REGULAMIN PILOTAŻOWEJ PRAKTYKI ZAWODOWEJ na kierunkach studiów: Ekonomia menedżerska, Bezpieczeństwo wewnętrzne

Transkrypt

1 Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Stanisława Tarnowskiego w Tarnobrzegu Załącznik nr 5 do umowy Regulaminu praktyk w ramach projektu pozakonkursowego pt. Program praktyk zawodowych w Państwowych Wyższych Szkołach Zawodowych REGULAMIN PILOTAŻOWEJ PRAKTYKI ZAWODOWEJ na kierunkach studiów: Ekonomia menedżerska, Bezpieczeństwo wewnętrzne ROZDZIAŁ I. Wprowadzenie 1. Pilotażowa praktyka zawodowa jest organizowana w ramach projektu: Program praktyk zawodowych w Państwowych Wyższych Szkołach Zawodowych, (zwanego dalej Projektem) na zlecenie MNiSW. 2. Pilotażowa praktyka zawodowa jest realizowana jako kontynuacja kursowej praktyki zawodowej (przewidzianej programem studiów). 3. W pilotażowych praktykach zawodowych mogą uczestniczyć wyłącznie studenci, którzy przystąpili do Projektu i podpisali umowę z Uczelnią. 4. Założenia i ogólne wytyczne dotyczące organizacji i realizacji praktyk zawodowych w ramach Projektu opisano w dokumencie: Regulamin i instrukcje pilotażowych praktyk zawodowych w projekcie: Program praktyk zawodowych w Państwowych Wyższych Szkołach Zawodowych, zwanym dalej Dokumentem Głównym. ROZDZIAŁ II. Cele praktyki zawodowej 1. Celem praktyk zawodowych jest nabycie przez studenta praktykanta nowych lub pogłębienie posiadanych już (nabytych podczas studiów) umiejętności, wiedzy i zachowań, które są pożądane, potrzebne lub nawet niezbędne podczas wykonywania zawodu. 2. Do ogólnych celów praktyki zawodowej realizowanej w projekcie należą: a. pogłębienie i poszerzenie umiejętności zdobytych przez studenta w czasie studiów oraz nabycie nowych umiejętności poprzez praktyczne rozwiązywanie rzeczywistych zadań zawodowych, b. poszerzenie wiedzy studenta zdobytej podczas studiów, 1

2 c. nabycie przez studenta umiejętności i zachowań potrzebnych w środowisku pracy (takich jak: praca w zespole, należyty stosunek do pracy i szacunek do współpracowników z którymi praca jest wykonywana), d. zapoznanie studenta - praktykanta z organizacją i funkcjonowaniem instytucji oraz jej wewnętrzną strukturą organizacyjną, związaną z realizacją zadań bezpośrednio powiązanych z jego kierunkiem studiów. III. Zasady organizacji pilotażowej praktyki zawodowej 1. Pilotażowa praktyka zawodowa trwa 3 miesiące (60 dni rozliczeniowych). Dzień rozliczeniowy trwa 8 godzin zegarowych z zastrzeżeniem, że w uzasadnionych przypadkach może on składać się z godzin wypracowanych w większej ilości dni np. w dwóch dniach kalendarzowych. 2. Rejestracja czasu pobytu na praktyce jest prowadzona z wykorzystaniem karty pracy praktykanta (zał. 2) wystawianej po zakończeniu miesiąca rozliczeniowego przez zakładowego opiekuna praktyki oraz weryfikowanej i zatwierdzanej przez uczelnianego opiekuna praktyki. 3. Praktyka zawodowa może odbywać się w: Na kierunku ekonomia menedżerska : a. instytucjach finansowych (biura rachunkowe, urzędy skarbowe, kancelarie podatkowe, banki), b. instytucjach ubezpieczeniowych (np. ZUS, przedsiębiorstwa ubezpieczeniowe), c. instytucjach państwowych i samorządowych, d. organizacjach publicznych (np. Miejskie Ośrodki Sportu i Rekreacji), e. przedsiębiorstwach zorganizowanych wg różnych form prawno organizacyjnych (np. zajmujących się działalnością usługowo- handlową, przedsiębiorstwach prowadzących działalność gospodarczą, obiektach bazy noclegowej). Na kierunku bezpieczeństwo wewnętrzne: a. instytucjach ukierunkowanych na przeciwdziałanie przestępczości zorganizowanej (sądy powszechne, prokuratury, policja, straż graniczna, urzędy celne, izby celne, żandarmerie wojskowe) b. służbach ochrony bezpieczeństwa publicznego (policja, straż graniczna, straż miejska, firmy ochroniarskie) c. instytucjach ukierunkowanych na zarządzanie kryzysowe (wojsko polskie, policja, państwowa straż pożarna, straż graniczna, komórki organizacyjne zarządzania kryzysowego w urzędach miast, urzędach marszałkowskich, urzędach wojewódzkich, starostwach powiatowych), d. instytucjach zajmujących się ochroną informacji niejawnych (sądy powszechne, prokuratury, policja, państwowa straż pożarna, urzędy miast, urzędy marszałkowskie, urzędy wojewódzkie). 2

3 4. Miejsca realizacji pilotażowych praktyk zawodowych są proponowane przez Uczelnię, jednakże studenci - szczególnie zamiejscowi - mają możliwość zgłaszania własnych propozycji miejsc odbywania praktyk. Instytucje przyjmujące studentów na praktyki są wyłaniane z zachowaniem trybu konkurencyjności wg procedur opisanych w odrębnym regulaminie. 5. Studenci wybierają miejsca praktyk z zachowaniem trybu konkurencyjności. Na uzasadniony, pisemny wniosek studenta, zaopiniowany przez uczelnianego opiekuna praktyk, miejsce odbywania praktyki może zostać zmienione. 6. Uczelnia zawiera pisemne porozumienia/umowy z instytucjami przyjmującymi studentów na praktyki. Wszystkie prace organizacyjne związane z realizacją praktyk są prowadzone przez uczelnianego opiekuna praktyki, powołanego przez Rektora Uczelni. 7. W przypadku, gdy efekty kształcenia przewidziane w programie pilotażowej praktyki zawodowej nie mogą być osiągnięte w jednym zakładzie pracy, dopuszcza się możliwość realizacji praktyki w kilku zakładach wyłonionych na zasadach określonych w pkt Przed przystąpieniem do praktyki: a. student jest obowiązany do podpisania wzoru oświadczenia uczestnika projektu i zakresu danych osobowych powierzonych do przetwarzania, b. student wraz z uczelnianym i zakładowym opiekunem praktyk opracowują szczegółowy program praktyki i szczegółowy harmonogram praktyki. 9. Student otrzymuje z uczelni skierowanie (zawarte w Arkuszu Pilotażowej Praktyki Zawodowej, nazywany dalej Arkusz PPZ - Zał. 1), na którym zakład potwierdza stawienie się studenta na praktykę oraz odbycie przez niego wymaganych szkoleń. ROZDZIAŁ IV. Obowiązki praktykanta Etap przygotowywania pilotażowej praktyki zawodowej 1. Na etapie przygotowania pilotażowej praktyki zawodowej student jest zobowiązany do: a. wyboru miejsca praktyki z listy przygotowanej przez uczelnię lub samodzielne wyszukanie i wskazanie miejsca praktyki na zasadach i w terminie określonym przez uczelnię, b. udziału w uzgodnieniach szczegółowego programu i harmonogramu praktyki z uczelnianym i zakładowym opiekunem praktyk zawodowych, c. ubezpieczenie się na czas trwania praktyki od następstw nieszczęśliwych wypadków i innych okoliczności specyficznych dla danego kierunku studiów oraz miejsca odbywania praktyki (koszt refundowany przez projekt), d. udział w szkoleniu zorganizowanym przed praktyką, prowadzonym przez uczelnianego opiekuna praktyk zawodowych, e. okazanie opiekunowi dokumentu potwierdzającego ubezpieczenie. 3

4 Etap realizacji praktyki zawodowej 2. Na etapie realizacji praktyki zawodowej praktykant jest obowiązany: a. stawiać się w miejscu praktyki w wyznaczonym terminie i uczestniczyć w obowiązkowych szkoleniach (w tym szkolenie BHP), b. posiadać wymagane ubezpieczenie, c. przestrzegać przepisów BHP oraz regulaminów obowiązujących w zakładzie pracy, d. nosić w sytuacjach, w których wymaga tego charakter praktyki odzieży i obuwia ochronnego (lub/i inne elementy zabezpieczające przed urazami) oraz identyfikatora, e. uzgadniać z zakładowym opiekunem praktyki szczegóły organizacyjne realizacji poszczególnych etapów praktyki, f. do obecności na praktyce. Dopuszcza się usprawiedliwioną nieobecność na trzymiesięcznej praktyce pilotażowej wynoszącą w sumie co najwyżej 3 dni robocze. Praktykant jest zobowiązany, zgłosić niezwłocznie zakładowemu opiekunowi praktyk, każdą usprawiedliwioną (zwolnienie lekarskie) nieobecność na praktyce. Nieobecności, wykraczające ponad dozwolone, praktykant zobowiązuje się odpracować w terminie uzgodnionym z zakładowym opiekunem praktyk zawodowych, g. brać czynny udział w praktyce, sumiennie wykonywać zadania zlecone przez zakładowego opiekuna praktyk zawodowych i przestrzegać przepisów oraz zasad obowiązujących w miejscu wykonywania praktyki, h. dokumentować przebieg praktyki zawodowej, i. komunikować się okresowo z uczelnianym opiekunem praktyk, zdając cząstkowe relacje z przebiegu praktyki (mailowo lub telefonicznie, a docelowo z użyciem platformy informatycznej obsługującej praktykę), j. współdziałać z uczelnianym i zakładowym opiekunem praktyk zawodowych przy ustalaniu tematu, zakresu i warunków wykonywania aplikacyjnej pracy dyplomowej, k. wnioskować pisemnie do uczelni o zatwierdzenie tematu aplikacyjnej pracy dyplomowej - uzgodnionego z zakładem pracy (realizacja pracy dyplomowej nie jest celem praktyki. Wykonanie od 10% do 15% pracy dyplomowej w trakcie praktyki jest dopuszczalne, pod warunkiem, że będzie to związane z osiągnięciem kompetencji określonych w programie praktyki). Etap rozliczania praktyki zawodowej 3. Na etapie rozliczenia pilotażowej praktyki zawodowej praktykant jest obowiązany: a. sporządzić sprawozdanie z praktyki, zgodnie z wytycznymi (Rozdz. X), w tym dokonuje samooceny w zakresie osiągniętych efektów kształcenia, b. ocenić przebieg i miejsce praktyki oraz współpracę z opiekunami praktyki. Ocena/opinia nie jest ujawniana zainteresowanym opiekunom przed zaliczeniem praktyki, 4

5 c. przystąpić do zaliczenia praktyki przed komisją wyznaczoną przez uczelnię, d. obowiązki pozostałych uczestników projektu (opiekunów praktyk, uczelni i zakładu pracy) opisano szczegółowo w Dokumencie Głównym (str.7-12). ROZDZIAL V. Zakładane efekty kształcenia Tabela 1. Efekty kształcenia dla pilotażowej praktyki zawodowej na kierunku studiów Ekonomia menedżerska Efekty kształcenia 01 Objaśnia zachowania podmiotów gospodarczych, opisuje rolę zasobów w podmiocie gospodarczym, wyjaśnia uwarunkowania rozwoju organizacji 02 Zna zasady i formy prowadzenia działalności gospodarczej oraz systemy wspomagania decyzji 03 Posiada podstawową wiedzę dotyczącą zasad rachunkowości, prowadzenia analiz finansowych i zarządzania finansami 04 Charakteryzuje zakres czynności oraz strukturę organizacji będącej miejscem odbywania praktyki 05 Potrafi przygotować dokumentację finansową oraz dokonać analizy finansowej 06 Potrafi identyfikować i rozwiązywać zadania we współpracy z innymi osobami wykazując poczucie odpowiedzialności za podejmowane działania oraz ma świadomość roli przepisów BHP 07 Potrafi proponować decyzje zarządcze z wykorzystaniem wiedzy ekonomicznej i prowadzonych analiz z uwzględnieniem występujących ryzyk 08 Współpracuje w zespole, utrzymując właściwe relacje z pracownikami danej organizacji (komórki) 09 Interpretuje zjawiska gospodarze, proponując rozwiązania zgodne z obowiązującymi normami 10 Komunikuje się z pracownikami organizacji, stosując w tym celu różne metody i techniki 11 Potrafi gromadzić, dokumentować i analizować pozyskiwane dane 12 Wykazuje chęć uczenia się, ma świadomość konieczności rozwoju zawodowego i doskonali umiejętności praktyczne. Podaje własne rozstrzygnięcie problemu, prezentując aktywną i twórczą postawę Tabela 2. Efekty kształcenia dla pilotażowej praktyki zawodowej na kierunku studiów Bezpieczeństwo Wewnętrzne Efekty kształcenia 01 Zna unormowania prawno administracyjne związane z funkcjonowaniem instytucji, w której odbywana jest praktyka, w tym zarówno przepisy ogólne, jak i wewnętrzne uszczegóławiane dla działań na rzecz bezpieczeństwa. 02 Potrafi identyfikować rzeczywiste zagrożenia BHP występujące w instytucji oraz zna praktyczne sposoby zapobiegania im, w odniesieniu do różnych miejsc i stanowisk w zakładzie pracy. 03 Wymienia i charakteryzuje oraz samodzielnie analizuje metody, techniki i narzędzia pozyskiwania danych wykorzystanych w badaniu problemów związanych z bezpieczeństwem, ich analizowania oraz zakresu publikowania w odniesieniu do działań instytucji. 04 Potrafi wykorzystać wiedzę z zakresu nauk o bezpieczeństwie w ramach praktyki, podejmując zlecone oraz samodzielne zadania. 5

6 05 Potrafi współdziałać i pracować w grupach i instytucjach w obszarze bezpieczeństwa wewnętrznego, przyjmując w nich różne role. Potrafi współpracować z osobami zajmującymi różne stanowiska w instytucji oraz ramach zespołów roboczych. 06 Cechuje się odpowiedzialnością i przejawia aktywność. Samodzielnie inicjuje zadania zawodowe, przejawia zainteresowanie działalnością instytucji. 07 Diagnozuje problemy występujące w instytucji (komórce organizacyjnej) i proponuje konkretne sposoby ich rozwiązania. Zgłasza własne propozycje rozwiazywania problemów występujących w instytucji, korzystając z wiedzy teoretycznej oraz zdobytych praktyk. 08 Samodzielnie rozwiązuje zadania (problemy) na podstawie danych, informacji i obserwacji uzyskanych w środowisku pracy (mini zadania), z wykorzystaniem wiedzy teoretycznej, prawnej oraz informacje nabyte w trakcie zawodowych kontaktów w instytucji*. 09 Komunikuje się z pracownikami instytucji, zajmującymi różne stanowiska stosując w tym celu metody i techniki, pozwalające na skuteczne porozumiewanie się. 10 Przestrzega wymaganych w organizacji zasad postępowania w tym: prawnych, bezpieczeństwa, etycznych dla zapewnienia odpowiedniej jakości pracy. 11 Współpracuje w zespole oraz utrzymuje właściwe relacje z pracownikami danej instytucji (komórki) uwzględniając hierarchiczność i przypisany stanowiskom zakres działań. 12 Interpretuje i ocenia zjawiska specyficzne dla kierunku bezpieczeństwo wewnętrzne współwystępujące w miejscu odbywania praktyki oraz inne ogólne zjawiska określane mianem zagrożenia i ryzyka. ROZDZIAL VI. Weryfikacja założonych efektów kształcenia Tabela 1. System i metody weryfikacji efektów kształcenia pilotażowej praktyki zawodowej realizowanej na kierunku Ekonomia menedżerska Nr efektu kształcenia System i metody weryfikacji efektów kształcenia dla praktyki zawodowej modelowego dla praktyki zawodowej na kierunku studiów prowadzonym przez uczelnię: Ekonomia menedżerska Bezpośredni nadzór nad pracami studenta (wpis do dziennika praktyki, opinia i ocena wydana przez opiekuna zakładowego) Sprawozdanie z praktyki (opinia i ocena wydana przez opiekuna uczelnianego) Rozwiązywanie mini zadań zawodowych opracowanych przez opiekuna zakładowego i opiekuna uczelnianego) MoS: 01, 03, 08, 13, 14, 15 MoS: 01, 03, 04, 05, 07, 09 MoS: 05, 06, 10, 11, 12 01, 02, 09, 10,12 01, 02, 03, 04, 06 04, 05, 07, 08, 11 6

7 Tabela 2. System i metody weryfikacji efektów kształcenia pilotażowej praktyki zawodowej realizowanej na kierunku Bezpieczeństwo wewnętrzne Nr efektu kształcenia System i metody weryfikacji efektów kształcenia dla praktyki zawodowej Bezpośredni nadzór na pracami studenta (wpis do dziennika praktyki, opinia i ocena wydana przez opiekuna zakładowego) Sprawozdanie z praktyki, opinia i ocena wydana przez opiekuna uczelnianego Rozwiązywanie mini zadań zawodowych opracowanych przez opiekuna zakładowego i opiekuna uczelnianego (do wyboru 2 zadania): modelowego dla praktyki zawodowej na kierunku studiów prowadzonym prze uczelnię: Bezpieczeństwo wewnętrzne MoS: 02, 07, 08, 12 01, 03,04 MoS: 07,08,09, 10, 11,12 04, 05,06 MoS: 07, 08, 12 04,03,01 ROZDZIAL VII. Modelowy przebieg praktyki zawodowej Modelowy przebieg praktyki zawodowej dotyczy systemu 6-ciomiesięcznego. W przypadku, gdy praktyka pilotażowa jest kontynuowana po praktyce kursowej w tym samym zakładzie pracy, część zadań wprowadzających (szkolenia, instruktaż itp.) jest realizowana w pierwszym etapie, czyli podczas praktyki kursowej. W ramach praktyki, w chronologicznej kolejności, praktykant w zależności od praktyki związanej z kierunkiem studiów: 1. Zapoznaje się z przepisami BHP oraz regulaminami obowiązującymi w zakładzie pracy, które jest zobowiązany przestrzegać podczas praktyki. 2. Poznaje zakres działalności instytucji, w której realizuje praktykę (specyfikę prowadzonej działalności, strukturę organizacyjną, statut, regulaminy, kulturę organizacyjną, itp.). 3. Poznaje zakres działania i zasady funkcjonowania poszczególnych komórek - organizacyjnych, a w szczególności tych, w których będzie realizowana praktyka. 4. Poznaje techniki i metody, rozwiązania organizacyjne, wyposażenie techniczne, oraz obieg dokumentów - stosowane w instytucji. 5. Realizuje pod nadzorem zakładowego opiekuna praktyk, program praktyk, zgodnie z założonym harmonogramem, w sposób umożliwiający osiągnięcie założonych efektów kształcenia. 7

8 ROZDZIAL VIII. Szczegółowy program praktyki 1. Szczegółowy program praktyki oraz jej harmonogram ustalany jest nie później niż tydzień przed jej rozpoczęciem przez: opiekuna uczelnianego, opiekuna zakładowego i praktykanta. 2. W programie szczegółowym są określone: stanowiska na których będzie pracował praktykant oraz przykładowe wykonywane prace zestawione w odniesieniu do zakładanych efektów kształcenia, określonych dla pilotażowej praktyki zawodowej (wzór szczegółowego programu praktyki stanowi załącznik nr 3 do niniejszego regulaminu). 3. W szczegółowym harmonogramie praktyki określone są działy i komórki zakładu pracy, w których przez określoną liczbę dni rozliczeniowych będzie realizowana praktyka zawodowa (wzór harmonogramu stanowi zał. nr 4 do niniejszego regulaminu). ROZDZIAL IX. Dokumentowanie przebiegu pilotażowej praktyki zawodowej 1. Praktykant zobowiązany jest do prowadzenia dziennika praktyki, według wzoru stanowiącego załącznik nr 5 do niniejszego regulaminu, w którym będzie notował prace, jakie wykonywał w poszczególnych dniach roboczych. W opisie dnia roboczego powinien zwracać uwagę na zagadnienia związane z osiąganiem efektów kształcenia wymaganych w programie praktyki. 2. Oprócz dziennika praktyki praktykant gromadzi dodatkowe dokumenty potwierdzające nabyte przez niego określone kompetencje (wydruki programów, rysunki, opracowania itp.) stanowiące razem z dziennikiem praktyki jego portfolio. Dane zamieszczone w portfolio oraz załączone do niego dokumenty nie mogą naruszać obowiązujących w miejscu wykonywania praktyki i uzgodnionych z praktykantem zasad poufności. Oprócz dziennika praktyki praktykant gromadzi dodatkowe dokumenty, potwierdzające nabyte przez niego określone kompetencje stanowiące razem z dziennikiem praktyki jego portfolio. Należy przy tym zwrócić uwagę na uzgodnienia z zakładem pracy, w którym jest realizowana praktyka, jakie dokumenty można zamieścić w portfolio bez naruszenia zasad poufności obowiązujących w firmie. 3. W przypadku realizacji praktyki w kilku zakładach, konieczne jest prowadzenie odrębnych dzienników praktyk. 4. Docelowo, dokumentowanie przebiegu praktyki będzie prowadzone z wykorzystaniem systemu elektronicznego (platformy informatycznej). ROZDZIAL X. Zasady zaliczania pilotażowej praktyki zawodowej 1. Praktykant przygotowuje zgodnie ze wzorem stanowiącym załącznik nr 6 do niniejszego regulaminu sprawozdanie z praktyki zawierające element samooceny w zakresie stopnia osiągnięcia założonych efektów kształcenia. Integralną częścią sprawozdania jest dziennik praktyki i inne załączniki stanowiące portfolio praktykanta. 8

9 2. Sprawozdanie praktykanta ocenia uczelniany opiekun praktyki, zwracając uwagę czy spełnione są wymagania umożliwiające zaliczenie efektów kształcenia wskazanych w programie praktyki (ocena składowa/cząstkowa z wagą 0,1). 3. Uczelniany opiekun praktyki ocenia przebieg praktyki (ocena składowa/cząstkowa z wagą 0,2). 4. Zakładowy opiekun praktyki ocenia przebieg praktyki (ocena składowa/cząstkowa z wagą 0,3). 5. Komisyjne zaliczenie praktyki, w trakcie którego osiągnięcie założonych efektów kształcenia jest weryfikowane w formie rozwiązywania mini zadań zawodowych (ocena składowa/cząstkowa) z wagą 0,4). Zestawy mini zadań zawodowych przygotowują opiekunowie praktyki - zakładowy i uczelniany, co leży w ich obowiązkach. 6. W pierwszym okresie realizacji Projektu (przed uruchomieniem platformy informacyjnej) oceny opiekunów praktyk są wpisywane do Arkusza PPZ (zał. 1), a wyniki zaliczenia komisyjnego oraz ocena końcowa z praktyki pilotażowej są wpisywane do Protokołu zaliczenia PPZ (zał. 7). Sposób wystawiania wszystkich ocen, podczas trwania i zaliczania pilotażowych praktyk zawodowych, przedstawiono w zał W skład komisji zaliczającej pilotażową praktykę zawodową wchodzą: zakładowy opiekun praktyki, uczelniany opiekun praktyki oraz nauczyciel akademicki firmujący dany kierunek studiów i związany z kształceniem zawodowym (prowadzi przedmiot o charakterze zawodowym) oraz Dziekan Wydziału jako Przewodniczący. Nauczyciela akademickiego, o którym mowa w zdaniu poprzednim wskazuje Dziekan Wydziału. ROZDZIAL XI. Postanowienia końcowe W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem decyduje uczelniany opiekun praktyk właściwy dla danego Praktykanta. Załączniki: 1. Arkusz PPZ. 2. Karta pracy praktykanta. 3. Szczegółowy program PPZ. 4. Szczegółowy harmonogram PPZ. 5. Dziennik PPZ pierwsza strona - Dziennik praktyk PPZ. 6. Sprawozdanie z pilotażowej praktyki zawodowej. 7. Protokół zaliczenia PPZ. 8. Oceny za PPZ. 9