Uchwała Nr 80/11 Zarządu Powiatu Lęborskiego z dnia 24 sierpnia 2011 r.

Transkrypt

1 Uchwała Nr 80/11 Zarządu Powiatu Lęborskiego z dnia 24 sierpnia 2011 r. w sprawie zmiany Programu na Rzecz Zatrudnienia i Spójności Społecznej Powiatu Lęborskiego na lata Na podstawie 2 uchwały nr XII/90/07 Rady Powiatu Lęborskiego z dnia 16 listopada 2007 roku w sprawie przyjęcia Programu na Rzecz Zatrudnienia i Spójności Społecznej Powiatu Lęborskiego na lata i art. 32 ust. 2 pkt. 2 ustawy z dnia roku o samorządzie powiatowym (tekst jednolity Dz. U. z 2001 roku, nr 142, poz ze zm.). uchwala się, co następuje: 1 Rozdział Programu na Rzecz Zatrudnienia i Spójności Społecznej Powiatu Lęborskiego na lata oraz załącznik nr 2 do tego Programu, otrzymują brzmienie jak w załączniku do niniejszej uchwały. Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Powiatu Lęborskiego. Uchwała wchodzi w życie z dniem jej podjęcia. 2 3 Podpisy Członków Zarządu 1. Wiktor Tyburski 2. Ryszard Wenta 3. Maciej Baraoski 4. Tomasz Tutak.. 5. Krzysztof Pruszak

2 Uzasadnienie Powiatowy Program na Rzecz Zatrudnienia i Spójności Społecznej Powiatu Lęborskiego na lata jest dokumentem strategicznym dla całego powiatu lęborskiego, określającym: problemy występujące w obszarach: integracji społecznej, rynku pracy, edukacji i przedsiębiorczości, cele i kierunki działań opisujące pożądany obraz sytuacji ww. obszarach. Dokument ten został opracowany przez w u wraz z powołaną Grupą Roboczą ds. opracowania Powiatowego Programu na Rzecz Zatrudnienia i Spójności Społecznej. Już podczas pisania Programu na Rzecz Zatrudnienia i Spójności Społecznej Powiatu Lęborskiego na lata zakładano, że Program ten będzie ulegał aktualizacjom, tak żeby jego realizacja odpowiadała potrzebom w danym momencie. W związku ze zgłoszeniem do Programu nowych projektów, które otrzymały dofinansowanie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, aktualizacja Programu w chwili obecnej jest konieczna. Zmianie zatem ulegają zapisy rozdziału i załącznika nr 2. Mając powyższe na względzie podjęcie niniejszej uchwały jest konieczne i uzasadnione.

3 Załącznik do Uchwały nr 80/11 Zarządu Powiatu Lęborskiego z dnia 24 sierpnia 2011 r. AKTUALIZACJA PROGRAMU NA RZECZ ZATRUDNIENIA I SPÓJNOŚCI SPOŁECZNEJ POWIATU LĘBORSKIEGO NA LATA z dnia 24 sierpnia 2011 r. ZAKRES WPROWADZANYCH ZMIAN: Rozdział otrzymuje następującą treść:. BUDŻET I HARMONOGRAM Budżet oszacowano na podstawie projektów nadesłanych przez oficjalnych beneficjentów w postaci załącznika nr 3 do Programu. Umieszczone w poniższej tabeli projekty mogą ulegad modyfikacji. Baza projektów dołączonych do Programów ma charakter zamknięty i będzie okresowo aktualizowana, na podstawie przesłanych informacji o projekcie (załącznik nr 3) i karcie monitoringu. Lp. Zadanie Budżet (pln) Wnioskodawca Priorytet Działanie (PO KL) Termin realizacji (w latach) Podniesienie poziomu umiejętności i kwalifikacji osób pracujących z terenu powiatu lęborskiego poprzez szkolenia językowe i komputerowe I 2. Podnoszenie kwalifikacji nauczycieli w powiecie lęborskim Przedszkole bliskie edukacja elementarna w miejscu zamieszkania dziecka

4 4. Wyższy poziom umiejętności osobistych drogą do sukcesu zespołu I 5. Płaszczyzna porozumienia partnerstwo publiczno społeczne w powiecie lęborskim w u 6. LEW - Lęborska Enklawa Wsparcia etap I LEW Lęborska Enklawa Wsparcia etap II Wsparcie ekonomii społecznej szansą na rozwój Powiatu Lęborskiego Zainwestuj w siebie wyrównywanie szans edukacyjnych w powiecie lęborskim w u 10. ABC turystyki z elementami przedsiębiorczości jako alternatywne źródło dochodu Gmina Wicko 11. Nie jesteś już sam Gmina Wicko 12. Dostosowanie umiejętności do międzynarodowego rynku pracy poprzez szkolenia językowe i komputerowe Gmina Wicko I 13. Przedszkole Radości wyrównywanie szans edukacyjnych dzieci z terenu gminy Wicko ,00 Przedszkole Gminne w Charbrowie. 14. Bądź mobilny w pracy Nowa Wieś Lęborska I 8.1

5 15. Szkolenia dla osób pragnących podjąd prowadzenie działalności gospodarczej na terenie Gminy Cewice Nowoczesne przedszkole wiejskie Podnoszenie umiejętności lingwistycznych dzieci z obszaru Gminy Cewice dodatkowa nauka języków obcych na poziomie podstawowym i gimnazjalnym KAMELEON Kreowanie pozytywnego wizerunku Powiatowego Urzędu Pracy w u poprzez rozwój jakości usług V Powiedz stop bezrobociu LEW (Lokalne Efekty Wsparcia) badania i analizy rynku pracy powiatu lęborskiego ABC Rynku Pracy badania i analizy rynku pracy powiatu lęborskiego Dobra kadra Europejska jakośd ,70 Vi Pomocna dłoo rozwój kadr Powiatowego Urzędu Pracy w u Profesjonalizm naszą ideą Lepsze jutro Klucz do sukcesu - przedsiębiorczośd w powiecie lęborskim

6 27. S.O.S. Szansa Odwaga Sukces Moja kariera zawodowa Centrum Informacji dla Osób Niepełnosprawnych BRAMA PERSPEKTYW Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w u Osoba aktywna osobą samodzielną , Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w u Razem łatwiej pokonamy trudności , Ośrodek Pomocy Społecznej w Wicku I Ty możesz mied swoją szansę Uczniowski Klub Sportowy Ekonomik- Maratooczyk 33. Zaplanujemy Twoją karierę zawodową Lęborskie Towarzystwo Oświatowe 9.1 Koniec z bezrobociem i zasiłkami ruszam , do pracy Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Nowej Wsi Lęborskiej 35. Kształcenie ustawiczne szansą na moją przyszłośd ,00 Powiatowe Centrum Edukacyjne ZSP Wysokie umiejętności i kwalifikacje szansą ,00

7 na dobrą pracę i własną firmę Powiatowe Centrum 9.2 Edukacyjne ZSP Wiedza i motywacja podstawą sukcesu regionu ,76 DWCOM s.c. I 38. Lider wiejski , Uchronid się od wykluczenia społecznego ,00 Gotowe do gotowania integracja , mieszkaoców sołectwa Kębłowo Nowowiejskie szansą na rozwój lokalny Kółko Rolnicze w Kębłowie Nowowiejskim Pierwsza pomoc w aktywności zawodowej , w sołectwie Kębłowo Nowowiejskie Kółko Rolnicze w Kębłowie 6.3 Nowowiejskim Jak mądrze żyd , Gabinet Logopedyczno- Pedagogiczny Ewa Szułczyk-Żurawska 43. Razem łatwiej, razem ciekawiej ,00 Stowarzyszenie Rozwój Bukowiny Przedszkole integracyjne Jesteśmy Razem , szansą na równy start edukacyjny dzieci niepełnosprawnych Stowarzyszenie Pomocy Dzieciom Niepełnosprawnym Jesteśmy Razem 45. Muzyczne Przedszkole nad Rzeką ,00

8 adaptacja dziecka i rodzica do edukacji Agencja Szkolenia i przedszkolnej Promocji Kadr SUPRA Iwona Żbikowska 46. Mały Odkrywca w przedszkolu-program edukacyjno-poznawczy ciekawych i żądnych wiedzy badaczy ,00 Agencja Szkolenia i Promocji Kadr SUPRA Iwona Żbikowska Równe szanse dla wszystkich , przedszkolaków Niepubliczny Punkt Przedszkolny im. Św. Rodziny 48. Przedszkole bliskie edukacja elementarna w miejscu zamieszkania dziecka ,00 Gmina Wicko 49. Błękitne przedszkola ,00 Gmina Nowa Wieś Lęborska Dogonid XXI wiek zabawa obrazem, , dźwiękiem i filmem Publiczna Szkoła Podstawowa nr 5 im. Wojska Polskiego w u 51. Kiedy rozum nie śpi ,00 /Zespół Szkół w Cewicach 52. Dajmy wszystkim dzieciom równe szanse ,00 Szkoła Podstawowa w Przerytem Zapewnienie opieki logopedycznej dzieciom , w wieku przedszkolnym i wczesnoszkolnym z środowisk wiejskich powiatu lęborskiego w miejscu zamieszkania Poradnia Psychologiczno- Pedagogiczna w u

9 Pomocna dłoo , Gmina Cewice/Ośrodek Pomocy Społecznej 7.1 Cewice 55. Powrót do pracy powrót do społeczeostwa ,00 Stowarzyszenie Punkt Animacji Współpracy Program rozwojowy Specjalnego Ośrodka , Szkolno-Wychowawczego w u ukierunkowany na wyrównywanie szans edukacyjnych uczniów ze specjalnymi Specjalny Ośrodek Szkolno - Wychowawczy w potrzebami. u 57. Płaszczyzna porozumienia etap II ,00 Młody Polak rusza w świat - innowacyjne , metody uczenia się z wykorzystaniem platformy e-learningowej Agencja Szkolenia i Promocji Kadr SUPRA Iwona Żbikowska 59. Kierowca bez kompleksów - II edycja ,00 Kaszubski Uniwersytet Ludowy I 60. Wiedza i motywacja podstawą sukcesu regionu ,00 DWCOM s.c. I Zaplanowany Biznes szkolenia z zakresu , budowy Biznes Planu Doradztwo Gospodarcze Nord I Janusz Karczewski 62. Aktywni-Pozytywni rozwój kompetencji kluczowych wolontariuszy z terenów wiejskich ,00 Stowarzyszenie EDUQ 63. "Wspólną pracą ludzie się bogacą" ,00

10 stworzenie wioski ratowniczej pierwszym Ochotnicza Służba krokiem do integracji społecznej Ratownicza mieszkaoców gminy Cewice Razem w Błękitnej Krainie Maratonu 64. Ekologicznego - Czar Kwitnących Lip , 00 Fundacja Ekologiczno- Sportowa imienia Tomasza Hopfera Razem w Błękitnej Krainie Maratonu , Ekologicznego Biesiada Łebieoska Fundacja Ekologiczno- Sportowa imienia Tomasza Hopfera 66. Wczoraj sami dzisiaj z nami Leśniczanami , 00 Kółko Rolnicze w Leśnicach 67. Majówka Wilkowska , 00 Kółko Rolnicze w Wilkowie Czy dziadek i babcia to dinozaury? , Kółko Rolnicze w Kębłowie Nowowiejskim Zobaczyd okiem, zatrzymad obiektywem , Kółko Rolnicze w Kębłowie Nowowiejskim 70. Pomóż sobie, aktywnie integrując się z nami , 00 Ośrodek Pomocy Społecznej w Wicku 71. Nasza siła to integracja międzypokoleniowa , 00 Gmina Wicko

11 72. Kadra przyszłości ,00 V Podnoszenie kwalifikacji nauczycieli i pracowników oświaty w powiecie lęborskim , na drodze wspierania i udoskonalania oświaty , Przyjaciele dzieci ulicy , Wędrówki z lęborskim lwem - w poszukiwaniu tożsamości regionalnej ,00 Lęborskie Bractwo Historyczne 77. Aktywni-Pozytywni - wolontariat drogą do integracji społecznej młodzieży ,00 Stowarzyszenie EDUQ Hipoterapia i dogoterapia szansą na lepszy , start dla dzieci z Przedszkola Integracyjnego,,Jesteśmy Razem Stowarzyszenie Pomocy Dzieciom Niepełnosprawnym Jesteśmy Razem 79. Przedszkole bliskie edukacja elementarna w miejscu zamieszkania dziecka Etap II ,00 Gmina Wicko 80. Rozwój kompetencji kluczowych uczniów z Zespołu Szkół w Wicku ,00 Gmina Wicko/Zespół Szkół w Wicku 81. Rozwio skrzydła ,00 Popołudniowe Baśniowe , Niepubliczne Przedszkole "Baśniowe"

12 Czym skorupka za młodu nasiąknie , rozwój kompetencji kluczowych uczniów Zespołu Szkół w Nowej Wsi Lęborskiej Gmina Nowa Wieś Lęborska/Zespół Szkół w Nowej Wsi Lęborskiej Myślę i czuję - program rozwojowy , Specjalnego Ośrodka Szkolno Wychowawczego w u ukierunkowany na wyrównywanie szans edukacyjnych uczniów ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi w zakresie podnoszenia kluczowych kompetencji i rozwoju twórczości artystycznej. w u/ Specjalny Ośrodek Szkolno Wychowawczy im. Janusza Korczaka w u 85. Genialni uczniowie kompleksowe programy rozwoju edukacyjnego szkół w gminie Nowa Wieś Lęborska ,00 Gmina Nowa Wieś Lęborska 86. Przedsiębiorczośd krokiem w przyszłośd ,00 Stowarzyszenie MORENA Wyuczeni-Zaradni , PROSPERA Consulting Renata Kaczyoska- Maciejowska 88. Aktywnośd zawodowa na zdrowie 89. Płaszczyzna porozumienia etap III 90. Kształcenie ustawiczne przepustką do lepszego jutra , Moje okno na świat ,00 9.5

13 Magic English, czyli język angielski , w przedszkolu na wsi Gmina Nowa Wieś Lęborska/Przedszkole w Nowej Wsi 9.5 Lęborskiej Mali Odkrywcy ruszają w świat podnieśmy , jakośd ich edukacji Gmina Nowa Wieś Lęborska/Przedszkole w Nowej Wsi 9.5 Lęborskiej 94. Rozwój kompetencji kluczowych uczniów z Zespołu Szkół w Wicku - II edycja ,00 Gmina Wicko/ Zespół Szkół w Wicku 95. Tandemem do świetlanej przyszłości , PaRaSol animacja lokalna w powiecie lęborskim , Aktywnośd zawodowa na zdrowie etap II , Kształcenie ustawiczne drogą do lepszej przyszłości , Blisko siebie , IP Droga do samodzielności , Tacy sami , Gminy bez barier ,88 Powiatowy Urząd

14 Pracy w u 103. Szansa na lepszą przyszłośd , Zielone światło dla edukacji rozwój kompetencji kluczowych uczniów z terenu Gminy Wicko ,06 Gmina Wicko 105. Równy start w Gminie Nowa Wieś Lęborska ,90 Gmina Nowa Wieś Lęborska 106. Czego Jaś się nie nauczył w szkole, tego Jani nie będzie umiał - rozwój kompetencji kluczowych uczniów Gminy Nowa Wieś Lęborska ,40 Gmina Nowa Wieś Lęborska 107. Stop bezrobociu ,45 Powiatowy Urząd Pracy w u 108. Wychodzę z cienia ,76 Powiatowy Urząd Pracy w u Akademia Supry dla rozwoju , pracowników powiatu lęborskiego Akademia Szkolenia i Promocji Kadr Supra I Iwona Żbikowska Akademia rozwoju pracowników powiatu , lęborskiego wg Supry Akademia Szkolenia i Promocji Kadr Supra I Iwona Żbikowska 111. Podniesienie poziomu kwalifikacji zawodowych szansą na zatrudnienie , Doświadczam, rozumiem, stosuję ,00 9.1

15 Wsparcie rozwoju intelektualnego uczniów , klas I-III w Gminie Cewice 9.1 IP Otwarte drzwi do zatrudnienia osób , zagrożonych i wykluczonych społecznie na terenie Gminy Cewice Podniesienie poziomu kwalifikacji zawodowych szansą na zatrudnienie ,24 Uczeo na 5+ - wyrównywanie szans , edukacyjno-rozwojowych dzieci klas I-III szkół podstawowych Gminy Wicko Gmina Wicko Załącznik nr 2 do Programu na Rzecz Zatrudnienia i Spójności Społecznej Powiatu Lęborskiego. Projekty planowane do realizacji w latach z terenu powiatu lęborskiego. Lista projektów Powiatu Lęborskiego Dodaje się punkty o następującej treści: Lp. Projektodawca Liczba projektów Tytuł projektu Tandemem do świetlanej przyszłości 23. PaRaSol animacja lokalna w powiecie lęborskim 24. Aktywność zawodowa na zdrowie etap II 25. Kształcenie ustawiczne drogą do lepszej przyszłości 26. Blisko siebie 27. Droga do samodzielności 28. Tacy sami 2. Gmina Wicko 8 7. Zielone światło dla edukacji rozwój kompetencji kluczowych uczniów z terenu Gminy Wicko 8. Uczeo na 5+ - wyrównywanie szans edukacyjno-rozwojowych dzieci klas I-III szkół podstawowych Gminy Wicko

16 3. Gmina Nowa Wieś Lęborska 5 4. Równy start w Gminie Nowa Wieś Lęborska 5. Czego Jaś się nie nauczył w szkole, tego Jani nie będzie umiał - rozwój kompetencji kluczowych uczniów Gminy Nowa Wieś Lęborska Szansa na lepszą przyszłośd 5. Podniesienie poziomu kwalifikacji zawodowych szansą na zatrudnienie 6. Doświadczam, rozumiem, stosuję 7. Wsparcie rozwoju intelektualnego uczniów klas I-III w Gminie Cewice 8. IP Otwarte drzwi do zatrudnienia osób zagrożonych i wykluczonych społecznie na terenie Gminy Cewice 9. Podniesienie poziomu kwalifikacji zawodowych szansą na zatrudnienie 5. Powiatowy Urząd Pracy w u 19. Agencja Szkolenia i Promocji Kadr SUPRA Iwona Żbikowska Gminy bez barier 13. Stop bezrobociu 14. Wychodzę z cienia 5 4. Akademia Supry dla rozwoju pracowników powiatu lęborskiego 5. Akademia rozwoju pracowników powiatu lęborskiego wg Supry