Świadczenia pozapłacowe

Transkrypt

1 Świadczenia pozapłacowe

2

3 Świadczenia pozapłacowe koncernu ICOM transport Szanowni Pracownicy, w ciągu 20 lat działalności koncernu ICOM na rynku europejskim, zdobycie naszej dzisiejszej pozycji nie byłoby możliwe bez wspaniałego zespołu pracowników. W ramach naszej troski o pracowników przedstawiamy Wam system świadczeń pozapłacowych i wartości spółki. Wszelkie pytania czy uwagi prosimy kierować do Działu Kadr. personalni@icomtransport.cz

4 Ubezpieczenie na życie Miesięczna dopłata pracodawcy w wysokości CZK. Zawarcie umowy z zakładem Komerční pojišťovna możliwe jest w każdej filii banku KB. Należy wzrócić się do Pracodawcy o wystawienie Zaświadczenia o zatrudnieniu, które należy mieć przy sobie. Wypłata zgromadzonych środków możliwa jest po osiągnięciu wieku 60 lat. Umowa może pozostawać w mocy przez cały okres trwania stosunku pracy, w którym cały czas przekazywana jest miesięczna dopłata (umowa zostaje przedłużona co 5 lat). Z tytułu zapłaconych składek ubezpieczeniowych przysługuje ulga podatkowa. Wniosek o przyznanie dopłaty zatwierdza zarząd/pełnomocnik spółki.

5 Indywidualne konto emerytalne Miesięczna dopłata pracodawcy w wysokości CZK. Możliwość zawarcia nowej umowy o prowadzenie IKE z dowolną uprawnioną instytucją lub zastosowania świadczenia do istniejącej umowy IKE. Wypłata środków zgromadzonych na koncie możliwa jest po upływie 5 lat, przez rozwiązanie umowy. Wniosek o przyznanie dopłaty zatwierdza zarząd/pełnomocnik spółki.

6 Kredyt Pracodawca oferuje Pracownikom kredyt w wysokości CZK. Termin płatności wynosi 2 lata. Od 4. miesiąca opłacana jest rata CZK. Łączna kwota odsetek za cały okres spłaty wynosi tylko 702 CZK. Możliwe jest wielokrotne ubieganie się o kredyt. O przyznaniu kredytu decyduje zarząd/pełnomocnik spółki.

7 Tańsze rozmowy O2 Możliwość nabycia nowego numeru lub przeniesienia i objęcia programem Modré volání posiadanego numeru. Taryfy od 25 CZK (podstawowa, użytkownik płaci wyłącznie za rzeczywisty czas rozmów) do 495 CZK (nielimitowane rozmowy, 200 SMS-ów, 200 MB danych). Najkorzystniejsza oficjalna taryfa na rynku Jeżeli użytkownik zmienia operatora i zmuszony jest do zapłacenia opłaty za przeniesienie numeru, przysługuje mu dopłata aż do wysokości 495 CZK. Bezpłatne rozmowy pomiędzy wszystkimi numerami w ramach programu. Możliwość włączenia do programu aż 6 numerów. Oferta telefonów po obniżonych cenach w sklepie internetowym Dodatkowe zniżki na

8 Program lojalnościowy Pracownik otrzymuje punkty za cały szereg różnych osiągnięć: o Pracownik miesiąca 500 p. o Decyzja dyrektora Nadzwyczajne zaagażowanie 500 p. Dodatkowe przepracowane weekendy 100 p. Zastępstwo za innego pracownika 100 p. Otrzymana pochwała od pasażerów 200 p. o Czas trwania stosunku pracy o Za każdy przepracowany kwartał 250 p. o Rekomendacja usług transportowych/przewozowych 500 p. o Rekomendacja nowego pracownika 3500 p. o Sugestia dotycząca udoskonaleń 500 p. o Sugestia dotycząca oszczędności 500 p. Zgromadzone punkty wymieniane są na nagrody z katalogu, który dostępny jest w sieci intranet u przełożonego np. bony paliwowe, bony na produkty O 2, odzież sportową, telefony, tablety i inne.

9 Usługi finansowe KB Bezpłatne prowadzenie rachunku bankowego. Pakiet MůjÚčet zawiera komplet usług: - Prowadzenie rachunku - Bankowość elektroniczna - Bezkontaktowa karta płatnicza - Darmowe wypłaty z bankomatów KB 50% zniżka na przyznanie kredytu, w tym hipotecznego Bez opłat za przedterminową spłatę i prowadzenie kredytu

10 Przejazdy autobusami koncernu Bezpłatne dla pracownika i członków rodziny Wymagana opłata 95 CZK za wystawienie karty chipowej oraz opłata roczna 400 CZK za 1. kartę. Opłata za drugą i każdą następną kartę wynosi już tylko 100 CZK.

11 Dopłata do kolonii dla dziecka Każdy pracownik może złożyć wniosek o dopłatę w wysokości 50% z ceny kolonii letnich dla swojego niepełnoletniego dziecka, w wysokości maksymalnej CZK. Świadczenie przysługuje dla każdego niepełnoletniego dziecka pod opieką pracownika. O przyznaniu świadczenia wypłacie kwoty decyduje dyrektor spółki/działu.

12 Wartości koncernu ICOM transport Stały termin wypłaty wynagrodzeń 14. dzień miesiąca Nowoczesny tabor średni wiek poniżej 4 lat. Średnia w Czechach wynosi 14 lat. Darmowe mundury firmowe Pokrycie kosztów wstępnych i okresowych badań lekarskich oraz psychologicznych Bezpłatne kształcenie i szkolenia Program społeczny premie z okazji jubileuszy w życiu osobistym, dopłaty do wyżywienia Gwarancja stałości 20 lat obecności na rynku, stały wzrost, jedna z 3 czołowych spółek transportowych w Czechach

13 Pozostałe usługi koncernu i partnerów zewnętrznych Česká pojišťovna - do 20% zniżki na ubezpieczenie OC posiadaczy samochodów - do 30% zniżki na ubezpieczenie gospodarstwa domowego - do 40% zniżki na ubezpieczenie NNW Koncern - dopłaty do wyżywienia w zakładach - do 30% zniżki na zakup opon - zniżka na serwis klimatyzacji - zniżki na zakup paliw do 0,50 CZK na litr - zniżki na zakup olejów - aktualne oferty i cennik dostępne w każdej chwili w sieci intranet, sekcja Świadczenia pozapłacowe

14 Wszelkie dodatkowe dane, w tym informacje i wskazówki dotyczące sposobów ubiegania się o świadczenia, dostępne są również w sieci intranet, sekcja Świadczenia pozapłacowe, a także u przełożonych oraz w Dziale Kadr personalni@icomtransport.cz. Pracownicy pod powyższym adresem chętnie zapoznają się również z wszelkimi sugestiami i pomysłami dotyczącymi poszerzania i udoskonalania oferty świadczeń pozapłacowych.

15

16