Podstawy prawne Środowiskowy Dom Samopomocy w Lipsku działa na podstawie:

Transkrypt

1 Załącznik do Zarządzenia ŚDS Kierownika Środowiskowego Domu Samopomocy w Lipsku z dnia r. Regulamin Organizacyjny Środowiskowego Domu Samopomocy w Lipsku Podstawy prawne Środowiskowy Dom Samopomocy w Lipsku działa na podstawie: 1. Ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego ( Dz. U. z 2011 r. Nr 231, poz ze zm. ), 2. Ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej ( Dz. U. z 2013 r. poz. 182 ze zm.), 3. Ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym ( Dz. U. z 2013 r. poz. 594 ), 4. Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r.o finansach publicznych(dz.u.z 2013 r. poz.885 ze zm.) 5. Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2010 r. w sprawie środowiskowych domów samopomocy ( Dz. U. Nr 238, poz ), 6. Uchwały Nr 50/VI/2011r. Rady Miejskiej w Narolu z dnia 21 marca 2011r. w sprawie statutu Środowiskowego Domu Samopomocy w Lipsku. 7. Niniejszy regulamin. I Postanowienia ogólne 1 Regulamin organizacyjny, zwany dalej Regulaminem, określa organizację oraz zasady funkcjonowania Środowiskowego Domu Samopomocy w Lipsku zwanego dalej Domem 2 1.Dom jest placówką dla osób z zaburzeniami psychicznymi zamieszkałymi w szczególności na terenie Miasta i Gminy Narol, zorganizowany i finansowany przez Gminę Narol, jako zadanie zlecone z zakresu pomocy społecznej. Zasięg działania może mieć charakter ponadlokalny. Wymaga to zawarcia porozumienia między gminami. 2. Dom jest placówką dziennego pobytu, obejmującą wsparciem osoby dorosłe : 1) przewlekle psychicznie chore typ A 2) upośledzone umysłowo typ B 3) wykazujące inne przewlekłe zaburzenia czynności psychicznych - typ C. 3 Środowiskowy Dom Samopomocy w Lipsku, zwany dalej Domem, jest jednostką organizacyjną Gminy Narol. Dom jest jednostką budżetową W Domu mogą przebywać osoby, które uzyskały decyzje kierującą, wydaną zgodnie z odrębnymi przepisami, przez MGOPS w Narolu. 2. Liczba miejsc regulaminowych 29 osób, może ulec zmianie po uzgodnieniu Wojewodą.

2 6 1. Funkcjonowanie Domu określają: 1) statut Domu, 2) niniejszy regulamin organizacyjny, 3) programy działalności Domu ( dla typu A, typu B, typu C ), 4) plany pracy Domu opracowane na każdy rok. 2. Realizacja zadań następuje w oparciu o przepisy obowiązującego prawa. 7 Obsługa finansowo - księgowa prowadzona jest w Środowiskowym Domu Samopomocy w Lipsku. 8 1.Dom prowadzi działalność od poniedziałku do piątku w godzinach Istnieje możliwość prowadzenia dodatkowych zajęć kulturalnych, sportowych i turystycznych oraz innych prac niezbędnych do funkcjonowania Domu w godzinach popołudniowych oraz w dni wolne od zajęć. 3.W ramach działalności Domu, za zgodą kierownika Domu, w wyznaczonych przez niego dniach i godzinach, mogą odbywać się zajęcia klubowe przeznaczone dla osób oczekujących na przyjęcie do Domu oraz byłych uczestników. 9 Dom zapewnia usługi transportowe polegające na dowożeniu na zajęcia z miejsca zamieszkania lub z innego uzgodnionego miejsca i odwożeniu po zajęciach, szczególnie uczestnikom z zaburzeniami zachowań i niepełnosprawnością fizyczną. 10 Dom umożliwia uczestnikom spożywanie gorącego posiłku, przygotowanego w ramach treningu kulinarnego. 11 Dopuszcza się możliwość zamknięcia Domu w czasie ferii letnich lub zimowych na okres nie dłuższy niż 15 dni roboczych w roku kalendarzowym, po uprzednim uzgodnieniu z uczestnikami lub ich opiekunami oraz powiadomieniu z dwutygodniowym wyprzedzeniem jednostki prowadzącej lub zlecającej oraz Wydziału Polityki Społecznej w Rzeszowie. Rozdział II Kierowanie do Domu i odpłatność za usługi 12 1.Wniosek o skierowanie do Domu składa się do ośrodka pomocy społecznej właściwego ze względu na miejsce zamieszkania osoby ubiegającej się o skierowanie. 2.Wniosek może złożyć sam zainteresowany bądź jego opiekun prawny Skierowanie do Domu następuje w drodze decyzji administracyjnej wydanej przez Miejsko - Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Narolu. 1) na czas określony, nie dłuższy niż 3 miesiące, konieczny do dokonania oceny możliwości zaproponowania osobie indywidualnego planu postępowania wspierająco-aktywizującego oraz okresu, jaki będzie niezbędny do jego realizacji - w przypadku osób, które po raz pierwszy występują o skierowanie do Domu,

3 2) na czas określony, uzgodniony z kierownikiem Domu, niezbędny do realizacji indywidualnego planu postępowania wspierająco-aktywizującego uczestnika 14 Termin przyjęcia do Domu ustala kierownik Domu w porozumieniu z osobą kierowaną lub jej opiekunem prawnym. 15 W razie częstych nieobecności uczestnika, trwających przez okres dłuższy niż 10 dni roboczych i związanej z tym możliwości świadczenia usług dla dodatkowych osób, do Domu mogą być skierowane kolejne osoby, w liczbie nie przekraczającej liczby uczestników o częstych nieobecnościach Zasady ustalania i ponoszenia odpłatności za usługi świadczone w Domu regulują przepisy ustawy o pomocy społecznej. 2.Wysokość odpłatności określa decyzja administracyjna kierująca uczestnika do Domu. 3.Odpłatność pobierana jest zgodnie z instrukcją dotyczącą zasad pobierania odpłatności za usługi świadczone w ŚDS. Rozdział III Organizacja wewnętrzna W skład Domu wchodzą/mogą wchodzić / następujące stanowiska pracy: 1) kierownik, 2) główny księgowy, 3) pielęgniarka 4) pracownik socjalny, 5) pedagog, 6) psycholog, 7) terapeuta zajęciowy. 8) instruktorzy terapii zajęciowej, 9) instruktor ds. kulturalno oświatowych, 10) asystent osoby niepełnosprawnej, 11) terapeuta prowadzący rehabilitację ruchową/fizjoterapeuta 12) opiekun 13) pomoc administracyjna 14) kierowca 15) sprzątaczka 16) pracownik zatrudniony w ramach prac interwencyjnych, 17) inne niezbędne do prawidłowego funkcjonowania Domu. Kierownik Domu może łączyć stanowiska pracy. 2. Pracownik Domu przy wykonywaniu zadań w szczególności: 1) dba o wysoką jakość świadczonych usług i jak najwyższą ich skuteczność, 2) kieruje się zasadą dobra uczestników i ich rodzin oraz poszanowania ich godności i prawa do samostanowienia, 3) zachowuje w tajemnicy informacje dotyczące uczestników, uzyskane w toku czynności zawodowych, 4) na bieżąco i rzetelnie dokumentuje pracę. 3. Szczegółowe obowiązki pracowników Domu określają zakresy czynności, uprawnień i odpowiedzialności ustalone przez Kierownika Domu.

4 18 1.Domem kieruje kierownik a w czasie jego nieobecności wyznaczony przez niego pracownik. 2. Kierownika Domu zatrudnia i zwalnia Burmistrz Miasta i Gminy Narol. 3. Kierownik organizuje i odpowiada za całokształt funkcjonowania Domu, w szczególności: 1) czuwa nad planowym i terminowym wykonywaniem zadań Domu zgodnie z zasadami oszczędnej, celowej i planowej gospodarki, 2) prowadzi politykę kadrową, 3) ustala wzajemne podległości i zakresy czynności pracowników, 4) prowadzi prawidłową gospodarkę powierzonym mieniem, 5) opracowuje i realizuje budżet, opracowuje plany finansowe, 6) reprezentuje Dom na zewnątrz wobec władz, instytucji i organizacji oraz składa w jego imieniu oświadczenia z zachowaniem obowiązujących przepisów, 7) sprawuje nadzór nad przestrzeganiem przepisów bhp, sanitarnych i p. poż. przez podległych pracowników i osoby korzystające z usług Domu, 8) wydaje zarządzenia w sprawach związanych z wykonywaniem funkcji kierownika, 9) czuwa nad zapewnieniem właściwego poziomu świadczonych usług, 10) czuwa nad zapewnieniem pełnej opieki osobom korzystającym z usług Domu tj. bezpiecznych, uregulowanych warunków pobytu i opieki, 11) analizuje i zatwierdza plany pracy, tematykę, formy i metody działań wspierająco aktywizujących, prowadzonych przez pracowników Domu, 12) tworzy warunki do podnoszenia kwalifikacji przez pracowników Domu, 13) utrzymuje kontakt z rodzinami osób uczestniczących w zajęciach Domu Za prowadzenie spraw finansowo- księgowych Domu odpowiada główny księgowy, w szczególności: 1) prowadzi rachunkowość Domu zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami, 2) opracowuje plany finansowe, 3) nadzoruje prawidłowe wykonanie budżetu Domu i przestrzeganie dyscypliny finansowej, 4) prowadzi sprawozdawczość finansową, 2. Szczegółowe uprawnienia i obowiązki głównego księgowego określają odrębne przepisy Do zadań pielęgniarki należy: 1) udzielania pierwszej pomocy w stanach zagrożenia życia i zdrowia uczestników i pracowników Domu do momentu przybycia lekarza, lub innych służb medycznych; 2) bezpośrednia pomoc w spożywaniu posiłków, tym uczestnikom, którzy tego potrzebują; 3) stwarzanie odpowiednich warunków ułatwiających adaptację uczestników; 4) zapewnienie uczestnikom warunków do odpoczynku i snu; 5) konsultowanie wniosków i spostrzeżeń z prowadzonych rozmów z uczestnikami z Kierownikiem Domu; 6) promowania zdrowego stylu życia wśród uczestników; 7) w razie konieczności podawanie leków na zlecenie lekarza oraz wykonywanie opatrunków według potrzeb; 8) dbanie o czystość i higienę osobistą uczestników oraz pomoc w załatwianiu potrzeb fizjologicznych uczestników, o ile wymagają takiej pomocy; 9) dbanie i wyposażenie oraz ład i porządek w pokoju pielęgniarki/ lekarza;

5 10) prowadzenie dokumentacji medycznej; 11) organizowanie badań uczestników Domu i konsultacji lekarskich; 12) utrzymywanie kontaktów z przychodniami i innymi placówkami służby zdrowia, w tym z poradnią zdrowia psychicznego. 2. Do zadań pracownika socjalnego należy: 1) prowadzenie i aktualizacja wywiadów środowiskowych, i kart personalnych uczestników; 2) utrzymanie stałego kontaktu z przychodniami - ogólną, zdrowia psychicznego, dermatologiczną, stomatologiczną; 3) współpraca z ośrodkami pomocy społecznej, występowanie w sprawach pomocy uczestnikom; 4) współpraca z rodziną i innymi ośrodkami wsparcia; 5) udział w opracowywaniu indywidualnych planów postępowania wspierająco - aktywizującego; 6) uczestniczenie w pracach Zespołu Wspierająco - Aktywizującego; 7) prowadzenie teczek osobowych uczestników; 8) prowadzenie dokumentacji dotyczącej codziennej działalności, 9)pomoc w załatwianiu spraw rentowych oraz rozwiązywania problemów wykraczających poza sprawy związane z pobytem w Domu; 10) interwencja w środowiskach patologicznych uczestników; 11)aktywne uczestniczenie w przyjmowaniu nowo przybyłych uczestników i ich adaptacji; 12) poprawne rozpoznawanie i zaspokajanie potrzeb uczestników Domu; 13) wzorowe promowanie Domu w środowisku lokalnym i ponad lokalnym; 14) prowadzenie treningu funkcjonowania w codziennym życiu, treningu umiejętności interpersonalnych i rozwiązywania problemów, trening umiejętności spędzania czasu wolnego. 3. Do zadania pedagoga należy: 1) wykonywanie diagnozy pedagogicznej specjalnej dla każdego uczestnika ŚDS, 2) planowanie form zajęć wspierająco aktywizujących takich jak: zajęcia pedagogiczne, treningi, warsztaty dla uczestników ŚDS, 3) opracowywanie planów i celów oddziaływań psychopedagogicznych dostosowanych do stanu zdrowia psychicznego, problemów i potrzeb uczestników ŚDS, 4) obserwacja stanu psychicznego uczestników i formułowanie diagnozy na potrzeby psychopedagogiki, 5) prowadzenie pracy wspierająco - aktywizującej poprzez zastosowanie odpowiednich technik i form pedagogiki specjalnej, 6) przeprowadzanie zajęć i szkoleń z zakresu pedagogiki specjalnej oraz popularyzowanie osiągnięć z tej dziedziny, 7) utrzymywanie stałej współpracy ze specjalistami różnych nauk, ko-terapeutami oraz instytucjami na rzecz ochrony zdrowia człowieka a także z członkami zespołu wspierająco - aktywizującego i przełożonymi oraz rodzinami uczestników ŚDS, 8) ocenianie jakości działań wspierająco aktywizujących w tym terapeutycznych świadczonych przez innych pracowników ŚDS, 9) rejestrowanie informacji o osobach poddawanych wsparciu, procesie realizacji działań wspierająco aktywizujących w tym terapeutycznych podejmowanych wobec uczestników i osiągniętych przez nich efektów, 10) organizowanie imprez o charakterze integracyjnym w ŚDS i poza placówką.

6 4. Do zadań psychologa należy: 1) sprawowanie opieki psychologicznej nad uczestnikami Domu, 2) poradnictwo psychologiczne, 3) prowadzenie dokumentacji dotyczącej udzielanych porad psychologicznych, 4) profilaktyka prozdrowotna, której celem ma być zwiększenie aktywności uczestnika w procesie własnego leczenia, rewidowanie poglądów na temat istoty choroby, jej przyczyn, rozróżniania objawów, 5) udzielanie instruktażu Zespołowi Wspierająco Aktywizującemu w aspekcie jego pracy w tym także ocena funkcjonowania uczestnika. 5. Do zadań terapeuty zajęciowego / instruktora terapii zajęciowej należy: 1) opracowywanie projektu i harmonogramu indywidualnych oraz grupowych zajęć terapeutycznych dostosowanych do stanu zdrowia, potrzeb i zainteresowań uczestników, określanie stanu psychofizycznego, potrzeb i problemów uczestnika w celu ustalenia jego możliwości do podejmowania samodzielnych działań, 2) prowadzenie treningów umiejętności społecznych w formie indywidualnej lub grupowej zgodnie z aktualną diagnozą uczestnika. 3) prowadzenie treningu funkcjonowania w codziennym życiu, treningu umiejętności interpersonalnych i rozwiązywania problemów, trening umiejętności spędzania czasu wolnego, 4) nawiązywanie kontaktu z uczestnikiem i motywowanie go do udziału w proponowanych działaniach prowadzonych przez Dom, 5) prowadzenie zajęć terapeutycznych w formie indywidualnej lub grupowej zgodnie z aktualną diagnozą terapeutyczną, 6) opracowywanie projektu alternatywnych działań terapeutycznych w indywidualnych przypadkach, 7) prowadzenie dokumentacji pracy własnej, 8) promowanie zdrowego stylu życia w zakresie odżywiania, aktywności fizycznej oraz kontaktów interpersonalnych, 9) współpracowanie z członkami zespołu wspierająco - aktywizującego i przełożonymi, oraz ze specjalistami różnych dziedzin, jak również z rodzinami uczestników, 10) ocenianie efektywności form terapii zajęciowej na funkcjonowanie uczestników, 11) organizowanie imprez o charakterze integracyjnym w ŚDS i poza placówką. 6. Do zadań instruktora do spraw kulturalno - oświatowych należy: 1) dbanie o bezpieczeństwo uczestników Domu, 2) organizowanie i odpowiedzialność za całokształt zajęć kulturalno - oświatowych Domu, 3) prowadzenie treningu funkcjonowania w codziennym życiu, treningu umiejętności interpersonalnych i rozwiązywania problemów, trening umiejętności spędzania czasu wolnego, 4) organizowanie czasu wolnego zgodnie z możliwościami i zainteresowaniami uczestników, 5) konsultowanie wniosków i spostrzeżeń z prowadzonych rozmów z uczestnikami z Kierownikiem Domu, 6) współudział w organizowaniu wystaw prac uczestników, dbanie o czystość i higienę osobistą uczestników,

7 8) pomoc w zaspokajaniu potrzeb uczestników, życzliwy i taktowny stosunek do podopiecznych, 9) prowadzenie dziennika zajęć, obserwacji oraz sporządzanie niezbędnej dokumentacji, 10) organizowanie spotkań, pogadanek, prelekcji na tematy interesujące i potrzebne. 7. Do zadań asystenta osoby niepełnosprawnej należy: 1) pomoc w załatwianiu spraw urzędowych, 2) prowadzenie treningu funkcjonowania w codziennym życiu, treningu umiejętności interpersonalnych i rozwiązywania problemów, trening umiejętności spędzania czasu wolnego, 3) pomoc w zaspokajaniu potrzeb uczestników, życzliwy i taktowny stosunek do podopiecznych, 4) prowadzenie dziennika zajęć, obserwacji oraz sporządzanie niezbędnej dokumentacji, 5) nawiązywanie kontaktu z uczestnikiem i motywowanie go do udziału w proponowanych działaniach prowadzonych przez Dom, 6) pomoc w doprowadzeniu do lekarza, na badania diagnostyczne lub na zabiegi rehabilitacyjne, 7) pomoc w realizacji potrzeb kulturalno-rekreacyjnych i integracji ze środowiskiem, w tym również towarzyszenie w charakterze opiekuna na turnusie rehabilitacyjnym, wycieczkach i innych imprezach wyjazdowych, 8) doradzanie w zakresie usług medycznych, rehabilitacyjnych, zawodowego przekwalifikowania, kontaktów społecznych i usług kulturalno-rekreacyjnych, 9) diagnozowanie warunków życia i pomoc w usuwaniu wszelkiego typu barier ( psychologicznych, społecznych, architektonicznych, technicznych), 10) współpraca z pracownikiem socjalnym w zakresie zabezpieczania potrzeb egzystencjonalnych, 11) pomoc w innych sprawach życiowo ważnych dla osoby niepełnosprawnej. 8. Do zadań terapeuty rehabilitacji ruchowej/ fizjoterapeuty: 1) opracowywanie projektu i harmonogramu indywidualnych oraz grupowych programów rehabilitacyjnych dostosowanych do stanu zdrowia i potrzeb uczestników, 2) wykonywanie z uczestnikami ćwiczeń zleconych przez lekarza, 3) wykonywanie zabiegów fizjoterapeutycznych wg obowiązujących zasad i ich dokumentowanie, 4) prowadzenie gimnastyki z uczestnikami, 5) przestrzeganie bezpieczeństwa uczestników podczas ćwiczeń, 6) nawiązywanie kontaktu z uczestnikami i motywowanie ich do udziału w określonych formach zajęć wspierająco aktywizujących w tym terapii zajęciowej, 7) prowadzenie dokumentacji pracy własnej, 8) prowadzenie działalności profilaktycznej, polegającej na kierowaniu i popularyzowaniu zachowań prozdrowotnych oraz kształtowaniu i podtrzymywaniu sprawności i wydolności osób w różnym wieku w celu zapobiegania niepełnosprawności, 9) podejmowanie działań profilaktycznych dla zapobiegania objawów somatycznych i psychicznych, 10) współpracowanie z członkami zespołu wspierająco aktywizującego i przełożonymi, oraz ze specjalistami różnych dziedzin, jak również z rodzinami uczestników.

8 9. Do zadań opiekuna należy: 1) wspomaganie terapeutów w prowadzeniu treningów w formie indywidualnej lub grupowej zgodnie z aktualną diagnozą uczestnika, oraz nadzorowanie przygotowywanych posiłków przez uczestników ŚDS, 2) prowadzenie treningu umiejętności społecznych w tym: - umiejętności kształtowania motywacji do akceptowanych przez otoczenie zachowań; - kształtowanie nawyków celowej aktywności; - prowadzenie treningu zachowań społecznych. 3) prowadzenie treningu funkcjonowania w codziennym życiu, treningu umiejętności interpersonalnych i rozwiązywania problemów, trening umiejętności spędzania czasu wolnego, 4) dbanie o wyposażenie, czystość i estetykę pomieszczeń w budynku Domu, 5) nawiązywanie kontaktów z uczestnikami i motywowanie ich do udziału w określonych formach działań wspierająco aktywizujących, 6) prowadzenie dokumentacji pracy własnej, 7) promowanie zdrowego stylu życia w zakresie odżywiania, aktywności fizycznej oraz kontaktów interpersonalnych, 8) wspomaganie kształtowania u uczestników prawidłowych nawyków w zakresie higieny żywienia, czynności porządkowych oraz przygotowywania posiłków, 9) współpracowanie z członkami zespołu wspierająco - aktywizującego i przełożonymi, oraz ze specjalistami różnych dziedzin, jak również z rodzinami uczestników. 9) współorganizowanie imprez o charakterze integracyjnym w ŚDS i poza placówką, 10)wspomaganie przy organizowaniu i planowaniu codziennych czynnościach z zakresu samoobsługi i higieny osobistej uczestników, aktywizowanie do zwiększenia samodzielności życiowej, 10) wspomaganie terapeuty w zakresie planowania wydatków przez uczestników lub sposobu spędzania czasu wolnego oraz rozwijania zainteresowań uczestników, 11) uczestniczenie w procesie rehabilitacji i aktywizacji uczestników oraz wykonywanie określonych zadań pod nadzorem lub na zlecenie terapeuty, l2) aktywne włączanie się i wzmacnianie terapeutów w zakresie realizacji indywidualnych planów wspierająco aktywizujących. 10. Do zadań pracownika na stanowisku pomoc administracyjna należy: 1) nadzór nad dokonywaniem bieżących przeglądów instalacji sanitarnej, elektrycznej, wodnej, przewodów wentylacyjnych i kominowych, 2) dokonywanie drobnych napraw i usuwanie usterek, przez osoby uprawnione i wyznaczone przez kierownika, 3) utrzymanie urządzeń znajdujących się w Domu w należytym stanie technicznym, 4) wykonywanie bieżących prac zleconych przez kierownika oraz zgłaszanie kierownikowi wszelkich zauważonych nieprawidłowości w Domu mogących stanowić zagrożenie bezpieczeństwa jego uczestników i pracowników, 5) dbanie o obejście w Domu, pielęgnacja trawników, odśnieżanie podczas zimy, posypywanie piaskiem, 6) po uzgodnieniu z Kierownikiem Domu, dokonywanie zakupów materiałów niezbędnych do dokonywania napraw czy usterek, 7) obsługa urządzeń biurowych, 8) pomoc w organizowaniu imprez oraz spotkań związanych z działalnością Domu, 9)wykonywanie innych zadań zleconych przez Kierownika Środowiskowego Domu Samopomocy w Lipsku.

9 11. Do zadań pracownika na stanowisku kierowcy należy: 1) przewóz osób niepełnosprawnych korzystających z usług Domu na zajęcia do ośrodka oraz z ośrodka do ich miejsca zamieszkania 2) przewóz uczestników i pracowników Domu na wycieczki, zawody sportowe, spotkania integracyjne oraz wyjazdy związane z działalnością Domu, 3) prowadzenie wymaganej dokumentacji, w tym pobieranie kart drogowych, ich wypełnianie, rozliczanie i zdawanie, 4) utrzymanie pojazdu w stałej sprawności technicznej i czystości, oraz udział w pracach konserwacyjno - naprawczych, 5) dokonywanie zakupu paliwa do pojazdu oraz jego rozliczanie, 5) w sposób właściwy zabezpieczać powierzone pojazdy, sprzęt i wyposażenie przed kradzieżą i zniszczeniem, 6) w razie spowodowania lub współudziału w wypadku drogowym kierowca jest zobowiązany - udzielić wszechstronnej pomocy osobom poszkodowanym w granicach posiadanych możliwości, - zawiadomić najbliższy posterunek policji o zaistniałym wypadku, - spełnić wszystkie obowiązki, jakie występują w przypadku ewentualnego zaistnienia wypadku drogowego, - dopilnować sporządzenia protokołu na miejscu wypadku przez upoważnionych funkcjonariuszy, - w miarę możliwości jak najszybciej powiadomić Kierownika Środowiskowego Domu Samopomocy w Lipsku o zaistniałym zdarzeniu. 7) przestrzegać bezpiecznych warunków podczas jazdy, obsługi pojazdów oraz zapewnienie pasażerom bezpiecznych warunków w czasie jazdy, 8) zgłoszenie Kierownikowi Domu potrzeb w zakresie napraw i remontów powierzonego sprzętu i pojazdów, 9) natychmiastowe powiadomienie Kierownika Domu oraz pielęgniarkę, inne służby medyczne o wypadku, zasłabnięciu i zdarzeniach losowych w Domu. 12. Do zadań pracownika na stanowisku sprzątaczki należy: 1) dbanie o ład i porządek w pomieszczeniach Domu i w jego obejściu, 2) sprzątanie wszystkich pomieszczeń w Domu, w tym: - ścieranie kurzy w pomieszczeniach, - codzienne mycie i dezynfekcja toalet i łazienek, - codzienne zamiatanie, odkurzanie i mycie podłóg, 3) mycie okien i drzwi, 4) opróżnianie wszystkich koszy na śmieci, 5) zgłaszanie Kierownikowi Domu zauważone uszkodzenia sprzętu i narzędzi, 6) porządkowanie pomieszczenia gospodarczego, 7) sprzątanie Domu po remontach. Rozdział IV Zespół Wspierająco Aktywizujący 21 Działalność Domu planowana jest w oparciu o pracę Zespołu Wspierająco- Aktywizującego zwanego dalej Zespołem

10 22 1. Zespół Wspierająco-Aktywizujący tworzy kierownik Domu 2. W skład Zespołu wchodzą / mogą wchodzić: 1) kierownik 2) pracownik socjalny, 3) pedagog, 4) psycholog, 5) instruktor terapii zajęciowej, 6) instruktor ds. kulturalno oświatowych, 7) asystent osoby niepełnosprawnej, 8) opiekun, 9) nauczyciel muzyki 10) terapeuta prowadzący rehabilitację ruchową/ fizjoterapeuta Do zadań Zespołu Wspierająco - aktywizującego należy w szczególności: 1) opracowywanie i realizacja planów pracy (działania), 2) opracowywanie indywidualnych planów postępowania wspierająco aktywizującego, 3) realizacja indywidualnych planów postępowania wspierająco aktywizującego, 4)prowadzenie dokumentacji z przebiegu postępowania ( notatki, dzienniki zajęć, dokumentacja indywidualna uczestników ), 5)okresowa ocena realizacji indywidualnych planów postępowania wspierającoaktywizującego i osiągniętych rezultatów, 6) ustalanie metod i form postępowania terapeutycznego, 7) koordynowanie działań terapeutycznych i wspierająco-aktywizujących, 8) wymiana doświadczeń w zakresie treści i metod pracy, 9) podejmowanie inicjatyw dotyczących pracy Domu. 2. Zespół wspierająco-aktywizujący zbiera się w zależności od potrzeb, jednak co najmniej raz na 6 miesięcy, celem omówienia realizacji indywidualnych planów postępowania wspierająco-aktywizującego i osiągniętych rezultatów a także ewentualnej możliwości ich modyfikacji. Rozdział V Usługi świadczone w Domu Dom świadczy usługi w formie zajęć zespołowych lub indywidualnych. 2. Usługi w Domu obejmują w szczególności: 1) trening umiejętności społecznych, 1) trening umiejętności funkcjonowania w codziennym życiu, 2) trening umiejętności interpersonalnych i rozwiązywania problemów, 3) trening umiejętności spędzania czasu wolnego, 4) poradnictwo psychologiczne, 5) pomoc w załatwianiu spraw urzędowych, 6) pomoc w dostępie do niezbędnych świadczeń zdrowotnych, 7) niezbędną opiekę, 8) terapię ruchową, 9) terapię zajęciową, 10) pracę socjalną 11) inne formy postępowania przygotowujące do uczestnictwa w warsztatach terapii zajęciowej lub podjęcia zatrudnienia. 3. W celu dokumentowania świadczonych usług w Domu jest prowadzona dokumentacja zbiorcza oraz indywidualna każdego uczestnika.

11 Rozdział VII Współpraca 25 Dom w celu zapewnienia integracji społecznej uczestników współpracuje z: 1) rodzinami, opiekunami i innymi osobami bliskimi, 2) ośrodkami pomocy społecznej oraz powiatowym centrum pomocy rodzinie, 3) poradniami zdrowia psychicznego i innymi zakładami opieki zdrowotnej, 4) powiatowym urzędem pracy, 5) organizacjami pozarządowymi, 6) kościołami, 7) ośrodkami kultury i organizacjami kulturalno-rozrywkowymi, 8) placówkami oświatowymi, 9) domami pomocy społecznej 10) innymi osobami i podmiotami działającymi na rzecz integracji społecznej uczestników. Rozdział VIII Prawa i obowiązki uczestników Uczestnicy mają prawo do: 1) godnego podmiotowego traktowania, 2) zachowania tajemnicy spraw ich dotyczących, 3) korzystania ze wszystkich usług świadczonych przez Dom, 4) uzyskiwania stosownej pomocy w zaspokajaniu swoich potrzeb, 5) współdecydowania na miarę możliwości w sprawach jego osoby, 6) rzetelnego rozpatrywania i wyjaśniania przez Kierownika Domu wnoszonych przez uczestników lub opiekunów skarg, 7) zapoznawania i wyjaśniania zasad o wzajemnych relacjach uczestników między sobą oraz pracownikami Domu, 8) jak najpełniejszej realizacji własnych potrzeb, oczekiwań i zainteresowań. 2. Uczestnicy mają obowiązek: 1) przestrzegania zasad współżycia społecznego, a szczególnie: a) okazywania szacunku kolegom, terapeutom i opiekunom, b) przeciwstawiania się objawom brutalności i wulgarności, c) szanowania poglądów i przekonań innych ludzi, 2) dbania o bezpieczeństwo i zdrowie własne oraz swoich kolegów, 3) troszczenia się o mienie Domu i jego estetyczny wygląd, 4) starania się o utrzymanie czystości i porządku na terenie Domu. 27 Wobec uczestnika, który w sposób rażący i powtarzający się narusza ustalony w Domu porządek i dyscyplinę, zespół wspierająco aktywizujący wnioskuje do organu kierującego o uchylenie decyzji kierującej. Rozdział X

12 Postanowienia końcowe Środowiskowy Dom Samopomocy w Lipsku używa pieczęci zawierającej jego nazwę i adres. 2. Środowiskowy Dom Samopomocy w Lipsku w celach korespondencji używa skrótu ŚDS w Lipsku Niniejszy Regulamin ustala Kierownik Środowiskowego Domu Samopomocy w Lipsku. Regulamin wchodzi w życie po zatwierdzeniu przez Burmistrza Miasta i Gminy Narol. 2. Zmiany w regulaminie organizacyjnym wprowadza się w trybie przyjętym dla jego nadania. 30 Z treścią niniejszego regulaminu zapoznaje się pracowników i uczestników Środowiskowego Domu Samopomocy w Lipsku. Lipsko, dnia 1 grudzień 2014 r. Halina Zuchowska Kierownik ŚDS w Lipsku Stanisław Woś Burmistrz Miasta i Gminy Narol