W ogólnopolskim rankingu firm infrastrukturalnych w 1999 roku JZWiK S.A. zajął 11 miejsce, a z przedsiębiorstw branży wodno-kanalizacyjnej 2 miejsce.

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "W ogólnopolskim rankingu firm infrastrukturalnych w 1999 roku JZWiK S.A. zajął 11 miejsce, a z przedsiębiorstw branży wodno-kanalizacyjnej 2 miejsce."

Transkrypt

1 NAGRODY I OSIĄGNIĘCIA SPÓŁKI Na przestrzeni lat swojej działalności Jastrzębski Zakład Wodociągów i Kanalizacji S.A. został dostrzeżony i doceniony nie tylko na rynku lokalnym, ale i krajowym, także poprzez przyznanie i uhonorowanie licznymi nagrodami i wyróżnieniami. W ogólnopolskim rankingu firm infrastrukturalnych w 1999 roku JZWiK S.A. zajął 11 miejsce, a z przedsiębiorstw branży wodno-kanalizacyjnej 2 miejsce. Certyfikat "Przedsiębiorstwo Fair Play" - potwierdzający rzetelność firmy i dbałość o właściwe relacje we wszystkich sprawdzanych w trakcie trwania programu dziedzinach, otrzymują przedsiębiorstwa, które spełniły wszystkie wymagania regulaminowe, a tym samym: stworzyły swoim pracownikom warunki sprzyjające zarówno efektywnej pracy jak i rozwojowi zawodowemu, są wrażliwe na potrzeby środowiska lokalnego, aktywnie uczestniczą w przedsięwzięciach charytatywnych, terminowo wywiązują się z zobowiązań wobec skarbu państwa, uczciwie i rzetelnie reklamują się, jednocześnie nie dyskredytując konkurencji, postępują rzetelnie wobec klientów, potrafią usatysfakcjonować jakością oferowanych produktów i usług najbardziej wymagających odbiorców, ułożyły sobie współpracę z kontrahentami i nie miały zaległości w regulowaniu wobec nich należności, ich działalność jest przyjazna dla środowiska naturalnego. Nagrodą Przedsiębiorstwo Fair Play JZWiK S.A. został uhonorowany w 2000r., oraz w latach W roku 2006 firma otrzymała nagrodę główną Statuetkę Przedsiębiorstwo Fair Play oraz Złoty Certyfikat Przedsiębiorstwo Fair Play w IX edycji Programu Promocji Kultury Przedsiębiorczości. Za zdobycie nagrody głównej Przedsiębiorstwo Fair Play otrzymaliśmy list gratulacyjny od Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej. W roku 2013 Firma została uhonorowana Platynową Statuetką Przedsiębiorstwo Fair Play. W latach Kapituła Programu przyznawała Spółce Laury Przedsiębiorstwa Fair Play : w roku Brązowy; w roku Srebrny; w roku Złoty, a w roku Platynowy. W 2014 roku Tadeusz Pilarski, Prezes Zarządu JZWiK S.A. został uhonorowany tytułem "Ambasador Fair Play w Biznesie", natomiast w roku 2015 Spółka została wyróżniona i uhonorowana statuetką za Szczególną Działalność Proekologiczną.

2 Gazele Biznesu to jedyny w swoim rodzaju tego typu projekt w Polsce, którego celem jest wyróżnianie każdego roku najbardziej dynamicznych małych i średnich firm działających na naszym rynku, czyli firm które wykazały sprzedaż na poziomie nie niższym niż 10 milionów złotych i nie wyższym niż 300 milionów złotych. Nie trafiają one do zestawień największych lub najbardziej dochodowych firm. To właśnie one mają największy udział w tworzeniu produktu krajowego brutto. JZWiK S.A. jest dziesięciokrotnym laureatem tej prestiżowej nagrody; tj. roku 2002 oraz w latach i w roku "Czarny Diament" - nagroda Izby Przemysłowo-Handlowej Rybnickiego Okręgu Przemysłowego. Jest ona wyrazem uznania dla przedsiębiorstw, osób i instytucji za osiągnięcia gospodarcze, wspieranie inicjatyw społecznych oraz za szczególne zasługi dla rozwoju regionu i kraju. JZWiK S.A. został wyróżniony tą prestiżową nagrodą w latach 2005, 2010 i Jako uzasadnienie podano: - dbałość o wysoką jakość wody, potwierdzoną licznymi nagrodami i wyróżnieniami; - posiadanie własnego laboratorium analitycznego; - inwestowanie w nowoczesny sprzęt, przyczyniający się do wzrostu efektywności działania; - umiejętność pozyskiwania środków finansowych z Unii Europejskiej na wspieranie rozwoju gospodarczego i wdrażanie nowoczesnych technologii; - działania na rzecz ochrony środowiska poprzez podejmowanie nowatorskich rozwiązań; - wspieranie inicjatyw społecznych, kulturalnych i charytatywnych; - aktywną współpracę z ościennymi gminami w zakresie porządkowania gospodarki wodnościekowej; - stworzenie Internetowego Biura Obsługi. Polski Sukces to konkurs adresowany do przedsiębiorstw, które na bazie polskiego kapitału, siłą własnej inicjatywy, samozaparcia i zapału do inwestowania w rozwój swoich przedsiębiorstw, osiągnęły sukces rynkowy. JZWiK S.A. został pięciokrotnym laureatem tego wyróżnienia: w 2003, 2004, 2005, 2007 i 2009 roku. W 2007 roku firma została uznana Liderem Polskiego Sukcesu za unikatowe rozwiązania wodociągowe, natomiast w 2009 roku ponownie otrzymała tytuł Lidera Polskiego Sukcesu 2008 tym razem za innowacyjne metody pozyskiwania wody pitnej. Wybór Ekolidera" Funduszu Spójności, edycja 2007, organizowany jest przez Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej przy współpracy z Ministerstwem Środowiska. Wybór dotyczy wszystkich wnioskodawców i beneficjentów Funduszu Spójności i ma na celu: Wyłonienie podmiotów, które najsprawniej przygotowują i realizują projekty inwestycyjne z zakresu ochrony środowiska współfinansowane ze źródeł Funduszu Spójności. Popularyzację efektywnych systemowych rozwiązań technologicznych i organizacyjnych dotyczących gospodarki wodno-ściekowej, gospodarki odpadami oraz ochrony atmosfery. Edukację poprzez wskazanie najlepiej przygotowanych i realizowanych projektów dla udostępnienia innym beneficjentom sprawnych ścieżek realizacyjnych. Kapituła wyboru Ekolidera 2007 uhonorowała JZWiK S.A. wyróżnieniem w konkursie "Ekolidera" Funduszu Spójności Przedmiotem wyboru projektów Ekolidera" Funduszu Spójności są przygotowywane i realizowane przedsięwzięcia Funduszu Spójności koordynowane przez NFOŚiGW.

3 W roku 2015 JZWiK S.A. został laureatem pierwszej edycji konkursu Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska w Gospodarki Wodnej w Katowicach pod nazwą EkoKarlik. Nagrody przyznawane są za promowanie etyki ekologicznej w działaniach na rzecz środowiska. W latach 2008 i 2010 JZWiK S.A. otrzymał wyróżnienie w konkursie Złoty Laur Umiejętności i Kompetencji w kategorii Polskie Przedsiębiorstwo, które są przyznawane za: wysoką jakość wyrobów i usług, estetykę wykonania oraz ich duże walory użyteczne; stosowanie nowoczesnych technologii produkcji oraz metod zarządzania i marketingu zapewniających sukces rynkowy; dobrą sytuację finansową, osiągnięcie wysokiej rentowności działalności gospodarczej i sumienne regulowanie wszystkich należności; tworzenie nowych miejsc pracy, stwarzanie dobrych warunków pracy i płacy zatrudnionym pracownikom oraz stałe podnoszenie ich kwalifikacji zawodowych; wspieranie inicjatyw społecznych, kulturalnych i charytatywnych; twórcze współdziałanie z samorządem gospodarczym i terytorialnym. Rok 2010 jest kolejnym, w którym JZWiK S.A. został uhonorowany wyróżnieniem przez Ogólnopolski Dwutygodnik Budowlany PROFILE. Platynowa Kielnia została przyznana nam w uznaniu wysokiej jakości wyrobów i usług świadczonych przez naszą Firmę, a także stosowanie nowoczesnych technologii produkcji oraz metod zarządzania i dbałość o ochronę środowiska. JZWiK S.A. został już wcześniej dostrzeżony przez to prestiżowe czasopismo uzyskując w roku 2008 Złotą Kielnię. Na przestrzeni lat JZWiK S.A. był laureatem nagrody Solidna Firma. Za działalność w roku 2013 Firma odebrała Certyfikat Solidna Firma 2013 oraz Brązową Statuetkę Solidnej Firmy 2013, przyznawaną firmom siedmiokrotnie wyróżnionym w tym konkursie. W roku 2011, z uwagi na pięciokrotne uzyskanie wyróżnienia Solidna Firma w kolejnych latach , Spółka otrzymała Złoty Certyfikat Solidna Firma. Przyznany Spółce w roku 2009 Srebrny Certyfikat Solidna Firma, potwierdził trzykrotne uzyskanie wyróżnienia Solidna Firma w kolejnych latach: 2007, 2008 i Certyfikaty Solidna Firma są najskuteczniejszym potwierdzeniem wiarygodności firmy jako rzetelnego płatnika oraz dobrego pracodawcy. W roku 2010 Jastrzębski Zakład Wodociągów i Kanalizacji S.A. został uhonorowany jedną z najbardziej prestiżowych nagród w świecie biznesu, jaką jest certyfikat Diamenty Forbesa. To wielkie wyróżnienie przyznawane jest firmom ocenianym wg szwajcarskiej metody, jako najszybciej rozwijające się. Metoda ta umożliwia zmierzenie potencjału przedsiębiorstwa przy uwzględnieniu wielkości realizowanych inwestycji oraz zdolności do powiększania sprzedaży. Przyznany certyfikat oznacza, że JZWiK S.A.: jest firmą rentowną (na podstawie wskaźnika EBIT oraz ROA), ma wysoką płynność bieżącą i nie zalega z płatnościami,

4 wykazuje się dodatnim wynikiem finansowym oraz wartością kapitałów własnych w latach Za działalność w roku 2013 Firma otrzymała tytuł Jakość Roku 2013 w kategorii ekologia oraz specjalne wyróżnienie Jakość Roku Złoto, którym honorowane są firmy trzykrotnie zdobywające tytuł Jakość Roku. Za działalność w roku 2011 Jastrzębski Zakład Wodociągów i Kanalizacji S.A. otrzymał Srebrną Statuetkę Jakość Roku. Tytuł przyznawany przez Ekspertów Polskiego Centrum Badań i Certyfikacji S.A. Wyróżnienie to otrzymaliśmy z uwagi na wysokie standardy działalności w odniesieniu do następujących kryteriów: skuteczna realizacja przyjętej polityki jakości; pozytywny odbiór działalności firmy przez klientów, pracowników oraz otoczenie społeczne; klarowność stosowanych procedur zapewniających firmie sprawne funkcjonowanie; wysoki stopień zaangażowania kadry w osiąganie celów jakościowych; dbałość o zapewnienie najwyższej jakości usług; efektywność zarządzania organizacją; nieustanne dążenie do optymalizacji pracy; Po raz pierwszy Firma została uhonorowana nagrodą Jakość Roku po podsumowaniu działalności roku Jastrzębski Zakład Wodociągów i Kanalizacji S.A. otrzymał tytuł Efektywna Firma Tytuł Efektywnej Firmy przyznaje kapituła Instytutu Nowoczesnego Biznesu. Na podstawie danych dostarczonych przez Wywiadownię Handlową InfoCredit Instytut bierze pod uwagę firmy, których trzyletnia średnia zysku netto do przychodów operacyjnych wynosi minimum 5 proc. Celem rankingu Gepard Biznesu jest wyłonienie najdynamiczniej rozwijających się firm oraz banków spółdzielczych według wzrostu ich wartości rynkowej, liczonej metodą porównania do spółek giełdowych (metodę tę opracował Instytut Bankowości Spółdzielczej do uproszczonej wyceny firm spoza giełdy), a także m.in. promowanie najdynamiczniej rozwijających się firm oraz promowanie możliwości, jakie daje giełda i rynek kapitałowy. Metodologia wykorzystywana w Konkursie Gepardy Biznesu pokazuje, ile warta byłaby firma, gdyby jej akcje notowane były na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. JZWiK S.A. został uhonorowany tytułem Gepard Biznesu W roku 2012 ukazał się Raport Odpowiedzialny Biznes w Polsce 2011, w którym JZWiK S.A. został wyróżniony: za praktykę Pozytywna Edukacja Ekologiczna w obszarze wg ISO Środowisko naturalne w kategorii edukacja ekologiczna. Przyjmując firmę do grona Partnerów, Forum opiera się na pozytywnych przykładach praktyk biznesowych, bierze pod uwagę chęć i gotowość firmy do wprowadzenia zasad odpowiedzialnego biznesu w jej codziennym działaniu oraz do rozwoju tego tematu w Polsce.

5 Redakcja Dziennika Gazeta Prawna przygotowała Ogólnopolski Ranking Najlepszych Przedsiębiorstw Wodociągów i Kanalizacji. Pod uwagę brane były kryteria takie jak: finanse, nakłady na szkolenia i podnoszenie kwalifikacji zawodowych personelu, awaryjność sieci i szerokość działań z zakresu CSR (Społecznej Odpowiedzialności Biznesu). Wyniki rankingu publikowane są w dodatku Dziennika Strefa Gospodarki. W roku 2014 JZWiK S.A. zajął 5, a w roku 2015 IV miejsce wśród firm działających na terenie kraju. Izba Gospodarcza Wodociągi Polskie jest jedyną organizacją samorządu gospodarczego w branży wodno-kanalizacyjnej. Powstała w 1992 roku i zrzesza 435 przedsiębiorstw, co stanowi 85% rynku wody pitnej w Polsce. JZWiK S.A. jest członkiem tej Izby od 1994., zaś Prezes JZWiK S.A. Tadeusz Pilarski jest członkiem Rady Izby. Izba zabiega o stworzenie dogodnych warunków dla funkcjonowania sektora wodnokanalizacyjnego. Przedstawiciele i eksperci Izby na bieżąco interpretują i oceniają obowiązujące przepisy, monitorują propozycje zmian, uczestniczą w tworzeniu prawa dotyczącego branży i wprowadzaniu rozwiązań usprawniających funkcjonowanie branży. Prowadzi działalność doradczą i szkoleniową. Reprezentuje interesy swoich członków na forum ogólnopolskim, szczególnie wobec organów państwowych i samorządowych. Izba jest Członkiem Krajowej Izby Gospodarczej w Warszawie, Polskiej Korporacji Targowej w Poznaniu, a także Międzynarodowej Organizacji Zaopatrzenia w Wodę IWA z siedzibą w Londynie, Europejskiej Unii Krajowych Stowarzyszeń Dostawców Wody i Usług Odprowadzania Ścieków EURAU. Aktualnie Izba przygotowuje kompleksowy komentarz do znowelizowanej r. Ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, uczestniczy w pracach nad przygotowaniem aktów wykonawczych do niej. W aspekcie ogromnych wydatków związanych z wdrożeniem Krajowego Programu Oczyszczania Ścieków Komunalnych Izba na bieżąco informuje swoich członków o źródłach finansowania inwestycji wodno-kanalizacyjnych, ponadto, rozpoczęła proces opracowania zbioru reguł technicznych w dziedzinie gospodarki wodno-ściekowej. Dobra jakość tych reguł, ogólna dostępność, aktualność i uznanie przez wszystkie branżowe środowiska zawodowe, mają zabezpieczyć inwestorom oczekiwaną jakość wykonywanych prac. JZWiK S.A. od 2006r. jest Członkiem Regionalnej Izby Gospodarczej w Katowicach organizacji samorządu gospodarczego zrzeszającej podmioty gospodarcze prowadzące działalność gospodarczą. RIG powstała w 1990 roku i jest kontynuatorem tradycji Izby Handlowej powstałej w Katowicach w 1922 roku, a od 1927 roku Śląskiej Izby Przemysłowo- Handlowej działającej od 1950 roku. W roku 2009 Jastrzębski Zakład Wodociągów i Kanalizacji S.A. został Członkiem Wspierającym Stowarzyszenia Śląski Klaster Wodny. Celem Stowarzyszenia jest wzajemna współpraca zmierzająca do ochrony, poprawy jakości i racjonalnego wykorzystania dostępnych zasobów wodnych oraz koordynacji działań, służących wzrostowi niezawodności i bezpieczeństwa funkcjonowania systemów zaopatrzenia w wodę oraz wdrożeniu zrównoważonej gospodarki ściekowej dla zapewnienia ochrony ekosystemów wodnych i lądowych. W kwietniu 2011r. JZWiK S.A. został członkiem wspierającym Stowarzyszenia Wodociągowców Województwa Śląskiego. Stowarzyszenie jest nowo powstałą inicjatywą, mającą na celu rozwijanie i propagowanie inicjatyw, postaw i działań sprzyjających stymulowaniu rozwoju branży wodociągowokanalizacyjnej, a także umacnianie jej prestiżu i autorytetu. Stowarzyszenie wspiera

6 w działaniu w szczególności małe i średnie przedsiębiorstwa wodociągowo-kanalizacyjne służąc radą i wsparciem organizacyjnym. Od 1998r. JZWiK S.A. jest członkiem wspierającym Stowarzyszenia Eksploatatorów Obiektów Gospodarki Wodno-Ściekowej, którego jednymi z najważniejszych idei są: - wymiana informacji i doświadczenia pomiędzy eksploatatorami oraz ułatwianie wzajemnych kontaktów na płaszczyźnie zawodowej, - wdrażanie nowoczesnych rozwiązań w zakresie ochrony środowiska, propagowanie zasad rozwoju zrównoważonego gospodarki wodno-ściekowej.

Podsumowanie XVI edycji Programu Promocji Kultury Przedsiębiorczości Przedsiębiorstwo Fair Play

Podsumowanie XVI edycji Programu Promocji Kultury Przedsiębiorczości Przedsiębiorstwo Fair Play Gala Finałowa Przedsiębiorstw i Gmin Fair Play Podsumowanie XVI edycji Programu Promocji Kultury Przedsiębiorczości Przedsiębiorstwo Fair Play Sukces firmy jest w dużym stopniu związany z osiągniętym zyskiem,

Bardziej szczegółowo

Nagrody i wyróżnienia

Nagrody i wyróżnienia Nagrody i wyróżnienia PWiK Sp. z o.o. cieszy się opinią wiarygodnego i pewnego partnera biznesowego, a także atrakcyjnego pracodawcy. Świadczą o tym liczne nagrody i wyróżnienia przyznane naszej firmie.

Bardziej szczegółowo

Żabia Wola, 19 maja 2016 r. Beata Ostrowska.

Żabia Wola, 19 maja 2016 r. Beata Ostrowska. Żabia Wola, 19 maja 2016 r. Beata Ostrowska Fundacja Małych i Średnich Przedsiębiorstw została powołana przez Mazowiecką Izbę Rzemiosła i Przedsiębiorczości w 1992 roku. MISJA FUNDACJI MSP: Propagowanie

Bardziej szczegółowo

HISTORIA JAKOŚĆ, SKUTECZNOŚĆ, NOWOCZESNOŚĆ. Jesteśmy z tego dumni! Małgorzata i Jerzy Wiśniewscy

HISTORIA JAKOŚĆ, SKUTECZNOŚĆ, NOWOCZESNOŚĆ. Jesteśmy z tego dumni! Małgorzata i Jerzy Wiśniewscy P ÓSPÓŁKA POLSKA POLSKA I PRYWATNA I PRYWATNA HISTORIA Był rok 1994. Mieliśmy pomysł na biznes. I tak powstał garażowy Piecobiogaz. Dziś giełdowe PBG stoi na czele Grupy firm zatrudniającej kilka tysięcy

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN KONKURSU MINISTRA ŚRODOWISKA LIDER POLSKIEJ EKOLOGII. Rozdział 1 Postanowienia ogólne

REGULAMIN KONKURSU MINISTRA ŚRODOWISKA LIDER POLSKIEJ EKOLOGII. Rozdział 1 Postanowienia ogólne REGULAMIN KONKURSU MINISTRA ŚRODOWISKA LIDER POLSKIEJ EKOLOGII Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1. Celami konkursu są: 1) promocja innowacyjności, oryginalności, wysokiej jakości usług i etyki ekologicznej

Bardziej szczegółowo

Bank Millennium pozostaje w składzie RESPECT Index. Wyróżnienie za raportowanie kwestii ESG

Bank Millennium pozostaje w składzie RESPECT Index. Wyróżnienie za raportowanie kwestii ESG Bank Millennium pozostaje w składzie RESPECT Index W 2015 roku Bank Millennium po raz ósmy z rzędu znalazł się w składzie RESPECT Index indeksu spółek odpowiedzialnych społecznie. RESPECT Index obejmuje

Bardziej szczegółowo

Regulamin I Dolnośląskiego Plebiscytu Gospodarczego Gwiazdy Biznesu 2015

Regulamin I Dolnośląskiego Plebiscytu Gospodarczego Gwiazdy Biznesu 2015 Regulamin I Dolnośląskiego Plebiscytu Gospodarczego Gwiazdy Biznesu 2015 I. CELE PRZYZNAWANIA NAGRODY GOSPODARCZEJ W PLEBISCYCIE GWIAZDY BIZNESU Fundusz Regionu Wałbrzyskiego (zwany dalej: Organizatorem),

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN KONKURSU Pracodawca Roku w Budownictwie

REGULAMIN KONKURSU Pracodawca Roku w Budownictwie REGULAMIN KONKURSU Pracodawca Roku w Budownictwie I. Cel Konkursu Celem konkursu jest wyłonienie i promocja tych pracodawców w budownictwie, którzy ze względu na swoje osiągnięcia zarządzaniu firmą oraz

Bardziej szczegółowo

Grupa Kapitałowa EGB Investments Wyniki finansowe 2013

Grupa Kapitałowa EGB Investments Wyniki finansowe 2013 Grupa Kapitałowa EGB Investments Wyniki finansowe 213 INFORMACJE O SPÓŁKACH W GRUPIE EGB Investments S.A. (spółka dominująca) EGB Finanse Sp. z o.o. (spółka zależna) EGB Nieruchomości Sp. z o.o. (spółka

Bardziej szczegółowo

Informacja prasowa Człuchów, 26 kwietnia 2013 r. RADPOL publikuje wyniki za pierwszy kwartał 2013 r.

Informacja prasowa Człuchów, 26 kwietnia 2013 r. RADPOL publikuje wyniki za pierwszy kwartał 2013 r. Informacja prasowa Człuchów, 26 kwietnia 2013 r. RADPOL publikuje wyniki za pierwszy kwartał 2013 r. W pierwszych trzech miesiącach obecnego roku Grupa Kapitałowa RADPOL wypracowała 29 mln zł przychodów.

Bardziej szczegółowo

Nagrody i wyróżnienia

Nagrody i wyróżnienia w 2008 roku w 2008 roku styczeń 6. miejsce w rankingu najbardziej podziwianych spółek giełdowych oraz 10. miejsce w rankingu najwyżej ocenianych zarządów spółki giełdowej (346 ocenianych) w ankiecie Pulsu

Bardziej szczegółowo

WOJEWÓDZKI LIDER BIZNESU

WOJEWÓDZKI LIDER BIZNESU I. Organizator programu Wyłącznym organizatorem Programu,,Wojewódzki Lider Biznesu jest Regionalna Izba Gospodarcza w Lublinie. II. Cel Programu: Celem Programu jest : -wyłonienie (wyróżnienie) i promocja

Bardziej szczegółowo

Regulamin Dolnośląskiego Plebiscytu Gospodarczego Gwiazdy Biznesu 2016

Regulamin Dolnośląskiego Plebiscytu Gospodarczego Gwiazdy Biznesu 2016 Regulamin Dolnośląskiego Plebiscytu Gospodarczego Gwiazdy Biznesu 2016 I. CELE PRZYZNAWANIA NAGRODY GOSPODARCZEJ W PLEBISCYCIE GOSPODARCZYM Fundusz Regionu Wałbrzyskiego (zwany dalej: Organizatorem), w

Bardziej szczegółowo

SPRAWOZDANIE ZARZĄDU 2017

SPRAWOZDANIE ZARZĄDU 2017 SPRAWOZDANIE ZARZĄDU 2017 KIM JESTEŚMY? zrzeszamy 252 przedsiębiorców od 26 lat wspieramy rozwój firm rozwijamy innowacyjność, integrujemy firmy, prowadzimy dialog społeczny NASZ JUBILEUSZ 25 lat DIALOG

Bardziej szczegółowo

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY GIEŁDA PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH W WARSZAWIE SA

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY GIEŁDA PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH W WARSZAWIE SA CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY GIEŁDA PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH W WARSZAWIE SA 2013 Obszary działań CSR GPW RYNEK PRACOWNICY EDUKACJA ŚRODOWISKO -2- RYNEK cele i działania CEL I: Kreowanie i promowanie dobrych

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR LII/402/14 RADY MIEJSKIEJ W ZATORZE. z dnia 28 stycznia 2014 r.

UCHWAŁA NR LII/402/14 RADY MIEJSKIEJ W ZATORZE. z dnia 28 stycznia 2014 r. UCHWAŁA NR LII/402/14 RADY MIEJSKIEJ W ZATORZE z dnia 28 stycznia 2014 r. w sprawie ustanowienia Nagrody Gospodarczej Burmistrza Zatora "Złota Łuska". Na podstawie art. 7 ust. 1 pkt. 17 i 18, art. 18 ust.

Bardziej szczegółowo

Nagrody i wyróżnienia

Nagrody i wyróżnienia Nagrody i wyróżnienia Autorytet Budownictwa i Gospodarki Śląskiej W 2017 roku nagrodą została uhonorowana Pani Iwona Lukowicz-Fojt, Wiceprezes Zarządu Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o.

Bardziej szczegółowo

KIERUNKI ROZWOJU I WYZWANIA DLA BRANŻY WODNO- KANALIZACYJNEJ W POLSCE

KIERUNKI ROZWOJU I WYZWANIA DLA BRANŻY WODNO- KANALIZACYJNEJ W POLSCE KIERUNKI ROZWOJU I WYZWANIA DLA BRANŻY WODNO- KANALIZACYJNEJ W POLSCE Integrując i służąc tworzymy jedność, siłę i przyszłość branży wodociągowo-kanalizacyjnej w Polsce i Europie (Misja IGWP) Izba Gospodarcza

Bardziej szczegółowo

Program Promocji Kultury Przedsiębiorczości PRZEDSIĘBIORSTWO FAIR PLAY. Księga tożsamości

Program Promocji Kultury Przedsiębiorczości PRZEDSIĘBIORSTWO FAIR PLAY. Księga tożsamości Program Promocji Kultury Przedsiębiorczości PRZEDSIĘBIORSTWO FAIR PLAY Księga tożsamości logotyp Wersja pozioma (sugerowana) Wersja pionowa (alternatywna) Logotyp Programu Promocji Kultury Przedsiębiorczości

Bardziej szczegółowo

Regulamin Dolnośląskiego Plebiscytu Gospodarczego. Gwiazdy Biznesu 2017

Regulamin Dolnośląskiego Plebiscytu Gospodarczego. Gwiazdy Biznesu 2017 Regulamin Dolnośląskiego Plebiscytu Gospodarczego Gwiazdy Biznesu 2017 I. CELE PRZYZNAWANIA NAGRODY GOSPODARCZEJ W PLEBISCYCIE GOSPODARCZYM Fundusz Regionu Wałbrzyskiego (zwany dalej: Organizatorem), w

Bardziej szczegółowo

Oceń efektywność polityki szkoleniowej Twojej firmy

Oceń efektywność polityki szkoleniowej Twojej firmy Oceń efektywność polityki szkoleniowej Twojej firmy Oceń efektywność polityki szkoleniowej Twojej firmy Co to jest polityka szkoleniowa? Polityka szkoleniowa to generalne podejście oraz sposób postepowania

Bardziej szczegółowo

Wniosek o przyznanie Nagrody Gospodarczej Stowarzyszenia Szczecińskiego Obszaru Metropolitarnego w kategorii FIRMA ROKU

Wniosek o przyznanie Nagrody Gospodarczej Stowarzyszenia Szczecińskiego Obszaru Metropolitarnego w kategorii FIRMA ROKU Załącznik nr 1 Metropolitarnego w kategorii FIRMA ROKU Firma u: 1) produkowane wyroby lub oferowane usługi winny cieszyć się uznaniem konsumentów, 2) stosowała nowoczesne technologie produkcji oraz metody

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN NAGRODY WOJEWODY ŚWIĘTOKRZYSKIEGO LAUR ŚWIĘTOKRZYSKI. Nagrody Laur Świętokrzyski przyznawane są raz do roku przez Wojewodę Świętokrzyskiego.

REGULAMIN NAGRODY WOJEWODY ŚWIĘTOKRZYSKIEGO LAUR ŚWIĘTOKRZYSKI. Nagrody Laur Świętokrzyski przyznawane są raz do roku przez Wojewodę Świętokrzyskiego. REGULAMIN NAGRODY WOJEWODY ŚWIĘTOKRZYSKIEGO LAUR ŚWIĘTOKRZYSKI Nagrody Laur Świętokrzyski przyznawane są raz do roku przez Wojewodę Świętokrzyskiego. CHARAKTER NAGRODY Nagroda Wojewody Laur Świętokrzyski

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN KONKURSU O NAGRODĘ GOSPODARCZĄ BURMISTRZA MIASTA ZŁOTORYJA EDYCJA 2016

REGULAMIN KONKURSU O NAGRODĘ GOSPODARCZĄ BURMISTRZA MIASTA ZŁOTORYJA EDYCJA 2016 REGULAMIN KONKURSU O NAGRODĘ GOSPODARCZĄ BURMISTRZA MIASTA ZŁOTORYJA EDYCJA 2016 Rozdział I Misja Konkursu 1 Konkurs o Nagrodę Gospodarczą Burmistrza Miasta Złotoryja edycja 2016, zwany dalej Konkursem,

Bardziej szczegółowo

Nauka, Biznes, Innowacje Klaster Interdyscyplinarne Partnerstwo na rzecz Innowacyjnego Rozwoju Transportu i Infrastruktury

Nauka, Biznes, Innowacje Klaster Interdyscyplinarne Partnerstwo na rzecz Innowacyjnego Rozwoju Transportu i Infrastruktury Nauka, Biznes, Innowacje Klaster Interdyscyplinarne Partnerstwo na rzecz Innowacyjnego Rozwoju Transportu i Infrastruktury Anna Dąbrowska Fundacja Centrum Analiz Transportowych i Infrastrukturalnych Warszawa,

Bardziej szczegółowo

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY GIEŁDA PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH W WARSZAWIE SA

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY GIEŁDA PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH W WARSZAWIE SA CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY GIEŁDA PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH W WARSZAWIE SA 2014 Obszary działań CSR GPW RYNEK PRACOWNICY EDUKACJA ŚRODOWISKO -2- Obszary odpowiedzialności - GPW Environment CSR / ESG

Bardziej szczegółowo

Regulamin Konkursu Orzeł Powiatu Gnieźnieńskiego dla Przedsiębiorczości 2013-2015

Regulamin Konkursu Orzeł Powiatu Gnieźnieńskiego dla Przedsiębiorczości 2013-2015 Regulamin Konkursu Orzeł Powiatu Gnieźnieńskiego dla Przedsiębiorczości 2013-2015 1. Celem konkursu jest promocja najlepszych podmiotów gospodarczych, upowszechnianie pozytywnych wzorców, budowanie prestiżu

Bardziej szczegółowo

Dofinansowanie na rozwój działalności i wdrożenie innowacji

Dofinansowanie na rozwój działalności i wdrożenie innowacji RPO Lubuskie 2020 Oś Priorytetowa 1 Gospodarka i innowacje PI 3 c Zwiększone zastosowanie innowacji w przedsiębiorstwach sektora MŚP W ramach PI mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa mogą uzyskać wsparcie

Bardziej szczegółowo

Anna Ober Aleksandra Szcześniak 09.05.2014

Anna Ober Aleksandra Szcześniak 09.05.2014 Anna Ober Aleksandra Szcześniak 09.05.2014 http://www.funduszeeuropejskie.gov.pl/2014_2020/strony/ glowna.aspx 2 I Wsparcie prowadzenia prac B+R przez przedsiębiorstwa oraz konsorcja naukowoprzemysłowe

Bardziej szczegółowo

Regulamin Dolnośląskiego Plebiscytu Gospodarczego Gwiazdy Biznesu 2018

Regulamin Dolnośląskiego Plebiscytu Gospodarczego Gwiazdy Biznesu 2018 Regulamin Dolnośląskiego Plebiscytu Gospodarczego Gwiazdy Biznesu 2018 I. CELE PRZYZNAWANIA NAGRODY GOSPODARCZEJ W PLEBISCYCIE GOSPODARCZYM Fundusz Regionu Wałbrzyskiego (zwany dalej: Organizatorem), w

Bardziej szczegółowo

Perspektywy rozwoju Aglomeracji Wałbrzyskiej i współpracy z pracodawcami w 2014 roku"

Perspektywy rozwoju Aglomeracji Wałbrzyskiej i współpracy z pracodawcami w 2014 roku Perspektywy rozwoju Aglomeracji Wałbrzyskiej i współpracy z pracodawcami w 2014 roku" Dr Roman Szełemej Prezydent Wałbrzycha Wałbrzych, dn. 18 grudnia 2013 r. ul. Szczawieńska 2 58-310 Szczawno Zdrój biuro@dolnoslascy-pracodawcy.pl

Bardziej szczegółowo

SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU GIEŁDA PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH W WARSZAWIE SA

SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU GIEŁDA PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH W WARSZAWIE SA SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU GIEŁDA PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH W WARSZAWIE SA 2015 Obszary działań CSR Grupy GPW EDUKACJA PRACOWNICY RYNEK ŚRODOWISKO -2- Obszary odpowiedzialności - GPW Environment Social

Bardziej szczegółowo

Wyróżnienia Krajowej Rady Spółdzielczej przyznawane są w trybie niniejszego regulaminu. 2.

Wyróżnienia Krajowej Rady Spółdzielczej przyznawane są w trybie niniejszego regulaminu. 2. Regulamin przyznawania wyróżnień spółdzielczych Prymus Spółdzielczości, Menedżer Spółdzielca,,,Lider Spółdzielczości Polskiej, Złoty Laur Spółdzielczości, Samorządowiec Spółdzielca 1. Wyróżnienia Krajowej

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRZYZNAWANIA LAURÓW UMIEJĘTNOŚCI I KOMPETENCJI ZA 2015 ROK

REGULAMIN PRZYZNAWANIA LAURÓW UMIEJĘTNOŚCI I KOMPETENCJI ZA 2015 ROK REGULAMIN PRZYZNAWANIA LAURÓW UMIEJĘTNOŚCI I KOMPETENCJI ZA 2015 ROK 1 Złote i Srebrne Laury Umiejętności i Kompetencji przyznaje Opolska Kapituła Laurów, powoływana przez Radę Opolskiej Izby Gospodarczej.

Bardziej szczegółowo

Przedsiębiorstwo Fair Play INFORMACJA PRASOWA. Gala Finałowa XII edycji Programu Promocji Kultury Przedsiębiorczości

Przedsiębiorstwo Fair Play INFORMACJA PRASOWA. Gala Finałowa XII edycji Programu Promocji Kultury Przedsiębiorczości INFORMACJA PRASOWA Gala Finałowa XII edycji Programu Promocji Kultury Przedsiębiorczości Przedsiębiorstwo Fair Play Sala Kongresowa Pałacu Kultury i Nauki, Warszawa Przedsiębiorstwo Fair Play etyka i rzetelność

Bardziej szczegółowo

Oferujemy kompleksową obsługę inwestycji "od projektu do efektu".

Oferujemy kompleksową obsługę inwestycji od projektu do efektu. O nas Przedsiębiorstwo Inżynierii Środowiska EkoWodrol Spółka z o.o. z siedzibą w Koszalinie istnieje od roku 1992, jednak tradycje firmy na Pomorzu Środkowym sięgają 1959 roku. Od wielu lat z powodzeniem

Bardziej szczegółowo

Regulamin Klubu Innowatora. Postanowienia ogólne

Regulamin Klubu Innowatora. Postanowienia ogólne Regulamin Klubu Innowatora Postanowienia ogólne 1 Kub Innowatora, zwany dalej Klubem, jest powołany przez Katowicką Specjalną Strefę Ekonomiczną S.A. (KSSE). 2 Siedzibą Klubu Innowatora jest siedziba KSSE

Bardziej szczegółowo

KONKURS MINISTRA ŚRODOWISKA LIDER POLSKIEJ EKOLOGII REGULAMIN 12. EDYCJI KONKURSU 2008 / 2009

KONKURS MINISTRA ŚRODOWISKA LIDER POLSKIEJ EKOLOGII REGULAMIN 12. EDYCJI KONKURSU 2008 / 2009 KONKURS MINISTRA ŚRODOWISKA LIDER POLSKIEJ EKOLOGII REGULAMIN 12. EDYCJI KONKURSU 2008 / 2009 I. CELE KONKURSU 1. Promocja innowacyjności, oryginalności, wysokiej jakości usług, rzetelności i etyki ekologicznej

Bardziej szczegółowo

Strategia CSR. Grupy Kapitałowej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Sierpień 2015 r.

Strategia CSR. Grupy Kapitałowej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Sierpień 2015 r. Strategia CSR Grupy Kapitałowej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie Sierpień 2015 r. Misja i wartości Grupy Kapitałowej GPW Misja Grupy Kapitałowej GPW Naszą misją jest rozwijanie efektywnych mechanizmów

Bardziej szczegółowo

I. Postanowienie ogólne

I. Postanowienie ogólne I. Postanowienie ogólne 1. Organizatorem Konkursu jest Narodowy Instytut Rozwoju Przedsiębiorczości (w skrócie: NIRP) powołany przez Prezydium Zarządu Ogólnopolskiej Federacji Przedsiębiorców i Pracodawców

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRZYZNAWANIA LAURÓW UMIEJĘTNOŚCI I KOMPETENCJI ZA 2017 ROK

REGULAMIN PRZYZNAWANIA LAURÓW UMIEJĘTNOŚCI I KOMPETENCJI ZA 2017 ROK REGULAMIN PRZYZNAWANIA LAURÓW UMIEJĘTNOŚCI I KOMPETENCJI ZA 2017 ROK 1 Srebrne Laury Umiejętności i Kompetencji przyznaje Opolska Kapituła Laurów, powoływana przez Radę Opolskiej Izby Gospodarczej. Diamentowe,

Bardziej szczegółowo

Program promocji kultury przedsiębiorczości. -upowszechnianie zasad Społecznej Odpowiedzialności Biznesu

Program promocji kultury przedsiębiorczości. -upowszechnianie zasad Społecznej Odpowiedzialności Biznesu Program promocji kultury przedsiębiorczości -upowszechnianie zasad Społecznej Odpowiedzialności Biznesu Anna Szcześniak, 2012 Promowanie Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorc biorców w ramach ogólnopolskiego

Bardziej szczegółowo

Aktualizacja Strategii Rozwoju Zakładu Utylizacji Odpadów na lata Wybrane elementy

Aktualizacja Strategii Rozwoju Zakładu Utylizacji Odpadów na lata Wybrane elementy Aktualizacja Strategii Rozwoju Zakładu Utylizacji Odpadów na lata 2015-2030 Wybrane elementy 1 PROJEKTOWANIE CELÓW STRATEGICZNYCH I KIERUNKÓW ROZWOJU ZAKŁADU UTYLIZACJI ODPADÓW SP. Z O.O. W GORZOWIE WLKP.

Bardziej szczegółowo

Rozdział I Postanowienia ogólne

Rozdział I Postanowienia ogólne POWIAT LIMANOWSKI Patronat Honorowy: Wicepremier Minister Gospodarki Janusz Piechociński Senator RP Stanisław Hodorowicz Marek Sowa Marszałek Województwa Małopolskiego Regulamin konkursu w ramach Gali

Bardziej szczegółowo

Izba Gospodarcza Regionu Płockiego

Izba Gospodarcza Regionu Płockiego Izba Gospodarcza Regionu Płockiego perspektywa Biznesu KRZYSZTOF IZMAJŁOWICZ P R E Z E S I Z B Y G O S P O D A R C Z E J R E G I O N U P Ł O C K I E G O Kim jesteśmy Izba Gospodarcza Regionu Płockiego,

Bardziej szczegółowo

NAGRODA GOSPODARCZA WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO NA ROK 2011

NAGRODA GOSPODARCZA WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO NA ROK 2011 Załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr 20/2011 Wojewody Łódzkiego z dnia 21 stycznia 2011 r. NAGRODA GOSPODARCZA WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO NA ROK 2011 REGULAMIN Zatwierdzam: MARSZAŁEK WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO WOJEWODA

Bardziej szczegółowo

Postanowienia ogólne

Postanowienia ogólne R e g u l a m i n K o n k u r s u o N a g r o d ę P o m o r s k ą G R Y F G O S P O D A R C Z Y Z a ł ą c z n i k N r 3 1 Postanowienia ogólne 1. Organizatorem Konkursu o Nagrodę Pomorską Gryf Gospodarczy"

Bardziej szczegółowo

Możliwości pozyskania dofinansowania dla przedsiębiorców z Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój

Możliwości pozyskania dofinansowania dla przedsiębiorców z Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój Możliwości pozyskania dofinansowania dla przedsiębiorców z Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój Struktura PO IR Osie priorytetowe 1. Wsparcie prowadzenia prac B+R przez przedsiębiorstwa 2. Wsparcie

Bardziej szczegółowo

Strategia CSR. Grupy Kapitałowej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Sierpień 2015 r.

Strategia CSR. Grupy Kapitałowej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Sierpień 2015 r. Strategia CSR Grupy Kapitałowej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie Sierpień 2015 r. Strategia CSR GK GPW Założenia Dlaczego CSR jest ważny dla naszej Grupy Wymiar compliance: rozporządzenie Market

Bardziej szczegółowo

INKUBATOR TECHNOLOGICZNY KPT JAKO MIEJSCEWSPIERANIA INNOWACYJNYCH PROJEKTÓW. Idea Inkubatora i projekty UE. Misja Inkubatora

INKUBATOR TECHNOLOGICZNY KPT JAKO MIEJSCEWSPIERANIA INNOWACYJNYCH PROJEKTÓW. Idea Inkubatora i projekty UE. Misja Inkubatora INKUBATOR TECHNOLOGICZNY KPT JAKO MIEJSCEWSPIERANIA INNOWACYJNYCH PROJEKTÓW Kraków, 12 marca 2008 r. Łukasz Frydrych Krakowski Park Technologiczny Sp. z o.o. Idea Inkubatora i projekty UE Siećwspółpracy

Bardziej szczegółowo

Dotacje dla wiedzy i technologii

Dotacje dla wiedzy i technologii Dotacje dla wiedzy i technologii Ewelina Hutmańska, Wiceprezes Zarządu Capital-ECI sp. z o.o. Polskie firmy wciąż są wtórnymi innowatorami Ponad 34,5 mld zł wydały na innowacje firmy, zatrudniające powyżej

Bardziej szczegółowo

KONKURS O POMORSKĄ NAGRODĘ JAKOŚCI REGULAMIN KONKURSU O POMORSKĄ NAGRODĘ JAKOŚCI - EDYCJA XV.

KONKURS O POMORSKĄ NAGRODĘ JAKOŚCI REGULAMIN KONKURSU O POMORSKĄ NAGRODĘ JAKOŚCI - EDYCJA XV. KONKURS O POMORSKĄ NAGRODĘ JAKOŚCI REGULAMIN KONKURSU O POMORSKĄ NAGRODĘ JAKOŚCI - EDYCJA XV. GDAŃSK 2011 SEKRETARIAT KONKURSU POMORSKIEJ NAGRODY JAKOŚCI Pomorska Rada Federacji Stowarzyszeń Naukowo Technicznych

Bardziej szczegółowo

1000 Ponad EUROPEAN QUALITY CERTIFICATE. Z wyrazami szacunku, Marcin Kałużny Prezes Zarządu Fundacji Qualitas oraz Przewodniczący Kapituły

1000 Ponad EUROPEAN QUALITY CERTIFICATE. Z wyrazami szacunku, Marcin Kałużny Prezes Zarządu Fundacji Qualitas oraz Przewodniczący Kapituły EUROPEAN QUALITY CERTIFICATE Od trzynastu lat zajmujemy się jakością. Pokazujemy, promujemy i wspiera - my każde działanie, które choć w drobnym sensie może zmienić nasz świat. Wierzymy, że jakość nie

Bardziej szczegółowo

KONKURS. Przedsiębiorca Roku

KONKURS. Przedsiębiorca Roku KONKURS Przedsiębiorca Roku Regulamin KONKURSU PRZEDSIĘBIORCA ROKU 2014 Rozdział I Postanowienia Ogólne 1 Celem konkursu jest wyłonienie i uhonorowanie najlepszych przedsiębiorców w powiecie chrzanowskim,

Bardziej szczegółowo

Regulamin Konkursu dla Najlepszych Przedsiębiorców oraz Organizacji Pozarządowych Powiatu Otwockiego

Regulamin Konkursu dla Najlepszych Przedsiębiorców oraz Organizacji Pozarządowych Powiatu Otwockiego Regulamin Konkursu dla Najlepszych Przedsiębiorców oraz Organizacji Pozarządowych Rozdział 1 Organizator Konkursu dla Najlepszych Przedsiębiorców oraz Organizacji Pozarządowych 1 Organizatorem Konkursu

Bardziej szczegółowo

Wspieramy Wielkich Jutra GRUPA KAPITAŁOWA DGA. Prezentacja

Wspieramy Wielkich Jutra GRUPA KAPITAŁOWA DGA. Prezentacja Wspieramy Wielkich Jutra GRUPA KAPITAŁOWA DGA Prezentacja DGA S.A. w kilku słowach DGA jest pierwszą w Polsce grupą konsultingową, która łączy działalność związaną z doradztwem biznesowym, zarządczym,

Bardziej szczegółowo

Program doradczo szkoleniowy dla MŚP Projekt ogólnopolski

Program doradczo szkoleniowy dla MŚP Projekt ogólnopolski SILNA MARKA ZIELONA MARKA Program doradczo szkoleniowy dla MŚP Projekt ogólnopolski INFORMACJE OGÓLNE O PROJEKCIE Silna Marka Zielona Marka to projekt: szkoleniowo - doradczy ogólnopolski otwarty dla przedsiębiorstw

Bardziej szczegółowo

CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR. www.polskieforumhr.pl

CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR. www.polskieforumhr.pl CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR O POLSKIM FORUM HR HISTORIA I DOKONANIA CZŁONKOWIE POLSKIEGO FORUM HR Polskie Forum HR powstało w 2002 roku z inicjatywy największych agencji zatrudnienia działających wówczas

Bardziej szczegółowo

Spółka prowadzi działalność na terenie całej Europy, w czym niezmiernie pomagają dwa biura operacyjne: we Francji oraz w Holandii.

Spółka prowadzi działalność na terenie całej Europy, w czym niezmiernie pomagają dwa biura operacyjne: we Francji oraz w Holandii. Profil firmy Trans Polonia S.A. jest wyspecjalizowanym operatorem logistycznym świadczącym usługi z zakresu transportu oraz kompleksowej organizacji logistyki ciekłych ładunków chemicznych, Spółka prowadzi

Bardziej szczegółowo

Misja Regionalnej Izby Gospodarczej w Katowicach na lata 2010-2014

Misja Regionalnej Izby Gospodarczej w Katowicach na lata 2010-2014 REGIONALNA IZBA GOSPODARCZA W KATOWICACH STRATEGIA ORAZ PROGRAM DZIAŁANIA RIG W KATOWICACH NA LATA 2010-2014 Misja Regionalnej Izby Gospodarczej w Katowicach na lata 2010-2014 Rozwój przedsiębiorczości

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN KONKURSU III EDYCJI

REGULAMIN KONKURSU III EDYCJI REGULAMIN KONKURSU III EDYCJI I. Organizatorem Konkursu jest Zachodnia Izba Przemysłowo-Handlowa we współpracy z partnerem strategicznym Gazetą Lubuską. Współorganizatorem konkursu są: Telewizja Polska

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN KRAJOWEJ NAGRODY EKOLOGICZNEJ EKOJANOSIK ZIELONA WSTĘGA POLSKI. Rozdział 1 Postanowienia ogólne

REGULAMIN KRAJOWEJ NAGRODY EKOLOGICZNEJ EKOJANOSIK ZIELONA WSTĘGA POLSKI. Rozdział 1 Postanowienia ogólne REGULAMIN KRAJOWEJ NAGRODY EKOLOGICZNEJ EKOJANOSIK ZIELONA WSTĘGA POLSKI Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1. Celem nagrody jest wyróżnienie przez Narodową Radę Ekologiczną samorządów terytorialnych, osób

Bardziej szczegółowo

CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR GWARANCJA JAKOŚCI, PROMOCJA BIZNESU I WSPARCIE MERYTORYCZNE

CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR GWARANCJA JAKOŚCI, PROMOCJA BIZNESU I WSPARCIE MERYTORYCZNE CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR GWARANCJA JAKOŚCI, PROMOCJA BIZNESU I WSPARCIE MERYTORYCZNE O POLSKIM FORUM HR HISTORIA I DOKONANIA CZŁONKOWIE POLSKIEGO FORUM HR Polskie Forum HR powstało w 2002 roku z

Bardziej szczegółowo

Izba Przemysłowo-Handlowa w Tarnowskich Górach. Strategia Izby Przemysłowo-Handlowej w Tarnowskich Górach na lata 2007-2014

Izba Przemysłowo-Handlowa w Tarnowskich Górach. Strategia Izby Przemysłowo-Handlowej w Tarnowskich Górach na lata 2007-2014 Izba Przemysłowo-Handlowa w Tarnowskich Górach Strategia Izby Przemysłowo-Handlowej w Tarnowskich Górach na lata 2007-2014 12 czerwca 2007 Misją Izby Przemysłowo-Handlowej w Tarnowskich Górach jest stworzenie

Bardziej szczegółowo

Wsparcie dla innowacji

Wsparcie dla innowacji Wsparcie dla innowacji Program Operacyjny Inteligentny Rozwój 2 1 Program Operacyjnego Inteligentny Rozwój CEL: Wzrost innowacyjności polskiej gospodarki Beneficjenci: przedsiębiorstwa (szczególnie MŚP),

Bardziej szczegółowo

Polityka biznesu społecznie odpowiedzialnego (CSR)

Polityka biznesu społecznie odpowiedzialnego (CSR) Polityka biznesu społecznie odpowiedzialnego (CSR) w PKP CARGO CONNECT Sp. z o.o. 2018 Spis treści Wstęp..3 Obszary zarządzania biznesem społecznie odpowiedzialnym w PKP CARGO CONNECT Sp. z o.o...4 Korzyści

Bardziej szczegółowo

W jaki sposób park technologiczny może wspomóc transfer wiedzy na Mazowszu. Michał Dzierżawski Płocki Park Przemysłowo-Technologiczny S.A.

W jaki sposób park technologiczny może wspomóc transfer wiedzy na Mazowszu. Michał Dzierżawski Płocki Park Przemysłowo-Technologiczny S.A. W jaki sposób park technologiczny może wspomóc transfer wiedzy na Mazowszu Michał Dzierżawski Płocki Park Przemysłowo-Technologiczny S.A. Rys historyczny: Koncepcja Parku Przemysłowo- Technologicznego

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN KONKURSU O TYTUŁ MANAGER ROKU 2016 WOD-KAN 1. [CELE KONKURSU]

REGULAMIN KONKURSU O TYTUŁ MANAGER ROKU 2016 WOD-KAN 1. [CELE KONKURSU] REGULAMIN KONKURSU O TYTUŁ MANAGER ROKU 2016 WOD-KAN 1. [CELE KONKURSU] Celem konkursu Manager Roku 2016 WOD-KAN (dalej: Konkurs) jest nagrodzenie osób na stanowiskach managerskich w przedsiębiorstwach

Bardziej szczegółowo

Pomorska Rada Przedsiębiorczości

Pomorska Rada Przedsiębiorczości R e g u l a m i n K o n k u r s u o N a g r o d ę P o m o r s k ą G R Y F G O S P O D A R C Z Y 2 0 1 8 1 Postanowienia ogólne 1. Organizatorem Konkursu o Nagrodę Pomorską Gryf Gospodarczy" (zwanym dalej

Bardziej szczegółowo

ROZUMIEM I WIDZĘ BIZNES OCZAMI PRZEDSIĘBIORCY

ROZUMIEM I WIDZĘ BIZNES OCZAMI PRZEDSIĘBIORCY ROZUMIEM I WIDZĘ BIZNES OCZAMI PRZEDSIĘBIORCY KANCELARIA DOPASOWANA DO POTRZEB FIRMY EWA BEDNAREK WOJTAL PARTNER ZARZĄDZAJĄCY Ukończyła Wydział Prawa na Uniwersytecie Warszawskim. Po odbyciu aplikacji

Bardziej szczegółowo

Stan realizacji Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego na lata Katowice, 20 września 2005 r.

Stan realizacji Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego na lata Katowice, 20 września 2005 r. Stan realizacji Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego na lata 2003-2013 Katowice, 20 września 2005 r. Misja i Wizja RSI Woj. Śląskiego Misja i Wizja RSI Woj. Śląskiego Wyobrażenia tworzą

Bardziej szczegółowo

Program doradczo szkoleniowy dla MŚP Projekt ogólnopolski

Program doradczo szkoleniowy dla MŚP Projekt ogólnopolski SILNA MARKA ZIELONA MARKA Program doradczo szkoleniowy dla MŚP Projekt ogólnopolski INFORMACJE OGÓLNE O PROJEKCIE Silna Marka Zielona Marka to projekt: szkoleniowo - doradczy ogólnopolski otwarty dla przedsiębiorstw

Bardziej szczegółowo

Programy działao dla jednostek samorządu terytorialnego (JST)

Programy działao dla jednostek samorządu terytorialnego (JST) Programy działao dla jednostek samorządu terytorialnego (JST) Dr inż. Anna Kowalska-Pyzalska PROJEKT NR POIG.01.01.01-00-005/08 TYTUŁ PROJEKTU: Strategia rozwoju energetyki na Dolnym Śląsku metodami foresightowymi

Bardziej szczegółowo

Możliwości finansowania inwestycji w gospodarce odpadami ze środków Unii Europejskiej

Możliwości finansowania inwestycji w gospodarce odpadami ze środków Unii Europejskiej Możliwości finansowania inwestycji w gospodarce odpadami ze środków Unii Europejskiej Aleksandra Malarz Z-ca Dyrektora Departament Integracji Europejskiej Ministerstwo Środowiska Katowice, 23 marca 2004

Bardziej szczegółowo

KARTA WSPÓŁPRACY GMINY SIEDLEC Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI NA LATA 2005 2010

KARTA WSPÓŁPRACY GMINY SIEDLEC Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI NA LATA 2005 2010 KARTA WSPÓŁPRACY GMINY SIEDLEC Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI NA LATA 2005 2010 Wrzesień 2005 ROZDZIAŁ I Definicje i określenia 1. Definicje: - działalność pożytku publicznego jest to działalność społecznie

Bardziej szczegółowo

Gazele Biznesu to coroczny ranking najdynamiczniej rozwijaj cych si firm. Tytuł ten w 2004 roku zakwalifikował Przedsi biorstwo Wodoci gów

Gazele Biznesu to coroczny ranking najdynamiczniej rozwijaj cych si firm. Tytuł ten w 2004 roku zakwalifikował Przedsi biorstwo Wodoci gów Gazele Biznesu to coroczny ranking najdynamiczniej rozwijających się firm. Tytuł ten w 2004 roku zakwalifikował Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji Spółka z o.o. w Starachowicach do grona firm, których

Bardziej szczegółowo

STRATEGIA MY, UNIWERSYTET

STRATEGIA MY, UNIWERSYTET STRATEGIA MY, UNIWERSYTET 2017-2022 WIZJA MISJA WARTOŚCI Poznajemy i zmieniamy świat Badaniami i edukacją w inspirującym środowisku wspieramy ludzi w spełnianiu marzeń oraz osiąganiu celów indywidualnych

Bardziej szczegółowo

I. POWIAT RACIBORSKI OTWARTY NA ROZWÓJ

I. POWIAT RACIBORSKI OTWARTY NA ROZWÓJ Załącznik do Uchwały Nr XV / 133 / 2007 Rady Powiatu Raciborskiego z dnia 28 grudnia 2007r. ZAŁOŻENIA DO STRATEGII ROZWOJU POWIATU RACIBORSKIEGO 1. OPTYMALIZACJA UKŁADU KOMUNIKACYJNEGO I PRZESTRZENI PUBLICZNEJ

Bardziej szczegółowo

Biznes plan innowacyjnego przedsięwzięcia

Biznes plan innowacyjnego przedsięwzięcia Biznes plan innowacyjnego przedsięwzięcia 1 Co to jest biznesplan? Biznes plan można zdefiniować jako długofalowy i kompleksowy plan działalności organizacji gospodarczej lub realizacji przedsięwzięcia

Bardziej szczegółowo

Prezentacja Asseco Business Solutions

Prezentacja Asseco Business Solutions Prezentacja Asseco Business Solutions Wyniki finansowe Spółki za I kwartał 2012 roku 9 maja 2012 r. Zastrzeżenie Niniejsza prezentacja została sporządzona wyłącznie w celach informacyjnych. Nie stanowi

Bardziej szczegółowo

MOTOMED Raport CSR. Strona 1

MOTOMED Raport CSR.  Strona 1 MOTOMED 2016 Raport CSR www.motomed.com.pl Strona 1 Strategia CSR Głównymi celami projektu Wdrożenie CSR były rozwinięcie i wdrożenie strategii CSR w trzech obszarach: 1. Ochrona środowiska naturalnego

Bardziej szczegółowo

C E N T R U M D O R A D Z T W A R O L N I C Z E G O z siedzibą w Brwinowie R E G U L A M I N XV EDYCJI OGÓLNOPOLSKIEGO KONKURSU SPOSÓB NA SUKCES

C E N T R U M D O R A D Z T W A R O L N I C Z E G O z siedzibą w Brwinowie R E G U L A M I N XV EDYCJI OGÓLNOPOLSKIEGO KONKURSU SPOSÓB NA SUKCES C E N T R U M D O R A D Z T W A R O L N I C Z E G O z siedzibą w Brwinowie R E G U L A M I N XV EDYCJI OGÓLNOPOLSKIEGO KONKURSU SPOSÓB NA SUKCES na najlepsze działania przedsiębiorcze i społeczne na obszarach

Bardziej szczegółowo

Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości S.A.

Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości S.A. Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości S.A. powstała w 1997 r. w ramach Kontraktu Regionalnego dla województwa śląskiego. W 2000 r. Agencja została włączona w Krajowy System Usług dla małych i średnich przedsiębiorstw.

Bardziej szczegółowo

Grupa Kapitałowa EGB Investments S.A.

Grupa Kapitałowa EGB Investments S.A. Grupa Kapitałowa EGB Investments S.A. Wyniki finansowe za rok 2011 Bydgoszcz, 08.05.2012 r. DANE FINANSOWE ZA ROK 2011 Przychody ze sprzedaży (w tys. zł) Zysk netto (w tys. zł) Zmiana 2011 /2010 67% 30

Bardziej szczegółowo

Wsparcie przedsiębiorców w latach 2014-2020 możliwości pozyskania dofinansowania w nowej perspektywie unijnej

Wsparcie przedsiębiorców w latach 2014-2020 możliwości pozyskania dofinansowania w nowej perspektywie unijnej Wsparcie przedsiębiorców w latach 2014-2020 możliwości pozyskania dofinansowania w nowej perspektywie unijnej Iwona Wendel Podsekretarz Stanu Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju Warszawa, 22 maja 2014

Bardziej szczegółowo

Sukces to dopiero początek. Prezentacja firmy PROFES

Sukces to dopiero początek. Prezentacja firmy PROFES Sukces to dopiero początek Prezentacja firmy PROFES Misja i wartości Misja Doskonalić biznes, otoczenie i siebie Fascynuje nas uwalnianie potencjału tkwiącego w ludziach i w organizacjach. Pomagamy ustanawiać

Bardziej szczegółowo

TURYSTYKI DO 2020 ROKU. Warszawa, 17 września 2015 r.

TURYSTYKI DO 2020 ROKU. Warszawa, 17 września 2015 r. PROGRAM ROZWOJU TURYSTYKI DO 2020 ROKU Warszawa, 17 września 2015 r. Strategia Europa 2020 Program Rozwoju Turystyki do 2020 roku, a dokumenty strategiczne Polski Długookresowa Strategia Rozwoju Kraju

Bardziej szczegółowo

MISJA, DZIAŁALNOŚĆ, KIERUNKI ROZWOJU O B S ZARY WSPÓŁPRACY Z PRZEDSIĘBIORSTWAMI

MISJA, DZIAŁALNOŚĆ, KIERUNKI ROZWOJU O B S ZARY WSPÓŁPRACY Z PRZEDSIĘBIORSTWAMI MISJA, DZIAŁALNOŚĆ, KIERUNKI ROZWOJU O B S ZARY WSPÓŁPRACY Z PRZEDSIĘBIORSTWAMI Jednostka powołana Uchwałą Senatu Politechniki Śląskiej, prowadząca działalność na rzecz aktywizacji zawodowej studentów

Bardziej szczegółowo

EGB Investments S.A. Wyniki finansowe za II Q 2012

EGB Investments S.A. Wyniki finansowe za II Q 2012 EGB Investments S.A. Wyniki finansowe za II Q 2012 DANE FINANSOWE ZA II Q 2012 (01.04.2012 30.06.2012) Przychody ze sprzedaży (w tys. zł) Zysk ze sprzedaży (w tys. zł) II Q 2012/ 58% 9 000 8 000 7 000

Bardziej szczegółowo

KRYTERIA OCENY POSREDNIKÓW FINANSOWYCH KRYTERIA WYBORU (PORĘCZENIE)

KRYTERIA OCENY POSREDNIKÓW FINANSOWYCH KRYTERIA WYBORU (PORĘCZENIE) konkurs 2/JEREMIE/RPOWK-P/2013 Załącznik nr 1 do trybu składania wniosków o wsparcie finansowe dla Wnioskodawców ze środków Funduszu Powierniczego JEREMIE utworzonego w ramach działania 5.1. Rozwój Instytucji

Bardziej szczegółowo

JAK? TYLKO Z NAMI, PRZYGOTOWAĆ I WYDAĆ NAJLEPSZY

JAK? TYLKO Z NAMI, PRZYGOTOWAĆ I WYDAĆ NAJLEPSZY OCZNY JAK? PRZYGOTOWAĆ I WYDAĆ NAJLEPSZY RAPORT ROCZNY RAPORT CSR FOLDER FIRMOWY TYLKO Z NAMI, bo jesteśmy specjalistami w obszarze komunikacji korporacyjnej. KONTAKT biuro@orpha.pl 71 355 03 04 OD LAT

Bardziej szczegółowo

Projekt Badawczy Analiza wskaźnikowa przedsiębiorstwa współfinansowany ze środków Unii Europejskiej

Projekt Badawczy Analiza wskaźnikowa przedsiębiorstwa współfinansowany ze środków Unii Europejskiej Projekt Badawczy Analiza wskaźnikowa przedsiębiorstwa współfinansowany ze środków Unii Europejskiej FiM Consulting Sp. z o.o. Szymczaka 5, 01-227 Warszawa Tel.: +48 22 862 90 70 www.fim.pl Spis treści

Bardziej szczegółowo

FIRMA NA MEDAL REGULAMIN KONKURSU

FIRMA NA MEDAL REGULAMIN KONKURSU Załącznik do Uchwały Nr... Zarządu Powiatu w Bełchatowie z dnia... FIRMA NA MEDAL REGULAMIN KONKURSU Grudzień 2016 r. 1 Postanowienia ogólne 1 1. Celem konkursu jest promowanie dobrze zarządzanych pod

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN KONKURSU LIDER POLSKIEGO BIZNESU

REGULAMIN KONKURSU LIDER POLSKIEGO BIZNESU REGULAMIN KONKURSU LIDER POLSKIEGO BIZNESU DANE OGÓLNE 1 CEL Business Centre Club popierając przedsiębiorczość i gospodarkę rynkową organizuje ogólnopolski konkurs Lider Polskiego Biznesu, którego zadaniem

Bardziej szczegółowo

Á Á JAKIE SPECJALNOŚCI

Á Á JAKIE SPECJALNOŚCI KIERUNEK MARKETING I KOMUNIKACJA RYNKOWA Marketing i komunikacja rynkowa to kierunek przygotowany z myślą o kształceniu wysokiej klasy specjalistów z zakresu marketingu. Zajęcia pozwalają zdobyć wiedzę

Bardziej szczegółowo

MFO SA PRZYDZIELIŁ WSZYSTKIE AKCJE OFEROWANE

MFO SA PRZYDZIELIŁ WSZYSTKIE AKCJE OFEROWANE KOMUNIKAT PRASOWY 18 grudnia 2013 MFO SA PRZYDZIELIŁ WSZYSTKIE AKCJE OFEROWANE STOPA REDUKCJI W TRANSZY INWESTORÓW INDYWIDUALNYCH WYNIOSŁA 81,5% MFO SA, lider polskiego rynku zimnogiętych profili stalowych,

Bardziej szczegółowo

Kodeks Wartości Grupy Kapitałowej ENEA

Kodeks Wartości Grupy Kapitałowej ENEA Kodeks Wartości Grupy Kapitałowej ENEA 1 Cel Kodeksu Wartości GK ENEA 2 2 Kodeks Wartości wraz z Misją i Wizją stanowi fundament dla zasad działania Grupy Kapitałowej ENEA. Zamierzeniem Kodeksu jest szczegółowy

Bardziej szczegółowo

Działanie 1.1 Projekty badawczo-rozwojowe przedsiębiorstw

Działanie 1.1 Projekty badawczo-rozwojowe przedsiębiorstw Szanowni Państwo, Poniżej przedstawiamy szczegółowe informacje dotyczące dostępnych w 2018 roku działań w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego na lata 2014 2020. Działanie

Bardziej szczegółowo

Tryb i szczegółowe zasady przyznawania Nagrody Starosty Opolskiego

Tryb i szczegółowe zasady przyznawania Nagrody Starosty Opolskiego Załącznik do Uchwały Zarządu Powiatu Opolskiego nr 1144/17 z dnia 17 lutego 2017 r. w sprawie ustanowienia Nagrody Starosty Opolskiego Magnolia Powiatu Opolskiego Tryb i szczegółowe zasady przyznawania

Bardziej szczegółowo