poleca e-book Instrukcja RODO
|
|
- Zdzisław Andrzejewski
- 5 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 poleca e-book Instrukcja RODO
2 Sprawdź czy dobrze wdrożyłeś przepisy RODO w kadrach 1 Czy w zakładzie została opracowana polityka bezpieczeństwa danych osobowych Polityka bezpieczeństwa obrazuje cały obrót posiadanymi danymi, od wyrażenia zgody konkretnej osoby na ich udostępnienie, poprzez przetwarzanie tych danych, aż do ich usuwania w systemie. Powinna być zawarta w przepisach wewnątrzzakładowych. 2 Upewnij się, czy w posiadanych przez jednostkę danych nie pozostały jeszcze takie, których zbieranie i przetwarzanie jest zabronione przez RODO lub nie posiadasz zgody na ich przetwarzanie. Jeśli takie dokumenty są, jak najszybciej je zlikwiduj. RODO generalnie zabrania przetwarzania danych osobowych tzw. wrażliwych ujawniających pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz przetwarzania danych genetycznych, danych biometrycznych w celu jednoznacznego zidentyfikowania osoby fizycznej lub danych dotyczących zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej tej osoby. Takie dane można gromadzić i przetwarzać tylko w szczególnych przypadkach np. gdy pozwala na to ustawa lub administrator otrzymał zgodę osoby, której te dane dotyczą.
3 3 Sprawdź czy zgody pracowników i kandydatów do pracy na przetwarzanie ich danych są zgodne z RODO Zgodnie z przepisami RODO zgoda na przetwarzanie danych powinna być: dobrowolna, konkretna, świadoma, jednoznaczna, wyrażona w formie każdego rodzaju oświadczenia (pisemnego, elektronicznego, dokumentowego i ustnego), jak również poprzez podjęcie określonych czynności, np. zaznaczenie właściwego okienka w formularzu przygotowanym przez pracodawcę. Kandydat do pracy i pracownik muszą mieć świadomość, że w każdej chwili mogą wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych. W przypadku pracowników zgoda na przetwarzanie danych powinna dotyczyć celów innych niż związane z przetwarzaniem danych na potrzeby realizacji stosunku pracy np. może odnosić się do celów marketingowych. Przetwarzanie danych pracownika na potrzeby stosunku pracy odbywa się bowiem na podstawie ustawy. 4 Sprawdź, czy zmodyfikowałeś zgodnie z RODO klauzule informacyjne dla pracowników dotyczące przetwarzania danych osobowych Obowiązek aktualizacji klauzul informacyjnych wynika z art RODO. Przepisy te zawierają poszerzony w stosunku do dotychczasowych regulacji katalog informacji, które kandydat do pracy i pracownik powinni otrzymać od pracodawcy. Z tego powodu należało przejrzeć formularze kadrowe i dokonać zmiany/uzupełnienia zawartych w nich klauzul. Informacje, które powinny być przekazane przez pracodawcę kandydatowi do pracy i pracownikowi w związku z przetwarzaniem ich danych: tożsamość i dane kontaktowe pracodawcy oraz - jeśli jest to niezbędne - jego przedstawiciela, dane kontaktowe inspektora ochrony danych, jeśli jest wyznaczony, cele i podstawa prawna przetwarzania danych, prawnie uzasadnione interesy realizowane przez pracodawcę lub stronę trzecią, jeśli jest to konieczne - nie dotyczy sytuacji pozyskania danych od innej osoby niż kandydat do pracy lub pracownik, informacje o odbiorcach danych i ich kategoriach, jeżeli istnieją, informacje o zamiarze przekazania danych do państwa nieunijnego lub organizacji międzynarodowej albo wzmianka o zabezpieczeniach i możliwości uzyskania kopii danych bądź miejscu ich udostępnienia, okres przechowywania danych, a gdy nie jest możliwe jego określenie - kryteria jego ustalenia,
4 informacje o prawie do żądania od pracodawcy/administratora dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania albo o prawie sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawie do przenoszenia danych, informacje o prawie do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, które zostało dokonane przed wycofaniem zgody, informacje o prawie wniesienia skargi do organu nadzorczego (Urząd Ochrony Danych Osobowych, dalej UODO), informacja o tym, czy podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym lub umownym albo warunkiem zawarcia umowy oraz czy osoba, której dane dotyczą, jest zobowiązana do ich podania i jakie są ewentualne konsekwencje niepodania danych - nie dotyczy sytuacji pozyskania danych od innej osoby niż kandydat do pracy lub pracownik, informacje o zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu, jeśli takie procesy są stosowane u pracodawcy, źródło pochodzenia danych osobowych, a gdy ma to zastosowanie - czy pochodzą one ze źródeł publicznie dostępnych - dotyczy tylko przypadku pozyskania danych od innej osoby niż kandydat do pracy lub pracownik. 5 Sprawdź, czy masz aktualną umowę na przetwarzanie danych przez podmiot zewnętrzny, jeśli to przetwarzanie powierzyłeś temu podmiotowi Umowa powierzenia przetwarzania danych osobowych przez pracodawcę innym podmiotom zewnętrznym musi spełniać warunki wskazane w przepisach RODO. Regulacje te natomiast wymagają, aby w jej treści znalazły się zobowiązania zewnętrznego podmiotu przetwarzającego do: przetwarzania danych wyłącznie na udokumentowane polecenie administratora lub na mocy samego prawa, zapewnienia, żeby osoby upoważnione do przetwarzania danych osobowych zachowywały tajemnicę, podejmowania wszelkich środków bezpieczeństwa przetwarzania danych, przestrzegania warunków korzystania z usług innego podmiotu przetwarzającego, w tym ponoszenia pełnej odpowiedzialności za jego działania, pomagania pracodawcy jako administratorowi - w miarę możliwości - w wywiązywaniu się z obowiązku odpowiadania na żądania osoby, której dane dotyczą, a także zagwarantowania bezpieczeństwa danych, zgłoszeń ewentualnych naruszeń i konsultacji, usunięcia lub zwrócenia wszystkich danych administratorowi po zakończeniu świadczenia usług, jeśli nie ma obowiązku ich przechowywania, udostępnienia administratorowi wszystkich informacji niezbędnych do wykazania spełnienia obowiązków ustawowych, przeprowadzenia audytów i inspekcji, a także poinformowania o możliwości naruszenia RODO przez polecenie pracodawcy.
5 6 Sprawdź czy zaktualizowałeś przepisy wewnątrzzakładowe dotyczące monitoringu w zakładzie pracy i dopełniłeś wszystkich obowiązków z tym związanych Od 25 maja 2018 r. obowiązują przepisy dotyczące stosowania monitoringu wizyjnego i poczty elektronicznej w zakładzie pracy. Nowe przepisy o monitoringu powodują konieczność przygotowania/ zmiany zapisów odpowiednio w: układzie zbiorowym pracy (zakładowym lub ponadzakładowym), regulaminie pracy, a gdy pracodawca nie musi ich posiadać - w obwieszczeniu. W tych dokumentach należy bowiem określić cel, zakres i sposób monitoringu. Bez względu na rodzaj stosowanych przepisów wewnątrzfirmowych pracodawca ma obowiązek poinformować pracowników w sposób przyjęty w zakładzie pracy o wprowadzeniu monitoringu na co najmniej 2 tygodnie przed jego uruchomieniem. Pracodawca ma też obowiązek wprowadzić oznaczenie monitorowanych pomieszczeń i terenu w sposób widoczny i czytelny, za pomocą odpowiednich znaków lub ogłoszeń dźwiękowych, nie później niż jeden dzień przed jego uruchomieniem. Należy uznać, że dotyczy to także pracodawców korzystających z monitoringu przed 25 maja 2018 r., mimo że przepisy tego wprost nie określają. Nowym obowiązkiem pracodawcy jest też poinformowanie pracowników na piśmie przed dopuszczeniem do pracy o celach, zakresie i sposobie monitoringu. Pracodawca nie musi wcześniej uzyskiwać zgody pracownika na wprowadzenie monitoringu. Nagrywanie nie jest możliwe w pomieszczeniach sanitarnych, szatniach, stołówkach, palarniach, pomieszczeniach udostępnianych zakładowej organizacji związkowej, chyba że stosowanie monitoringu w tych pomieszczeniach jest niezbędne do realizacji celu dla jakiego został monitoring w zakładzie wprowadzony. 7 Sprawdź, czy stworzyłeś rejestr czynności przetwarzania Dla zachowania zgodności z RODO pracodawca lub podmiot przetwarzający dane w jego imieniu powinni prowadzić rejestry czynności przetwarzania. Rejestr czynności przetwarzania ma obowiązek prowadzić pracodawca, który zatrudnia co najmniej 250 osób lub mniej, gdy przetwarzanie przez niego danych: może powodować ryzyko naruszenia praw i wolności osób, których one dotyczą, nie ma charakteru sporadycznego,
6 obejmuje tzw. dane wrażliwe, ujawniające pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych, a także dane genetyczne, biometryczne w celu jednoznacznego zidentyfikowania osoby fizycznej lub dane dotyczące zdrowia, seksualności czy orientacji seksualnej tej osoby, dotyczy wyroków skazujących oraz naruszeń prawa lub powiązanych środków bezpieczeństwa. 8 Sprawdź, czy musisz wyznaczyć inspektora ochrony danych W wyniku zmiany przepisów od 25 maja 2018 r. pracodawca musi wyznaczyć inspektora ochrony danych (IOD). Obowiązek wyznaczenia IOD dotyczy: organów lub podmiotów publicznych (wyjątek stanowią sądy w zakresie sprawowania wymiaru sprawiedliwości), podmiotów, których główna działalność polega na przetwarzaniu danych, które ze względu na swój charakter, zakres lub cel wymagają regularnego i systematycznego monitorowania osób na dużą skalę, podmiotów zajmujących się przede wszystkim przetwarzaniem na dużą skalę danych wrażliwych. Pracodawca może powierzyć zadania IOD osobie ze swojego personelu (nie powinna zajmować się jednocześnie systemami informatycznymi albo przetwarzaniem danych w danym obszarze, np. kadrowym) albo komuś spoza firmy. Taką osobę można zatrudnić na umowę o pracę albo umowę o świadczenie usług. Dane kontaktowe wybranej osoby muszą być opublikowane i przesłane do organu nadzorczego (UODO). Jeśli pracodawca miał w swojej strukturze ABI (Administratora Bezpieczeństwa Informacji), to osoba pełniąca tę funkcję 24 maja 2018 r. stała się z dniem następnym IOD. Może zajmować to stanowisko do 1 września 2018 r., chyba że przed tym dniem pracodawca zawiadomi UODO o wyznaczeniu innej osoby. Niewykluczone jest też, że po tej dacie nadal będzie wykonywać zadania IOD, jeśli pracodawca właśnie ją wskaże w zawiadomieniu składanym do UODO do 1 września 2018 r. Pracodawca musi wyznaczyć IOD do 31 lipca 2018 r., jeśli ma taki obowiązek, a dotychczas nie było u niego ABI. Do tego dnia musi też zawiadomić o wyborze UODO. Do zadań IOD należy m.in. informowanie administratora, podmiotu przetwarzającego oraz pracowników, którzy przetwarzają dane osobowe, o obowiązkach związanych z danymi osobowymi i doradzanie im w tej sprawie oraz monitorowanie przestrzegania przepisów w zakresie ochrony danych i współpraca z organem nadzorczym.
7 9 Sprawdź czy dane osobowe w Twoim zakładzie są właściwe zabezpieczone Pracodawca po wejściu w życie RODO musi zapewnić w zakresie ochrony danych osobowych: pseudonimizację i szyfrowanie danych, poufność, integralność, dostępność i odporność systemów i usług przetwarzania danych, zdolność do szybkiego przywrócenia dostępności danych osobowych i dostępu do nich w razie incydentu fizycznego lub technicznego, regularne testowanie, mierzenie i ocenianie skuteczności środków technicznych i organizacyjnych. 10 Sprawdź czy masz rejestr naruszeń Ponieważ naruszenie ochrony danych osobowych od 25 maja 2018 r. wiąże się z koniecznością zgłoszenia tego faktu do UODO w ciągu 72 godz. od jego wystąpienia (nie ma tego obowiązku jedynie w razie braku ryzyka naruszenia praw i wolności osób fizycznych), warto, aby pracodawca przygotował i wdrożył procedurę postępowania w tej sprawie. Przyda się ona również z tego powodu, że każde naruszenie musi być dokumentowane w zakresie okoliczności jego zaistnienia, podjętych działań zaradczych i ich skutków. Gdy dane zdarzenie będzie prowadzić do ryzyka naruszenia praw i wolności osoby fizycznej, musi ona zostać o tym zawiadomiona, chyba że pracodawca wyeliminował zagrożenie. 11 Sprawdź, czy zapoznałeś swoich pracowników z polityką bezpieczeństwa, oraz obowiązkami jakie na nich spoczywają w związku z RODO Pracodawca w związku z wejście w życie RODO powinien zapoznać pracowników z obowiązującą w zakładzie pracy polityką bezpieczeństwa zawartą np. w przepisach wewnątrzzakładowych oraz obowiązkami jakie na nich w związku z tym spoczywają.
8 12 Sprawdź, czy upoważniłeś pracowników do przetwarzania danych innych osób na podstawie RODO, czy każdy pracownik podpisał oświadczenie o zapoznaniu się z zasadami ochrony danych osobowych w Twoim zakładzie pracy RODO wymaga wydania upoważnienia do przetwarzania danych osobowych w imieniu i na polecenie administratora danych. Zatem pracownicy, którzy przetwarzają dane osobowe np. innych pracowników w imieniu pracodawcy powinni zostać do tego upoważnieni. 13 Sprawdź, czy masz procedurę dotyczącą dostępu do danych osobowych pracowników i kandydatów do pracy i możliwości ich prostowania oraz usuwania Pracodawca powinien opracować procedurę, która ma ułatwić kandydatom do pracy i pracownikom wykonywanie przysługujących im praw, w tym mechanizmy żądania i gdy ma to zastosowanie - bezpłatnego uzyskiwania w szczególności dostępu do danych osobowych i ich sprostowania lub usunięcia oraz możliwości wykonywania prawa do sprzeciwu. Pracodawca jest także zobowiązany do zapewnienia możliwości wnoszenia tych żądań również drogą elektroniczną oraz udzielania na nie odpowiedzi bez zbędnej zwłoki - najpóźniej w terminie miesiąca, a jeżeli pracodawca nie zamierza spełnić takiego żądania - podania przyczyn odmowy.
XVI Forum Szpitali Ochrona danych osobowych w kontekście wejścia w życie unijnych regulacji
XVI Forum Szpitali Ochrona danych osobowych w kontekście wejścia w życie unijnych regulacji Mirosława Mocydlarz-Adamcewicz Administrator Bezpieczeństwa Informacji Wielkopolskiego Centrum Onkologii Członek
Bardziej szczegółowoRODO W ORGANIZACJI- JAK PRAWIDŁOWO PRZYGOTOWAĆ SIĘ ORAZ UNIKNĄĆ KAR PIENIĘŻNYCH
www.inforakademia.pl RODO W ORGANIZACJI- JAK PRAWIDŁOWO PRZYGOTOWAĆ SIĘ ORAZ UNIKNĄĆ KAR PIENIĘŻNYCH Anna Sosińska Administrator bezpieczeństwa informacji, (certyfikat TÜV Technische Überwachung Hessen
Bardziej szczegółowoI. Podstawowe Definicje
PRAWA PODMIOTÓW DANYCH PROCEDURA I. Podstawowe Definicje 1. Administrator administrator oznacza osobę fizyczną lub prawną, organ publiczny, jednostkę lub inny podmiot, który samodzielnie lub wspólnie z
Bardziej szczegółowoPRAWA PODMIOTÓW DANYCH - PROCEDURA
PRAWA PODMIOTÓW DANYCH - PROCEDURA I. Podstawowe Definicje 1. Administrator administrator oznacza osobę fizyczną lub prawną, organ publiczny, jednostkę lub inny podmiot, który samodzielnie lub wspólnie
Bardziej szczegółowoPOLITYKA OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH
POLITYKA OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH PORTOWEJ STRAŻY POŻARNEJ FLORIAN SP. Z O.O. W GDAŃSKU 4 KWIETNIA 2019 Dokument Polityka Ochrony Danych Osobowych PSP Florian Sp. z o.o. w Gdańsku oraz elementy graficzne
Bardziej szczegółowoB. Wybrane zasady dotyczące przetwarzania danych (art. 5)
A. Dane osobowe Oznaczają informacje o zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osobie fizycznej ("osobie, której dane dotyczą"); możliwa do zidentyfikowania osoba fizyczna to osoba, którą można
Bardziej szczegółowoOpracowanie dotyczące zasad ochrony danych osobowych po zmianach wprowadzanych przez rozporządzenie RODO
Opracowanie dotyczące zasad ochrony danych osobowych po zmianach wprowadzanych przez rozporządzenie RODO W chwili obecnej kwestie związane z ochroną danych osobowych reguluje ustawa z dnia 29 sierpnia
Bardziej szczegółowoPrzykład klauzul umownych dotyczących powierzenia przetwarzania
Przykład klauzul umownych dotyczących powierzenia przetwarzania Poniższy przykład klauzul dotyczących powierzenia przetwarzania został przygotowany w oczekiwaniu na przyjęcie klauzul, o których mowa w
Bardziej szczegółowoart. 13 ust. 1 3 rozporządzenia 2016/679 (RODO)
Zmiany wprowadzone art. 72 ustawy z dnia 21 lutego 2019 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia
Bardziej szczegółowoDROGI KANDYDACIE. Spełniając obowiązek informacyjny wynikający z RODO (art. 13 ust. 1 i ust. 2) pragniemy poinformować, iż: cd. >
DROGI KANDYDACIE Spełniając obowiązek informacyjny wynikający z RODO (art. 13 ust. 1 i ust. 2) pragniemy poinformować, iż: cd. > I N F O R M A C J E O G Ó L N E Administratorem Twoich danych osobowych
Bardziej szczegółowoNadzór nad przetwarzaniem danych osobowych zgodnie z RODO
Nadzór nad przetwarzaniem danych osobowych zgodnie z RODO Praktyczne i prawdziwe aspekty wdrożenia RODO, a nadgorliwość w jego stosowaniu Piotr Glen Ekspert ds. ochrony danych osobowych Inspektor ochrony
Bardziej szczegółowoOchrona danych osobowych w organizacjach pozarządowych (od 25 maja 2018)
Katarzyna Sadło Ochrona danych osobowych w organizacjach pozarządowych (od 25 maja 2018) Kraków, 13 grudnia 2017 Podstawa prawna Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej z dnia
Bardziej szczegółowoRODO w Hodowli, czy nas dotyczy? Doradca Podatkowy Marek Rudy nr wpisu Wojciech Nowakowski
RODO w Hodowli, czy nas dotyczy? Doradca Podatkowy Marek Rudy nr wpisu 13409 Wojciech Nowakowski 1. Słownik najważniejszych pojęć; 2. Planowane zmiany w ustawie Kodeks pracy; 3. Zasady przetwarzania danych
Bardziej szczegółowoSzanowni Państwo, Z poważaniem. Dyrektor
Szanowni Państwo, W dzisiejszych czasach dostępność do informacji jest łatwiejsza niż kiedykolwiek wcześniej, ilość przetwarzanych informacji gwałtownie rośnie i coraz trudniej nadzorować co się z dzieje
Bardziej szczegółowoPrzemysław Bańko Dyrektor ds. Bezpieczeństwa Smart In
Przemysław Bańko Dyrektor ds. Bezpieczeństwa Smart In Zgodność 01 ROZPORZĄDZENIE PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem
Bardziej szczegółowoZAŁĄCZNIK SPROSTOWANIE
ZAŁĄCZNIK SPROSTOWANIE do rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie
Bardziej szczegółowoPolityka prywatności spółki BERDA spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa z siedzibą w Płochocinie
Polityka prywatności spółki BERDA spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa z siedzibą w Płochocinie 1. Wprowadzenie oraz uwagi ogólne 1. Niniejsza Polityka prywatności określa sposób
Bardziej szczegółowoSystem wspomagania pracy Administratora Bezpieczeństwa Informacji Opis zmian w wersji
www.eabi.pl System wspomagania pracy Administratora Bezpieczeństwa Informacji Opis zmian w wersji 2.4.0 1 www.eabi.pl Spis treści Wersja 2.4.0....3 Wstęp...3 Wykaz zmian...3 Rejestr naruszeń ochrony danych
Bardziej szczegółowoPolityka Prywatności dotycząca osób, których dane przetwarzane są przez Gminny Ośrodek Kultury w Goniądzu
1 Postanowienia ogólne 1. Celem Polityki prywatności jest udokumentowanie zgodnie z Rozdziałem III Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony
Bardziej szczegółoworodo. ochrona danych osobowych.
rodo. ochrona danych osobowych. artur piechocki aplaw warszawa, 22.05.2018 artur piechocki radca prawny ekspert enisa nowe technologie ochrona danych osobowych bezpieczeństwo sieci i informacji 2 pojęcia
Bardziej szczegółowoWPROWADZENIE DO RODO OGÓLNE UNIJNE ROZPORZĄDZENIE O OCHRONIE DANYCH. - Leszek Zając
WPROWADZENIE DO RODO OGÓLNE UNIJNE ROZPORZĄDZENIE O OCHRONIE DANYCH www.akademia-medicomp.pl - Leszek Zając 2 Założenia do webinarium 3 Założenia do webinarium Omówione zostaną zmiany oraz wynikające z
Bardziej szczegółowoRadom, 13 kwietnia 2018r.
Radom, 13 kwietnia 2018r. INFORMACJA DOT. RODO RODO będzie stosowane od 25 maja 2018 r. Do tej daty wszystkie te podmioty, które podlegają RODO, powinny być gotowe do stosowania RODO nie będzie już żadnego
Bardziej szczegółowoTechnologia Infromacyjna i Prawo w służbie ochrony danych - #RODO2018
Technologia Infromacyjna i Prawo w służbie ochrony danych - Jak RODO wpłynie na pracę działów HR nowe obowiązki pracodawców Tomasz Pleśniak Kiedy można przetwarzać dane osobowe? Przetwarzanie danych osobowych
Bardziej szczegółowoPolityka Ochrony Danych Osobowych. w Luxe Property S.C.
Polityka Ochrony Danych Osobowych w Luxe Property S.C. 1 Niniejsza polityka jest polityką ochrony danych osobowych w rozumieniu rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016
Bardziej szczegółowoNadzór nad przetwarzaniem kadrowych danych osobowych zgodnie z RODO
Nadzór nad przetwarzaniem kadrowych danych osobowych zgodnie z RODO Jak przygotować i wdrożyć zmiany w procedurach i zasadach dotyczących przetwarzania i ochrony danych osobowych Prowadzi: Piotr Glen Ekspert
Bardziej szczegółowoKlauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych
Klauzula informacyjna o przetwarzaniu Zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem
Bardziej szczegółowoI. Postanowienia ogólne
VikingCo poland sp. z o. o. Polityka prywatności obowiązuje od 25 maja 2018 r. I. Postanowienia ogólne 1. Niniejszy dokument określa zasady ochrony danych osobowych w VikingCo Poland sp. z o.o. z siedzibą
Bardziej szczegółowoProcedury w postępowaniu z danymi osobowymi kandydatów do pracy w Szpitalu Specjalistycznym w Brzozowie
Procedury w postępowaniu z danymi osobowymi kandydatów do pracy w Szpitalu Specjalistycznym w Brzozowie Zakres pozyskiwania danych osobowych przez pracodawcę Zgodnie z art. 22 1 Kodeksu pracy (tekst jednolity:
Bardziej szczegółowoRODO w firmie transportowej RADCA PRAWNY PAWEŁ JUDEK
RODO w firmie transportowej RADCA PRAWNY PAWEŁ JUDEK Co to jest RODO? 2 Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
Bardziej szczegółowoPOLITYKA OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH
POLITYKA OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH 1 Niniejsza Polityka ochrony danych osobowych (dalej Polityka ) stanowi prezentację wymogów, zasad i regulacji ochrony danych osobowych przyjętych przez Eurobus Leszek
Bardziej szczegółowoMONITORING PRACOWNIKÓW po najnowszych zmianach. adw. Krzysztof Gąsior partner w kancelarii Zawirska Gąsior
MONITORING PRACOWNIKÓW po najnowszych zmianach adw. Krzysztof Gąsior partner w kancelarii Zawirska Gąsior Program szkolenia 1. Prywatność pracownika a prawo pracodawcy do kontroli 2. Obowiązki i uprawnienia
Bardziej szczegółowoUMOWA powierzenia przetwarzania danych osobowych, zwana dalej Umową
UMOWA powierzenia przetwarzania danych osobowych, zwana dalej Umową zawarta w.w dniu 25 maja 2018 pomiędzy:. z siedzibą. posiadającą numer NIP oraz numer Regon reprezentowaną przez:.. zwaną dalej Zleceniodawcą
Bardziej szczegółowoPOLITYKA BEZPIECZEŃSTWA INFORMACJI URZĘDU GMINY W KIKOLE
Załącznik nr 2 do Zarządzenia nr 34/08 Wójta Gminy Kikół z dnia 2 września 2008 r. w sprawie ochrony danych osobowych w Urzędzie Gminy w Kikole, wprowadzenia dokumentacji przetwarzania danych osobowych
Bardziej szczegółowoRola biura rachunkowego w nowym modelu ochrony danych osobowych
Rola biura rachunkowego w nowym modelu ochrony danych osobowych Ogólne rozporządzenie o ochronie danych - RODO Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w
Bardziej szczegółowoAutor: Ewa Kamila Cecko
Autor: Ewa Kamila Cecko SPIS TREŚCI 1. Wstęp opis aktualnego stanu prac legislacyjnych 2. Przetwarzanie danych osobowych 3. Obowiązkiadministratorów danych 4. Prawa przysługujące podmiotowi danych 5. Podmiot
Bardziej szczegółowoREJESTR CZYNNOŚCI PRZETWARZANIA
REJESTR CZYNNOŚCI PRZETWARZANIA zgodnie z art. 30 Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych
Bardziej szczegółowoCO ZROBIĆ ŻEBY RODO NIE BYŁO KOLEJNYM KOSZMAREM DYREKTORA SZKOŁY? mgr inż. Wojciech Hoszek
CO ZROBIĆ ŻEBY NIE BYŁO KOLEJNYM KOSZMAREM DYREKTORA SZKOŁY? mgr inż. Wojciech Hoszek ŹRÓDŁA PRAWA REGULUJĄCEGO ZASADY PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH ŹRÓDŁA PRAWA REGULUJĄCEGO ZASADY PRZETWARZANIA DANYCH
Bardziej szczegółowoAgenda. Ogólne rozporządzenie o ochronie danych -RODO. Jakie działania należy podjąć, aby dostosować firmę do wymagań rozporządzenia GDPR/RODO?
Jakie działania należy podjąć, aby dostosować firmę do wymagań rozporządzenia GDPR/RODO? Maciej Byczkowski European Network Security Institute Agenda Nowy system przepisów dotyczących ochrony danych osobowych
Bardziej szczegółowoRODO W WYKONYWANIU ZAWODU RADCY PRAWNEGO
RODO W WYKONYWANIU ZAWODU RADCY PRAWNEGO Małgorzata Kurowska Radca prawny, Senior Associate w kancelarii Maruta Wachta sp. j. RAMY PRAWNE SYSTEMU OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH Podstawowe akty prawne Rozporządzenie
Bardziej szczegółowoPolityka Ochrony Danych Osobowych W
Polityka Ochrony Danych Osobowych W Sushi KO Galeria Warmińska ul. Tuwima 26 (poziom +1) 1 WSTĘP Polityka Ochrony Danych Osobowych jest dokumentem opisującym zasady ochrony danych osobowych stosowane przez
Bardziej szczegółowoRODO - wybrane informacje ogólne
RODO - wybrane informacje ogólne Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i
Bardziej szczegółowoACCACE POLAND Ochrona danych osobowych dotychczasowe zasady i zmiany po wejściu w życie nowego Rozporządzenia Unijnego RODO
ACCACE POLAND Ochrona danych osobowych dotychczasowe zasady i zmiany po wejściu w życie nowego Rozporządzenia Unijnego RODO Krótka historia Ochrona danych osobowych w UE: 1. 24 października 1995 r. uchwalenie
Bardziej szczegółowoRODO w praktyce psychologicznej. adw. dr Maciej Bocheński Uniwersytet Jagielloński Krakowska Izba Adwokacka
RODO w praktyce psychologicznej adw. dr Maciej Bocheński Uniwersytet Jagielloński Krakowska Izba Adwokacka RODO definicje dane osobowe oznaczają informacje o zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania
Bardziej szczegółowoUstawa wdrażająca RODO- uwaga na zmiany obowiązujących przepisów
Ustawa wdrażająca RODO- uwaga na zmiany obowiązujących przepisów Piotr Glen Ekspert ds. ochrony danych osobowych Inspektor ochrony danych Audytor systemów zarządzania bezpieczeństwem informacji ROZPORZĄDZENIE
Bardziej szczegółowoCZĘŚĆ I PODSTAWOWE INFORMACJE O RODO
CZĘŚĆ I PODSTAWOWE INFORMACJE O RODO Kluczowe daty 01 02 03 04 14 kwietnia 2016 r. Parlament Europejski uchwalił ostateczny tekst RODO 5 maja 2016 r. Publikacja w Dzienniku Urzędowym UE 24 maja 2016 r.
Bardziej szczegółowoUMOWA POWIERZENIA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH. zawarta w dniu... pomiędzy zwana dalej Przetwarzającym
Załącznik nr 15i do SIWZ: Wzór umowy powierzenia danych osobowych dla Powiatu Opolskiego UMOWA POWIERZENIA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH zawarta w dniu... pomiędzy 1.., reprezentowaną przez: 1.... 2....
Bardziej szczegółowoRODO, czyli co się zmieni oraz do czego (i jak) trzeba się przygotować.
O R Y G I N A Ł / O D P I S RODO, czyli co się zmieni oraz do czego (i jak) trzeba się przygotować. W dniu 25 maja 2018 r. wejdzie w życie tzw. rozporządzenie RODO 1, które ma na celu wprowadzenie jednolitych
Bardziej szczegółowoWZÓR UMOWA O POWIERZENIE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH
Załącznik nr 2 do Umowy WZÓR UMOWA O POWIERZENIE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH 1. OŚWIADCZENIA WSTĘPNE 1. Niniejsza Umowa o Powierzenie Przetwarzania Danych Osobowych stanowi załącznik nr 2 do Umowy zawartej
Bardziej szczegółowoObszar I. Obszar II. Co dokładnie będziemy analizować? Nowa klasyfikacja: dane zwykłe dane wrażliwe dane biometryczne
Obszar I Nowa klasyfikacja: dane zwykłe dane wrażliwe dane biometryczne zidentyfikujemy dane osobowe w oparciu o zmieniony podział (dane zwykłe/wrażliwe) zweryfikujemy przetwarzanie przez spółkę nowozdefiniowanych
Bardziej szczegółowoRODO. 1. Obowiązki administratora danych osobowych
RODO 1. Obowiązki administratora danych osobowych RODO konkretyzuje obowiązki, które de facto wynikały z obowiązującej ustawy, jednak nie były wyrażone wprost. Obowiązki te polegają na tym, że: Administrator
Bardziej szczegółowoOBOWIĄZEK INFORMACYJNY RODO
OBOWIĄZEK INFORMACYJNY RODO Informujemy, że od dnia 25 maja 2018 r. w zakresie przetwarzania danych osobowych zastosowanie znajdzie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2016/679
Bardziej szczegółowodr Magdalena Celeban Licencja (CC BY)
dr Magdalena Celeban Licencja (CC BY) 12:30-12:45 JA SIĘ PRZEDSTAWIĘ 12:45-13:00 PRZEDSTAWIENIE UCZESTNIKÓW ( JAKA ORGANIZACJA, JAKIE DANE PRZETWARZANE, JAKA ILOŚĆ ) 13:00 13:20 FILOZOFICZNE PODEJŚCIE
Bardziej szczegółowoECDL RODO Sylabus - wersja 1.0
ECDL RODO Sylabus - wersja 1.0 Przeznaczenie Sylabusa Dokument ten zawiera szczegółowy Sylabus dla modułu RODO. Sylabus opisuje, poprzez efekty uczenia się, zakres wiedzy i umiejętności, jakie musi opanować
Bardziej szczegółowo2. Proces tworzenie wewnętrznego systemu ochrony danych osobowych przedsiębiorcy. 3. Postanowienia dyrektywy 95/46/WE, które pozostaną aktualne
Spis treści Wykaz skrótów Wprowadzenie Rozdział I. Informacje wstępne 1. Reorganizacja systemu ochrony danych rys historyczny 2. Proces tworzenie wewnętrznego systemu ochrony danych osobowych przedsiębiorcy
Bardziej szczegółowoRODO WYMOGI OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH PACJENTÓW MLD Katowice, dnia 24 kwietnia 2018 r. r. pr. Michał Rytel
WYMOGI OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH PACJENTÓW MLD Katowice, dnia 24 kwietnia 2018 r. r. pr. Michał Rytel PODSTAWA PRAWNA Konstytucja Rzeczpospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. (Dz. U. z 1997 r. Nr
Bardziej szczegółowoOchrona danych osobowych w kontekście RODO dla e-commerce i marketingu
www.inforakademia.pl Ochrona danych osobowych w kontekście RODO dla e-commerce i marketingu Cele rozporządzenia Wysoki i spójny poziom ochrony osób fizycznych Usunięcie przeszkód w przepływie danych osobowych
Bardziej szczegółowoPolityka Ochrony Danych Osobowych. Magdalena Młynarczyk Lege Artis Biuro Obrotu Nieruchomościami
Drogi kliencie w/z z nowymi prawami ochrony danych osobistych ( RODO) informujemy, że z dniem 25.05.2018r zmieniają się warunki ochrony danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz
Bardziej szczegółowoPOLITYKA REALIZACJI PRAW OSÓB, KTÓRYCH DANE DOTYCZĄ
POLITYKA REALIZACJI PRAW OSÓB, KTÓRYCH DANE DOTYCZĄ Niniejsza Polityka realizacji praw osób, których dane dotyczą (dalej jako Polityka ) przyjęta została przez Vestor z siedzibą w Warszawie przy,, wpisaną
Bardziej szczegółowoKlauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych.
Klauzula informacyjna o przetwarzaniu. Działając w zgodzie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
Bardziej szczegółowoNowe przepisy i zasady ochrony danych osobowych
Nowe przepisy i zasady ochrony danych osobowych Jak przygotować i wdrożyć zmiany dotyczące przetwarzania i ochrony danych osobowych w kontekście nowych przepisów prawa, krajowych i europejskich Prowadzi:
Bardziej szczegółowoSpis treści. Wykaz skrótów... Wprowadzenie...
Wykaz skrótów... Wprowadzenie... XI XIII Rozdział I. Informacje wstępne... 1 1. Reorganizacja systemu ochrony danych rys historyczny (Marcin Zadrożny)... 1 2. Proces przygotowania się organizacji do zmian
Bardziej szczegółowoKLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW DO PRACY (REKRUTACJA) Data: r. Wersja 2
KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW DO PRACY (REKRUTACJA) Data: 1.01.2019 r. Wersja 2 Stosownie do postanowień art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
Bardziej szczegółowoUmowa powierzenia danych
Załącznik nr 5 do umowy nr.. Umowa powierzenia danych Zawarta w dniu.. r. w Dębicy pomiędzy: Dom Pomocy Społecznej im. Świętego Ojca Pio, ul. 23 Sierpnia 3, 39-200 Dębica, NIP 872 10 40 732:, REGON: 691770636
Bardziej szczegółowoDANE OSOBOWE W DZIAŁALNOŚCI SERWISÓW AGD. Łódź, 21 września 2018 roku
DANE OSOBOWE W DZIAŁALNOŚCI SERWISÓW AGD Łódź, 21 września 2018 roku PRZEPISY PRAWA I PRZYDATNE INFORMACJE Rozporządzenie Ogólne o Ochronie Danych nr 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (w zastosowaniu
Bardziej szczegółowoUmowa powierzenia przetwarzania danych osobowych (zwana dalej Umową )
Umowa powierzenia przetwarzania danych osobowych (zwana dalej Umową ) zawarta w dniu w Opolu, pomiędzy: Miastem Opole, 45-015 Opole, Rynek-Ratusz, NIP: 754-300-99-77 zwanym dalej Administratorem, reprezentowanym
Bardziej szczegółowoObowiązki ADO. Zasady przetwarzania danych osobowych. Jarosław Żabówka IV Internetowe Spotkanie ABI
Obowiązki ADO Zasady przetwarzania danych osobowych Jarosław Żabówka 6.10.2011 IV Internetowe Spotkanie ABI proinfosec@odoradca.pl Zawartość prezentacji 6.10.2011 IV Internetowe Spotkanie ABI 2 Art. 26.
Bardziej szczegółowoOchrona danych osobowych w biurach rachunkowych
Ochrona danych osobowych w biurach rachunkowych w kontekście zmienianych przepisów prawa, w szczególności w zgodzie z RODO Prowadzi: Piotr Glen Ekspert ds. ochrony danych osobowych Administrator bezpieczeństwa
Bardziej szczegółowoRODO W WYKONYWANIU ZAWODU RADCY PRAWNEGO
RODO W WYKONYWANIU ZAWODU RADCY PRAWNEGO Małgorzata Kurowska Radca prawny, Senior Associate w kancelarii Maruta Wachta sp. j. Kancelaria Maruta Wachta Kancelaria głównie znana z IT i nowych technologii
Bardziej szczegółowoPrzesłanki przetwarzania danych osobowych zgodnie z prawem. dr Jarosław Greser
Przesłanki przetwarzania danych osobowych zgodnie z prawem dr Jarosław Greser Plan szkolenia Dane osobowe i dane osobowe sensytywne Przesłanki zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych Uchylenie
Bardziej szczegółowoPOLITYKA PRYWATNOŚCI W SPÓŁCE MIASTO DZIECI SP. Z O.O. DLA KONTROLOWANYCH PRZEZ NIĄ: NIEPUBLICZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ SZKOŁY PRZYSZŁOŚCI ORAZ
POLITYKA PRYWATNOŚCI W SPÓŁCE MIASTO DZIECI SP. Z O.O. DLA KONTROLOWANYCH PRZEZ NIĄ: NIEPUBLICZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ SZKOŁY PRZYSZŁOŚCI ORAZ PRZEDSZKOLA NIEPUBLICZNEGO MIASTO DZIECI WARSZAWA MAJ 2018
Bardziej szczegółowoRODO Nowe zasady przetwarzania danych osobowych. radca prawny Piotr Kowalik Koszalin, r.
RODO Nowe zasady przetwarzania danych osobowych radca prawny Piotr Kowalik Koszalin, 8.12.2017 r. AKTUALNE ŹRÓDŁA PRAWA W ZAKRESIE OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH Akty prawne: ROZPORZĄDZENIE PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO
Bardziej szczegółowoUmowa powierzenia przetwarzania danych osobowych (zwana dalej Umową )
Załącznik nr 8.b.11 Załącznik nr 7 do Polityki Bezpieczeństwa Przetwarzania Danych Osobowych -Wzór- Umowa powierzenia przetwarzania danych osobowych (zwana dalej Umową ) zawarta w dniu w Opolu, pomiędzy:
Bardziej szczegółowoTrener: Aleksandra Piotrowska Łódź, 13 czerwca 2018 r.
Ochrona danych osobowych u beneficjentów Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020 w świetle przepisów Rozporządzenia Ogólnego o Ochronie Danych Osobowych (RODO) poziom
Bardziej szczegółowoDane osobowe w hotelarstwie Czy RODO to rewolucja? Gdańsk 21 listopada
Dane osobowe w hotelarstwie Czy RODO to rewolucja? Gdańsk 21 listopada 2 0 1 7 Dane osobowe Podstawa prawna regulacji: 1. Chwila obecna ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych. 2.
Bardziej szczegółowoPOLITYKA PRYWATNOŚCI -dotycząca danych osobowych osób odwiedzających sklepy objęte monitoringiem wizyjnym-
POLITYKA PRYWATNOŚCI -dotycząca danych osobowych osób odwiedzających sklepy objęte monitoringiem wizyjnym- 1. Kim jesteśmy i jak nas znaleźć Nazywamy się Podwawelska Spółdzielnia Spożywców i jesteśmy administratorem
Bardziej szczegółowoDane osobowe w stacji demontażu. Marcin Witaszek Polski Związek Przemysłu Motoryzacyjnego
Dane osobowe w stacji demontażu Marcin Witaszek Polski Związek Przemysłu Motoryzacyjnego Co to są dane osobowe? Wszelkie informacje, które identyfikują osobę fizyczną lub pozwalają ją zidentyfikować (bez
Bardziej szczegółowoInformacje dla Klientów opracowane na podstawie Polityki Ochrony Danych Osobowych w Miejskim Zakładzie Gospodarki Komunalnej sp. z o.o. w Nowej Soli.
Informacje dla Klientów opracowane na podstawie Polityki Ochrony Danych Osobowych w Miejskim Zakładzie Gospodarki Komunalnej sp. z o.o. w Nowej Soli. Wydanie II obowiązujące od 08.04.2019 r. Niniejsza
Bardziej szczegółowoOCHRONA DANYCH OD A DO Z
OCHRONA DANYCH OD A DO Z Przepisy wprowadzające Kancelaria Maruta Wachta sp. j. Kancelaria Maruta Wachta Kancelaria głównie znana z IT i nowych technologii Zwycięstwo w the Lawyer 2018 oraz w rankingu
Bardziej szczegółowoRODO-zmiany w ochronie danych osobowych w praktyce HR
RODO-zmiany w ochronie danych osobowych w praktyce HR kujawsko pomorskie forum HR 16 maja 2018 roku Prawne uregulowania przetwarzania danych osobowych pracowników Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego
Bardziej szczegółowoOgraniczenia w wykorzystywaniu baz danych związane ze zautomatyzowanym przetwarzaniem danych oraz wykorzystaniem chmury obliczeniowej w świetle RODO
Ograniczenia w wykorzystywaniu baz danych związane ze zautomatyzowanym przetwarzaniem danych oraz wykorzystaniem chmury obliczeniowej w świetle RODO adwokat Krzysztof Muciak Kobylańska & Lewoszewski Kancelaria
Bardziej szczegółowoINSTRUKCJE DOTYCZĄCE OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH W KANCELARII DORADZTWA PODATKOWEGO
Rozdział I 2 INSTRUKCJE DOTYCZĄCE OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH W KANCELARII DORADZTWA PODATKOWEGO Jakie obowiązki spoczywają na doradcach podatkowych w związku z obowiązkiem ochrony danych osobowych? Jak powinna
Bardziej szczegółowoSłowniczek pojęć. Nowa regulacja ma przyczynić się do tworzenia przestrzeni wolności, bezpieczeństwa
RODO GDPR RODO to dokładnie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego ich danych oraz uchylenia
Bardziej szczegółowoPODSTAWY PRZETWARZANIA DANYCH KANDYDATÓW DO PRACY W NOWYM PROJEKCIE KODEKSU PRACY. r.pr. Patrycja Kozik
PODSTAWY PRZETWARZANIA DANYCH KANDYDATÓW DO PRACY W NOWYM PROJEKCIE KODEKSU PRACY r.pr. Patrycja Kozik Nowa ustawa o ochronie danych osobowych a prawo pracy Motyw 155: W prawie państwa członkowskiego lub
Bardziej szczegółowoSystem bezpłatnego wsparcia dla NGO
System bezpłatnego wsparcia dla NGO Wszystko, co NGO musi wiedzieć o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych Ekspert: dr Jarosław Greser Prowadzi: Katarzyna Morawska, Dimpact 18.04.2018 Ekspert: Jarosław
Bardziej szczegółowoPolityka Ochrony Danych Osobowych w Szkole Podstawowej nr 1 w Siemiatyczach
Polityka Ochrony Danych Osobowych w Szkole Podstawowej nr 1 w Siemiatyczach I. Wstęp Polityka Ochrony Danych Osobowych jest dokumentem opisującym zasady ochrony danych osobowych stosowane przez Administratora
Bardziej szczegółowoMonitorowanie systemów IT
Monitorowanie systemów IT Zmiany w Ustawie o Ochronie Danych Osobowych Adam Wódz CISSP QSA ASV Business Unit Director Security Solution Cybercom Poland Agenda Co i kiedy zmieni się w ustawie o ochronie
Bardziej szczegółowoNOWE PRZEPISY DOTYCZĄCE BEZPIECZEŃSTWA DANYCH OSOBOWYCH. Agnieszka Wiercińska-Krużewska, adwokat, senior partner 21 września 2017 r.
NOWE PRZEPISY DOTYCZĄCE BEZPIECZEŃSTWA DANYCH OSOBOWYCH Agnieszka Wiercińska-Krużewska, adwokat, senior partner 21 września 2017 r. PODSTAWOWE POJĘCIA Z ZAKRESU DANYCH OSOBOWYCH PRZEPISY PRAWA I PRZYDATNE
Bardziej szczegółowoOGÓLNE ROZPORZĄDZENIE O OCHRONIE DANYCH ( RODO) w teorii i praktyce
OGÓLNE ROZPORZĄDZENIE O OCHRONIE DANYCH ( RODO) MAGDALENA GUDZOWSKA - KOLCZYNSKA 24 KWIETNIA 2018 27 kwietnia 2016 r. przyjęto dwa istotne akty prawne: 1. Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady
Bardziej szczegółowoPOLITYKA OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH w Fundacji TDJ na Rzecz Edukacji i Rozwoju
POLITYKA OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH w Fundacji TDJ na Rzecz Edukacji i Rozwoju Spis treści: 1. CEL WPROWADZENIA I ZAKRES... 4 2. DEFINICJE, TERMINOLOGIA... 4 3. ZADANIA I ODPOWIEDZIALNOŚCI... 6 4. GROMADZENIE
Bardziej szczegółowoII Lubelski Konwent Informatyków i Administracji r.
II Lubelski Konwent Informatyków i Administracji 20 21.09.2016 r. WYBRANE AKTY PRAWNE Z ZAKRESU OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 24 października 1995 r. w sprawie
Bardziej szczegółowoEBIS POLITYKA OCHRONY DANYCH
EBIS POLITYKA OCHRONY DANYCH Copyright 2018 EBIS 1 Spis treści I POSTANOWIENIA OGÓLNE...3 II OCHRONA DANYCH W SPÓŁCE...4 III INWENTARYZACJA...6 IV OBSŁUGI PRAW JEDNOSTKI...6 V OBOWIĄZKI INFORMACYJNE...7
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 1 do Porozumienia. Umowa powierzenia przetwarzania danych osobowych. (dalej Umowa powierzenia),
AKADEMIA WSB ul. Cieplaka 1C 41-300 DĄBROWA GÓRNICZA Tel. (32) 262-28-05 Załącznik nr 1 do Porozumienia Umowa powierzenia przetwarzania danych osobowych (dalej Umowa powierzenia), pomiędzy: Akademią WSB
Bardziej szczegółowoKlauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych
Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych Zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
Bardziej szczegółowoPrzetwarzania danych osobowych
Załącznik #1 do dokumentu Strategii programu email marketingowego Wymogi polskiego prawa dotyczące Przetwarzania danych osobowych Kompendium zasad komunikacji drogą elektroniczną 1 Postępowanie wg. ściśle
Bardziej szczegółowo... WNIOSEK O ZWOLNIENIE Z OBOWIĄZKU OPŁACANIA SKŁADKI CZŁONKOWSKIEJ
Imię, nazwisko Wnioskodawcy Numer PWZFz/PESEL* adres Wnioskodawcy adres mailowy Wnioskodawcy miejscowość, data Prezes Krajowej Rady Fizjoterapeutów ul. Sienna 39 00-121 Warszawa WNIOSEK O ZWOLNIENIE Z
Bardziej szczegółowoIT i RODO z perspektywy zarządzającego podmiotem leczniczym. Beata Jagielska Centrum Onkologii Instytut im. Marii Skłodowskiej Curii w Warszawie
IT i RODO z perspektywy zarządzającego podmiotem leczniczym Beata Jagielska Centrum Onkologii Instytut im. Marii Skłodowskiej Curii w Warszawie Gdzie inspektor danych osobowych nie pomoże tam prawnika
Bardziej szczegółowoWdrożenie Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych w ZHP Chorągwi Wielkopolskiej im. Powstańców Wielkopolskich
Wdrożenie Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych w ZHP Chorągwi Wielkopolskiej im. Powstańców Wielkopolskich 1918-1919 INFORMACJA OGÓLNA Dokument ten jest reakcją Chorągwi Wielkopolskiej na RODO KOMUNIKAT
Bardziej szczegółowoUMOWA POWIERZENIA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH
UMOWA POWIERZENIA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH zawarta w dniu r. w pomiędzy: spółką z siedzibą w (adres siedziby: ), wpisaną do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod nr ; sąd rejestrowy,
Bardziej szczegółowo