System Obsługi Dofinansowań i Refundacji

Transkrypt

1

2 System Obsługi Dofinansowań i Refundacji Wsparcie dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne i osób niepełnosprawnych prowadzących działalność gospodarczą Szczecin 2018

3 Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych

4 Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych Łączna kwota przeznaczona na wypłatę dofinansowań w 2016 roku wyniosła ok. 3 mld złotych Z dofinansowania w grudniu 2016 skorzystało blisko 27 tys. pracodawców O 2 tys. więcej niż w grudniu 2015 r.

5 Dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych Liczba pracowników niepełnosprawnych zatrudnionych u pracodawców uzyskujących dofinansowanie do wynagrodzeń w listopadzie 2016 r. to 258 tys. osób Najliczniejszą grupę stanowią pracownicy z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności (bez schorzeń) 115 tys. osób

6 KOMU PRZYSŁUGUJE DOFINANSOWANIE?

7 Dofinansowanie do wynagrodzenia przysługuje pracodawcy: zatrudniającemu pracowników niepełnosprawnych nie posiadającemu zaległości wobec Funduszu przekraczających ogółem kwotę 100 zł, nie znajdującemu się w trudnej sytuacji ekonomicznej według kryteriów określonych w art. 2 ust. 18 Rozporządzenia Komisji (UE) nr 651/2014 z 17 czerwca 2014 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewnętrznym w zastosowaniu art. 107 i 108 Traktatu (Dz. Urz. UE L poz. 187, s. 1), wobec którego KE nie wydała decyzji nakazującej zwrot otrzymanych środków publicznych, który złoży wniosek o dofinansowanie w obowiązującym terminie, po wypłaceniu wynagrodzenia tak, aby w chwili składania wniosku pracownik mógł nimi dysponować.

8 Pracodawcy zatrudniający powyżej 25 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, mogą uzyskać dofinansowanie tylko, jeśli osiągają wskaźnik zatrudnienia osób niepełnopsrawnych powyżej 6%

9 Dofinansowanie do wynagrodzenia nie przysługuje na pracownika niepełnosprawnego: jeśli został on zaliczony do umiarkowanego lub lekkiego stopnia niepełnosprawności oraz ma ustalone prawo do emerytury, jeżeli jego wynagrodzenie nie zostało przekazane na jego rachunek bankowy lub rachunek w spółdzielczej kasie oszczędnościowo-kredytowej albo na adres zamieszkania tego pracownika, za pośrednictwem osób prawnych prowadzących działalność w zakresie doręczania kwot pieniężnych, jeżeli miesięczne koszty płacy zostały poniesione przez pracodawcę z uchybieniem terminów, wynikających z odrębnych przepisów, przekraczających 14 dni, jeżeli wynagrodzenie pracownika nie zostało wypłacone przed datą złożenia wniosku o dofinansowanie do wynagrodzeń, w przypadku, gdy jego zatrudnienie nie nastąpiło w warunkach efektu zachęty lub w warunkach uprawniających do wyłączenia z obowiązku ustalania efektu zachęty,

10 Dofinansowanie do wynagrodzenia nie przysługuje na pracownika niepełnosprawnego: do części wynagrodzenia finansowanej ze środków publicznych, chyba że pracodawca sfinansował wynagrodzenie tego pracownika: - ze środków publicznych z prowadzonej działalności, o których mowa w art. 5 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 157, poz. 1240, ze zm.) przychody jednostek sektora finansów publicznych pochodzące z prowadzonej przez nie działalności oraz pochodzące z innych źródeł (art. 5 ust. 1 pkt 5 ww. ustawy o finansach publicznych ). - z dochodów publicznych, o których mowa w art. 5 ust. 2 pkt 3 w/w ustawy wpływy ze sprzedaży wyrobów i usług świadczonych przez jednostki sektora finansów publicznych (art. 5 ust. 2 pkt 3 ww. ustawy o finansach publicznych ).

11 Jakie koszty dofinansowuje PFRON? Dofinansowanie przysługuje do kosztów płacy poniesionych przez pracodawcę, w wysokości do 75% (pracodawca prowadzi działalność gosp.) w wysokości do 90% (pracodawca nie prowadzi dz. gosp.)

12 Aktualna wysokość miesięcznego dofinansowania: Stopień znaczny 1800 zł Stopień umiarkowany 1125 zł Stopień lekki 450 zł Schorzenie specjalne kwota zwiększa się o 600 zł

13 Jakie dokumenty należy złożyć, aby starać się o dofinansowanie?

14 Dokumenty wymagane przy zgłoszeniu pracodawcy: wniosek Wn-D, załącznik INF-D-P załącznik INF-O-PP lub INF-O-PR (dz. rolnicza i rybołówstwo), oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy publicznej, oświadczenie o braku obowiązku sporządzania sprawozdań lub sprawozdania finansowe z okresu trzech ostatnich lat

15 Dokumenty wymagane przy zgłoszeniu pracodawcy: dokumenty potwierdzające dane firmy, numer NIP i REGON, pełnomocnictwo

16 Gdzie należy złożyć wniosek i w jakim terminie?

17 Wniosek zgłoszeniowy wraz z dokumentacją należy przesłać do Biura PFRON w Warszawie, na adres: Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych Al. Jana Pawła II Warszawa

18 Wnioski miesięczne można składać osobiście lub za pośrednictwem poczty w Oddziale wojewódzkim PFRON: Oddział Zachodniopomorski Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych Al. Powstańców Wlkp Szczecin

19 Wnioski miesięczne można składać także za pośrednictwem platformy elektronicznej SODiR, pod adresem:

20 Wnioski o dofinansowanie należy składać co miesiąc, w terminie: do 25. dnia miesiąca następującego po miesiącu wskazanym jako okres sprawozdawczy np. wnioski za 09/2017 składamy do r. *wskazany termin dotyczy zarówno wniosku zgłoszeniowego, jak i miesięcznych

21 Jak wypełnić wniosek o dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego?

22 Wniosek Wn-D sekcja A W sekcji A należy zaznaczyć znakiem X rodzaj dokumentu składanego do PFRON.

23 Wniosek Wn-D sekcja B Poz. 3-5 należy wypełnić na każdym wniosku. Poz należy wypełnić w przypadku składania wniosku po raz pierwszy oraz w przypadku zmiany danych.

24 Wniosek Wn-D sekcja B Poz. 6 Forma prawna (1) należy podać kod formy prawnej właściwy dla wnioskodawcy. Kody podane są w przypisie do druku i są następujące: 1A przedsiębiorstwo państwowe, 1B jednoosobowa spółka Skarbu Państwa, 1C jednoosobowa spółka jednostki samorządu terytorialnego, w rozumieniu przepisów o gospodarce komunalnej, 1D spółka akcyjna albo spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, w stosunku do których Skarb Państwa, jednostka samorządu terytorialnego, przedsiębiorstwo państwowe lub jednoosobowa spółka Skarbu Państwa są podmiotami, które posiadają uprawnienia takie jak przedsiębiorcy dominujący w rozumieniu przepisów o ochronie konkurencji i konsumentów, 2 pracodawca nienależący do kategorii określonych kodem od 1A do 1D.

25 Wniosek Wn-D sekcja B Poz. 7 Forma prawna (2) - należy podać kod szczególnej formy prawnej stosownie do 7 pkt. 2 rozporządzenia z dnia 30 listopada 2015 r. w sprawie sposobu i metodologii prowadzenia i aktualizacji krajowego rejestru urzędowego podmiotów gospodarki narodowej, wzorów wniosków, ankiet i zaświadczeń (Dz.U z 2015 r., poz. 2009, ze zm.). Kody dostępne są na stronie internetowej PFRON. Poz. 8 Forma własności należy podać odpowiedni kod odpowiadający własności. Forma własności jest określana na podstawie procentowego udziału własności. Kody podane są w przypisie do druku i są następujące: 1 Skarbu Państwa, 2 państwowych osób prawnych, 3 jednostek samorządu terytorialnego, 4 krajowych osób fizycznych, 5 pozostałych krajowych jednostek prywatnych, 6 osób zagranicznych.

26 Wniosek Wn-D sekcja B Poz. 9 Wielkość należy podać odpowiedni kod. Kod 0 mikroprzedsiębiorca, kod 1 przedsiębiorca mały, kod 2 przedsiębiorca średni, kod 3 inny przedsiębiorca, kod 4 pracodawca nie będący przedsiębiorcą. Wnioskodawca wpisuje kod nie poprzedzając go zerem. Wielkość pracodawcy zależna jest od ilości zatrudnionych pracowników i rocznych obrotów netto ze sprzedaży towarów, wyrobów, usług oraz operacji finansowych.

27 Wniosek Wn-D sekcja B Poz. 9 Wielkość należy podać odpowiedni kod. Kategoria przedsiębiorstwa Liczba zatrudnionych osób Roczny obrót Suma aktywów (suma bilansowa) Mikro Do 10 Do 2 mln Euro Do 2 mln Euro Małe Do 50 Do 10 mln Euro Do 10 mln Euro Średnie Do 250 Do 50 mln Euro Do 43 mln Euro Duże Powyżej 250 Powyżej 50 mln Euro Powyżej 43 mln Euro

28 Wniosek Wn-D sekcja B Poz. 9 Wielkość należy podać odpowiedni kod. Przykłady: 1. Przedsiębiorstwo zatrudnia 45 pracowników (spełnione kryterium dla małego przedsiębiorstwa), ale ma obrót roczny na poziomie 40 mln Euro (spełnione kryterium dla średniego przedsiębiorstwa). Przedsiębiorstwo należy zakwalifikować jako średnie (spełnia oba kryteria. 2. Przedsiębiorstwo zatrudnia 30 pracowników (spełnione kryterium dla małego przedsiębiorstwa), ma bilans roczny na poziomie 9,8 mln Euro (spełnione kryterium dla małego przedsiębiorstwa), ale jego całkowity obrót roczny wynosi 11,4 mln Euro (spełnione kryterium dla średniego przedsiębiorstwa). Przedsiębiorstwo należy uznać za małe, gdyż spełnione zostało kryterium zatrudnienia i jedno z kryteriów finansowych (roczny bilans).

29 Wniosek Wn-D sekcja B Poz. 10 Identyfikator adresu - należy podać pełne, siedmiocyfrowe oznaczenie gminy, na obszarze której wnioskodawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania - zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad prowadzenia, stosowania i udostępniania krajowego rejestru urzędowego podziału terytorialnego kraju oraz związanych z tym obowiązków organów administracji rządowej i jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 157, poz ze zm.). Poz. 11 PKD - należy wpisać numer Polskiej Klasyfikacji Działalności zgodny z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 24 grudnia 2007 r. w sprawie Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) (Dz. U. Nr 251, poz ze zm.).

30 Wniosek Wn-D sekcja C Poz. 12 Okres sprawozdawczy należy wpisać miesiąc i rok, którego dotyczy wniosek. Poz. 13 Należna kwota dofinansowania suma kwot z poz. 55 na miesięcznych informacjach INF-D-P. Należy wypełnić na każdym wniosku. Poz. 14 Liczba załączników INF-D-P do składanego wniosku - należy wpisać liczbę załączników załączonych do wniosku Wn-D. Należy wypełnić na każdym wniosku. Poz. 15 Rachunek bankowy należy wypełnić na pierwszym wniosku oraz w przypadku zmiany danych. SODiR weryfikuje, czy wskazany rachunek bankowy jest zgodny z algorytmem NRB. Jeżeli nie jest zgodny, wniosek zostaje skierowany w stan do korekty.

31 Wniosek Wn-D Sekcja D.1. i D.2. Poz należy wypełniać przy składaniu wniosku po raz pierwszy oraz w przypadku zmiany danych. Poz należy wypełnić, jeżeli adres do korespondencji wnioskodawcy jest inny niż adres wykazany w bloku D.1. Jeżeli pracodawca udzielił pełnomocnictwa obejmującego składanie informacji i wniosków, to w poz należy podać imię i nazwisko oraz adres do korespondencji pełnomocnika. Jednocześnie należy przesłać do PFRON pełnomocnictwo lub jego odwołanie.

32 Wniosek Wn-D sekcja D.3. Sekcja D.3. Status pracodawcy obligatoryjnie wypełniana na każdym wniosku. Brak wypełnienia skutkuje wezwaniem wnioskodawcy do złożenia korekty. Uwaga! W przypadku, gdy pracodawca w jednym miesiącu sprawozdawczym posiada zarówno status ZPCHR jak i status otwartego rynku pracy, we wniosku WN-D, w poz. 35 należy zaznaczyć jednocześnie ppkt 1 ("Zakład pracy chronionej ), jak i ppkt 3 ("Inny pracodawca"). W takiej sytuacji wnioskodawca powinien proporcjonalnie wyliczyć wymiar czasu pracy dla danego pracownika, dla zatrudnienia w ZPCHR i w przedsiębiorstwie z otwartego rynku pracy, a następnie wykazać te dane w odpowiednich pozycjach (od 21-44) w formularzu INF-D-P. Na podstawie proporcjonalnych wyliczeń przeciętnych miesięcznych wymiarów czasu pracy, należy także wypełnić poz. 51 ww. formularza INF-D-P.

33 Wniosek Wn-D sekcja D.4. Sekcja D.4. Liczba osób niepełnosprawnych nowo zatrudnionych w okresie sprawozdawczym - obligatoryjnie wypełniana na każdym wniosku. Uwaga!!! W poz. 36 należy podać przeciętny miesięczny stan zatrudnienia ustalony w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy zatrudnionych w okresie sprawozdawczym pracowników oraz w przypadku ZPCHR także wykonawców pracy nakładczej, na podstawie odpowiednio art. 21 ust. 5, art. 28 ust. 3 oraz art. 2a ustawy o rehabilitacji.

34 Przykłady uzupełnienia poz. 36 Przykład 1: Pracownik niepełnosprawny zatrudniony na jeden etat, zatrudnienie od dnia 1 maja W poz. 36 we wniosku za maj 2017 r. należy wpisać 1.00 Przykład 2: Pracownik zatrudniony na jeden etat, zatrudnienie od dnia 12 maja W poz. 36 należy wykazać wymiar czasu pracy, który ustala się jako iloczyn wymiaru czasu pracy pracownika oraz iloraz liczby dni wliczania do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych i liczby dni w okresie sprawozdawczym. 1 etat X 20/31 = 0,645 Przykład 3: Pracownik zatrudniony na pół etatu, zatrudnienie od dnia 12 maja W poz. 36 należy wykazać wymiar czasu pracy, który ustala się jako iloczyn wymiaru czasu pracy pracownika oraz iloraz liczby dni wliczania do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych i liczby dni w okresie sprawozdawczym. 0,5 etatu X 20/31 = 0,323

35 Wniosek Wn-D sekcja D.5 - poz. 37 i 38 Sekcja D.5. Informacja o stanach zatrudnienia : Poz Stan zatrudnienia w okresie sprawozdawczym - obligatoryjnie wypełniany na każdym wniosku. Uwaga!!! W poz. 37 i 38 należy podać przeciętny miesięczny stan zatrudnienia ustalony w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy na podstawie odpowiednio art. 21 ust. 1 i 5, art. 28 ust. 3-5 oraz art. 2a ustawy o rehabilitacji. Dane wykazane w poz podaje się stosując zaokrąglenie w dół, jeżeli pierwsza odrzucona cyfra należy do przedziału od 0 do 4 albo w górę, jeżeli pierwsza odrzucona cyfra należy do przedziału od 5 do 9.

36 Art. 21 ust. 5 ustawy o rehabilitacji ( ) Do liczby pracowników, nie wlicza się osób niepełnosprawnych przebywających na urlopach bezpłatnych oraz osób pełnosprawnych zatrudnionych: na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego; przebywających na urlopie rodzicielskim; przebywających na urlopach wychowawczych; nieświadczących pracy w związku z odbywaniem służby wojskowej oraz służby zastępczej; będących uczestnikami Ochotniczych Hufców Pracy; nieświadczących pracy w związku z uzyskaniem świadczenia rehabilitacyjnego; przebywających na urlopach bezpłatnych, których obowiązek udzielania określają inne przepisy. Uwaga!!! Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.

37 Art. 2a ustawy o rehabilitacji ( ) W przypadku przedstawienia pracodawcy pierwszego orzeczenia o niepełnosprawności - zgodnie z art. 2a pkt 1 - osobę niepełnosprawną wlicza się do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych od dnia przedstawienia pracodawcy orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność. Powyższa zasada dotyczy również dokumentów potwierdzających wystąpienie u pracownika schorzeń specjalnych, o których mowa w art. 26a ust. 1b lub schorzeń określonych na podstawie art. 21 ust. 7 (art. 2a pkt 4). Bez względu na to, czy to jest pierwsze czy kolejne orzeczenie o niepełnosprawności schorzenia, o których mowa w art. 26a ust. 1b: choroba psychiczna, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsja oraz osoby niewidome (stopień umiarkowany i znaczny)- uprawniające do podwyższonego dofinansowania bierzemy pod uwagę od dnia przedstawienia orzeczenia pracodawcy.

38 Art. 2a ustawy o rehabilitacji ( ) W przypadku przedstawienia pracodawcy kolejnego orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność, osobę niepełnosprawną wlicza się do stanu zatrudniania osób niepełnosprawnych począwszy od dnia złożenia wniosku o wydanie orzeczenia, jeżeli z orzeczenia wynika, że w tym okresie osoba ta była niepełnosprawna, a wniosek o wydanie orzeczenia został złożony nie później niż w dniu następującym po dniu, w którym upłynął termin ważności poprzedniego orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność (art. 2a pkt 2). Bez względu na datę złożenia wniosku o wydanie kolejnego orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność osobę niepełnosprawną wlicza się do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych również w okresie do 3 miesięcy poprzedzających dzień przedstawienia pracodawcy kolejnego orzeczenia, jeżeli z treści tego orzeczenia wynika, że w tym okresie osoba ta była niepełnosprawna (art. 2a pkt 3).

39 Dwa różne orzeczenia W przypadku, gdy pracodawca posiada dwa różne orzeczenia (wydane przez organy orzecznicze ZUS i zespoły orzekające), z których każde zachowuje swoją ważność przepisy ustawy o rehabilitacji nie zawierają żadnej wskazówki w zakresie pierwszeństwa, któregokolwiek z orzeczeń. Należy przyjąć orzeczenie korzystniejsze dla pracodawcy/osoby niepełnosprawnej i konsekwentnie się nim posługiwać. Zgodnie z wyjaśnieniami Biura Pełnomocnika do Spraw Osób Niepełnosprawnych (BON-I LK/2013) w przypadku orzeczeń wydanych przez ten sam organ orzekający, które dotyczą tego samego okresu, a zawierają różne rozstrzygnięcia, należy pamiętać, że jeżeli dotychczas posiadane orzeczenie o stopniu niepełnosprawności nie utraciło ważności, nie zostało zmienione ani uchylone lub nie została stwierdzona jego nieważność, to jest dokumentem w obrocie prawnym i jako taki wywołuje skutki prawne, ponieważ nie istnieją unormowania, które automatycznie pozwalałyby na zniesienie skutków prawnych poprzednio wydanego orzeczenia.

40 Wniosek Wn-D sekcja D.5 poz Poz Bieżący stan zatrudnienia w okresie sprawozdawczym - wypełnia pracodawca, dla którego dofinansowanie stanowi pomoc publiczną. Za okresy do 12/2014 obie pozycje obligatoryjnie wypełniane na każdym wniosku. Za okresy sprawozdawcze począwszy od stycznia 2015 r. nie należy wypełniać poz. 40 Poz Średni stan zatrudnienia za 12 miesięcy poprzedzających okres sprawozdawczy - wypełnia pracodawca, dla którego dofinansowanie stanowi pomoc publiczną. Za okresy do 12/2014 obie pozycje obligatoryjnie wypełniane na każdym wniosku. Za okresy sprawozdawcze począwszy od stycznia 2015 r. nie należy wypełniać poz. 42.

41 Wniosek Wn-D sekcja D.5 poz za okresy do grudnia 2014 r. Pozycje wypełnia pracodawca, dla którego dofinansowanie stanowi pomoc publiczną. Dane w poz są podawane na potrzeby badania efektu zachęty metodą ilościową. Za okresy od stycznia 2009 r. do grudnia 2014 r. w poz należy wykazać przeciętny miesięczny stan zatrudnienia, a w poz. 41 i 42 należy wykazać 1/12 sumy przeciętnych stanów zatrudnienia ustalonych w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy na podstawie art. 2 pkt 13 rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólnego rozporządzenia w sprawie wyłączeń blokowych) (Dz. Urz. UE L 214 z , str. 3 ze zm.), które obowiązywało do dnia 31 grudnia 2014 r. oraz art. 5 załącznika nr 1 do tego rozporządzenia.

42 Jak należy wypełniać poz. 39 i 41 we wniosku Wn-D za okresy począwszy od stycznia 2015 r. Do bieżącego i średniego stanu zatrudnienia nie należy wliczać: - praktykantów lub studentów odbywających szkolenie zawodowe na podstawie umowy o praktyce lub szkoleniu zawodowym, - osób przebywających na urlopie macierzyńskim, - osób przebywających na urlopie wychowawczym, - osób przebywających na urlopie bezpłatnym, - osób przebywających na świadczeniu rehabilitacyjnym. Do stanów zatrudnienia ustalanych na podstawie art. 5 załącznika do GBER nie wlicza się osób na urlopach związanych z rodzicielstwem (macierzyńskich, ojcowskich - tzw. tacierzyńskich, wychowawczych, rodzicielskich i innych podobnych urlopów przewidzianych w prawie państwa, któremu podlega pracownik pracodawcy wnioskującego o dofinansowanie).

43 Wniosek Wn-D - sekcja oświadczeń Oświadczenie o wyborze elektronicznej bądź pisemnej formy składania wniosków. Jest to pozycja, którą należy wypełnić składając wniosek po raz pierwszy bądź w przypadku zmiany danych. Kryteria dotyczące oświadczenia o sytuacji ekonomicznej określone są w art. 2 pkt 18 rozporządzenia Komisji (UE) nr 651/2014. Szczegóły dotyczące sytuacji ekonomicznej zostały opisane na kolejnych slajdach przy omówieniu załącznika INF-O-PP. Wniosek powinien być podpisany przez pracodawcę (zgodnie ze sposobem reprezentacji przyjętym w dokumentach podmiotu KRS, umowie, ) lub osobę przez niego upoważnioną, na którą wystawił i dostarczył do PFRON pełnomocnictwo podpisane zgodnie ze sposobem reprezentacji obowiązującym w dokumentacji podmiotu.

44 Miesięczna informacja INF-D-P sekcja A Poz. 2, 5 oraz 6 są pozycjami obowiązkowymi na każdej informacji INF-D-P. Poz. 3 należy wypełnić wyłącznie w przypadku, gdy pracownik nie posiada numeru PESEL. Poz (drugie imię oraz dane adresowe pracownika) należy wypełnić w przypadku składania informacji za danego pracownika po raz pierwszy oraz w razie, gdy dane te uległy zmianie.

45 Miesięczna informacja INF-D-P sekcja B Poz pozycje obligatoryjnie wypełniane na każdej informacji. W pozycji nr 17 należy wpisać miesiąc i rok, za który składana jest informacja, natomiast w poz. 18 należy wpisać miesiąc i rok, w którym wypłacono wynagrodzenie pracownikowi za okres sprawozdawczy określony w poz. 17. Poz. 19 należy zaznaczyć rodzaj informacji. Poz należy wpisać numer kolejny informacji INF-D-P dołączonej do wniosku Wn-D.

46 Miesięczna informacja INF-D-P sekcja C - poz

47 Miesięczna informacja INF-D-P sekcja C - poz W pozycjach 21-44, w zależności od stopnia niepełnosprawności pracownika niepełnosprawnego, typu pracodawcy (rynek otwarty bądź chroniony) oraz posiadania przez pracownika schorzeń specjalnych i ustalonego prawa do emerytury, należy wpisać przeciętny miesięczny wymiar czasu pracy, który ustala się jako iloczyn wymiaru czasu pracy pracownika oraz iloraz liczby dni wliczania do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych i liczby dni w okresie sprawozdawczym. Przykład: Pracownik z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, bez prawa do emerytury, bez schorzenia, o którym mowa w art. 26a ust. 1b ustawy o rehabilitacji ( ) - zatrudniony na 1 etat od 15 maja 2017 r. przez pracodawcę prowadzącego Zpchr. Pracownika wliczamy do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych od 15 maja 2017 r. 1 etat X 17/31 = 0,548 Ustalona powyżej wartość etatu we wniosku za maj 2017 r. powinna być wpisana w poz. 25

48 Miesięczna informacja INF-D-P sekcja C -poz. 45 i 46 Poz. 45 należy wpisać datę zatrudnienia pracownika niepełnosprawnego. Poz należy zaznaczyć znakiem X odpowiednie pole dla określenia, czy dofinansowanie, o które ubiega się pracodawca, stanowi pomoc publiczną, czy nie. W przypadku jednego pracownika można zaznaczyć tylko jedno pole. Pozycja 46 musi być wypełniona. Zgodnie z art. 48a ust. 2 ustawy o rehabilitacji, środki Funduszu, przyznane pracodawcy wykonującemu działalność gospodarczą na podstawie art. 26, art. 26a, art. 26d i art. 32 ust. 1 pkt. 2 stanowią pomoc na zatrudnienie pracowników niepełnosprawnych w rozumieniu rozporządzenia Komisji (UE) nr 651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewnętrznym w zastosowaniu art. 107 i 108 Traktatu (Dz. Urz. UE L 187 z , str. 1).

49 Miesięczna informacja INF-D-P sekcja C - poz. 47 i 48 Poz należy zaznaczyć znakiem X odpowiednie pole dla określenia, czy pracownik jest zatrudniony u pracodawcy wykonującego działalność gospodarczą. W poz. 47 należy zaznaczyć pole 2, jeżeli pracodawca nie prowadzi działalności gospodarczej lub jeżeli pracownik jest zatrudniony u pracodawcy prowadzącego działalność gospodarczą, lecz wykonuje pracę związaną z wyodrębnioną działalnością niebędącą działalnością gospodarczą. Poz należy wypełnić w odniesieniu do wszystkich pracowników niepełnosprawnych, dla których sporządza się informację INF-D-P (niezależnie od daty ich zatrudnienia), w razie zaznaczenia pola 1 w poz. 46.

50 Miesięczna informacja INF-D-P sekcja C - poz. 49 Poz należy wykazać kwotę pomocy publicznej i kwotę pomocy de minimis otrzymanej przez składającego na podstawie odrębnych przepisów w odniesieniu do kosztów płacy pracownika, którego dotyczy informacja.

51 Miesięczna informacja INF-D-P sekcja C poz. 51 Kwota ustalona na podst. art. 26a ust. 1 i 1b ustawy o rehabilitacji ( ) Stopień niepełnosprawności Schorzenie szczególne Wysokość dofinansowania Lekki umiarkowany znaczny bez schorzenie szczególnego ze schorzeniem szczególnym bez schorzenia szczególnego ze schorzeniem szczególnym bez schorzenia szczególnego ze schorzeniem szczególnym 450 zł zł zł zł zł zł Poz. 51 kwota ustalona na podstawie art. 26a ust. 1 i 1b ustawy. Od kwietnia 2014 roku pracodawcy z otwartego rynku pracy oraz pracodawcy prowadzący zakład pracy chronionej otrzymują takie samo dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników, którego wartość jest niezależna od kwoty minimalnego wynagrodzenia.

52 Miesięczna informacja INF-D-P sekcja C poz. 52 Koszty płacy Poz. 52 koszty płacy - zgodnie z art. 2 pkt. 4a ustawy o rehabilitacji ( ) za koszty płacy uważa się wynagrodzenie brutto oraz finansowane przez pracodawcę obowiązkowe składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe naliczane od tego wynagrodzenia i obowiązkowe składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Uwaga! Do kosztów płacy pracodawcy wykazywanych w poz. 52 załącznika INF-D-P nie wlicza się świadczeń tj.: - wszystkich zasiłków, w tym zasiłku chorobowego i rehabilitacyjnego, - ekwiwalentów, w tym za urlop wypoczynkowy lub pranie odzieży, - innych dodatków o świadczeniowym charakterze, odpraw, nagród jubileuszowych czy zapomóg.

53 Miesięczna informacja INF-D-P sekcja C poz. 53 Pomniejszenia Poz. 53 Pomniejszenia Kwota kosztów płacy finansowana ze środków publicznych, w tym w ramach pomocy w formie subsydiów płacowych udzielanych na podstawie przepisów odrębnych. Za okresy sprawozdawcze począwszy od lipca 2016 r., jeżeli nie wypłacono wynagrodzenia do dnia złożenia wniosku Wn-D, to poz. 53 = poz. 52.

54 Miesięczna informacja INF-D-P sekcja C poz. 54 Limit kosztów płacy Poz. 54 Limit kosztów płacy Zgodnie z art. 26a pkt 4 ustawy o rehabilitacji ( ) kwota miesięcznego dofinansowania nie może przekroczyć kwoty 90% faktycznie i terminowo poniesionych miesięcznych kosztów płacy, a w przypadku pracodawcy wykonującego działalność gospodarczą, w rozumieniu przepisów o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej, 75% tych kosztów. Jeżeli w poz. 46 zaznaczono pole 2 i w poz. 47 zaznaczono pole 2, to limit kosztów płacy = 0,9 x koszty płacy. W pozostałych przypadkach poz. 54 = 0,75 x koszty płacy.

55 Miesięczna informacja INF-D-P sekcja C poz. 55 Do wypłaty Poz. 55 do wypłaty - przy wyliczaniu kwoty miesięcznego dofinansowania przysługującego dla pracownika z określonym stopniem niepełnosprawności, należy brać pod uwagę: - kwotę ustaloną na podstawie art. 26a ust. 1 i 1b ww. ustawy o rehabilitacji (druk INF-D-P - poz. 51) obliczoną proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy (zgodnie z art. 26a ust. 6 ustawy o rehabilitacji), począwszy od okresu sprawozdawczego 03/2011 r. pomniejszoną proporcjonalnie o okres, kiedy pracownik z umiarkowanym lub lekkim stopniem niepełnosprawności ma ustalone prawo do emerytury, - koszty płacy poniesione przez pracodawcę za dany okres sprawozdawczy (druk INF-D-P - poz. 52), - limit kosztów płacy (druk INF-D-P - poz. 54) obliczany zgodnie z art. 26a ust. 4 ustawy o rehabilitacji.

56 Miesięczna informacja INF-D-P sekcja C poz. 55 Do wypłaty Ostateczne wyliczenie kwoty miesięcznego dofinansowania (druk INF-D-P poz. 55) odbywa się, zgodnie z przypisem numer 17 do formularza INF-D-P, poprzez wybranie najniższej kwoty spośród: - kwoty ustalonej na podstawie art. 26a ust. 1 i 1b ustawy o rehabilitacji (poz. 51 formularza INF- D-P), - pomniejszonej o ewentualnie już otrzymaną pomoc na te same koszty płacy kwoty z pozycji koszty płacy (poz formularza INF-D-P), - limitu kosztów płacy pracownika niepełnosprawnego, za którego składany jest INF-D-P (poz. 54 formularza INF-D-P).

57 Dodatkowe formularze składane przez podmioty, dla których dofinansowanie do wynagrodzeń stanowi pomoc publiczną Pracodawcy prowadzący działalność gospodarczą, dla których dofinansowanie stanowi pomoc publiczną, do każdego wniosku o dofinansowanie muszą załączyć w zależności od rodzaju działalności gospodarczej: - Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc inną niż pomoc w rolnictwie lub rybołówstwie, pomoc de minimis lub pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie INF-O-PP, - Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc w rolnictwie lub rybołówstwie inną niż pomoc de minimis w rolnictwie i rybołówstwie INF-O-PR.

58 Formularz INF-O-PP obowiązujący od r. Punkt 1-3 należy wpisać podstawowe informacje na temat beneficjenta pomocy i prowadzonej przez niego działalności, tj. NIP, nazwa podmiotu ubiegającego się o pomoc oraz adres siedziby podmiotu. W przypadku pomocy w formie dofinasowania do wynagrodzeń beneficjentem pomocy jest pracodawca, należy więc wskazać dane pracodawcy. Punkty 4-6 powinny być wypełnione analogicznie jak na Wn-D.

59 Sekcja A1 INF-O-PP Sekcja A1 Informacje dotyczące wspólnika spółki cywilnej lub osobowej wnioskującego o pomoc w związku z działalnością prowadzoną w tej spółce. Punkt 1a-3a wypełnia się wyłącznie w przypadku, gdy o pomoc wnioskuje wspólnik spółki cywilnej, jawnej albo partnerskiej albo komplementariusz spółki komandytowej albo komandytowo-akcyjnej niebędący akcjonariuszem, w związku z działalnością prowadzoną w tej spółce. W tych punktach należy wpisać podstawowe informacje na temat wspólnika tj. NIP (o ile posiada), imię i nazwisko albo nazwa wspólnika, adres miejsca zamieszkania albo adres siedziby wspólnika. Uwaga! Jeżeli pracodawcą i jednocześnie wnioskodawcą jest spółka cywilna, jawna, partnerska, komandytowa albo komandytowo-akcyjna części A1 nie należy wypełniać.

60 Część A Powiązania z innymi przedsiębiorcami W punkcie 9 zobowiązano wnioskodawców ubiegających się o pomoc do przedstawiania informacji o ich powiązaniach z innymi przedsiębiorstwami. Wszystkie bowiem podmioty, które są kontrolowane (prawnie lub faktycznie) przez ten sam podmiot, należy traktować jako jedno przedsiębiorstwo. W przypadku zaznaczenia przynajmniej jednej odpowiedzi twierdzącej, należy podać NIP wszystkich podmiotów powiązanych. * za rynek pokrewny uważa się rynek dla danego produktu lub usługi, znajdujący się bezpośrednio na wyższym lub niższym szczeblu rynku, w stosunku do rynku właściwego.

61 Artykuł 3 - Rodzaje przedsiębiorstw brane pod uwagę przy obliczaniu liczby personelu i kwot finansowych 3. Przedsiębiorstwa powiązane oznaczają przedsiębiorstwa, które pozostają w jednym z poniższych związków: a) przedsiębiorstwo ma większość praw głosu w innym przedsiębiorstwie w roli udziałowca/akcjonariusza lub członka; b) przedsiębiorstwo ma prawo wyznaczyć lub odwołać większość członków organu administracyjnego, zarządzającego lub nadzorczego innego przedsiębiorstwa; c) przedsiębiorstwo ma prawo wywierać dominujący wpływ na inne przedsiębiorstwo na podstawie umowy zawartej z tym przedsiębiorstwem lub postanowień w jego statucie lub umowie spółki; d) przedsiębiorstwo będące udziałowcem/akcjonariuszem lub członkiem innego przedsiębiorstwa kontroluje samodzielnie, na mocy umowy z innymi udziałowcami/akcjonariuszami lub członkami tego przedsiębiorstwa, większość praw głosu udziałowców/akcjonariuszy lub członków w tym przedsiębiorstwie. Przedsiębiorstwa pozostające w jednym z takich związków za pośrednictwem osoby fizycznej lub grupy osób fizycznych działających wspólnie również uznaje się za przedsiębiorstwa powiązane, jeżeli prowadzą one swoją działalność lub część działalności na tym samym rynku właściwym lub rynkach pokrewnych. Za rynek pokrewny uważa się rynek dla danego produktu lub usługi znajdujący się bezpośrednio na wyższym lub niższym szczeblu rynku w stosunku do rynku właściwego. Część A Powiązania z innymi przedsiębiorcami Rozporządzenie Komisji (UE) Nr 651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r. uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewnętrznym w zastosowaniu art. 107 i 108 Traktatu załącznik I Definicja MŚP:

62 Część B INF-O-PP W części B formularza należy zaznaczyć właściwą pozycję w punktach od 1 do 5 i 7. Punkt 6 nie dotyczy pracodawców ubiegających się o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. W pkt 7 należy podać również informacje o sytuacji ekonomicznej każdego powiązanego z wnioskodawcą przedsiębiorstwa. Odpowiedź TAK należy zaznaczyć jeżeli została spełniona co najmniej jedna przesłanka określona w punktach 1-5. Odpowiedź NIE DOTYCZY należy zaznaczyć wyłącznie w przypadku braku wystąpienia powiązań z innymi podmiotami.

63 Część C INF-O-PP Części C dot. informacji o obowiązku zwrotu udzielonej pomocy wynikającym z decyzji Komisji Europejskiej. Dotyczy zarówno wnioskodawcy, jak i każdego powiązanego z nim przedsiębiorstwa.

64 Część D INF-O-PP Punkty od 1a do 1j i 2, 3 - dotyczy sektorów w jakich prowadzona jest działalność. Należy zaznaczyć właściwą pozycję znakiem X. Jednak w związku z tym, że żaden z tych sektorów nie jest wyłączony z możliwości otrzymania dofinansowania do wynagrodzeń, dane te nie będą w jakikolwiek sposób walidowane ani weryfikowane w SODiR. Artykuł 1 ust. 3 Rozp. UE 651/2014 ( ): 3. Niniejsze rozporządzenie nie ma zastosowania do: a) pomocy przyznawanej w sektorze rybołówstwa i akwakultury, objętej rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1379/2013 z dnia 11 grudnia 2013 r. w sprawie wspólnej organizacji rynków produktów rybołówstwa i akwakultury, zmieniającym rozporządzenia Rady (WE) nr 1184/2006 i (WE) nr 1224/2009 oraz uchylającym rozporządzenie Rady (WE) nr 104/2000 (1 ), z wyjątkiem pomocy szkoleniowej, pomocy na dostęp do finansowania dla MŚP, pomocy w obszarze działalności badawczorozwojowej, pomocy dla MŚP na wspieranie innowacyjności oraz pomocy przeznaczonej na pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji i pracowników niepełnosprawnych;

65 Część D INF-O-PP b) pomocy przyznawanej w sektorze produkcji podstawowej produktów rolnych, z wyjątkiem rekompensaty z tytułu dodatkowych kosztów, innych niż koszty transportu, w regionach najbardziej oddalonych zgodnie z art. 15 ust. 2 lit. b), pomocy na usługi doradcze na rzecz MŚP, pomocy na finansowanie dla MŚP, pomocy na finansowanie ryzyka, pomocy na działalność badawczo-rozwojową, pomocy dla MŚP na wspieranie innowacyjności, pomocy na ochronę środowiska, pomocy szkoleniowej oraz pomocy przeznaczonej na pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji i pracowników niepełnosprawnych; c) pomocy przyznawanej w sektorze przetwarzania i wprowadzania do obrotu produktów rolnych w następujących przypadkach: (i) kiedy wysokość pomocy ustalana jest na podstawie ceny lub ilości takich produktów nabytych od producentów surowców lub wprowadzonych na rynek przez przedsiębiorstwa objęte pomocą; lub (ii) kiedy przyznanie pomocy zależy od faktu przekazania jej w części lub w całości producentom surowców; d) pomocy państwa ułatwiającej zamykanie niekonkurencyjnych kopalń węgla, objętej decyzją Rady nr 2010/787; e) kategorii pomocy regionalnej wyłączonych w art. 13. W punkcie 4a należy wskazać, czego dotyczy przedsięwzięcie, na realizację którego wnioskodawca ubiega się o pomoc. Należy wskazać okres sprawozdawczy wynikający z dokumentu, do którego informacja jest załącznikiem. W punkcie 4b należy wskazać adres siedziby podmiotu. W punkcie 4c należy wskazać sumaryczne koszty płacy pracowników niepełnosprawnych w okresie sprawozdawczym wynikającym z dokumentu, do którego informacja jest załącznikiem. Punkt 5 nie dotyczy dofinansowań do wynagrodzeń.

66 Część E INF-O-PP Punkt należy zaznaczyć właściwą pozycję znakiem. X. Pracodawcy ubiegający się o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych w punkcie 4 zaznaczają odpowiedź nie dotyczy. W przypadku zaznaczenia odpowiedzi twierdzącej w pkt 1, 3 należy wypełnić tabelę zamieszczoną poniżej tego punktu, w odniesieniu do już otrzymanej pomocy do kosztów płacy za dany miesiąc dla pracowników niepełnosprawnych, dla których podmiot ubiega się o dofinansowanie. W punkcie 2 pracodawca powinien zaznaczyć odpowiedź Tak.

67 Część E INF-O-PP. Punkt 6 - należy podać całkowitą wartość w euro (obliczoną zgodnie z art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej) pomocy otrzymanej w ramach tego samego przeznaczenia przez podmiot ubiegający się o pomoc oraz podmioty z nim powiązane, których identyfikatory podatkowe są wskazane w części A pkt 9 Formularza INF-O-PP w roku kalendarzowym, w którym ten podmiot ubiega się o pomoc. Wartość służy do weryfikacji czy przedsiębiorca nie przekroczył maksymalnego limitu pomocy 10 mln Euro.

68 Część E INF-O-PP Artykuł 4 (Progi pomocy powodujące obowiązek zgłoszenia) rozporządzenia UE 651/2014 ( ),. ust. 1 pkt. p: 1. Niniejsze rozporządzenie nie ma zastosowania do pomocy przekraczającej następujące progi: ( ) p) pomoc w formie subsydiowania wynagrodzeń na zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych: 10 mln EUR na przedsiębiorstwo rocznie; ( ). Punkt 7 nie dotyczy dofinansowań do wynagrodzeń. Punkt 8 należy wypełnić jedynie wtedy, kiedy w tabeli została wykazana pomoc. Wypełnienie analogiczne jak w przypadku starego INF-o-PP.

69 Część F INF-O-PP. Część F zawiera informacje dotyczące osoby upoważnionej do przesyłania informacji. Należy zwrócić uwagę, kto podpisał dokument i czy podpis jest oryginalny. Zasady podpisu analogiczne jak w przypadku wniosku Wn-D.

70 Brak wymogu składania dodatkowego oświadczenia o nieotrzymaniu pomocy. Zarząd PFRON podjął decyzję, aby odstąpić od wymogu przesyłania dodatkowego oświadczenia o nieotrzymaniu pomocy na to samo przedsięwzięcie przez wnioskodawców, którzy w części E formularza INF-O-PP (punkt 1-3) oświadczyli, iż takiej pomocy nie otrzymali. Ma to na celu ograniczenie przesyłania zbędnych dokumentów oraz usprawnienie zadania wypłaty dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych.

71 Formularz INF-O-PR Punkt 1-2 należy wpisać nazwę przedsiębiorstwa oraz adres siedziby. przedsiębiorstwa. Punkt 3 - należy określić wielkość wnioskodawcy, analogicznie jak we wniosku Wn- D. W części B należy zadeklarować, czy działalność, w związku z którą wnioskodawca ubiega się o pomoc, prowadzona jest w rolnictwie czy w rybołówstwie. W przypadku zaznaczenia odpowiedzi: działalność w rolnictwie, należy wybrać jeden z dostępnych podpunktów w leśnictwie lub inna niż w leśnictwie.

72 Formularz INF-O-PR W części C należy zaznaczyć, czy na wnioskodawcy ciąży obowiązek zwrotu kwoty stanowiącej równowartość udzielonej. pomocy publicznej, co do której Komisja Europejska wydała decyzję o obowiązku zwrotu pomocy. W części D należy przedstawić Informacje dotyczące otrzymanej pomocy przeznaczonej na te same koszty kwalifikujące się do objęcia pomocą, na pokrycie których wnioskodawca ubiega się o pomoc. W tabeli nie wykazuje się otrzymanego na podstawie art. 26a-26c ustawy o rehabilitacji ( ) dofinansowania do wynagrodzeń. W przypadku, gdy pracodawca nie otrzymał za okresy przypadające w danym roku kalendarzowym, z innych źródeł oraz z PFRON, pomocy do tych samych kosztów, o których dofinansowanie ubiega się z PFRON (tj. kosztów płacy pracowników niepełnosprawnych), pozostawia Sekcję D niewypełnioną i załącza oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy. Należy zwrócić uwagę, kto podpisał dokument i czy podpis jest oryginalny. Zasady podpisu analogiczne jak w przypadku Wn- D.

73 Dokumenty niezbędne przy składaniu korekt wniosków. Dokumenty obligatoryjne przy każdej korekcie: 1. Wniosek Wn-D, 2. Załącznik INF-o-PP/INF-o-PR (w zależności od rodzaju działalności gospodarczej). 3. W przypadku wniosku korygującego za pierwszy miesiąc roku, w sytuacji nie otrzymania środków publicznych do kosztów płacy osób niepełnosprawnych także oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy (od wdrożenia nowego formularza INF-o-PP nie będzie wymagane do wniosków zwykłych i korekt od stycznia 2015). 4. Załączniki INF-D-P, które były błędne we wniosku zwykłym lub które pracodawca chce skorygować/dodać z własnej inicjatywy. Uwaga: W przypadku, gdy załączniki INF-D-P we wniosku zwykłym są poprawne, a pracodawca nie chce dodawać w korekcie nowych, składając wniosek papierowo i on-line nie musi ich dodawać. Należy wówczas wskazać we wniosku, w poz. 14 liczbę załączników 0.

74 Platforma SODiR

75

76

77

78

79 Refundacja składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych prowadzących działalność gospodarczą

80 Warunki ubiegania się o refundację składek prowadzenie działalności gospodarczej, posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności albo stopniu niepełnosprawności lub orzeczenia traktowanego na równi z tym orzeczeniem bez względu na posiadany stopień niepełnosprawności, bycie zobowiązaną/zobowiązanym do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i terminowo (lub z maksymalnie 14-dniowym opóźnieniem wynikającym z odrębnych przepisów) opłacać składkę emerytalno-rentową w całości naliczanie i opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych dokonywane jest zgodnie z przepisami o systemie ubezpieczeń społecznych, brak zaległości wobec Funduszu przekraczających ogółem kwotę 100 zł, złożenie wniosku o wypłatę miesięcznej refundacji w obowiązującym terminie, po dniu opłacenia składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Uwaga: z refundacji wyłączone są kwoty składek sfinansowane ze środków publicznych.

81 Aktualna wysokość refundacji: Stopień znaczny 100% Stopień umiarkowany 60% Stopień lekki 30%

82 Rodzaje dokumentów oraz obowiązujące terminy Osoba niepełnosprawna wykonująca działalność gospodarczą składa wniosek o wypłatę refundacji składek na ubezpieczenia społeczne (Wn-U-G) w terminie do ostatniego dnia miesiąca, w którym upłynął termin do opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne, zgodnie z przepisami o systemie ubezpieczeń społecznych. Jeśli termin na dokonanie czynności przypada na sobotę albo święta (w tym niedzielę), przechodzi na kolejny dzień roboczy.

83 Rodzaje dokumentów oraz obowiązujące terminy Ponadto w związku z obowiązywaniem Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis oraz Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 2010 r. w sprawie informacji składanych przez podmioty ubiegające się o pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie, osoba niepełnosprawna zobowiązana jest do przesyłania wraz z wnioskiem Wn-U-G, w zależności od rodzaju prowadzonej działalności, jednego z niżej wymienionych formularzy: 1. rybołówstwo i akwakultura Formularz informacji przedstawianych przez wnioskodawcę (INF-O-PdR); 2. produkcja rolna - Formularza informacji przedstawianych przez wnioskodawcę (INF-O- PdR); 3. w pozostałych sektorach Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (INF-O-PdM).

84 Rodzaje dokumentów oraz obowiązujące terminy Uwaga! Wnioskodawcy ubiegający się o refundację składek ZUS składają ww. formularze jeden raz w roku, wraz z pierwszym składanym w danym roku kalendarzowym wnioskiem o refundację składek (liczy się data nadania wniosku) oraz w przypadku zmiany danych, wykazywanych w druku.

85 Rodzaje dokumentów oraz obowiązujące terminy Wniosek Wn-U-G Kopia orzeczenia o niepełnosprawności (jednorazowo i kolejne wydane) Upoważnienie do podpisywania wniosków (jednorazowo) lub odwołanie upoważnienia Załącznik INF-O-PdM/załącznik INF-O-PDR w zależności od rodzaju wykonywania działalności gospodarczej

86 Gdzie należy złożyć wniosek i w jakim terminie?

87 Wniosek zgłoszeniowy wraz z dokumentacją należy przesłać do Biura PFRON w Warszawie, na adres: Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych Al. Jana Pawła II Warszawa

88 Wnioski miesięczne można składać osobiście lub za pośrednictwem poczty w Oddziale wojewódzkim PFRON: Oddział Zachodniopomorski Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych Al. Powstańców Wlkp Szczecin

89 Wnioski miesięczne można składać także za pośrednictwem platformy elektronicznej SODiR, pod adresem:

90 Oddział Zachodniopomorski Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ! Al. Powstańców Wlkp Szczecin tel