Biuro Karier Uniwersytetu Jagiellońskiego Newsletter 5/2010

Transkrypt

1 Biuro Karier Uniwersytetu Jagiellońskiego Newsletter 5/2010 Kolejna edycja Konkursu na pracę magisterską Zarząd Izby Zarządzających Funduszami i Aktywami ogłasza kolejną edycję Konkursu na najlepsze prace magisterskie o funduszach inwestycyjnych Celem konkursu jest propagowanie tematyki rynków finansowych w szczególności funduszy inwestycyjnych wśród studentów, a także wzrost zainteresowania rozwojem wiedzy i promocją tego rynku. Do konkursu mogą być zgłaszane wszystkie prace magisterskie dotyczące teorii i praktyki działalności funduszy inwestycyjnych, obronione w roku akademickim 2008/2009 oraz w roku akademickim 2009/2010 obronione do 30 czerwca 2010 roku. Prace można zgłaszać do 15 lipca b.r. Jury Konkursu, w skład którego wchodzą wybitni znawcy przedmiotu, ocenia prace według następujących kryteriów: merytoryczna wartość pracy, nowatorstwo w użyciu tematu, dobór i wykorzystanie źródeł oraz strona formalna pracy. Tegoroczna edycja jest siódmą, która organizujemy. Ubiegłe lata pokazały, że konkurs cieszy się dużym zainteresowaniem wśród studentów a nadsyłane prace wyróżnia wysoki poziom merytoryczny i bardzo dobra znajomość zagadnień rynku funduszy inwestycyjnych. powiedział Marcin Dyl Prezes Zarządu IZFiA. Zwycięzca konkursu otrzyma nagrodę pieniężną PLN, zaś autorzy prac wyróżnionych możliwość odbycia stażu w jednym z działających na polskim rynku towarzystw funduszy inwestycyjnych. Dlatego Konkurs to również świetna okazja do zdobycia doświadczenia praktycznego w TFI i dobry początek kariery zawodowej. Rozstrzygnięcie VII edycji Konkursu nastąpi do 31 grudnia 2010 roku. Szczegółowe warunki i Regulamin konkursu dostępne są na stronie Izby Zarządzających Funduszami i Aktywami Dalszych informacji udziela: Maja Abramczyk, Tel. (0 22) , mabramczyk@izfa.pl, Przedsiębiorczość - bezpłatne szkolenia dla studentów CITTRU zaprasza na kolejny cykl bezpłatnych spotkań studentów UJ z

2 przedstawicielami Punktu Obsługi Przedsiębiorcy Urzędu Miasta Krakowa (UMK) poświęconych procedurze zakładania działalności gospodarczej. Prelegenci na co dzień pracownicy Punktu Obsługi Przedsiębiorcy UMK, miejsca, w którym formalnie powstaje każda z firm działających w Małopolsce wyjaśniają zawiłości prawne, aspekty finansowe, często obalając jednocześnie przekłamania związane z zakładaniem i prowadzeniem własnej. Spotkania otwarte dla wszystkich zainteresowanych tematyką studentów (doktorantów, pracowników) UJ TERMINY: zawsze w godzinach * 13 kwietnia 2010 r. * 15 kwietnia 2010 r. * 18 maja 2010 r. * 20 maja 2010 r. * 10 czerwca 2010 r. MIEJSCE: CITTRU, ul. Czapskich 4, sala 109, II p Obowiązuje rejestracja: Spotkania zamknięte terminy ustalane z wykładowcami poszczególnych wydziałów (prosimy dowiadywać się na swoim wydziale) Spotkania z firmą Empathy Internet Software House Biuro Karier Politechniki Krakowskiej w ramach Dni Branżowych organizuje 2 spotkania z firmą Empathy Internet Software House. Spotkanie 1 Data: 20 kwietnia (wtorek) Czas: Miejsce: s. 11 budynku Wydziału Inżynierii Elektrycznej i Komputerowej PK przy ul. Warszawskiej 24 Temat: Opis pracy na stanowiskach Programista, Projektant interfejsów, Koder HTML, Tester Zakres tematyczny: Specyfika pracy w firmie typu internet software house Specyfika pracy na danym stanowisku Niezbędna wiedza i umiejętności Wskazane/bardzo przydatne umiejętności (często trudne do nabycia na uczelni) Z czym miewają problemy osoby dopiero zaczynające pracę na danym stanowisku Na co zwracać uwagę/jaką ścieżkę obrać, aby dobrze przygotować się do pracy na danym stanowisku Jak aplikować? Jak wygląda rekrutacja? Na co zwracają uwagę pracodawcy? Współpraca (często trudna) w zespole programista, koder, tester,

3 projektant Spotkanie 2 Data: 21 kwietnia (środa) Czas: Miejsce: s. 4 budynku Wydziału Inżynierii Elektrycznej i Komputerowej PK przy ul. Warszawskiej 24 Temat: Ścieżka kariery z programisty na IT team leadera oraz project managera, oferta praktyk i staży. Zakres tematyczny: Specyfika pracy IT team leadera i Project managera podobieństwa i różnice Specyfika pracy w zespole IT i zarządzania nim Cechy i umiejętności konieczne na obu tych stanowiskach Co powinien robić programista, aby zostać IT TL / PM Oferta praktyk i staży w Empathy By wziąć udział w spotkaniach wystarczy przesłać swoje zgłoszenie na adres: mzietara@pk.edu.pl Konkurs Wiesz? Wymyśl... Wygraj! Przekonaj inwestora i załóż innowacyjny biznes! Opisy pomysłów na innowacyjny biznes można zgłaszać do konkursu Wiesz? Wymyśl Wygraj!. Wybrani pomysłodawcy zaproszeni będą na warsztaty, szkolenia i konsultacje. Przy wsparciu ekspertów dopracowywać będą swoje pomysły, aby ułożyć z nich propozycje inwestycyjne. Najlepsi będą mogli pozyskać fundusze na swoją firmę, o ile uda im się przekonać do tego inwestorów. Zgłoszenia do konkursu odbywają się przez stronę Pomysły mogą zgłaszać nie tylko studenci czy doktoranci, ale także wszystkie osoby, które chciałyby założyć własny biznes i pozyskać na ten cel pieniądze. Szkolenia organizowane będą w Warszawie. Organizatorem konkursu jest CambridgePYTHON projekt promujący przedsiębiorczość akademicką i komercjalizację nauki wzorowaną na metodach wypracowanych na Uniwersytecie w Cambridge. Pomysły w Konkursie Wiesz? Wymyśl Wygraj! można będzie zgłaszać do 22 maja Więcej szczegółów na stronie VII Festiwal Przedsiębiorczości BOSS Od 12 do 16 kwietnia odbędzie się w Krakowie VII Festiwal Przedsiębiorczości BOSS. Już teraz zapraszamy na 5 dni wypełnionych

4 certyfikowanymi warsztatami i wykładami. Organizatorem jest Studenckie Forum Business Centre Club. Centrum Informacji Biznesowej i Europejskiej WBP, jak co roku, wspiera tę inicjatywę. Celem projektu jest wzbudzenie ducha przedsiębiorczości wśród młodych ludzi oraz przekazanie praktycznej wiedzy z takich tematów jak m.in.: komunikacja i zarządzanie zespołami, asertywność w biznesie, radzenie sobie ze stresem, sztuka negocjacji, team building, zarządzanie projektami. O swoich początkach w biznesie opowiedzą najbardziej znani polscy przedsiębiorcy. Każdy będzie mógł się przekonać, jakie cechy powinien posiadać dobry przedsiębiorca oraz czy bez kontaktów i znajomości można zrobić karierę. Festiwal ma zbadać i pokazać uczestnikom jak poprawić swoją konkurencyjność. Udział w spotkaniach jest bezpłatny Więcej informacji na temat Festiwalu znajdą Państwo na stronie oraz pod adresem zakładka Kraków. Akademia Liderów Rynku Kapitałowego Akademia Liderów Rynku Kapitałowego to program zainicjowany w 2006 r. przez Fundację im. Lesława A. Pagi. Celem Akademii jest stworzenie trwałej społeczności i instytucji edukacyjnej, kształtującej przyszłe elity świata finansów w Polsce. Uczestnicy Akademii to prawdziwi pasjonaci rynku kapitałowego, wybitnie utalentowani studenci i absolwenci, charyzmatyczni liderzy, którzy potrafią sprawnie współpracować z grupą i aktywnie działają na rzecz innych. Dotychczas udział w Akademii wzięło 110 uczestników. Udział w Akademii mogą wziąć studenci trzeciego, czwartego i piątego roku studiów oraz absolwenci do 26. roku życia. Akademia oferuje młodym ludziom: unikatową wiedzę z zakresu rynku kapitałowego; spotkanie z wybitnymi ekspertami i praktykami świata finansów; zdobycie ważnych umiejętności menedżerskich na najwyższym poziomie; możliwość osobistego poznania liderów i legend polskiej gospodarki; wyjątkowy staż w wybranej firmie partnerskiej; kontakt z rówieśnikami o podobnych pasjach i zainteresowaniach. Akademia składa się z dwóch części: 2-tygodniowej szkoły letniej oraz 2-miesięcznego stażu. Pierwszy tydzień szkoły letniej to trening umiejętności miękkich technik zarządzania, przywództwa, negocjacji i prezentacji, niezbędnych w pracy każdego menedżera. Szkolenia przeprowadza firma DOOR. Drugi tydzień szkoły letniej to wykłady i case y zaproszonych ekspertów i

5 spotkania z zaproszonymi gośćmi. Wykładowcami Akademii są zawsze najwybitniejsi specjaliści w danej dziedzinie, osoby bezpośrednio zarządzające wybranym obszarem, znani i cenieni praktycy. Więcej informacji znajduje się na stronie: Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości Stanowisko: Manager Regionalny Wymagania: - umiejętność łatwego nawiązywania kontaktu (będziesz spotykał się z kilkudziesięcioma osobami miesięcznie) - umiejętność realizacja wyznaczonego celu (kładziemy szczególny nacisk na realizację zadań, które wspólnie ustalamy na każdy miesiąc) - kreatywność (zamiast problemu przedstaw nam pięć proponowanych rozwiązań) - odpowiedzialność (my też traktujemy serio swoje obowiązki) - nie wymagamy doświadczenia zawodowego, po prostu pochwal się tym, co robiłeś wcześniej (zwłaszcza aktywność w samorządach szkolnych, organizacjach studenckich itp) - nawiązywanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z klientem - sprzedaż produktów portalu klubowa.pl - organizacja zyskownych imprez - kontakt z centralą i raportowanie z przeprowadzonych działań - szukamy przebojowych osób, które uwielbiają stawiać czoła kolejnym wyzwaniom i zdobywać wszechstronne doświadczenie zawodowe - dajemy też dużą swobodę, ale w zamian oczekujemy realizacji wyznaczonych zadań Zgłoszenia (CV + List Motywacyjny) drogą mailową przyjmuje: Jakub Kubiński rekrutacja@klubowa.pl Europejski Instytut Edyukacji Engram Stanowisko: Asystentka ds. organizacyjnych Wymagania:

6 - student/studentka z dobrą organizacją pracy - dyspozycyjność 5 dni w tygodniu w godzinach obsługa komputera - sprawność w posługiwaniu się językiem polskim - mailowy i telefoniczny kontakt ze szkołami - ustalanie warunków umów wynajmu sal - pomoc w sprawach organizacyjnych - umowa zlecenie CV proszę przesłać mailowo: rekrutacja@euroengram.edu.pl Capgemini Polska Stanowisko: Junior Recruitment Specialist Wymagania: - University degree in English Philology or Human Resources - Fluency in English - Excellent communication and interpersonal skills - Ability to work effectively in order to meet deadlines on multiple task - Proactive approach - Client-focus attitude - Experience in recruitment area will be a strong advantage - Carry out recruitment interviews with candidates - Recommend candidates for specified positions according to business requirements - Prepare and present job offers - Provide regular and ad hoc reporting on recruitment activities - Develop professional working relationships with recruitment agencies to ensure appropriate number of candidates - Support internal recruitment process - Participate in employer branding activities - Suggest recruitment process improvements - Support for HR Business Partner in day to day activities - Professional development in a dynamic, growing business - Competitive salary with attractive benefit package - Participation in prestigious international projects

7 - Friendly working atmosphere Interested candidates are invited to apply online We protect your privacy. We kindly inform you that we contact only chosen candidates. In your application please include the following statement: I hereby authorize you to process my personal data included in my job application for the needs of the recruitment process (in accordance with the Personnel Protection Act no 133 position 883). Photo and date of birth do not have to be included in the application. The recruitment process is conducted in accordance with the principles of equal treatment in employment, Labor Code, Chapter IIa, Art. 183a 183e A. M. Jesiołowscy - Finanse Sp. z o.o. Stanowisko: Specjalista ds. promocji firmy Wymagania: Od potencjalnych kandydatów oczekujemy: - ukończonych z bardzo dobrymi wynikami studiów ekonomicznych (pożądane są również osoby z 5 roku studiów) - ugruntowanej wiedzy z zakresu ekonomii i finansów przedsiębiorstw - biegłej znajomości języka angielskiego (opanowanie innych języków obcych mile widziane) - umiejętności łatwego nawiązywania kontaktów - dużej kultury osobistej i wizualnej - kreatywnego podejścia do problemów marketingu i promocji firmy - chęci uczenia się i nabywania nowych umiejętności - chęci rozwoju zawodowego w kierunku promocji i marketingu firmy - doświadczenie praktyczne nie jest konieczne - realizacja zadań związanych z promocją i marketingiem - odbycie 3 miesięcznego odpłatnego stażu z możliwością zatrudnienie na czas nieokreślony po zakończeniu okresu próbnego. Oferujemy pracę w prężnie rozwijającej się firmie audytorsko-doradczej Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV oraz listów motywacyjnych na adres: biuro@jesiolowscy.com.pl KRN media sp. z o.o. Stanowisko: Praktykant/ka w Dziale Redakcji

8 Wymagania: - rzetelność - bardzo dobra znajomość zasad ortografii i interpunkcji - bogaty zasób słownictwa - umiejętność sprawnego redagowania krótkich tekstów informacyjnych - preferowani studenci kierunków humanistycznych - wyszukiwanie i redagowanie informacji dotyczących rynku nieruchomości - badanie rynku nieruchomości - 3-miesięczna bezpłatna praktyka - elastyczny czas pracy redakcja@krn.pl z dopiskiem: PRAKTYKA Procter and Gamble Polska Stanowisko: Praktykant/Praktykantka w Dziale Logistyki Wymagania: - Student/ka 3,4 lub 5 roku studiów dowolnego kierunku - Zainteresowanie i chęć rozwoju w obszarze Logistyki - Dobra znajomość języka angielskiego - Realizacja wyznaczonych projektów z obszaru Logistyki opartych na biznesowych potrzebach firmy - Praca w ramach departamentów oraz w zespołach multi-funkcyjnych Letnie Praktyki Menedżerskie w Procter & Gamble to niesamowita okazja do zdobycia cennego doświadczenia oraz zrobienia pierwszego kroku do kariery w międzynarodowej organizacji. Podczas 3 niezapomnianych miesięcy będziesz miał okazję realizować różnorodne projekty biznesowe pod okiem doświadczonych menedżerów, zdobędziesz bezcenną wiedzę i praktyczne umiejętności oraz poznasz firmę i jej pracowników. Ponadto weźmiesz udział w wielu szkoleniach, otrzymasz umowę o pracę na czas określony, atrakcyjne wynagrodzenie oraz staniesz przed szansą kontynuacji swojej kariery w P&G. Praktyki odbywają się w okresie od lipca do września Aplikacja on-line przez stronę internetową Termin

9 składania aplikacji upływa 15 kwietnia 2010 roku