REGULAMIN PRAKTYK ZAWODOWYCH KIERUNEK: PIELĘGNIARSTWO I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

Transkrypt

1 INSTYTUT PIELĘGNIARSTWA I NAUK O ZDROWIU REGULAMIN PRAKTYK ZAWODOWYCH KIERUNEK: PIELĘGNIARSTWO Rada Wydziału Medycznego 14 grudnia 2017 r. I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Kształcenie praktyczne stanowi integralną część edukacji na kierunku pielęgniarstwo, a jego podstawą jest kształtowanie umiejętności praktycznych w warunkach naturalnych. 2. Używane w niniejszym Regulaminie terminy oznaczają: a. Regulamin Regulamin Praktyk Zawodowych praktyki zawodowe programowe na kierunku pielęgniarstwo ( 4-8 studentów w grupie); b. Koordynator praktyk - koordynator praktyki programowej na kierunku pielęgniarstwo; c. Koordynator praktyk roku - koordynator praktyki programowej dla danego roku studiów; d. Opiekun zakładowy - osoba zatrudniona w Zakładzie pracy; e. Zakład pracy - podmiot gospodarczy, organ administracji rządowej i samorządowej, placówka oświatowa, kulturalna, placówka służby zdrowia, w której realizowane są praktyki zawodowe; f. Student Osoba odbywająca kształcenie na kierunku Pielęgniarstwo, Instytutu Pielęgniarstwa i Nauk o Zdrowiu, Wydziału Medycznego, Uniwersytetu Rzeszowskiego; g. UR Uniwersytet Rzeszowski; h. PZ - praktyki zawodowe programowe. II. ZADANIA PRAKTYK ZAWODOWYCH 2 1. Celem kształcenia praktycznego na kierunku Pielęgniarstwo jest przygotowanie studenta do sprawnego wykonywania zawodu w zakresie umiejętności określonych w efektach kształcenia. 2. Kształcenie praktyczne jest organizowane jako zajęcia praktyczne i praktyki zawodowe. 3. Zakres i wymiar godzin praktyk zawodowych oraz charakter ( formy zajęć) określają plany kształcenia dla kierunku, toku i poziomu studiów.

2 III. POSTANOWIENIA SZCZEGÓŁOWE 3 1. Nadzór dydaktyczno-wychowawczy oraz organizacyjny nad praktykami zawodowymi sprawuje Koordynator praktyk, powołany przez Prorektora ds. Studenckich i Kształcenia, na wniosek dziekana wydziału, spośród nauczycieli akademickich zatrudnionych w UR. 2. Praktyki zawodowe (PZ) odbywają się w przedsiębiorstwach podmiotu leczniczego, podmiotach gospodarczych oraz placówkach oświatowo-wychowawczych, spełniających kryteria doboru placówek do kształcenia praktycznego na kierunku pielęgniarstwo. 3. Wyboru zakładów pracy do odbywania praktyk zawodowych dokonuje Koordynator praktyk. 4. Podstawą organizacji i realizacji praktyk zawodowych w Zakładach pracy jest Porozumienie zawarte pomiędzy Prorektora ds. Studenckich i Kształcenia Uniwersytetu Rzeszowskiego (UR) a Dyrektorem Zakładu pracy. Porozumienie zawiera się w terminie umożliwiającym realizację programu praktyk zawodowych. 5. Aktualny wykaz placówek z którymi Uniwersytet Rzeszowski ma podpisane porozumienia o organizację praktyk programowych dostępny jest na stronie internetowej Instytutu Pielęgniarstwa i Nauk o Zdrowiu w zakładce Student/Kształcenie Praktyczne. 6. Realizację praktyk zawodowych dokumentuje się w Dziennikach Kształcenia Praktycznego (dokumentacja indywidualna studenta). 7. Oceny stopnia osiąganych przez studenta efektów kształcenia dokonuje Opiekun zakładowy, pod kierunkiem którego prowadzone były praktyki zawodowe. 8. Z tytułu odbywania praktyk zawodowych student nie otrzymuje wynagrodzenia. 9. Wpisu oceny do indeksu i kart egzaminacyjnych/ Wirtualnej Uczelni dokonuje Koordynator praktyk roku na podstawie zapisów dokonanych przez Opiekuna zakładowego w Dzienniczku Kształcenia Praktycznego. 10. Obecność studenta na praktykach zawodowych jest obowiązkowa. IV. OBOWIĄZKI UCZELNI I PLACÓWKI W ZAKRESIE REALIZACJI PRAKTYK ZAWODOWYCH 4 1. Zakład pracy, w którym odbywają się praktyki zawodowe zapewnia studentom warunki do odbywania tej nauki. 2. Warunki nauki dotyczą: organizacji stanowisk pracy, ich urządzenia i wyposażenia, pomieszczeń do przechowywania odzieży i pomocy naukowych. 3. Opiekun zakładowy zapoznaje studenta przed rozpoczęciem PZ z organizacją pracy Zakładu, przepisami w zakresie przestrzegania porządku i dyscypliny pracy, tajemnicy państwowej i zawodowej, higieny oraz bezpieczeństwa pracy, jak również w czasie nauki z nowoczesnymi metodami pracy i postępem technicznym. 4. Zakład pracy umożliwia przeprowadzenie wizytacji praktyk zawodowych przez osobę upoważnioną przez UR.

3 5. Osobami upoważnionymi do przeprowadzenia wizytacji praktyk zawodowych są: Dyrektor/Z-cy Dyrektora Instytutu Pielęgniarstwa i Nauk o Zdrowiu, Koordynator praktyk, Koordynator praktyk roku studiów I i II stopnia. 6. UR ubezpiecza Studenta z tytułu odpowiedzialności cywilnej, a w razie wypadku podczas praktyk zawodowych sporządza dokumentację powypadkową. 7. UR i Zakład Pracy współdziałają ze sobą we wszystkich sprawach związanych z praktykami zawodowymi. 8. Uczelnia nie ponosi kosztów dojazdów studentów na praktyki, ani kosztów zakwaterowania i wyżywienia studentów podczas praktyk zawodowych. V. PRAWA I OBOWIĄZKI STUDENTA ODBYWAJĄCEGO PRAKTYKI ZAWODOWE 5 1. Student ma prawo do: odbywania praktyk zawodowych w warunkach dobrej organizacji, bezpieczeństwa z zapewnieniem wysokiej jakości kształcenia praktycznego ze strony UR i Zakładu pracy, w której się ono realizuje. obiektywnej i transparentnej oceny postępów w praktykach zawodowych, jednej, 30-minutowej przerwy w ciągu trwania 8-godzinnego dnia PZ w czasie i miejscu wyznaczonym przez Opiekuna zakładowego. 3. Student zobowiązany jest do: odbywania praktyk zawodowych w wyznaczonych Zakładach pracy zgodnie z ustalonym przez Opiekuna zakładowego harmonogramem i godzinami praktyk. Wszelkie zmiany w harmonogramie praktyk wymagają pisemnej zgody ze strony Opiekuna zakładowego i Koordynatora praktyk roku, harmonogram PZ wspólnie ze studentami ustala Opiekun zakładowy, mając na uwadze harmonogram zajęć (wykłady, ćwiczenia, zajęcia praktyczne) i formę pisemną przedkłada Koordynatorowi praktyk roku przed rozpoczęciem praktyk. przedstawienia aktualnej książeczki zdrowia i wymaganych szczepień ochronnych (WZW typu B), posiadania ubezpieczenia NNW - poszerzonego o ekspozycję zawodową (koszty ubezpieczenia NNW pokrywa student) oraz przedłożenia polisy w celu weryfikacji Koordynatorowi praktyk roku. Brak zawarcia przez studenta umowy ubezpieczenia w ww. zakresie uniemożliwia odbycie praktyki programowej, posiadania książeczki zdrowia dla celów sanitarno epidemiologicznych przez cały czas trwania PZ celem umożliwienia wglądu przez Opiekuna zakładowego oraz pracowników Stacji Sanitarno Epidemiologicznej; Skierowania na badania, o których mowa w powyższych zapisach wraz z wykazem Zakładów Opieki Zdrowotnej, które je wykonują, wydawane są w Dziekanacie Wydziału Medycznego, zapoznania się przed rozpoczęciem PZ z regulaminem obowiązującym w danym Zakładzie pracy i przestrzegania jego postanowień oraz instrukcji obsługi urządzeń używanych w Zakładzie pracy (w tym urządzeń medycznych), posiadania regulaminowej odzieży i obuwia, identyfikatora, czasomierza z sekundnikiem, Dziennika Kształcenia Praktycznego, notatnika - w przypadku braku regulaminowej odzieży (ustalona jest przez studentów i opiekuna roku

4 na początku kształcenia) i obuwia Student może zostać niedopuszczony do odbywania PZ; wykonywania wszelkich poleceń wydawanych bezpośrednio przez Opiekuna zakładowego; wykonywania w placówkach medycznych wszelkich czynności zawodowych pod kierunkiem i za zgodą Opiekuna zakładowego; przestrzegania zasad reżimu sanitarnego i aktualnych wytycznych w zakresie dezynfekcji i sterylizacji obowiązujących w Zakładzie pracy; przestrzegania zasad etyki zawodowej oraz tajemnicy zawodowej; życzliwego i taktowanego traktowania pacjentów i ich bliskich; dbania o bezpieczeństwo własne, pacjentów i otoczenia; systematycznego i aktywnego odbywania PZ. 3. Studenta obowiązuje 100% frekwencja na PZ. 4. W przypadku absencji chorobowej (udokumentowanej odpowiednim zaświadczeniem lekarskim) lub nieobecnością z innych przyczyn uzasadnionych zdarzeniami losowymi, student zobowiązany jest do odpracowania opuszczonych godzin w czasie wyznaczonym przez Opiekuna zakładowego w danej placówce. 6. Student, który opuścił praktyki zawodowe w danym zakładzie z powodów usprawiedliwionych powinien je odpracować w terminie ustalonym przez Opiekuna zakładowego (w ciągu miesiąca) w porozumieniu z Koordynatorem praktyk roku. 5. Nieobecności, których student nie ma obowiązku odpracowywać dotyczą potwierdzonej i udokumentowanej: nieobecności z powodu zawarcia małżeństwa, nieobecności z powodu pogrzebu w najbliższej rodzinie, nieobecności z powodu honorowego krwiodawstwa, nieobecności z powodu wezwania do sądu, policji, prokuratury. 6. Student jest zobowiązany niezwłocznie poinformować ( nie później jednaj niż w ciągu 3 dni kalendarzowych) Opiekuna zakładowego prowadzącego PZ i Koordynatora praktyk roku o swojej chorobie lub wydarzeniu losowym. 7. Student jest zobowiązany do pisemnego usprawiedliwienia powodu nieobecności w pierwszym dniu powrotu na zajęcia i przedłożenia go Opiekunowi zakładowemu PZ i Koordynatorowi praktyk roku odpowiedniego dokumentu. 8. Studentka ciężarna i karmiąca dziecko piersią jest zobowiązana do niezwłocznego poinformowania o tym fakcie Opiekuna zakładowego prowadzącego PZ oraz Koordynatora praktyk roku na kierunku. 9. Studentka ciężarna i karmiąca dziecko piersią nie może odbywać praktyk zawodowych prowadzonych w Zakładach pracy. W takim przypadku studentka powinna złożyć do Dziekana Wydziału podanie o urlop dziekański na czas praktyk zawodowych. 10. Studentka ciężarna i karmiąca dziecko piersią może zostać nie przyjęta przez Opiekuna zakładowego, nawet jeżeli nie poinformowała o tym fakcie Koordynatora praktyk na kierunku a stan ciąży lub karmienia piersią jest widoczny lub znany Opiekunowi zakładowemu. 11. W indywidualnych przypadkach, na pisemny wniosek studentki Dyrektor Instytutu Pielęgniarstwa i Nauk o Zdrowiu, po konsultacji z Koordynatorem praktyk dla kierunku pielęgniarstwo oraz Koordynatorem praktyk roku może wyrazić zgodę na kontynuowanie praktyk zawodowych. Do wniosku należy dołączyć zaświadczenie lekarskie stwierdzające czas trwania ciąży, ogólny stan zdrowia oraz orzeczenie lekarza prowadzącego o możliwości odbywania praktyk zawodowych. Jednocześnie do wniosku i zaświadczenia lekarskiego, studentka dołącza pisemną deklarację o osobistym ponoszeniu odpowiedzialności za decyzję kontynuowania praktyk zawodowych.

5 12. W trakcie praktyk zawodowych zabrania się korzystania z telefonu komórkowego, fotografowania i nagrywania obrazów i dźwięków. 13. Czas trwania praktyk zawodowych student wykorzystuje do: pogłębiania i rozszerzania swoich wiadomości teoretycznych w konfrontacji z praktyką, wykonywania i zaliczania czynności określonych w wykazie zawartym w dzienniczku kształcenia praktycznego, systematycznego doskonalenia umiejętności zawodowych, optymalnego wykorzystania czasu i warunków nauki, opanowania i zaliczania w całości treści objętych programem nauczania przed zakończeniem zajęć w danej placówce, bezwzględnego przestrzegania zasad higieny osobistej, dbałości o estetykę umundurowania i swój wygląd zewnętrzny, oszczędnego gospodarowania materiałami, środkami, narzędziami i sprzętem, uzyskania możliwie jak największej liczby umiejętności praktycznych określonych w szczegółowych celach kształcenia dla konkretnego typu praktyk zawodowych, prowadzenia dzienniczka kształcenia praktycznego, w którym wykonywane czynności w każdym dniu są potwierdzane wpisem Opiekuna zakładowego (ocena, data, czytelny podpis). 14. W czasie praktyk zawodowych student nie może: samodzielnie zmieniać Zakładu pracy, skracać, przedłużać godzin dyżurowania oraz samodzielnie opuszczać zakładu, udzielać informacji o stanie zdrowia pacjenta (osobom postronnym, rodzinie), rozmawiać z pacjentem na temat chorób innych pacjentów, wykonywać świadczeń zdrowotnych bez porozumienia z Opiekunem zakładowym, przyjmować ustnych zleceń lekarskich, wynosić aparatury, materiału i sprzętu, będących własnością Zakładu pracy poza jego teren, stosować używek lub być pod ich wpływem. 15. Zabrania się: noszenia biżuterii z wyjątkiem zegarka, noszenia w czasie pracy zegarka na ręce dotyczy PZ w oddziałach szpitalnych, lakierowania paznokci, nakładania dodatkowej odzieży na mundur. VI. WARUNKI ZALICZANIA PRAKTYK ZAWODOWYCH 6 1. Praktyki zawodowe kończą się zaliczeniem na ocenę. 2. Podstawą zaliczenia praktyk zawodowych jest: obecność studenta na zajęciach wynikająca z harmonogramu, uzyskanie pozytywnych ocen z wiadomości i umiejętności wynikających ze szczegółowego programu praktyk zawodowych w placówce, odpowiednia postawa studenta, udokumentowanie w Dzienniku kształcenia praktycznego pozytywnego zaliczenia efektów kształcenia przypisanych do przedmiotu. 3. Student otrzymuje z kształcenia praktycznego ogólną ocenę niedostateczną jeżeli: nie zaliczył treści lub

6 nie zaliczył umiejętności objętych programem nauczania w danym zakładzie pracy w obowiązującym terminie, lub nie osiągnął efektów kształcenia w obszarze kompetencji społecznych. 4. Zaliczenie praktyki zawodowej dokonywane jest przez Opiekuna Zakładowego wpisem do Dzienniczka Kształcenia Praktycznego oraz Listy obecności w poszczególne dni odbywania PZ. 5. Studenci zobowiązani są do rozliczenia się z praktyki programowej w nieprzekraczalnym terminie do końca semestru. 6. W razie naruszenia przez studenta obowiązujących przepisów i regulaminów Zakładu pracy Opiekun zakładowy powiadamia o tym Koordynatora praktyk na kierunku pielęgniarstwo. 7. Student pokrywa koszty naprawienia wszelkich szkód wyrządzonych Zakładowi pracy w trakcie lub w związku z realizowaną praktyką wynikłych z jego zawinionego działania lub zaniechania oraz za szkody wyrządzone osobom trzecim. VII. POSTANOWIENIA KOŃCOWE 7 1. Zmiany w niniejszym Regulaminie mogą być zatwierdzone decyzją Dyrektora Instytutu Pielęgniarstwa i Nauk o Zdrowiu, po ich zaopiniowaniu przez Radę Instytutu i Radę Wydziału Medycznego. 2. W przypadku zaistnienia spraw spornych nieuregulowanych niniejszym regulaminem, zastosowanie mają odpowiednio przepisy ustaw, Statutu Uniwersytetu Rzeszowskiego, uchwały Senatu UR, zarządzenia JM Rektora. 3. Regulamin wchodzi w życie z dniem zatwierdzenia.