STATUT STOWARZYSZENIA SPOŁECZNO OŚWIATOWGO TvO CHEŁMSAT

Transkrypt

1 STATUT STOWARZYSZENIA SPOŁECZNO OŚWIATOWGO TvO CHEŁMSAT ROZDZIAŁ I: Postanowienia ogólne 1 1. Stowarzyszenie przyjmuje nazwę: Stowarzyszenie Społeczno Oświatowe TvO CHEŁMSAT, nazwa skrócona TvO CHEŁMSAT zwanym dalej Stowarzyszeniem. 2. Terenem działania Stowarzyszenia jest Gdańsk. 3. Siedzibą Stowarzyszenia jest miasto Gdańsk Stowarzyszenie posiada osobowość prawną. 2. Stowarzyszenie działa na podstawie: a) przepisów prawa obowiązujących w Rzeczypospolitej Polskiej, b) niniejszego Statutu. 3. Stowarzyszenie opiera swoją działalność na pracy społecznej członków; do prowadzenia swoich spraw może zatrudniać pracowników. ROZDZIAŁ II: Cele i sposoby ich realizacji 3 Celem Stowarzyszenia jest: 1. Propagowanie treści społecznych, naukowych, oświatowych, kulturowych, informacyjnych, ochrony środowiska oraz wartości religijnych w społeczeństwie. 2. Rozwój kultury fizycznej i rekreacji. 3. Rozwijanie zainteresowań w zakresie technik przesyłania informacji i informatyki. 4. Przybliżanie członkom problemów ich osiedla i regionu. 5. Umożliwianie członkom czynnego uczestnictwa w życiu publicznym. 6. Wspomaganie członków Stowarzyszenia, oraz pomoc społeczna i dobroczynna. 4 Stowarzyszenie realizuje swoje cele poprzez: 1. Organizowanie imprez oświatowych, sportowo - rekreacyjnych, szkoleniowych oraz uczestnictwo w akcjach charytatywnych. 2. Współpracę ze szkołami i ich kołami zainteresowań, organizacjami pomocy społecznej i zawodowej, organizacjami charytatywnymi, klubami sportowymi i innymi organizacjami społecznymi. 3. Rejestracja, transmisje i upowszechnianie wydarzeń z życia dzielnicy i miasta Gdańska. 4. Tworzenie programu lokalnego, 5. Działalność popularyzatorską i wydawniczą. 6. Współpraca z innymi organizacjami umożliwiającymi realizację celów statutowych. 7. Reprezentowanie interesów swoich członków wobec władz publicznych i samorządowych, administracji lokalnych oraz organizacji społecznych. 8. Realizację projektu osiedlowej sieci multimedialnej, jej eksploatację i rozwój w sposób umożliwiający dostęp do programów RTV propagujących kulturę, oświatę, sport, wartości religijne itp.. 9. Prowadzenie działalności gospodarczej, z której dochód w całości służy realizacji celów statutowych i nie może być przeznaczony do podziału między jego członków. ROZDZIAŁ III: Członkowie ich prawa i obowiązki Członkiem Stowarzyszenia może być osoba fizyczna:

2 a) posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych i nie pozbawiona praw publicznych. b) złożyła deklarację członkowską i wpłaciła opłatę wpisową,w wysokości ustalonej przez Zarząd. 2.Małoletni w wieku od 16 do 18 lat, którzy mają ograniczoną zdolność do czynności prawnych, mogą należeć do Stowarzyszenia i korzystać z czynnego i biernego prawa wyborczego, zgodnie z Art 3 pkt 2. 3.Członkami stowarzyszenia mogą być również cudzoziemcy, zgodnie z Art 4.1 i 4.2. Ustawy Prawo o Stowarzyszeniach. 4. Osoba prawna może być jedynie wspierającym członkiem Stowarzyszenia. 5. Po śmierci członka, współmałżonek lub osoba wspólnie zamieszkująca w przypadku złożenia deklaracji członkowskiej jest zwolniona z opłaty wpisowej. 6 Członkowie zwyczajni Stowarzyszenia mają następujące prawa: 1. Wybierać i być wybieranym do władz Stowarzyszenia, 2. Uczestniczyć w realizacji celów statutowych, 3. Zgłaszać wnioski i postulaty dotyczące działalności statutowej, 4. Korzystać z pomocy TvO CHEŁMSAT, 5. Do nagród za aktywny udział w pracach Stowarzyszenia. 7 Członkowie Stowarzyszenia mają następujące obowiązki: 1. Przestrzegać postanowień Statutu oraz regulaminów i uchwał podjętych przez władze Stowarzyszenia. 2. Dbać o interesy oraz mienie Stowarzyszenia i działać na jego rzecz. 3. Regularnie uiszczać opłaty i składki w wysokości ustalonej przez Zarząd Stowarzyszenia Członek wspierający ma wszelkie prawa i obowiązki członka zwyczajnego, z wyjątkiem praw wyborczych. 2. Członkiem wspierającym może być osoba prawna,która wyrazi wolę przystąpienia do Stowarzyszenia w formie deklaracji lub stosownej umowie zawartej na piśmie ze Stowarzyszeniem Członkostwo w Stowarzyszeniu wygasa przez: a) likwidację Stowarzyszenia, b) dobrowolną rezygnację z członkostwa zgłoszoną na piśmie do Zarządu, c) śmierci członka, d) pozbawienie członkostwa. 2. Pozbawienie członkostwa może nastąpić na podstawie uchwały Zarządu Stowarzyszenia gdy członek: a) rażąco naruszył postanowienia niniejszego Statutu oraz obowiązujących regulaminów i uchwał, b) działa na szkodę Stowarzyszenia, c) nie bierze udziału w żadnej z form pracy Stowarzyszenia, d) nie uiścił składek członkowskich o łącznej wartości trzech obowiązujących, miesięcznych okresów płatności. 3. Od uchwały Zarządu w przedmiocie pozbawienia członkostwa lub nie przyjęcia do Stowarzyszenia przysługuje odwołanie w terminie 30 dni od daty otrzymania tejże uchwały. Odwołanie rozpatrywane jest przez najbliższe Walne Zgromadzenie, którego uchwała jest ostateczna. ROZDZIAŁ IV: Organizacja i władze Stowarzyszenia: 10

3 1. Władzami Stowarzyszenia są: a) Walne Zebranie Członków/ Delegatów, b) Zarząd Stowarzyszenia, c) Komisja Rewizyjna. Walne Zebranie Członków/Delegatów Walne Zebranie Członków może być zastąpione Zebraniem Delegatów, jeżeli liczba członków Stowarzyszenia przekroczy 100 osób. 2. Zebranie Delegatów przyjmuje wszystkie prawa i obowiązki Walnego Zebrania Członków. 3. Delegatów w ogólnej liczbie do 50 osób wybiera się na Walnym Zebraniu Członków/Grup Członkowskich określanych przez Zarząd, proporcjonalnie do ilości członków w danej Grupie, w sposób jawny, spośród osób na nim obecnych. 4. Kadencja Delegatów trwa 4 lata Najwyższą władzą Stowarzyszenia jest Walne Zebranie Członków / Delegatów, które może być zwyczajne lub nadzwyczajne. 2. Na Walnym Zebraniu uchwały zapadają zwykłą większością głosów Członków/ Delegatów obecnych podczas obrad. 3. Nie dotyczy to spraw, o których mowa w przepisie 13 a regulowanych w rozdziale VI. 13 Do kompetencji Walnego Zebrania Członków / Delegatów należy: a) uchwalanie zmian statutu lub rozwiązania Stowarzyszenia, b) uchwalanie ogólnego programu działania Stowarzyszenia, c) wybór Zarządu i Komisji Rewizyjnej Stowarzyszenia, d) rozpatrywanie sprawozdań i wniosków Zarządu oraz Komisji Rewizyjnej i podejmowanie w związku z tym stosownych uchwał, e) rozpatrywanie wniosków przedłożonych przez członków i podejmowanie uchwał w sprawach będących przedmiotem obrad, f) rozpatrywanie odwołań od uchwał Zarządu, g) rozpatrywanie spraw nie należących do kompetencji innych władz Stowarzyszenia Walne Zabranie Członków / Delegatów może być Zwyczajne lub Nadzwyczajne. 2. Zwyczajne Walne Zebranie zwołuje Zarząd raz w roku, nie później niż w ciągu sześciu miesięcy po zakończeniu roku kalendarzowego. 3. Nadzwyczajne walne Zebranie zwołuje Zarząd, a w razie jego braku Komisja Rewizyjna: a) z własnej inicjatywy, b) na pisemny wniosek Komisji Rewizyjnej, c) na pisemny wniosek co najmniej 10% Członków, d) na pisemny wniosek co najmniej 20% Delegatów. 4. Nadzwyczajne Walne Zebranie winno być zwołane w terminie jednego miesiąca od daty pisemnego zgłoszenia. 5. O czasie, miejscu i porządku obrad Walnego Zebrania Członków/Delegatów Zarząd powiadamia Członków/ Delegatów poprzez ogłoszenie we własnym programie informacyjnym TV na siedem dni przed terminem Zebrania. Zarząd Stowarzyszenia Zarząd Stowarzyszenia składa się z 3 do 7 osób, wybranych przez Zebranie Członków / Delegatów zwykłą większością głosów w głosowaniu jawnym, 2. Zarząd na pierwszym swoim posiedzeniu wybiera z pośród siebie Prezesa, Wiceprezesów,

4 Skarbnika i Sekretarza, 3. Walne Zebranie określa liczebność Zarządu. 4. Kadencja Zarządu trwa 4 lata, 5. Posiedzenia Zarządu zwoływane są przez Prezesa w miarę potrzeb, nie rzadziej jednak niż raz na trzy miesiące. 6. Uchwały Zarządu zapadają zwykłą większością głosów, przy obecności co najmniej połowy członków, a w przypadku równej ilości głosów decyduje głos Prezesa. 7. Do oświadczania woli za Stowarzyszenie oraz zaciągania zobowiązań majątkowych upoważniony jest Prezes lub Wiceprezes oraz członek Zarządu. 5. Uzupełnienie składu Zarządu. b) w przypadku ustąpienia lub ustania członkostwa w Stowarzyszeniu w czasie kadencji członka Zarządu, pozostałym członkom Zarządu przysługuje prawo kooptacji nowych osób spośród Członków/Delegatów, z tym że liczba osób dokooptowanych nie może przekraczać ½ (połowy) składu danego organu, c) kooptacji dokonuje się kolejno spośród osób, które na Zebraniu Wyborczym uzyskały najwięcej głosów a nie weszły do władz, d) w przypadku braku takich osób, członkom władz przysługuje prawo kooptacji osoby spośród delegatów, e) osoba dokooptowana pełni swą funkcję do końca kadencji pozostałych członków danego organu Stowarzyszenia, f) w przypadku gdy ½ (połowa) spośród członków Zarządu pochodząca z wyboru ustąpiło lub ustało ich członkostwo w Stowarzyszeniu, Zarząd lub w razie jego braku Komisja Rewizyjna, zwołuje Nadzwyczajne Walne Zebranie. 16 Do kompetencji Zarządu Stowarzyszenia należy: 1. Realizacja celów statutowych Stowarzyszenia. 2. Zarządzanie bieżącą działalnością Stowarzyszenia 3. Realizacja uchwał Walnego Zebrania Członków / Delegatów. 4. Reprezentowanie Stowarzyszenia na zewnątrz wobec organów państwowych, samorządowych, czynników społecznych i inny podmiotów oraz działanie w jego imieniu. 5. Zarządzanie finansami Stowarzyszenia. 6. Opracowywanie planów budżetu oraz planu pracy. 7. Sporządzanie sprawozdań z działalności. 8. Przyjmowanie nowych, skreślanie i wykluczanie członków. 9. Ustalanie wysokości, terminu wpłat oraz przyjmowanie i ewidencjonowanie składek członkowskich. Komisja Rewizyjna Komisja Rewizyjna jest organem kontroli wewnętrznej Stowarzyszenia. 2. Komisja Rewizyjna składa się z 3 do 5 członków, wybierana przez Zebranie Członków / Delegatów zwykłą większością głosów w głosowaniu jawnym, 3. Komisja Rewizyjna na pierwszym swoim posiedzeniu wybiera z pośród siebie Przewodniczącego, Zastępcę i Sekretarza. 3. Walne Zebranie określa liczebność Komisji Rewizyjnej. 4. Uzupełnienie składu Komisji Rewizyjnej. a) w przypadku ustąpienia lub ustania członkostwa w Stowarzyszeniu w czasie kadencji członka Komisji, pozostałym członkom Komisji przysługuje prawo kooptacji nowych osób spośród Członków/Delegatów, z tym że liczba osób dokooptowanych nie może przekraczać ½ (połowy) składu danego organu, b) kooptacji dokonuje się kolejno spośród osób, które na Zebraniu Wyborczym uzyskały najwięcej głosów a nie weszły do władz, c) w przypadku braku takich osób, członkom władz przysługuje prawo kooptacji osoby spośród delegatów,

5 d) osoba dokooptowana pełni swą funkcję do końca kadencji pozostałych członków danego organu Stowarzyszenia, e) w przypadku gdy ½ (połowa) spośród członków organu władzy pochodzące z wyboru ustąpiły lub ustało ich członkostwo w Stowarzyszeniu, Zarząd lub w razie jego braku Komisja Rewizyjna, zwołuje Nadzwyczajne Walne Zebranie. 5. Posiedzenia Komisji Rewizyjnej zwoływane są przez Przewodniczącego w miarę potrzeb, nie rzadziej jednak niż raz na sześć miesięcy. 6. Uchwały Komisja Rewizyjna zapadają zwykłą większością głosów, przy obecności co najmniej połowy członków, a w przypadku równej ilości głosów decyduje głos Przewodniczącego. 7. Członkowie Komisji Rewizyjnej mogą brać udział w posiedzeniach Zarządu z głosem doradczy 18 Do kompetencji Komisji Rewizyjnej należy: 1. Bieżąca kontrola działalności Zarządu pod względem zgodności z prawem i Statutem. 2. Kontrola działalności działalności finansowej i gospodarczej Zarządu pod kątem przestrzegania zasad racjonalnej gospodarki i dyscypliny finansowej. 3. Składanie rocznych sprawozdań na Walnym Zebraniu. 4. Zgłaszanie na posiedzeniach Zarządu i Walnym Zebraniu uwag i wniosków dotyczących działalności Stowarzyszenia. ROZDZIAŁ V: Majątek i gospodarka finansowa Majątek Stowarzyszenia stanowią nieruchomości, ruchomości i fundusze. a) ruchomości stanowi wyposażenie stacji czołowej, studia, biura i sieć kablowa, b) na fundusze składają się wpływy ze składek członkowskich, opłaty wpisowej, darowizn, spadków, zapisów, dochodów z własnej działalności, dochodów z majątku oraz ofiarności publicznej. 2. Stowarzyszenie może prowadzić działalność gospodarczą, z której dochód służy realizacji celów statutowych i nie może być przeznaczony do podziału między jego członków. 3. Zarząd może udzielić członkowi lub innej osobie pełnomocnictwa do dokonywania czynności prawnych, związanych z kierowaniem bieżącą działalnością Stowarzyszenia a także do dokonywania czynności określonego rodzaju lub czynności szczególnej. Z powyższym pełnomocnictwem może wiązać się wynagrodzenie, którego wysokość i tryb płatności określa Zarząd uchwałą. 4. Okresem obrachunkowym i sprawozdawczym Stowarzyszenia jest rok kalendarzowy. ROZDZIAŁ VI: Zmiana statutu i rozwiązanie stowarzyszenia Uchwałę w sprawie zmian Statutu lub rozwiązania Stowarzyszenia podejmuje Walne Zebranie Członków / Delegatów większością 2/3 głosów przy obecności co najmniej połowy Członków / Delegatów Stowarzyszenia. 2. W razie braku kworum w pierwszym terminie zwołuje się ponownie Walne Zebranie, nie wcześniej niż po godzinie, które może podjąć uchwałę w powyższych kwestiach bez względu na liczbę obecnych członków. 3. Majątek zlikwidowanego Stowarzyszenia przeznacza się na cel określony w uchwale Walnego Zebrania Członków / Delegatów o likwidacji Stowarzyszenia. 4. W przypadku podjęcia uchwały o rozwiązania Stowarzyszenia, likwidatorami zostają członkowie Zarządu lub powołana Komisja Likwidacyjna ROZDZIAŁ VII: Postanowienia końcowe 21 Statut oraz jego zmiany wchodzą w życie z dniem ich uchwalenia.

6