REGULAMIN KOMISJI REWIZYJNEJ. Stowarzyszenia. Lokalna Grupa Działania LIWOCZ

Transkrypt

1 REGULAMIN KOMISJI REWIZYJNEJ Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania LIWOCZ 1 1. Komisja Rewizyjna jest jednym z organów Stowarzyszenia powołaną do sprawowania kontroli nad jego działalnością. 2. Komisja Rewizyjna działa w oparciu o statut Stowarzyszenia oraz uchwalony przez Walne Zebranie Członków regulamin i uchwały Walnego Zebrania Członków Komisja Rewizyjna jest wybierana przez Walne Zebranie Członków na 4 letni okres kadencji i składa się z 4 6 osób, w tym Przewodniczącego i Sekretarza. 2. Członek Komisji nie może być w związku małżeńskim, ani też w stosunku pokrewieństwa, powinowactwa lub podległości z tytułu zatrudnienia z członkami Zarządu lub Rady. 3. Członkiem Komisji Rewizyjnej nie może być osoba skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo popełnione umyślnie. 3 Przewodniczący Komisji lub Sekretarz może uczestniczyć z głosem doradczym w posiedzeniach Zarządu Komisja pracuje w stałej siedzibę Stowarzyszenia. 2. Zebrania Komisji organizowane mogą być w różnych miejscach w zależności od potrzeb.

2 5 Działalność Komisji kończy się z chwilą wyboru nowej Komisji Rewizyjnej przez Walne Zebranie Członków. Do zadań Komisji Rewizyjnej należy: 6 1) przeprowadzenie przynajmniej raz w roku kontroli działalności merytorycznej i finansowej Stowarzyszenia z uwzględnieniem celowości, rzetelności, prawidłowości oraz zgodności z przepisami statutu i uchwał władz; 2) kontrolowanie przestrzegania zasad prawidłowego gospodarowania funduszami i majątkiem Stowarzyszenia; 3) składanie sprawozdań ze swej działalności na Walnym Zebraniu Członków i zgłaszanie wniosków o udzielenie (lub odmowę udzielenia) absolutorium Zarządowi; 4) dokonywanie wyboru podmiotu mającego zbadać sprawozdanie finansowe Stowarzyszenia zgodnie z przepisami o rachunkowości w trybie konkursu; 5) przedkładanie Zarządowi protokołów pokontrolnych wraz z wnioskami; 6) występowanie z żądaniem zwołania Nadzwyczajnego Walnego Zebrania Członków w razie stwierdzenia niewywiązywania się przez Zarząd z jego statutowych obowiązków, a także prawo żądania zwołania zebrania Zarządu w sprawach nie cierpiących zwłoki; 7 Komisja ma prawo żądania od członków i władz Stowarzyszenia pisemnych lub ustnych wyjaśnień dotyczących kontrolowanych spraw. 8 Komisja Rewizyjna przy wykonywaniu swoich kontrolnych funkcji, w przypadku wyjątkowo skomplikowanej kwestii, może skorzystać z usług specjalisty z danej dziedziny wiedzy, również spoza Stowarzyszenia. 1. Zebrania Komisji zwołuje Przewodniczący bądź osoba przez niego upoważniona. 2. Zebrania odbywają się w miarę potrzeby, nie rzadziej jednak niż raz na pół roku Posiedzenia komisji zwoływane są na wniosek dwóch członków Komisji w terminie 14 dni od daty wpłynięcia wniosku. W zebraniach mogą brać udział osoby zaproszone przez Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej.

3 4. Zebraniom Komisji przewodniczy Przewodniczący, a pod jego nieobecność wskazany przez niego Członek Komisji. 5. Z zebrań Komisji sporządza się protokół. Protokoły powinny zawierać: porządek obrad, imiona i nazwiska oraz funkcje obecnych członków Komisji i innych osób obecnych na zebraniu, liczbę oddanych głosów za poszczególnymi uchwałami oraz odrębne zdanie członka w danej kwestii. Protokół podpisują Przewodniczący Zebrania Komisji i Sekretarz Komisji Uchwały Komisji zapadają zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej połowy powołanych członków Komisji w głosowaniu jawnym. 2. skreślony 3. W uzasadnionych nie cierpiących zwłoki przypadkach głosowanie może się odbyć w drodze ustalenia telefonicznego, za pomocą telefaksu lub sieci Internet bądź ustalenia korespondencyjnego. 4. Komisja prowadzi rejestr swoich uchwał i wniosków. 5. Uchwały powinny być zredagowane w sposób czytelny i zawierać: 1) numer, datę i tytuł uchwały, 2) podstawę prawną uchwały, 3) merytoryczną regulację sprawy będącej przedmiotem uchwały, 4) określenie organów odpowiedzialnych za wykonanie uchwały, 5) termin wejścia w życie oraz ewentualnie czas jej obowiązywania. 6. Uchwały Komisji opatruje się numerem zawierającym kolejny numer uchwały oznaczony cyfrą arabską oraz datę podjęcia uchwały. Dla uchwał zachowuje się ciągłość numeracji od początku każdego roku. 7. Uchwały podpisuje Przewodniczący zebrania Komisji i sekretarz. 11 Za prawidłowość dokumentacji odpowiada Przewodniczący Komisji. 12 Regulamin Komisji Rewizyjnej wchodzi w życie z chwilą jego uchwalenia przez Walne Zebranie Członków.

4 Załącznik nr 5 - Wymagania konieczne i pożądane w odniesieniu do kandydatów do pracy w Biurze Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania LIWOCZ Kierownik Biura Wymagania konieczne: 1. Wykształcenie wyższe. 2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych. 3. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie. 4. Min. 2-letnie doświadczenie w realizacji i rozliczaniu projektów współfinansowanych ze środków UE. 5. Kompetencje pracownika administracyjno biurowego (doświadczenie w pracach biurowych) w tym biegła obsługa komputera i Internetu. 6. Min. komunikatywna znajomość j. angielskiego, niemieckiego lub francuskiego. 7. Znajomość Leadera, PROW w nowym okresie programowania na lata , innych programów oraz przepisów prawa i zagadnień związanych z funduszami Unii Europejskiej ( która zostanie potwierdzona pozytywnym wynikiem pisemnego testu). 8. Prawo jazdy kat B. 1. Wykształcenie wyższe ekonomiczne, prawnicze, lub administracyjne. 2. Doświadczenie na samodzielnym lub kierowniczym stanowisku. 3. Miejsce zamieszkania na obszarze LGD. 4. Dyspozycyjność. 5. Dobra organizacja czasu pracy i samodzielność w podejmowaniu decyzji. Pracownik biura Wymagania konieczne: 1. Wykształcenie min. średnie. 2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych. 3. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie. 4. Kompetencje pracownika administracyjno biurowego (doświadczenie w pracach biurowych) w tym biegła obsługa komputera i Internetu. 5. Znajomość Leadera, PROW w nowym okresie programowania na lata ( która zostanie potwierdzona pozytywnym wynikiem pisemnego testu). 6. Prawo jazdy kat B. 1. Wykształcenie wyższe. 2. Komunikatywna znajomość języka angielskiego, niemieckiego lub francuskiego. 3. Miejsce zamieszkania na obszarze LGD. 4. Komunikatywność, chęć samokształcenia, kreatywność, samodzielność, dyspozycyjność. Obsługa finansowo-księgowa

5 Wymagania konieczne: 1. Wykształcenie wyższe lub średnie (preferowane rachunkowość lub finanse). 2. Bardzo dobra znajomość zasad prowadzenia pełnej księgowości. 3. Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu podatku dochodowego od osób prawnych i fizycznych. 4. Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku Głównego Księgowego. 5. Certyfikat Ministerstwa Finansów upoważniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych 6. Dobra obsługa urządzeń biurowych, komputera, programów księgowych i aplikacji biurowych. 1. Wykształcenie wyższe (pożądane kierunki: ekonomia, zarządzanie i marketing, rachunkowość) letni staż pracy związany z obsługą podmiotów realizujących projekty unijne. 3. Doświadczenie w pracy w administracji na stanowisku kadrowo-księgowym.