. Poz. 1768 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 3 września 2018 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę
Załącznik do Zarządzenia Nr 2497/08 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 20 października 2008r. PROJEKT
Załącznik do Zarządzenia Nr 2497/08 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 20 października 2008r. PROJEKT Aneks do Regulaminu Wynagradzania pracowników Książnicy Płockiej im. Wł. Broniewskiego zatwierdzonego
Tabela 1 STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE
Załącznik Nr 1 Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Zduńska Wola Tabela 1 STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE zaszeregowani 1 2 3 6 7 8 1. sekretarz miasta 2. zastępca skarbnika miasta 3. kierownik
Warszawa, dnia 21 maja 2013 r. Poz. 584
Warszawa, dnia 21 maja 2013 r. Poz. 584 ROZPORZĄDZENE MNSTRA PRACY POLTYK SPOŁECZNEJ 1) z dnia 26 kwietnia 2013 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych
ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW
Projekt z dnia 10 października 2012 r. ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 2012 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych
Maksymalna stawka dodatku funkcyjnego. wynagrodzenia zasadniczego Stanowiska kierownicze urzędnicze
Załącznik nr 1 do Regulaminu wynagradzania Starostwa Powiatowego w Rawie Mazowieckiej Minimalne wymagania kwalifikacyjne pracowników zatrudnionych w Starostwie Powiatowym, na których stosunek pracy nawiązano
STANOWISKA PRACOWNICZE I. KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE. Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego. Stawka dodatku funkcyjnego
Załącznika nr 4 do Regulaminu Wynagradzania Lp. Stanowisko STANOWISKA PRACOWNICZE I. KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego Stawka dodatku funkcyjnego Wymagania kwalifikacyjne¹
Wykaz stanowisk pracy, wymagania kwalifikacyjne oraz kategorie zaszeregowania na poszczególnych stanowiskach.
Załącznik Nr 1 do Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w MOPR we Włocławku Wykaz stanowisk pracy, wymagania kwalifikacyjne oraz kategorie zaszeregowania na poszczególnych stanowiskach. Wymagania
Załącznik nr 3 do Regulaminu wynagradzania Urzędu Miasta Lublin
Załącznik nr do Regulaminu wynagradzania Urzędu Miasta Lublin L.p. I Tabela Tabela wymagań kwalifikacyjnych, zaszeregowania do kategorii wynagrodzenia zasadniczego oraz stawek dodatku funkcyjnego dla poszczególnych
I. Pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, o których mowa w art pkt 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.
I. Pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, o których mowa w art. 8 pkt ustawy z dnia czerwca 9 r. Kodeks pracy Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku Lp. Stanowisko funkcyjnego
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 29 kwietnia 2008 r.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 29 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych
ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW
Projekt z dnia 23 października 2012 r. ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 2012 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 30 kwietnia 2008 r.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 2011 r.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 2011 r. Projekt z dnia 30 marca 2011 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń
ZARZĄDZENIE Nr 61/2018 BURMISTRZA KARCZEWA z dnia 22 maja 2018 roku
ZARZĄDZENIE Nr 61/2018 BURMISTRZA KARCZEWA z dnia 22 maja 2018 roku w sprawie wprowadzenia zmian w Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Karczewie Na podstawie art. 33 ustawy z dnia
Warszawa, dnia 12 grudnia 2012 r. Poz. 1403
Warszawa, dnia 12 grudnia 2012 r. Poz. 1403 ROZPORZĄDZENE RADY MNSTRÓW z dnia 30 listopada 2012 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby
ZARZĄDZENIE NR SP PREZYDENTA MIASTA RUDA ŚLĄSKA z dnia 11 kwietnia 2014 r.
ZARZĄDZENIE NR SP.0050.1.5.2014 PREZYDENTA MIASTA RUDA ŚLĄSKA z dnia 11 kwietnia 2014 r. zmieniające zarządzenie Prezydenta Miasta Ruda Śląska nr PC.ORG.0151 196/09 z 15 czerwca 2009 r. w sprawie wprowadzenia
TABELE STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI
Załącznik Nr Ostatnie zmiany (Dz.U. z 2017 r. poz. 156), zaznaczone na czerwono weszły w życie dnia 09.02.2017 r. dotyczą tabeli XI. TABELE STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI I. PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH
ZARZĄDZENIE Nr 148/2017 BURMISTRZA KARCZEWA z dnia 7 listopada 2017 roku
ZARZĄDZENIE Nr 148/2017 z dnia 7 listopada 2017 roku w sprawie wprowadzenia zmian w Regulaminie wynagradzania pracowników Na podstawie art. 33 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U.
ZARZĄDZENIE NR 6/10 Pełniącego Funkcję Wójta Gminy Jaśliska Burmistrza Gminy Dukla z dnia 14 stycznia 2010 roku
Pełniący Funkcję Wójta Gminy JaślIska Burmistrz Gminy Dukla ZARZĄDZENIE NR 6/10 Pełniącego Funkcję Wójta Gminy Jaśliska Burmistrza Gminy Dukla z dnia 14 stycznia 2010 roku w sprawie ustalenia regulaminu
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1) z dnia 4 stycznia 2005 r. (Dz. U. z dnia 12 stycznia 2005 r.)
Dz.U.2005.6.49 2008-11-01 zm. Dz.U.2008.195.1208 1 2009-06-30 zm. Dz.U.2009.91.746 1 2010-01-02 zm. Dz.U.2009.223.1785 1 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1) z dnia 4 stycznia 2005 r. w sprawie
Warszawa, dnia 25 sierpnia 2014 r. Poz. 1124. Obwieszczenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi. z dnia 3 czerwca 2014 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 25 sierpnia 2014 r. Poz. 1124 Obwieszczenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 3 czerwca 2014 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 2009 r.
projekt z dnia 14 stycznia 2009 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 2009 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń
ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 6 września 2011 r.
4 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia września 0 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji
Wynagrodzenia Tabela Zaszeregowania Stanowisk Pracy Publicznych Zakładów Opieki Zdrowotnej
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ z dnia 8 czerwca 1999 r. W SPRAWIE ZASAD WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW PUBLICZNYCH ZAKŁADÓW OPIEKI ZDROWOTNEJ. (Dz. U. Nr 52, poz. 543) Ostatnia zmiana:
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 22 kwietnia 2008 r.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 22 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych
z d n ia r. I. Dla pracowników OHP
Projekt z dnia 6 czerwca 2018 r r o z p o r z ą d z e n i e M.N.STRA RODZINY, p r a c y, POL,TYK, SPOŁECZNEJ1 z d n ia... 2018 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za prace. przyznawania
4) W załączniku nr 4 do Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Łowiczu 7 ust. 1 otrzymuje brzmienie :
Zarządzenie Nr 487/2017 Burmistrza Miasta Łowicza z dnia 14 grudnia 2017 roku w sprawie zmiany Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Łowiczu Na podstawie art. 33 ust. 3 ustawy z dnia
ZARZĄDZENIE NR 101/2017 BURMISTRZA GMINY I MIASTA W DRZEWICY z dnia 22 grudnia 2017 roku
ZARZĄDZENIE NR 101/2017 BURMISTRZA GMINY I MIASTA W DRZEWICY z dnia 22 grudnia 2017 roku w sprawie zmiany załącznika Nr l, Nr 2 i Nr do Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych
ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 6 marca 2007 r. (Dz. U. z dnia 14 marca 2007 r.)
Dz.U.07.45.290 2007.06.20 zm.wyn.z Dz.U.07.99.665 art. 1 pkt 8 2007.10.01 zm. Dz.U.07.175.1225 1 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 6 marca 2007 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących
9. rozporządzeniu rozumie się przez to rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
Załącznik do Zarządzenia Nr 120.45.2018 Burmistrza Miasta i Gminy Gryfino z dnia 15 czerwca 2018 r. Regulamin wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miasta i Gminy w Gryfinie Postanowienia
Załącznik do Zarządzenia Nr Burmistrza Miasta i Gminy Gryfino z dnia 11 stycznia 2012 r.
Załącznik do Zarządzenia Nr 120.2.2012 Burmistrza Miasta i Gminy Gryfino z dnia 11 stycznia 2012 r. Regulamin wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miasta i Gminy w Gryfinie Postanowienia
Regulamin wynagradzania
Regulamin wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Ostrowcu Świętokrzyskim Na podstawie art. 77 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (DZ. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późniejszymi zmianami),
- Pielęgniarka środowiskowa - Higienistka stomatologiczna - Technik medyczny, instruktor higieny, terapeuta zajęciowy, dyspozytor, ratownik medyczny
Załącznik nr 2 TABELA ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W PODMIOTACH LECZNICZYCH, O KTÓRYCH MOWA W 1 ROZPORZĄDZENIA, Z WYŁĄCZENIEM PRACOWNIKÓW STACJI SANITARNO- EPIDEMIOLOGICZNYCH Lp. Stanowisko
Dziennik Ustaw Nr 43-1441 - Poz. 223 TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO
Dziennik Ustaw Nr 43-44 - Poz. 223 Załączniki do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 8 kwietnia 995 r. (poz. 223) Załącznik nr TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO A. Dla pracowników
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 30 kwietnia 2008 r.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych
Warszawa, dnia 16 marca 2018 r. Poz. 565
Warszawa, dnia 16 marca 2018 r. Poz. 565 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 23 lutego 2018 r. w sprawie warunków wynagradzania pracowników Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury Na podstawie
MONITOR POLSKI DZIENNIK URZĘDOWY RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
MONITOR POLSKI DZIENNIK URZĘDOWY RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 28 sierpnia 1995 r. Nr 42 TREŚĆ: Poz.: ZARZĄDZENIE MARSZAŁKA SEJMU 485 - z dnia 8 sierpnia 1995 r. w sprawie wynagradzania pracowników
PROTOKÓŁ DODATKOWY Nr 23
1 2 PROTOKÓŁ DODATKOWY Nr 23 DO PONADZAKŁADOWEGO UKŁADU ZBIOROWEGO PRACY DLA PRACOWNIKÓW WOJSKOWYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH SFERY BUDŻETOWEJ z dnia 8 czerwca 1998 r. Pomiędzy: zawarty w dniu 5 sierpnia
ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 2 lutego 2010 r.
ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 2 lutego 2010 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników
Dziennik Ustaw Nr 52-2865- Poz. 543 TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO
Dziennik Ustaw Nr 5-865- Poz. 54 Załączniki do rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 8 czerwca 999 r. (poz. 54) TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO Załącznik nr Kategoria
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 30 kwietnia 2008 r.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników niebędących
REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Starostwa Powiatowego w Zamościu I. Postanowienia ogólne.
Załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr 10/09 Starosty Zamojskiego z dnia 17 kwietnia 2009r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Starostwa Powiatowego w Zamościu I. Postanowienia ogólne. 1 1. Regulamin wynagradzania
ZARZĄDZENIE Nr 34/2018. Dyrektora Zarządu Dróg, Komunikacji i Utrzymania Miasta w Wałbrzychu. z dnia r.
ZARZĄDZENIE Nr 34/2018 Dyrektora Zarządu Dróg, Komunikacji i Utrzymania Miasta w Wałbrzychu z dnia 13.04.2018r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Zarządu Dróg, Komunikacji i Utrzymania
Stanowisko Kategoria zaszeregowania Wymagania kwalifikacyjne wykształcenie i liczba lat pracy
ZAŁĄCZNIK NR 1 do Regulaminu Wynagradzania Pracowników Zespołu Publicznych Zakładów Opieki Zdrowotnej w Otwocku Taryfikator kwalifikacyjny I. Pracownicy Działalności Podstawowej Stanowisko Kategoria zaszeregowania
ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 6 marca 2007 r.
Dz.U.07.45.290 2007.06.20 zm.wyn.z Dz.U.2007.99.665 art. 1 pkt 8 2007.10.01 zm. Dz.U.2007.175.1225 1 2008.01.01 zm. Dz.U.2008.76.452 1 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 6 marca 2007 r. w sprawie zasad
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 22 kwietnia 2008 r.
Dz.U.2008.73.434 2009.03.30 zm. Dz.U.2009.51.408 1 2011.04.01 zm. Dz.U.2011.48.249 1 2012.01.01 zm. Dz.U.2011.268.1586 1 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 22 kwietnia 2008 r.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia kwietnia 2008 r.
Projekt z dnia 23 kwietnia 2008 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z
Zarządzenie Nr 90/2018 Burmistrza Miasta Mława z dnia 7 czerwca 2018 r.
Zarządzenie Nr 90/2018 Burmistrza Miasta Mława z dnia 7 czerwca 2018 r. w sprawie zmian w Regulaminie Wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Mława Na podstawie art. 9 ust 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 13 kwietnia 2011 r.
Dziennik Ustaw Nr 88 5354 Poz. 498 498 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 13 kwietnia 2011 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania
Tabela stanowisk, zaszeregowania i wymagań kwalifikacyjnych. A. zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Wyższe 2
Załącznik nr 1 Tabela stanowisk, zaszeregowania i wymagań kwalifikacyjnych A. zatrudnionych na podstawie umowy o pracę Lp. Stanowisko Wymagania kwalifikacyjne Kategoria zaszeregowania wykształcenie oraz
wykształcenie staż pracy (w latach) zawodowe
Załącznik do Zarządzenia Nr 170/2014 Burmistrza Bolkowa z dnia 16 grudnia 2014 r. WYKAZ STANOWISK, W TYM STANOWISK KIEROWNICZYCH URZĘDNICZYCH, URZĘDNICZYCH, POMOCNICZYCH I OBSŁUGI ORAZ DORADCÓW I ASTYSTENTÓW,
Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników
Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 6/12 Dyrektora MOPR w Toruniu z dnia 20 kwietnia 2012 r. w sprawie zmiany Regulaminu wynagradzania.. Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych
9 Palacz c.o. 650-970 podstawowe i kurs dla - palaczy
Dziennik Ustaw Nr 45 2541 Poz. 448 i 449 l 2 3 4 5 9 Palacz c.o. 650970 podstawowe i kurs dla palaczy 10 Starszy referent 650970 średnie 3 11 Sekretarka 650900 średnie 12 Referent 650 800 średnie *) Wysokość
Warszawa, dnia 3 października 2014 r. Poz. 1326 OBWIESZCZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ. z dnia 24 lipca 2014 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 3 października 2014 r. Poz. 1326 OBWIESZCZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 24 lipca 2014 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu
ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 11 lutego 2003 r. (Dz. U. z dnia 26 lutego 2003 r.)
Dz.U.03.33.263 2003-01-01 zm. Dz.U.03.176.1712 1 2003-07-21 zm. Dz.U.03.176.1712 1 2003-10-10 zm. Dz.U.03.176.1712 1 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 11 lutego 2003 r. w sprawie zasad wynagradzania
Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników. Kategoria zaszeregowania
Załącznik nr do zarządzenia nr 7/017 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Toruniu z dnia 6.1.017 w sprawie zmiany Regulaminu wynagradzania ów Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Toruniu Lp.
Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Lp. Stanowisko Poziom wynagrodzenia zasadniczego STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE
Zarządzenie nr 35/XII/2017 Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej w Legionowie z dnia 18.12.2017 roku w sprawie zmiany Regulaminu wynagradzania pracowników Ośrodka Pomocy Społecznej w Legionowie. Na podstawie
Warszawa, dnia 29 sierpnia 2017 r. Poz. 1621
Warszawa, dnia 29 sierpnia 2017 r. Poz. 1621 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 7 sierpnia 2017 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych Na podstawie art. 37 ust.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1) z dnia 24 grudnia 2010 r.
Dziennik Ustaw Nr 257 18046 Poz. 1739 1739 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1) z dnia 24 grudnia 2010 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników Badania Odmian Roślin Uprawnych oraz przyznawania
ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW
Zasady wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek. Dz.U.00.7. z dnia 00.0. Status: Akt obowiązujący
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA KULTURY I SZTUKI. z dnia 23 kwietnia 1999 r.
Dz.U.99.45.446 2000-06-17 zm. Dz.U.2000.49.574 1 2001-11-22 zm. Dz.U.2001.127.1396 1 2005-01-01 zm. Dz.U.2004.255.2561 1 2008-08-01 zm. Dz.U.2008.122.785 1 2009-12-01 zm. Dz.U.2009.196.1516 1 ROZPORZĄDZENIE
ZARZĄDZENIE Nr 235/VII/2017 BURMISTRZA MIASTA MILANÓWKA z dnia 18 grudnia 2017 r.
ZARZĄDZENIE Nr 235/VII/2017 BURMISTRZA MIASTA MILANÓWKA z dnia 18 grudnia 2017 r. w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Milanówka Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21
ZARZĄDZENIE Nr 35/2009 WÓJTA GMINY WOJASZÓWKA z dnia 17 czerwca 2009 r. w sprawie: Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy w Wojaszówce.
ZARZĄDZENIE Nr 35/2009 WÓJTA GMINY WOJASZÓWKA z dnia 17 czerwca 2009 r. w sprawie: Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy w Wojaszówce. Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada
l. Nowe brzmienie otrzymuje Załącznik Nr l do Regulaminu wynagradzania pracowników
ZARZĄDZENIE NR 4/018 BURMISTRZA GMINY I MIASTA W DRZEWICY z dnia 18 maja 018 roku w sprawie zmiany załącznika Nr l do Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Gminy i
3. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia. z mocą od dnia 1 marca 1999 r.
Dziennik Ustaw Nr 56-3080- Poz. 595 b) w lp. 5 po wyrazach "Starszy mistrz" dodaje się wyrazy "Przełożona pielęgniarek", c) w lp. 6 po wyrazie "Mistrz" dodaje się wyrazy "Specjalista działalności opiekuńczo-terapeutycznej
A N E K S nr 1/2006 do Regulaminu wynagradzania. Samodzielnego Publicznego Specjalistycznego Zakładu Opieki Zdrowotnej Szpital Miejski w Elblągu
A N E K S nr /006 do Regulaminu wynagradzania Samodzielnego Publicznego Specjalistycznego Zakładu Opieki Zdrowotnej Szpital Miejski w Elblągu W Regulaminie wynagradzania SPSZOZ Szpital Miejski w Elblągu,
Poziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach) 1 2 3 4 5
Załącznik nr 1 do Regulaminu Wynagradzania Pracowników MOPS w Suwałkach TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SUWAŁKACH Poziom Poziom
Informacja Zawodowa. Sytuacja na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji wg stanu na 30.09.2011 r.
Informacja Zawodowa Sytuacja na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji wg stanu na Sytuacja na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji wg stanu na Sytuacja na polsko - słowackim przygranicznym
Zarządzenie nr 9 /2009 z dnia 17 czerwca 2009. Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kędzierzynie-Koźlu
Zarządzenie nr 9 /2009 z dnia 17 czerwca 2009. Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w KędzierzynieKoźlu w sprawie: wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy
Dziennik Ustaw Nr 62-2465 - Poz. 392 i 393. c) 3 000 ECU - dla pośredników oferujących imprezy
Dziennik Ustaw Nr 62-2465 - Poz. 392 i 393 b) 5 000 ECU - dla pośredników oferujących imprezy turystyczne w kraju i za granicą w krajach europejskich, c) 3 000 ECU - dla pośredników oferujących imprezy
ANALIZA ZAWODÓW NADWYŻKOWYCH I DEFICYTOWYCH W SUBREGIONIE ZACHODNIM. Zestawienie zawodów nadwyżkowych w Subregionie Zachodnim dane za 2013r.
Załącznik nr 1 do Strategii Regionalnych Inwestycji Terytorialnych Subregionu Zachodniego Województwa Śląskiego. ANALIZA ZAWODÓW NADWYŻKOWYCH I DEFICYTOWYCH W SUBREGIONIE ZACHODNIM Zestawienie zawodów
1. Ustala się regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Grajewo stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia.
ZARZĄDZENIE NR 15/2014 KIEROWNIKA URZĘDU GMINY GRAJEWO z dnia 14 maja 2014 roku w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Grajewo. Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2, w związku
Warszawa, dnia 27 sierpnia 2018 r. Poz. 1645
Warszawa, dnia 27 sierpnia 2018 r. Poz. 1645 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 7 sierpnia 2018 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania pracowników pomocniczych
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH w. (nazwa placówki) Na podstawie: 1) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.); 2) ustawy
TABELA Nr I Maksymalne stawki miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego Maksymalna Kategoria zaszeregowania
załącznik do zarządzenia nr.201.k Prezydenta Miasta Zielona Góra Kierownika Urzędu z dnia 1 kwietnia 201 r. TABELA Nr I Maksymalne stawki miesięcznych kwot zasadniczego Maksymalna Kategoria zaszeregowania
XVII 5-8 stanowisku kierowniczym 2. Kwestor wyższe 8, w tym 4 na. XVI 4-7 stanowisku kierowniczym 3. Zastępca Kanclerza wyższe 6, w tym 4 na
Tabela A Załącznik Nr 1 Podstawowych stanowisk, wymagań kwalifikacyjnych i zaszeregowania pracowników: naukowo-technicznych, inżynieryjno-technicznych, administracyjnych, ekonomicznych i obsługi. Lp. Stanowisko
Poziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach) XVII VIII wyższe 2) 5
Załącznik nr 1 do Regulaminu Wynagradzania Pracowników MOPR w Suwałkach z dnia 31 grudnia 2018 r. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY RODZINIE
Stanowiska kierownicze urzędnicze. Kierownik działu XII - XIX 7 wyższe 2) 5. X - XVII 4 wyższe 2) 4. Stanowiska urzędnicze
Załącznik nr 2 do regulaminu wynagradzania Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Maksymalny poziom dodatku funkcyjnego Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) wykształcenie oraz umiejętności zawodowe 1
TABELA Nr I Maksymalne stawki miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego Maksymalna Kategoria zaszeregowania
załącznik do zarządzenia nr 4/09 Prezydenta Miasta Zielona Góra z dnia 20 lipca 2009 r. TABELA Nr I Maksymalne stawki miesięcznych kwot zasadniczego Maksymalna Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
Warszawa, dnia 4 października 2016 r. Poz OBWIESZCZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 14 września 2016 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 4 października 2016 r. Poz. 1607 OBWIESZCZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 14 września 2016 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego
Zarządzenie Nr 26/2018 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kędzierzynie-Koźlu z dnia 10 września 2018 r.
Zarządzenie Nr 26/2018 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w KędzierzynieKoźlu z dnia 10 września 2018 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 13 kwietnia 2011 r.
Dziennik Ustaw Nr 88 5354 Poz. 498 498 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 13 kwietnia 2011 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania
Załącznik nr 1 do Regulaminu wynagradzania pracowników UJ CM
Załącznik nr 1 do Regulaminu wynagradzania pracowników UJ CM TABELA MIESIĘCZNYCH MINIMALNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO NAUCZYCIELI AKADEMICKICH ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH NAUKOWO-DYDAKTYCZNYCH,
Zarządzenie nr 36/V/09 Burmistrza Miasta Milanówka z dnia 10.04.2009 roku. w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Milanówka
Zarządzenie nr 36/V/09 Burmistrza Miasta Milanówka z dnia 10.04.2009 roku w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Milanówka Na podstawie art. 39 ustawy ust. 1 i 2 z dnia 21 listopada
Zarządzenie Nr 35/2009 Marszałka Województwa Świętokrzyskiego z dnia 16 czerwca 2009 r.
Zarządzenie Nr 5/2009 Marszałka Województwa Świętokrzyskiego z dnia 16 czerwca 2009 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Marszałkowskiego Województwa Świętokrzyskiego w
PROTOKÓŁ DODATKOWY NR 31/2010
Czechowice-Dziedzice, 27.04.2010 r. PROTOKÓŁ DODATKOWY NR 31/2010 Do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy Przedsiębiorstwa Komunikacji Miejskiej Czechowice-Dziedzice, ul. Drzymały 16 wpisanego do rejestru
Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników. Kategoria zaszeregowania
Załącznik nr 2 do Zarządzenia nr 40 /2018 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Toruniu z dnia 29 maja 2018r. w sprawie zmiany Regulaminu wynagradzania ów Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w
Szanowne Koleżanki i Koledzy członkowie NSZZ Pracowników Wojska przekazujemy Wam wstępną propozycje wypracowaną przez Zespół PUZP działający przy
Szanowne Koleżanki i Koledzy członkowie NSZZ Pracowników Wojska przekazujemy Wam wstępną propozycje wypracowaną przez Zespół PUZP działający przy Zarządzie Głównym przekazaną na negocjacje w dniu 07.02.2014
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY WE WŁOCŁAWKU
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 2/2013 Dyrektora ŚDS z dnia 14 lutego 2013r. Rozdział I Przepisy wstępne REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY WE WŁOCŁAWKU 1. Ilekroć w Regulaminie
Warszawa, dnia 11 kwietnia 2018 r. Poz. 714
Warszawa, dnia 11 kwietnia 2018 r. Poz. 714 OBWIESZCZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 15 marca 2018 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Pracy
ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 2 sierpnia 2005 r.
Dz.U.05.146.1223 2006.01.01 zm. Dz.U.06.39.272 1 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach