Lublin, dnia 10 października 2014 r. Poz UCHWAŁA NR XLVIII/458/14 RADY GMINY ZAMOŚĆ. z dnia 29 sierpnia 2014 r.

Transkrypt

1 DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO Lublin, dnia 10 października 2014 r. Poz UCHWAŁA NR XLVIII/458/14 RADY GMINY ZAMOŚĆ z dnia 29 sierpnia 2014 r. w sprawie ustalenia kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli ze specjalnego funduszu nagród za ich osiągnięcia w zakresie pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej, w tym realizacji zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę oraz realizacji zadań statutowych szkoły. Na podstawie art.18 ust.2 pkt 15, art. 40 ust. 1 i art. 41 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity: Dz. U. z 2013 poz.594 ze zm.) w związku z art. 49 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 i art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity: Dz. U. z 2014 r. poz.191) Rada Gminy uchwala co następuje: 1. Ustala się regulamin określający kryteria i tryb przyznawania nagród dla nauczycieli ze specjalnego funduszu nagród za ich osiągnięcia w zakresie pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej, w tym realizacji zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę oraz realizacji zadań statutowych szkoły w brzmieniu określonym w załączniku nr 1 do uchwały. 2. Traci moc uchwała Nr XXXI/390/2009 Rady Gminy Zamość z dnia 24 marca 2009 r. w sprawie ustalenia kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli ze specjalnego funduszu nagród za ich osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze (Dz. Urz. Woj. Lub. Nr 58, poz.1456). 3. Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy. 4. Uchwała podlega ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Województwa Lubelskiego. 5. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia jej ogłoszenia. Przewodniczący Rady Gminy Zamość Jerzy Bondyra

2 Dziennik Urzędowy Województwa Lubelskiego 2 Poz Załącznik do Uchwały nr XLVIII/458/14 Rady Gminy Zamość z dnia 29 sierpnia 2014 r. R E G U L A M I N określający kryteria i tryb przyznawania nagród dla nauczycieli ze specjalnego funduszu nagród za ich osiągnięcia w zakresie pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej, w tym realizacji zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę oraz realizacji zadań statutowych szkoły Regulamin przyznawania nagród dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez Gminę Zamość za ich osiągnięcia w zakresie pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej, w tym realizacji zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę oraz realizacji zadań statutowych szkoły zwany dalej regulaminem określa kryteria i tryb przyznawania nagród dla nauczycieli za ich osiągnięcia w zakresie pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej, w tym realizacji zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę oraz realizacji zadań statutowych szkoły. 2. Regulamin uwzględnia podział środków na nagrody organu prowadzącego szkoły i nagrody dyrektorów szkół oraz zasadę, że nagroda może być przyznana nauczycielowi po przepracowaniu w szkole co najmniej roku. 3. Ilekroć w niniejszym regulaminie jest mowa o: 1) nauczycielach bez bliższego określenia należy przez to rozumieć nauczycieli i dyrektorów szkół, 2) szkole należy przez to rozumieć: przedszkole, szkoła podstawowa, zespół szkół, 3) nagrodzie należy przez to rozumieć nagrodę, o której mowa w ust Nagrody przyznaje się ze specjalnego funduszu nagród, którego wysokość wynosi co najmniej 1 % planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych nauczycieli ujętych w rocznym planie finansowym szkoły. 2. Podział środków, o których mowa w ust.1 ustala się w następujący sposób: 1) 25 % środków funduszu na nagrody Wójta Gminy Zamość, 2) 75 % środków funduszu na nagrody dyrektorów szkół, 3. Wójt Gminy Zamość, nie później niż we wrześniu każdego roku, przekazuje dyrektorom szkół informację określającą wysokość kwot przeznaczonych z kwoty funduszu, o której mowa w ust.2, pkt 2 na nagrody dyrektorów szkół Nagrodę z zastrzeżeniem ust. 3 może otrzymać nauczyciel, spełniający odpowiednio co najmniej cztery z kryteriów wymienionych w ust.2 w przypadku nagrody Wójta Gminy Zamość i co najmniej trzy z kryteriów wymienionych w ust.2 w przypadku nagrody dyrektora szkoły dla nauczyciela danej szkoły. 2. Nagrodę, przyznaje się nauczycielowi biorąc pod uwagę: 1) osiągnięcia w realizowanym procesie dydaktycznym, a w szczególności wyniki uczniów w nauce z uwzględnieniem różnicy uzdolnień, dotyczy to także wyników w pracy z uczniami o specjalnych potrzebach edukacyjnych, 1

3 Dziennik Urzędowy Województwa Lubelskiego 3 Poz ) wprowadzanie innowacji, nowatorstwa pedagogicznego, własnych programów autorskich skutkujących efektami w procesie kształcenia i wychowania oraz działania skutkujące jakościowym rozwojem szkoły, 3) aktywne uczestnictwo w działalności na rzecz środowiska lokalnego, w tym podejmowanie działalności integrującej społeczność szkoły i środowisko lokalne, 4) aktywne działanie w tworzeniu dodatkowej oferty edukacyjnej i wychowawczej dla uczniów, 5) udział w organizowaniu międzyszkolnych zajęć pozalekcyjnych, wycieczek, imprez szkolnych i środowiskowych, 6) doprowadzanie ucznia/uczniów/ do sukcesów naukowych, sportowych i artystycznych w skali międzyszkolnej, gminnej, regionalnej, wojewódzkiej krajowej lub międzynarodowej, 7) zaangażowanie w różne formy współpracy z rodzicami uczniów oraz innymi organami szkoły, 8) zaangażowanie w rozwiązywanie problemów uczniów wymagających szczególnej pomocy ze strony szkoły, 9) realizacja zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę. 3. Nagrodę Wójta dla dyrektora szkoły może otrzymać nauczyciel, któremu powierzono funkcję dyrektora, spełniający co najmniej jedno z kryteriów wymienionych w ust. 2 i co najmniej trzy spośród następujących kryteriów: 1) osiąganie dobrych wyników w pracy wychowawczej, dydaktycznej szkoły poprzez stawianie właściwych wymagań nauczycielom i uczniom oraz pracownikom administracji i obsługi, 2) dbałość o wysoką jakość pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej, z uwzględnieniem higieny i bezpieczeństwa uczniów w czasie zajęć organizowanych przez szkołę, 3) kształtowanie polityki kadrowej poprzez wspomaganie nauczycieli w ich rozwoju zawodowym, 4) efektywne działania zmierzające do wzbogacenia bazy szkoły i jej oferty edukacyjnej, 5) inicjowanie i skuteczność przeprowadzania działań związanych z pozyskiwaniem dodatkowych środków w projektach finansowanych ze środków krajowych i/lub zagranicznych, 6) racjonalne i efektywne dysponowanie przyznanymi szkole środkami budżetowymi oraz racjonalne pozyskiwanie i wydatkowanie środków pozabudżetowych, 7) wykazywanie się umiejętnością współpracy ze środowiskami, z instytucjami i organizacjami wspomagającymi realizację zdań dydaktyczno-wychowawczych szkoły. 4. Nagrody ze specjalnego funduszu nagród mają charakter uznaniowy Wójt przyznaje nagrodę nauczycielom, w tym także pełniącym funkcję dyrektora szkoły, spełniającym kryteria określone w niniejszym regulaminie, z własnej inicjatywy lub na wniosek dyrektora szkoły, po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej. 2. Dyrektor przyznaje nagrodę nauczycielom, spełniającym kryteria określone w niniejszym regulaminie, z własnej inicjatywy lub na wniosek rady pedagogicznej Wnioski o przyznanie nagród należy składać w terminie do dnia 20 września każdego roku, odpowiednio: 2

4 Dziennik Urzędowy Województwa Lubelskiego 4 Poz ) o nagrodę Wójta - w Urzędzie Gminy Zamość lub w Zespole Ekonomiczno- Administracyjnym Szkół Gminy Zamość, 2) o nagrodę dyrektora - w sekretariacie szkoły. 2. Wniosek o przyznanie nagrody powinien zawierać: a) imię i nazwisko kandydata, b) nazwa i adres szkoły, c) staż pracy, d) staż pracy pedagogicznej, e) stopień i kierunek wykształcenia, f) zajmowane stanowisko, g) stopień awansu zawodowego, h) ocenę pracy i datę jej dokonania, i) uzasadnienie osiągnięć kandydata w okresie od otrzymania ostatniej nagrody wyższej niż nagroda dyrektora. 3. Wzór wniosku o przyznanie nagrody Wójta/ dla nauczyciela stanowi załącznik nr 1 do regulaminu. 4. Wzór wniosku o przyznanie nagrody Wójta dla dyrektora szkoły stanowi załącznik nr 2 do regulaminu. 5.Jeżeli wniosek zawiera braki formalne, wnioskodawca zobowiązany jest do ich uzupełnienia w terminie 7 dnia od dnia otrzymania wezwania, pod rygorem pozostawienia wniosku bez rozpatrzenia Nagroda Wójta i nagroda dyrektora szkoły przyznawane są z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W uzasadnionych przypadkach nagroda może być przyznana w innym terminie. 2. Nagroda przyznawana jest w formie pieniężnej wraz z dyplomem, którego odpis umieszcza się w aktach osobowych nauczyciela. 3

5 Dziennik Urzędowy Województwa Lubelskiego 5 Poz Załącznik nr 1 do Regulaminu określającego kryteria i tryb przyznawania nagród dla nauczycieli ze specjalnego funduszu nagród za ich osiągnięcia w zakresie pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej, w tym realizacji zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę oraz realizacji zadań statutowych szkoły. WNIOSEK O NAGRODĘ WÓJTA GMINY ZAMOŚĆ / DYREKTORA SZKOŁY DLA NAUCZYCIELA W ROKU... Imię i nazwisko nauczyciela Nazwa i adres szkoły Staż pracy : Staż pracy pedagogicznej: Stopień i kierunek wykształcenia: Zajmowane stanowisko: Stopień awansu zawodowego: Ocena pracy i data jej dokonania: Dotychczas otrzymane nagrody**: Data otrzymania nagrody Rodzaj nagrody Wójta Gminy Zamość Dyrektora szkoły Kuratora Oświaty Ministra właściwego do spraw oświaty Inne Uzasadnienie osiągnięć kandydata w okresie od otrzymania ostatniej nagrody wyższej niż nagroda dyrektora - kryteria do wyboru: 1) osiągnięcia w realizowanym procesie dydaktycznym, a w szczególności wyniki uczniów w nauce z uwzględnieniem różnicy uzdolnień, dotyczy to także wyników w pracy z uczniami o specjalnych potrzebach edukacyjnych, 2) wprowadzanie innowacji, nowatorstwa pedagogicznego, własnych programów autorskich skutkujących efektami w procesie kształcenia i wychowania oraz działania skutkujące jakościowym rozwojem szkoły, 3) aktywne uczestnictwo w działalności na rzecz środowiska lokalnego, w tym podejmowanie działalności integrującej społeczność szkoły i środowisko lokalne, 4) aktywne działanie w tworzeniu dodatkowej oferty edukacyjnej i wychowawczej dla uczniów 5) udział w organizowaniu międzyszkolnych zajęć pozalekcyjnych, wycieczek, imprez szkolnych o środowiskowych, 6)doprowadzanie ucznia/uczniów/ do sukcesów naukowych, sportowych i artystycznych w skali międzyszkolnej, gminnej, regionalnej, wojewódzkiej krajowej lub międzynarodowej, 7) zaangażowanie w różne formy współpracy z rodzicami uczniów oraz innymi organami szkoły, 8) zaangażowanie w rozwiązywanie problemów uczniów wymagających szczególnej pomocy ze strony szkoły. 9) dbałość o wysoką jakość pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej, z uwzględnieniem higieny i bezpieczeństwa uczniów w czasie zajęć organizowanych przez szkołę, WYBRANE KRYTERIA WRAZ Z UZASADNIENIEM co najmniej cztery w przypadku nagrody Wójta Gminy Zamość co najmniej trzy w przypadku nagrody Dyrektora szkoły Uzasadnienie powinno być spójne i zawierać opis konkretnych działań i ich efektów 1)* 2)* 3)* 4)* 5)* 6)* 7)* 8)* 9)*

6 Dziennik Urzędowy Województwa Lubelskiego 6 Poz Informacja o opinii rady pedagogicznej (dotyczy wniosku dyrektora szkoły o nagrodę Wójta Gminy Zamość) WNIOSKODAWCA... (data i podpis wnioskodawcy) Wniosek spełnia/nie spełnia wymagania formalne i merytoryczne***: Decyzja Wójta Gminy Zamość / Dyrektora szkoły ( Data i podpis osoby sprawdzającej ) Data i podpis Wójta / Dyrektora szkoły *wpisać wybrane kryterium **fakultatywnie ***niepotrzebne skreślić.

7 Dziennik Urzędowy Województwa Lubelskiego 7 Poz Załącznik nr 2 do Regulaminu określającego kryteria i tryb przyznawania nagród dla nauczycieli ze specjalnego funduszu nagród za ich osiągnięcia w zakresie pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej, w tym realizacji zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę oraz realizacji zadań statutowych szkoły. WNIOSEK O NAGRODĘ WÓJTA GMINY ZAMOŚĆ DLA DYREKTORA SZKOŁY W ROKU... Imię i nazwisko nauczyciela Nazwa i adres szkoły Staż pracy : Staż pracy pedagogicznej Stopień i kierunek wykształcenia: Zajmowane stanowisko: Stopień awansu zawodowego: Ocena pracy i data jej dokonania: Dotychczas otrzymane nagrody**: Data otrzymania nagrody Rodzaj nagrody Wójta Gminy Zamość Dyrektora szkoły Kuratora Oświaty Ministra właściwego do spraw oświaty Inne Uzasadnienie osiągnięć kandydata w okresie od otrzymania ostatniej nagrody wyższej niż nagroda dyrektora - kryteria do wyboru: 1) osiągnięcia w realizowanym procesie dydaktycznym, a w szczególności wyniki uczniów w nauce z uwzględnieniem różnicy uzdolnień, dotyczy to także wyników w pracy z uczniami o specjalnych potrzebach edukacyjnych, 2) wprowadzanie innowacji, nowatorstwa pedagogicznego, własnych programów autorskich skutkujących efektami w procesie kształcenia i wychowania oraz działania skutkujące jakościowym rozwojem szkoły, 3) aktywne uczestnictwo w działalności na rzecz środowiska lokalnego, w tym podejmowanie działalności integrującej społeczność szkoły i środowisko lokalne, 4) aktywne działanie w tworzeniu dodatkowej oferty edukacyjnej i wychowawczej dla uczniów 5) udział w organizowaniu międzyszkolnych zajęć pozalekcyjnych, 6)doprowadzanie ucznia/uczniów/ do sukcesów naukowych, sportowych i artystycznych w skali międzyszkolnej, gminnej, regionalnej, wojewódzkiej krajowej lub międzynarodowej, 7) zaangażowanie w różne formy współpracy z rodzicami uczniów oraz innymi organami szkoły, 8) zaangażowanie w rozwiązywanie problemów uczniów wymagających szczególnej pomocy ze strony szkoły. 9) ) dbałość o wysoką jakość pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej, z uwzględnieniem higieny i bezpieczeństwa uczniów w czasie zajęć organizowanych przez szkołę, 10)osiąganie dobrych wyników w pracy wychowawczej, dydaktycznej szkoły poprzez stawianie właściwych wymagań nauczycielom i uczniom oraz pracownikom administracji i obsługi, 11) kształtowanie polityki kadrowej poprzez wspomaganie nauczycieli w ich rozwoju zawodowym, 12) efektywne działania zmierzające do wzbogacenia bazy szkoły i jej oferty edukacyjnej, 13) inicjowanie i skuteczność przeprowadzania działań związanych z pozyskiwaniem dodatkowych środków lub udziałem szkoły w projektach finansowanych ze środków krajowych i/lub zagranicznych, 14) racjonalne i efektywne dysponowanie przyznanymi szkole środkami budżetowymi oraz racjonalne pozyskiwanie i wydatkowanie środków pozabudżetowych, 15) organizacja działań na rzecz współpracy ze środowiskami, instytucjami oraz organizacjami wspomagającymi realizację zadań dydaktyczno-wychowawczych i opiekuńczych szkoły. WYBRANE KRYTERIA WRAZ Z UZASADNIENIEM co najmniej jedno z kryteriów wymienionych w pkt 1-9 co najmniej trzy z kryteriów wymienionych w pkt Uzasadnienie powinno być spójne i zawierać opis konkretnych działań i ich efektów 1)* 2)* 3)* 4)* 5)* 6)*

8 Dziennik Urzędowy Województwa Lubelskiego 8 Poz )* 8)* 9)* 10)* 11)* 12)* 13)* 14)* 15)* WNIOSKODAWCA... ( data i podpis wnioskodawcy) Wniosek spełnia/nie spełnia wymagania formalne i merytoryczne***: ( Data i podpis osoby sprawdzającej ) Decyzja Wójta Gminy Zamość ( Data i podpis Wójta ) *wpisać wybrane kryterium **fakultatywnie ***niepotrzebne skreślić.