REGULAMIN PRAKTYK ZAWODOWYCH I PRAKTYCZNEJ NAUKI ZAWODU

Transkrypt

1 REGULAMIN PRAKTYK ZAWODOWYCH I PRAKTYCZNEJ NAUKI ZAWODU dla Zespołu Gimnazjum i Zasadnicza Szkoła Zawodowa w Kobylinie Zasadnicza Szkoła Zawodowa w Kobylinie 1

2 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Praktyki zawodowe są organizowane zgodnie z programem nauczania dla uczniów zasadniczej szkoły zawodowej. 2. Zakres wiadomości i umiejętności nabywanych przez uczniów na praktykach zawodowych oraz wymiar godzin tych zajęć określa program nauczania dla danego zawodu. 3. Celem praktyki i zajęć praktycznych jest opanowanie przez uczniów umiejętności zawodowych niezbędnych do podjęcia pracy w danym zawodzie. 2. PRZYGOTOWANIE MIEJSCA I TERMINÓW PRAKTYKI 1. Praktyki zawodowe uczniów mogą być organizowane w czasie całego roku szkolnego włączając ferie, przerwę zimową oraz wiosenną. 2. Podstawą odbywania praktyk zawodowych jest umowa między uczniem (prawnymi opiekunami) a Zakładem Pracy. 3. Praktyki zawodowe są organizowane u pracodawców i prowadzone pod kierunkiem opiekunów praktyk zawodowych, którymi mogą być pracodawcy lub wyznaczeni przez nich pracownicy. 4. Praktyka zawodowa może być prowadzona indywidualnie lub w grupach, przy czym liczba uczniów w grupie powinna umożliwiać realizację programu nauczania dla danego zawodu i uwzględniać specyfikę nauczanego zawodu oraz przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy. 5. Umowy o praktyczną naukę zawodu są rejestrowane przez szkołę. 6. W przypadku rozwiązania umowy pomiędzy podmiotem szkolącym a młodocianym uczeń zostaje skreślony (z mocy prawa) z listy uczniów, jeśli nie nawiąże nowej umowy w ciągu dwóch tygodni. 7. Uczniowie kształcenie teoretyczne w zakresie przedmiotów zawodowych odbywają na czterotygodniowych kursach w placówkach uprawnionych do tego typu szkoleń. 3. ODPRAWA NA PRAKTYKĘ 1. Obowiązkiem wychowawcy jest zapoznanie uczniów na początku każdego roku szkolnego ze szczegółowymi wymaganiami edukacyjnymi wynikającymi z realizowanego programu praktyk oraz sposobami sprawdzania osiągnięć edukacyjnych. 2. Uczniowie kierowani na praktykę powinni posiadać: 1) dzienniczek praktyk; 2) program praktyk. 2

3 4. DYSCYPLINA OBOWIĄZUJĄCA NA PRAKTYCE ZAWODOWEJ 1. Praktykant jest uczniem szkoły i podlega regulaminowi zakładowemu i szkolnemu. 2. Praktyka trwa zgodnie z programem nauczania. 3. Praktykanci pozostają na praktyce nie dłużej niż: a) 6 godzin dziennie poniżej 18 roku życia, b) 8 godzin dziennie po ukończeniu 18 lat. 4. Nie można spóźniać się ani opuszczać dni praktyki. 5. Uczeń zobowiązany jest w czasie praktyk przebywać w zakładzie pracy. 6.Uczeń, który nie zalicza praktyk z powodu usprawiedliwionej nieobecności (choroba), może odbywać praktykę w dniach wolnych od zajęć dydaktycznych. 7. Uczniowie w dni wolne od zajęć dydaktycznych powinni przebywać na praktykach. 8. Każdy opuszczony dzień należy usprawiedliwić u pracodawcy. Podstawą do usprawiedliwienia nieobecności jest: a) zwolnienie lekarskie przedstawione opiekunowi praktyk w zakładzie, b) dostarczenie do szkoły kserokopii zwolnienia lekarskiego. 9. Dopuszcza się maksymalnie 3 dni usprawiedliwionej nieobecności bez konieczności odpracowywania. 10. Opuszczenie praktyki z powodu choroby (bez zwolnienia lekarskiego) lub innych usprawiedliwionych zdarzeń powyżej 3 dni pracy wymaga odpracowania w terminie uzgodnionym z pracodawcą bądź z zakładowym opiekunem praktyk. 11. Nieobecność nieusprawiedliwiona powoduje niezaliczenie praktyki zawodowej. 12. Brak pozytywnej oceny z praktyki zawodowej jest podstawą do niepromowania ucznia do klasy programowo wyższej. 13. W miejscu odbywania praktyk zawodowych obowiązuje wzorowa kultura zachowania, dyscyplina, sumienność i chęć pracy. 5. PROWADZENIE DZIENNICZKA PRAKTYK 1. Uczeń zobowiązany jest do prowadzenia dzienniczka praktyk na bieżąco w zakładzie pracy oraz przedstawiania go w czasie kontroli celem sprawdzenia merytorycznego i kompletności ćwiczeń. 2. Dzienniczek stanowi podstawowy dokument umożliwiający zaliczenie praktyki i należy go prowadzić rzetelnie i starannie. 3

4 3. Dzienniczek należy złożyć u pracodawcy bądź zakładowego opiekuna praktyk w celu wystawienia przez niego comiesięcznej opinii o pracy i sprawowaniu oraz proponowanej oceny. 4. Dzienniczek należy przedstawić co miesiąc wychowawcy w celu uzupełnienia obecności oraz ocen. 6. OBOWIĄZKI UCZNIA 1. Uczeń ma obowiązek odpowiednio przygotować się do praktyki poprzez: 1) zapoznanie się z informacjami przekazanymi na spotkaniu z dyrektorem placówki; 2) odbycie szkolenia BHP; 3) przygotowanie dzienniczka praktyk; 4) posiadanie ubrania roboczego. 2. Uczeń ma obowiązek zachowania w czasie odbywania praktyki zawodowej dyscypliny, przez którą rozumie się: 1) właściwą postawę i kulturę osobistą (zgodnie z zasadami savoir vivre); 2) poprawny wygląd; 3) właściwy ubiór; 4) punktualne rozpoczynanie i kończenie zajęć; 5) nieopuszczanie stanowiska pracy przed wyznaczona godziną; 6) dostosowanie się do ustalonego harmonogramu dnia; 7) rzetelne wykonywanie zadań powierzonych przez opiekuna; 8) poszanowanie mienia; 9) systematyczne odnotowywanie toku zajęć w dzienniczkach praktyk (jeśli to niemożliwe to odnotowywanie po skończonych zajęciach); 10) dołożenia wszelkich starań, żeby dzienniczek wypełniany był estetycznie i starannie; 11) przedkładanie każdego dnia dzienniczka praktyk opiekunowi do kontroli; 12) uzyskanie pozytywnej oceny wpisanej do dzienniczka praktyk; 13) przekazanie w ustalonym terminie uzupełnionego dzienniczka praktyk wraz z wpisaną oceną do wychowawcy. 3. Nieobecność na zajęciach musi być usprawiedliwiona. 7. PRAWA UCZNIA 1. W czasie odbywania praktyki uczeń ma prawo do: 1) zapoznania z obowiązującym w zakładzie regulaminem i zasadami pracy na poszczególnych stanowiskach; 4

5 2) zapoznania z wymaganiami i oczekiwaniami pracodawcy; 3) wykonywania zadań wynikających z programu praktyk; 4) zapoznania z kryteriami oceniania; 5) informowania szkoły o nieprawidłowościach i zmianach dotyczących zakresu obowiązków, czasu trwania praktyki itd.; 6) zapoznania z sankcjami wynikającymi z niewywiązywania się z obowiązków i łamania postanowień regulaminu praktyk; 7) uzyskania informacji o ocenie praktyki zawodowej i jej uzasadnienia; 8) uzyskania wpisu i odbioru dzienniczka praktyk w ostatnim dniu ich trwania; 9) właściwego traktowania, poszanowania godności osobistej oraz uczuć religijnych. 8. OBOWIĄZKI PRACODAWCY 1. Pracodawca ma obowiązek: 1) zapoznać uczniów z obowiązującym w zakładzie regulaminem; 2) zapoznać uczniów z wymaganiami i oczekiwaniami zakładu pracy; 3) zapoznać uczniów z zasadami pracy na poszczególnych stanowiskach; 4) skierować uczniów na odpowiednie stanowiska pracy; 5) przydzielić uczniom zadania wynikające z programu praktyk; 6) zabezpieczyć bieżącą opiekę wychowawczą, zawodową i medyczną; 7) kontrolować dziennik praktyk i uzupełniać go o uwagi, opinie i spostrzeżenia; 8) zapoznać uczniów z kryteriami oceniania i sankcjami wynikającymi z niewywiązywania się z obowiązków i łamania postanowień regulaminu praktyk; 9) zwolnić ucznia z praktyki, gdy o takie zwolnienie wystąpi dyrektor szkoły; 10) utrzymywać stały kontakt z osobą odpowiedzialną za praktyki z ramienia szkoły; 11) informować szkołę o szczególnych zmianach dotyczących zakresu obowiązków, czasu trwania praktyki itd.; 12) poinformować ucznia o propozycji oceny; 13) ocenić praktykę i dokonać wpisu do dzienniczka ucznia wraz z opinią o praktykancie. 9. ZALICZENIE PRAKTYK 1. Na ocenę końcową z praktyki zawodowej składają się: 1) oceny opiekuna praktyki; 2) oceny prowadzenia dzienniczka praktyk. 2. Ocenę ustala pracodawca bądź kierownik szkolenia praktycznego. 5

6 3. Ocenianiu podlega: 1) stopień umiejętności i wiedzy określony programem praktyk zawodowych; 2) dokumentacja przebiegu praktyk zawodowych. 4. Warunkiem zaliczenia praktyki zawodowej i zajęć praktycznych przez placówkę jest uzyskanie pozytywnej oceny, wystawionej przez opiekuna praktyki w zakładzie pracy, wypisanej i opieczętowanej na zaświadczeniu (druk szkolny) i wpisanej do dzienniczka. 5. Ocena z praktyk powinna być wystawiona i dostarczona przez ucznia nie później niż 7 dni przed klasyfikacyjnym zebraniem Rady Pedagogicznej śródrocznym i rocznym. 6. W uzasadnionych przypadkach zmiana oceny wymaga pisemnego uzasadnienia oraz powiadomienia wychowawcy klasy nie później niż 3 dni przed klasyfikacyjnym zebraniem Rady Pedagogicznej. 7. Uczeń, który w określonym terminie nie rozliczył się z praktyk, będzie nieklasyfikowany. Klasyfikacja odbędzie się po odpracowaniu praktyk. 8. Wychowawca klasy wpisuje ocenę z praktyk zawodowych do dziennika oraz arkusza ocen. 9. Wychowawca zobowiązany jest do przedstawienia powyższego regulaminu klasie nie później niż tydzień po rozpoczęciu roku szkolnego. 10. SYTUACJE SZCZEGÓLNE 1. Na prośbę praktykanta za zgodą dyrektora szkoły oraz pracodawcy uczeń może odbyć praktykę w innym terminie, jeśli wymaga tego sytuacja osobista ucznia. 2. Uczennica w ciąży zobowiązana jest do niezwłocznego poinformowania o tym fakcie kierownika szkolenia praktycznego, przedstawiając zaświadczenie lekarskie, stwierdzające czas trwania ciąży, ogólny stan zdrowia i orzeczenie o możliwości odbywania praktyk zawodowych. 3. W przypadku ciąży praktyka zawodowa może zostać przesunięta na inny termin na podstawie przedstawionego zaświadczenia lekarskiego i za zgodą dyrektora szkoły. 4. W przypadku ciąży pracodawca w porozumieniu ze szkołą może zaliczyć praktykę, jeżeli nieobecność usprawiedliwiona nie przekracza 50 % godzin przeznaczonych na praktykę. 5. W przypadku dyscyplinarnego usunięcia ucznia z zajęć praktycznych lub praktyki zawodowej przez zakład uczeń zobowiązany jest do: 1) pisemnego zawiadomienia szkoły o zaistniałym zdarzeniu; 2) znalezienia w terminie 2 tygodni zakładu pracy o tym samym profilu zawodowym. Nowy zakład pracy musi być zaakceptowany przez szkołę. Brak nowej umowy w podanym terminie powoduje skreślenie ucznia z listy uczniów. 6