Nowi radni powiatowi złożyli uroczyste ślubowanie
|
|
- Joanna Wilczyńska
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 CZŁOWIEK - NAJLEPSZA INWESTYCJA Nr 4 Nowi radni powiatowi złożyli uroczyste ślubowanie Jan Golonka starostą, Mieczysław Kiełbasa wicestarostą, Wiesław Basta przewodniczącym Rady Powiatu Nowosądeckiego takie kluczowe decyzje podjęła 29-osobowa Rada Powiatu Nowosądeckiego podczas pierwszej uroczystej sesji, która odbyła się 30 listopada 2010 r. Punktualnie o godz. 12 radny senior Stanisław Śmierciak rozpoczął sesję IV kadencji. Nowym radnym wręczono zaświadczenia o wyborze na rajców, a następnie każdy z nich złożył ślubowanie. Po tej uroczystej części rozpoczął się maraton głosowań. Do wybrania był przewodniczący Rady, jego zastępcy, starosta, wicestarosta oraz członkowie Zarządu. Głosowanie obserwowali Goście, wśród których był m.in. Poseł na Sejm RP Andrzej Czerwiński oraz radny Sejmiku Województwa Małopolskiego Andrzej Romanek. Nie zabrakło oczywiście mediów z lokalnej prasy, radia i telewizji. Pracownicy Starostwa mogli śledzić całą procedurę na monitorach swoich komputerów. W pierwszym głosowaniu wybierano przewodniczącego Rady Powiatu. Został nim Wiesław Basta. Za jego kandydaturą głosowało 15 radnych, przeciw było 13, jeden radny oddał głos ważny, ale nie dokonał wyboru. Kolejne tajne głosowanie dotyczyło wyboru wiceprzewodniczących Nowi radni Powiatu Nowosądeckiego podczas ślubowania na pierwszej sesji. Rady. Zostali nimi: Krzysztof Bodziony i Jan Dziedzina. Największe emocje towarzyszyły jednak wyborowi starosty nowosądeckiego. Większość radnych poparła kandydaturę Jana Golonki i tym samym został on starostą na IV kadencję (czytaj wywiad str. 8). Teraz to on zgłaszał kandydatów na wicestarostę i członków Zarządu Powiatu. - Zgłaszam kandydaturę Mieczysława Kiełbasy na wicestarostę nowosądeckiego mówił Jan Golonka. - Współpracuję z nim od wielu lat. Pan Mieczysław Kiełbasa jest kompetentny, zna się nie tylko na sprawach administracji, ale przede wszystkim potrafi rozwiązywać problemy mieszkańców Powiatu. Przed laty był wicewojewodą nowosądeckim i zawsze stawia dobro naszego regionu na pierwszym miejscu. Większość radnych poparła tę kandydaturę i tym samym wicestarostą został Mieczysław Kiełbasa. Podobnie przebiegły dwa kolejne głosowania, w których wybierano członków Zarządu. Większością głosów zostali nimi: Stanisław Wanatowicz oraz Józef Broński, który pełnił tę funkcję w poprzedniej kadencji. Rada przegłosowała także wniosek dotyczący zmian w Statucie Powiatu i zwiększający ilość członków Zarządu Powiatu z czterech do pięciu. Tym samym, na kolejnej sesji zostanie wybrany piąty członek Zarządu. Radni powołają też komisje merytoryczne Rady i wybiorą ich przewodniczących. Sylwetki radnych na stronach 4-5.
2 » informacje praktyczne Starosta Nowosądecki JAN GOLONKA» Projekt za prawie 11 milionów Blisko jedenaście milionów złotych wynosi budżet projektu edukacyjnego Aktywnie w przyszłość, który od stycznia 2011 roku realizowany będzie w siedmiu gminach powiatu nowosądeckiego. Tym razem wsparciem zostaną objęci uczniowie 18 szkół gimnazjalnych: z Nawojowej - 1 gimnazjum, Rytra - 1 gimnazjum, Kamionki Wielkiej - 2 gimnazja, Krynicy-Zdroju - 2 gimnazja, Łososiny Dolnej - 2 gimnazja, Łącka - 3 gimnazja, Chełmca - 7 gimnazjów. Łącznie ponad 3 tysiące osób. - W ramach projektu realizowane będą indywidualne zajęcia z uczniami mającymi trudności w nauce, a także pozalekcyjne warsztaty grupowe dla uczniów uzdolnionych i kółka zainteresowań - mówi starosta Jan Golonka. - Cieszymy się, że do projektu zgłosiło tak wiele szkół i że uczniowie są chętni do poszerzania wiedzy z różnych zakresów. Wymaga to od nich dodatkowej pracy poza lekcjami, a często też Szanowni Państwo! Oddajemy do Państwa rąk czwarty już numer Przeglądu sądeckiego. Tym razem jest on niemal w całości poświęcony wynikom niedawnych wyborów samorządowych. Przy tej okazji chciałbym podziękować wszystkim, którzy brali udział w głosowaniu decydowaliście Państwo o przyszłości swych miast i gmin, przyszłości powiatu i województwa. To właśnie Wy zdecydowaliście, że ci, a nie inni ludzie będą przez najbliższe cztery lata pracować na rzecz rozwoju ziemi sądeckiej. W imieniu wszystkich wybranych do rad gmin, miast, powiatu i sejmiku województwa dziękuję Państwu za poparcie. W tym numerze Przeglądu prezentujemy Radę Powiatu Nowosądeckiego IV kadencji wszystkich radnych i Zarząd Powiatu. Pragniemy również przybliżyć naszą wizję pracy powiatu na najbliższe lata. Jednocześnie pragnę zauważyć, że jest to tylko punkt wyjścia i dzięki Państwa aktywności może ulec modyfikacji. Właśnie dlatego chciałbym zaapelować do wszystkich mieszkańców o udział w spotkaniach konsultacyjnych w sprawie nowej strategii rozwoju powiatu nowosądeckiego, jakie w przyszłym roku będą się odbywać w wielu miejscowościach. Będą kontynuacją tegorocznego cyklu, a ich owocem ma być lista najważniejszych dla regionu działań na najbliższe lata. Czekamy także na Państwa listowne opinie, które należy kierować pod adres Starostwa Powiatowego w Nowym Sączu. Będziemy wdzięczni za każdy, także krytyczny, głos. W tym Przeglądzie zamieszczamy również listę-ściągę dla wszystkich użytkowników dróg powiatowych na Sądecczyźnie. Znajdziecie Państwo na niej listę i dane kontaktowe firm odśnieżających szlaki drogowe powiatu. Warto ją zachować do końca obecnego sezonu zimowego. Życzę wszystkim przyjemnej lektury. w soboty. Jednak te dodatkowe zajęcia pomogą im w zdobyciu większej wiedzy i tym samym zapewnią lepszy start do szkół ponadgimnazjalnych, a później na studia. Oprócz kółek zainteresowań z zakresu: przyrody, matematyki, języka polskiego, informatyki, języków obcych, teatru i ortografii (łącznie 288 kół zainteresowań), uczniowie będą mogli liczyć na konsultacje z doradcą zawodowym. - Ponadto każde gimnazjum objęte programem wzbogaci się o tablice interaktywne, rzutniki, sale komputerowe, radiomagnetofony, pracownie językowe, kamery cyfrowe i oprogramowanie do komputerów - dodaje koordynator projektu Monika Bochenek, pełnomocnik Zarządu do spraw pozyskiwania środków pomocowych. W tym projekcie będzie to: 18 tablic interaktywnych, 18 sal komputerowych (każda z 15. stanowiskami), 36 radiomagnetofonów, 18 pracowni językowych (po 12 stanowisk w każdej), 18 kamer cyfrowych i oprogramowanie do komputerów. Projekt Aktywnie w przyszłość w całości finansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Realizacja działań przewidziana jest do końca grudnia 2012 roku.» z życia powiatu Asystentki odebrały certyfikaty Piętnaście bezrobotnych pań z powiatu nowosądeckiego ukończyło specjalistyczne szkolenie pod nazwą Asystentka - sekretarka, z obsługą urządzeń biurowych i modułem języka angielskiego. Zakończenie kursu odbyło się w nowosądeckim Starostwie. Certyfikaty potwierdzające nabycie umiejętności wręczyli kursantkom wicestarosta nowosądecki Mieczysław Kiełbasa oraz Bogdan Gołyźniak, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego. - Gratuluję decyzji i wytrwałości. Mam nadzieję, że zdobyta wiedza oraz umiejętności pomogą paniom w znalezieniu satysfakcjonującej i dobrze płatnej pracy. Gratuluję i życzę sukcesów - mówił wicestarosta Mieczysław Kiełbasa. Szkolenie zrealizowano w ramach projektu Kierunek na pracę, współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Oni wiedzą, jak zrobić stronę www Trzynastu bezrobotnych z terenu powiatu nowosądeckiego ukończyło szkolenie Grafika i animacja komputerowa oraz tworzenie stron www. Zaświadczenia i certyfikaty potwierdzające zdobycie nowej wiedzy i umiejętności wręczyli kursantom wicestarosta Mieczysław Kiełbasa, dyrektor PUP Bogdan Gołyźniak oraz Ewa Surowiak, dyrektor oddziału Towarzystwa Edukacji Bankowej. - Gratuluję państwu ukończenia szkolenia. Podnoszenie swoich kwalifikacji zwiększa szansę na znalezienie satysfakcjonującej pracy. Być może będzie także impulsem do założenia własnej działalności gospodarczej - mówił wicestarosta Mieczysław Kiełbasa. Szkolenie przeprowadziło Towarzystwo Edukacji Bankowej. Obejmowało ono 200 godzin zajęć teoretycznych i praktycznych z zakresu obsługi programów graficznych (Adobe Photoshop i Corel), tworzenia stron www, a także przedsiębiorczości. Szkolenie współfinansowała Unia Europejska w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Dwie osoby uzyskały natomiast dofinansowanie ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych i Programu dla osób zwalnianych z przyczyn nie dotyczących pracowników. Wścieklizna znowu groźna Ostatnie tygodnie przyniosły niepokojące informacje o wystąpieniu wścieklizny u zwierząt na Sądecczyźnie. Choroby tej nie notowano na terenie powiatu nowosądeckiego od ośmiu lat. Zakład Higieny Weterynaryjnej w Krakowie potwierdził przypadki chorych zwierząt na terenie m.in. Muszyny, Ptaszkowej, Stróż, Cieniawy, Bukowca, Posadowej Mogilskiej, Librantowej i Paszyna. Służby weterynaryjne apelują o zachowanie szczególnej ostrożności, nie zbliżanie się do obcych lub dzikich zwierząt, a także regularne szczepienie zwierząt domowych. W związku z licznymi przypadkami wścieklizny, Małopolski Wojewódzki Inspektorat Weterynaryjny zarządził dodatkowe zrzuty szczepionek. Łącznie w lasach Sądecczyzny zrzucono 120 tysięcy dawek.
3 Przewodniczący kompromisu Rozmowa z Wiesławem Bastą przewodniczącym Rady Powiatu Nowosądeckiego IV kadencji - Nie jest Pan nowicjuszem obejmującym funkcję przewodniczącego Rady Powiatu Nowosądeckiego. - Raczej radnym z wieloletnią praktyką. Miałem przyjemność pełnić funkcję przewodniczącego Rady już w drugiej kadencji, pracowałem w Radzie Gminy Łososina Dolna. Myślę, że to doświadczenie zdecydowanie pomoże mi w sprawowaniu tej funkcji przez najbliższe cztery lata. - W swoim wystąpieniu na I sesji Rady mówił Pan o potrzebie i chęci współpracy ponad podziałami politycznymi oraz wspólnym dbaniu o dobro mieszkańców Sądecczyzny. - Po to chyba zostaliśmy wszyscy radnymi powiatowymi. Taka wspólna łącząca praca daje najlepsze efekty. Mam nadzieję, że tak to będzie wyglądać. Chciałbym, by wszyscy radni, wszak wybrali ich mieszkańcy, aktywnie uczestniczyli w pracach na rzecz rozwoju powiatu. Liczę na to, że na naczelnym miejscu każdy z nas będzie miał interes ziemi sądeckiej. Nie myślę tu o działaniu cukierkowym, ugłaskanym, ale o konstruktywnym dążeniu do poprawiania warunków życia mieszkańców. To powinno być celem nadrzędnym każdego radnego i myślę, że z takim postanowieniem każdy z nas startował w wyborach. Nie da się uniknąć różnicy zdań i ścierania poglądów, ale zawsze jest możliwy kompromis. Chcę być właśnie przewodniczącym kompromisu. - Uda się tak poukładać współdziałanie w Radzie? - Jestem optymistą. Trzeba być uczciwym wobec siebie samego i mieszkańców, którzy na nas głosowali. W Radzie Powiatu zasiada wielu doświadczonych Chciałbym, by wszyscy radni, wszak wybrali ich mieszkańcy, aktywnie uczestniczyli w pracach na rzecz rozwoju powiatu. samorządowców, którzy rzetelnie pracują od kilku kadencji. Z pewnością dalej będą dokładać starań i uczciwie wykonywać obowiązki radnych. - Pierwsze wybory już za radnymi, jest prezydium Rady i Zarząd Powiatu. - Teraz komisje merytoryczne Rady i budżet powiatu. Czasu niestety nie zostało wiele. Kalendarz uchwalania budżetu biegnie niezależnie od tego czy jest rok wyborczy, czy nie. Tak więc na początek czekają nas trudne decyzje finansowe, nie ma czasu na adaptację i rozpędzanie się. Bierzemy się ostro do pracy. Etyczni urzędnicy Starosta nowosądecki Jan Golonka specjalnym zarządzeniem wprowadził w życie Kodeks Etyki Pracowników Starostwa Powiatowego w Nowym Sączu. - Kodeks wyznacza i utrwala standardy zachowań tłumaczy Witold Kozłowski, sekretarz powiatu, współtwórca Kodeksu. Opracowanie Kodeksu jest jednym z elementów realizowanego wspólnie przez powiat i Wyższą Szkołę Biznesu-NLU w Nowym Sączu projektu Profesjonalny urzędnik finansowanego ze środków Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Europejski Fundusz Społeczny). Określa podstawowe obowiązki, nakazy, zakazy i ograniczenia pracowników samorządowych. - Kodeks reguluje sposób postępowania urzędników dodaje Witold Kozłowski. Stwierdza jednoznacznie, że najważniejsze w działalności są następujące zasady: praworządność, bezstronność i bezinteresowność, obiektywizm, uczciwość i rzetelność, odpowiedzialność, jawność, dbałość o dobre imię urzędu, godne zachowanie w pracy i poza nią oraz uprzejmość i życzliwość w kontaktach z innymi ludźmi. Stosowanie tych norm jest przecież istotne w każdej pracy, nie tylko urzędniczej. Zdecydowanie poprawia wizerunek instytucji i pracujących w niej osób oraz zwiększa zaufanie mieszkańców do samorządów. Za działania nieetyczne Kodeks przewiduje odpowiedzialność porządkową lub dyscyplinarną pracowników Starostwa. Wprowadzenie takiej regulacji zgodne jest z zasadami obowiązującymi nie tylko w Polsce, ale i innych krajach Unii Europejskiej. - Obecnie trwa etap wdrażania Kodeksu mówi sekretarz powiatu. Do dziesiątego grudnia zostali z nim zaznajomieni wszyscy pracownicy Starostwa. Mamy nadzieję, że wzmocni to postawy etyczne urzędników. Z pewnością bezpośrednio docenią to sami mieszkańcy załatwiający swe sprawy w powiecie. KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW STAROSTWA POWIATOWEGO W NOWYM SĄCZU PREAMBUŁA Celem Kodeksu Etyki Pracowników Starostwa Powiatowego w Nowym Sączu, zw. Kodeksem Etyki jest sprecyzowanie wartości i standardów postępowania w związku z wykonywaniem przez nich obowiązków oraz poinformowanie obywateli o standardach zachowania, jakich mają prawo oczekiwać od pracowników samorządowych. I. ZASADY OGÓLNE 1. Kodeks Etyki wyznacza zasady (standardy) postępowania pracowników Starostwa Powiatowego w Nowym Sączu w związku z wykonywaniem przez nich zadań publicznych. 2. Zasady określone w niniejszym Kodeksie Etycznym winny być stosowane przez wszystkich pracowników posiadających status pracownika samorządowego, o których mowa w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. Nr 223, poz. 1458). 3. Pracownicy samorządowi traktują pracę jako służbę publiczną, na zajmowanych stanowiskach służą państwu i społecznościom lokalnym, przestrzegają porządku prawnego i wykonują powierzone zadania. 4. Normy niniejszego Kodeksu Etyki naruszają pracownicy samorządowi, którzy wskutek postępowania, zarówno w miejscu pracy, jak i poza nim, ryzykują utratę zaufania niezbędnego do wykonywania zadań publicznych. II. ZASADY POSTĘPOWANIA Pracownicy samorządowi zobowiązani są dbać o wykonywanie zadań publicznych i o środki publiczne z uwzględnieniem interesu państwa, wspólnoty samorządowej oraz indywidualnego interesu obywateli. W szczególności pracownicy samorządowi powinni przestrzegać i działać zgodnie z zasadami: praworządności, bezstronności i bezinteresowności, obiektywizmu, uczciwości i rzetelności, odpowiedzialności, jawności, dbałości o dobre imię urzędu i pracowników samorządowych, godnego zachowania w miejscu pracy i poza nim, uprzejmości i życzliwości w kontaktach z obywatelami, zwierzchnikami, podwładnymi i współpracownikami. III. WYKONYWANIE ZADAŃ 1.1. Służba publiczna opiera się na zaufaniu publicznym. Wymaga od pracowników samorządowych poszanowania Konstytucji Rzeczpospolitej Polskiej i powszechnie obowiązujących przepisów prawa oraz stawiania interesu publicznego ponad interes osobisty. Obywatele oczekują od pracowników samorządowych wysokich standardów etycznych zachowań Pracownicy samorządowi wykonują swoje obowiązki w ramach prawa i działają zgodnie z prawem. Podejmowane przez nich decyzje i inne rozstrzygnięcia posiadają podstawę prawną. Ich treść jest zgodna z obowiązującymi przepisami prawa, zawiera uzasadnienie oraz informację o możliwości złożenia odwołania. Proces decyzyjny powinien być przejrzysty i poddający się kontroli Pracownicy samorządowi działają bezstronnie i bezinteresownie Pracownicy samorządowi nie uczestniczą w podejmowaniu decyzji, naradach, opiniowaniu lub głosowaniu w sprawach, w których mają bezpośredni lub pośredni interes osobisty Pracownicy samorządowi nie wykorzystują i nie pozwalają na wykorzystanie powierzonych im zasobów, kadr i mienia publicznego w celach prywatnych Pracownicy samorządowi nie podejmują innych zajęć kolidujących z pełnionymi obowiązkami służbowymi Pracownicy samorządowi nie podejmują arbitralnych decyzji, które mogą mieć negatywny wpływ na sytuację obywateli oraz powstrzymują się od wszelkich form faworyzowania Pracownicy samorządowi zachowują neutralność polityczną, nie angażują się w działania o charakterze politycznym w trakcie wykonywania obowiązków służbowych Pracownicy samorządowi nie ulegają wpływom i naciskom politycznym mogącym prowadzić do działań stronniczych lub sprzecznych z interesem publicznym Pracownicy samorządowi wykonując obowiązki kierują się interesem wspólnoty samorządowej i nie czerpią korzyści materialnych ani osobistych (w trakcie zatrudnienia ani po jego ustaniu) z tytułu sprawowanego urzędu, nie działają też w prywatnym interesie osób lub grup osób Pracownicy samorządowi nie dopuszczają do powstania konfliktu interesów między interesem publicznym a prywatnym. W sytuacji powstania konfliktu interesów dbają, aby został on rozstrzygnięty na korzyść interesu publicznego Pracownicy samorządowi korzystają z uprawnień wyłącznie dla osiągnięcia celów, dla których uprawnienia te zostały im powierzone na podstawie obowiązującego prawa Pracownicy samorządowi nie angażują się w działania, które zagrażają prawidłowemu wypełnianiu obowiązków służbowych lub wpływają negatywnie na obiektywizm podejmowanych decyzji Pracownicy samorządowi wykonują obowiązki rzetelnie, sumiennie, sprawnie, z należytą starannością. Odnoszą się z szacunkiem dla innych, zachowują poczucie godności własnej. Nienaganną postawą etyczną dbają o pozytywny wizerunek i prestiż urzędu W prowadzonych sprawach równo traktują wszystkich uczestników postępowania. Nie ulegają naciskom, nie przyjmują żadnych korzyści materialnych ani osobistych, nie ulegają wpływom wynikającym z pokrewieństwa lub znajomości Pracownicy samorządowi ponoszą odpowiedzialność za decyzje i działania, nie unikając trudnych rozstrzygnięć. Zarządzając powierzonym majątkiem i środkami publicznymi, winni wykazywać należytą staranność i gospodarność Pracownicy samorządowi zgłaszają wątpliwości dotyczące celowości lub legalności decyzji podejmowanych w urzędzie bezpośredniemu przełożonemu a w przypadku braku reakcji ze strony przełożonego odpowiednim organom Pracownicy samorządowi ujawniają sytuacje marnotrawstwa i defraudacji środków publicznych, nadużywania władzy lub korupcji właściwym instytucjom lub organom Pracownicy samorządowi udostępniają obywatelom żądanych przez nich Informacji publicznych i umożliwiają dostęp do publicznych dokumentów przy zachowaniu tajemnicy państwowej i służbowej, zgodnie z przepisami prawa. Odmowa udostępnienia informacji publicznej wymaga formy pisemnej i uzasadnienia Pracownicy samorządowi nie wykorzystują informacji poufnych dla korzyści finansowych lub osobistych, zarówno w trakcie jak i po zakończeniu zatrudnienia Pracownicy samorządowi winni być zatrudniani, awansowani i wynagradzani w oparciu o przesłanki merytoryczne; kwalifikacje i umiejętności zawodowe z uwzględnieniem kultury osobistej Pracownicy samorządowi dbają o rozwój własnych kompetencji - wiedzy zawodowej, potrzebnej do wykonywania obowiązków a pracodawca stwarza im w celu odpowiednie warunki Pracownicy samorządowi są lojalni wobec urzędu i zwierzchników oraz gotowi do wykonywania służbowych poleceń Pracownicy samorządowi udzielają obiektywnych, zgodnych z najlepszą wolą i wiedzą opinii i informacji zwierzchnikom, włącznie z opinią co do legalności i celowości ich działań W kontaktach z obywatelami pracownicy samorządowi zachowują się uprzejmie, są pomocni i udzielają wyczerpujących odpowiedzi na skierowane do nich pytania Pracownicy samorządowi dbają o dobre stosunki międzyludzkie, przestrzegają zasad poprawnego zachowania, właściwych człowiekowi o wysokiej kulturze osobistej, w miejscu pracy i poza nim. IV. ODPOWIEDZIALNOŚĆ DYSCYPLINARNA I PORZĄDKOWA 1.1. Pracownicy Starostwa Powiatowego w Nowym Sączu zobowiązani są przestrzegać przepisów Kodeksu Etyki i kierować się jego zasadami Nieetyczne działania lub zaniechania pracowników mogą skutkować odpowiedzialnością porządkową lub dyscyplinarną. V. POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1.1. Pracownicy Starostwa Powiatowego w Nowym Sączu składają oświadczenie o zapoznaniu się z Kodeksem Etyki, które włącza się do akt osobowych W razie wątpliwości doradztwo w kwestiach etycznych dla pracowników Starostwa Powiatowego w Nowym Sączu sprawują bezpośrednio przełożeni Kodeks Etyki zostaje upowszechniony poprzez zamieszczenie na stronie internetowej Starostwa Powiatowego w Nowym Sączu oraz za pośrednictwem mediów lokalnych.
4 Nowa Rada i Zarząd Powiatu Nowosądeckiego Zarząd Powiatu Nowosądeckiego Starosta Nowosądecki Jan Golonka Wicestarosta Nowosądecki Mieczysław Kiełbasa Członek Zarządu Powiatu Józef Broński Członek Zarządu Powiatu Stanisław Wanatowicz zamieszkały: Kadcza, okręg: 1 Radny Powiatu Nowo sądeckiego I i II kaden cji, starosta nowosą decki I, II i III kadencji zamieszkały: Lipnica Wlk., okręg: 3 klub: Sądecka Wspólnota Samorządowa Radny Powiatu Nowo sądeckiego I, II i III ka dencji, wice starosta nowosądecki II i III kadencji zamieszkały: Stróże, okręg: 4 Radny Powiatu Nowo sądeckiego I, II i III ka dencji, członek zarządu Powiatu Nowosądeckiego III kadencji zamieszkały: Krużlowa Wyżna, okręg: 4 klub: Platforma Obywatelska RP Radny Powiatu Nowo są deckiego II i III kadencji, przewodniczą cy Rady Powiatu Nowosądeckiego III kadencji Rada Powiatu Nowosądeckiego Przewodniczący Rady Powiatu Wiesław Basta zamieszkały: Tabaszowa, okręg: 3 I, II i III kadencji, Przewodniczący Rady Powiatu II kadencji Wiceprzewodniczący Rady Powiatu Krzysztof Bodziony zamieszkały: Podegrodzie, okręg: 1 klub: Platforma Obywatelska RP I i III kadencji Wiceprzewodniczący Rady Powiatu Jan Dziedzina zamieszkały: Wola Kosnowa, okręg: 1 I, II i III kadencji, wiceprzewodniczący Rady Powiatu Nowosądeckiego III kadencji na tylu sesjach zebrała się Rada Powiatu Nowosądeckiego I kadencji (lata ). liczba sesji Rady Powiatu Nowosądeckiego II kadencji (lata ). na tylu sesjach zebrała się Rada Powiatu Nowosądeckiego III kadencji (lata ). uchwał podjęła Rada Powiatu Nowosądeckiego I kadencji. uchwał przegłosowała Rada II kadencji. uchwał podjęła Rada Powiatu III kadencji. razy interpelowali do Zarządu Powiatu radni I kadencji. interpelacji złożyli radni II kadencji. interpelacji wystosowali radni III kadencji.
5 Edward Ciągło zamieszkały: Gołkowice Dln., okręg: 7 Andrzej Gancarz zamieszkały: Muszyna, okręg: 6 klub: Platforma Obywatelska RP Józef Głód zamieszkały: Paszyn, okręg: 2 klub: Sądecka Wspólnota Samorządowa I, II, III kadencji Franciszek Kantor zamieszkały: Wojnarowa, okręg: 3 I kadencji Antoni Koszyk zamieszkały: Biała Wyżna, okręg: 3 I kadencji Marian Kuczaj zamieszkały: Stary Sącz, okręg: 7 III kadencji Marek Kwiatkowski zamieszkały: Marcinkowice, okręg: 2 III kadencji Józef Leśniak zamieszkały: Mała Wieś, okręg: 2 Adam Mazur zamieszkały: Muszyna, okręg: 6 I, II i III kadencji Zbigniew Miłkowski zamieszkały: Miłkowa, okręg: 3 III kadencji Stanisław Mrzygłód zamieszkały: Świniarsko, okręg: 2 III kadencji Włodzimierz Oleksy zamieszkały: Powroźnik, okręg: 6 I kadencji Zygmunt Paruch zamieszkały: Rożnów, okręg: 3 I, II i III kadencji Wiesław Pióro zamieszkały: Maciejowa, okręg: 5 Ryszard Poradowski zamieszkały: Frycowa, okręg: 5 klub: Platforma Obywatelska RP I i III kadencji Antoni Poręba zamieszkały: Stróże, okręg: 4 Marian Ryba zamieszkały: Krynica-Zdrój, okręg: 6 I kadencji Zenon Szewczyk zamieszkały: Podegrodzie, okręg: 1 II i III kadencji Stanisław Śmierciak zamieszkały: Popowice, okręg: 7 klub: Sądecka Wspólnota Samorządowa II kadencji Józef Świgut zamieszkały: Mszalnica, okręg: 5 II i III kadencji Do Rady Powiatu wybrano także Dariusza Reśko, jednak jego mandat wygasł po wybraniu go na burmistrza Krynicy-Zdroju. OKRĘGI WYBORCZE i Stanisław Węglarz zamieszkały: Rytro, okręg: 6 I, II i III kadencji Okręg nr 1: Gmina Łącko, Gmina Podegrodzie Okręg nr 2 Gmina Chełmiec Okręg nr 3 Gmina Łososina Dolna, Gmina Korzenna, Gmina Gródek nad Dunajcem Okręg nr 4 Gmina Grybów, Miasto Grybów Okręg nr 5 Gmina Kamionka Wielka, Gmina Nawojowa, Gmina Łabowa Okręg nr 6 Miasto i Gmina Uzdrowiskowa Muszyna, Miasto i Gmina Piwniczna-Zdrój, Gmina Rytro, Gmina Krynica-Zdrój Okręg nr 7 Miasto i Gmina Stary Sącz
6 » z życia powiatu Strażacy ze sprzętem Powiatowy magazyn przeciwpowodziowy i obrony cywilnej wzbogacił się o kolejne specjalistyczne wyposażenie. Tym razem najpotrzebniejszy sprzęt zakupiony przez powiat nowosądecki, otrzymali druhowie z OSP: Łosie, Zabrzeż, Siołkowa, Moszczenica Niżna, Łomnica, Stara Wieś, Florynka, Stróże, Polna, Mogilno, Czerniec, Obidza, Ptaszkowa i Gostwica. Wartość sprzętu przekroczyła 45 tys. zł. Ochotnicy otrzymali: pilarki spalinowe STIHL, agregaty prądotwórcze, motopompy szlamowe oraz systemy selektywnego wywoływania. - Przypomnę, że sporo tego sprzętu zniszczyło się podczas tegorocznych powodzi w maju i czerwcu - mówi starosta nowosądecki Jan Golonka. - Jak zawsze strażacy ochotnicy pomagali mieszkańcom powiatu podczas kataklizmu. Chcemy więc uzupełnić braki sprzętowe w poszczególnych jednostkach. Po dokładnym rozeznaniu, jakie są najpilniejsze potrzeby, samorząd cyklicznie dokonuje zakupu sprzętu, który następnie jest przekazywany do jednostek OSP. Pozwala to na praktyczne sprawdzenie jego przydatności, konserwację oraz utrzymanie w pełnej gotowości do użytku. W ubiegłym roku powiat nowosądecki przeznaczył na doposażanie druhów ochotników blisko 80 tys. zł. Zimowe utrzymanie Wiadomo kto będzie tej zimy odśnieżać powiatowe drogi na Sądecczyźnie. Piętnastu wykonawców będzie dbać o odpowiedni stan nawierzchni 479,50 km dróg powiatowych. Drogi utrzymywane będą w trzech standardach: III - 34,50 km, IV - 114,36 km oraz V - 330,64 km. Utrzymanie dróg w III standardzie polega na: odśnieżaniu (po ustaniu opadów śniegu) jezdni na całej szerokości łącznie z poboczami na szerokości 1 metra oraz posypywaniu jezdni na całej długości. Dopuszcza się przerwy w komunikacji do 2 godzin. Utrzymanie dróg w IV standardzie polega na: odśnieżaniu (po ustaniu opadów śniegu) jezdni na całej szerokości łącznie z poboczami na szerokości 0,75 m oraz posypywaniu jezdni na: - skrzyżowaniu z drogami o nawierzchni ulepszonej, - skrzyżowaniach z koleją, - odcinkach dróg o pochyleniu podłużnym > 4%, - przystankach i zatokach autobusowych oraz w ich obrębie, - łukach poziomych oznaczanych znakami, - odcinkach dróg biegnących w sąsiedztwie cieków i zbiorników wodnych, - odcinkach dróg biegnących wzdłuż skarp o znacznym nachyleniu. Dopuszcza się przerwy w komunikacji do 2 godzin. Zasady utrzymania dróg w V standardzie: są takie same jak w standardzie IV, jedynie w przypadku przerwy w komunikacji dopuszcza się brak przejezdności do 4 godzin. Będzie kolorowe boisko Uczniowie Liceum Ogólnokształcącego w Starym Sączu będą mieli za kilka tygodni nowe boiska. Obecne betonowe zastąpią nowoczesne o nawierzchni ze sztucznej trawy. Powiat nowosądecki postanowił zainwestować w tę modernizację blisko 400 tysięcy złotych. - Dzięki tej inwestycji, młodzi ludzie będą mogli grać zarówno w piłkę nożną, jak i siatkówkę czy koszykówkę - mówi starosta nowosądecki Jan Golonka. - Asfalt na boiskach jest już mocno sfatygowany, pora by wymienić go na odpowiednią sztuczną nawierzchnię. - Nie jest wykluczone, że jeszcze w tym roku rozpocznie się modernizacja kolejnego boiska przy Zespole Szkół Drzewno-Mechanicznych w Starym Sączu - dodaje Zbigniew Czepelak, dyrektor Wydziału Edukacji, Kultury i Sportu Starostwa Powiatowego w Nowym Sączu. - W kolejnym roku planujemy takie inwestycje na terenie innych szkół prowadzonych przez powiat nowosądecki. Nie jest wykluczone, że pozyskamy na ten cel dodatkowe pieniądze z projektów unijnych. Boiska mają być oddane do użytku w drugiej połowie grudnia tego roku. Wykonawca - Zakład Remontowo-Budowlany Wiesława Czopa, który wygrał przetarg, obiecał, że zdąży z modernizacją, a miejsce do gry będzie miało różne kolory nawierzchni. Jabłka Sądeckie dla Słowaków 6 grudnia br. w Sali Obrad Urzędu Miasta w Starej Ľubovni, wręczone zostały Złote i Srebrne Jabłka Sądeckie będące wyrazem uznania za zasługi w rozwoju współpracy polsko-słowackiej. Dekoracji odznaczeniami dokonali Józef Broński - członek Zarządu powiatu nowosądeckiego oraz Adam Mazur - radny powiatowy. Wśród laureatów znaleźli się między innymi Valent Jaržembovský - Burmistrz Miasta oraz Klaudia Satkeová - Sekretarz Miasta. Wyróżnienia zostały też przyznane 9 osobowej grupie pracowników Muzeum i zamku Lubovnianskiego na czele z dyrektorem muzeum Moniką Pavelčíkovą oraz Daliborem Mikulíkiem - kasztelanem zamku.
7 powiatowych dróg ZESTAWIENIE WYKONAWCÓW ZIMOWEGO UTRZYMANIA DRÓG POWIATOWYCH NA TERENIE POWIATU NOWOSĄDECKIEGO W SEZONIE ZIMOWYM 2010/2011 Firma Usługowo-Handlowa TRANSROL Antoni Romańczyk, Biała Niżna 468, Grybów Wielogłowy Ubiad (standard V), Ptaszkowa (IV), Królowa G. Ptaszkowa Grybów (IV), Nowy Sącz Florynka (IV), Kamionka Wielka (V), Stróże Polna Łużna (V), Ropa Gródek Biała Niżna (V), Wierchomla W. Wierchomla M. (IV), Piwniczna: ul. Zagrody Łomnica (V), Piwniczna: ul. Szczawnicka (IV), Rytro Sucha Struga Głębokie (V), Rytro Roztoka Wielka (IV), Gołkowice Górne Gaboń (V), Gołkowice Górne Łazy Brzyńskie (V), Limanowa Chełmiec (III) Telefon kontaktowy: (18) , (18) , Usługi Sprzętowe Andrzej Obrzut, Mogilno 93 Paszyn Mogilno Krużlowa (standard IV), Łęka Koniuszowa Mogilno (V), Ptaszkowa Wojnarowa (V), Korzenna Krużlowa (V), Nowy Sącz Cieniawa (V) Telefon kontaktowy: (18) , Usługi Transportowe i Komunalne Marek Szpila, Wilczyska 64, Bobowa Grybów Krużlowa (standard V), Grybów: ul. Jakubowskiego (IV), Grybów: ul. Węgierska (V) Telefon kontaktowy: (18) , Zakład Budowy i Utrzymania Dróg Wojciech Fiut, ul. Węgierska 204, Nowy Sącz Nawojowa Żeleźnikowa W. Łazy Bieg. (standard V), Nawojowa Nowy Sącz Łazy Bieg. Nowy Sącz (V), Frycowa Złotne (V), Nawojowa Bącza Kunina (V), Barcice Wola Krogulecka (V), Nowy Sącz Myślec (V), Stary Sącz Barcice (V), ul. Nowa w Starym Sączu (IV), ul. Partyzantów w Starym Sączu (IV), ul. Sobieskiego w Starym Sączu (IV), ul. Węgierska w Starym Sączu (IV), Jazowsko Obidza (V), Obidza Brzyna (V) Telefon kontaktowy: (18) , Usługi Budowlano Transportowe Marek Fiut, Nowy Sącz, ul. Winna Góra 4 Nowy Sącz Cieniawa (standard V), Piątkowa- Mystków (V), Brzezna Brzezna Litacz Wysokie (V), Trzetrzewina Podrzecze (V), Biczyce Dolne Gostwica (V) Telefon kontaktowy: (18) , Spółdzielnia Usług Rolniczych w Podegrodziu z/s w Brzeznej, Podegrodzie Trzetrzewina Krasne Potockie Męcina (standard V) Telefon kontaktowy: (18) , Usługi Transportowe i Roboty Ziemne Stanisław Bieryt, Jazowsko, Łazy Brzyńskie 80 Łącko Wola Kosnowa (standard V), Łącko Kicznia (V) Telefon kontaktowy: Usługi Transportowe i Agrotechniczne Piotr Firlej i Jacek Firlej, Łososina-Dolna Żbikowice 5 Tymowa Łososina Dolna (standard IV), Łęki Kąty Dobrociesz (V), Łososina Dolna Ujanowice Młynne (IV), Tęgoborze Wronowice (IV), Żbikowice Stańkowa (V), Tęgoborze Chomranice (IV), Tęgoborze Tabaszowa Tęgoborze Just (V), Tabaszowa Witowice Dolne (V) Telefon kontaktowy: (18) , Usługi Transportowe Kupno-Sprzedaż Materiałów Budowlanych Józef Świerad, Korzenna Niecew 54 Nowy Sącz Wojnarowa Wilczyska (standard III), Nowy Sącz Wojnarowa Wilczyska (IV), Niecew Podole-Górowa (V), Lipnica Wielka Bukowiec (V), Korzenna Janczowa Miłkowa (V), Korzenna Jasienna Przydonica (V) Telefon kontaktowy: (18) , Zakład Usługowo-Transportowy Roman Turski, Jasienna 91, Korzenna Sienna Siedlce (standard V), Podole-Górowa Łęka (V), Niecew Podole-Górowa (V) Telefon kontaktowy: (18) , F.H.U. Trans-Konspol Sp. z o.o. ul. Grottgera 3, Nowy Sącz Chełmiec Naszacowice (standard III), Podegrodzie Mokra Wieś Jastrzębie (V), Stadła Długołęka Przyszowa (V), Łącko Naszacowice (IV), Zalesie Jadamwola Olszana (V), Czarny Potok Szczereż (V), Siekierczyna Naszacowice (IV) Telefon kontaktowy: (18) , , Zakład Usługowy ROB-MET, Robert Bednarski, Rożnów 28 Wytrzyszczka Tropie Bartkowa Posadowa (standard V), Rożnów Rożnów Zapora (V), Witowice Rożnów (V) Telefon kontaktowy: (18) , Miejskie Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej Sp. z o.o., ul. Kraszewskiego 37, Krynica-Zdrój Kotów Polany (standard V), Berest Mochnaczka Wyżna (V), Krynica-Zdrój Tylicz (IV), ul. Pułaskiego w Krynicy (IV), Muszyna Leluchów (V), ul. Piłsudskiego, ul. Pułaskiego, ul. Kościuszki w Muszynie (IV), Muszyna Złockie (V), Żegiestów Muszyna (V), ul. Zazamcze w Muszynie (V), Maciejowa Barnowiec (V), Maciejowa Składziste (V), Łabowa Łabowiec (V) Telefon kontaktowy: (18) , (18) Konserwacja i Naprawa Samochodów Ciężarowych i Osobowych Waldemar Matuła, Berest 53, Krynica-Zdrój Powroźnik Tylicz (standard V), Nowa Wieś Łosie (V), Roztoka Wielka (V) Telefon kontaktowy: (18) , , Usługi Sprzętowe, Sanitarne i Pokrewne Tadeusz Matuła Berest 53, Krynica-Zdrój Florynka Izby (standard V), Ropa Wawrzka Florynka (V) Telefon kontaktowy: (18) , Informacje na temat warunków przejezdności dróg powiatowych od godz do godz udzielane są pod numerami telefonów: (18) oraz (18) , od godz do godz oraz w dni wolne od pracy, niedziele i święta przez całą dobę pod numerami telefonów: oraz , a także
8 Radość i wielkie zobowiązanie Rozmowa z Janem Golonką - starostą nowosądeckim IV kadencji - Po raz czwarty został Pan starostą nowosądeckim. Jakie to uczucie? - Przede wszystkim dziękuję wszystkim, którzy oddali na mnie głos w listopadowych wyborach samorządowych. Dzięki poparciu mieszkańców, zostałem radnym, a następnie wybrano mnie na starostę. Jestem bardzo zadowolony, że doceniono zarówno moją pracę, jak i pracę całego Zarządu Powiatu. Ten wynik wyborczy to dostrzeżenie i docenienie naszych starań, aby mieszkańcom żyło się tutaj coraz lepiej. Dziękuję też za wzięcie udziału w wyborach, niezależnie od tego, na kogo oddało się głos. Cieszę się, że coraz więcej osób korzysta z możliwości, jakie daje demokracja. - Do Rady weszło 13 radnych z PiS. Będą opozycją do ugrupowania, które reprezentuje Pan i wicestarosta Mieczysław Kiełbasa... - Mam nadzieję na współpracę ze wszystkimi radnymi, niezależnie od tego, z jakim ugrupowaniem są związani. Nie interesują mnie walki polityczne i kłótnie na sesjach. Interesuje mnie merytoryczna praca na rzecz wszystkich mieszkańców powiatu nowosądeckiego. Tak było również przez trzy poprzednie kadencje. Szkoda czasu na wzajemne animozje i czcze dyskusje. Trzeba zebrać wszystkie siły, aby w okresie tych czterech lat wykorzystać środki unijne przeznaczone na inwestycje, pomoc bezrobotnym czy rozwój szkolnictwa. - Ma Pan konkretne plany na te cztery lata? - Oczywiście. Wiele rzeczy będzie kontynuowanych, między innymi sprawy związane z rozbudową sieci dróg. To moje oczko w głowie. Sądecczyzna musi być dostępna komunikacyjnie. Dobry dojazd do naszego regionu to priorytet i wszyscy zdajemy sobie z tego sprawę. Żeby stymulować i wspierać rozwój regionu potrzebne nam jest nie tylko połączenie z autostradą biegnącą z Krakowa do Brzeska, ale wpisanie Sądecczyzny w korytarze paneuropejskie, a także połączenie kolejowe z Krakowem, które skróci drogę z Nowego Sącza do stolicy województwa i połączenie drogowe ze Słowacją. Nie bez znaczenia jest również poprawa dróg na terenie samego powiatu. Robimy to od trzech kadencji. Do tej pory wyremontowaliśmy lub wybudowaliśmy prawie 200 kilometrów dróg i 35 mostów. W sumie posiadamy prawie 500 kilometrów dróg i 50 mostów, więc pracy jest jeszcze sporo. Ale najważniejsze jest dokończenie budowy obwodnic Nowego Sącza. Jest już wybudowane obejście Starego Sącza, na ukończeniu jest trasa wokół Stadeł i Podegrodzia, obecnie przygotowujemy budowę obwodnicy zachodniej od Brzeznej do Chełmca. Po wybudowaniu przez miasto obwodnicy północnej, nie będziemy juz stali w korkach na ulicy Węgierskiej i moście na Helenie. - Będzie Pan współpracował z prezydentem Nowego Sącza Ryszardem Nowakiem w zakresie modernizacji dróg? - Oczywiście. Trzeba się uporać z tematem mostu heleńskiego i obwodnicy miasta. Nowe rozwiązania wpłyną na znaczną poprawę komunikacji nie tylko w samym Nowym Sączu, ale też powiecie nowosądeckim. - Dobra komunikacja ma też wpływ na turystykę i rozwój gospodarczy... - Zdaję sobie z tego sprawę. Rozwój turystyki jest kluczowy dla mieszkańców Sądecczyzny. Dzięki niej wiele osób ma zatrudnienie i prowadzi własną działalność. Oferta jest coraz bogatsza, zarówno ta dotycząca atrakcji turystycznych, jak i standardu kwater i ich różnorodności. Żeby turyści do nas przyjeżdżali, muszą mieć jednak dogodny dojazd. Podobnie jak z przedsiębiorcami, którzy potrzebują dobrych dróg do wożenia towarów. Właśnie stworzenie wszystkim takich możliwości jest dla nas najważniejsze. - Podkreśla Pan również sprawy związane z edukacją młodych ludzi. Czy w tym zakresie polityka powiatu będzie kontynuowana? - Oczywiście. Dzięki remontom i modernizacji budynków szkół oraz ich doposażeniu stwarzamy młodzieży szansę na naukę w bardzo dobrych warunkach. Ale to nie wszystko. Dbamy też o to, aby wciąż się doskonaliła i rozwijała. Na poprawę bazy edukacyjnej wydaliśmy w ostatnich latach ponad 20 milionów złotych, a na projekty edukacyjne, z których młodzież korzysta bezpośrednio ponad 27 milionów. Dzięki nim uczniowie mogą kształcić się w przedmiotach, które sami wybierają. Sporo szkół otrzymuje dodatkowe wyposażenie. Współpracujemy z sądeckimi uczelniami wyższymi, aby uczniowie ze szkół prowadzonych przez powiat mieli szansę na dalszą naukę właśnie na terenie Sądecczyzny. - Oprócz dróg i edukacji, mieszkańcy powiatu chcą się czuć bezpiecznie, również jeżeli chodzi o bezpieczeństwo zdrowotne. - W tym zakresie sytuacja znacznie się poprawiła. Nie tylko mamy pięć podstacji pogotowia ratunkowego w różnych miejscach powiatu, ale też szpital w Krynicy-Zdroju przechodzi gruntowną modernizację, której koszt przekroczy 12 milionów złotych. Większość pieniędzy na ten cel pochodzi ze środków unijnych. Prace zakończą się za kilka miesięcy. Pacjenci już mają dostęp do analityki działającej cały tydzień, za niedługo w jednym miejscu znajdą się pracownie diagnostyczne, a nowy oddział ginekologiczno-położniczy przyjmuje kobiety w nowych i świetnie wyposażonych salach. Nie jest też wykluczone, że w najbliższych miesiącach uruchomimy kolejną podstację pogotowia, tym razem w Łabowej, w połowie drogi z Nowego Sącza do Krynicy. Staramy się o przekwalifikowanie na standard specjalistyczny podstacji w Łososinie Dolnej. Doposażamy również w sprzęt ratowniczy jednostki ochotniczych straży pożarnych. To przecież właśnie druhowieochotnicy są zazwyczaj pierwsi na miejscu tragicznych zdarzeń - od ich wiedzy, wyszkolenia i sprzętu zależy ludzkie życie. - Jest Pan jednym z niewielu starostów w Małopolsce wybranych na czwartą kadencję... - Na pewno jestem dumny z zaufania, jakim obdarzyło mnie społeczeństwo, ale też jest to jednocześnie wielkie zobowiązanie. Moim najważniejszym celem jest praca na rzecz mieszkańców powiatu - żeby Sądecczyzna była coraz bliżej świata poprzez dogodny dojazd, lepsze połączenia komunikacyjne, ale też, aby stała się znanym regionem turystycznym, rekreacyjnym i wypoczynkowym. Dodatkowo, aby była ośrodkiem naukowym, miejscem rozwoju wysokich technologii. - Dziękujemy za rozmowę.
KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH
KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH PREAMBUŁA Celem Kodeksu jest sprecyzowanie wartości i standardów zachowania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Brzesku, związanych z pełnieniem
Wzór oświadczenia pracownika o zapoznaniu się z postanowieniami Kodeksu Etyki stanowi załącznik Nr 2 do zarządzenia.
Zarządzenie NR 5/2013 Dyrektora Miejskiego Oświatowego Zespołu Ekonomicznego z dnia 2013.06.12 w sprawie wprowadzenia Kodeksu Etyki pracowników Miejskiego Oświatowego Zespołu Ekonomicznego Na podstawie
Kodeks etyki pracowników samorządowych Gminy Karczmiska PREAMBUŁA
Kodeks etyki pracowników samorządowych Gminy Karczmiska PREAMBUŁA Celem kodeksu jest sprecyzowanie wartości i standardów zachowania pracowników samorządowych, związanych z pełnieniem przez nich obowiązków,
KODEKS WARTOŚCI ETYCZNYCH PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W ZĄBKOWICACH ŚLĄSKICH
KODEKS WARTOŚCI ETYCZNYCH PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W ZĄBKOWICACH ŚLĄSKICH PREAMBUŁA Celem niniejszego kodeksu jest sprecyzowanie wartości i zasad zachowania pracowników Powiatowego Urzędu Pracy
Wykaz mostów i wiaduktów na drogach powiatowych powiatu nowosądeckiego
1 2 3 4 5 6 7 8 9 11 Lp. Nr drogi Długość Materiał Rodzaj Szerokość Nośność JNI Miejscowość Przeszkoda Km całkowita konstrukcji obiektu jezdni [m] [t] obiektu dźwigarów Droga powiatowa Nr 22 Nowa Wies
Podział terenu Powiatu Nowosądeckiego
Podział terenu Powiatu Nowosądeckiego Lp Szkoła Gmina Wykaz sołectw 1. Liceum Ogólnokształcące im. Marii Skłodowskiej Curie w Starym Skrudzina Moszczenica Wyżna Przysietnica 2. Liceum Ogólnokształcące
Kodeks Etyki pracowników Starostwa Powiatowego w Lesku
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 16.2014 Starosty Leskiego z dnia 30.07.2014 r. Kodeks Etyki pracowników Starostwa Powiatowego w Lesku Celem niniejszego kodeksu jest sprecyzowanie wartości i zasad zachowania
Wykaz mostów na drogach powiatowych powiatu nowosądeckiego
Wykaz mostów na drogach powiatowych powiatu nowosądeckiego 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Lp. Nr drogi Długość Materiał Rodzaj Szerokość Nośność JNI Miejscowość Przeszkoda Km całkowita konstrukcji obiektu jezdni
WYNIKI Gminnych Zawodów Sportowo-Pożarniczych jednostek OSP przeprowadzonych w dniu 4 lipca 2009 na stadionie sportowym w Muszynie
w dniu 4 lipca 2009 na stadionie sportowym w Muszynie Gmina Łabowa 1. Gr A Kamianna 3 47,10 65,55 112,65 I 2. Gr A Łabowa 2 49,27 74,95 124,22 II 3. Gr A Łosie 4 54,47 75,56 130,03 III 4. Gr A Nowa Wieś
KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW SEKRETARIATU DS. MŁODZIEŻY WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO. I Zasady ogólne
KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW SEKRETARIATU DS. MŁODZIEŻY WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO I Zasady ogólne 1 1. Kodeks wyznacza zasady postępowania pracowników samorządowych w związku z wykonywaniem przez nich
KODEKS ETYKI RADNEGO POWIATU POZNAŃSKIEGO
KODEKS ETYKI RADNEGO POWIATU POZNAŃSKIEGO PREAMBUŁA Kodeks Etyki Radnego Powiatu Poznańskiego precyzuje wartości i standardy zachowań radnego powiatu, który jest przedstawicielem władzy lokalnej, jaką
ZARZĄDZENIE NR 1 /2012 Wójta Gminy Osiek z dnia 25 stycznia 2012 r.
ZARZĄDZENIE NR 1 /2012 Wójta Gminy Osiek z dnia 25 stycznia 2012 r. w sprawie wprowadzenia Kodeksu Etyki pracowników samorządowych Urzędu Gminy w Osieku Na podstawie art. 33 ust.3 i 5 ustawy z dnia 8 marca
Zarządzenie Nr 9/2012 S t a r o s t y K o l n e ń s k i e g o z dnia 23 kwietnia 2012r.
Zarządzenie Nr 9/2012 S t a r o s t y K o l n e ń s k i e g o z dnia 23 kwietnia 2012r. w sprawie wprowadzenia kodeksu etyki pracowników samorządowych w Starostwie Powiatowym w Kolnie. Na podstawie art.34
Informacja o działaniach powiatu w II i III kwartale 2011 roku
Informacja o działaniach powiatu w II i III kwartale 2011 roku 2 września 2011 r. 1 8 MIESIĘCY NA DROGACH POWIATOWYCH Pozyskane środki zewnętrzne: (MRPO) 9 milionów 334 tysiące 515,16 zł - przebudowa drogi
GRUPA ChDP. WYNIK OGÓLNY Zajęte. miejsce. Librantowa. Krasne Potockie. Paszyn. Polna. Cieniawa. Biała Niżna. Grybów Biała Wyżna. Gródek.
Gmina GRUPA ChDP JEDNOSTKA WYNIK OGÓLNY Zajęte miejsce Librantowa Krasne Potockie Paszyn Klęczany 956,00 I Niskowa 919,70 II Gródek nad Dunajcem Rożnów Gródek nad Dunajcem Przydonica 1087,70 I Gródek nad
Uchwała Nr XLV/267/2010 Rady Powiatu w Kluczborku z dnia 26 sierpnia 2010 r.
Uchwała Nr XLV/267/2010 Rady Powiatu w Kluczborku z dnia 26 sierpnia 2010 r. w sprawie przyjęcia Kodeksu Etyki Radnych Powiatu Kluczborskiego. Na podstawie 21 ust. 2 uchwały Nr XLII/248/2010 Rady Powiatu
KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW URZĘDU GMINY W CHOJNICACH PREAMBUŁA
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Wójta Gminy Chojnice nr 47/2011 z dnia 27 kwietnia 2011 r. KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW URZĘDU GMINY W CHOJNICACH PREAMBUŁA Mając na względzie podstawowe kryteria wykonywania
Kodeks Etyki Pracowników Urzędu Gminy Gorlice
Kodeks Etyki Pracowników Urzędu Gminy Gorlice Celem Kodeksu Etyki jest określenie katalogu wartości i zasad, którymi powinni kierować się pracownicy Urzędu Gminy Gorlice przy wykonywaniu obowiązków służbowych
ZARZĄDZENIE Nr 10/2011 Starosty Niżańskiego z dnia 27 stycznia 2011 r.
ZARZĄDZENIE Nr 10/2011 Starosty Niżańskiego z dnia 27 stycznia 2011 r. w sprawie wprowadzenia Kodeksu Etyki Pracowników Samorządowych Starostwa Powiatowego w Nisku Na podstawie art. 35 ust. 2 ustawy z
Zarządzenie Nr 7/2016. Wójta Gminy Łambinowice. z dnia 1 kwietnia 2016r.
Zarządzenie Nr 7/2016 Wójta Gminy Łambinowice z dnia 1 kwietnia 2016r. w sprawie wprowadzenia Kodeksu Etyki pracowników samorządowych w Urzędzie Gminy Łambinowice. Na podstawie art. 30 ust. 1 i art. 33
Polska-Nowy Sącz: Usługi odśnieżania 2017/S Ogłoszenie o zamówieniu. Usługi
1 / 20 Niniejsze ogłoszenie w witrynie TED: http://ted.europa.eu/udl?uri=ted:notice:322964-2017:text:pl:html Polska-Nowy Sącz: Usługi odśnieżania 2017/S 155-322964 Ogłoszenie o zamówieniu Usługi Dyrektywa
KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH GMINY TOPÓLKA
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Wójta Gminy Topólka nr 0050.7.2013 z dnia 7.02.2013r. w sprawie wprowadzenia Kodeksu Etyki pracowników samorządowych Gminy Topólka KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH GMINY
KODEKS ETYKI. pracowników samorządowych Urzędu Miasta Łańcuta.
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia nr 25/2012 Kierownika Urzędu Miasta Łańcuta z dnia 19 października 2012 r. KODEKS ETYKI pracowników samorządowych Urzędu Miasta Łańcuta Mając na uwadze rangę i kryteria zadań
Zasady etyki pracownika Urzędu Miasta Chełmży
Zasady etyki pracownika Urzędu Miasta Chełmży Zasady etyki pracownika Urzędu Miasta Chełmży stanowią zbiór wartości i zasad postępowania, którymi winien kierować się pracownik, realizując swoje obowiązki
Zarządzenie Nr 2 / 2011
Zarządzenie Nr 2 / 2011 Dyrektora z dnia 03.03. 2011 r. w sprawie wprowadzenia w Publicznym Gimnazjum im. Aleksandra Kamińskiego w Kosowie Lackim Kodeksu Etyki Nauczycieli oraz Kodeksu Etyki Pracowników
ZARZĄDZENIE NR 31/2016 STAROSTY WRZESIŃSKIEGO z dnia 8 września 2016 roku. w sprawie Kodeksu etyki pracowników Starostwa Powiatowego we Wrześni
S ZARZĄDZENIE NR 31/2016 STAROSTY WRZESIŃSKIEGO z dnia 8 września 2016 roku w sprawie Kodeksu etyki pracowników Starostwa Powiatowego we Wrześni Na podstawie art. 34 ust. 1 i 35 ust. 2 ustawy z dnia 5
Wykaz nieruchomości stanowiących własność Powiatu Nowosądeckiego będących we władaniu jednostek organizacyjnych stan na 30.09.2007r.
zał. Nr 1 Wykaz nieruchomości stanowiących własność Powiatu Nowosądeckiego będących we władaniu jednostek organizacyjnych stan na 30.09.2007r. Działka Lp Nazwa jednostki nr obręb pow.w lokalizacja Budynki
KODEKS ETYKI PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO ZATRUDNONEGO W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY WE WŁOSZCZOWIE ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA WSTĘPNE
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 5/2012 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy we Włoszczowie z dnia 27.02.2012r. KODEKS ETYKI PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO ZATRUDNONEGO W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY WE WŁOSZCZOWIE
UCHWAŁA NR XLVII / 458 / 2014 RADY MIEJSKIEJ W NOWYM TOMYŚLU. z dnia 26 września 2014 r.
UCHWAŁA NR XLVII / 458 / 2014 RADY MIEJSKIEJ W NOWYM TOMYŚLU z dnia 26 września 2014 r. w sprawie : przyjęcia Kodeksu Etycznego Radnych Rady Miejskiej w Nowym Tomyślu Na podstawie art. 18 ust. 1 w związku
UCHWAŁA Nr.././2015 RADY GMINY KRASICZYN z dnia.
(PROJEKT) UCHWAŁA Nr.././2015 RADY GMINY KRASICZYN z dnia. w sprawie uchwalenia Kodeksu Etyki Radnego Rady Gminy Krasiczyn. Na podstawie art.18 ust.1 w związku z art. 6 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o
KODEKS ETYKI PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO
KODEKS ETYKI PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO URZĘDU GMINY WILCZYCE Kodeks obowiązuje wszystkich pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Gminy WILCZYCE oraz jednostkach organizacyjnych Gminy. Kodeks
Uchwała nr XII / 150 / 15 Rady Gminy Suchy Las z dnia 26 listopada 2015 r. w sprawie Kodeksu Etyki Radnego Rady Gminy Suchy Las
Uchwała nr XII / 150 / 15 Rady Gminy Suchy Las z dnia 26 listopada 2015 r. w sprawie Kodeksu Etyki Radnego Rady Gminy Suchy Las Na podstawie art. 18 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym
KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW URZĘDU MIASTA w MŁAWIE
Załącznik do Zarządzenia Burmistrza nr 137 z dnia 8 września 2011r KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW URZĘDU MIASTA w MŁAWIE PREAMBUŁA Celem Kodeksu jest sprecyzowanie wartości i standardów zachowania pracowników
KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW. w Szkole Podstawowej w Kamionce
KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW Załącznik nr 1 w Szkole Podstawowej w Kamionce Rozdział I Przepisy ogólne 1 Kodeks Etyczny Pracowników zwany dalej Kodeksem Etycznym określa zasady postępowania pracowników szkoły:
KODEKS ETYCZNY Pracowników Urzędu Gminy Lipce Reymontowskie. Preambuła
KODEKS ETYCZNY Pracowników Urzędu Gminy Lipce Reymontowskie Preambuła Osoba, która chce być szanowana i posiadać autorytet, traktuje każdego w taki sposób, w jaki sama chce być traktowana Etyka jest potrzebna
KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO ZATRUDNIONEGO W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY DLA POWIATU WARSZAWSKIEGO ZACHODNIEGO W BŁONIU
stan prawny na dzień: 10.01.2013 r. KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO ZATRUDNIONEGO W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY DLA POWIATU WARSZAWSKIEGO ZACHODNIEGO W BŁONIU ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA WSTĘPNE 1 Ilekroć
Zarządzenie Nr 11/ 2012 Wójta Gminy Pruszcz Gdański z dnia 6 lutego 2012 r.
Zarządzenie Nr 11/ 2012 Wójta Gminy Pruszcz Gdański z dnia 6 lutego 2012 r. w sprawie wprowadzenia Kodeksu etyki pracowników samorządowych oraz procedur jego przeglądu i monitoringu Na podstawie art. 30
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 55/2010. Pracowników PREAMBUŁA
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 55/2010 Kodeks Postępowania Etycznego Pracowników Starostwa Powiatowego w Skarżysku Kamiennej PREAMBUŁA Mając na względzie podstawowe kryteria wykonywania zadań powierzonych
KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKÓW
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 76 / 2005 Burmistrza Gminy i Miasta Koziegłowy z dnia 22 sierpnia 2005r. KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKÓW URZĘDU GMINY I MIASTA KOZIEGŁOWY Koziegłowy 2005 r. KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKÓW
Zarządzenie Nr 40/ORG/2017 Starosty Piaseczyńskiego z dnia 12 czerwca 2017 r.
Zarządzenie Nr 40/ORG/2017 Starosty Piaseczyńskiego z dnia 12 czerwca 2017 r. w sprawie wprowadzenia Kodeksu etycznego pracowników Starostwa Powiatowego w Piasecznie Na podstawie art. 34 ust. 1 oraz art.
2, rue Mercier, 2985 Luxembourg, Luksemburg Faks:
Unia Europejska Publikacja Suplementu do Dziennika Urzędowego Unii Europejskiej 2, rue Mercier, 2985 Luxembourg, Luksemburg Faks: +352 29 29 42 670 E-mail: ojs@publications.europa.eu Informacje i formularze
Zarządzenie Nr 89/2012 Burmistrza Szydłowca z dnia 30 sierpnia 2012 roku
Zarządzenie Nr 89/2012 z dnia 30 sierpnia 2012 roku w sprawie wprowadzenia Kodeksu Etyki pracowników samorządowych Urzędu Miejskiego w Szydłowcu Na podstawie art. 33 ust. 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r.
Na podstawie art. 69 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. 2009 nr 157, poz. 1240 ze zm.)
ZARZĄDZENIE NR 14/2012/2013 Dyrektora Szkoły Podstawowej im. Kornela Makuszyńskiego w Kotli z dnia 14 marca 2013r. w sprawie wprowadzenia Kodeksu etyki nauczycieli oraz Kodeksu etyki pracowników niepedagogicznych
ZARZĄDZENIE NR BURMISTRZA MIASTA I GMINY WLEŃ. z dnia 14 marca 2017 r.
ZARZĄDZENIE NR 0050.18.2017 BURMISTRZA MIASTA I GMINY WLEŃ z dnia 14 marca 2017 r. w sprawie wprowadzenia Kodeksu Etyki pracowników samorządowych w Urzędzie Miasta i Gminy Wleń Na podstawie art. 33 ustawy
Załącznik nr 1 do Regulaminu Kontroli Zarządczej w Gimnazjum im. Władysława Stanisława Reymonta w Brzezinach. Kodeks Etyczny
Załącznik nr 1 do Regulaminu Kontroli Zarządczej w Gimnazjum im. Władysława Stanisława Reymonta w Brzezinach Kodeks Etyczny Pracowników Gimnazjum im. Władysława Stanisława Reymonta w Brzezinach Rozdział
Kodeks Etyki pracowników samorządowych Starostwa Powiatowego w Zawierciu
Kodeks Etyki pracowników samorządowych Starostwa Powiatowego w Zawierciu Preambuła Celem Kodeksu Etyki jest sprecyzowanie wartości i standardów zachowania pracowników samorządowych, związanych z pełnieniem
ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA WSTĘPNE
KODEKS ETYCZNY PRACOWNIIKÓW URZĘDU MIIEJSKIIEGO W KOŻUCHOWIIE Ustanawia się Kodeks Etyczny Pracowników Urzędu Miejskiego w Kożuchowie. Kodeks jest zbiorem zasad i wartości, jakimi kierują się pracownicy.
ZBIÓR ZASAD ETYKI PRACOWNIKÓW Gimnazjum im. Adama Borysa w Witkowie
Załącznik 13 ZBIÓR ZASAD ETYKI PRACOWNIKÓW Gimnazjum im. Adama Borysa w Witkowie Preambuła Niniejszym ustanawia się: Zbiór Zasad Etyki pracowników Gimnazjum im. Adama Borysa w Witkowie. Celem niniejszego
SPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA /SIWZ/
SPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA /SIWZ/ 1. Nazwa, adres zamawiającego, adres poczty elektronicznej i strony internetowej zamawiającego: Powiatowy Zarząd Dróg w Nowym Sączu z siedzibą ul. Wiśniowieckiego
kodeks etyki Kodeks Etyki Pracowników Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Krakowie
PROJEKT kodeks etyki pracowników wojewódzkiego funduszu ochrony środowiska i gospodarki wodnej Kodeks Etyki Pracowników Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej Rozdział I. Zasady
KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW URZĘDU MIEJSKIEGO W SANDOMIERZU
Zał. do Zarządzenia Nr Or.0121.15.2011.2011 Burmistrza Miasta Sandomierza z dnia 30 grudnia 2011 r. KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW URZĘDU MIEJSKIEGO W SANDOMIERZU Kodeks Etyki jest zbiorem wartości etycznych
KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKÓW URZĘDU GMINY BOBROWICE
KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKÓW URZĘDU GMINY BOBROWICE PREAMBUŁA Mając na względzie podstawowe kryteria wykonywania zadań powierzonych pracownikom Urzędu Gminy w Bobrowicach oraz dostrzegając konieczność pełnej
Zarządzenie Nr 9 Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Mieście nad Wartą z dnia 07 września 2015 roku
Zarządzenie Nr 9 Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Mieście nad Wartą z dnia 07 września 2015 roku w sprawie wprowadzenia Kodeksu Etyki Pracowników Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Mieście nad
z XLII sesji Rady Powiatu Nowosądeckiego odbytej w dniu 29 czerwca 2006 r. pod przewodnictwem Pana Wiesława Basty Przewodniczącego Rady Powiatu.
Rada Powiatu Nowosądeckiego P R O T O K Ó Ł NR XLII/2006 z XLII sesji Rady Powiatu Nowosądeckiego odbytej w dniu 29 czerwca 2006 r. pod przewodnictwem Pana Wiesława Basty Przewodniczącego Rady Powiatu.
KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKÓW GMINNEJ ADMINISTRACJI OŚWIATY
KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKÓW GMINNEJ ADMINISTRACJI OŚWIATY Ślubuję uroczyście, że na zajmowanym stanowisku będę służyć państwu polskiemu i wspólnocie samorządowej, przestrzegać porządku prawnego i wykonywać
KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW Przedszkola Publicznego Nr 5 w Głogowie
Załącznik nr 1 do zarządzenia Dyrektora PP5 w Głogowie z dnia 01.07.2010r. KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW Przedszkola Publicznego Nr 5 w Głogowie Preambuła Niniejszym ustanawia się: Kodeks Etyki Pracowników
Kodeks Etyki Funkcjonariusza Publicznego (KEFP) materiał do dyskusji. Zasady etyki poselskiej 2
Kodeks Etyki Funkcjonariusza Publicznego (KEFP) materiał do dyskusji Wartości uniwersalne i szczególne Kodeks Etyki Służby Cywilnej 1 Zasady etyki poselskiej 2 Kodeks Etyki Funkcjonariusza Służby Cywilnej
Kodeks etyki zawodowej
Kodeks etyki zawodowej Kodeks Etyki Zawodowej Pracownika Lubuskiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia w Zielonej Górze PREAMBUŁA Kodeks Etyki zawiera zasady i wartości etyczne, wyznaczające
Zarządzenie Nr 75/2011 Burmistrza Pieniężna z dnia 06 grudnia 2011 r.
Zarządzenie Nr 75/2011 Burmistrza Pieniężna z dnia 06 grudnia 2011 r. w sprawie wprowadzenia Kodeksu Etyki pracowników samorządowych Urzędu Miejskiego w Pieniężnie. Na podstawie art. 31 w związku z art.
ZARZĄDZENIE Nr 18/2010
ZARZĄDZENIE Nr 18/2010 ŚWIĘTOKRZYSKIEGO WOJEWÓDZKIEGO LEKARZA WETERYNARII W KIELCACH z dnia 24 listopada 2010 r. w sprawie Kodeksu Etyki Pracowników Wojewódzkiego Inspektoratu Weterynarii Na podstawie
ZARZĄDZENIE NR 2 /2013 Dyrektora Publicznego Gimnazjum nr 1 im Jana Pawła II w Ząbkach. z dnia 31 stycznia 2013 r.
PG1.KM.0142.002.13 ZARZĄDZENIE NR 2 /2013 Dyrektora Publicznego Gimnazjum nr 1 im Jana Pawła II w Ząbkach z dnia 31 stycznia 2013 r. w sprawie wprowadzenia Kodeksu Etyki Pracowników Publicznego Gimnazjum
KODEKS ETYKI. Preambuła
KODEKS ETYKI Załącznik do zarządzenia Nr 14/2014 DYREKTORA ZGiKM GEOPOZ z dnia 26.05. 2014 r. PRACOWNIKÓW ZARZĄDU GEODEZJI I KATASTRU MIEJSKIEGO GEOPOZ Preambuła Pracownicy Zarządu Geodezji i Katastru
KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ
KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ PRACOWNIKÓW SZPITALA WOJEWÓDZKIEGO SPZOZ W ZIELONEJ GÓRZE PREAMBUŁA Mając na względzie podstawowe kryteria wykonywania zadań powierzonych pracownikom Szpitala Wojewódzkiego SPZOZ
KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO GIMNAZJUM NR 3 IM. EUROREGIONU NYSA W LUBANIU
KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO GIMNAZJUM NR 3 IM. EUROREGIONU NYSA W LUBANIU Mając na względzie podstawowe kryteria wykonywania zadań przez pracowników Gimnazjum nr 3 w Lubaniu oraz dostrzegając
ZARZĄDZENIE Nr 20/11 Burmistrza Miasta Hajnówka z dnia 28 lutego 2011 r. w sprawie wprowadzenia Kodeksu Etyki Pracowników Urzędu Miasta Hajnówka
ZARZĄDZENIE Nr 20/11 Burmistrza Miasta Hajnówka z dnia 28 lutego 2011 r. w sprawie wprowadzenia Kodeksu Etyki Pracowników Urzędu Miasta Hajnówka Na podstawie art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku
KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW SZKOŁY PODSTAWOWEJ IM. ANNY I ANDZREAJA NOWAKÓW W OŻAROWIE. Rozdział 1. Przepisy ogólne
Załącznik do zarządzenia Dyrektora Szkoły z dnia 23.03.2018 r. KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW SZKOŁY PODSTAWOWEJ IM. ANNY I ANDZREAJA NOWAKÓW W OŻAROWIE Rozdział 1. Przepisy ogólne 1. Kodeks Etyki pracowników
KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W GRYFICACH
Załącznik nr 1 do Zarządzenia 8/2011 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Gryficach KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W GRYFICACH Postanowienia ogólne 1 1. Kodeks etyki jest zbiorem wartości
Zarządzenie ROA Nr Burmistrza Miasta i Gminy Góra Kalwaria z dnia 30 stycznia 2011r.
Zarządzenie ROA Nr 120. 161. 2011 Burmistrza Miasta i Gminy Góra Kalwaria z dnia 30 stycznia 2011r. w sprawie ustanowienia Kodeksu Etycznego Pracowników Samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miasta i
Kraków, dnia 17 grudnia 2018 r. Poz UCHWAŁA NR 10/II/18 RADY POWIATU NOWOSĄDECKIEGO. z dnia 12 grudnia 2018 roku
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO Kraków, dnia 17 grudnia 2018 r. Poz. 8697 UCHWAŁA NR 10/II/18 RADY POWIATU NOWOSĄDECKIEGO z dnia 12 grudnia 2018 roku w sprawie ustalenia rozkładu godzin pracy
PKS Nowy Sącz Spółka Akcyjna Rozkład ważny od 10.08.2009 Wyspiańskiego 2 33-306 Nowy Sącz 018 4497500 4497501. NOWY SĄCZ dw.aut.
PKS Nowy Sącz Spółka Akcyjna Rozkład ważny od 10.08.2009 Wyspiańskiego 2 33-306 Nowy Sącz 018 4497500 4497501 ROZKŁAD ODJAZDÓW NOWY SĄCZ dw.aut. Kierunek Przez Godziny odjazdu Wszystkie stanowiska BARNOWIEC
Zarządzenie Nr 24 /2013 Marszałka Województwa Wielkopolskiego z dnia 11 lipca 2013r.
Zarządzenie Nr 24 /2013 Marszałka Województwa Wielkopolskiego z dnia 11 lipca 2013r. w sprawie: zmiany Zarządzenia Nr 27/2011 z dnia 28 lipca 2011r. w sprawie wprowadzenia w Urzędzie Marszałkowskim Województwa
KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW NIE BĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI ZATRUDNIONYCH W GŁOGOWSKIM CENTRUM EDUKACJI ZAWODOWEJ W GŁOGOWIE
Załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr 04/02 /2014 dyrektora szkoły z dnia 25 lutego2014 roku KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW NIE BĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI ZATRUDNIONYCH W GŁOGOWSKIM CENTRUM EDUKACJI ZAWODOWEJ W GŁOGOWIE
Sesja Rady Powiatu Nowosądeckiego. 28 grudnia 2011 r.
Sesja Rady Powiatu Nowosądeckiego 28 grudnia 2011 r. 1 PRZEWIDYWANE DOCHODY BUDŻETU POWIATU ZA ROK 2011 W PORÓWNANIU DO UCHWAŁY BUDŻETOWEJ - WG ŹRÓDEŁ ICH POCHODZENIA 60 000 000 50 000 000 40 000 000 30
Zarządzenie Nr R 66/2011 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 16 grudnia 2011 r.
Zarządzenie Nr R 66/2011 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 16 grudnia 2011 r. w sprawie wprowadzenia Kodeksu Etyki Pracowników Politechniki Lubelskiej Na podstawie art. 66 Ustawy z dnia 27 lipca 2005
KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH URZĘDU GMINY CZERNICA [PREAMBUŁA]
Załącznik do Zarządzenia nr 0050.54.2011 Wójta Gminy Czernica z dnia 22 czerwca 2011 r. KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH URZĘDU GMINY CZERNICA "Ślubuję uroczyście, że na zajmowanym stanowisku będę
KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO URZĘDU PRACY w JĘDRZEJOWIE
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia nr 9/2011 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Jędrzejowie z dnia 26.05.2011r. KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO URZĘDU PRACY w JĘDRZEJOWIE Zasady ogólne 1 1. Kodeks Etyki
ZARZĄDZENIE NR ~f Burmistrza Opoczna z dnia 23 grudnia 2013 r.
ZARZĄDZENIE NR ~f 12013 Burmistrza Opoczna z dnia 23 grudnia 2013 r. w sprawie wprowadzenia Kodeksu etyki pracowników Urzędu Miejskiego w Opocznie Na podstawie art. 33 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie
Kodeks Etyczny Pracownika Urzędu Gminy Białopole
Kodeks Etyczny Pracownika Urzędu Gminy Białopole Kodeks Etyczny Pracownika Urzędu Gminy Białopole Preambuła Kodeks Etyczny jest zbiorem wartości i wzorców oraz wytycznych postępowania zawodowego pracowników
KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ PRACOWNIKÓW GMINNEGO CENTRUM KULTURY, CZYTELNICTWA I SPORTU W SZCZUROWEJ
KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ PRACOWNIKÓW GMINNEGO CENTRUM KULTURY, CZYTELNICTWA I SPORTU W SZCZUROWEJ CELE KODEKSU ETYKI Kodeks stanowi zbiór zasad i norm etyczno-moralnych oraz zawodowych, jakimi powinien się
XLI SESJA RADY GMINY ŁĄCKO
XLI SESJA RADY GMINY ŁĄCKO 28 listopada 2017 r. www.lacko.pl INWESTYCJE I DZIAŁANIA Zakończono remont drogi gminnej Oborzyska w miejscowości Kicznia. Nową nawierzchnię zyskał odcinek o długości 600 mb.
SPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA. Zimowe utrzymanie dróg powiatowych na terenie Powiatu Nowosądeckiego. w sezonie zimowym 2015/2016
SPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA którego wartość jest większa niż kwoty określone w przepisach wydanych na podstawie art. 11 ust. 8 Ustawy Pzp, zwana w niniejszym opracowaniu specyfikacją, w
Rozdział I. Postanowienia ogólne.
Załącznik do Zarządzenia Nr 256/05 Prezydenta Miasta Suwałk z dnia 15 grudnia 2005r.. Kodeks Etyczny Pracownika Samorządowego Urzędu Miejskiego w Suwałkach. Rozdział I. Postanowienia ogólne. 1. Kodeks
Protokół nr II/10 II Sesji Rady Gminy w Chojnicach z dnia 2 grudnia 2010 roku
Protokół nr II/10 II Sesji Rady Gminy w Chojnicach z dnia 2 grudnia 2010 roku Posiedzenie trwało od godziny 12.20 do godziny 13.45 i odbywało się w sali narad Starostwa Powiatowego w Chojnicach. W posiedzeniu
Zarządzenie Nr 276/2015 Burmistrza Miasta Czeladź. z dnia 1 września 2015 roku
Zarządzenie Nr 276/2015 Burmistrza Miasta Czeladź z dnia 1 września 2015 roku w sprawie wprowadzenia Kodeksu etyki pracowników Urzędu Miasta Czeladź Na podstawie 8 pkt 1 Regulaminu Organizacyjnego Urzędu
Zarządzenie Nr 6/2012 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Postominie z dnia 28 grudnia 2012r.
Zarządzenie Nr 6/2012 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Postominie z dnia 28 grudnia 2012r. w sprawie wprowadzenia Kodeksu etyki pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Postominie
Zarządzenie Nr 4/2011 Dyrektora Zarządu Komunikacji Miejskiej w Tarnowie z dnia 30 września 2011 roku
Zarządzenie Nr 4/2011 Dyrektora Zarządu Komunikacji Miejskiej w Tarnowie z dnia 30 września 2011 roku w sprawie Kodeksu etyki pracowników Zarządu Komunikacji Miejskiej w Tarnowie Na podstawie art. 68 ust.
Uchwała nr 3 /2014 Zarządu Izby Rzemieślniczej Mazowsza, Kurpi i Podlasia w Warszawie z dnia 26 marca 2014 r.
Uchwała nr 3 /2014 Zarządu Izby Rzemieślniczej Mazowsza, Kurpi i Podlasia w Warszawie z dnia 26 marca 2014 r. w sprawie : Kodeksu Etyki Zawodowej Izby Rzemieślniczej Mazowsza, Kurpi i Podlasia w Warszawie.
w sprawie wprowadzenia Regulaminu corocznego przeglądu i monitoringu Kodeksu Etyki Pracowników Ośrodka Pomocy Społecznej Gminy Kłodzko
ZARZĄDZENIE NR 19 / 2010 Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej Gminy Kłodzko z dnia 11 października 2010 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu corocznego przeglądu i monitoringu Kodeksu Etyki Pracowników
KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW STAROSTWA POWIATOWEGO W KŁODZKU
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 44/2011 Starosty Kłodzkiego z dnia 28 czerwca 2011 KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW STAROSTWA POWIATOWEGO W KŁODZKU Niniejszy kodeks zawiera zasady oraz wartości etyczne wyznaczające
SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI WSPÓLNEJ KOMISJI BEZPIECZEŃSTWA I PORZĄDKU DLA MIASTA NOWEGO SĄCZA I POWIATU NOWOSĄDECKIEGO ZA 2012 ROK
SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI WSPÓLNEJ KOMISJI BEZPIECZEŃSTWA I PORZĄDKU DLA MIASTA NOWEGO SĄCZA I POWIATU NOWOSĄDECKIEGO ZA 2012 ROK Na podstawie art. 38b ust. 3 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie
KODEKS ETYCZNY PREAMBUŁA
KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKÓW URZĘDU MIASTA I GMINY MIŁOMŁYN PREAMBUŁA Mając na względzie podstawowe kryteria wykonywania zadań przez pracowników Urzędu oraz dostrzegając konieczność pełnej ich realizacji
KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY W GLIWICACH
KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY W GLIWICACH Celem działania Środowiskowego Domu Samopomocy w Gliwicach jest świadczenie dziennych usług w zakresie wsparcia terapeutycznego, edukacyjnego,
ZARZĄDZENIE NR 3/2013. Dyrektora Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych im. Ignacego Wyssogoty Zakrzewskiego w Żelechowie (nazwa szkoły)
ZARZĄDZENIE NR 3/2013 Dyrektora Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych im. Ignacego Wyssogoty Zakrzewskiego w Żelechowie (nazwa szkoły) z dnia 6 września 2013 r. w sprawie wprowadzenia Kodeksu Etyki Pracowników
Gdańsk, dnia 17 grudnia 2015 r. Poz UCHWAŁA NR 88.XXI.2015 RADY MIEJSKIEJ W DEBRZNIE. z dnia 29 października 2015 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA POMORSKIEGO Gdańsk, dnia 17 grudnia 2015 r. Poz. 4305 UCHWAŁA NR 88.XXI.2015 RADY MIEJSKIEJ W DEBRZNIE z dnia 29 października 2015 r. w sprawie powołania Młodzieżowej Rady
KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKÓW MUZEUM ETNOGRAFICZNEGO IM. MARII ZNAMIEROWSKIEJ-PRÜFFEROWEJ W TORUNIU
Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 25/2011 Dyrektora MET z dnia 21.XII.2011 r. KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKÓW MUZEUM ETNOGRAFICZNEGO IM. MARII ZNAMIEROWSKIEJ-PRÜFFEROWEJ W TORUNIU Wstęp Kodeks Etyczny pracowników
KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH URZĘDU MIEJSKIEGO W STRZEGOMIU. Rozdział I. Zasady ogólne
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 101/KU/11 Burmistrza Strzegomia z dnia 19 grudnia 2011 r. KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH URZĘDU MIEJSKIEGO W STRZEGOMIU Rozdział I. Zasady ogólne 1 1. Kodeks etyki
PROJEKT. I. Postanowienia ogólne. Statut określa zasady działania, cele i zadania Młodzieżowej Rady Miasta Katowice, zwanej dalej Radą.
PROJEKT Załącznik do uchwały nr XLI/858/05 Rady Miasta Katowice z dnia 30 maja 2005r. STATUT MŁODZIEŻOWEJ RADY MIASTA KATOWICE I. Postanowienia ogólne 1 Statut określa zasady działania, cele i zadania
KODEKS ETYKI. Pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Suchej Beskidzkiej. Preambuła
Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 23 / 2010 Dyrektora PUP z dnia 30.12.2010 roku KODEKS ETYKI Pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Suchej Beskidzkiej Preambuła Kodeks Postępowania Etycznego Pracowników
PROTOKÓŁ Nr 8/2012 z posiedzenia Komisji Statutowej Rady Powiatu Nowosądeckiego 19 grudnia 2012 r.
PROTOKÓŁ Nr 8/2012 z posiedzenia Komisji Statutowej Rady Powiatu Nowosądeckiego 19 grudnia 2012 r. Realizowany program posiedzenia: 1.Otwarcie posiedzenia i przyjęcie porządku posiedzenia. 2.Przyjęcie
Zarządzenie Nr 14/2013 Dyrektora Tarnowskiego Organizatora Komunalnego z dnia 10 maja 2013 roku
Zarządzenie Nr 14/2013 Dyrektora Tarnowskiego Organizatora Komunalnego z dnia 10 maja 2013 roku w sprawie Kodeksu etyki pracowników Tarnowskiego Organizatora Komunalnego. Na podstawie art. 68 ust. 2 pkt