Ocena Skutków Regulacji

Transkrypt

1 UZASADNENE Praktyka przyznawania nagród i stopnia wykazała, że bardzo trudno jest obiektywnie ocenić i porównać osiągnięcia poszczególnych nauczycieli, a także sprecyzować kryteria, jakie musi spełniać nauczyciel na stopień, a jakie na stopień nagrody. Z uwagi na dużą liczbę napływających wniosków a co się z tym wiąże kandydatów spełniających wyznaczone kryteria, aby usunąć pojawiające się wątpliwości przy ocenie osiągnięć poszczególnych osób trafniejszą propozycją będzie zrezygnowanie ze stopniowania nagród. Podstawę przyznania nagrody stanowić będzie szczegółowe uzasadnienie wniosku, który powinien odzwierciedlać konkretne osiągnięcia nauczyciela zgodnie z kryteriami zawartymi w zarządzeniu. Zmiany w wyznaczonych kryteriach dotyczą głównie odniesienia się w opisie kryterium do stopnia realizacji zadań związanych z powierzonym stanowiskiem, podstawowymi funkcjami placówki oraz zapewnieniem bezpieczeństwa nieletnim - co wynika bezpośrednio z kryterium oceny pracy nauczyciela oraz wprowadzenia kryteriów odnoszących się do realizacji szczegółowych celów działalności wychowawczej wobec nieletniego. Głównym zadaniem Zespołu powołanego przez Ministra Sprawiedliwości będzie zaopiniowanie, czy zgłoszony kandydat spełnia odpowiednio zawarte w rozporządzeniu kryteria. Rezygnacja ze stopniowania przyznawanych nagród powinna ułatwić również optymalny podział przekazywanych na ten cel środków finansowych. Ustalenie nagrody w wysokości trzykrotnej kwoty bazowej określanej dla nauczycieli corocznie w ustawie budżetowej pozwoli na przyznanie większej ilości nagród. Przesunięcie terminu przekazywania wniosków Ministrowi Sprawiedliwości z dnia 31 sierpnia każdego roku na dzień 20 sierpnia, zwiększy czas niezbędny na wnikliwą analizę wniosków przez Zespół opiniujący. Ponadto, w związku z wejściem w życie rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 6 grudnia 2012 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zakładów poprawczych i schronisk dla nieletnich (Dz.U. Nr 234,poz.l392), zmieniającego strukturę nadzoru pedagogicznego Ministra Sprawiedliwości nad zakładami poprawczymi i schroniskami dla nieletnich koniecznym stało się wprowadzenie zmian w tym zakresie w przedmiotowym zarządzeniu. Nadzór został scentralizowany i jest sprawowany bezpośrednio przez Ministra

2 Sprawiedliwości. W związku z powyższym prezesi sądów okręgowych będą przyznawać nagrody tylko wobec kierowników i nauczycieli rodzinnych ośrodków diagnostycznopedagogicznych. Uwzględniając tę zmianę ustalono podział środków specjalnego funduszu nagród dla nauczycieli w części 37 "Sprawiedliwość" w proporcjach: - 30 % tego funduszu na nagrody Ministra Sprawiedliwości - 70 % tego funduszu na nagrody dyrektorów zakładów poprawczych i schronisk dla nieletnich. W związku ze zmianą struktury nadzoru pedagogicznego dotychczasowi wnioskodawcy nagród dla dyrektorów zakładów i kierowników ośrodków, którymi byli kierownicy okręgowych zespołów nadzoru pedagogicznego, przestali pełnić swoje funkcje. Wobec powyższego jako wnioskodawców nagród dla dyrektorów zakładów ustala się wizytatora nadzoru pedagogicznego lub dyrektora komórki organizacyjnej Ministerstwa Sprawiedliwości wykonującej zadania z zakresu nadzoru pedagogicznego Ministra Sprawiedliwości nad zakładami poprawczymi i schroniskami dla nieletnich. Natomiast wobec kierownika ośrodka - wizytator nadzoru pedagogicznego z komórki organizacyjnej Ministerstwa Sprawiedliwości wykonującej zadania z zakresu nadzoru pedagogicznego nad rodzinnymi ośrodkami diagnostyczno-konsultacyjnymi. Ocena Skutków Regulacji 1. Podmioty, na które oddziałuje projektowana regulacja, Projektowana regulacja obejmuje swoim zakresem nauczycieli i innych pracowników pedagogicznych zatrudnionych w zakładach poprawczych i schroniskach dla nieletnich oraz w rodzinnych ośrodkach diagnostyczno-konsultacyjnych 2. Zakres konsultacji społecznych. Projekt zostanie przedstawiony do konsultacji prezesom sądów okręgowych, związkom zawodowym działającym na terenie zakładów poprawczych i schronisk dla nieletnich oraz rodzinnych ośrodków diagnostyczno-konsultacyjnych 3. Wpływ regulacji na sektor finansów publicznych Projektowana regulacja nie będzie miała wpływu na sektor finansów publicznych, ponieważ przyjęte rozwiązania nie powodują zwiększenia kwoty przeznaczonej na fundusz na nagrody a jedynie zmienia sposób podziału tego funduszu.

3 V Organ sporządzający i przedstawiający wniosek (miejscowość i data) (pieczęć) (podpis) OPNA ZESPOŁU POWOŁANEGO PRZEZ MNSTRA SPRAWEDLWOŚC POZYTYWNA' NEGATYWNA 1 DECYZJA MNSTRA SPRAWEDLWOŚC ZATWERDZENE 1 ODMOWA ZATWERDZENA' * niepotrzebne skreślić

4 ZAŁĄCZNK Nr 2 (pieczęć nagłówkowa) WNOSEK o przyznanie nagrody Ministra Sprawiedliwości z okazji Dnia Edukacji Narodowej DANE OSOBOWE KANDYDATA : 2 Nazwisko i imię Data urodzenia 3 4 Staż pracy Staż pracy pedagogicznej w danym ośrodku Stopień awansu zawodowego Stanowisko Nazwa ośrodka Ostatnia ocena pracy i data jej uzyskania 9 Nagrody otrzymane w ostatnich 3 latach irok) 1) Ministra Sprawiedliwości 2) Prezesa Sądu Okręgowego 3) Kierownika ośrodka KRYTERA WYBRANE UZASADNENE WNOSKU Uzasadnienie powinno być spójne i zawierać konkretny dorobek i osiągnięcia w zakresie wybranych kryteriów oraz potwierdzenie przestrzegania przez kandydata zasad etyki zawodowej (maksymalnie do 4 przykładów)

5 v Organ sporządzający i przedstawiający wniosek Ministrowi Sprawiedliwości (podpis) (pieczęci [miejscowość i data; OPNA ZESPOŁU POWOŁANEGO PRZEZ MNSTRA SPRAWEDLWOŚC POZYTYWNA 1 NEGATYWNA' DECYZJA MNSTRA SPRAWEDLWOŚC ZATWERDZENE WNOSKU' ODMOWA ZATWERDZENA WNOSKU' * niepotrzebne skreślić

6 ZAŁĄCZNK Nr 3 (pieczęć nagłówkowa) WNOSEK o przyznanie nagrody Ministra Sprawiedliwości z okazji Dnia Edukacji Narodowej DANE OSOBOWE KANDYDATA 1 Nazwisko i imię 2 Data urodzenia 3 Staż pracy pedagogicznej 4 Staż pracy w danym zakładzie/ośrodku 5 Stopień awansu 6 Stanowisko - okres pełnienia funkcji* 7 Nazwa zakładu/ośrodka* B Ostatnia ocena pracy i data jej uzyskania 9 Nagrody otrzymane w ostatnich zawodowego 3 latach (rok) 1) Ministra Sprawiedliwości 2) Prezesa Sądu Okręgowego 3) Dyrektora z a kładu/ Kierownika ośrodka KRYTERA WYBRANE UZASADNENE WNOSKU Uzasadnienie powinno być spójne i zawierać konkretny dorobek i osiągnięcia w zakresie wybranych kryteriów oraz potwierdzenie przestrzegania przez kandydata zasad etyki zawodowej (maksymalnie do 4 przykładów)

7 V OPNA RADY ZAKŁADU/OŚRODKA OPNA ZWĄZKÓW ZAWODOWYCH Organ sporządzający wniosek (miejscowość i data) (pieczęć) (podpis) OPNA ZESPOŁU POWOŁANEGO PRZEZ MNSTRA SPRAWEDLWOŚC POZYTYWNA" NEGATYWNA' DECYZJA MNSTRA SPRAWEDLWOŚC ZATWERDZENE WNOSKT ODMOWA ZATWERDZENA WNOSKU' niepotrzebne skreślić 10

8 ZAŁĄCZNK Nr 4 {pieczęć nagłówkowa) WNOSEK o przyznanie nagrody Prezesa Sądu Okręgowego z okazji Dnia Edukacji Narodowej DANE OSOBOWE KANDYDATA 1 2 Nazwisko i imię Data urodzenia 3 Staż pracy pedagogicznej Staż pracy w danym ośrodku Stopień awansu zawodowego Stanowisko - okres pełnienia funkcji* Ma zwą ośrodka* Ostatnia ocena pracy i data jej uzyskania 9 Nagrody otrzymane w ostatnich 3 latach (rok] 1) Ministra Sprawiedliwości 2] Prezesa Sądu Okręgowego 3] Kierownika ośrodka KRYTERA WYBRANE UZASADNENE WNOSKU Uzasadnienie powinno być spójne i zawierać konkretny dorobek i osiągnięcia w zakresie wybranych kryteriów oraz potwierdzenie przestrzegania przez kandydata zasad etyki zawodowej (maksymalnie do A przykładów) 1,

9 K t y t e r i urn V OPNA RADY OŚRODKA OPNA ZWĄZKÓW ZAWODOWYCH Organ sporządzający wniosek (miejscowość i data) (pieczęć) (podpis) DECYZJA PREZESA SADU OKRĘGOWEGO ZATWERDZENE WNOSKU 1 ODMOWA ZATWERDZENA WNOSKU' niepotrzebne skreślić 12

10 ZAŁĄCZNK Nr 5 (pieczęć nagłówkowa) WNOSEK o przyznanie nagrody Prezesa Sądu Okręgowego z okazji Dnia Edukacji Narodowej DANE OSOBOWE KANDYDATA 1 7 i 1 5 C 7 Nazwisko i imię Data urodzenia Staż pracy pedagogicznej Staż pracy w danym ośrodku Stopień awansu zawodowego Stanowisko - okres pełnienia funkcji* Nazwa ośrodka e Ostatnia ocena pracy i data jej uzyskania 9 Nagrody otrzymane w ostatnich 3 latach (rok) 1) Ministra Sprawiedliwości 2) Prezesa Sadu Okręgowego 3) Kierownika ośrodka KRYTERA WYBRANE UZASADNENE WNOSKU Uzasadnienie powinno być spójne i zawierać konkretny dorobek i osiągnięcia w zakresie wybranych kryteriów oraz potwierdzenie przestrzegania przez kandydata zasad etyki zawodowej (maksymalnie do 4 przykładów)

11 V Organ sporządzający wniosek (miejscowość i data) (pieczęć) (podpis) DECYZJA PREZESA SADU OKRĘGOWEGO ZATWERDZENE WNOSKU' ODMOWA ZATWERDZENA WNOSKU* * niepotrzebne skreślić 14