Pracownicze Plany Kapitałowe

Transkrypt

1 G łos związkowca Numer 47/ e-tygodnik Regionu Środkowo-Wschodniego Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego Pracownicze Plany Kapitałowe W siedzibie GPW, 19 listopada br., prezydent RP Andrzej Duda podpisał ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Nie ma żadnych wątpliwości, że to jest korzystne dla pracowników, jeżeli weźmiemy cały zespół czynników, które występują w tym projekcie oszczędzania powiedział Prezydent RP. - Mam nadzieję, że ten system PPK budujący przyszłą bazę, z jednej strony kapitałową, a drugiej - emerytalną, dla przyszłych pokoleń, będzie w Polsce funkcjonował dobrze. Będzie w Polsce funkcjonował lepiej niż to, z czym mieliśmy do tej pory do czynienia, że to będzie ten pomysł, który pozwoli nam na zbudowanie dobrej bazy pod bezpieczny stan emerytalny Polaków mówił Andrzej Duda. Pracownicze Programy Kapitałowe mają dotyczyć ok. 11,5 mln pracowników i mają zapewnić dodatkowe oszczędności dla przyszłych emerytów po ukończeniu przez nich 60. roku życia. Ustawa zakłada utworzenie powszechnego, dobrowolnego i prywatnego systemu oszczędzania, współtworzonego przez pracowników, pracodawców i państwo. PPK umożliwią gromadzenie długoterminowych oszczędności, wypłacanych po ukończeniu 60. roku życia. Środki zgromadzone w PPK będą stanowić prywatną własność uczestników, a pierwsze grupy pracowników mogą zacząć oszczędzać już w połowie 2019 r. Źródło: tysol.pl Foto: Prezydent.pl Więcej informacji o Pracowniczych Planach Kapitałowych będzie można znaleźć w grudniowym numerze miesięcznika Czas Solidarności. Bardziej od pieniędzy potrzebujesz miłości. Miłość to siła nabywcza szczęścia. Phil Brosmans Głos związkowca 47/2018 str. 1

2 Miesięcznica za Ojczyznę 19 listopada br. w Kościele Rektoralnym pw. św. Piotra Apostoła w Lublinie sprawowana była Msza św. w intencji naszej Ojczyzny. Na kolejnej miesięcznicy wierni modlili się przy relikwiach bł. ks. Jerzego Popiełuszki. Eucharystię koncelebrowało trzech kapłanów, a Słowo Boże wygłosił O. Marian Masłowski. Po Mszy św. zgromadzeni ucałowali relikwie ks. Jerzego. Przed pomnikiem Patrona Solidarności zapalono znicze. Ks. Jerzy Popiełuszko był kapelanem NSZZ Solidarność, walczył o wolną Polskę i prawdę. Za słowa które głosił i świadectwo zapłacił najwyższą cenę, którą jest życie. Został porwany i brutalnie zamordowany 19 października 1984 r. Obecnie trwa proces kanonizacyjny ks. Jerzego. Zapraszamy na kolejną Mszę św. za Ojczyznę 19 grudnia. Głos związkowca 47/2018 Tomasz Kupczyk str. 2

3 Pracodawca Przyjazny Pracownikom Prezydium Komisji Krajowej NSZZ Solidarność postanowiło przedłużyć termin składania zgłoszeń do XI edycji Konkursu Pracodawca Przyjazny Pracownikom o miesiąc. Wnioski ostatecznie będą przyjmowane do 30 listopada 2018 r. Komisja Certyfikacyjna dokona oceny wniosków nadesłanych na konkurs m.in. biorąc pod uwagę przestrzeganie prawa pracy, zawieranie układów zbiorowych pracy, zatrudnianie pracowników na czas nieokreślony, uzwiązkowienie oraz funkcjonowanie rady pracowników. Celem konkursu jest promowanie pracodawców, którzy wyróżniają się w stosowaniu dobrych praktyk w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności poprzez stabilność zatrudnienia, przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawa do zrzeszania się w związki zawodowe. Kandydatów zgłaszają podstawowe jednostki organizacyjne Solidarności. Wyróżnione firmy szanują prawa pracowników oraz prowadzą u siebie dialog społeczny. Certyfikatem można się posługiwać przez okres trzech lat. Pomysłodawcą oraz organizatorem prac związanych z przyznawaniem Certyfikatów jest Komisja Krajowa NSZZ Solidarność. Wnioski należy nadsyłać na adres: Komisja Krajowa NSZZ Solidarność, Wały Piastowskie 24, Gdańsk, z dopiskiem: certyfikat Pracodawca Przyjazny Pracownikom lub pocztą elektroniczną na adres: certyfikat@solidarnosc.org.pl. Wnioski zgłoszone po terminie nie będą rozpatrywane. O dotrzymaniu terminu decyduje data stempla pocztowego lub wpłynięcia na podany wyżej adres mailowy. Wyniki postępowania certyfikacyjnego zostaną opublikowane na stronie internetowej oraz w Tygodniku Solidarność. Źródło: solidarnosc.org.pl Głos związkowca 47/2018 str. 3

4 Wieści z Krajowego Zjazdu Delegatów 21 listopada br. w siedzibie lubelskiej Solidarności odbyło się spotkanie przewodniczących organizacji związkowych z władzami Zarządu Regionu Środkowo-Wschodniego NSZZ Solidarność. Przewodniczący Marian Król przedstawił sprawozdanie z październikowego Krajowego Zjazdu Delegatów. Rozmawiano również o współpracy i rozwoju związku. Mec. Przemysław Gardynik omówił znowelizowaną ustawę o związkach zawodowych. Podczas Krajowego Zjazdu Delegatów, który odbył się w Częstochowie, podjęto szereg istotnych uchwał dotyczących ludzi pracy. Jak powiedział Marian Król, jedno z ważniejszych postanowień odnosiło się do kwestii wolnych od handlu niedziel. Delegaci stwierdzili, że praca w niedzielę powinna odbywać się tam, gdzie jest to konieczne. Sukcesem zakończył się apel Solidarności, aby 12 listopada br. był wolny od pracy, także dla pracowników handlu. To paradoks, że w PRL-u Solidarność walczyła o wolne soboty, a dziś trzeba upominać się o niedziele. KZD dokonał wielu modyfikacji w Statucie NSZZ Solidarność. Najważniejszą zmianą było wydłużenie kadencji władz związkowych do 5 lat. Nie mniej ważne było przyjęcie uchwały o możliwości głosowania zdalnego na władze wykonawcze i kontrolne w Związku. W takim przypadku można wprowadzić zasadę tajności na wniosek 1/10 uprawnionych do głosowania. Postanowiono, że KZD będzie miał miejsce co najmniej dwa razy w kadencji. Delegaci podkreślili również konieczność uporządkowania systemu finansowego w Związku. Organizacje zakładowe i międzyzakładowe NSZZ Solidarność zostały zobowiązane do składa- nia pisemnych wniosków swoim pracodawcom o przekazywanie składek członkowskich należnych Zarządowi Regionu i Komisji Krajowej. Szef lubelskiej Solidarności zwrócił uwagę na fakt, że przyjęto stanowisko ws. Programu dla Śląska, a podobny dokument powinien być podjęty dla Lubelszczyzny. Trzeba zabiegać o to, aby był przygotowany Program dla Lubelszczyzny. Od nas wyprowadzane jest duże bogactwo. Są wyraźne dysproporcje w wynagrodzeniach za tę samą pracę w Polsce Wschodniej i na Zachodzie. Będziemy walczyć o podwyżki dla pracowników z naszego regionu. Młodzi od nas wyjeżdżają, zostają puste mieszkania. Region Środkowo- Wschodni NSZZ Solidarność reprezentuje jedenaście osób w KZD. Jesteśmy jedynym regionem, który nie utracił liczby delegatów w KZD. Siła Związku zależy od liczebności jego członków. Im więcej nas będzie, tym bardziej będą z nami się liczyć pracodawcy. Komfortowo jest gdy minimum 50 proc. załogi jest zrzeszona w związku zawodowym mówił Marian Król. Na KZD w Częstochowie dziesięć osób wyróżniono tytułem Zasłużony dla NSZZ Solidarność. Przyjęto wiele innych uchwał i stanowisk, a przede wszystkim Uchwałę Programową. Całość można zobaczyć na stronie Komisji Krajowej w zakładce dokumenty. Z ramienia lubelskiej Solidarno- Głos związkowca 47/2018 str. 4

5 ści, w skład Komisji Krajowej wchodzą: Marian Król, Antoni Pasieczny, Andrzej Kuchta i Wiesława Stec. W drugiej części spotkania zastępca przewodniczącego Marek Wątorski mówił o konieczności rozmowy, współpracy i rozwoju Związku. Zaznaczył, że członków NSZZ Solidarność w naszym Regionie przybywa. Apelował jednocześnie do liderów związkowych, aby organizowali spotkania komisji zakładowych i rewizyjnych w swoich zakładach pracy. - Chciałbym żebyście tworzyli wspólnotę ludzi, którzy pytają, rozmawiają i szukają najlepszych rozwiązań. Chcę abyście nas zapraszali na spotkania podkreślił Wątorski. W nowej kadencji władze Regionu - wychodząc naprzeciw oczekiwaniom związkowców organizują cykliczne zebrania o charakterze roboczym. Podejmowane są na nich tematy związane z funkcjonowaniem związku w zakładach pracy. Jest to doskonała forma do wymiany myśli, dzielenia się doświadczeniem i szukaniem optymalnych sposobów załatwiania spraw. W ostatniej części spotkania mec. Przemysław Gardynik wyjaśnił najważniejsze zmiany dotyczące nowelizacji ustawy o związkach zawodowych, która wejdzie w życie w styczniu 2019 roku. Tomasz Kupczyk Uśmiechnij się! Dyrektor pyta nową sekretarkę: Czy w poprzedniej pracy spotkało panią coś strasznego? Nie. A dlaczego pan pyta? Bo zauważyłem, że pani się strasznie boi pracy. Kartka z kalendarza 25 listopada 1981 r. pacyfikacja Wyższej Oficerskiej Szkoły Pożarnictwa w Warszawie. W listopadzie 1981 r. przez polskie uczelnie przetoczyła się fala strajków, w efekcie których Niezależne Zrzeszenie Studentów wynegocjowało z władzami wiele przywilejów studenckich oraz autonomię dla uczelni. 25 listopada 1985 r. Sąd Wojewódzki w Słupsku skazał dwóch oficerów SB z Gdańska, oskarżonych o współpracę z Solidarnością Adama Hodysza na 3 lata, Piotra Siedlińskiego na 1,5 roku więzienia. Sąd Najwyższy podwyższył te wyroki do 6 i 4 lat więzienia. Głos związkowca 47/2018 str. 5

6 STOP PRZEMOCY WOBEC KOBIET W MIEJSCU PRACY! Od wielu lat Grupa Pracownicza usiłowała uzyskać zgodę pracodawców i rządów na utworzenie nowego standardu pracy MOP dotyczącego przemocy i molestowania w świecie pracy. Starania te zakończyły się sukcesem i w czasie tegorocznej Międzynarodowej Konferencji Pracy odbyła się pierwsza z dwóch dyskusji dotycząca nowych standardów MOP. Sukcesem tegorocznej Konferencji była zgoda wszystkich stron, czyli pracowników, pracodawców i rządów, na utworzenie konwencji wraz z zaleceniem. Obecnie trwają trójstronne konsultacje nad pierwszym projektem tekstów obu standardów. W czasie przyszłorocznej Konferencji rządy i partnerzy społeczni będą dyskutować nad końcowym tekstem standardów, który ostatecznie powinien zostać przez nich przyjęty. Czy konwencja i zalecenie będą dobre jakościowo? Okaże się to w czasie Konferencji. Niestety, nadal większość pracodawców i niektóre rządy nie są tej kwestii przychylne i starają się rozwodnić treść obu standardów. Z tego powodu i przy okazji Międzynarodowego Dnia na rzecz eliminacji przemocy wobec kobiet, MKZZ i EKZZ wzywają pracodawców i rządy do przyjęcia dobrego jakościowo tekstu konwencji i zalecenia MOP. NSZZ Solidarność poparł utworzenie konwencji wraz z zaleceniem i dołącza się do apelu. Europejska Konfederacja Związków Zawodowych (EKZZ/ ETUC) i Międzynarodowa Konfederacja Związków Zawodowych (MKZZ/ITUC) wzywają rządy i pracodawców o zaprzestanie igrania z życiem kobiet pracujących i o poparcie dla silnego i globalnego międzynarodowego standardu pracy dotyczącego przemocy i molestowania w świecie pracy. Obie konfederacje kierują ten apel z okazji Międzynarodowego Dnia ONZ na rzecz eliminacji przemocy wobec kobiet, który przypada 25 listopada każdego roku. "Wiemy, że niektóre rządy UE chcą osłabić tekst konwencji i zalecenia, który został uzgodniony w tym roku w czasie Międzynarodowej Konferencji Pracy" - powiedziała Montserrat Mir, sekretarz konfederalna EKZZ. "Mamy nadzieję, że rządy te zmienią swoje stanowisko. Przy ich pomocy bowiem, pracodawcy, związki zawodowe i ich członkowie mogą zlikwidować wszelką przemoc wobec kobiet w świecie pracy. "Konwencja Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) mogłaby zostać wprowadzona do prawa unijnego i krajowego, co nałożyłoby na wszystkich pracodawców obowiązek stosowania we wszystkich miejscach pracy procedur postępowania w przypadku przemocy i molestowania. Konwencja dawałaby ofiarom jasno określone prawa i wprowadzałaby sankcje wobec sprawców". - Przemoc i molestowanie kosztuje czasami życie i odbiera źródła utrzymania. Dotyczy milionów kobiet i ich rodzin - powiedziała Sharan Burrow, sekretarz generalna MKZZ. W przyszłym roku MOP ma możliwość zrobienia ogromnego kroku w kierunku świata wolnego od przemocy i molestowania. Wzywamy rządy i pracodawców do przyłączenia się do nas w dążeniu do tego celu. EKZZ wspiera MKZZ, która prowadzi kampanię na rzecz przyjęcia konwencji MOP dotyczącej przemocy i molestowania w świecie pracy, która ma zostać przyjęta w przyszłym roku - podczas stulecia MOP. Regionalna Sekcja Kobiet Głos związkowca 47/2018 str. 6

7 Szkolenia dla związkowców 23 listopada br., w sali konferencyjnej lubelskiej Solidarności zostało przeprowadzone szkolenia dla związkowców. Tematem wykładów był Społeczny Inspektor Pracy. Szkolenie poprowadziła inspektor Marzanna Skorek z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Lublinie. 21 listopada w Kościele Katolickim obchodziliśmy wspomnienie św. Rafała Kalinowskiego - jednego z duchowych Ojców Niepodległości. Senat RP, 14 września 2007 r., przyjął uchwałę w sprawie uznania św. Rafała Kalinowskiego za wzór patrioty, oficera, inżyniera, wychowawcy i kapłana-zakonnika. Projekt uchwały został wniesiony na obrady przez grupę 8 senatorów, reprezentowanych przez senatora Adama Bielę z Lublina. Rafał Kalinowski urodził się 1 września 1835 r. w Wilnie. W trakcie studiów doświadczył młodzieńczego kryzysu wiary, przeżywając wewnętrzne rozterki - przestał regularnie chodzić do kościoła. Łaskę nawrócenia wyprosiła mu cała rodzina, modląc się w jego intencji. Za udział w Powstaniu Styczniowym został skazany na śmierć - ostatecznie Rosjanie zamienili mu tę karę na 10 lat ciężkiej katorgi na Syberii. Zmarł 15 listopada 1907 r. Beatyfikował go Jan Paweł II w 1983 r. Kanonizacja odbyła się w Rzymie w 1991 r. Beatyfikacja Czy Kardynał Stefan Wyszyński zostanie błogosławionym? Szansa jest coraz większa. W listopadzie br. zbierze się lekarskie gremium, które zaopiniuje cud za wstawiennictwem Sługi Bożego uzdrowienie 19-letniej kobiety z nowotworu tarczycy. Jeśli opinia będzie pozytywna, proces beatyfikacyjny może zostać zakończony. Źródło: radiomaryja.pl DYLEMATY JĘZYKOWE Acha czy aha? Wykrzyknik aha używamy chcąc wyrazić zrozumienie lub potwierdzenie czegoś, ale również przypomnienie, ironię itp. W przeciwieństwie do bardzo zbliżonego wykrzyknika ach (którego zastosowaniem jest z kolei ujawnianie spontanicznej reakcji i który zapisywany jest wyłącznie przez ch ) wykrzyknik aha możemy w języku polskim zapisać jedynie łącznie, z użyciem h w związku z czym każda inna forma pisowni będzie niepoprawna. Głos związkowca 47/2018 str. 7

8 Głos związkowca 47/2018 str. 8

9 Głos związkowca 47/2018 str. 9

10 Zmiany w ustawie o zakazie handlu w niedzielę Będą zmiany w ustawie o zakazie handlu w niedzielę. Posłowie Prawa i Sprawiedliwości złożyli we wtorek projekt nowelizacji, który zakłada zakaz udawania placówek pocztowych przez niektóre sklepy tak, aby prowadzić handel w niedziele i święta. Informację przekazał Polskiej Agencji Prasowej poseł PiS Janusz Śniadek przedstawiciel wnioskodawców. Parlamentarzysta zaznaczył także, iż nowelizacja uściśli kilka definicji ustawy. Obecnie handel jest dozwolony w dwie niedziele pierwszą i ostatnią. Od 1 stycznia 2019 r. przepisy będą zaostrzone. Handel będzie obowiązywał wyłącznie w ostatnią niedzielę miesiąca. Źródło: gosc.pl/pch24.pl Krakowscy agenci CBA przeprowadzili na terenie całego kraju szereg przeszukań w siedzibach RUCH S.A., Alior Bank S.A. oraz innych podmiotów i osób, zabezpieczając niezbędną dokumentację i dane elektroniczne w śledztwie w sprawie dot. m.in. nieprawidłowości związanych z udzieleniem przez Alior Bank S.A. kredytów spółce akcyjnej RUCH. Delegatura Centralnego Biura Antykorupcyjnego w Krakowie prowadzi to śledztwo pod nadzorem Prokuratury Okręgowej w Krakowie. Ze zgromadzonych materiałów wynika, iż w latach osoby działające w imieniu RUCH S.A. mogły posłużyć się nierzetelną dokumentacją finansową w celu uzyskania linii kredytowej w Alior Banku S.A. w wysokości 153,6 miliona złotych. Ustalenia śledztwa CBA wskazują na prawdopodobieństwo, że udzielenie i utrzymanie tego kredytu mogło być związane z nadużyciem udzielonych uprawnień lub niedopełnieniem ciążących obowiązków przez osoby zarządzające Alior Bank S.A. w latach i mogło to wyrządzić szkodę bankowi, co najmniej w tej wysokości. Głos związkowca. e-tygodnik Regionu Środkowo-Wschodniego NSZZ Solidarność. Wydaje: Biuro Informacyjne Regionu Środkowo-Wschodniego NSZZ Solidarność, Lublin, ul. Królewska 3, tel biuletyn.lublin@solidarnosc.org.pl, Redakcja: Agnieszka Kosierb, Renata Lesicka, Tomasz Kupczyk, Mateusz Bednarek Redakcja zastrzega sobie prawo opracowywania wszystkich tekstów. Głos związkowca 47/2018 str. 10