FORMULARZ OPISU STANOWISKA PRACY. 1. Stanowisko: Stanowisko pracy do spraw kultury i współpracy z organizacjami pozarządowymi - podinspektor.

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "FORMULARZ OPISU STANOWISKA PRACY. 1. Stanowisko: Stanowisko pracy do spraw kultury i współpracy z organizacjami pozarządowymi - podinspektor."

Transkrypt

1 FORMULARZ OPISU STANOWISKA PRACY A. INFORMACJE OGÓLNE DOTYCZĄCE STANOWISKA PRACY 1. Stanowisko: Stanowisko pracy do spraw kultury i współpracy z organizacjami pozarządowymi - podinspektor. B. WYMOGI KWALIFIKACYJNE 1. Wykształcenie: a. wykształcenie wyŝsze b. wykształcenie średnie + 3 letni staŝ pracy lub wykonywana przez 3 lata działalność gospodarcza o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, 2. Wymagany kierunek: administracja, prawo, ekonomia, 3. Obligatoryjne uprawnienia: Doświadczenie zawodowe: a. W przypadku wykształcenia średniego - minimum 3 letni staŝ pracy lub wykonywana przez 3 lata działalność gospodarcza o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, 5. Predyspozycje osobowościowe a. Niekaralność za przestępstwo umyślne; b. Nieposzlakowana opinia; c. Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole; d. Dyspozycyjność, kreatywność, odpowiedzialność, samodzielność. 6. Umiejętności zawodowe; - znajomość przepisów: - ustawy z dnia r. kodeks postępowania administracyjnego, - przepisów instrukcji kancelaryjnej - ustawy z dnia r. o samorządzie gminnym, - ustawy z dnia r. o pracownikach samorządowych - ustawy z dnia roku o organizowaniu i prowadzenia działalności kulturalnej - ustawy z dnia 27 czerwca 1997r, o bibliotekach - ustawy z dnia 23 lipca 2003 roku o ochronie zabytków; - ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 roku o działalności poŝytku publicznego i wolontariacie ; - ustawy z dnia roku o ochronie danych osobowych, - ustawy z dnia 6 września 2001 roku o dostępie do informacji publicznej - umiejętność obsługi komputera w zakresie obsługi poczty elektronicznej, edytora tekstów WORD, posługiwania się Internetem. C. ZASADY WSPÓŁZALEśNOŚCI SŁUśBOWEJ 1. bezpośredni przełoŝony: Sekretarz Gminy

2 D. ZASADY ZWIERZCHNICTWA STANOWISK 1. Nazwy bezpośrednio podległych stanowisk brak E. ZASADY ZASTĘPSTW NA STANOWISKACH 1.Osoba na stanowisku zastępuje osobę zatrudnioną na stanowisku organizacyjnych. do spraw 2. Osoba na stanowisku jest zastępowana przez osobę zatrudnioną na stanowisku do spraw organizacyjnych. F. GŁÓWNE CELE STANOWISKA realizacja zadań Gminy w zakresie kultury, kultury fizycznej, ochrony zabytków współpracy z organizacjami pozarządowymi, ochrony danych osobowych i dostępu do informacji publicznej. G. ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU 1. W zakresie kultury: 1) prowadzenie rejestru instytucji upowszechniania kultury; 2) przygotowanie projektu aktu o utworzeniu biblioteki; 3) przygotowanie projektu statutu biblioteki ; 4) przygotowanie projektu aktu o połączeniu lub podziale biblioteki; 5) zapewnienie bibliotekom odpowiednich warunków działania; 6) przygotowanie materiałów mających na celu powierzenie zarządzania instytucjami kultury osobom fizycznym lub prawnym; 7) przygotowanie projektu statutów instytucjom kultury; 8) przygotowanie propozycji nazw instytucji upowszechniania kultury, ich siedzib, wyposaŝenie ich w niezbędne środki materialne, techniczne oraz finansowe; 9) wnioskowanie o przyznanie nagrody rocznej dla Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej oraz Gminnego Ośrodka Kultury; 10) wnioskowanie o przyznawanie nagród za osiągnięcia w dziedzinie twórczości artystycznej, upowszechniania i ochrony kultury; 11) podejmowanie działań zapewniających rozwój twórczości artystycznej, otoczenie opieką amatorskiego ruchu artystycznego. 2. W zakresie ochrony dóbr kultury: 1) prowadzenie ewidencji zabytków nieruchomych z terenu gminy; 2) przyjmowanie zawiadomień o ujawnieniu przedmiotu, który posiada cechy zabytku; 3) przyjmowanie zawiadomień o znalezieniu przedmiotu archeologicznego lub o odkryciu wykopaliska; 4) niezwłoczne zawiadomienie wojewódzkiego konserwatora zabytków o otrzymaniu wiadomości o znalezisku lub odkryciu przedmiotu archeologicznego lub wykopaliska; 5) zgłaszanie wojewódzkiemu konserwatorowi zabytków przedmiotów zasługujących na wciągnięcie do rejestru zabytków; 6) składanie wniosków o wpis do rejestru zabytków dóbr kultury; 7) przygotowanie projektu gminnego programu ochrony zabytków ; 8) przygotowywanie sprawozdania z realizacji gminnego programu ochrony zabytków;

3 9) tworzenie gminnych funduszy odnowy zabytków; 10) przyjmowanie w zarząd zabytku nieruchomego. 3. W zakresie kultury fizycznej: 1) tworzenie warunków organizacyjnych i prawnych dla rozwoju sportu, kultury fizycznej, w tym; a) przygotowanie projektów uchwał określających warunki i tryb finansowania zadania własnego gminy, b) przygotowanie projektów uchwał ustanawiania i finansowania stypendiów, nagród i wyróŝnień dla osób fizycznych za osiągnięte wyniki sportowe oraz trenerów; 2) prowadzenie ewidencji przyznanych stypendiów, nagród i wyróŝnień za osiągnięte wyniki sportowe; 3) współdziałanie z organizatorami w organizowaniu zajęć, zawodów i imprez sportowo-rekreacyjnych, 4) współpraca z Gminną Radą Sportu w zakresie realizacji jej zadań; 5) oraz obsługa techniczno administracyjna Gminnej Rady Sportu; 6) współpraca z ogniwami i Radą Ludowych Zespołów Sportowych, w zakresie organizacji masowych imprez sportowych na terenie Gminy, Powiatu i Województwa. 4. W zakresie oświaty: 1) współdziałanie z Zespołem Obsługi Ekonomiczno Administracyjnej Szkół w zakresie wspierania edukacji młodzieŝy uzdolnionej w tym przygotowywania stosownych projektów uchwał w tym zakresie ; 2) prowadzenie ewidencji przyznanych przez Wójta nagród i stypendiów dla młodzieŝy szczególnie uzdolnionej; 3) współpraca z Komisją ds. nagród w zakresie rozpoznania wniosków o nagrody i stypendia oraz wypracowania niezbędnych opinii. 5. W zakresie współpracy z organizacjami pozarządowymi: 1) przygotowywanie projektów rocznych programów współpracy z organizacjami poŝytku publicznego oraz podmiotami wymienionymi w art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 roku o działalności poŝytku publicznego i o wolontariacie; 2) przeprowadzanie konsultacji z organizacjami poŝytku publicznego oraz podmiotami wymienionymi w art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 roku o działalności poŝytku publicznego i o wolontariacie projektów aktów prawa miejscowego podejmowanych przez Radę Gminy w dziedzinach dotyczących działalności statutowych tych organizacji oraz rocznych programów współpracy; 3) realizacja zadań gminy wynikających z programów współpracy poprzez: a) przeprowadzanie otwartych konkursów ofert na zadania wspierane lub powierzane przez Gminę organizacjom pozarządowym, b) przyjmowanie i rozpatrywanie wniosków składanych z własnej inicjatywy przez organizacje pozarządowe oraz podmioty wymienione w art. 3 ust. 3 ustawy o realizację zadania gminy; c) przyjmowanie i rozpatrywanie wniosków o realizację zadania gminy złoŝonej w ramach inicjatywy lokalnej mieszkańców gminy ; 4) prowadzenie dla potrzeb realizacji programów współpracy ewidencji organizacji poŝytku publicznego oraz podmiotów wymienionych w art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 roku o działalności poŝytku publicznego i o wolontariacie

4 6. W zakresie ochrony danych osobowych: 1) zgłaszanie do rejestracji Generalnemu Inspektorowi zbiorów danych osobowych przetwarzanych w Urzędzie Gminy podlegających ochronie; 2) dokonywanie zmian dotyczących treści zgłoszeń do rejestracji i informowanie o tym fakcie Generalnego Inspektora Danych Osobowych, 3) współpraca z Administratorem Bezpieczeństwa Informacji w zakresie zabezpieczenia danych osobowych w tym w zakresie: - opracowania Polityki Bezpieczeństwa, - opracowania Instrukcji zarządzania systemem informatycznym słuŝącym do przetwarzania danych osobowych; 4) prowadzenie ewidencji osób upowaŝnionych do przetwarzania danych osobowych; 5) prowadzenie ewidencji osób, którym udzielono informacji o celu, zakresie i sposobie przetwarzania danych zawartych w zbiorach (art. 32 i 33 ustawy z dnia r. o ochronie danych osobowych); 6) prowadzenie centralnej ewidencji wniosków o udostępnienie danych osobowych objętych ochroną; 7) nadzór nad terminowym udzielaniem odpowiedzi na zgłaszane wnioski. 7. W zakresie dostępu do informacji publicznej: 1) organizowanie bazy danych podlegających publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej, 2) redagowanie i aktualizacja podmiotowej strony Biuletynu, 3) udostępnianie informacji publicznej, która nie została udostępniona w Biuletynie Informacji Publicznej na wniosek zainteresowanego, 4) przygotowywanie decyzji w sprawie odmowy udostępniania informacji publicznej oraz umarzania postępowania o udostępnianie informacji publicznej, 5) przekazywanie akt sprawy i odpowiedzi na skargę w przypadku skarg rozpatrywanych w postępowaniu o udostępnienie informacji publicznej. 8. W zakresie dotyczącym obsługi organów Rady: 1) przygotowywanie we współpracy z właściwymi merytorycznie stanowiskami pracy materiałów na posiedzenia komisji, 2) przekazywanie za pośrednictwem sekretariatu- korespondencji do komisji, 3) przygotowywanie materiałów do projektów planów pracy komisji, 4) podejmowanie czynności organizacyjnych związanych z przeprowadzeniem posiedzeń i spotkań komisji, 5) protokołowanie posiedzeń komisji, 6) prowadzenie rejestru opinii Komisji Rady, 7) prowadzenie rejestru wniosków, zapytań i interpelacji składanych przez radnych, 8) nadzór nad sposobem załatwiania wniosków komisji przez poszczególne Referaty i jednostki organizacyjne, 9) współpraca z kierownikami Referatów w zakresie, przygotowania materiałów będących przedmiotem obrad posiedzeń komisji, 10) czuwanie nad zabezpieczeniem praw członków komisji,

5 H. ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACOWNIKA NiezaleŜnie od odpowiedzialności określonej w przepisach Kodeksu Pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym pracownik jest odpowiedzialny za: 1. NaleŜytą organizację pracy oraz za prawidłowe i sprawne wykonanie powierzonych zadań. 2. Dokładną znajomość przepisów prawa oraz wytycznych obowiązujących w zakresie powierzonych zadań. 3. Ścisłe przestrzeganie przepisów prawa proceduralnego i materialnego oraz instrukcji kancelaryjnej. 4. Dopilnowanie i przestrzeganie terminów załatwianych spraw. 5. Bezbłędne i prawidłowe opracowanie powierzonych do załatwienia spraw. 6. Stosowanie form, sposobów oraz metod pracy zapewniających prawidłowe i szybkie załatwienie spraw. 7. Właściwe przyjmowanie interesantów, udzielanie im niezbędnych informacji i wyjaśnień oraz prawidłowe i szybkie załatwienie tych spraw. I. ZAKRES SAMODZIELNOŚCI NA STANOWISKU Katalog spraw przewidzianych do samodzielnego załatwiania ustali Sekretarz Gminy

BURMISTRZ GMINY RAWICZ o g ł a s z a nabór na stanowisko urzędnicze

BURMISTRZ GMINY RAWICZ o g ł a s z a nabór na stanowisko urzędnicze BURMISTRZ GMINY RAWICZ o g ł a s z a nabór na stanowisko urzędnicze Sekretarz Gminy Rawicz Naczelnik Wydziału Organizacyjno- Prawnego I. Zestawienie wymagań stawianych kandydatom: a) wymagania niezbędne:

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 31/2013 WÓJTA GMINY RADZYŃ PODLASKI. z dnia 2 października 2013 r.

ZARZĄDZENIE NR 31/2013 WÓJTA GMINY RADZYŃ PODLASKI. z dnia 2 października 2013 r. ZARZĄDZENIE NR 31/2013 WÓJTA GMINY RADZYŃ PODLASKI z dnia 2 października 2013 r. w sprawie przeprowadzenia konsultacji społecznych rocznego Programu współpracy Gminy Radzyń Podlaski z organizacjami pozarządowymi

Bardziej szczegółowo

Karta obowiązków i uprawnień OR OBOWIĄZKI:

Karta obowiązków i uprawnień OR OBOWIĄZKI: 46-14 6 Imię i nazwisko Komórka organizacyjna Stanowisko Katarzyna Sławska Referat Organizacyjny i Spraw Obywatelskich Stanowisko ds. oświaty i pozyskiwania środków unijnych OBOWIĄZKI: I. W ZAKRESIE ORGANIZACJI

Bardziej szczegółowo

Tryb oraz termin zgłaszania wszelkich uwagi i opinii został uregulowany w drodze zarządzenia nr AEI.0050.79.2012 z dnia 11.06.2012 r.

Tryb oraz termin zgłaszania wszelkich uwagi i opinii został uregulowany w drodze zarządzenia nr AEI.0050.79.2012 z dnia 11.06.2012 r. Wójt Gminy Mszana informuje, iż w dniach od 12.06.2012 r. do 15.06.2012 r. zostaną przeprowadzone konsultacje społeczne dotyczące projektu uchwały w sprawie połączenia samorządowych instytucji kultury

Bardziej szczegółowo

NACZELNIK WYDZIAŁU Oświaty, Kultury, Kultury Fizycznej i Turystyki /OK./

NACZELNIK WYDZIAŁU Oświaty, Kultury, Kultury Fizycznej i Turystyki /OK./ STAROSTA KRASNOSTAWSKI OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE w Starostwie Powiatowym w Krasnymstawie ul. Sobieskiego 3, 22-300 Krasnystaw NACZELNIK WYDZIAŁU Oświaty, Kultury, Kultury

Bardziej szczegółowo

Ogłoszenie o Wolnym Stanowisku Urzędniczym. Nr 01/2017. Zakład Gospodarki Mieszkaniowej ul. Kościuszki Rybnik tel.

Ogłoszenie o Wolnym Stanowisku Urzędniczym. Nr 01/2017. Zakład Gospodarki Mieszkaniowej ul. Kościuszki Rybnik tel. Ogłoszenie o Wolnym Stanowisku Urzędniczym Nr 01/2017 Zakład Gospodarki Mieszkaniowej ul. Kościuszki 17 44-200 Rybnik tel. 032-4294860 Rybnik, dnia 6 marca 2017 roku poszukuje kandydatów na stanowisko:

Bardziej szczegółowo

Urząd Miejski w Ostrołęce Ogłoszenie o naborze na stanowisko urzędnicze

Urząd Miejski w Ostrołęce Ogłoszenie o naborze na stanowisko urzędnicze Ostrołęka, 2006 07-07 Urząd Miejski w Ostrołęce Ogłoszenie o naborze na stanowisko urzędnicze Prezydent Miasta Ostrołęki zatrudni w Referacie Obsługi Urzędu Miejskiego w Ostrołęce na stanowisko podinspektora

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU GMINY W WILKOWIE

REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU GMINY W WILKOWIE Załącznik do zarządzenia Nr 44/03 Wójta Gminy Wilków z dnia 23 kwietnia 2003 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu organizacyjnego Urzędu Gminy w Wilkowie REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU GMINY W WILKOWIE

Bardziej szczegółowo

OPIS STANOWISKA PRACY

OPIS STANOWISKA PRACY OPIS STANOWISKA PRACY A. DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska: 2. Wydział / Komórka organizacyjna: 3. Symbol wydziału / komórki organizacyjnej: 4. Zasady współzaleŝności słuŝbowej: Bezpośredni przełoŝony:

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 21/08 Wójta Gminy Klembów z dnia 19 maja 2008r.

ZARZĄDZENIE Nr 21/08 Wójta Gminy Klembów z dnia 19 maja 2008r. ZARZĄDZENIE Nr 21/08 Wójta Gminy Klembów z dnia 19 maja 2008r. w sprawie wprowadzenia zmian w Regulaminie Organizacyjnym Urzędu Gminy Klembów Na podstawie art. 33 ust.2 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie

Bardziej szczegółowo

1. Wymagania niezbędne:

1. Wymagania niezbędne: 1. Wymagania niezbędne: OGŁOSZENIE Urząd Miejski w Wałbrzychu ogłasza nabór kandydatów na stanowisko Zastępcy Kierownika Biura Edukacji i Wychowania w Urzędzie Miejskim w Wałbrzychu 1. wykształcenie wyższe

Bardziej szczegółowo

OPIS STANOWISKA PRACY W MIEJSKO-GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W PLESZEWIE

OPIS STANOWISKA PRACY W MIEJSKO-GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W PLESZEWIE Pleszew, dnia 12.06.2017 r. MGOPS-KO.121.02.2017 OPIS STANOWISKA PRACY W MIEJSKO-GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W PLESZEWIE INFORMACJE OGÓLNE DOTYCZĄCE STANOWISKA PRACY Stanowisko Referent ds. świadczeń

Bardziej szczegółowo

OPIS STANOWISKA PRACY

OPIS STANOWISKA PRACY OPIS STANOWISKA PRACY A. DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska: Stanowisko ds. Obronnych. 2. Wydział / Komórka organizacyjna: Wydział Zarządzania Kryzysowego i Ochrony Ludności. 3. Symbol wydziału / komórki

Bardziej szczegółowo

OPIS STANOWISKA PRACY W ZGM

OPIS STANOWISKA PRACY W ZGM OPIS STANOWISKA PRACY W ZGM A. INFORMACJE OGÓLNE DOTYCZĄCE STANOWISKA PRACY 1. Stanowisko Specjalista ds. technicznych 2. Symbol komórki organizacyjnej TT 3. Komórka organizacyjna Dział Techniczny ZGM

Bardziej szczegółowo

Program współpracy Gminy Mielec z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego na 2012 rok.

Program współpracy Gminy Mielec z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego na 2012 rok. Załącznik do uchwały Nr... /.../2011 Rady Gminy Mielec z dnia... 2011 r. Program współpracy Gminy Mielec z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego na 2012

Bardziej szczegółowo

OPIS STANOWISKA PRACY

OPIS STANOWISKA PRACY OPIS STANOWISKA PRACY 1. Dane podstawowe 1.1 Nazwa instytucji: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Zduńskiej Woli 1.2. Komórka organizacyjna urzędu: 1.3. Nazwa stanowiska pracy: Świadczenia wychowawcze

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 593/2016 Prezydenta Miasta Kalisza z dnia 20 października 2016 r.

Zarządzenie Nr 593/2016 Prezydenta Miasta Kalisza z dnia 20 października 2016 r. Zarządzenie Nr 593/2016 Prezydenta Miasta Kalisza z dnia 20 października 2016 r. w sprawie naboru na stanowisko Naczelnika Wydziału Kultury i Sztuki, Sportu i Turystyki w Urzędzie Miejskim w Kaliszu Na

Bardziej szczegółowo

Opis stanowiska pracy

Opis stanowiska pracy Opis stanowiska pracy Załącznik nr 1.1. NAZWA ORGANIZACJI 1.2. AKTUALNE STANOWISKO PRACY 1.3. OPIS STANOWISKA PRACY 1.4 Stanowisko pracy pośrednio nadzorujące 1.5 Stanowisko pracy bezpośrednio nadzorujące

Bardziej szczegółowo

5. Wymagane dokumenty i oświadczenia

5. Wymagane dokumenty i oświadczenia OGŁOSZENIE Urząd Miejski w Wałbrzychu ogłasza nabór kandydatów na stanowisko podinspektor 1 etat w Biurze Ochrony Środowiska, Gospodarki Wodnej, Rolnictwa i Leśnictwa 1. Wymagania podstawowe: - wykształcenie

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR. / 2015 RADY MIEJSKIEJ W JASIENIU z dnia. 2015 r.

UCHWAŁA NR. / 2015 RADY MIEJSKIEJ W JASIENIU z dnia. 2015 r. UCHWAŁA NR. / 2015 RADY MIEJSKIEJ W JASIENIU z dnia. 2015 r. w sprawie przyjęcia Rocznego Programu Współpracy Gminy Jasień z organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami prowadzącymi działalność

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 75/2015 WÓJTA GMINY KARCZMISKA. z dnia 30 września 2015 r.

ZARZĄDZENIE NR 75/2015 WÓJTA GMINY KARCZMISKA. z dnia 30 września 2015 r. ZARZĄDZENIE NR 75/2015 WÓJTA GMINY KARCZMISKA z dnia 30 września 2015 r. w sprawie przeprowadzenie konsultacji projektu uchwały rocznego programu współpracy Gminy Karczmiska z organizacjami pozarządowymi

Bardziej szczegółowo

USTAWA Z DNIA 27 SIERPNIA 2009 R. O FINANSACH PUBLICZNYCH WYBRANE ZAGADNIENIA.

USTAWA Z DNIA 27 SIERPNIA 2009 R. O FINANSACH PUBLICZNYCH WYBRANE ZAGADNIENIA. USTAWA Z DNIA 27 SIERPNIA 2009 R. O FINANSACH PUBLICZNYCH WYBRANE ZAGADNIENIA. 1. Ogólne zasady gospodarowania środkami publicznymi. 2. Tryb prac nad projektem uchwały budżetowej. 3. Uchwała budżetowa

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 34 WÓJTA GMINY RACZKI. z dnia 7 lipca 2015 r.

ZARZĄDZENIE NR 34 WÓJTA GMINY RACZKI. z dnia 7 lipca 2015 r. ZARZĄDZENIE NR 34 WÓJTA GMINY RACZKI z dnia 7 lipca 2015 r. w sprawie ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze - ds. promocji, komunikacji społecznej i obsługi Rady Gminy Na podstawie art. 33 ust.

Bardziej szczegółowo

Regulamin organizacyjny

Regulamin organizacyjny POWIATOWY MŁODZIEŻOWY DOM KULTURY im. Michała Elwiro Andriollego w Otwocku ul. Poniatowskiego 10, 05-400 Otwock tel./fax. +48 / 22 779-33 57; tel. kom. +48 / 695-195-697 e-mail: mdk@pmdk-otwock.pl www:

Bardziej szczegółowo

JEDNOLITY RZECZOWY WYKAZ AKT

JEDNOLITY RZECZOWY WYKAZ AKT załącznik do zarządzenia nr 1500/09 Prezydenta Miasta Zielona Góra z dnia 31 grudnia 2009 r. JEDNOLITY RZECZOWY WYKZ KT 4 - KULTUR, SPORT, TURYSTYK, OŚWIT Symbole klasyfikacyjne I I 40 UPOWSZECHNINIE KULTURY

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 125/2015 BURMISTRZA TYSZOWIEC z dnia 02 listopada 2015 roku

ZARZĄDZENIE Nr 125/2015 BURMISTRZA TYSZOWIEC z dnia 02 listopada 2015 roku ZARZĄDZENIE Nr 125/2015 BURMISTRZA TYSZOWIEC z dnia 02 listopada 2015 roku w sprawie ogłoszenia konsultacji Na podstawie art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2013

Bardziej szczegółowo

DRUGI MAZOWIECKI URZĄD SKARBOWY W WARSZAWIE Naczelnik poszukuje kandydatów na stanowisko Referent w Dziale Obsługi Kancelaryjnej i Wprowadzania

DRUGI MAZOWIECKI URZĄD SKARBOWY W WARSZAWIE Naczelnik poszukuje kandydatów na stanowisko Referent w Dziale Obsługi Kancelaryjnej i Wprowadzania DRUGI MAZOWIECKI URZĄD SKARBOWY W WARSZAWIE Referent w Dziale Obsługi Kancelaryjnej i Wprowadzania Danych Zakres czynności wykonywanych na stanowisku pracy: 1. Wstępna analiza deklaracji lub zeznania,

Bardziej szczegółowo

Projekt UCHWAŁA NR RADY MIASTA i GMINY DOLSK. z dnia. roku

Projekt UCHWAŁA NR RADY MIASTA i GMINY DOLSK. z dnia. roku Projekt UCHWAŁA NR RADY MIASTA i GMINY DOLSK z dnia. roku w sprawie rocznego programu współpracy z organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami na 2015 rok Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Załącznik do Zarządzenia Nr 20/2015 Marszałka Województwa Wielkopolskiego z dnia 20 kwietnia 2015 roku REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO

Bardziej szczegółowo

OPIS STANOWISKA PRACY

OPIS STANOWISKA PRACY OPIS STANOWISKA PRACY A. DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska: Stanowisko d/s księgowości syntetycznej nr 2 2. Wydział / Komórka organizacyjna: 3. Symbol wydziału / komórki organizacyjnej: 4. Zasady współzaleŝności

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO W POZNANIU

REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO W POZNANIU Załącznik do Zarządzenia Nr 7/ 2010 Marszałka Województwa Wielkopolskiego z dnia 5 lutego 2010 roku REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Zarządzenie nr 111/2015/WG Wójta Gminy Krzeszyce z dnia 17 listopada 2015 r. w sprawie ogłoszenia konkursu na wolne stanowisko Sekretarza Gminy Krzeszyce Na podstawie art. 33 ust. 3 ustawy z dnia z dnia

Bardziej szczegółowo

OPIS STANOWISKA PRACY

OPIS STANOWISKA PRACY ... imię i nazwisko pracownika... nazwa stanowiska pracowniczego* OPIS STANOWISKA PRACY A. DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska: stanowisko ds. Inspektor ds. obiektów sportowych 2. Wydział / Komórka organizacyjna:

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY GRUDUSK. Rozdział I Postanowienia ogólne

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY GRUDUSK. Rozdział I Postanowienia ogólne REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY GRUDUSK Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Celem regulaminu jest ustalenie zasad zatrudniania na wolnych stanowiskach urzędniczych w Urzędzie

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WEWNĘTRZNY POWIATOWEGO RZECZNIKA KONSUMENTÓW

REGULAMIN WEWNĘTRZNY POWIATOWEGO RZECZNIKA KONSUMENTÓW Załącznik do Zarządzenia Wewnętrznego Nr 5/08 Starosty Raciborskiego z dnia 04.02.2008r. REGULAMIN WEWNĘTRZNY POWIATOWEGO RZECZNIKA KONSUMENTÓW I. POSTANOWIENIA WSTĘPNE 1 Regulamin Wewnętrzny zwany dalej

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR XX/192/2016 RADY POWIATU RACIBORSKIEGO. z dnia 23 czerwca 2016 r.

UCHWAŁA NR XX/192/2016 RADY POWIATU RACIBORSKIEGO. z dnia 23 czerwca 2016 r. UCHWAŁA NR XX/192/2016 RADY POWIATU RACIBORSKIEGO z dnia 23 czerwca 2016 r. w sprawie ustanowienia i przyznawania dorocznej Nagrody Starosty Raciborskiego Mieszko AD... w dziedzinie kultury Na podstawie

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr /2015. Rady Gminy Trzyciąż. z dnia

Uchwała Nr /2015. Rady Gminy Trzyciąż. z dnia PROJEKT Uchwała Nr /2015 Rady Gminy Trzyciąż z dnia w sprawie uchwalenia Rocznego programu współpracy Gminy Trzyciąż z organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami realizującymi zadania publiczne

Bardziej szczegółowo

ELEMENT STRUKTURY ORGANIZACYJNEJ

ELEMENT STRUKTURY ORGANIZACYJNEJ ELEMENT STRUKTURY ORGANIZACYJNEJ nazwa imię i nazwisko Rzecznik Prasowy Do zadań Rzecznika Prasowego należy współpraca ze środkami masowego przekazu, w tym poprzez organizowanie konferencji prasowych oraz

Bardziej szczegółowo

WÓJT GMINY KRZYŻANOWICE OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE. w Urzędzie Gminy Krzyżanowice

WÓJT GMINY KRZYŻANOWICE OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE. w Urzędzie Gminy Krzyżanowice WÓJT GMINY KRZYŻANOWICE OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE w Urzędzie Gminy Krzyżanowice na stanowisko SEKRETARZ GMINY 1. Liczba wakatów i wymiar czasu pracy: 1 wakat; pełny wymiar

Bardziej szczegółowo

WÓJT GMINY KRZYŻANOWICE OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW DO PRACY w Urzędzie Gminy Krzyżanowice

WÓJT GMINY KRZYŻANOWICE OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW DO PRACY w Urzędzie Gminy Krzyżanowice WÓJT GMINY KRZYŻANOWICE OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW DO PRACY w Urzędzie Gminy Krzyżanowice na stanowisko urzędnicze: Podinspektor ds. pozyskiwania środków pomocowych i obsługi inwestora. Liczba wakatów i

Bardziej szczegółowo

LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA MAŁE MORZE

LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA MAŁE MORZE LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA MAŁE MORZE OPIS STANOWISK PRECYZUJĄCYCH PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH Opracowała: Anna Łapińska PUCK, czerwiec 2010 O P I S S T A

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR XII/72/2015 RADY GMINY KARCZMISKA. z dnia 5 listopada 2015 r.

UCHWAŁA NR XII/72/2015 RADY GMINY KARCZMISKA. z dnia 5 listopada 2015 r. UCHWAŁA NR XII/72/2015 RADY GMINY KARCZMISKA z dnia 5 listopada 2015 r. w sprawie rocznego Programu współpracy Gminy Karczmiska z organizacjami pozarządowymi oraz z innymi podmiotami prowadzącymi działalność

Bardziej szczegółowo

B) ORGANIZACYJNEJ, POPRZEZ:

B) ORGANIZACYJNEJ, POPRZEZ: STOWARZYSZEŃ, FUNDACJI, 1) RADA MIEJSKA W BĘDZINIE I JEJ KOMISJE W ZAKRESIE WYTYCZANIA POLITYKI SPOŁECZNEJ ORAZ OKREŚLANIA WYSOKOŚCI ŚRODKÓW PRZEZNACZONYCH NA REALIZACJĘ ZADAŃ PUBLICZNYCH PRZEZ ORGANIZACJE

Bardziej szczegółowo

Na podstawie art. 11 i 15 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych ( Dz.U. z 2008r. Nr 223, poz.1458 z późn. zm.

Na podstawie art. 11 i 15 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych ( Dz.U. z 2008r. Nr 223, poz.1458 z późn. zm. Ogłoszenie o naborze nr 2/2010 opublikowane na stronie http://zeas.gmina-tczew.pl w odnośniku Tablica ogłoszeń. Na podstawie art. 11 i 15 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych

Bardziej szczegółowo

Rozdział II Cele programu

Rozdział II Cele programu Program współpracy Gminy Mirzec z organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami prowadzącymi działalność poŝytku publicznego na rok 2006. Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Program określa zasady,

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WEWNĘTRZNY REFERATU ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH

REGULAMIN WEWNĘTRZNY REFERATU ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH REGULAMIN WEWNĘTRZNY REFERATU ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH Załącznik do Zarządzenia Wewnętrznego Nr 63/07 Starosty Raciborskiego z dnia 24.10.2007r. I. POSTANOWIENIA WSTĘPNE. 1 Regulamin Wewnętrzny zwany dalej

Bardziej szczegółowo

RADY GMINY KARCZMISKA. z dnia r.

RADY GMINY KARCZMISKA. z dnia r. Projekt UCHWAŁA NR / /14 RADY GMINY KARCZMISKA z dnia.. 2014 r. w sprawie przyjęcia rocznego Programu współpracy Gminy Karczmiska z organizacjami pozarządowymi oraz z innymi podmiotami prowadzącymi działalność

Bardziej szczegółowo

Załącznik Nr 3 do Instrukcji w sprawie zasad publikowania informacji publicznej w BIP

Załącznik Nr 3 do Instrukcji w sprawie zasad publikowania informacji publicznej w BIP Załącznik Nr 3 do Instrukcji w sprawie zasad publikowania informacji publicznej w BIP Procedura stałego aktualizowania zawartości BIP urzędu poprzez określenie obowiązków pracownika odpowiedzialnego za

Bardziej szczegółowo

FORMULARZ OPISU STANOWISKA PRACY

FORMULARZ OPISU STANOWISKA PRACY Załącznik nr 1 do Regulaminu FORMULARZ OPISU STANOWISKA PRACY A. DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska pracy Bursa Szkolna nr 5 ul. Pogodna 52a Lublin stanowisko referent 2. Komórka organizacyjna ( jednostka

Bardziej szczegółowo

PROJEKT PROGRAM WSPÓŁPRACY MIASTA I GMINY MIRSK Z PODMIOTAMI PROWADZĄCYMI DZIAŁALNOŚĆ POŻYTKU PUBLICZNEGO NA 2012 ROK. Rozdział I Postanowienia ogólne

PROJEKT PROGRAM WSPÓŁPRACY MIASTA I GMINY MIRSK Z PODMIOTAMI PROWADZĄCYMI DZIAŁALNOŚĆ POŻYTKU PUBLICZNEGO NA 2012 ROK. Rozdział I Postanowienia ogólne PROJEKT PROGRAM WSPÓŁPRACY MIASTA I GMINY MIRSK Z PODMIOTAMI PROWADZĄCYMI DZIAŁALNOŚĆ POŻYTKU PUBLICZNEGO NA 2012 ROK Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Program określa: 1) cel główny i cele szczegółowe

Bardziej szczegółowo

PRZYKŁADOWE OPISY STANOWISK PRACY

PRZYKŁADOWE OPISY STANOWISK PRACY Załącznik_12_Podręcznik dla Absolwenta OPIS STANOWISKA PRACY_PRZYKŁADY PRZYKŁADOWE OPISY STANOWISK PRACY OPIS STANOWISKA PRACY Stanowisko ds. administracyjno-organizacyjnych Dane podstawowe Nazwa instytucji:

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 83/14 PREZYDENTA MIASTA SZCZECIN z dnia 28 lutego 2014 r.

ZARZĄDZENIE NR 83/14 PREZYDENTA MIASTA SZCZECIN z dnia 28 lutego 2014 r. ZARZĄDZENIE NR 83/14 PREZYDENTA MIASTA SZCZECIN w sprawie stosowania systemu rejestracji i obiegu dokumentów REJESTR BOI w Urzędzie Miasta Szczecin. Na podstawie art. 33 ust. 3 ustawy z dnia 8 marca 1990

Bardziej szczegółowo

Rozdział I Postanowienia ogólne

Rozdział I Postanowienia ogólne Załącznik nr 1 do uchwały nr.. Rady Gminy Wińsko z dnia.. PROJEKT Program współpracy Gminy Wińsko z organizacjami pozarządowymi oraz z podmiotami, o których mowa w art. 3 ust.3 ustawy z dnia 24 kwietnia

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR... RADY GMINY DRELÓW

UCHWAŁA NR... RADY GMINY DRELÓW Projekt z dnia 25 listopada 2014 r. Sporządzony przez... UCHWAŁA NR... RADY GMINY DRELÓW z dnia 25 listopada 2014 r. w sprawie przyjęcia programu współpracy Gminy Drelów z organizacji pozarządowymi i innymi

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR V.29.2015 RADY GMINY RYBCZEWICE. z dnia 17 marca 2015 r.

UCHWAŁA NR V.29.2015 RADY GMINY RYBCZEWICE. z dnia 17 marca 2015 r. UCHWAŁA NR V.29.2015 RADY GMINY RYBCZEWICE z dnia 17 marca 2015 r. w sprawie uchwalenia rocznego programu współpracy Gminy Rybczewice z organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami prowadzącymi działalność

Bardziej szczegółowo

Załącznik do Zarządzenia Nr 5/2007 Dyrektora Ośrodka Kultury w Dzielnicy Wesoła m. st. Warszawy z dnia r.

Załącznik do Zarządzenia Nr 5/2007 Dyrektora Ośrodka Kultury w Dzielnicy Wesoła m. st. Warszawy z dnia r. I. Postanowienia ogólne. Załącznik do Zarządzenia Nr 5/2007 Dyrektora Ośrodka Kultury w Dzielnicy Wesoła m. st. Warszawy z dnia 30.04.2007 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY OŚRODKA KULTURY w DZIELNICY WESOŁA

Bardziej szczegółowo

Program współpracy Gminy Mielec z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego na 2015 rok.

Program współpracy Gminy Mielec z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego na 2015 rok. Załącznik do Uchwały Nr Rady Gminy Mielec z dnia 2014 r. Program współpracy Gminy Mielec z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego na 2015 rok. 1. Postanowienia

Bardziej szczegółowo

U C H W A Ł A Nr IX/70/2015 Zarządu Powiatu Ropczycko Sędziszowskiego z dnia 19 marca 2015

U C H W A Ł A Nr IX/70/2015 Zarządu Powiatu Ropczycko Sędziszowskiego z dnia 19 marca 2015 U C H W A Ł A Nr IX/70/2015 Zarządu Powiatu Ropczycko Sędziszowskiego z dnia 19 marca 2015 w sprawie zmiany Regulaminu Organizacyjnego Powiatowego Urzędu Pracy w Ropczycach. Na podstawie art. 36 ust. 1

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA Nr 2015. z dnia 2015 roku

UCHWAŁA Nr 2015. z dnia 2015 roku UCHWAŁA Nr 2015 RADY GMINY MIELEC z dnia 2015 roku w sprawie uchwalenia Programu współpracy Gminy Mielec z organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego na

Bardziej szczegółowo

Burmistrz Miasta Chrzanowa OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY Naczelnika Wydziału Spraw Społecznych w Urzędzie Miejskim w Chrzanowie

Burmistrz Miasta Chrzanowa OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY Naczelnika Wydziału Spraw Społecznych w Urzędzie Miejskim w Chrzanowie Burmistrz Miasta Chrzanowa OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY Naczelnika Wydziału Spraw Społecznych w Urzędzie Miejskim w Chrzanowie 1. Wymagania niezbędne: a) obywatelstwo polskie lub kraju Unii

Bardziej szczegółowo

Uchwała nr./ /2016 (Projekt) Rady Gminy Kadzidło z dnia 2016 r.

Uchwała nr./ /2016 (Projekt) Rady Gminy Kadzidło z dnia 2016 r. Uchwała nr./ /2016 (Projekt) Rady Gminy Kadzidło z dnia 2016 r. w sprawie uchwalenia programu współpracy Gminy Kadzidło z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami wymienionymi w art. 3 ust. 3 ustawy

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WEWNĘTRZNY

REGULAMIN WEWNĘTRZNY Załącznik do Zarządzenia Nr 72/2015 Starosty Gryfińskiego z dnia 11 sierpnia 2015 r. REGULAMIN WEWNĘTRZNY WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA DROGAMI STAROSTWA POWIATOWEGO W GRYFINIE Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1.

Bardziej szczegółowo

Urząd Miejski w Gliwicach

Urząd Miejski w Gliwicach Ogłoszenia o naborach Numer naboru KD.210.23.2017.KM-3, ul. Zwycięstwa 21, zatrudni pracownika na stanowisko urzędnicze w Wydziale Komunikacji w pełnym wymiarze czasu pracy Do głównych obowiązków pracownika

Bardziej szczegółowo

PROJEKT. Przewodniczący Rady Gminy. Ryszard Wieczorek

PROJEKT. Przewodniczący Rady Gminy. Ryszard Wieczorek PROJEKT Uchwała Nr... Rady Gminy Mircze z dnia... 2015 roku w sprawie uchwalenia rocznego programu współpracy Gminy Mircze z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami, o których mowa w art. 3 ust. 3

Bardziej szczegółowo

PROGRAM WSPÓŁPRACY GMINY LEŚNA Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ Z PODMIOTAMI, O KTÓRYCH MOWA W ART. 3 UST.

PROGRAM WSPÓŁPRACY GMINY LEŚNA Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ Z PODMIOTAMI, O KTÓRYCH MOWA W ART. 3 UST. Załącznik do Uchwały Nr / /2016 Rady Miejskiej w Leśnej z dnia.listopada.2016 r. PROGRAM WSPÓŁPRACY GMINY LEŚNA Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ Z PODMIOTAMI, O KTÓRYCH MOWA W ART. 3 UST. 3 USTAWY Z

Bardziej szczegółowo

DATA PUBLIKACJI: 01.03.2011r. WÓJT GMINY MSZANA OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY MSZANA

DATA PUBLIKACJI: 01.03.2011r. WÓJT GMINY MSZANA OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY MSZANA DATA PUBLIKACJI: 01.03.2011r. WÓJT GMINY MSZANA OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY MSZANA PODINSPEKTOR DS. PROMOCJI I INFORMACJI WYMIAR ZATRUDNIENIA - PEŁNY ETAT 1/1 Umowa o

Bardziej szczegółowo

Gdańsk, dnia 17 grudnia 2015 r. Poz UCHWAŁA NR 88.XXI.2015 RADY MIEJSKIEJ W DEBRZNIE. z dnia 29 października 2015 r.

Gdańsk, dnia 17 grudnia 2015 r. Poz UCHWAŁA NR 88.XXI.2015 RADY MIEJSKIEJ W DEBRZNIE. z dnia 29 października 2015 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA POMORSKIEGO Gdańsk, dnia 17 grudnia 2015 r. Poz. 4305 UCHWAŁA NR 88.XXI.2015 RADY MIEJSKIEJ W DEBRZNIE z dnia 29 października 2015 r. w sprawie powołania Młodzieżowej Rady

Bardziej szczegółowo

ROCZNY PROGRAM współpracy gminy Drawsko Pomorskie z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami wymienionymi w art. 3 ust. 3 ustawy o działalności

ROCZNY PROGRAM współpracy gminy Drawsko Pomorskie z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami wymienionymi w art. 3 ust. 3 ustawy o działalności ROCZNY PROGRAM współpracy gminy Drawsko Pomorskie z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami wymienionymi w art. 3 ust. 3 ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie prowadzącymi działalność

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr XXVII/ /2013 Rady Gminy Bojszowy. z dnia 2013 r.

Uchwała Nr XXVII/ /2013 Rady Gminy Bojszowy. z dnia 2013 r. Uchwała Nr XXVII/ /2013 Rady Gminy Bojszowy projekt z dnia 2013 r. w sprawie przyjęcia Programu współpracy Gminy Bojszowy z organizacjami pozarządowymi na rok 2014. Na podstawie art.18 ust.2 pkt.15 ustawy

Bardziej szczegółowo

Projekt Uchwały UCHWAŁA NR. RADY GMINY RADZIECHOWY - WIEPRZ. z dnia. r.

Projekt Uchwały UCHWAŁA NR. RADY GMINY RADZIECHOWY - WIEPRZ. z dnia. r. Projekt Uchwały UCHWAŁA NR. RADY GMINY RADZIECHOWY - WIEPRZ z dnia. r. w sprawie: rocznego programu współpracy Gminy Radziechowy - Wieprz z organizacjami pozarządowymi działającymi w sferze pożytku publicznego

Bardziej szczegółowo

publicznego, podejmować będą działania służące zaspokajaniu potrzeb mieszkańców gminy Narol.

publicznego, podejmować będą działania służące zaspokajaniu potrzeb mieszkańców gminy Narol. Wieloletni program współpracy Gminy Narol z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami, o których mowa w art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie

Bardziej szczegółowo

P R O J E K T PROGRAM WSPÓŁPRACY GMINY ADAMÓW Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ PODMIOTAMI PROWADZĄCYMI DZIAŁALNOŚĆ POŻYTKU PUBLICZNEGO NA ROK 2016

P R O J E K T PROGRAM WSPÓŁPRACY GMINY ADAMÓW Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ PODMIOTAMI PROWADZĄCYMI DZIAŁALNOŚĆ POŻYTKU PUBLICZNEGO NA ROK 2016 Załącznik Nr 1 do Zarządzenia nr 83/15 Wójta Gminy Adamów z dnia 28 października 2015 r. P R O J E K T PROGRAM WSPÓŁPRACY GMINY ADAMÓW Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ PODMIOTAMI PROWADZĄCYMI DZIAŁALNOŚĆ

Bardziej szczegółowo

- PROJEKT - Wstęp. Postanowienia ogólne

- PROJEKT - Wstęp. Postanowienia ogólne - PROJEKT - Program współpracy Gminy Wińsko z organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego w roku 2015 Wstęp Uwzględniając obowiązujące zasady ustawowe

Bardziej szczegółowo

ROCZNY PROGRAM WSPÓŁPRACY GMINY ZALESIE Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ INNYMI PODMIOTAMI PROWADZĄCYMI DZIAŁALNOŚĆ POŻYTKU PUBLICZNEGO NA 2015 ROK

ROCZNY PROGRAM WSPÓŁPRACY GMINY ZALESIE Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ INNYMI PODMIOTAMI PROWADZĄCYMI DZIAŁALNOŚĆ POŻYTKU PUBLICZNEGO NA 2015 ROK PROJEKT ROCZNY PROGRAM WSPÓŁPRACY GMINY ZALESIE Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ INNYMI PODMIOTAMI PROWADZĄCYMI DZIAŁALNOŚĆ POŻYTKU PUBLICZNEGO NA 2015 ROK I. POSTANOWIENIA OGÓLNE Współpraca jednostek

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR IV/64/2015 RADY POWIATU WODZISŁAWSKIEGO. z dnia 26 lutego 2015 r.

UCHWAŁA NR IV/64/2015 RADY POWIATU WODZISŁAWSKIEGO. z dnia 26 lutego 2015 r. UCHWAŁA NR IV/64/2015 RADY POWIATU WODZISŁAWSKIEGO z dnia 26 lutego 2015 r. w sprawie: ustanowienia Wyróżnień i Nagród Powiatu Wodzisławskiego za osiągnięte wyniki sportowe oraz za osiągnięcia w działalności

Bardziej szczegółowo

inspektor ds. zamówień publicznych i rozliczeń inwestycji

inspektor ds. zamówień publicznych i rozliczeń inwestycji SOR.2110.2.2015 Ślesin, dnia 30 października 2015r. BURMISTRZ MIAST A I GMINY ŚLESIN na podstawie art. 11 ust.l ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014r. poz. 1202)

Bardziej szczegółowo

Praca w Urzędzie Skarbowym. Wpisany przez w.korytowski poniedziałek, 15 grudnia :14

Praca w Urzędzie Skarbowym. Wpisany przez w.korytowski poniedziałek, 15 grudnia :14 Ogłoszenie o wolnym stanowisku pracy Biuletyn KPRM numer ogłoszenia 104914 (publikowane wyłącznie w formie elektronicznej na stronie: http://bip.kprm.gov.pl oraz na stronie Departamentu Służby Cywilnej

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR. RADY GMINY GÓRZYCA

UCHWAŁA NR. RADY GMINY GÓRZYCA UCHWAŁA NR. RADY GMINY GÓRZYCA z dnia.. 2015 r. w sprawie Programu współpracy Gminy Górzyca z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego na 2016rok. Na podstawie

Bardziej szczegółowo

inspektor ds. bezpieczeństwa i higieny pracy /starszy inspektor ds. bezpieczeństwa i higieny pracy (Referat ds. Organizacyjno - Administracyjnych)

inspektor ds. bezpieczeństwa i higieny pracy /starszy inspektor ds. bezpieczeństwa i higieny pracy (Referat ds. Organizacyjno - Administracyjnych) O.ABK.1117-12-1/2015 Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Katowicach ul. Pośpiecha 14 40-852 Katowice Katowice, 10.07.2015 r. poszukuje kandydatów na stanowisko: inspektor ds. bezpieczeństwa i higieny pracy

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WEWNĘTRZNY SAMODZIELNEGO STANOWISKA PRACY DS. ARCHIWUM ZAKŁADOWEGO STAROSTWA POWIATOWEGO W GRYFINIE. Rozdział 1 Postanowienia ogólne

REGULAMIN WEWNĘTRZNY SAMODZIELNEGO STANOWISKA PRACY DS. ARCHIWUM ZAKŁADOWEGO STAROSTWA POWIATOWEGO W GRYFINIE. Rozdział 1 Postanowienia ogólne Załącznik do Zarządzenia Nr 23 /2013 Starosty Gryfińskiego z dnia 25 marca 2013 r. REGULAMIN WEWNĘTRZNY SAMODZIELNEGO STANOWISKA PRACY DS. ARCHIWUM ZAKŁADOWEGO STAROSTWA POWIATOWEGO W GRYFINIE Rozdział

Bardziej szczegółowo

ROCZNY PROGRAM WSPÓŁPRACY GMINY LUBOMIA Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ INNYMI PODMIOTAMI PROWADZĄCYMI DZIAŁALNOŚĆ POŻYTKU PUBLICZNEGO NA 2016 ROK

ROCZNY PROGRAM WSPÓŁPRACY GMINY LUBOMIA Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ INNYMI PODMIOTAMI PROWADZĄCYMI DZIAŁALNOŚĆ POŻYTKU PUBLICZNEGO NA 2016 ROK PROJEKT ROCZNY PROGRAM WSPÓŁPRACY GMINY LUBOMIA Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ INNYMI PODMIOTAMI PROWADZĄCYMI DZIAŁALNOŚĆ POŻYTKU PUBLICZNEGO NA 2016 ROK Wstęp Celem głównym Rocznego Programu Współpracy,

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR... RADY GMINY BOGDANIEC. z dnia... 2014r.

UCHWAŁA NR... RADY GMINY BOGDANIEC. z dnia... 2014r. Projekt UCHWAŁA NR... RADY GMINY BOGDANIEC z dnia... 2014r. w sprawie przyjęcia programu współpracy z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami prowadzącymi działalności poŝytku publicznego w Gminie

Bardziej szczegółowo

Program współpracy Powiatu Bialskiego z organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami działającymi w sferze pożytku publicznego na rok 2016

Program współpracy Powiatu Bialskiego z organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami działającymi w sferze pożytku publicznego na rok 2016 Załącznik nr 1 do uchwały Nr 120/2015 Zarządu Powiatu w Białej Podlaskiej z dnia 30 października 2015 r. Program współpracy Powiatu Bialskiego z organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami działającymi

Bardziej szczegółowo

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy Podinspektora w Urzędzie Gminy Lipinki

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy Podinspektora w Urzędzie Gminy Lipinki Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy Podinspektora w Urzędzie Gminy Lipinki Data ogłoszenia 2015-12-04 Forma zatrudnienia Umowa o pracę Status naboru Zakończony Zarządzenie Nr 133/2015 Wójta

Bardziej szczegółowo

S T A T U T REGIONALNEGO OŚRODKA KULTURY W KATOWICACH

S T A T U T REGIONALNEGO OŚRODKA KULTURY W KATOWICACH PROJEKT Załącznik do uchwały nr... Sejmiku Województwa Śląskiego z dnia... S T A T U T REGIONALNEGO OŚRODKA KULTURY W KATOWICACH Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Regionalny Ośrodek Kultury w Katowicach,

Bardziej szczegółowo

Pan. Ustalam dla Pana następujący zakres czynności, uprawnień i odpowiedzialności służbowej

Pan. Ustalam dla Pana następujący zakres czynności, uprawnień i odpowiedzialności służbowej Kobierzyce, dnia 07.08.2012 r. Nr KA 2003.6.2012 Pan Henryk Maciej Bosiacki Inspektor ds. wojskowych obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego w miejscu Ustalam dla Pana następujący zakres czynności, uprawnień

Bardziej szczegółowo

WSTĘP. Rozdział I Postanowienia ogólne

WSTĘP. Rozdział I Postanowienia ogólne PROGRAM WSPÓŁPRACY POWIATU PISKIEGO Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ PODMIOTAMI, O KTÓRYCH MOWA W ART. 3 UST. 3 USTAWY Z DNIA 24 KWIETNIA 2003 R. O DZIAŁALNOŚCI POŻYTKU PUBLICZNEGO I O WOLONTARIACIE,

Bardziej szczegółowo

ogłasza konkurs na stanowisko Dyrektora Zespołu Administracyjnego Placówek Oświatowych w Trzebnicy, w skład którego wchodzą:

ogłasza konkurs na stanowisko Dyrektora Zespołu Administracyjnego Placówek Oświatowych w Trzebnicy, w skład którego wchodzą: OGŁOSZENIE O KONKURSIE BURMISTRZ GMINY TRZEBNICA ogłasza konkurs na stanowisko Dyrektora Zespołu Administracyjnego Placówek Oświatowych w Trzebnicy, w skład którego wchodzą: Gimnazjum Nr 1 w Trzebnicy,

Bardziej szczegółowo

OPIS STANOWISKA PRACY

OPIS STANOWISKA PRACY Stanowisko ds. edukacji ekologicznej i gospodarki odpadami OPIS STANOWISKA PRACY A. DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska: Stanowisko ds. edukacji ekologicznej i gospodarki odpadami 2. Referat: Referat Gospodarki

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WEWNĘTRZNY PEŁNOMOCNIKA DS. ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ

REGULAMIN WEWNĘTRZNY PEŁNOMOCNIKA DS. ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ Załącznik do Zarządzenia Wewnętrznego Nr 62/09 Starosty Raciborskiego z dnia 30.07.2009r. REGULAMIN WEWNĘTRZNY PEŁNOMOCNIKA DS. ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ I. POSTANOWIENIA WSTĘPNE. 1 Regulamin Wewnętrzny zwany

Bardziej szczegółowo

DYREKTOR BURSY SZKOLNEJ NR 1 W RADOMIU UL. KOŚCIUSZKI 5. Ogłasza nabór na stanowisko

DYREKTOR BURSY SZKOLNEJ NR 1 W RADOMIU UL. KOŚCIUSZKI 5. Ogłasza nabór na stanowisko DYREKTOR BURSY SZKOLNEJ NR 1 W RADOMIU UL. KOŚCIUSZKI 5 Ogłasza nabór na stanowisko INSPEKTOR D/S BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY NA 3/40 ETATU GŁÓWNE OBOWIĄZKI: 1. Czuwanie nad przestrzeganiem zasad bezpieczeństwa

Bardziej szczegółowo

U C H W A Ł A N R PROJEKT RADY MIEJSKIEJ W DĄBROWIE TARNOWSKIEJ

U C H W A Ł A N R PROJEKT RADY MIEJSKIEJ W DĄBROWIE TARNOWSKIEJ U C H W A Ł A N R. PROJEKT RADY MIEJSKIEJ W DĄBROWIE TARNOWSKIEJ Z DNIA.2014 R. w sprawie uchwalenia rocznego programu współpracy z organizacjami pozarządowymi oraz z podmiotami prowadzącymi działalność

Bardziej szczegółowo

Zarząd Stowarzyszenia LGD BUD-UJ RAZEM ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy:

Zarząd Stowarzyszenia LGD BUD-UJ RAZEM ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy: Zarząd Stowarzyszenia LGD BUD-UJ RAZEM ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy: Starszy Specjalista ds. projektów i zamówień publicznych Wymiar etatu 1 pełny etat Zatrudnienie: umowa o pracę na czas zastępstwa

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN. Organizacyjny Biura Zarządu Wielkopolskiego Stowarzyszenia Sportowego w Poznaniu I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

REGULAMIN. Organizacyjny Biura Zarządu Wielkopolskiego Stowarzyszenia Sportowego w Poznaniu I. POSTANOWIENIA OGÓLNE REGULAMIN Organizacyjny Biura Zarządu Wielkopolskiego Stowarzyszenia Sportowego w Poznaniu I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. 1. Biuro Zarządu Wielkopolskiego Stowarzyszenia Sportowego jest organem wykonawczym

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr XII84/20 15 Rady Gminy Mietków z dnia 28 października 2015 r

Uchwała Nr XII84/20 15 Rady Gminy Mietków z dnia 28 października 2015 r A GMINY B===r-XÓW Uchwała Nr XII84/20 15 Rady Gminy Mietków z dnia 28 października 2015 r w sprawie przyjęcia "Rocznego Programu Współpracy Gminy Mietków Z organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 194/ 2005 r. Burmistrza Miasta Pułtusk z dnia 28 września 2005 r.

Zarządzenie Nr 194/ 2005 r. Burmistrza Miasta Pułtusk z dnia 28 września 2005 r. Zarządzenie Nr 194/ 2005 r. Burmistrza Miasta Pułtusk z dnia 28 września 2005 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Pułtusku Na podstawie art.

Bardziej szczegółowo

DYREKTOR ZESPOŁU SZKÓŁ SAMOCHODOWYCH w Radomiu ogłasza n a b ó r na stanowisko INSPEKTOR DS. BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY NA 1 / 4 ETATU

DYREKTOR ZESPOŁU SZKÓŁ SAMOCHODOWYCH w Radomiu ogłasza n a b ó r na stanowisko INSPEKTOR DS. BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY NA 1 / 4 ETATU DYREKTOR ZESPOŁU SZKÓŁ SAMOCHODOWYCH w Radomiu ogłasza n a b ó r na stanowisko INSPEKTOR DS. BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY NA 1 / 4 ETATU GŁÓWNE OBOWIĄZKI : 1. Czuwanie nad przestrzeganiem zasad bezpieczeństwa

Bardziej szczegółowo

Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE

Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 8/2012 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Czeladzi z dnia 07.11.2012r. REGULAMIN O R G A N I Z A C YJ N Y Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Czeladzi

Bardziej szczegółowo

A. DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska: Stanowisko ds. windykacji (zastępstwo nieobecnego pracownika) 2. Referat: Referat Finansowo - Księgowy

A. DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska: Stanowisko ds. windykacji (zastępstwo nieobecnego pracownika) 2. Referat: Referat Finansowo - Księgowy Stanowisko ds. windykacji OPIS STANOWISKA PRACY A. DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska: Stanowisko ds. windykacji (zastępstwo nieobecnego pracownika) 2. Referat: Referat Finansowo - Księgowy 3. Symbol

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 93 BURMISTRZA MIROSŁAWCA. z dnia 7 października 2015 r.

ZARZĄDZENIE NR 93 BURMISTRZA MIROSŁAWCA. z dnia 7 października 2015 r. ZARZĄDZENIE NR 93 BURMISTRZA MIROSŁAWCA z dnia 7 października 2015 r. w sprawie przeprowadzenia konsultacji społecznych Rocznego programu współpracy Gminy i Miasta Mirosławiec na 2016 rok z organizacjami

Bardziej szczegółowo