LOKALNA STRATEGIA ROZWOJU

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "LOKALNA STRATEGIA ROZWOJU"

Transkrypt

1 Załącznik Nr. Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia Brzeska Wieś Historyczna z dnia 13 grudnia 212r. LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA STOWARZYSZENIE BRZESKA WIEŚ HISTORYCZNA LOKALNA STRATEGIA ROZWOJU na lata TEKST JEDNOLITY Krzyżowice, 13 grudzień 212 r.

2 SPIS TREŚCI: Wstęp Charakterystyka lokalnej grupy działania (LGD) jako jednostki odpowiedzialnej za realizację Lokalnej Strategii Rozwoju (LSR) 4 1) nazwa i status prawny LGD oraz data jej rejestracji i nr w Krajowym Rejestrze Sądowym 4 2) opis procesu budowania partnerstwa. 5 3) charakterystyka członków LGD albo jej partnerów i sposób rozszerzania lub zmiany składu LGD.. 5 a) wykaz i charakterystyka członków Stowarzyszenia b) liczba członków Stowarzyszenia c) sposób rozszerzania lub zmiany składu Lokalnej Grupy Działania 4) struktura rady (organu decyzyjnego), do której wyłącznej właściwości należy wybór operacji zgodnie z art. 62 ust. 4 rozporządzenia nr 1698/25. 9 a) Liczba członków Rady b) Skład Rady ze szczegółowym opisem jej członków oraz określeniem przedstawicielstwa sektora, gminy c) Przestrzeganie zakazu łączenia funkcji w Radzie z funkcją w Zarządzie i Komisji Rewizyjnej oraz zatrudnienia w biurze Stowarzyszenia d) Procentowy udział członków Rady w poszczególnych sektorach 5) zasady i procedury funkcjonowania LGD oraz Rady (organu decyzyjnego).. 1 a) Zasady funkcjonowania Stowarzyszenia Brzeska Wieś Historyczna b) Zasady powoływania członków Rady c) Zasady odwoływania członków Rady d) Procedura funkcjonowania Rady (organu decyzyjnego e) Zasady funkcjonowania biura, w tym warunki techniczne i lokalowe 6) kwalifikacje i doświadczenie osób wchodzących w skład Rady - organu decyzyjnego 18 7) doświadczenie LGD i członków LGD albo jej partnerów w realizacji operacji.. 19 Krzyżowice, 13 grudzień 212 Strona 2

3 2. Opis obszaru Brzeskiej Wsi Historycznej z uzasadnieniem wewnętrznej spójności:. 26 1) wykaz gmin wchodzących w skład LGD albo będących jej partnerami.. 2) uwarunkowania przestrzenne (mapa), geograficzne, przyrodnicze, historyczne i kulturowe 3) ocena społeczno-gospodarcza obszaru, w tym potencjału demograficznego i gospodarczego obszaru oraz poziomu aktywności społecznej. 4) specyfika obszaru.. 3. Analiza SWOT dla obszaru LGD Brzeska Wieś Historyczna - wnioski wynikające z przeprowadzonej analizy Określenie celów ogólnych i szczegółowych LSR oraz wskazanie planowanych przedsięwzięć służących osiągnięciu poszczególnych celów szczegółowych, w ramach których będą realizowane operacje, zwanych dalej przedsięwzięciami Określenie misji LGD Wykazanie spójności specyfiki obszaru z celami LSR Uzasadnienie podejścia zintegrowanego dla przedsięwzięć planowanych w ramach LSR Uzasadnienie podejścia innowacyjnego dla przedsięwzięć planowanych w ramach LSR Określenie procedury oceny zgodności operacji z LSR, procedury wyboru operacji przez LGD, procedury odwołania od rozstrzygnięć organu decyzyjnego w sprawie wyboru operacji w ramach działania, o którym mowa w art. 5 ust. 1 pkt. 21 ustawy z dnia 7 marca 27 r. o wspieraniu rozwoju obszarów wiejskich z udziałem środków Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich, kryteriów, na podstawie których oceniana jest zgodność operacji z LSR, oraz kryteriów wyboru operacji, a także procedury zmiany tych kryteriów Określenie budżetu LSR dla każdego roku jej realizacji Opis procesu przygotowania i konsultowania LSR Opis procesu wdrażania i aktualizacji LSR Zasady i sposób dokonywania oceny (ewaluacji) własnej Określenie powiązań LSR z innymi dokumentami planistycznymi związanymi z obszarem objętym LSR. 15. Wskazanie planowanych działań, przedsięwzięć lub operacji realizowanych przez LGD w ramach innych programów wdrażanych na obszarze objętym LSR Przewidywany wpływ realizacji LSR na rozwój regionu i obszarów wiejskich Informacja o dołączanych do LSR załącznikach.. 16 Krzyżowice, 13 grudzień 212 Strona 3

4 Wstęp Lokalna Strategia Rozwoju została opracowana dla obszaru spójnego geograficznie o wspólnych tradycjach kulturowych i historycznych tj. dla Gmin: Lewin Brzeski, Olszanka, Skarbimierz. Dokument Strategii powstał w oparciu o szerokie konsultacje z mieszkańcami przy wsparciu ze środków Samorządu Województwa Opolskiego. Lokalna Strategia Rozwoju dla obszaru Stowarzyszenia Brzeskiej Wsi Historycznej została opracowana na lata Tak przyjęty przedział czasowy wynika przede wszystkim z konieczności zachowania zgodności z innymi dokumentami strategicznymi i operacyjnymi na poziomie kraju (głównie Program Rozwoju Obszarów wiejskich) oraz województwa. Uwzględnia ona okres zakończenia i rozliczenia projektów dofinansowanych z funduszy Unii Europejskich. Oznacza to, że czas realizacji Strategii pokrywa się z nowym okresem programowania i rozliczania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej. Opracowana Strategia nie dotyczy wszystkich spraw i problemów występujących na obszarze, którego dotyczy, ale koncentruje się wokół 2 celów strategicznych: Aktywne, zintegrowane i edukujące się społeczeństwo oraz Estetyczne miejscowości z zapleczem kulturalnym, rekreacyjno - sportowym i turystycznym. Wybrane cele wynikają z uwarunkowań obszaru objętego analizą, przeprowadzonej analizy Swot oraz stanowią odpowiedź na zidentyfikowane podczas konsultacji potrzeby miejscowej ludności. Lokalne partnerstwo nie zastępuje więc istniejących instytucji, a jedynie dzięki nowemu sposobowi współpracy i zewnętrznemu dofinansowaniu wspiera obrane kierunki rozwoju Stowarzyszenia Brzeskiej Wsi Historycznej. 1. Charakterystyka LGD - jako jednostki odpowiedzialnej za realizację Lokalnej Strategii Rozwoju (LSR) 1.1 Nazwa i status prawny Lokalnej Grupy Działania oraz data jej rejestracji i numer w Krajowym Rejestrze Sądowym. Stowarzyszenie Brzeska Wieś Historyczna zostało powołane podczas Zebrania Założycielskiego w dniu 17 sierpnia 26 roku w miejscowości Krzyżowice. W Krajowym Rejestrze Sądowym Stowarzyszeni zostało zarejestrowane w dniu 2 września 26 roku pod numerem KRS Zmiany Statutu dokonano w dniu 18 luty 28 roku (wpis do KRS w dniu 26 marzec 28r.) oraz w dniu 23 lipca 28 roku (wpis do KRS w dniu 19 sierpień 28 roku) w dniu 29 wrzesień 21r. (wpis do KRS w dniu 9 listopada 21r. ) Stowarzyszenie posiada osobowość prawną i działa na podstawie przepisów Ustawy z 7 kwietnia 1989 r. Prawo o Stowarzyszeniach (Dz. U. z 21 r. Nr. 79. Poz z późn. zmianami), ustawy z dnia 7 marca 27 r. o wspieraniu rozwoju obszarów wiejskich z udziałem środków Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich (Dz. U. Nr 64, poz. 427 z późn. zmianami), rozporządzenia Rady (WE) nr 1698/25 z dnia 2 września 25 r. w sprawie wsparcia rozwoju Krzyżowice, 13 grudzień 212 Strona 4

5 obszarów wiejskich przez Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich (Dz. Urz. UE L 277 z ), oraz na podstawie uchwalonego przez Walne Zebranie Członków Statutu. 1.2 Opis procesu budowania partnerstwa Działania związane z budowaniem partnerstwa na rzecz rozwoju obszaru wiejskiego gmin: Lewin Brzeski, Olszanka, Skarbimierz rozpoczęły się na początku 26 r., kiedy to grupa inicjatywna z tych gmin podjęła rozmowy i prace na temat współpracy partnerskiej. Do rozmów włączono również przedstawicieli sektora gospodarczego działającego na obszarze trzech Gmin. Podjęto proces informowania społeczności lokalnej o inicjatywie Leader, o idei partnerstwa pomiędzy sektorem społecznym, publicznym i gospodarczym. W efekcie spotkań organizowanych od początku 26 roku doszło do zarejestrowania Stowarzyszenia pod nazwą nawiązującą do walorów historycznych charakterystycznych dla całego obszaru. Wśród Członków Założycieli znaleźli się zarówno przedsiębiorcy jak i przedstawiciele lokalnych stowarzyszeń, grup odnowy wsi, rad sołeckich i osoby fizyczne zainteresowane działalnością na rzecz rozwoju obszarów wiejskich. W okresie powstania Stowarzyszenia trzy jednostki samorządu terytorialnego w miesiącu wrześniu i październiku 26 roku podjęły Uchwały Rad Gmin w sprawie przystąpienia do przedsięwzięcia pn. Program wdrażania podejścia LEADER w województwie opolskim. W roku 26 przedstawiciele trzech sektorów : publicznego, społecznego i gospodarczego, pracując pod kierunkiem moderatora opracowali Zintegrowaną Strategię Rozwoju Obszarów Wiejskich dla obszaru Gmin Lewin Brzeski, Olszanka i Skarbimierz. W miesiącu marcu 27 roku Gmina Olszanka i Gmina Lewin Brzeski jako jednostki samorządu terytorialnego przystąpiły do Stowarzyszenia w charakterze członka wspierającego. W roku 28, po zarejestrowanych w KRS zmianach w Statucie Stowarzyszenia, na mocy art. 15 ustawy z dnia 7 marca 27 r. o wspieraniu rozwoju obszarów wiejskich z udziałem środków Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich (Dz. U. Nr 64, poz. 427 z późn. zmianami), dającego delegacje do uczestnictwa w Stowarzyszeniu na prawach członka zwyczajnego osób prawnych, do Stowarzyszenia przystąpiły jednostki samorządu terytorialnego Lewin Brzeski, Olszanka, Skarbimierz, Stowarzyszenia wiejskie, małe przedsiębiorstwa, instytucje kultury. Obecnie Stowarzyszenia spełnia wymóg trójsektorowości, zgodnie z obwiązującymi przepisami. 1.3 Charakterystyka członków Lokalnej Grupy Działania i sposób rozszerzania/zmiany składu Lokalnej Grupy Działania a) wykaz i charakterystyka członków Stowarzyszenia W wyniku budowania partnerstwa publiczno-prywatnego członkami LGD zostały zarówno podmioty sektora publicznego, gospodarczego jak i społecznego, w tym osoby fizyczne działające na rzecz rozwoju obszaru objętego LSR oraz rolnicy. Liczba członków LGD wynosi 8. Tabela Nr 1 zawiera szczegółowe informacje o wszystkich członkach Stowarzyszenia. Członkami LGD są wszystkie trzy jednostki samorządu terytorialnego - Gminy wchodzące w skład obszaru Stowarzyszenia, 9 przedsiębiorców, 12 organizacji pozarządowych, 1 instytucja kultury oraz 55 osób fizycznych, aktywnie działających społecznie na obszarze LGD Krzyżowice, 13 grudzień 212 Strona 5

6 Tabela nr 1. Charakterystyka członków L.p. Imię i nazwisko/ Rodzaj prowadzonej Sektor nazwa członka działalności 1. Gmina Lewin Brzeski Jednostka samorządu przedstawiciel: Barbara publiczny terytorialnego Chyża Gmina Olszanka przedstawiciel: Alicja Ciupak Gmina Skarbimierz przedstawiciel: Jacek Monkiewicz Publiczny publiczny Jednostka samorządu terytorialnego Jednostka samorządu terytorialnego Funkcja w strukturze LGD Wice Prezes Zarządu Członek Rady Członek Rady 4. Mieczysław Adaszyński społeczny Osoba fizyczna Członek Stowarzyszenia 5. Ewa Rosińska społeczny Osoba fizyczna Prezes Zarządu 6. Maria Klamka społeczny Osoba fizyczna Wice Prezes Zarządu 7. Władysława Świerczek społeczny Osoba fizyczna Członek Stowarzyszenia 8. Edward Wijas 6Geowit gospodarczy Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą Członek Zarządu 9 Ewa Muszańska społeczny Osoba fizyczna Członek Zarządu 1. Joanna Mokrzan społeczny Osoba fizyczna Członek Zarządu 11. Teresa Kawecka społeczny Osoba fizyczna Członek Zarządu 12. Zbigniew Hraca AKUSTIC Zbigniew Hraca gospodarczy Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą Członek Zarządu 13. Henryka Szczerbak społeczny Osoba fizyczna Członek Stowarzyszenia 14. Dariusz Zięba społeczny Osoba fizyczna Członek Stowarzyszenia 15. Ewa Kociołek społeczny Osoba fizyczna Członek Stowarzyszenia 16. Ireneusz Galant G&G Optics s.c. gospodarczy Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą, prywatny przedsiębiorca Członek Rady 17. Zbigniew Dzięgielewski społeczny Osoba fizyczna Członek Rady 18. Witold Lipka społeczny Osoba fizyczna Członek Stowarzyszenia 19. Anna Pyzik-TERRA PROFIT-usługi doradztwo Osoba fizyczna prowadząca gospodarczy działalność gospodarczą ubezpieczeniowe Członek Rady 2. Paweł Pawlita społeczny Osoba fizyczna Członek Rady Roman Pudło- Apteka pod Osoba fizyczna prowadząca 21. gospodarczy Członek Rady Wawrzynem Lewin Brzeski działalność gospodarczą 22. Firma Produkcyjno- Handlowo-Usługowa GUSTAW Zdzisław Sobierajski ul Kościuszki 43/ Lewin Brzeski gospodarczy Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą Członek Stowarzyszenia 23. Janina Kutna-Siwuchin społeczny Osoba fizyczna Członek Rady 24. Małgorzata Kowalska społeczny Osoba fizyczna Członek Rady 25. Marta Mokrzyczak społeczny Osoba fizyczna Członek Stowarzyszenia 26. Artur Kotara społeczny Osoba fizyczna Członek Stowarzyszenia 27 Teresa Helena Kowalska społeczny Osoba fizyczna Członek Stowarzyszenia 28. Jolanta Wojda-Hraca społeczny Osoba fizyczna Członek Stowarzyszenia 29. Lilla Karbowska społeczny Osoba fizyczna Członek Stowarzyszenia 3. Anna Foryś społeczny Osoba fizyczna Członek Stowarzyszenia 31. Urszula Fornal społeczny Osoba fizyczna Członek Stowarzyszenia 32. Sylwia Waliduda społeczny Osoba fizyczna Członek Stowarzyszenia 33. Ewelina Kowalenko społeczny Osoba fizyczna Członek Stowarzyszenia 34. Dorota Glej społeczny Osoba fizyczna Członek Komisji Krzyżowice, 13 grudzień 212 Strona 6

7 Rewizyjnej 35. Kazimiera Oliwa społeczny Osoba fizyczna Członek Stowarzyszenia 36. Stefania Marchwińska społeczny Osoba fizyczna Członek Stowarzyszenia 37. Anna Muszczyńska społeczny Osoba fizyczna Członek Stowarzyszenia 38. Krystyna Szmondrowska społeczny Osoba fizyczna Członek Stowarzyszenia 39. Wanda Galant społeczny Osoba fizyczna Członek Komisji Rewizyjnej 4. Zofia Woszczyk społeczny Osoba fizyczna Członek Rady 41. Andrzej Rosiński społeczny Osoba fizyczna Członek Stowarzyszenia 42. Hanna Grubiak społeczny Osoba fizyczna Członek Stowarzyszenia 43. As-Arte Agnieszka Spławińska, Lipki 7, 49-3 Brzeg gospodarczy Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą Członek Zarządu Skarbnik 44 Krystyna Listowska społeczny Osoba fizyczna Członek Stowarzyszenia 45. Maria Pikul społeczny Osoba fizyczna Zastępca Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej 46. Ismena Dzięgielewska społeczny Osoba fizyczna Członek Stowarzyszenia 47. Ewa Mokrzyczak społeczny Osoba fizyczna Członek Stowarzyszenia 48. Gabriela Baucz społeczny Osoba fizyczna Członek Stowarzyszenia 49. Lucyna Grzybowska społeczny Osoba fizyczna Członek Stowarzyszenia 5. Stanisława Bacza społeczny Osoba fizyczna Członek Stowarzyszenia 51. Teresa Ptak społeczny Osoba fizyczna Członek Stowarzyszenia 52. Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Jankowic Wielkich Janko reprezentowane przez Jana Golonkę 53. Oświatowo-Kulturowe Stowarzyszenie Civitatis Loviensis w Lewinie Brzeskim,reprezentowane przez Andrzeja Kostrzewę 54. Stowarzyszenie Na Rzecz Rozwoju Sołectwa Olszanka, reprezentowane przez Mieczysławę Burnat 55. Gminny Ośrodek Kultury i Sportu w Olszance z/s w Krzyżowicach, reprezentowany przez Bożenę Adamowicz 56. Stowarzyszenie Odnowy Wsi w Przylesiu, reprezentowane przez Annę Liszka 57. Towarzystwo Przyjaciół Krzyżowic reprezentowane przez Łucję Skalską społeczny społeczny społeczny Działalność na rzecz rozwoju i odnowy Wsi Stowarzyszenie, działalność statutowa; m.in. kulturalnooświatowa na obszarze wiejskim Stowarzyszenie, działalność na rzecz rozwoju Wsi Członek Stowarzyszenia Członek Stowarzyszenia Członek Stowarzyszenia publiczny Instytucja Kultury Członek Stowarzyszenia społeczny społeczny Działalność na rzecz rozwoju i odnowy Wsi Działalność na rzecz rozwoju i odnowy Wsi Członek Komisji Rewizyjnej Członek Stowarzyszenia 58. Joanna Duda społeczny Osoba fizyczna Członek Stowarzyszenia 59 Stowarzyszenie Lipowa Osada w Lipkach Działalność na rzecz reprezentowane przez społeczny rozwoju i odnowy Wsi Panią Agnieszkę Tobiasz- Członek Stowarzyszenia Duś 6 Mariola Chaińska- społeczny Osoba fizyczna Przewodniczący Rady Krzyżowice, 13 grudzień 212 Strona 7

8 Kusowska 61. Stowarzyszenie Rozwoju Lokalnego Teraz Gierszowice zs. w Gierszowicach reprezentowane przez Wojciecha Zubickiego społeczny Stowarzyszenie, działalność na rzecz rozwoju Wsi Członek Stowarzyszenia 62. Mieczysław Muszański społeczny Osoba fizyczna Członek Stowarzyszenia 63. Stowarzyszenie Rozwoju Lokalnego Wsi Sarny Małe zs. w Sarny Małe 3, reprezentowane przez Grzegorza Wróbel 64. Leszek Pakuła społeczny społeczny Stowarzyszenie, działalność na rzecz rozwoju Wsi Osoba fizyczna Członek Stowarzyszenia Przewodniczący Komisji Rewizyjnej 65. Piotr Pach społeczny Osoba fizyczna Członek Stowarzyszenia 66. Angelina Hraca społeczny Osoba fizyczna Członek Stowarzyszenia 67. Stanisława Konopacka społeczny Osoba fizyczna Członek Stowarzyszenia 68. Ewa Paluch Społeczny Osoba fizyczna Członek Stowarzyszenia 69. Regina Pietruszczak społeczny Osoba fizyczna Członek Stowarzyszenia 7. Dorota Kukułka-Adasik społeczny Osoba fizyczna Członek Stowarzyszenia 71. Elżbieta Buchwald społeczny Osoba fizyczna Członek Stowarzyszenia 72. Anna Górka-Babik Społeczny Osoba fizyczna Członek Stowarzyszenia 73. Marta Górka-Picheta społeczny Osoba fizyczna Członek Stowarzyszenia 74. Towarzystwo Przyjaciół Kantorowic reprezentowane przez Leszka Fornala 75. Towarzystwo Kobiet wiejskich w Pogorzeli reprezentowane przez Helenę Klich społeczny społeczny Stowarzyszenie działalność na rzecz Odnowy Wsi Stowarzyszenie działalność na rzecz Odnowy Wsi Członek Stowarzyszenia Członek Stowarzyszenia 76. Teresa Guszpit społeczny Osoba fizyczna Członek Stowarzyszenia 77. ALTERNATIVA Patrycja Osoba fizyczna prowadząca gospodarczy Zalewska, Gierszowice 69 działalność gospodarczą Członek Stowarzyszenia 78. Stowarzyszenie Rozwoju Stowarzyszenie Sołectwa Janów społeczny działalność na rzecz reprezentowane przez Odnowy Wsi Agnieszkę Barwińską Członek Stowarzyszenia 79. Barbara Janek Gabinet Terapii Naturalnych 8. Stowarzyszenie Rozwoju,Odnowy i Promocji Wsi Żłobizna Wilijki gospodarczy społeczny Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą Stowarzyszenie działalność na rzecz Odnowy Wsi Członek Stowarzyszenia Członek Stowarzyszenia b) Liczba członków Stowarzyszenia - 8 c) sposób rozszerzania lub zmiany składu Lokalnej Grupy Działania Rozdział III Statutu Stowarzyszenia określa szczegółowo zasady rozszerzenia składu Stowarzyszenia, zasady utraty członkostwa oraz określa prawa i obowiązki członków. Krzyżowice, 13 grudzień 212 Strona 8

9 Członkiem zwyczajnym Stowarzyszenia może być osoba fizyczna lub prawna, która poza spełnieniem warunków przewidzianych w ustawie Prawo o stowarzyszeniach, złoży pisemną deklarację o przystąpieniu do Stowarzyszenia. Osoba prawna w pisemnej deklaracji, wskazuje przedstawiciela (przedstawicieli) do reprezentowania w Stowarzyszeniu. Członkiem wspierającym może być osoba prawna, która złoży pisemny wniosek do Zarządu Stowarzyszenia oraz ustali z Zarządem Stowarzyszenia zasady wspierania Stowarzyszenia. Sposób wykluczenia członka ze Stowarzyszenia reguluje 12 Statutu. Zgodnie z jego zapisami, utrata członkostwa w Stowarzyszeniu następuje na skutek złożenia pisemnej deklaracji Zarządowi, wykluczenia przez Zarząd za działalność niezgodną ze Statutem i uchwałami władz Stowarzyszenia oraz z powodu pozbawienia praw publicznych prawomocnym wyrokiem sądu, z powodu śmierci. Zarówno nabycie jak i utrata członkostwa w Stowarzyszenia, następuje na podstawie Uchwały Zarządu Stowarzyszenia ( 1 Statutu). Od uchwały w sprawie utraty członkostwa przysługuje odwołanie do Walnego Zebrania Członków w terminie 21 dni od dnia doręczenia Uchwały o wykluczeniu ( 14 Statutu). 1.4 Struktura Rady (organu decyzyjnego), do której wyłącznej właściwości należy wybór operacji zgodnie z art.62 ust.4 rozporządzenia Rady (WE) nr 1698/25 a) Liczba członków Rady Zgodnie z 19¹ ust.1 Statutu Stowarzyszenia, Rada składa się z dwunastu członków. b) Skład Rady ze szczegółowym opisem jej członków oraz określeniem przedstawicielstwa sektora gminy. Imienny wykaz członków Rady, nazwę podmiotu, który reprezentuje wraz z określeniem przedstawicielstwa danego sektora oraz gminy określa Tabela Nr 2, natomiast dokumenty potwierdzające przedstawicielstwo danego sektora stanowią załączniki do wniosku o wybór LGD - Stowarzyszenia do realizacji Lokalnej Strategii Rozwoju. Tabela Nr 2, Skład organu decyzyjnego Rady Stowarzyszenia Brzeska Wieś Historyczna L.p. Imię i nazwisko Nazwa Członka (podmiotu) reprezentującego Reprezentowana gmina Reprezentowany sektor 1. Alicja Ciupak Gmina Olszanka Gmina Olszanka publiczny 2. Jacek Gmina Skarbimierz Gmina Skarbimierz publiczny Monkiewicz 3. Ireneusz Galant 4. Zbigniew Dzięgielewski 5. Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą Gmina Olszanka gospodarczy - Gmina Olszanka społeczny Mariola Chaińska- - Gmina Olszanka społeczny Krzyżowice, 13 grudzień 212 Strona 9

10 Kusowska 6. Anna Pyzik Osoba fizyczna prowadząca działalność Gmina Skarbimierz gospodarczy gospodarczą 7. Paweł Pawlita - Gmina Skarbimierz społeczny 8. Małgorzata Kowalska - Gmina Skarbimierz społeczny 9. Roman Pudło Osoba fizyczna prowadząca działalność Gmina Lewin Brzeski gospodarczy gospodarczą 1. Zofia Woszczyk - Gmina Lewin Brzeski społeczny 11. Janina Kutna- Siwuchin - Gmina Lewin Brzeski społeczny c) Przestrzeganie zakazu łączenia funkcji w Radzie z funkcją w Zarządzie i Komisji Rewizyjnej oraz zatrudnienia w biurze Stowarzyszenia Zakaz łączenia funkcji członka Rady z funkcją w Zarządzie i Komisji Rewizyjnej zawarty jest w 15 ust. 2 Statutu Stowarzyszenia oraz w 2 ust. 2 Regulaminu Rady. Zapis 2 ust. 2 Regulaminu Rady zakazuje również zatrudnienia członka Rady w Biurze Stowarzyszenia. d) Procentowy udział członków Rady w poszczególnych sektorach Udział członków Rady reprezentujących sektor publiczny wynosi: 25 % Udział członków Rady reprezentujących sektor społeczny wynosi: 5 % Udział członków Rady reprezentujących sektor gospodarczy wynosi: 25 % Ogółem sektor publiczny stanowi 25% składu Rady, natomiast 75% Składu Rady stanowią podmioty, o których mowa w art. 6 ust. 1 lit b i c rozporządzenia Rady (WE) nr 1698/25 z dnia 2 września 25r.w sprawie wsparcia rozwoju obszarów wiejskich przez Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich, czyli partnerzy gospodarczy i społeczni oraz inne odpowiednie podmioty reprezentujące społeczeństwo obywatelskie, organizacje pozarządowe, w tym organizacje zajmujące się zagadnieniami z zakresu środowiska naturalnego, oraz podmioty odpowiedzialne za promowanie równości mężczyzn i kobiet. Udział kobiet w ogólnej liczbie członków Rady wynosi: 41,66 % 1.5 Zasady i procedury funkcjonowania Lokalnej Grupy Działania oraz Rady (organu decyzyjnego) a) zasady funkcjonowania Stowarzyszenia Brzeska Wieś Historyczna. Krzyżowice, 13 grudzień 212 Strona 1

11 Stowarzyszenie Brzeska Wieś Historyczna, zwane dalej Stowarzyszeniem, jest partnerstwem trójsektorowym, składającym się z przedstawicieli sektora publicznego, gospodarczego i społecznego, działającym jako Lokalna Grupa Działania (LGD). Stowarzyszenie jest dobrowolnym, samorządnym i trwałym zrzeszeniem osób fizycznych i prawnych, w tym jednostek samorządu terytorialnego, mającym na celu działania na rzecz rozwoju obszarów wiejskich, a w szczególności: 1) opracowanie Lokalnej Strategii Rozwoju w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 7 marca 27r. o wspieraniu rozwoju obszarów wiejskich z udziałem środków Europejskiego funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich oraz przepisów Programu Rozwoju Obszarów wiejskich (PROW), dla obszaru gmin: Lewin Brzeski, Olszanka, Skarbimierz, 2) realizację i wspieranie działań na rzecz realizacji Lokalnej Strategii Rozwoju dla obszaru gmin, o których mowa w pkt. 1, 3) promocję obszarów wiejskich położonych w gminach o których mowa w pkt.1, oraz propagowanie działań na rzecz realizacji Lokalnej Strategii Rozwoju 4) mobilizowanie ludności do wzięcia aktywnego udziału w procesie rozwoju obszarów wiejskich, a tym samym w opracowaniu i realizacji Lokalnej Strategii Rozwoju, 5) upowszechnianie i wymianę informacji o inicjatywach związanych z aktywizacją ludności na obszarach wiejskich w gminach, o których mowa w pkt.1 Stowarzyszenie działa na podstawie przepisów ustawy z dnia 7 kwietnia 1989r. Prawo o stowarzyszeniach (tekst jednolity Dz. U. z 21r. Nr 79, poz. 855 z późn. zmianami), ustawy z dnia 7 marca 27r. o wspieraniu rozwoju obszarów wiejskich z udziałem środków Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich (Dz. U. Nr 64, poz. 427 ), rozporządzenia Rady (WE) nr 1698/25 z dnia 2 września 25r. w sprawie wsparcia rozwoju obszarów wiejskich przez Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich ( Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej Nr L 277 z dnia 21 października 25r.) oraz Statutu Stowarzyszenia Władzami Stowarzyszenia są: 1) Walne Zebranie Członków najwyższy organ, 2) Zarząd organ zarządzający Stowarzyszeniem, 3) Komisja Rewizyjna organ kontrolny, 4) Rada organ decyzyjny Szczegółowe zasady funkcjonowania Zarządu i Komisji Rewizyjnej reguluje Statut Stowarzyszenia oraz Regulamin Zarządu i Regulamin Komisji Rewizyjnej, stanowiące załączniki do Statutu. b) zasady powoływania członków Rady Członków Rady w liczbie 12, zgodnie z zapisami Statutu Stowarzyszenia, ( 19¹ ust.1 ) powołuje Walne Zebranie Członków spośród członków tego Zebrania. Członkowie Rady są wybierani w liczbie po czterech z terenu Gmin wchodzących w skład obszaru działania Stowarzyszenia tj. Gminy Lewin Brzeski, Olszanka i Skarbimierz. Co najmniej połowę członków Rady stanowią partnerzy gospodarczy i społeczni oraz inne podmioty reprezentujące społeczeństwo obywatelskie, organizacje pozarządowe, w tym organizacje zajmujące się zagadnieniami ochrony środowiska naturalnego oraz podmioty odpowiedzialne za promowanie równości kobiet i mężczyzn. Kadencja Rady trwa 4 lata ( 15 ust. 3 Statutu) Walne Zebranie Członków, spośród członków Rady wybiera Przewodniczącego Rady ( 19¹ ust. 2 Statutu). W przypadku zmniejszenia się składu w trakcie trwania kadencji, uzupełnienia składu dokonuje się na Walnym Zebraniu Członków ( 2 Statutu). Zgodnie z 16 Statutu uchwały Walnego Zebrania członków zapadają zwykłą większością głosów, w głosowaniu jawnym, przy obecności co najmniej połowy członków Stowarzyszenia uprawnionych do głosowania. Krzyżowice, 13 grudzień 212 Strona 11

12 c) zasady odwoływania członków Rady Członkowie Rady zgodnie z zapasami Statutu ( 19¹ ust.1 ) są odwoływani przez Walne Zebranie Członków. Zgodnie z 16 Statutu uchwały Walnego Zebrania członków zapadają zwykłą większością głosów, w głosowaniu jawnym, przy obecności co najmniej połowy członków Stowarzyszenia uprawnionych do głosowania. d) procedura funkcjonowania Rady (organu decyzyjnego) Rada jest organem Stowarzyszenia Brzeska Wieś Historyczna, zwanego dalej Stowarzyszeniem, której zadaniem jest wybór operacji w ramach realizacji Lokalnej Strategii Rozwoju. Członkowie Rady w liczbie 12 wybierani są przez Walne Zebranie Członków Stowarzyszenia w głosowaniu jawnym zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy Członków uprawnionych do głosowania. Do składu Rady nie mogą wchodzić członkowie Zarządu i Komisji Rewizyjnej Stowarzyszenia oraz osoby zatrudnione w Biurze Stowarzyszenia. Przewodniczącego Rady, spośród członków Rady, wybiera Walne Zebranie Członków Stowarzyszenia w głosowaniu jawnym przy obecności co najmniej połowy uprawnionych do głosowania Członków Stowarzyszenia. Przewodniczący Rady organizuje pracę Rady i przewodniczy jej posiedzeniom. W przypadku nieobecności Przewodniczącego, bądź niemożności wykonywania przez niego obowiązków, funkcję Przewodniczącego pełni Wiceprzewodniczący Rady, wybrany zgodnie z Regulaminem Rady. Posiedzenia Rady zwoływane są odpowiednio do potrzeb wynikających z naboru wniosków prowadzonego przez Stowarzyszenie w ramach realizacji Lokalnej Strategii Rozwoju. Posiedzenia Rady są jawne. Przed rozpoczęciem procedury głosowania w sprawie wyboru operacji do dofinansowania, członkowie Rady wypełniają Deklarację Bezstronności. Deklaracja bezstronności jest oświadczeniem Członka Rady i zwiera m.in. następujące dane: Ja niżej podpisany/podpisana *, oświadczam, że: 1) nie ubiegam/ ubiegam * się o dofinansowanie w ramach w/w przedsięwzięcia 4 osi LEADER, 2) nie pozostaję/ pozostaję* w związku małżeńskim, w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej z podmiotem ubiegającym się o dofinansowanie w ramach w/w przedsięwzięcia osi 4 LEADER 3) nie pozostaję/ pozostaję* z żadnym z podmiotów występujących o dofinansowanie w ramach w/w przedsięwzięcia osi 4 LEADER w takim stosunku prawnym lub faktycznym, że może to budzić uzasadnione wątpliwości co do mojej bezstronności. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/ zapoznałam* się z procedurą oceny projektów ubiegających się o dofinansowanie w ramach osi 4 LEADER. Deklaruję, że będę bezstronnie i uczciwie wykonywać obowiązki członka Rady. Wzór Deklaracji Bezstronności stanowi załącznik do Regulaminu Rady. Wypełnione Deklaracje Bezstronności, członkowie Rady składają Przewodniczącemu Rady. Przewodniczący odczytuje informacje zawarte w Deklaracjach przed rozpoczęciem głosowania. Przewodniczący Rady składa Deklarację Sekretarzowi posiedzenia. W przypadku zaistnienia okoliczności, które mogłyby rodzić podejrzenia o stronniczość, członek Rady nie może brać udziału w głosowaniu. Członkowie Rady podejmują uchwałę o wyłączeniu członka Rady z głosowania w sprawie wyboru operacji. Uchwała ma charakter proceduralny i odnotowywana jest w protokole z posiedzenia Rady. Krzyżowice, 13 grudzień 212 Strona 12

13 Wszystkie rozstrzygnięcia Rady zapadają w głosowaniu jawnym, zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej 5% składu Rady. Szczegółowe procedury funkcjonowania Rady zawarte są w Regulaminie Rady uchwalonym przez Walne Zebranie Członków Stowarzyszenia Brzeska Wieś Historyczna uchwała Nr 8/28 z dnia 29 października 28r. ze zmianą Uchwała Nr 8/29 z dnia 29 lipca 29r., Uchwała Nr 2/211 z dnia 28 stycznia 211r. Regulamin Rady stanowi Załącznik do Lokalnej Strategii Rozwoju. Regulamin Rady zawiera załączniki: - wzór Deklaracji Bezstronności, - kartę oceny zgodności operacji z Lokalną Strategią Rozwoju, - kartę oceny operacji według lokalnych kryteriów oceny dla działania pn. Różnicowanie w kierunku działalności nierolniczej, - kartę oceny operacji według lokalnych kryteriów oceny dla działania pn. Tworzenie i rozwój mikroprzedsiębiorstw, - kartę oceny według lokalnych kryteriów oceny dla działania pn. Odnowa i rozwój wsi, - kartę oceny operacji według lokalnych kryteriów oceny dla działania pn. Małe projekty, - wzór protokołu z głosowania z wyboru operacji, - zakres zadań i obowiązków oraz odpowiedzialności na poszczególnych etapach przyjmowania i oceny wniosków e) Zasady funkcjonowania biura, w tym warunki techniczne i lokalowe. Realizując cel statutowy, Stowarzyszenie opiera się na społecznej pracy członków i zatrudnionych pracownikach. Stowarzyszenie przewiduje zatrudnienie czterech pracowników stałych do Biura. Szczegółowy Regulamin naboru pracowników do Biura Stowarzyszenia określa Uchwała Nr 7/28 z dnia 29 października 28 roku Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia, stanowiąca załącznik do Lokalnej Strategii Rozwoju. Szczegółowy Regulamin działania Biura Stowarzyszenia wraz z opisem poszczególnych stanowisk, strukturą organizacyjną oraz opisem warunków technicznych lokalowych biura określa Regulamin Biura Stowarzyszenia Brzeska Wieś Historyczna (Uchwała Nr 8/28 Zarządu Stowarzyszenia z dnia 22 października 28 roku z późniejszymi zmianami) Stowarzyszenie Brzeska Wieś Historyczna posiada biuro zlokalizowane w miejscowości Krzyżowice. Jest to przestronne pomieszczenie stanowiące część zabytkowego pałacu, bezpłatnie użyczone na podstawie umowy użyczenia od Gminy Olszanka. Od 1 stycznia 21 roku Stowarzyszenie będzie ponosiło koszty wynajmu biura na zasadach ustalonych przez Gminny Ośrodek Kultury i Sportu w Olszance, który jest administratorem obiektu. Biuro spełnia wszystkie wymagania techniczne i lokalowe, które umożliwiają profesjonalną obsługę i przyjmowanie interesantów, a także dają możliwość do właściwego archiwizowania dokumentów oraz organizowania spotkań dla ok. 2 osób. W przypadku potrzeby zorganizowania spotkania z większą ilością osób istnieje możliwość wynajęcia na miejscu większej Sali konferencyjno-szkoleniowej, co z pewnością ogranicza koszty i problemy szukania jej poza siedzibą biura. Biuro jest w pełni wyposażone, zarówno w sprzęt biurowy jak i komputerowy, który umożliwi swobodną pracę pracowników. Obecnie biuro jest wyposażone w meble, przenośny komputer, rzutnik multimedialny, ekran, drukarkę laserową, telefaks. Powierzchnia biura wynosi 41m2. W budynku posiada swoją siedzibę również Gminny Ośrodek Kultury i Sportu w Olszance z/s w Krzyżowicach, Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Olszance z/s w Krzyżowicach, Zespół Ekonomiczno-Administracyjny Szkół i Przedszkoli oraz Przedszkole Publiczne, co stanowi dodatkowy atut dla lokalizacji biura LGD, ponieważ budynek w ciągu dnia odwiedzany jest przez dużą ilość osób. Krzyżowice, 13 grudzień 212 Strona 13

14 Tabela nr 3. Tabelaryczny opis stanowisk w Biurze Stowarzyszenia Brzeska Wieś Historyczna KIEROWNIK BIURA STOWARZYSZENIA Podległość służbowa bezpośredni przełożony Wymiar zatrudnienia Podstawa zatrudnienia Wymagania konieczne ZARZĄD STOWARZYSZENIA Od ¾ do pełnego etatu Umowa o pracę 1) jest obywatelem polskim, 2) ukończony 18 rok życia i posiadanie pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych 3) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie stanowisku kierownika, 4) wykształcenie wyższe I lub II stopnia (licencjat lub magisterskie), 5) osoba nie była prawomocnie skazana za przestępstwo umyślne, 6) osoba cieszy się nieposzlakowaną opinią, 7) posiadanie co najmniej dwuletniego stażu pracy, w tym co najmniej rocznego stażu pracy: a) na stanowiskach kierowniczych lub organizacyjno-administracyjnych lub specjalistycznych w zakresie obsługi funduszy unijnych w fundacjach, organizacjach pozarządowych, lub b) w instytucjach szkoleniowych, doradczych oraz konsultingowych realizujących zadania w zakresie korzystania ze środków pomocowych, lub c) na stanowiskach urzędniczych lub kierowniczych w administracji państwowej lub samorządowej. Wymagania pożądane Zakres obowiązków 1. Znajomość co najmniej jednego języka obcego (angielski, niemiecki lub francuski) w stopniu zaawansowanym, poparta odpowiednimi certyfikatami. 2. Znajomość przepisów prawa unijnego i polskiego w zakresie Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich, Regionalnego Programu Operacyjnego, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 3. Prawo jazdy kat. B 4. Udokumentowane doświadczenie w zakresie realizacji projektów z wykorzystaniem środków unijnych lub krajowych. 1) wykonywanie uchwał Walnego Zebrania Członków i Zarządu Stowarzyszenia, 2) realizacja zadań określonych przez Zarząd, 3) prowadzenie bieżących spraw Stowarzyszenia, 4) gromadzenie i udostępnianie informacji i dokumentacji z zakresu działalności Stowarzyszenia, 5) prowadzenie działalności wydawniczej, 6) wydawanie wewnętrznych materiałów informacyjnych i problemowych, 7) przygotowywanie materiałów na Walne Zebranie Członków, posiedzenia Zarządu Stowarzyszenia oraz Rady Stowarzyszenia 8) opracowywanie projektów zmian w statucie i regulaminach organizacyjnych, 9) obsługi Walnego Zebrania Członków, posiedzeń Zarządu i Rady Stowarzyszenia 1) sporządzanie protokołów z Walnego Zebrania Członków i posiedzeń Zarządu 11) prowadzenie dokumentacji Walnego Zebrania Członków i Zarządu oraz Rady Stowarzyszenia 12) sporządzanie odpisów uchwał organów Stowarzyszenia i wydawanie ich uprawnionym organom, 13) prowadzenie dokumentacji członkowskiej, Krzyżowice, 13 grudzień 212 Strona 14

15 14) prowadzenie rejestru uchwał Walnego Zebrania Członków, Zarządu i Rady Stowarzyszenia 15) opracowywanie planów pracy, budżetu oraz sprawozdań merytorycznych i finansowych, 16) prowadzenie korespondencji, 17) udział w różnego rodzaju naradach, sympozjach, szkoleniach, uroczystościach związanych z działalnością Stowarzyszenia, 18) utrzymywanie stałego kontaktu z członkami wspierającymi, 19) prowadzenie spraw kadrowych i dokumentacji Stowarzyszenia, 2) sprawowanie pieczy nad sprzętem biurowym oraz zlecanie przeprowadzenia jego konserwacji lub naprawy, 21) archiwizowanie dokumentów i prowadzenie archiwum. Zakres uprawnień 1) reprezentowania Stowarzyszenia w granicach umocowania, 2) prowadzenia zwykłego zarządu sprawami Stowarzyszenia, 3) podpisywania bieżącej korespondencji, 4) dokonywania samodzielnych zakupów bieżących jednorazowo do wysokości 3.,- PLN, po akceptacji Zarządu, 5) zawierania umów - zleceń i o dzieło, po akceptacji Zarządu, 6) kierowania pracą i nadzoru nad pracownikami Biura i zleceniobiorcami, 7) współdziałania z przedstawicielami środków masowego przekazu oraz informowania ich o działalności i zamierzeniach Stowarzyszenia, 8) organizowania konferencji prasowej, 9) koordynowania sprawami funkcjonowania zespołów problemowych, 1) podejmowania decyzji dotyczących działalności Stowarzyszenia w zakresie nie zastrzeżonym dla innych organów. Kierownik Biura przy wykonywaniu swoich zadań działa w oparciu o udzielone pełnomocnictwo ogólne obejmujące umocowanie do zwykłego zarządu sprawami Biura w imieniu Stowarzyszenia. Zakres odpowiedzialności Kierownik Biura jest odpowiedzialny za prawidłowe zarządzanie sprawami Stowarzyszenia - w ramach posiadanych uprawnień i nie zastrzeżonych do kompetencji innych organów Stowarzyszenia. Kierownik Biura sprawuje pieczę nad majątkiem i sprawami Stowarzyszenia w ramach jego umocowania oraz spełnia swoje obowiązki ze starannością i przy ścisłym przestrzeganiu przepisów prawa oraz postanowień Statutu, Uchwał Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia i Uchwał Zarządu. Księgowy Biura Podległość służbowa bezpośredni przełożony Wymiar zatrudnienia Podstawa zatrudnienia Wymagania konieczne Kierownik Biura ½ etatu Umowa o pracę 1) 2) 1) jest obywatelem polskim, 3) 2) ukończony 18 rok życia i posiadanie pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, 4) 3) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie stanowisku księgowego. 5) 4) wykształcenie co najmniej średnie, 6) 5) osoba nie była prawomocnie skazana za przestępstwo umyślne, 7) 6) osoba cieszy się nieposzlakowaną opinią, 8) 7) posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na stanowisku księgowego, 9) 8) co najmniej 2 letni staż pracy na stanowisku księgowego w jednostkach Krzyżowice, 13 grudzień 212 Strona 15

16 budżetowych lub przedsiębiorstwach lub stowarzyszeniach lub fundacjach Wymagania pożądane Zakres obowiązków 1. Znajomość co najmniej jednego języka obcego (angielski, niemiecki lub francuski) w stopniu zaawansowanym, poparta odpowiednimi certyfikatami. 2. Znajomość przepisów prawa unijnego i polskiego w zakresie Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich, Regionalnego Programu Operacyjnego, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 3. Udokumentowane doświadczenie w zakresie realizacji i rozliczania projektów z wykorzystaniem środków unijnych lub krajowych. 1) prowadzenie rachunkowości zgodnie z aktualnymi przepisami prawa, 2) wykonywanie obowiązków sprawozdawczych ustalonych przez Główny Urząd Statystyczny, 3) tworzenie warunków dla przestrzegania ścisłej dyscypliny finansowej i budżetowej Stowarzyszenia, 4) należyte przechowywanie i zabezpieczanie dokumentów księgowych, ksiąg rachunkowych, sprawozdań finansowych oraz środków pieniężnych, 5) bieżące, prawidłowe prowadzenie księgowości z zastosowaniem racjonalnej organizacji pracy i techniki przetwarzania danych, 6) rejestracja operacji gospodarczych - finansowych, 7) analiza dokumentów finansowych, 8) sporządzanie obowiązujących dowodów księgowych, kasowych i magazynowych, 9) dokonywanie zamknięcia rocznego ksiąg oraz sporządzanie wymaganych zasadami rachunkowości sprawozdań finansowych w tym GUS, 1) sporządzanie w obowiązującym terminie deklaracji i wykazów dla celów organów podatkowych i ZUS, 11) udostępnianie ksiąg oraz dokumentów finansowych do kontroli sprawowanej przez uprawnione organy kontrolne, 12) prowadzenie ewidencji środków trwałych i wyposażenia, 13) prowadzenie kartotek wynagrodzeń, 14) sporządzanie list płac, 15) regulowanie zaliczek na podatek dochodowy od osób prawnych i fizycznych, 16) prowadzenie tabel amortyzacyjnych i wyceny środków trwałych, 17) wypłata udzielonych zaliczek i ich rozliczanie, 18) regulowanie płatności wynikających ze zobowiązań, 19) odprowadzanie składek ZUS, rozliczenia z ZUS i wypłat zasiłków chorobowych, 2) wypłata wynagrodzeń osobowych i honorariów, sporządzanie sprawozdań dotyczących zatrudnienia i funduszu płac, 21) wystawianie not obciążeniowych i rachunków, 22) prowadzenie dokumentacji składek członków zwyczajnych i wspierających, 23) prowadzenie rachunku bankowego, 24) opracowywanie projektu preliminarza budżetowego, 25) czuwanie nad prawidłowym przebiegiem wykonania budżetu Stowarzyszenia, 26) wnioskowanie wraz z uzasadnieniem o wprowadzenie zmian w preliminarzu budżetowym, 27) realizowanie wydatków w zakresie ubezpieczeń społecznych i kosztów podróży, 28) prowadzenie kasy gotówkowej zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa, 29) prowadzenie systematycznej kontroli wewnętrznej dokumentów zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, Krzyżowice, 13 grudzień 212 Strona 16

17 3) prawidłowe zabezpieczenie środków finansowych i pozostałych składników majątkowych, 31) sporządzanie pism, wniosków i podań związanych z działalnością finansowo-księgową Stowarzyszenia. Zakres odpowiedzialności Księgowy Biura jest odpowiedzialny za prawidłowe i bieżące prowadzenie księgowości oraz sprawozdawczości finansowej, terminowe dokonywanie rozliczeń finansowych zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa Specjalista ds. funduszy unijnych, współpracy zagranicznej i promocji Podległość służbowa bezpośredni przełożony Kierownik Biura Wymiar zatrudnienia Pełny etat Podstawa zatrudnienia Umowa o pracę Wymagania konieczne 1) jest obywatelem polskim, 2) ukończony 18 rok życia i posiadanie pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, 3) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie stanowisku specjalisty, 4) wykształcenie co najmniej średnie, 5) osoba nie była prawomocnie skazana za przestępstwo umyślne, 6) osoba cieszy się nieposzlakowaną opinią 7) posiada niezbędną wiedzę na temat zagadnień korzystania z pomocy środków unijnych. Wymagania pożądane 1. Znajomość co najmniej jednego języka obcego (angielski, niemiecki lub francuski) w stopniu zaawansowanym, poparta odpowiednimi certyfikatami. 2. Znajomość przepisów prawa unijnego i polskiego w zakresie Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich, Regionalnego Programu Operacyjnego, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 3. Udokumentowane doświadczenie w zakresie realizacji i rozliczania projektów z wykorzystaniem środków unijnych lub krajowych. Zakres obowiązków 1) doradztwo unijne dla mieszkańców obszaru działania Stowarzyszenia, 2) monitorowanie problematyki związanej z funduszami UE, 3) poszukiwanie możliwości pozyskania dofinansowań unijnych dla projektów Stowarzyszenia z PROW oraz innych programów unijnych i krajowych 4) przygotowanie kompletnej dokumentacji na potrzeby realizacja projektów 5) wykonawstwo projektów inwestycyjnych i szkoleniowo-doradczych (obsługa pozyskanych środków w ramach projektów, rozliczenia projektów) 6) realizacja strategii promocyjnej projektów, 7) przygotowywanie i prezentowanie informacji na temat projektów 8) współpraca z mediami, 9) prowadzenie promocji Stowarzyszenia, 1) zarządzanie treścią merytoryczną materiałów promocyjnych i informacyjnych 11) redagowanie strony internetowej Stowarzyszenia, 12) rekrutacja beneficjentów do projektów, 13) obsługa klientów (mieszkańców) udzielanie odpowiedzi i wyjaśnień, przyjmowanie wniosków i składanych postulatów przez mieszkańców dotyczące wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju, Krzyżowice, 13 grudzień 212 Strona 17

18 Zakres odpowiedzialności Specjalista ds. funduszy unijnych, współpracy z zagranicą i promocji jest odpowiedzialny za: 1/ kompleksową obsługę Stowarzyszenia w zakresie programów dotacyjnych UE i programów krajowych, przygotowanie projektów w ramach funduszy UE i programów krajowych oraz realizację i rozliczenie procesu dotacyjnego projektów, 2/ promocję i informację na temat realizowanych projektów Stowarzyszenia oraz za nawiązywanie współpracy międzynarodowej i międzyregionalnej. Specjalista ds. aktywizacji Podległość służbowa Kierownik Biura bezpośredni przełożony Wymiar zatrudnienia ½ etatu Podstawa zatrudnienia Umowa o pracę Wymagania konieczne 1. jest obywatelem polskim, 2. ukończony 18 rok życia i posiadanie pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, 3. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie stanowisku specjalisty, 4. wykształcenie co najmniej średnie, 5. osoba nie była prawomocnie skazana za przestępstwo umyślne, 6. osoba cieszy się nieposzlakowaną opinią 7. posiada niezbędną wiedzę na temat zagadnień korzystania z pomocy środków unijnych. Wymagania pożądane 1. Znajomość co najmniej jednego języka obcego (angielski, niemiecki lub francuski) w stopniu zaawansowanym, poparta odpowiednimi certyfikatami. 2. Znajomość przepisów prawa unijnego i polskiego w zakresie Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich, Regionalnego Programu Operacyjnego, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 3. Znajomość przepisów prawa w zakresie działalności Stowarzyszeń 4. Udokumentowane doświadczenie w zakresie realizacji i rozliczania projektów z wykorzystaniem środków unijnych lub krajowych. 5. Doświadczenie w pracy w organizacji pozarządowej. 6. W zakresie predyspozycji osobistych: komunikatywność, dyspozycyjność, samodzielność w wykonywaniu obowiązków oraz dobra organizacja pracy 7. Prawo jazdy kat. B Zakres obowiązków 1. Wsparcie merytoryczne organizacji społecznych działających na rzecz rozwoju obszaru Brzeskiej Wsi Historycznej 2. Animowanie aktywności społecznej wśród mieszkańców, w tym młodzieży zamieszkującej obszar Brzeskiej Wsi Historycznej 3. Planowanie i realizacja zatwierdzonych przez Zarząd zadań w ramach Nabywania umiejętności i aktywizacji części zestawienia rzeczowo finansowego 4. Organizacja udziału LGD w targach, konferencjach, szkoleniach, imprezach społeczno-kulturalnych i innych wydarzeniach mogących pomóc w promocji LGD. 5. Organizacja spotkań, szkoleń i imprez zaplanowanych przez LGD. 6. Organizacja spotkań i narad wewnętrznych 7. Profesjonalne prowadzenie, referowanie i archiwizowanie dokumentacji w zakresie prowadzonych spraw. Krzyżowice, 13 grudzień 212 Strona 18

19 Zakres odpowiedzialności Specjalista ds. aktywizacji jest odpowiedzialny za: 1/ realizację celu operacji Funkcjonowanie lokalnej grupy działania, nabywanie umiejętności i aktywizacja w zakresie: Pobudzenia zaangażowania społeczności lokalnej w rozwój obszaru objętego LSR i budowanie kapitału społecznego na tym obszarze 2/ współpracę Stowarzyszenia z organizacjami społecznymi działającymi na obszarze Brzeskiej Wsi Historycznej. Zgodnie z Uchwałą Zarządu Nr 1/212 z dnia 7 listopada 212r. w sprawie zmiany Regulamin Biura Stowarzyszenia Brzeska Wieś Historyczna, w przypadku wakatu na stanowisku księgowego biura, bądź dłuższej nieobecności księgowego, spowodowanej długotrwałą chorobą dopuszcza się prowadzenie obsługi księgowo-finansowej Stowarzyszenia przez podmiot (biuro rachunkowe) posiadający uprawnienia do prowadzenia rachunkowości i obsługi księgowej. 1.6 Kwalifikacje i doświadczenia osób wchodzących w skład Rady organu decyzyjnego. Osoby wchodzące w skład organu decyzyjnego, a więc Rady Stowarzyszenia posiadają odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie umożliwiające im trafny dobór projektów do realizacji zgłaszanych przez beneficjentów z obszaru działania LGD. Większość członków Rady posiada wiedzę związaną z tematyką rozwoju obszarów wiejskich: 9 członków Rady posiada świadectwo ukończenia szkolenia z zakresu wdrażania programu na rzecz rozwoju obszarów wiejskich, w tym osi 4 LEADER, 1 członek Rady ukończył szkolenie pt. Wsparcie oświaty i kształcenia w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, 1 członek Rady posiada świadectwo ukończenia kursu z zakresu organizacji życia społeczno-kulturalnego wsi oraz świadectwo ukończenia warsztatów: Planowanie rozwoju w procesie Odnowy Wsi. W skład Rady wchodzą osoby działające w różnych obszarach tematycznych ważnych dla rozwoju wsi: m.in. w zakresie szeroko pojętego dziedzictwa kultury, edukacji, rolnictwa, gospodarki, rozwoju lokalnego. Członkowie Rady posiadają certyfikaty i dokumenty potwierdzające ukończone kursy, szkolenia, bądź posiadają doświadczenie praktyczne w zakresie realizacji projektów wpływających na rozwój obszarów wiejskich. 1 członków Rady posiada stałe zameldowanie na obszarze LGD Brzeska Wieś Historyczna. Osoby wchodzące w skład Rady są silnie związane z obszarem działania LGD, poprzez fakt wieloletniego zamieszkania na tym terenie (od co najmniej 5 lat), bądź prowadzenia działalności gospodarczej, dobrze znają specyfikę obszaru objętego LSR. Członkami Rady Stowarzyszenia są osoby reprezentujące 3 sektory: społeczny, publiczny i gospodarczy. Doświadczenie tych osób w realizacji projektów współfinansowanych ze środków unijnych jest zróżnicowane, zarówno jeśli chodzi o zakres jak i stopień zaawansowania. W gronie członków Rady znajdują się 3 osoby posługujące się językami urzędowymi UE, zwłaszcza angielskim i niemieckim, stosowny dokumenty potwierdzający tę umiejętność jednego z członków Rady Ireneusza Galant stanowią załączniki do LSR. 1.7 Doświadczenie LGD i członków LGD albo jej partnerów w realizacji projektów. Stowarzyszenie Brzeska Wieś Historyczna realizowało następujące zadania: Krzyżowice, 13 grudzień 212 Strona 19

20 1. 6 listopada 26 r. Stowarzyszenie Brzeska Wieś Historyczna zawarło umowę z Województwem Opolskim na realizacje zadania pn.: Przewodnicy Brzeskiej Wsi Historycznej. Termin realizacji zadania określono od r. do r. Wartość projektu 12.5, zł., otrzymana dotacja: 9.967,9 zł. Bezpośrednim celem projektu było stworzenie grupy aktywnych liderów społeczności lokalnej dysponujących poszerzoną wiedzą na temat walorów historycznych, przyrodniczych i gospodarczych obszaru działania Stowarzyszenia oraz wyposażenie ich w umiejętności i narzędzia służące propagowaniu tej wiedzy oraz promowaniu Brzeskiej Wsi Historycznej. Celem długoterminowym było utrwalenie pozytywnego wizerunku regionu wśród osób przybywających tu w celach turystycznych i biznesowych. Zgodnie z harmonogramem projektu dla 3 uczestników z 3 gmin: Lewin Brzeski, Olszanka, Skarbimierz odbyły się szkolenia z komunikacji interpersonalnej oraz regionalizmu. W ramach projektu zaprojektowano i wykonano 3 sztuki tablic zawierających szereg informacji przydatnych zarówno turystom jak i mieszkańcom. Na planie sytuacyjnym uwidocznione zostały ważne obiekty historyczne, sakralne, przyrodnicze i społeczne oraz podstawowe dane teleadresowe ważnych urzędów oraz informacje umożliwiające kontakt z wyszkolonymi w projekcie przewodnikami. Tablice rozmieszczone zostały w centralnych punktach Gmin: Lewin Brzeski, Olszanki oraz Skarbimierz. Ponadto wykonano 3. sztuk folderów informacyjno-promujących mikroregion oraz Program Wdrażania Podejścia Leader w województwie opolskim. 2. W roku 27 pozyskano 1., zł na realizację zadania pn. Pomysł na rozwój kluczem do sukcesu LGD Brzeska Wieś Historyczna w ramach otwartego konkursu ofert na realizację zadania publicznego pn. Przedsięwzięcia wspierające wdrożenie Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich związanego z realizacją zadań Samorządu Województwa Opolskiego w zakresie przygotowania i realizacji Lokalnych Strategii Rozwoju przez organizacje pozarządowe, których cele statutowe obejmują działania na rzecz wdrożenia podejścia Leader. Koszt ogólny projektu wyniósł ,57 zł., w tym koszt własny 4.541,57 zł. Realizacja projektu miała miejsce w terminie: październik 27 listopad 27. Celem projektu było dogłębne zbadanie i zanalizowanie obszaru na którym działa Lokalna Grupa Działania Brzeska Wieś Historyczna w oparciu o badania ankietowe przeprowadzone wśród mieszkańców zamieszkujących ten teren. W wyniku realizacji projektu powstał raport, który to określił specyfikę obszaru oraz pożądane kierunki rozwoju. Część działań ujętych w projekcie została zrealizowana przez instytucje naukowo-badawczą tj. Wyższą Szkołę Humanistyczno-Ekonomiczną w Brzegu w ramach partnerstwa. W listopadzie 27 r. podsumowano projekt, w tym 3 listopada zorganizowano konferencję, która to zapoznała przedstawicieli społeczeństwa LGD (6 osób) z treścią zawartą w opracowanym raporcie. 3. W 27 r. Stowarzyszenie włączyło się w realizację międzynarodowego projektu RURALTOUR finansowanego ze środków INTERREG. Beneficjentami projektu są regiony w państwach: Austria (region Carinthia), Węgry (mikroregion Szecseny), Włochy (regiony: Emilia- Romagna i Reneto), Chorwacja (region Istria) oraz w Polsce województwo opolskie. Celem projektu jest szeroka promocja, także przy pomocy strony internetowej, walorów turystycznych regionów biorących udział w projekcie. 4. Również w 27 r. LGD Brzeska Wieś Historyczna została członkiem grupy partnerskiej złożonej z przedsiębiorców, samorządowców oraz przedstawicieli organizacji działających w branży turystycznej. Zadaniem zawiązanej się grupy Fajny Brzeg i jest tworzenie, rozwijanie i promowanie markowych produktów turystycznych obsługiwanych w formule sieciowej, czyli w ścisłej współpracy partnerów w danym regionie. Projekt został objęty patronatem Marszałka Województwa Opolskiego. Poza członkostwem w grupie partnerskiej efektem udziału Stowarzyszenia w Projekcie była także promocja LGD w folderze pn. Fajny Brzeg i 5. W 28 r. Stowarzyszenie Brzeska Wieś Historyczna znalazło się wśród instytucji, które otrzymały dofinansowanie ze środków Samorządu Województwa Opolskiego na dofinansowanie przedsięwzięcia pn. Organizacja imprezy pn. "Korzenie tradycji. Od ojcowizny Krzyżowice, 13 grudzień 212 Strona 2

21 do ojczyzny" w ramach Europejskich Dni Dziedzictwa w dziedzinie kultury. Dzięki dofinansowaniu w kwocie 5., zł opracowało oraz opublikowało folder, w którym zostało ukazane bogactwo zabytków i historii mikroregionu Brzeskiej Wsi Historycznej. Ponadto Stowarzyszenie złożyło wniosek do Powiatu Brzeskiego i w ramach otwartego konkursu ofert otrzymało dofinansowanie w wysokości 5, zł na profesjonalne wykonanie prezentacji multimedialnej Szlakiem Średniowiecznych Polichromii. Prezentacja oraz foldery zostały po raz pierwszy zaprezentowane publiczności podczas uroczystych obchodów Europejskich Dni Dziedzictwa w zabytkowym kościele w Strzelnikach we wrześniu 28 r. Partnerem przy realizacji przedsięwzięcia był Urząd Gminy Lewin Brzeski, Grupa Odnowy Wsi Strzelniki oraz Regionalny Ośrodek Badań i Dokumentacji Zabytków w Opolu. Projekt został rozliczony w październiku 28 r. 6. W 28 r. w ramach otwartego konkursu ofert ogłoszonego przez Urząd Marszałkowski Woj. Opolskiego pozyskano 1., zł na realizację zadania pn. Łączy Nas nie tylko Szlak Polichromii - dostosowanie Lokalnej Strategii Rozwoju Lokalnej Grupy Działania Brzeska Wieś Historyczna do wymagań określonych w PROW, które miało na celu aktualizację Lokalnej Strategii Rozwoju względem wymagań określonych w PROW oraz aktach wykonawczych. Zadanie było realizowane we współpracy z zewnętrznym ekspertem, który posiadał niezbędną wiedzę merytoryczną i praktyczną w tej dziedzinie. W ramach zadania wybrano 7-osobową grupę roboczą pracującą nad aktualizacją LSR, przeprowadzono 6 warsztatów z mieszkańcami LGD - konsultacji społecznych. W ramach zadania zakupiono laptop, rzutnik multimedialny oraz ekran. Od maja do września odbywały się spotkania i konsultacje telefoniczne oraz mailowe z ekspertem zewnętrznym zakończone dostosowaniem Lokalnej Strategii Rozwoju LGD do wymagań PROW. We wrześniu nastąpiła ewaluacja i podsumowanie projektu. Koszt całkowity projektu wyniósł ,98 zł. Tabela nr 4, Doświadczenie Członków Lokalnej Grupy Działania Projekty o zakresie podobnym do operacji, które mogą być realizowane w ramach działań osi 3 i 4 PROW l.p. Podmiot Doświadczenie 1. Gmina Lewin Brzeski Rewitalizacja przestrzeni miejskiej w centrum miasta Lewin Brzeski. Zakres rzeczowy zadania obejmował: - odtworzenie zabytkowej kostki brukowej w Rynku na powierzchni 3671,5m 2 - przebudowę ulic Matejki, Kilińskiego i Przytulnej wraz z chodnikami i uzupełnieniem odwodnienia. Łączna powierzchnia przebudowy tych ulic to 5777,98m 2. Zadanie realizowano było z udziałem Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego i budżetu państwa. Faktycznie poniesione nakłady na realizację tego zadania wyniosły ,22 zł, łącznie z kosztami poniesionymi w 24 roku na przygotowanie dokumentacji projektowej i przygotowanie wniosku do ZPORR. Finansowanie zadania przedstawia się następująco: - środki Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego ,19zł - środki z budżetu państwa ,9zł - środki własne gminy ,94 zł Krzyżowice, 13 grudzień 212 Strona 21

22 2. Gmina Lewin Brzeski Roboty rozpoczęto dnia 1 maja 25r., a zakończono 18 listopada 25r. Rewaloryzacja zabytkowego parku w Skorogoszczy. Park w Skorogoszczy ma charakter zabytkowy. Zakres rzeczowy rewaloryzacji obejmował: - wykonanie 2351 m 2 alejek parkowych, - zakup i zamontowanie elementów małej architektury ((tablice informacyjne 7 szt., ławki -24 szt., koszy na śmieci 2 szt., tabliczki informacyjne o gatunkach drzew i pomnikach przyrody 45 szt., słupki przeszkodowe 9 szt.), - ogrodzenia drzew uznanych za pomniki przyrody 9 szt., - renowacja 4939,5m 2 trawników, - nasadzenia drzew i krzewów, - ścięcie 8 szt. drzew obumierających. Zadanie realizowane było przy udziale środków Sektorowego Programu Operacyjnego Restrukturyzacja i modernizacja sektora żywnościowego oraz rozwój obszarów wiejskich działanie 2.3 Odnowa wsi oraz zachowanie i ochrona dziedzictwa kulturowego. Całkowity koszt zadania wyniósł ,4zł w tym środki Sektorowego Programu Operacyjnego ,zł. 3. Gmina Lewin Brzeski Zagospodarowanie terenu rekreacyjno-sportowego w Łosiowie budowa boisk sportowych. Zakres zadania obejmował utwardzenie powierzchni gruntu, wykonanie boisk i kortów tenisowych, miejsc postojowych dla samochodów osobowych na 1 stanowisk włącznie, trybun, wykonanie obiektów małej architektury oraz wykonanie ogrodzenia. Realizacja zadania od października 26 r. do czerwca 27r. Zadanie realizowane było przy udziale środków Sektorowego Programu Operacyjnego Restrukturyzacja i modernizacja sektora żywnościowego oraz rozwój obszarów wiejskich działanie 2.3 Odnowa wsi oraz zachowanie i ochrona dziedzictwa kulturowego. Całkowity koszt zadania wyniósł ,5zł w tym środki Sektorowego Programu Operacyjnego 358.5,zł. 4. Gmina Skarbimierz Remont domu ludowego w Lipkach Zadanie realizowane było przy udziale środków Sektorowego Programu Operacyjnego Restrukturyzacja i modernizacja sektora żywnościowego oraz rozwój obszarów wiejskich działanie 2.3 Odnowa wsi oraz zachowanie i ochrona dziedzictwa kulturowego. Rozpoczęcie zadania r Zakończenie zadania r. Ogólna wartość zadania ,zł Dofinansowanie zadania ,zł Zakres opracowania: Ocieplenie ścian zewnętrznych płytami styropianowymi Remont dachu pokrycie papą termozgrzewalną Wykonanie chodnika z kostki polbruk Wymiana stolarki drzwiowej i okiennej Wymiana grzejników grzejników rur stalowych na grzejniki płytowe Wymiana opraw oświetleniowych Wymiana armatury sanitarnej Krzyżowice, 13 grudzień 212 Strona 22

23 Wymiana posadzek Gmina Skarbimierz Gmina Olszanka Remont domu ludowego w Pępicach Zadanie realizowane było przy udziale środków Sektorowego Programu Operacyjnego Restrukturyzacja i modernizacja sektora żywnościowego oraz rozwój obszarów wiejskich działanie 2.3 Odnowa wsi oraz zachowanie i ochrona dziedzictwa kulturowego. Rozpoczęcie zadania r Zakończenie zadania r Ogólna wartość zadania ,zł Dofinansowanie zadania ,zł Zakres opracowania: Roboty rozbiórkowe dachu Remont więźby dachowej i pokrycia dachu Remont stropu Remont posadzki Wymiana drzwi Wymiana armatury sanitarnej Remont wejścia Wymiana instalacji elektrycznej. Modernizacja świetlicy na centrum kultury i rekreacji w Pogorzeli Zadanie realizowane było przy udziale środków Sektorowego Programu Operacyjnego Restrukturyzacja i modernizacja sektora żywnościowego oraz rozwój obszarów wiejskich działanie 2.3 Odnowa wsi oraz zachowanie i ochrona dziedzictwa kulturowego. Wartość zadania: ,62 zł, w tym środki własne ,62 zł. W ramach zadania wykonano przebudowę wewnętrznych pomieszczeń oraz wykonano sanitariaty, wymieniono stolarkę okienną oraz drzwiową, elewację budynku. Ponadto wykonano roboty rozbiórkowe, izolacyjne i przeciwwilgociowe. 7. Stowarzyszenie Rozwoju Jankowic Wielkich Janko Międzypokoleniowe Wiejskie Centrum Odnowy wsi w Jankowicach Wielkich Celem zadania był wzrost zainteresowania społeczności, zamieszkującej teren działania Lokalnej Grupy Działania Brzeska Wieś Historyczna, działaniami podejmowanymi w ramach Programu Odnowa Wsi, poprzez stworzenie ogólnodostępnej Sali szkoleniowej z dostępem do Internetu dla mieszkańców, opracowanie strony internetowej sołectwa Jankowice Wielkie promującej podjęte inicjatywy w ramach Odnowy Wsi oraz poprzez spotkania promocyjno-szkoleniowe zorganizowane dla ogółu społeczności z obszaru mikroregionu LGD. Wartość zadania: , zł w tym wartość dofinansowania ze środków Samorządu Województwa Opolskiego: 15, zł Zadanie realizowane było w okresie od czerwiec 28 do październik 28 r. 8. Towarzystwo Przyjaciół Krzyżowic Stowarzyszenie sposobem na lepsze jutro Wsi Celem zadania była modernizacja i wyposażenie sali szkoleniowej oraz przeprowadzenie cyklu szkoleń dla mieszkańców Sołectw w powiecie Brzeskiem w zakresie aktywnego uczestnictwa w rozwoju wsi poprzez działalność stowarzyszeń. Krzyżowice, 13 grudzień 212 Strona 23

24 Wartość zadania: 19.71, zł w tym wartość dofinansowania ze środków Samorządu Województwa Opolskiego: 14 6, zł Zadanie realizowane było w okresie od lipiec 27 do październik 27 r. Inne projekty realizowane na obszarze LGD 9. Gmina Olszanka Budowa Sali gimnastycznej z zapleczem w Przylesiu Zadanie realizowane było przy udziale środków własnych w wysokości: ,33 zł, budżetu państwa: ,37 zł oraz obligacji: 1 4, zł. Wartość zadania ogółem to: ,7 zł. Zadanie polegało na budowie hali sportowej z blokiem żywieniowym o powierzchni zabudowy 1.17,74 m2 1. Gmina Lewin Brzeski Budowa oczyszczalni ścieków BIOCOS wraz z infrastrukturą towarzyszącą w Lewinie Brzeskim Zadanie obejmowało budowę biologiczno-mechanicznej oczyszczalni ścieków w technologii BIOCOS o przepustowości 15m 3 ścieków na dobę. Oczyszczalnia będzie służyć potrzebom mieszkańców gminy Lewin Brzeski. W zakres zadania weszły następujące elementy: roboty rozbiórkowe budowli starej oczyszczalni, budowę budynku socjalno technicznego, budowę budynku i instalację urządzeń do odwadniania osadu, budowę reaktora BIOCOS, budowę zbiornika osadów, budowę zbiornika wód deszczowych, budowę sieci wod kan, technologicznych, elektrycznych i sterowniczych, wyposażenie technologiczne, budowę dróg, placów, ogrodzeń i zieleni, zakup i pierwszego wyposażenia, rozruch technologiczny. Zadanie zrealizowane zostało przy udziale środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego. Faktycznie poniesione nakłady na realizację zadania wyniosły ,48 zł, łącznie z kosztami poniesionymi w latach ubiegłych na przygotowanie dokumentacji i aplikację do ZPORR. Z tego: - środki Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego ,2 zł - środki gminy ,28 zł Realizację zadania rozpoczęto w marcu 25r., a zakończono w dniu r. 11. Gmina Lewin Brzeski Budowa kanalizacji sanitarnej na Zatorzu w Lewinie Brzeskim wraz z przyłączami. Zakres rzeczowy zadania obejmował: - wykonanie rurociągu grawitacyjnego PCV Ø 2mm 2,8 km - wykonanie rurociągu tłocznego PCV Ø 8mm 1,9 km - wykonanie 119 szt. przykanalików o długości 1,2 km Krzyżowice, 13 grudzień 212 Strona 24

25 12. Gmina Skarbimierz - wykonanie przepompowni ścieków wraz z zasilaniem energetycznym 7 szt. - odtworzenie nawierzchni dróg i chodników na trasach rurociągów. Zadanie realizowane było z udziałem środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego i budżetu państwa. Faktyczny koszt realizacji zadania wyniósł ,62 zł, łącznie z kosztami poniesionymi w latach ubiegłych na przygotowanie dokumentacji i aplikację do ZPORR. Finansowanie zadania przedstawia się następująco: - środki Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego ,17 zł - środki budżetu państwa ,89 zł - budżet gminy ,45 zł Zadanie rozpoczęte zostało w marcu 25r., zakończone w dniu r. Modernizacja drogi gminnej Skarbimierz-Pępice Zadanie realizowane było z udziałem środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego (ZPORR) i budżetu państwa. Rozpoczęcie zadania r Zakończenie zadania r Ogólna wartość zadania ,95zł Dofinansowanie zadania ,49zł Zakres opracowania Zmodernizowano drogę o długości 2,65km i szerokości 5,5m z utwardzonymi poboczami poboczami kamienia naturalnego po obu stronach jezdni 2x1,m, odtworzono przepusty i zjazdy.nawierzchnia jezdni została wykonana z asfaltobetonu odpornego na odkształcenie Gmina Skarbimierz Gmina Skarbimierz Remont budynku szkoły w Lipkach Zadanie realizowane było w ramach Programu Aktywizacji Obszarów Wiejskich, finansowane przez Bank Światowy. Rozpoczęcie zadania r Zakończenie zadania r Ogólna wartość zadania ,13zł Dofinansowanie zadania 82.23,zł Zakres opracowania: Docieplenie ścian zewnętrznych Ocieplenie stropodachu Wymiana stolarki okiennej. Remont budynku szkoły w Łukowicach Brzeskich Zadanie realizowane było w ramach Programu Aktywizacji Obszarów Wiejskich, finansowane przez Bank Światowy. Rozpoczęcie zadania r Krzyżowice, 13 grudzień 212 Strona 25

26 Zakończenie zadania r Ogólna wartość zadania ,7zł Dofinansowanie zadania 48.93,zł Zakres opracowania: Docieplenie ścian zewnętrznych Docieplenie stropodachu 15. Gmina Olszanka Modernizacja Ośrodka Zdrowia w Czeskiej Wsi Zadanie realizowane było w ramach ZPORR. W ramach zadania wykonano 2 gabinety internistyczne, gabinet stomatologiczny i ginekologiczny, gabinet zabiegowy EKG, USG oraz poradnię dziecięcą. Ogólna wartość zadania ,85zł Dofinansowanie zadania z ZPORR , 6zł Dofinansowanie zadania z budżetu Państwa ,94zł Środki własne ,85zł 16. Gmina Olszanka Kanalizacja sanitarna w Jankowicach Wielkich, sieć zbiorcza, pompownie sieciowe, przykanaliki oraz tranzyt przesyłowy Jankowice Wielkie-Czeska Wieś Zadanie realizowane było w ramach SAPARD. W ramach zadania wykonano kanalizację sanitarną w Jankowicach Wielkich, sieć zbiorczą, pompownie sieciowe, przykanaliki oraz tranzyt przesyłowy Jankowice Wielkie-Czeska Wieś. Ogólna wartość zadania ,9zł Dofinansowanie zadania z SAPARD ,98zł Dofinansowanie zadania z pożyczki/kredyty/obligacje ,45zł Środki własne ,47zł 2. Opis obszaru Brzeska Wieś Historyczna z uzasadnieniem wewnętrznej spójności. 2.1 Wykaz gmin wchodzących w skład LGD albo będących jej partnerami: Krzyżowice, 13 grudzień 212 Strona 26

27 Lewin Brzeski Olszanka Skarbimierz 2.2 Uwarunkowania przestrzenne (mapa), geograficzne, przyrodnicze, historyczne i kulturowe. (122) (17) (164) (-19) (-53) (-11) Wołczyn (-29) (-173) (-49) (-29) (-42) (-133) (9) (32) (13) (-65) (-58) (-88) (-24) (171) (-34) (-49) (9) (-249) (-26) (9) (-2) (125) (125) (34) (-64) (17) (-73) (119) (45) (1) (15) (-21) (-329) (3) (-159) (-1)(312) (-161) (-138) (164) (391) (-16) (-233) (-128) (8) (13) (-84) (-195) (-192) (-139) (57) (27) (246) (-26) (151) (13) (-132) (-444) (-191) (-52) Położenie obszaru Brzeskiej Wsi Historycznej na tle województwa opolskiego. Wielkość obszaru wynosi 362,59 km². Obszar, na którym utworzone zostało Stowarzyszenie Brzeska Wieś Historyczna znajduje się w zachodniej części województwa Opolskiego w powiecie Brzeskim. Leży na obszarze makroregionu Niziny Śląskiej, w mezoregionach Pradoliny Wrocławskiej, Doliny Krzyżowice, 13 grudzień 212 Strona 27

28 Nysy Kłodzkiej, Równiny Grodkowskiej, Równiny Niemodlińskiej, Równiny Wrocławskiej i Doliny Nysy Kłodzkiej. Pod względem klimatycznym obszar charakteryzuje się ciepłym i umiarkowanym klimatem. Jest to wynik położenia obszaru na centralnej części Niziny Śląskiej, który należy do najłagodniejszych pod tym względem obszarów Polski. Charakteryzuje się on wczesną wiosną, długim ciepłym latem, łagodną i krótką zimą. Suma rocznego opadu deszczu wynosi od 4 mm do 65 mm. CHARAKTERYSTYKA UWARUNKOWAŃ PRZYRODNICZYCH OBSZARU Zasoby przyrodnicze: Większość obszaru stanowią użytki rolne, niewielka część obszaru jest zalesiona, powiat brzeski 3,7 %, rodzaje gleb: brunatne, bielicowe i pseudobielicowe, czarne ziemie, mady, piaski i żwiry, margle i wapienie margliste. Wody: Wody podziemne- na całym obszarze występuje poziom wodonośny czwartorzędowy. Są to: Główny Zbiornik Wód Podziemnych GZWP nr 335 Zbiornik Krapkowice Strzelce Opolskie, GZWP nr 321, subzbiornik GZWP Kąty Wrocławskie Brzeg - Oleśnica oraz GZWP nr 338 subzbiornik Paczków Niemodlin, Prądy Przylesie. Wody powierzchniowe - Obszar położony jest w dorzeczu Odry, która jest głównym ciekiem powierzchniowym. Oprócz tego przez obszar przepływa Nysa Kłodzka oraz liczne mniejsze rzeki i potoki np. Potok Pępicki, Przyleski, Psarski, Kościelny, Sadzawa, stawy, wyrobiska poeksploatacyjne, torfowiska, starorzecza, niewielkie oczka wodne, namuliska, niecki bezodpływowe, tereny zalewowe oraz rozbudowana sieć kanałów i rowów melioracyjnych. Największą wartością przyrodnicza obszaru jest ostoja habitatowa ptactwa: Ostoja sieci NATURA 2 Opisując uwarunkowania przyrodnicze obszaru nie można nie wspomnieć o Grądach Odrzańskich - Obszarze specjalnej ochrony ptaków. Szczególnie ważnymi składnikami przyrody Grądów Odrzańskich są wyjątkowo stare fragmenty lasów dębowo-grabowych oraz nadrzeczne lasy, rozlewiska i starorzecza, a także gniazdujące tu gatunki ptaków: bielik, kania czarna, kania ruda i bączek. Ostoja obejmuje 7-cio kilometrowy odcinek doliny Odry między Narokiem a Wrocławiem. Obszar obejmuje część w ramach Stobrawskiego Parku Krajobrazowego. Na południu granica parku opiera się o rzekę Odrę (przecina ją w okolicach Mikolina i w dolinie Nysy Kłodzkiej obszar Gminy Lewin Brzeski), ale to właśnie w dolinach rzek znajdują się najcenniejsze przyrodniczo fragmenty parku. Kolejnym wartym wspomnienia jest Rezerwat Przylesie utworzony z części wydzielonego obszaru leśnego (17 ha) z terenu lasów państwowych Nadleśnictwa Brzeg w celu zachowania fragmentów drzewostanu naturalnego pochodzenia od grądu do olsu (ze względów naukowych i dydaktycznych). Położony jest w dorzeczu Odry pomiędzy Przylesiem Potokiem, a Gnojną. Na szczególna uwagę zasługuje tam 2-letni drzewostan dębowy stanowiący rzadkość w skali kraju. Charakterystyczne i spójne dla całego obszaru są liczne Zespoły Przyrodniczo-Krajobrazowe, użytki ekologiczne oraz Parki: Zespoły Przyrodniczo-Krajobrazowe: 1. ZPK Dolina Nysy (przykorytowa część Doliny Nysy Kłodzkiej na wschód od Wronowa) Teren obejmuje najniższą terasę zalewową doliny Nysy Kłodzkiej z licznymi pozostałościami jej starych koryt oraz około 2,8 km współczesnego koryta rzeki zlokalizowanego w większości w leśnym otoczeniu i tworzącego, rzadko występujące ekotony - woda las. 2. ZPK Stawy Niemodlińskie Głównym przedmiotem ochrony zespołu jest grupa ptaków wodno błotnych. 3. ZPK Lewin Brzeski (przy korycie Nysy Kłodzkiej na zachód od Lewina Brzeskiego) Krzyżowice, 13 grudzień 212 Strona 28

29 Teren zajmuje najniższą terasę zalewową Doliny Nysy Kłodzkiej z licznymi pozostałościami jej starych koryt oraz około 3 km współczesnego koryta rzeki. Na obszarze tym wykształciły się liczne ekosystemy wodno-błotne o bardzo wysokich walorach przyrodniczych 4. ZPK Grądy Odrzańskie (odcinek Odry z ujściem Nysy Kłodzkiej) Największymi walorami przyrodniczymi tego terenu są pozostałości nielicznych na Opolszczyźnie zwartych i stosunkowo dużych kompleksów nadrzecznych grądów z typową dla nich roślinnością i fauną. Większość drzewostanów budują pomnikowe dęby. Teren jest siedliskiem i ostoją wielu typowych dla dolin rzecznych, rzadkich i chronionych gatunków zwierząt. Użytki ekologiczne: 1. Riparia - położony jest na zach. Brzegu Nysy Kłodzkiej, ok. 1,25 km na południe od ujścia tej rzeki do Odry, teren zbliżony do naturalnego przebiegu rzeki, tworzącej w wielu miejscach meandry. 2. Staw pod pomnikiem - położony jest,9 km od Mikolina, około 5 m od koryta rzeki Odry, obejmuje położone w międzywalu oczka wodne powstałe w miejscu wydobywania piasku. 3. Rdestnica dolina Nysy Kłodzkiej przy drodze Skorogoszcz - Lewin Brzeski w odległości około 1km od Skorogoszczy, pod względem warunków abiotycznych jest to niewielkie starorzecze Nysy Kłodzkiej położone na krawędzi holocenskiej terasy zalewowej, zachowujące otwarte lustro wody. 4. Leśniczówka - na północ od drogi Leśniczówka - Łosiów, około 1,5 kilometra od przysiółka Leśniczówka, obszar obejmuje zagłębienie terenu pochodzenia antropogenicznego, wypełnionego namułami i częściowo torfami, z licznymi pozostałościami ekosystemów wodnych. 5. Nad Nysą wydłużone, zachowane w stanie naturalnym starorzecze Nysy Kłodzkiej, położone równolegle do koryta rzeki wśród zwartego kompleksu leśnego, w oddz. 267 i 268 poniżej ujścia rzeki do Odry 6. Stawki nad Nysą - teren położony 2,5 km na północny zachód od Mikolina na wschodnim jej brzegu, obejmuje on stawki z bardzo silnie rozwiniętą roślinnością szuwarową i pływającą, pokrywającą całe lustro wody. 7. Torfowisko koło Buszyc - na zachód od Buszyc, po obu stronach drogi w kierunku Łosiowa, pod względem warunków abiotycznych teren obejmuje największe w gminie i najlepiej wykształcone torfowisko niskie związane z dużym zagłębieniem pomiędzy wyniesionymi obszarami pagórków akumulacji szczelinowej zlodowacenia Odry. 8. Ptakowice - obszar położony na południe od Ptakowic, wzdłuż wału przy Nysie Kłodzkiej, obejmuje zachowany w stanie naturalnym, izolowany kompleks łęgów i grądów o pow.7,5 ha Parki: 1. Park przypałacowy w Lewinie Brzeskim; Położony jest w południowej części Lewina, nad Nysą, park zabytkowy z przewagą lip i dębów. Występują pomnikowe okazy cisu, grójecznika japońskiego, klonów pospolitych, dębu czerwonego, grabów pospolitych, wiązu, dębu szypułkowego i lip drobnolistnych. Na obrzeżach miasta, na brzegu Nysy Kłodzkiej rośnie piękny okaz topoli kanadyjskiej (pomnik przyrody) mającej ponad 12 lat. 2. Park pałacowy w Łosiowie; Znajduje się w północno zachodniej części wsi. Pałac z pocz. XX w. otacza park krajobrazowo romantyczny z przełomu XVIII i XIXw., w którym rodzime stare egzemplarze mieszają się z egzotycznymi gatunkami drzew pomnikowych. W parku jest też pomnik przyrody nieożywionej głaz narzutowy składający się z dwóch części. 3. Zabytkowy park przypałacowy we Wronowie; W północno zachodniej części wsi znajduje się wybudowany na przełomie XVIII/XIX i XX w. zespół pałacowo parkowy z folwarkiem. Zespół pałacowy otoczony jest zabytkowym parkiem przypałacowym powstałym około 184 r. z pomnikowymi drzewami około 25 letnimi.. 4. Park podworski w Obórkach; założony prawdopodobnie w połowie XIX w. na przestrzeni lat dokonano szereg zmian kompozycyjnych oraz wprowadzono nowe gatunki drzew. Do chwili obecnej zachowały się ślady założenia geometrycznego z aleją lipową na osi dworu oraz kępy urozmaiconego drzewostanu. W parku występuje 14 gatunków drzew. Głównym drzewem lipa Krzyżowice, 13 grudzień 212 Strona 29

30 drobnolistna, wiek lip ocenia się na około 12 lat. W tej samej grupie wiekowej stwierdzono występowanie 2 egz. jesionu wyniosłego, 2 egz. kasztanowca zwyczajnego. Park jest zaniedbany. 5. Park przypałacowy w Janowie; w parku stwierdzono 17 gatunków drzew i 5 gatunków krzewów. Na stosunkowo niewielkiej powierzchni zgromadzono drzewostan o urozmaiconym składzie gatunkowym i wiekowym. Najstarsze egzemplarze liczą sobie około lat. Park jest powiązany z terenem wsi i stanowi dla niej istotny obszar zieleni. 6. Park podworski w Oldrzyszowicach; w centrum wsi stał dawniej zespół parkowo dworski. Obecnie dwór nie istnieje, ale park wraz z alejami grabowo lipowymi (park wpisany do rejestru zabytków województwa opolskiego). Są tam cztery pomniki przyrody trzy dęby szypułkowe i jedna lipa drobnolistna w bardzo podeszłym wieku, bo już przekroczyły 2 lat. Drzewostan parku pochodzi z końca XVIII wieku. 7. Park podworski w Ptakowicach; Obecnie przy prywatnym gospodarstwie rolnym rozciąga się zadbany, niewielki park zabytkowy z początku XX wieku o powierzchni 1 ha, Opiekuje się nim obecny dzierżawca tego terenu. 8. Zespół parkowo dworski z II poł. XIXw Sarnach Małych; (obecnie znajduje się za wsią). 9. Park przydworski w Mikolinie; Za dworem rozciąga się park, gdzie głównie rosną dęby i wiązy. Na łące stanowiącej naturalną otulinę parku, przy drodze gruntowej uznano za pomnik przyrody dąb szypułkowy. 1. Park popałacowy w Skorogoszczy; W południowej części wsi umiejscowiony jest zespół parkowy wraz z wieżą ciśnień. Park jest znacznie zdewastowany. W parku można zobaczyć uznane za pomniki przyrody 4 platany, posadzone w parku u schyłku XIX wieku, sosnę wejmutkę, kilka klonów srebrzystych (mają około 13 lat), dwa dęby szypułkowe, klon pospolity i wiąz górski. Pomiędzy drzewami widoczne duże bloki kamienne, pozostałość po rozebranym na części po II wojnie światowej pałacu. 11. Park w Krzyżowicach; mały park przypałacowy z drzewostanem dębowym. Charakterystyczne dla obszaru są aleje drzew w większości wsi (lipowe, kasztanowe, dębowe). Na obszarze Brzeskiej Wsi Historycznej jak pokazano znajduje się wiele zespołów przyrodniczo krajobrazowych, użytków ekologicznych oraz parków; niestety w dużej większości są to obiekty i miejsca zaniedbane, nie estetyczne, nie wykorzystywane w celach rekreacyjnych, czy też kulturowych. Ponadto należy zwrócić uwagę na liczne zbiorniki retencyjne oraz przeciwpożarowe, które w większości miejscowości zlokalizowane są w centrach wsi. Ich stan jest wielce niezadowalający. Rozwiązaniem stałoby się zagospodarowanie tychże zbiorników na cele rekreacyjne, dostosowanie tych miejsc do potrzeb mieszkańców w zakresie spędzania wolnego czasu. Poniżej znajdują się obrazy zaledwie dwóch takich zbiorników. Krzyżowice, 13 grudzień 212 Strona 3

31 CHARAKTERYSTYKA ZASOBÓW HISTORYCZNYCH I TRADYCJI Pod względem historycznym trzy tworzące LGD Gminy nierozerwalnie łączy Szlak Polichromii średniowiecznych. Najcenniejszymi zabytkami obszaru są obiekty sakralne ze średniowiecznymi polichromiami, założenia rezydencjalno-parkowo-folwarczne oraz układy urbanistyczne: w Lewinie Brzeskim zachował się typowy średniowieczny miejski układ urbanistyczny, a na wsiach przeważnie typ ulicówki również posiadający metrykę średniowieczną oraz bardzo dużo zabudowy XIXwiecznej z detalem architektonicznym na elewacjach, werandami i charakterystyczną zabudową gospodarczą (np. spichlerze, kuźnie). Cennymi układami rurarystycznymi są również m.in. Sarny Małe i Czeska Wieś założone na planie owalnicy z rozgałęzieniem dróg. Detal architektoniczny na budynkach prywatnych Zabytkowa kuźnia w Pogorzeli Szlak Polichromii Brzeskich W okolicach Brzegu znajduje się największe w Polsce skupisko 2 unikalnych średniowiecznych polichromii, niezmiernie istotnych dla dziejów malarstwa gotyckiego na Śląsku. 6 gotyckich malowideł można oglądać we wnętrzach kościołów w Brzegu (św. Mikołaja), Krzyżowicach, Małujowicach, Obórkach, Pogorzeli i Strzelnikach. Aż 11 cennych zabytków wymaga ogromnych nakładów środków finansowych, aby wydobyć je spod tynków. W 1997 r. kilka z tych miejscowości połączonych zostało szlakiem turystycznym o długości 55 km. Jego trasa rozpoczyna się w Brzegu i wiedzie, w zależności od obranego kierunku przez Brzezinę, Zielęcice, Małujowice, Łukowice Brzeskie, Bierzów, Przylesie, Krzyżowice, Obórki, Pogorzelę, Strzelniki, Kruszynę i kończy się ponownie w Brzegu. Kościół filialny pw. św. Antoniego w Strzelnikach. Jest najstarszym i najcenniejszym kościołem na Szlaku Polichromii Brzeskich. Wzniesiono go w 2 poł. XIII w. Wieżę nadbudowano w 1688 r. Otoczony jest gotyckim murem z kamieni polnych uzupełnionych cegłą. We wnętrzu, na wszystkich ścianach zachowała się unikalna polichromia odkryta przypadkowo w 1958 r. Malowidła pochodzą z różnych okresów najstarsze z XIV w. zdobią ścianę wschodnią prezbiterium. Na ścianie północnej i południowej prezbiterium swoje dzieło namalowane w 1 poł. XV w. pozostawił Mistrz Brzeskich Pokłonów Trzech Króli. Krzyżowice, 13 grudzień 212 Strona 31

32 Kościół parafialny pw. Najświętszego Serca Pana Jezusa w Pogorzeli Wzniesiono go w 2 poł. XIII w. z fundacji miejscowego, bardzo wpływowego rodu Panów z Pogorzeli, z którego wywodził się m.in. Przecław z Pogorzeli, biskup wrocławski w latach W 1 poł. XIV w. sklepienie i prezbiterium świątyni pokryto polichromią (sceny: Chrystus Sędzia, symbole ewangelistów, Koronacja NMP). W 1 poł. XV w. lokalni twórcy pokryli malowidłami ściany świątyni m.in. scenami z życia NMP i Chrystusa. Trzecia faza malowideł (kruchta i ściana zachodnia) powstała w 2 poł. XV w., a czwarta (podłucze tęczy) w początkach XVI w. We wnętrzu kościoła zachowało się również zabytkowe wyposażenie. Kościół parafialny pw. św. Jakuba Apostoła w Małujowicach Wzniesiono go na początku XIV w. Najprawdopodobniej w latach 7. XIV w. mistrz pochodzący z Pragi nad stropem na ścianach szczytowych nawy wykonał polichromie przedstawiające sceny Genezis i Dzieciństwa Chrystusa. Około malowidłami ozdobiono ściany prezbiterium, a przed 1483 r. ściany nawy (sceny ze Starego i Nowego Testamentu). Przykryte tynkiem gotyckie polichromie odkryto w 1865 r. i poddano konserwacji. Ze względu na wartość artystyczną malowideł, małujowicki kościół często nazywany jest Śląską Sykstyną. Z kościołem związana jest legenda o widłach i zamurowanych drzwiach. Krzyżowice, 13 grudzień 212 Strona 32

33 Kościół filialny pw. Wniebowstąpienia Pańskiego w Krzyżowicach Wzniesiono go w stylu gotyckim. Do XV-wiecznego prezbiterium wymurowanego z cegły w 158 r. dostawiono od strony zach. Nawę w konstrukcji szkieletowej i wieżę w konstrukcji słupowej. Wnętrze prezbiterium zdobi zespół trzech późnogotyckich malowideł ściennych. Polichromie pochodzące z 1 poł. XV w. przedstawiają sceny: św. Jerzego, Pokłon Trzech Króli, Ukrzyżowanie, Męczeństwo na górze Ararat, Vir Dolorum i Oblicze Chrystusa przy Sakrarium W 1534 r. kościół w Krzyżowicach przejęli protestanci, a polichromie zostały zatynkowane. Odkryto je w 1963 r. i w 1982 r. poddano konserwacji. Kościół polsko-katolicki w Obórkach Kościół otoczony jest gotyckim, kamiennym murem wzniesionym być może w czasach istnienia pierwszego kościoła wzmiankowanego w źródłach w 1335 r. Kościół przebudowano kilkakrotnie. W latach ewangelicki. Po zakończeniu II wojny światowej opuszczony, obecnie w posiadaniu polsko-katolickiej wspólnoty wyznaniowej. Pierwszy powojenny remont wykonano w latach , kolejny w 1994 r.. Strop z 1685 r. pokryty jest polichromią z motywami kasetonów wypełnionych rozetami i wicią roślinną, na podciągu w nawie motywem plecionkowym. W prezbiterium częściowo zatarte inskrypcje fundacyjne z datami. Polichromie ukryte (zamalowane, zatynkowane) znajdują się w: Kościół pw. Najświętszego Serca Pana Jezusa w Czeskiej Wsi wzniesiono w początkach XIV w. z fundacji możnego rodu Panów z Pogorzeli. W latach należał on do ewangelików. We wnętrzu zachowała się polichromia gotycka z końca XV w. (odkryta podczas remontu w 1933 r. i rok później pokryta tynkiem). Do zabytkowego wyposażenia kościoła zalicza się m.in.: barokowy ołtarz główny z rzeźbami Mojżesza i św. Jana Chrzciciela, ambona z tego samego okresu, chór muzyczny z XVI w., renesansowa chrzcielnica z 1575 r. z inskrypcjami w kamieniu oraz epitafium pastora Daniela Beckera ( 1652 r.) i jego żony Doroty. Krzyżowice, 13 grudzień 212 Strona 33

34 Kościół pw. św. Józefa (dawniej św. Michała) w Michałowie usytuowany jest w centrum wsi. Wzniesiono go w XIII w. z fundacji ówczesnych właścicieli miejscowości rodu Panów z Pogorzeli. W 1826 r. przebudowano w stylu neogotyckim. Po wielu przebudowach kościół zatracił swoje gotyckie cechy stylowe. W latach ewangelicki. W prezbiterium i podłuczu tęczy pod tynkiem kryją się średniowieczne polichromie. We wnętrzu zachowało się wiele zabytków sztuki sakralnej, wśród nich: renesansowa ambona wykonana przez Fryderyka Grossa ok. 16 r., chrzcielnica z XVI w. oraz epitafia rodziny von Gruttschreiber z XVI i XVII w. Wokół kościoła częściowo zachował się mur gotycki, a w nim późnorenesansowa płyta nagrobna z płaskorzeźbą dziecka. Kościół odnowiono w 1936 r. Od 1945 r. jest nieużywany i nieremontowany. Kościół pw. Matki Boskiej w Gierszowicach wzniesiono w XIII w. z fundacji rodu Panów z Pogorzeli. Od poł. XVI w. do 1945 r. w rękach protestantów. We wnętrzu nie zachowało się zabytkowe wyposażenie. Zachował się natomiast kamienny, ostrołukowy portal wczesnogotycki w południowej kruchcie. Na stropie malowana dekoracja szablonowa z XVI w. zamalowana w 1933 r. Na zewnątrz znajdują się kamienne czary chrzcielnic z XV w. i gotycki mur okalający świątynię. Kościół pw. Trójcy Świętej w Łukowicach Brzeskich wzniesiony w 1581 r. z fundacji księcia brzeskolegnickiego Jerzego II. Do 1945 r. należał do gminy ewangelickiej. Po pożarze w 1697 r. świątynia została odbudowana, zaś w XVIII wzniesiono późnobarokową wieżę. Kościół otacza kamienny mur z 1581r. Z zabudowaniami kościelnymi jest związana legenda o duchu na plebani. Kościół filialny pw. św. Mikołaja w Różynie, wzmiankowany w 131 r. Obecny wzniesiony w XV w. staraniem joannitów z Łosiowa. Przebudowany w XVIII w. w stylu barokowym. Murowany z cegły, otynkowany. Kościół otoczony murem gotyckim z kamienia i cegły. We wnętrzu pod tynkiem średniowieczna polichromia. Jednym z autorów jest tzw. Mistrz Brzeskich Pokłonów Trzech Króli. Kościół parafialny pw. Miłosierdzia Bożego w Przylesiu dawniej pw. św. bpa Stanisława. Wzniesiony w XIV w. i wzmiankowany w źródłach w 1376r. Podlegał on wówczas pod brzeską kolegiatę św. Jadwigi. W 1793 r. nadbudowano wieżę. W XVIII i XX w. świątynię przebudowano. Wejście doń stanowi kamienny, gotycki portal. W prezbiterium ustawiony jest klasycystyczny ołtarz z połowy XIX w. Kościół parafialny pw. Matki Boskiej Różańcowej w Kruszynie wybudowany w 1 poł. XIV w., a rozbudowano w wieku następnym. Pierwsze wzmianka pochodzą z 1325 r. W 19 r. wzniesiono neogotycką wieżę kościoła. We wnętrzu zachowały się fragmenty XVII-wiecznej ambony wkomponowane w prezbiterium oraz bliżej nieokreślony fragment czternastowiecznej inskrypcji, obecnie pod tynkiem. Gotycki kościół parafialny pw. Matki Bożej Różańcowej w Brzezinie, wzmiankowany był już w 1316 r., w XVI wieku nadbudowano doń wieżę. Po zniszczeniach w 1945r. kościół został odbudowany w latach W latach , podczas prac konserwatorskich odkryto na ścianie północnej prezbiterium oraz na podłuczu łuku tęczowego fragmenty gotyckich malowideł z 4. ćwierci XV w. Przedstawiały one fragmenty Pasji, wizerunek NMP oraz męczeństwo św. Sebastiana. Ze względu na brak środków finansowych polichromie w 1962 r. zatynkowano. Kościół filialny w Bierzowie, wzmiankowany był już w 1335 r. Najstarszą jego częścią jest prezbiterium z XV w., w którym zachowały się trzy gotyckie okna, każde o innym ornamencie. Nawa zredukowana do jednego przęsła dobudowana została w 1692 r. W kościele, jednakże pod tynkiem, zachowały się fragmenty średniowiecznej polichromii. Kościół otoczony jest średniowiecznym murem z kamieni polnych i głazów narzutowych. Krzyżowice, 13 grudzień 212 Strona 34

35 Kościół filialny pw. Świętej Trójcy w Buszycach. Wzniesiony w XIII w. przez joannitów z pobliskiego Łosiowa We wnętrzu zachowało się zabytkowe wyposażenie w tym m.in. renesansowy ołtarz główny, drewniany chór muzyczny z organami z początku XV stulecia oraz obrazy św. Anny Samotrzeciej (przełom XVIII i XIX w.) oraz Matki Boskiej z poł. XIX stulecia. Pod tynkiem znajdują się niezidentyfikowane średniowieczne malowidła. Gotycki kościół pw. Chrystusa Króla w Zielęcicach, wzmiankowany był już w 135 r. Zbudowany w początkach XV w. po zniszczeniach ostatniej wojny został gruntownie odbudowany. Ponad tabernakulum znajdowały się polichromie z 1 poł. XV w. zniszczone podczas prowadzonych bez nadzoru specjalistów remontów. Kościół parafialny pw. Matki Boskiej w Zwanowicach, wzniesiono ok. 14 r. w stylu gotyckim. Pierwotnie posiadał drewnianą wieżę murowaną dobudowano w latach Poważnie uszkodzony podczas II wojny światowej. Odnowiony w latach 6. XX w. Pod tynkiem znajdują się niezidentyfikowane średniowieczne malowidła. Zamki, pałace, budowle historyczne Zespół parkowo dworski w Błażejowicach z końca XIX w., piętrowy, murowany z cegły, dach płaski, elewacje ozdobne. Obecnie po kapitalnym remoncie, elewacja frontowa zmodernizowana. Park złożony jest z dwóch części połączonych ze sobą starodrzewem wzdłuż rowu melioracyjnego, w nim staw. Znaczna część parku wycięta. Obiekt wpisany do rejestru zabytków województwa opolskiego. Zespół zamkowo folwarczny w Kantorowicach - obejmuje zamek myśliwski i zabudowania gospodarcze z XIX w., oficynę mieszkalną i spichlerz szachulcowy z XVIII w., częściowo opuszczone i zdewastowane. Zamek otoczony fosą, renesansowy zbudowany w 16 r. przez książąt brzeskich, wewnątrz zachowały się polichromowane sklepienia i belki stropowe. Obecnie w zabytkowych wnętrzach dwa mieszkania. Własność prywatna. Zespół pałacowy w Lewinie Brzeskim - pałac zbudowany w 1772 r. z fundacji Ottona Leopolda von Beess właściciela Lewina w stylu barokowym. Odnowiony w 186 r. i ponownie zniszczony przez ogień w 1955 r. Piętrowy na piwnicach sklepionych kolebkowo. Wzniesiony na rzucie prostokąta, z dwoma prostopadłymi skrzydłami. Na piętrze ozdobny balkonik. Ozdobne wejście. Przed frontem pałacu prostokątny dziedziniec otoczony murem z XVIII wieku z trzema bramami i półkoliście zamkniętymi arkadami. Obecnie po gruntowynym remoncie i adaptacji spełnia rolę gimnazjum. W części południowej nad Nysą park krajobrazowy z przewagą lip i dębów. Zespół pałacowo parkowy w Łosiowie znajduje się na północno zachodnim skraju wsi z zabudowaniami hotelowymi, mieszkaniowymi i administracyjnymi. Pałac pochodzi z końca XIX w., otoczony jest drzewostanem parkowym, murowany z cegły z podjazdem, zmodernizowany, wieżowy. Obecnie pełni rolę siedziby Opolskiego Ośrodka Doradztwa Rolniczego. Zespół dworski w Mikolinie - zespół dworski wzniesiony przez Jana Fryderyka von Sauer w 1771 r. Najważniejszym budynkiem jest rokokowy dwór parterowy z facjatą. Na elewacji i wewnątrz zachowały się fragmenty dekoracji stiukowej, zwłaszcza wokół portalu ozdobnego również kartuszem herbowym z datą budowy dworu. W pobliżu czworak, dawna stajnia, budynki gospodarcze i park krajobrazowy o swobodnym układzie drzewostanu Własność prywatna. Zespół pałacowo parkowy z folwarkiem we Wronowie - wybudowany na przełomie XVIII/XIX i XX w. Na początku XX w. pałac przebudowano i rozbudowano w stylu neobarokowym. Urozmaicono wówczas pierwotną bryłę budynku o wieżę zegarową oraz tarasy. Od strony parku dobudowano kaplicę, nad którą znajdował się ogród zimowy z niewielką, zachowaną do dziś fontanną. Własność AWRSP. Przewidziany do dzierżawy. Krzyżowice, 13 grudzień 212 Strona 35

36 Zespół rezydencjalno folwarczny w Zwanowicach pałac pochodzi z końca XVIII w. późnobarokowy. Obecnie odrestaurowany stanowi własność prywatną. Zespół pałacowo-folwarczny w Krzyżowicach- powstał w 1 poł. XIX w. W zespole znajdowała się gorzelnia oraz młyn. Pałac główny wybudowany w XIX w., również pałac letni wybudowany w tym samym okresie. Pałac w zespole pałacowo-parkowym w Janowie wzniesiony 1 poł. XVIII w. Do dzisiaj zachowała się pierwotna bryła budynku, drewniana stolarka okienna i drzwiowa. Zespół obejmuje również spichlerz i ogrodzenie wraz z bramą wjazdową. Obecnie własność prywatna. Dwór w zespole dworsko-parkowym w Obórkach wybudowano w 1 poł. XIX w. Zachowana do dzisiaj pierwotna bryła budynku wraz ze stolarką okienną i drzwiową. Obecnie własność prywatna. Dwór w Jankowicach Wielkich wybudowany w 2 poł. XIX w. Obecnie własność Agencji Nieruchomości Rolnych Skarbu Państwa w dzierżawie Spółki Janpol. Do dzisiaj zachowana pierwotna bryła z ceramicznym pokryciem dachowym. Kompleks budynków gospodarczych przypałacowych wraz z parkiem i wieżą ciśnień w Skorogoszczy - zabudowania gospodarcze i oficyny mieszkalne przypałacowe (pałac został rozebrany). Nad rzeką Nysą Kłodzką folwarczna wieża ciśnień z pompownią wody czystej wybudowana ok. 191 r. Wieża prezentuje walory historyczno-techniczne, architektoniczne i krajobrazowe, obecnie właścicielem jej jest Dariusz Zięba pasjonat historii Skorogoszczy. Ratusz i zabudowa rynku w Lewinie Brzeskim. Obecny ratusz pochodzi z 1837 r. i był kilkakrotnie przebudowywany. Późno klasycystyczny, prostokątny z ryzalitami pośrodku dłuższych elewacji. Rynek zachował średniowieczny układ z uliczkami odchodzącymi po dwie z każdego rogu. Ponadto owalny kształt zabudowy uliczek okalających rynek. Granitowa płyta w Brzezinie z 1584 r. z wyrytym orłem śląskim i inskrypcją w języku łacińskim i niemieckim upamiętniająca wybrukowanie drogi do Wrocławia przez Jerzego II księcia legnicko brzeskiego. Jest to fragment drogi via Regia. Na terenie Brzeskiej Wsi Historycznej znajduje się kilkadziesiąt stanowisk archeologicznych z okresów od paleolitu po średniowiecze, jedne z większych znajdują się w Lipkach. Interesujący jest też kamienny krąg w Krzyżowicach (za pałacem). Pamiątki z okresu II wojny światowej: Tablica upamiętniająca istnienie filii obozu koncentracyjnego Gross Rosen w Kępicach. Od 7 sierpnia 1944 r. do 23 stycznia 1945 r. w obozie przebywało około 1 więźniów a wśród nich 6 żołnierzy Armii Krajowej przewiezionych z warszawskiego więzienia na Pawiaku. Obelisk upamiętniający 6 rocznicę zakończenia II Wojny światowej, ufundowany przez mieszkańców Olszanki oraz obelisk upamiętniający przybycie repatriantów ze Wschodu ufundowany przez mieszkańców Gierszowic. Pozostałości lotniska wojskowego w Skarbimierzu (poniemieckie i poradzieckie). Lotnisko powstało na początku XX w. W okresie drugiej wojny światowej było to lotnisko Luftwaffe. W 1945 r. zostało zdobyte przez wojska radzieckie. Po wojnie było wielokrotnie przebudowywane. Było jedną z największych baz lotniczych Wojsk Radzieckich w Polsce. Cały teren zajmował około 6,8 km kwadratowego. Otoczony był podwójnym płotem z drutem kolczastym. Obecnie część obiektów jest już wykorzystana, głównie bloki mieszkalne, natomiast schrony, budynki koszarowe, więzienie NKWD pozostają nieużytkowane. Krzyżowice, 13 grudzień 212 Strona 36

37 Pomnik w Mikolinie Najwyższy na Opolszczyźnie pomnik, poświęcony pamięci poległych tu w 1945 r. żołnierzy radzieckich. POZOSTAŁE ZABYTKI SAKRALNE: Kościół ewangelicki pw. śś. Piotra i Pawła przy ul. Zamkowej w Lewinie Brzeskim. Wzmiankowany w 131 r. Wzniesiony w XIV w. z fundacji możnego rodu Panów z Pogorzeli. Użytkowany przez lewińskich dominikanów. W 1543 r. przejęty został przez ewangelików. Po pożarze w 1586 r. odbudowany i rozbudowany. Pierwotnie zbudowany w stylu gotyckim, rozbudowany w renesansowym. Orientowany, jednonawowy, z kwadratową wieżą w narożniku i licznymi przybudówkami. Obecnie kościół jest nie użytkowany, w stanie wymagającym remontu i adaptacji na cele społeczne. Kościół parafialny pod wezwaniem Najświętszej Marii Panny w Lewinie Brzeskim - wyznania rzymsko katolickiego przy ulicy Wojska Polskiego. Zbudowany w 194 r. w stylu neogotyckim. Kościół parafialny pw. św. Jana Chrzciciela w Łosiowie kościół parafialny pw. św. Jana Chrzciciela wzniesiony w XIII w. z fundacji konwentu miejscowych joannitów (zakon istniał tu do 181 r.). W XVI w. przejściowo w rękach protestantów. W XVIII w. kościół przebudowano. We wnętrzu zachowało się zabytkowe wyposażenie, w tym m.in.: w jednym z bocznych ołtarzy gotycka figura Matki Boskiej z Dzieciątkiem z 142 r.). We wnętrzu kościoła zachował się również Polichromia z 1 poł. XVIII w. Barokowa kaplica cmentarna w Mikolinie - zlokalizowana przy wjeździe do wsi na terenie starego ewangelickiego cmentarza, znajduje się w złym stanie technicznym. Kaplica z wieżą w Przeczy - znajdująca się w środkowej części wsi, murowana, ceglana, otynkowana z wyjątkiem wieży. Pochodzące z przełomu XV/XVI w. Kaplica wraz z kamiennym ogrodzeniem z przełomu XV/XVI w. Kościół parafialny pw. św. Jakuba Ap. w Skorogoszczy na szlaku Jakubowym Via Regia. O najstarszym kościele w Skorogoszczy wspomina się w 1223 r. Obecny kościół z 1852 r. wybudowany w stylistyce neoromańskiej. We wnętrzu min. XVI w. drewniana rzeźba św. Jakuba Ap. Po przeciwnej stronie drogi położony jest cmentarz parafialny, na którym znajduje się zespół dziewiętnastowiecznych pomników nagrobnych. ZABYTKI ŚWIECKIE Obiekty muzealne obszaru Brzeskiej Wsi Historycznej: Izba Pamięci znajdująca się w Domu Kultury w Lewinie Brzeskim Stała ekspozycja pamiątek przywiezionych z Afryki przez Śp. Ks. Józefa Szczotkę w Skorogoszczy Ekspozycja w wieży ciśnień w Skorogoszczy Inne: Wieża ciśnień w Olszance Zabytkowa Kuźnia w Pogorzeli z około 1836 roku Cykliczne imprezy na obszarze Brzeskiej Wsi Historycznej: Krzyżowice, 13 grudzień 212 Strona 37

38 Wojewódzki Przegląd Zespołów Kolędniczych HERODY Lewin Brzeski (styczeń), organizowany w Lewinie Brzeskim od ponad 2 lat w okresie karnawału. Wojewódzkie Nocne Biegi Uliczne Lewin Brzeski (maj), Wiosna Kwiatów w ODDR w Łosiowie (maj), Dni Lewina, Dni Skarbimierza, Dni Olszanki (okres wakacyjny), Turniej Sołectw Lewin Brzeski, Olszanka, Skarbimierz (maj-sierpień) Święto Róży w Różynie (czerwiec), Konkurs filmowy Oscary Lewińskie, Majowe spływy kajakowe na rzece Nysie Kłodzkiej i Odrze Dni Otwartych Drzwi w ODDR w Łosiowie (czerwiec), Noc Świętojańska Lewin Brzeski, Czeska Wieś (czerwiec), Ogólnopolski plener malarski i wernisaż Lewin Brzeski (lipiec), artyści plastycy w ciągu dziesięciu dni malują, rzeźbią, tworzą, a następnie prezentują swoje prace. Wystawa jest połączona z wernisażem i sprzedażą prac, na który przybywa wiele osób z województwa opolskiego. Wyścigi konne o puchar Marszałka Województwa Opolskiego i Burmistrza Lewina Brzeskiego Skorogoszcz (sierpień), Europejskie Targi Chłopskie w Krzyżowicach (wrzesień) w trakcie 2 dni Targów z udziałem wystawców z Niemiec oraz Czech odbywa się promocja produktów tradycyjnych, przede wszystkim potraw regionalnych z ziemniaków. Organizatorem jest Towarzystwo Przyjaciół Krzyżowic, Powiat Brzeski oraz Gmina Olszanka Europejskie Dni Dziedzictwa (EDD) w Strzelnikach oraz Krzyżowicach (wrzesień), Biesiady Kresowe Lewin Brzeski (listopad) Wojewódzki Festiwal Pieśni Patriotycznej Tobie Polsko od 14 lat celem Festiwalu jest popularyzacja różnorodnych pieśni o Ojczyźnie, pieśni legionowych, pieśni przejawiających nuty walki o niepodległość (październik) Pogorzela 2.3 Ocena społeczno-gospodarcza obszaru, w tym potencjału demograficznego i gospodarczego obszaru oraz poziomu aktywności społecznej Struktura ludności na obszarze LGD z podziałem na Gminę Lewin Brzeski, Olszanka, Skarbimierz. Łączna liczba ludności mieszkającej na terenie działania LGD wynosi: osoby, co stanowi 2,47 % ogólnej liczby mieszkańców województwa opolskiego. Tabela nr 5. Liczba mieszkańców zameldowanych na pobyt stały na obszarze Brzeskiej Wsi Historycznej oraz podział na mężczyzn oraz kobiety, stan na r. Gmina Liczba mieszkańców ogółem Liczba mężczyzn % ogółu mieszkańców Liczba kobiet % ogółu mieszkańców Lewin Brzeski , ,1 w tym miasto: , ,3 Olszanka , ,73 Skarbimierz , ,1 l. mieszkańców , ,56 LGD ogółem Źródło: Bank Danych Regionalnych Głównego Urzędu Statystycznego Krzyżowice, 13 grudzień 212 Strona 38

39 Dla porównania struktura ludności w powiecie brzeskim oraz w województwie opolskim kształtuje się następująco: Powiat brzeski: , ,46 Województwo , ,63 opolskie Źródło: Główny Urząd Statystyczny, 26 r. Mieszkańcy obszaru pochodzą głównie z byłych terenów wschodnich /Wołyń, Tarnopol/, a także z Polski Centralnej i Podkarpacia. Mimo, że Gminy, które wchodzą w skład LGD Brzeska Wieś Historyczna stanowią część Regionu Śląska Opolskiego, mieszkańcy kultywują typowe tradycje kulturowe przywiezione z Kresów Wschodnich oraz z Podkarpacia. Podział mieszkańców LGD Brzeska Wieś Historyczna według ekonomicznych grup wieku na koniec roku 26 r. przedstawiał się następująco: - osoby w wieku od 17 lat (wiek przedprodukcyjny) stanowiły 23 % ogółu mieszkańców - osoby w wieku od 18 59/64 lat (wiek produkcyjny) stanowiły 63,1 % ogółu mieszkańców - osoby w wieku 6/65 i więcej (wiek poprodukcyjny) stanowiły 13,99 % ogółu mieszkańców Sytuacja przedstawia się zatem korzystnie, udział osób w wieku przedprodukcyjnym oraz produkcyjnym kształtuje się na wysokim poziomie. Wykres nr 1, ludność według podziału na wiek ludność według podziału na wiek produkcyjny, poprodukcyjny i przedprodukcyjny zamieszkująca teren LGD "Brzeska Wieś Historyczna" 368; 14% 16252; 63% 5933; 23% wiek przedprodukcyjny wiek produkcyjny wiek poprodukcyjny Źródło: Główny Urząd Statystyczny, 26 r. Edukacja i wychowanie. Poziom wykształcenia wśród mieszkańców LGD wzrasta, w ciągu ostatnich kilku lat szczególnie zwiększył się udział osób posiadających wyższe wykształcenie. Sprzyjał temu wzrost liczby i stały rozwój placówek szkolnych na terenie LGD oraz wzrost liczby i rozwój uczelni wyższych we Wrocławiu i Opolu. Kultura. Koordynatorami życia kulturalnego na terenie LGD są Ośrodki Kultury, biblioteki, świetlice oraz organizacje pozarządowe działające na terenie obszaru. Rolę kulturotwórczą pełni Miejsko Gminy Dom Kultury w Lewinie Brzeskim, który dodatkowo zarządza Domem Kultury w Łosiowie oraz oraz Ośrodek Kultury w Skarbimierzu i Gminny Ośrodek Kultury i Sportu w Olszance, który mieści się w obiekcie pałacowym w Krzyżowicach. Wszystkie trzy jednostki prowadzą działalność merytoryczną z dziećmi i młodzieżą, dorosłymi, emerytami i rencistami. Stałą formą zajęć objętych jest około 2 osób w zespołach i kołach zainteresowań i jest to nie wystarczająca ilość osób. Na obszarze LGD prężnie działają również jednostki Ochotniczej Straży Pożarnej, ich baza jest w miarę dobra. Brak jest natomiast wystarczających środków na wyposażenie. Krzyżowice, 13 grudzień 212 Strona 39

40 Wśród dzieci i młodzieży rozpowszechniona jest działalność Ludowych Zespołów Sportowych, które powołane zostały do upowszechniania kultury fizycznej. Szczególną rolę w zakresie szerzenia kultury na obszarze działania LGD pełnią organizacje pozarządowe, szczególnie stowarzyszenia. Mieszkańcy do dziś kultywują tradycje kulturowe organizując imprezy o zasięgu gminnym bądź regionalnym (dożynki, festiwale np. pieśni patriotycznej, pieśni kresowej, przeglądy artystyczne, między innymi: kolędnicze, biesiady oraz imprezy o charakterze targów promujące i kultywujące regionalne potrawy np.: : kandybał (napój miodowo-cytrynowy), szynka w cieście, pieczone prosię, ciasta itp. Kandybał Szynka w cieście Aktywność społeczna. Na terenie Brzeskiej Wsi Historycznej działa kilkanaście organizacji pozarządowych. W ramach działalności społeczno-kulturalnej oraz Odnowy Wsi wyróżniają się: Towarzystwo Przyjaciół Lewina, Towarzystwo Miłośników Łosiowa i Okolic, Stowarzyszenie Przyjaciół i Osób Niepełnosprawnych Pomóżmy im w Lewinie Brzeskim, Oświatowo-Kulturowe Stowarzyszenie Civitatis Lowiensis w Lewinie Brzeskim, Opolskie Towarzystwo Społeczno Kulturalne Teraz Wieś, Stowarzyszenie Miłośników Turystyki w Drodze z siedzibą w Skorogoszczy, Łosiowskie Towarzystwo Upowszechniania Kultury Fizycznej, Towarzystwo Rozwoju Lokalnego Zielony Most w Skorogoszczy, Towarzystwo Przyjaciół Krzyżowic, Towarzystwo Kobiet Wiejskich w Pogorzeli, Towarzystwo Przyjaciół Michałowa, Stowarzyszenie Na Rzecz Rozwoju Sołectwa Czeska Wieś Sobótka, Stowarzyszenie Rozwoju Jankowic Wielkich "Janko", Stowarzyszenie Na Rzecz Rozwoju Sołectwa Janów, Stowarzyszenie Na Rzecz Rozwoju Sołectwa Olszanka, Stowarzyszenie Odnowy Wsi Przylesia, Stowarzyszenie Lipowa Osada w Lipkach. Organizacja z Olszanki Organizacja z Łosiowa Ponadto na obszarze LGD działają: Organizacje łowieckie, Koła wędkarskie, Związek Hodowców Gołębi Pocztowych, Ochotnicza Straż Pożarna, LZS. Należy zaznaczyć, że działalność organizacji społecznych na obszarze LGD jest zróżnicowana i w różny sposób w zależności od Gminy wpływa na życie mieszkańców. Aktywne stowarzyszenia realizują tzw. miękkie projekty, których celem jest aktywizacja i integracja społeczeństwa. Organizują festyny, imprezy okolicznościowe, promują produkty tradycyjne oraz zwyczaje i obyczaje Krzyżowice, 13 grudzień 212 Strona 4

41 swoich miejscowości. Należy zaznaczyć, że organizacje społeczne działające na obszarze LGD /zarówno formalne jak i nie formalne/ borykają się z wieloma problemami natury finansowej jak i organizacyjnej. Osobom zaangażowanym w pracę na rzecz społeczności lokalnej brakuje często wiedzy i umiejętności z zakresu pozyskiwania środków finansowych zewnętrznych, pisania i rozliczania projektów unijnych, mają niedostateczną wiedzę nt. obowiązków wynikających z konieczności rozliczania się z Urzędem Skarbowym oraz poprawnego prowadzenia spraw księgowo finansowych. Dlatego też aktywność społeczna jest na różnym poziomie. Jednym z celów Brzeskiej Wsi Historycznej winna być aktywizacja i mobilizacja mieszkańców do zakładania stowarzyszeń i działania na rzecz rozwoju i poprawy życia na wsi tak aby stawały się one coraz ważniejszym aktorem życia społecznego na obszarze działania LGD. Z drugiej jednak strony powinno się wspierać organizacje, które już działają, poprzez wsparcie finansowe ale również merytoryczne w zakresie profesjonalizacji III sektora. Sytuacja na rynku pracy. Sytuacja na obszarze LGD Brzeska Wieś Historyczna w zakresie rynku pracy uległa korzystnym przemianom w okresie ostatnich kilku lat. Do 25 roku na obszarze notowano bardzo wysokie wskaźniki bezrobocia strukturalnego, obecnie polepszyła się znacznie możliwość podejmowania pracy przez ludność zamieszkującą obszar LGD, a co za tym idzie uzyskania odpowiedniego statutu materialnego. Tabela nr 6, Pracujący na obszarze LGD, stan na dzień r. Gmina Liczba pracując ych ogółem W tym kobiety sektor Przemysł i budownictwo Z ogółem Usługi publicz ny prywa tny rynko we Niery nkowe Lewin Brzeski w tym miasto: Olszanka Skarbimierz Powiat brzeski: Województwo opolskie Źródło: Główny Urząd Statystyczny, 26 r. Stopa bezrobocia w powiecie brzeskim wynosi 15,9% ( dane WUP Opole, lipiec 28), podczas gdy dla województwa opolskiego wynosi 9,3 %. Od pewnego okresu czasu obserwuje się jednak spadek bezrobocia, który jest wypadkową wielu działań: migracje za pracą, nowe inwestycje, działania urzędów pracy, powstanie strefy inwestycji w Skarbimierzu oraz Lewińskiej Strefy Biznesu w Lewinie Brzeskim Wykres nr 2, Struktura pracujących ogółem według podziału na płeć Struktura pracujących ogółem na obszarze LGD według poziału na płeć 192; 44% Krzyżowice, 13 grudzień ; kobiety 56% mężczyźni Strona 41

OPIS STANOWISK. Dyrektor Biura. Komórka organizacyjna. Biuro Stowarzyszenia. Wymiar czasu pracy. 1/1 etatu - umowa o pracę. Zarządowi Stowarzyszenia

OPIS STANOWISK. Dyrektor Biura. Komórka organizacyjna. Biuro Stowarzyszenia. Wymiar czasu pracy. 1/1 etatu - umowa o pracę. Zarządowi Stowarzyszenia OPIS STANOWISK Dyrektor Biura 1/1 etatu - umowa o pracę Zarządowi Stowarzyszenia Do Dyrektora Biura należy w szczególności realizacja następujących zadań: 1) wykonywanie uchwał organów Stowarzyszenia,

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA KRAINA SANU - LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA

REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA KRAINA SANU - LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA KRAINA SANU - LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA 1 1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Stowarzyszenia Kraina Sanu Lokalnej Grupy Działania, ramowy zakres działania i kompetencji

Bardziej szczegółowo

Regulamin Biura. Stowarzyszenie Dolina Karpia Lokalna Grupa Działania

Regulamin Biura. Stowarzyszenie Dolina Karpia Lokalna Grupa Działania Regulamin Biura Stowarzyszenie Dolina Karpia Lokalna Grupa Działania 1. 1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Lokalnej Grupy Działania Stowarzyszenia Dolina Karpia, ramowy zakres działania i

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ZIEMIA PRZEMYSKA

REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ZIEMIA PRZEMYSKA REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ZIEMIA PRZEMYSKA 1 Na podstawie Statutu utworzone zostało Biuro Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Ziemia Przemyska. 2 Regulamin określa zasady

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN BIURA. Lokalna Grupa Działania Kraina Wzgórz Trzebnickich

REGULAMIN BIURA. Lokalna Grupa Działania Kraina Wzgórz Trzebnickich REGULAMIN BIURA Lokalna Grupa Działania Kraina Wzgórz Trzebnickich 1. 1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Lokalnej Grupy Działania Kraina Wzgórz Trzebnickich, ramowy zakres działania i kompetencji

Bardziej szczegółowo

3. Do głównych zadań na stanowisku Specjalisty ds. koordynowania projektów należy:

3. Do głównych zadań na stanowisku Specjalisty ds. koordynowania projektów należy: OPISY STANOWISK PRACOWNICZYCH W STOWARZYSZENIU LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA GRYFLANDIA PREZENTUJĄCE PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH 1. Pracownikami biura LGD GRYFLANDIA

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN BIURA. Stowarzyszenia LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA EUROGALICJA

REGULAMIN BIURA. Stowarzyszenia LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA EUROGALICJA REGULAMIN BIURA Załącznik do Uchwały Nr 27 Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA EUROGALICJA 1. 1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Stowarzyszenia LOKALNA GRUPA

Bardziej szczegółowo

Opis stanowisk pracy. w Stowarzyszeniu Lokalna Grupa Działania. Zielony Szlak Niziny Mazowieckiej

Opis stanowisk pracy. w Stowarzyszeniu Lokalna Grupa Działania. Zielony Szlak Niziny Mazowieckiej Załącznik nr 1 do Zasad zatrudniania i wynagradzania pracowników Opis stanowisk pracy w Stowarzyszeniu Lokalna Grupa Działania Zielony Szlak Niziny Mazowieckiej 1 Stanowisko: Dyrektor Biura LGD Cel istnienia

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN BIURA Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania ROZWÓJ ZIEMI LUBACZOWSKIEJ

REGULAMIN BIURA Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania ROZWÓJ ZIEMI LUBACZOWSKIEJ REGULAMIN BIURA Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania ROZWÓJ ZIEMI LUBACZOWSKIEJ 1. 1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania ROZWÓJ ZIEMI LUBACZOWSKIEJ,

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN BIURA Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Doliną Wieprza i leśnym szlakiem

REGULAMIN BIURA Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Doliną Wieprza i leśnym szlakiem Załącznik nr 2 do Uchwały Nr 3/2009 Zarządu Stowarzyszenia LGD Doliną Wieprza i leśnym szlakiem z dnia 30.12.2009 r. REGULAMIN BIURA Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Doliną Wieprza i leśnym szlakiem

Bardziej szczegółowo

Na podstawie 18 ust. 4 pkt. 10) Statutu Stowarzyszenia postanawia się, co następuje:

Na podstawie 18 ust. 4 pkt. 10) Statutu Stowarzyszenia postanawia się, co następuje: Uchwała nr 12/2008 Zarządu Stowarzyszenia z dnia 15 grudnia 2008 r. w sprawie przyjęcia Regulaminu Biura Stowarzyszenia G5 Lokalnej Grupy Działania Na podstawie 18 ust. 4 pkt. 10) Statutu Stowarzyszenia

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA EUROGALICJA

REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA EUROGALICJA REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA EUROGALICJA 1. 1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Stowarzyszenia LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA EUROGALICJA, ramowy zakres działania i kompetencji

Bardziej szczegółowo

OPIS STANOWISK PRECYZUJĄCY PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH

OPIS STANOWISK PRECYZUJĄCY PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH Załącznik do uchwały Nr XXIII/86/2017 Zarządu Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Ziemia Brzozowska z dnia 16 lutego 2017 r. OPIS STANOWISK PRECYZUJĄCY PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN BIURA Lokalnej Grupy Działania

REGULAMIN BIURA Lokalnej Grupy Działania Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 4/X/2017 Zarządu Lokalnej Grupy Działania Stowarzyszenie Region Sanu i Trzebośnicy z dnia 29 maja 2017 r. REGULAMIN BIURA Lokalnej Grupy Działania Stowarzyszenie Region Sanu

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN BIURA Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Kraina Łęgów Odrzańskich

REGULAMIN BIURA Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Kraina Łęgów Odrzańskich REGULAMIN BIURA Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Kraina Łęgów Odrzańskich 1. 1. Niniejszy regulamin określa ramowy zakres działania Biura Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Kraina Łęgów Odrzańskich,

Bardziej szczegółowo

Lokalna Grupa Działania Partnerstwo dla Doliny Baryczy w ramach środków na funkcjonowanie LGD, ogłasza nabór kandydatów na stanowiska:

Lokalna Grupa Działania Partnerstwo dla Doliny Baryczy w ramach środków na funkcjonowanie LGD, ogłasza nabór kandydatów na stanowiska: Lokalna Grupa Działania Partnerstwo dla Doliny Baryczy w ramach środków na funkcjonowanie LGD, ogłasza nabór kandydatów na stanowiska: 1. Referent ds. administracyjno- biurowych- pracownik sekretariatu

Bardziej szczegółowo

Opis stanowisk prezentujący podział obowiązków i zakres odpowiedzialności oraz wymagania konieczne i pożądane w odniesieniu do kandydatów do pracy

Opis stanowisk prezentujący podział obowiązków i zakres odpowiedzialności oraz wymagania konieczne i pożądane w odniesieniu do kandydatów do pracy Załącznik nr 2 do Regulaminu pracy Biura Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Jagiellońska Przystań Opis stanowisk prezentujący podział obowiązków i zakres odpowiedzialności oraz wymagania konieczne

Bardziej szczegółowo

3. Siedzibą Stowarzyszenia jest miejscowość Krzyżowice, Gmina Olszanka, województwo opolskie.

3. Siedzibą Stowarzyszenia jest miejscowość Krzyżowice, Gmina Olszanka, województwo opolskie. Załącznik do Uchwały Nr 4/2008 Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia Brzeska Wieś Historyczna z dnia 23 lipca 2008r. Statut Stowarzyszenia Brzeska Wieś Historyczna Uchwalony w dniu 17 sierpnia 2006

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN BIURA Stowarzyszenia LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA PONIDZIE

REGULAMIN BIURA Stowarzyszenia LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA PONIDZIE REGULAMIN BIURA Stowarzyszenia LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA PONIDZIE 1 Załącznik do Uchwały Nr 20/2015 Zarządu 1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania PONIDZIE,

Bardziej szczegółowo

Opis stanowisk. Bezpośredni przełożony Stanowiska bezpośrednio podległe. Cel stanowiska. Zakres obowiązków

Opis stanowisk. Bezpośredni przełożony Stanowiska bezpośrednio podległe. Cel stanowiska. Zakres obowiązków Opis stanowisk Nazwa stanowiska Bezpośredni przełożony Stanowiska bezpośrednio podległe Cel stanowiska Zakres obowiązków Kierownik Biura Zarząd 1. Specjalista ds. administracji. 2. Specjalista ds. projektów.

Bardziej szczegółowo

OPIS STANOWISKA PRACY KIEROWNIK BIURA STOWARZYSZENIA LGD WADOVIANA PREZES ZARZĄDU STOWARZYSZENIA LGD WADOVIANA TRZY OSOBY / CZTERY OSOBY

OPIS STANOWISKA PRACY KIEROWNIK BIURA STOWARZYSZENIA LGD WADOVIANA PREZES ZARZĄDU STOWARZYSZENIA LGD WADOVIANA TRZY OSOBY / CZTERY OSOBY Załącznik 1 do Regulaminu Biura. Opisy stanowisk pracy Stowarzyszenie LGD Wadoviana OPIS STANOWISKA PRACY Nazwa stanowiska Stanowisko bezpośredniego przełożonego Stanowiska podległe Liczba osób podległych

Bardziej szczegółowo

Regulamin Biura. Stowarzyszenie Dolina Karpia Lokalna Grupa Rybacka

Regulamin Biura. Stowarzyszenie Dolina Karpia Lokalna Grupa Rybacka Załącznik do uchwały Zarządu Nr 6/11 Regulamin Biura Stowarzyszenie Dolina Karpia Lokalna Grupa Rybacka 1. 1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Lokalnej Grupy Rybackiej Stowarzyszenia Dolina

Bardziej szczegółowo

2. NAZWA STANOWISKA Menager finansowy projektu (Specjalista ds. księgowo- kadrowych)

2. NAZWA STANOWISKA Menager finansowy projektu (Specjalista ds. księgowo- kadrowych) Lokalna Grupa Działania i Lokalna Grupa Rybacka Partnerstwo dla Doliny Baryczy, ogłasza nabór kandydatów na stanowiska: 1. Referent ds. administracyjno - biurowych - pracownik sekretariatu 2. Menager finansowy

Bardziej szczegółowo

OPISY STANOWISK PRECYZUJĄCE PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW BIURA. Stowarzyszenie Lasowiacka Grupa Działania

OPISY STANOWISK PRECYZUJĄCE PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW BIURA. Stowarzyszenie Lasowiacka Grupa Działania Załącznik Nr 2 do Regulaminu Pracy Biura Stowarzyszenia Lasowiacka Grupa Działania OPISY STANOWISK PRECYZUJĄCE PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW BIURA Stanowiska podległe Prezes

Bardziej szczegółowo

STATUT Stowarzyszenia Solidarni w Rozwoju Lokalna Grupa Działania

STATUT Stowarzyszenia Solidarni w Rozwoju Lokalna Grupa Działania STATUT Stowarzyszenia Solidarni w Rozwoju Lokalna Grupa Działania 1. 1. Stowarzyszenie lokalna grupa działania o nazwie Stowarzyszenie Solidarni w Rozwoju Lokalna Grupa Działania, zwana dalej Stowarzyszeniem,

Bardziej szczegółowo

Opis stanowisk wraz z określeniem wymagań koniecznych i pożądanych KIEROWNIK BIURA Wymagania konieczne: Wymagania pożądane:

Opis stanowisk wraz z określeniem wymagań koniecznych i pożądanych KIEROWNIK BIURA Wymagania konieczne: Wymagania pożądane: Opis stanowisk wraz z określeniem wymagań koniecznych i pożądanych Wymagania koniecznie i pożądane w odniesieniu do kandydatów na poszczególne stanowiska w biurze LGD: KIEROWNIK BIURA Wymagania kwalifikacyjne

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA. Stowarzyszenie Rozwoju Spisza i Okolicy

STATUT STOWARZYSZENIA. Stowarzyszenie Rozwoju Spisza i Okolicy STATUT STOWARZYSZENIA Stowarzyszenie Rozwoju Spisza i Okolicy 1 Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Stowarzyszenie o nazwie Stowarzyszenie Rozwoju Spisza i Okolicy, zwane dalej Stowarzyszeniem, jest dobrowolnym,

Bardziej szczegółowo

Nazwa stanowiska Bezpośredni przełożony Stanowiska bezpośrednio podległe. Dyrektor Biura. Zarząd

Nazwa stanowiska Bezpośredni przełożony Stanowiska bezpośrednio podległe. Dyrektor Biura. Zarząd Zarząd Specjalista ds. konkursów, promocji i współpracy Specjalista ds. doradztwa, szkoleń i animacji lokalnej Księgowa em jest kierowanie pracą Biura Stowarzyszenia, nadzorowanie pracy pracowników Biura

Bardziej szczegółowo

WERSJA GRUDZIEŃ 2013 r.

WERSJA GRUDZIEŃ 2013 r. REGULAMIN BIURA Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Kraina Łęgów Odrzańskich 1. 1. Niniejszy regulamin określa ramowy zakres działania Biura Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Kraina Łęgów Odrzańskich,

Bardziej szczegółowo

1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Stowarzyszenia LOKALNA GRUPA

1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Stowarzyszenia LOKALNA GRUPA REGULAMIN BIURA Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Cieszyńska Kraina uchwalony dnia 25 sierpnia 2008 r. 1. 1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Stowarzyszenia LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA Cieszyńska

Bardziej szczegółowo

Statut Stowarzyszenia Lokalnej Grupy Działania. Wszyscy Razem

Statut Stowarzyszenia Lokalnej Grupy Działania. Wszyscy Razem Statut Stowarzyszenia Lokalnej Grupy Działania Wszyscy Razem Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Stowarzyszenie o nazwie Lokalna Grupa Działania Wszyscy Razem, zwana dalej Stowarzyszeniem, jest dobrowolnym,

Bardziej szczegółowo

6) Uchyla się dotychczasową treść 25 nadając mu następujące brzmienie: 25

6) Uchyla się dotychczasową treść 25 nadając mu następujące brzmienie: 25 Uchwała Nr XXVI/../2015 Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Czarnoziem na Soli z dnia 29.10.2015 r. w sprawie zmiany statutu stowarzyszenia celem dostosowania go do zastrzeżeń

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA Lokalna Grupa Działania na Rzecz Rozwoju Gmin Powiatu Lubelskiego Kraina wokół Lublina tekst jednolity

STATUT STOWARZYSZENIA Lokalna Grupa Działania na Rzecz Rozwoju Gmin Powiatu Lubelskiego Kraina wokół Lublina tekst jednolity Załącznik do uchwały Nr7/2008 z dnia 2 lipca 2008 r. Zebrania Członków Założycieli Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania na Rzecz Rozwoju Gmin Powiatu Lubelskiego STATUT STOWARZYSZENIA Lokalna Grupa Działania

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 1 do uchwały nr IX/23/2017 Zarządu Stowarzyszenia LYSKOR z dnia 14 września 2017 r. OPIS STANOWISK

Załącznik nr 1 do uchwały nr IX/23/2017 Zarządu Stowarzyszenia LYSKOR z dnia 14 września 2017 r. OPIS STANOWISK Załącznik nr 1 do uchwały nr IX/23/2017 Zarządu Stowarzyszenia LYSKOR z dnia 14 września 2017 r. OPIS STANOWISK PRECYZUJĄCY PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW BIURA STOWARZYSZENIA

Bardziej szczegółowo

Statut Stowarzyszenia DZIEDZICTWO I ROZWÓJ

Statut Stowarzyszenia DZIEDZICTWO I ROZWÓJ Załącznik do uchwały nr 5/2015 Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia Dziedzictwo i Rozwój w Zwoleniu z dnia 28 kwietnia 2015 r. Statut Stowarzyszenia DZIEDZICTWO I ROZWÓJ Rozdział I Postanowienia ogólne

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA GÓRNA PROSNA

REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA GÓRNA PROSNA Załącznik do Uchwały nr 83 Zarządu Stowarzyszenia z dnia 18.12.2015 REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA GÓRNA PROSNA 1 Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura stowarzyszenia LOKALNA

Bardziej szczegółowo

Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju. Koordynator ds. kadrowych i komunikacji społecznej

Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju. Koordynator ds. kadrowych i komunikacji społecznej Struktura organizacyjna Biura Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Nasze Roztocze wraz z opisem stanowisk pracy precyzujących podział obowiązków i zakres odpowiedzialności oraz wymagania w odniesieniu

Bardziej szczegółowo

Podział obowiązków/zakres odpowiedzialności Wymagania Kierownik Biura Zakres obowiązków Kierownika Biura: Wymagania konieczne: Wymagania pożądane:

Podział obowiązków/zakres odpowiedzialności Wymagania Kierownik Biura Zakres obowiązków Kierownika Biura: Wymagania konieczne: Wymagania pożądane: 1. Opisy stanowisk precyzujące podział obowiązków i zakres odpowiedzialności pracowników biura LGD: Podział obowiązków/zakres odpowiedzialności Kierownik Biura Zakres obowiązków Kierownika Biura: - prawidłowe

Bardziej szczegółowo

STATUT ZWIĄZKU STOWARZYSZEŃ Mazowiecki Leader. Rozdział I Postanowienia ogólne

STATUT ZWIĄZKU STOWARZYSZEŃ Mazowiecki Leader. Rozdział I Postanowienia ogólne STATUT ZWIĄZKU STOWARZYSZEŃ Mazowiecki Leader Rozdział I Postanowienia ogólne 1. 1. Związek Stowarzyszeń o nazwie Mazowiecki Leader, zwany dalej Związkiem, jest dobrowolnym, samorządnym, trwałym zrzeszeniem

Bardziej szczegółowo

3. SPECJALISTA DS. MONITORINGU I OBSŁUGI RADY STOWARZYSZENIA

3. SPECJALISTA DS. MONITORINGU I OBSŁUGI RADY STOWARZYSZENIA Załącznik nr 1 do Uchwały nr 4/I/2018 Zarządu Stowarzyszenia LGD7-Kraina Nocy i Dni Z dnia 22.01.2018 r Załącznik nr 2 DO REGULAMINU BIURA LGD7-KRAINA NOCY I DNI STRUKTURA ORGANIZACYJNA BIURA 1.DYREKTOR

Bardziej szczegółowo

Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju. Koordynator ds. kadrowych i komunikacji społecznej

Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju. Koordynator ds. kadrowych i komunikacji społecznej Struktura organizacyjna Biura Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Nasze Roztocze wraz z opisem stanowisk pracy precyzujących podział obowiązków i zakres odpowiedzialności oraz wymagania w odniesieniu

Bardziej szczegółowo

STATUT. Stowarzyszenia. Lokalna Grupa Działania - Wysoczyzna Elbląska

STATUT. Stowarzyszenia. Lokalna Grupa Działania - Wysoczyzna Elbląska STATUT Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania - Wysoczyzna Elbląska 1. Stowarzyszenie nosi nazwę; Lokalna Grupa Działania - Wysoczyzna Elbląska posługując się skróconą nazwą LGD - Wysoczyzna Elbląska,

Bardziej szczegółowo

OPISY STANOWISK LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA STOWARZYSZENIE NASZA KRAJNA

OPISY STANOWISK LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA STOWARZYSZENIE NASZA KRAJNA OPISY STANOWISK LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA STOWARZYSZENIE NASZA KRAJNA 1 Nazwa jednostki: Nazwa stanowiska pracy: Bezpośredni przełożony: Lokalna Grupa Działania Stowarzyszenie NASZA KRAJNA Kierownik Biura

Bardziej szczegółowo

LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA MAŁE MORZE

LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA MAŁE MORZE LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA MAŁE MORZE OPIS STANOWISK PRECYZUJĄCYCH PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH Opracowała: Anna Łapińska PUCK, czerwiec 2010 O P I S S T A

Bardziej szczegółowo

Statut Lokalnej Grupy Działania "Pogórze Przemysko- Dynowskie"

Statut Lokalnej Grupy Działania Pogórze Przemysko- Dynowskie Statut Lokalnej Grupy Działania "Pogórze Przemysko- Dynowskie" Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Lokalna Grupa Działania o nazwie "Pogórze Przemysko- Dynowskie", zwana dalej LGD, jest partnerstwem trójsektorowym,

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN BIURA Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Czarnoziem na Soli

REGULAMIN BIURA Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Czarnoziem na Soli REGULAMIN BIURA Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Czarnoziem na Soli 1 1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Czarnoziem na Soli, ramowy zakres działania

Bardziej szczegółowo

Prezes Zarządu PZ WYMAGANE I POŻĄDANE KWALIFIKACJE I DOŚWIADCZENIE ORAZ ZAKRES OBOWIĄZKÓW I ODPOWIEDZIALNOŚCI:

Prezes Zarządu PZ WYMAGANE I POŻĄDANE KWALIFIKACJE I DOŚWIADCZENIE ORAZ ZAKRES OBOWIĄZKÓW I ODPOWIEDZIALNOŚCI: Załącznik nr 13. Opis stanowisk precyzujący podział obowiązków i zakres odpowiedzialności pracowników biura Stowarzyszenia Lokalnej Grupy Działania Dla Miasta. NAZWA JEDNOSTKI: KOMÓRKA ORGANIZACYJNA: STANOWISKO

Bardziej szczegółowo

aktualizacja czerwiec 2016r.

aktualizacja czerwiec 2016r. DYREKTOR BIURA Nazwa jednostki: Komórka organizacyjna: Stanowisko Pracy: STOWARZYSZENIE LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA KRAINA ŁĘGÓW ODRZAŃSKICH Biuro LGD (Biuro Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Kraina Łęgów

Bardziej szczegółowo

1. działanie na rzecz zrównoważonego rozwoju obszarów wiejskich;

1. działanie na rzecz zrównoważonego rozwoju obszarów wiejskich; Statut Stowarzyszenia - Lokalna Grupa Działania Warka" 1 Stowarzyszenie lokalna grupa działania o nazwie Lokalna Grupa Działania Warka zwana dalej Stowarzyszeniem, jest dobrowolnym, samorządnym, trwałym

Bardziej szczegółowo

STATUT. Stowarzyszenia Nasz Karłubiec. Rozdział I. Postanowienia ogólne

STATUT. Stowarzyszenia Nasz Karłubiec. Rozdział I. Postanowienia ogólne STATUT Stowarzyszenia Nasz Karłubiec Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Stowarzyszenie działa na podstawie przepisów ustawy z dnia 7 kwietnia 1989 r. prawo o stowarzyszeniach (Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz.

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN KOMISJI REWIZYJNEJ. Stowarzyszenia. Lokalna Grupa Działania LIWOCZ

REGULAMIN KOMISJI REWIZYJNEJ. Stowarzyszenia. Lokalna Grupa Działania LIWOCZ REGULAMIN KOMISJI REWIZYJNEJ Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania LIWOCZ 1 1. Komisja Rewizyjna jest jednym z organów Stowarzyszenia powołaną do sprawowania kontroli nad jego działalnością. 2. Komisja

Bardziej szczegółowo

STATUT. Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Ziemia Brzozowska

STATUT. Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Ziemia Brzozowska Załącznik do uchwały nr 16/2010 Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Ziemia Brzozowska z dnia 29.03.2010 r. STATUT Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Ziemia Brzozowska Rozdział

Bardziej szczegółowo

NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY DYREKTOR BIURA LGD

NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY DYREKTOR BIURA LGD NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY DYREKTOR BIURA LGD Zarząd Lokalnej Grupy Działania RAZEM KU LEPSZEJ PRZYSZŁOŚCI ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy Dyrektor Biura LGD, wymiar 4/5 etatu na podstawie

Bardziej szczegółowo

Zasada zatrudniania pracowników wraz z opisem stanowisk

Zasada zatrudniania pracowników wraz z opisem stanowisk Załącznik nr 1 do regulaminu biura Zasada zatrudniania pracowników wraz z opisem stanowisk Zgodnie z 21 ust. 3 pkt 7 statutu LGD zarząd Lokalnej Grupy Działania Gminy Powiatu Świeckiego do prowadzenia

Bardziej szczegółowo

Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. opracowania i wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju

Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. opracowania i wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju Struktura organizacyjna Biura Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Nasze Roztocze wraz z opisem stanowisk pracy precyzujących podział obowiązków i zakres odpowiedzialności oraz wymagania w odniesieniu

Bardziej szczegółowo

(WZÓR) STATUT STOWARZYSZENIA Lokalnej grupy działania. (nazwa)

(WZÓR) STATUT STOWARZYSZENIA Lokalnej grupy działania. (nazwa) (WZÓR) STATUT STOWARZYSZENIA Lokalnej grupy działania (nazwa) 1. Stowarzyszenie lokalna grupa działania o nazwie., zwana dalej Stowarzyszeniem, jest dobrowolnym, samorządnym, trwałym zrzeszeniem o celach

Bardziej szczegółowo

Opis stanowisk pracy

Opis stanowisk pracy Opis stanowisk pracy w Biurze LGD Zielony Pierścień z wykazem obowiązków i zakresem odpowiedzialności Regulamin Biura LGD Zielony Pierścień Nazwa organizacji: LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ZIELONY PIERŚCIEŃ

Bardziej szczegółowo

Opis stanowiska pracy

Opis stanowiska pracy Opis stanowiska pracy Załącznik nr 1.1. NAZWA ORGANIZACJI 1.2. AKTUALNE STANOWISKO PRACY 1.3. OPIS STANOWISKA PRACY 1.4 Stanowisko pracy pośrednio nadzorujące 1.5 Stanowisko pracy bezpośrednio nadzorujące

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA. Rozdział I Postanowienia ogólne

STATUT STOWARZYSZENIA. Rozdział I Postanowienia ogólne Dot. Sygn. Akt WA XIV NS REJ KRS 3498/06/732 STATUT STOWARZYSZENIA Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Stowarzyszenie o nazwie Stowarzyszenie Rozwoju Ziemi Płockiej zwane dalej Stowarzyszeniem, jest dobrowolnym,

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA

STATUT STOWARZYSZENIA Stowarzyszenie - Lokalna Grupa Działania MIĘDZY ODRĄ A BOBREM tel. 068-3218303, fax. 068-3210801 e-mail ugzabor@bazagmin.pl STATUT STOWARZYSZENIA (tekst jednolity) STOWARZYSZENIE LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA Stowarzyszenia Lider Pojezierza z dnia 16.12.2014r.

REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA Stowarzyszenia Lider Pojezierza z dnia 16.12.2014r. Załącznik nr 1 do uchwały nr XII/02/2014 Zarządu Stowarzyszenia Lider Pojezierza z dnia 16.12.2014 REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA Stowarzyszenia Lider Pojezierza z dnia 16.12.2014r. 1 1. Regulamin określa

Bardziej szczegółowo

Oś IV Leader w okresie 2007-2013

Oś IV Leader w okresie 2007-2013 Oś IV Leader w okresie 2007-2013 Wymogi formalno-prawne LGD, kryteria dostępu i ocena potencjału LGD Adam Futymski Wybrane zapisy Ustawy o wspieraniu rozwoju obszarów wiejskich z udziałem środków EFRROW

Bardziej szczegółowo

Statut Stowarzyszenia. Lokalna Grupa Działania Razem na Rzecz Rozwoju

Statut Stowarzyszenia. Lokalna Grupa Działania Razem na Rzecz Rozwoju Statut Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Razem na Rzecz Rozwoju Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania Razem na Rzecz Rozwoju, zwane dalej stowarzyszeniem, jest

Bardziej szczegółowo

Specjalista do spraw zarządzania projektami

Specjalista do spraw zarządzania projektami KARTA STANOWISKA PRACY Załącznik nr 6 do umowy ramowej Specjalista do spraw zarządzania projektami A. Zależność służbowa: Podlega bezpośrednio Kierownikowi Biura B. Zakres obowiązków: 1) prowadzenie bieżących

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA. Blisko Krakowa

STATUT STOWARZYSZENIA. Blisko Krakowa STATUT STOWARZYSZENIA Blisko Krakowa 1. Stowarzyszenie lokalna grupa działania o nazwie Blisko Krakowa, zwane dalej Stowarzyszeniem, jest dobrowolnym, samorządnym, trwałym zrzeszeniem osób fizycznych i

Bardziej szczegółowo

KARTA STANOWISKA PRACY

KARTA STANOWISKA PRACY Załącznik nr 13 do Wniosku o wybór strategii rozwoju lokalnego kierowanego przez społeczność (LSR) przyjęty Uchwałą nr 5/XII/2015/Z Zarządu Czarnorzecko-Strzyżowskiej Lokalnej Grupy Działania z dnia 04.12.2015

Bardziej szczegółowo

I. Postanowienia ogólne

I. Postanowienia ogólne Uchwała nr V/6/09 Zarządu Związku Międzygminnego Bóbr z dnia 4 marca 2009 r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Biura Związku. Na podstawie art. 33 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie

Bardziej szczegółowo

Stowarzyszenia Dolina Karpia

Stowarzyszenia Dolina Karpia Stowarzyszenia Dolina Karpia STATUT STOWARZYSZENIA Dolina Karpia Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Stowarzyszenie Dolina Karpia zwane dalej Stowarzyszeniem, jest dobrowolnym, samorządnym, trwałym zrzeszeniem

Bardziej szczegółowo

Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich Europa inwestująca w obszary wiejskie KARTA STANOWISKA PRACY.

Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich Europa inwestująca w obszary wiejskie KARTA STANOWISKA PRACY. A. Zależność służbowa: Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich Europa inwestująca w obszary wiejskie Podlega bezpośrednio Prezesowi Stowarzyszenia B. Zakres obowiązków: KARTA STANOWISKA

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA NA RZECZ ROZWOJU LOKALNEGO ZENDEK. Rozdział I Postanowienia ogólne

STATUT STOWARZYSZENIA NA RZECZ ROZWOJU LOKALNEGO ZENDEK. Rozdział I Postanowienia ogólne STATUT STOWARZYSZENIA NA RZECZ ROZWOJU LOKALNEGO ZENDEK Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Stowarzyszenie nosi nazwę: Stowarzyszenie Na Rzecz Rozwoju Lokalnego ZENDEK zwane dalej Stowarzyszeniem. 2.Stowarzyszenie

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA. Blisko Krakowa

STATUT STOWARZYSZENIA. Blisko Krakowa STATUT STOWARZYSZENIA Blisko Krakowa 1. Stowarzyszenie lokalna grupa działania o nazwie Blisko Krakowa, zwane dalej Stowarzyszeniem, jest dobrowolnym, samorządnym, trwałym zrzeszeniem osób fizycznych i

Bardziej szczegółowo

Zasady zatrudniania pracowników wraz z opisem stanowisk

Zasady zatrudniania pracowników wraz z opisem stanowisk Załącznik nr 1 do regulaminu biura Zasady zatrudniania pracowników wraz z opisem stanowisk Zgodnie z 21 ust. 3 pkt 7 statutu LGD zarząd Lokalnej Grupy Działania Gminy Powiatu Świeckiego do prowadzenia

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR)

Załącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR) 1. Opisy stanowisk precyzujące podział obowiązków i zakresy odpowiedzialności na poszczególnych stanowiskach (zgodnie z regulaminem Biura ) Lp. Stanowisko Obowiązki oraz zakres odpowiedzialności 1. Dyrektor

Bardziej szczegółowo

Załącznik do uchwały Nr 43/2013 Walnego Zebrania Członków Forum Mieszkańców SANŁĘG Lokalna Grupa Działania z dnia 10 października 2013 roku

Załącznik do uchwały Nr 43/2013 Walnego Zebrania Członków Forum Mieszkańców SANŁĘG Lokalna Grupa Działania z dnia 10 października 2013 roku Załącznik do uchwały Nr 43/2013 Walnego Zebrania Członków Forum Mieszkańców SANŁĘG Lokalna Grupa Działania z dnia 10 października 2013 roku Forum Mieszkańców Wsi SANŁĘG Lokalna Grupa Działania STATUT STOWARZYSZENIA

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA Królewski Gościniec Podlasia Rozdział I Postanowienia ogólne

STATUT STOWARZYSZENIA Królewski Gościniec Podlasia Rozdział I Postanowienia ogólne Załącznik do uchwały Nr 8/2013 Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia Królewski Gościniec Podlasia z dnia 16.06.2013 r. STATUT STOWARZYSZENIA Królewski Gościniec Podlasia Rozdział I Postanowienia ogólne

Bardziej szczegółowo

1. Charakterystyka lokalnej grupy działania (LGD) jako jednostki odpowiedzialnej za realizację lokalnej strategii rozwoju (LSR)

1. Charakterystyka lokalnej grupy działania (LGD) jako jednostki odpowiedzialnej za realizację lokalnej strategii rozwoju (LSR) Strategia lokalnej grupy działania Nowa Galicja 1. Charakterystyka lokalnej grupy działania (LGD) jako jednostki odpowiedzialnej za realizację lokalnej strategii rozwoju (LSR) 1.1 Nazwa i status prawny

Bardziej szczegółowo

Zasada zatrudniania pracowników wraz z opisem stanowisk

Zasada zatrudniania pracowników wraz z opisem stanowisk Załącznik nr 1 do regulaminu biura Zasada zatrudniania pracowników wraz z opisem stanowisk Zgodnie z 21 ust. 3 pkt 7 statutu LGD zarząd Lokalnej Grupy Działania Gminy Powiatu Świeckiego do prowadzenia

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA DOLINA NOTECI" z dnia 07.11.2013. Rozdział I. Postanowienia ogólne

STATUT STOWARZYSZENIA DOLINA NOTECI z dnia 07.11.2013. Rozdział I. Postanowienia ogólne STATUT STOWARZYSZENIA DOLINA NOTECI" z dnia 07.11.2013 Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Stowarzyszenie o nazwie DOLINA NOTECI", zwane dalej Stowarzyszeniem, działa na podstawie ustawy z dnia 7 kwietnia

Bardziej szczegółowo

S T A T U T S T O W A R Z Y S Z E N I A. Bialskopodlaska Lokalna Grupa Działania. Rozdział I Postanowienia ogólne

S T A T U T S T O W A R Z Y S Z E N I A. Bialskopodlaska Lokalna Grupa Działania. Rozdział I Postanowienia ogólne S T A T U T S T O W A R Z Y S Z E N I A Bialskopodlaska Lokalna Grupa Działania Rozdział I Postanowienia ogólne Załącznik nr 2 do Uchwały nr 7/W/2013 1. Stowarzyszenie o nazwie Bialskopodlaska Lokalna

Bardziej szczegółowo

3) realizację lokalnej strategii rozwoju obszarów rybackich (LSROR);

3) realizację lokalnej strategii rozwoju obszarów rybackich (LSROR); STATUT STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA RYBACKA Radomka Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Stowarzyszenie o nazwie Lokalna Grupa Rybacka Radomka, zwane dalej Stowarzyszeniem, jest dobrowolnym, samorządnym,

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA Lokalna Grupa Działania Barcja

STATUT STOWARZYSZENIA Lokalna Grupa Działania Barcja STATUT STOWARZYSZENIA Lokalna Grupa Działania Barcja 1. Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania Barcja, (LDG Barcja ) zwana dalej Stowarzyszeniem, jest dobrowolnym, samorządnym, trwałym zrzeszeniem o celach

Bardziej szczegółowo

1) OPIS STANOWISKA PRACY DYREKTOR BIURA LGD.

1) OPIS STANOWISKA PRACY DYREKTOR BIURA LGD. Załącznik nr 1 do Uchwały nr 13/Z/2015 Zarządu Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Przymierze Jeziorsko z dnia 22 grudnia 2015r. ZAŁĄCZNIK NR 13 - OPIS STANOWISK PRECYZUJĄCY PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES

Bardziej szczegółowo

OPIS STANOWISKA PRACY: DYREKTOR BIURA LGD NAZWA STANOWISKA

OPIS STANOWISKA PRACY: DYREKTOR BIURA LGD NAZWA STANOWISKA DYREKTOR BIURA LGD OPIS STANOWISKA PRACY: DYREKTOR BIURA LGD NAZWA STANOWISKA CEL STANOWISKA PRACY Kierowanie i nadzór nad pracami w Biurze LGD, pracownikami i zleceniobiorcami w zakresie powierzonych

Bardziej szczegółowo

Statut Stowarzyszenia. Rozdział I Postanowienia ogólne

Statut Stowarzyszenia. Rozdział I Postanowienia ogólne Statut Stowarzyszenia Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Stowarzyszenie nosi nazwę: Obszary Kultury" ( w skrócie O.K) w dalszych postanowieniach statutu zwane Stowarzyszeniem. 2. Siedzibą stowarzyszenia

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA PUSZCZA NOTECKA TEKST JEDNOLITY. Rozdział I Postanowienia ogólne

STATUT STOWARZYSZENIA PUSZCZA NOTECKA TEKST JEDNOLITY. Rozdział I Postanowienia ogólne STATUT STOWARZYSZENIA PUSZCZA NOTECKA TEKST JEDNOLITY Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Stowarzyszenie o nazwie Stowarzyszenie Puszcza Notecka zwane dalej Stowarzyszeniem, posiada osobowość prawną i jest

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA HOTELE HISTORYCZNE W POLSCE ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

STATUT STOWARZYSZENIA HOTELE HISTORYCZNE W POLSCE ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE STATUT STOWARZYSZENIA HOTELE HISTORYCZNE W POLSCE ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Stowarzyszenie nosi nazwę: HOTELE HISTORYCZNE W POLSCE, w dalszych postanowieniach statutu zwane Stowarzyszeniem. 2.

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA AKTYWNI SĄSIEDZI ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

STATUT STOWARZYSZENIA AKTYWNI SĄSIEDZI ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE Smugi, 31.07.2016 r. STATUT STOWARZYSZENIA AKTYWNI SĄSIEDZI ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Stowarzyszenie nosi nazwę: STOWARZYSZENIE AKTYWNI SĄSIEDZI. 2. Stowarzyszenie jest zrzeszeniem osób fizycznych.

Bardziej szczegółowo

Opis stanowisk i zakresy obowiązków pracowników Biura LGD

Opis stanowisk i zakresy obowiązków pracowników Biura LGD Załącznik nr 6 do Umowy Nr 00015-6933-UM0240015/15 z dnia 19 maja 2016 r. Opis stanowisk i zakresy obowiązków pracowników Biura LGD W celu zapewnienia sprawnego funkcjonowania w ramach Biura LGD Stowarzyszenia

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR) 1. Prowadzenie bieżących spraw Partnerstwa

Załącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR) 1. Prowadzenie bieżących spraw Partnerstwa DYREKTOR BIURA NAZWA JEDNOSTKI Partnerstwo "Lokalna Grupa Działania Bory Tucholskie NAZWA STANOWISKA PRACY Dyrektor Biura BEZPOŚREDNI PRZEŁOŻONY Zarząd Partnerstwa "LGD Bory Tucholskie LICZBA PODLEGŁYCH

Bardziej szczegółowo

Lokalna Grupa Działania Kraina Na"y. Statut. Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Kraina Na"y. Tekst jednolity z dnia 6 kwietnia 2011 r.

Lokalna Grupa Działania Kraina Nay. Statut. Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Kraina Nay. Tekst jednolity z dnia 6 kwietnia 2011 r. # Lokalna Grupa Działania Kraina Na"y Statut Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Kraina Na"y Tekst jednolity z dnia 6 kwietnia 2011 r. STATUT STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA KRAINA NAFTY 1 1.

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR)

Załącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR) DYREKTOR BIURA Zarząd Partnerstwa "LGD Bory Tucholskie LICZBA PODLEGŁYCH OSÓB 4 Celem stanowiska jest zarządzanie i organizacja pracy Biura wykonywanie uchwał Walnego Zebrania Członków i Zarządu Partnerstwa,

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA Lokalnej Grupy Działania Polesie. Rozdział I Postanowienia ogólne

STATUT STOWARZYSZENIA Lokalnej Grupy Działania Polesie. Rozdział I Postanowienia ogólne STATUT STOWARZYSZENIA Lokalnej Grupy Działania Polesie Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Stowarzyszenie lokalna grupa działania o nazwie zwana dalej Stowarzyszeniem, jest dobrowolnym, samorządnym, trwałym

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 1 do uchwały nr 9/2016 Zarządu Lokalnej Grupy Działania "Razem dla Powiatu Radziejowskiego" z dnia r.

Załącznik nr 1 do uchwały nr 9/2016 Zarządu Lokalnej Grupy Działania Razem dla Powiatu Radziejowskiego z dnia r. Załącznik nr 1 do uchwały nr 9/2016 Zarządu Lokalnej Grupy Działania "Razem dla Powiatu Radziejowskiego" z dnia 16.11.2016 r. Lokalna Grupa Działania "Razem dla Powiatu Radziejowskiego" Opisy stanowisk

Bardziej szczegółowo

Statut Stowarzyszenia Wielkopolska Wschodnia

Statut Stowarzyszenia Wielkopolska Wschodnia Statut Stowarzyszenia Wielkopolska Wschodnia Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Stowarzyszenie o nazwie Stowarzyszenie Wielkopolska Wschodnia, zwane dalej Stowarzyszeniem, jest dobrowolnym, samorządnym,

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR... RADY MIEJSKIEJ W NAMYSŁOWIE. z dnia r.

UCHWAŁA NR... RADY MIEJSKIEJ W NAMYSŁOWIE. z dnia r. Projekt UCHWAŁA NR... RADY MIEJSKIEJ W NAMYSŁOWIE z dnia... 2015 r. w sprawie przystąpienia do Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania "Stobrawski Zielony Szlak" w ramach perspektywy finansowej 2014-2020

Bardziej szczegółowo

PROCEDURA REKRUTACJI PRACOWNIKÓW DO STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA,,GRYFLANDIA

PROCEDURA REKRUTACJI PRACOWNIKÓW DO STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA,,GRYFLANDIA PROCEDURA REKRUTACJI PRACOWNIKÓW DO STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA,,GRYFLANDIA 1. W oparciu o ustawę z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późniejszymi zmianami)

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA KRAINA SANU Lokalna Grupa Działania. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE

STATUT STOWARZYSZENIA KRAINA SANU Lokalna Grupa Działania. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE STATUT STOWARZYSZENIA KRAINA SANU Lokalna Grupa Działania Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Stowarzyszenie o nazwie: Stowarzyszenie Kraina Sanu Lokalna Grupa Działania zwane dalej Stowarzyszeniem, jest

Bardziej szczegółowo

Statut Stowarzyszenia Inny Wymiar

Statut Stowarzyszenia Inny Wymiar Załącznik do Uchwały nr 2/2019 Statut Stowarzyszenia Inny Wymiar Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Stowarzyszenie Inny Wymiar, zwane dalej Stowarzyszeniem, działa na podstawie Ustawy z dnia 7 kwietnia

Bardziej szczegółowo

STATUT STOWARZYSZENIA Lokalna Grupa Działania na Rzecz Rozwoju Gmin Powiatu Lubelskiego Kraina wokół Lublina (tekst jednolity)

STATUT STOWARZYSZENIA Lokalna Grupa Działania na Rzecz Rozwoju Gmin Powiatu Lubelskiego Kraina wokół Lublina (tekst jednolity) Załącznik do uchwały Nr XXI/57/15 z dnia 24 czerwca 2015 r. Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania na Rzecz Rozwoju Gmin Powiatu Lubelskiego Kraina wokół Lublina STATUT STOWARZYSZENIA

Bardziej szczegółowo

STATUT. Klubu Wysokogórskiego Opole I. P O S T A N O W I E N I A O G Ó L N E

STATUT. Klubu Wysokogórskiego Opole I. P O S T A N O W I E N I A O G Ó L N E STATUT Klubu Wysokogórskiego Opole I. P O S T A N O W I E N I A O G Ó L N E 1 Klub Wysokogórski Opole zwane dalej Stowarzyszeniem działa na podstawie ustawy z dn. 7 kwietnia 1989 r. - Prawo o Stowarzyszeniach

Bardziej szczegółowo