Załącznik do Obwieszczenia Nr 7/2014 Rektora Uniwersytetu Medycznego w Lublinie z dnia 21 października 2014 roku

Transkrypt

1 Uchwała Nr LXXXI/2013 Senatu Uniwersytetu Medycznego w Lublinie z dnia 22 maja 2013 roku w sprawie zasad ustalania zakresu obowiązków nauczycieli akademickich, rodzaju zajęć dydaktycznych objętych zakresem tych obowiązków, w tym wymiaru zadań dydaktycznych oraz zasad obliczania godzin dydaktycznych w Uniwersytecie Medycznym w Lublinie Na podstawie art. 130 ust. 2 ustawy z dnia 27 lipca 2005 roku Prawo o szkolnictwie wyższym (t. j. Dz. U. 2012, 572 z późn. zm. ), Senat uchwala co następuje: Zapisy uchwały mają zastosowanie do dydaktyki realizowanej na wszystkich kierunkach i formach studiów, z wyłączeniem studiów podyplomowych oraz dydaktyki realizowanej w ramach Oddziału Anglojęzycznego, z zastrzeżeniem ust. 2 i Zajęcia prowadzone w ramach Oddziału Anglojęzycznego podlegają wliczeniu do obowiązującego pensum wyłącznie przy jego uzupełnianiu, przy czym co najmniej ½ obowiązującego pensum winna być zrealizowana w języku polskim. 3. Zapisów ust. 2 nie stosuje się do nauczyciela akademickiego zatrudnionego na stanowisku profesora wizytującego, realizującego dydaktykę w języku angielskim Do obowiązków nauczyciela akademickiego zatrudnionego na stanowisku naukowodydaktycznym w ramach obowiązującego wymiaru czasu pracy należy w szczególności: 1) kształcenie i wychowywanie studentów, w tym nadzorowanie opracowywania przez studentów prac zaliczeniowych, semestralnych, dyplomowych, pod względem merytorycznym i metodycznym; 2) prowadzenie zajęć dydaktycznych ujętych w planach studiów na wszystkich kierunkach i formach studiów, w tym studiów doktoranckich; 3) prace organizacyjne związane z procesem dydaktycznym, do których w szczególności zalicza się: dyżury dydaktyczne w wymiarze co najmniej 2 godzin tygodniowo, przeprowadzanie egzaminów w toku studiów, kolokwiów i sprawdzianów, pełnienie roli obserwatora na egzaminie ustnym, uczestnictwo w obozach naukowych; 4) inne prace organizacyjne na rzecz Uniwersytetu, w szczególności: udział w pracach kolegialnych organów Uniwersytetu i komisjach, udział we wdrażanych programach związanych z rozwojem Uniwersytetu zlecanych przez Władze Wydziału lub Uniwersytetu, prace organizacyjne związane z badaniami naukowymi; 5) prowadzenie badań naukowych i prac rozwojowych, rozwijanie twórczości naukowej; 6) udzielanie świadczeń zdrowotnych w celu zapewnienia ciągłej opieki nad pacjentami szpitali klinicznych lub oddziałów klinicznych; 7) do obowiązków nauczyciela akademickiego w ramach dodatkowego wynagrodzenia należą ponadto: a) udział w pracach związanych z postępowaniem rekrutacyjnym; b) kierowanie i sprawowanie opieki nad studenckimi praktykami zawodowymi; c) promotorstwo i recenzowanie rozpraw doktorskich i habilitacyjnych oraz oceny dorobku naukowego związane z przewodami habilitacyjnymi, opracowywanie ocen całokształtu dorobku naukowo-badawczego lub

2 dydaktyczno-wychowawczego kandydatów do tytułu naukowego, a także recenzji w postępowaniu kwalifikacyjnym poprzedzającym zatrudnienie na stanowisku profesora nadzwyczajnego lub profesora wizytującego osoby nie posiadającej tytułu naukowego profesora lub stopnia naukowego doktora habilitowanego. 2. Do obowiązków nauczycieli akademickich zatrudnionych na stanowiskach dydaktycznych należą obowiązki wymienione w ust. 1 z wyjątkiem pkt Do obowiązków nauczyciela akademickiego zatrudnionego na stanowisku naukowym należą obowiązki wymienione ust. 1 pkt 4, 5, 6 i 7c Nauczycielom akademickim ustala się roczny wymiar zajęć dydaktycznych dla poszczególnych stanowisk w wymiarze: PRACOWNICY NAUKOWO-DYDAKTYCZNI /zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy/ a) zatrudniony na stanowisku profesora zwyczajnego 210 godzin b) zatrudniony na stanowisku profesora nadzwyczajnego 240 godzin c) zatrudniony na stanowisku profesora wizytującego 120 godzin d) zatrudniony na stanowisku adiunkta 240 godzin e) zatrudniony na stanowisku asystenta 240 godzin PRACOWNICY DYDAKTYCZNI /zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy/ a) zatrudniony na stanowisku starszego wykładowcy 360 godzin b) zatrudniony na stanowisku wykładowcy 360 godzin c) zatrudniony na stanowisku lektora lub instruktora 540 godzin 2. Pełnienie funkcji Rektora, Prorektora, Dziekana i Prodziekana stanowi podstawę do obniżenia pensum dydaktycznego do 25 % dolnej granicy wymiaru ustalonego ustawą. 3. Rektor może obniżyć wymiar zajęć dydaktycznych nauczycielowi akademickiemu w okresie wykonywania przez niego powierzonych ważnych dla Uniwersytetu zadań na wniosek Dziekana, po uzyskaniu zgody właściwej Rady Wydziału. Obniżony wymiar zajęć nie może być niższy niż 50% dolnej granicy wymiaru ustalonego ustawą. 3a. 4 1) Rektor może obniżyć wymiar zajęć dydaktycznych w celu realizowania projektu badawczego nauczycielowi akademickiemu na następujących zasadach: a) obniżenie wymiaru do 120 godzin dydaktycznych nauczycielowi akademickiemu, który za ostatnie trzy lata uzyskał IF w wysokości, co najmniej dziesięciokrotności mediany w danej dziedzinie lub minimum 200 pkt MNiSW. b) obniżenie wymiaru do 60 godzin dydaktycznych nauczycielowi akademickiemu, który za ostatnie trzy lata uzyskał IF w wysokości, co najmniej dwunastokrotności mediany w danej dziedzinie lub minimum 300 pkt MNiSW. 2) pensum obniża się na okres realizacji projektu badawczego nie dłużej jednak niż na okres trzech lat, na wniosek Dziekana po zaopiniowaniu przez Prorektora ds. Nauki, 3) po upływie 2 lat nauczyciel akademicki podlega obowiązkowej ewaluacji i w razie nie osiągnięcia: a) IF w wysokości co najmniej ośmiokrotności mediany w danej dziedzinie lub minimum 200 pkt MNiSW w przypadku obniżenia pensum do 120 godzin, b) IF w wysokości co najmniej dziesięciokrotności mediany w danej dziedzinie lub minimum 250 pkt MNiSW w przypadku obniżenia pensum do 60 godzin

3 nauczyciel akademicki traci prawo do obniżonego pensum na ostatni przyznany rok. 4) ilekroć mowa o liczbie IF lub pkt MNiSW liczy się publikacje, w których nauczyciel akademicki jest wymieniony jako pierwszy, drugi, trzeci lub wiodący autor (senior position) w tym także publikacje przyjęte do druku. 4. Nauczycielowi akademickiemu zatrudnionemu na stanowisku profesora i pełniącemu funkcję kierownika jednostki obniża się roczny wymiar pensum o 60 godzin. 5. Nauczycielowi akademickiemu zatrudnionemu na stanowisku profesora nadzwyczajnego i posiadającemu tytuł profesora obniża się roczny wymiar pensum o 30 godzin. 6. Obniżenie pensum nie podlega sumowaniu. 7. Pracownikowi korzystającemu z obniżonego wymiaru pensum godziny ponadwymiarowe oblicza się powyżej pensum, o którym mowa w 3 ust W przypadku uzyskania przez nauczyciela akademickiego urlopu doktorskiego w wymiarze 3 miesięcy, pensum dydaktyczne podlega proporcjonalnemu zmniejszeniu. 9. Zniżki pensum, o których mowa w ust. 3, 3a i 5, przysługują wyłącznie pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, nie mającym dodatkowego zatrudnienia u innego pracodawcy prowadzącego działalność dydaktyczną Pełny wymiar czasu pracy nauczyciela akademickiego, obejmujący czynności dydaktyczne, naukowe i organizacyjne wynosi 156 godzin miesięcznie Do zajęć rozliczanych w ramach pensum zalicza się w następującej kolejności zajęcia prowadzone w ramach: a) studiów stacjonarnych: pierwszego i drugiego stopnia oraz jednolitych studiów magisterskich, b) studiów stacjonarnych trzeciego stopnia, c) studiów niestacjonarnych: pierwszego i drugiego stopnia oraz jednolitych studiów magisterskich, d) studiów niestacjonarnych trzeciego stopnia. 2. Godziny wliczone do pensum za zajęcia prowadzone na studiach niestacjonarnych winny być refinansowane z opłat za studia uiszczanych przez studentów Przydziału i rozkładu zajęć dla poszczególnych nauczycieli akademickich dokonuje kierownik jednostki organizacyjnej Uniwersytetu, zatrudniającej nauczyciela akademickiego. 2. Kierownik jednostki organizacyjnej odpowiada za równomierne obciążenie nauczycieli obowiązkami, o których mowa w paragrafie 2 ust. 1 pkt 1 i Planowanie harmonogramów zajęć dydaktycznych dla jednostek organizacyjnych odbywa się na podstawie planów studiów oraz w oparciu o ustalony zarządzeniem Rektora podział roku akademickiego. 4. Kierownicy jednostek organizacyjnych, w których realizowana jest dydaktyka zobowiązani są przedłożyć w Dziale Kształcenia najpóźniej 14 dni po rozpoczęciu semestru - pisemną informację o przydziale zajęć dydaktycznych dla poszczególnych nauczycieli akademickich zatrudnionych w jednostce. Podstawę przygotowania w/w informacji stanowi raport Przydział zajęć dydaktycznych wygenerowany ze Zintegrowanego Systemu Informatycznego zwanego dalej ZSI, przekazany jednostce przez Dział Kształcenia.

4 7. 1. Za równomierne rozłożenie zajęć między jednostkami organizacyjnymi wydziału odpowiada Dziekan. 2. Prorektor ds. Kształcenia w trybie nadzoru, na etapie planowania zajęć, może dokonać przesunięć zajęć dydaktycznych pomiędzy jednostkami organizacyjnymi różnych wydziałów w celu równomiernego rozłożenia godzin dydaktycznych w ramach pensum oraz eliminowania nadmiaru godzin ponadwymiarowych. 3. Nauczyciel akademicki, który nie wykonuje obowiązującego pensum dydaktycznego w ramach jednostki organizacyjnej, w której jest zatrudniony może zostać zobowiązany do prowadzenia zajęć dydaktycznych zgodnie z jego specjalnością w innej jednostce organizacyjnej Uniwersytetu. 8. Do pensum nauczyciela akademickiego zalicza się ponadto: 1. opiekę dydaktyczną nad studentami realizującymi indywidualny tok studiów w wysokości 1 godzina /semestr za 1 studenta. 2. opiekę nad kołem naukowym, do którego należy, co najmniej 15 studentów w wysokości 5 godzin/rok akademicki. Warunkiem zaliczenia do pensum godzin z tytułu opieki nad kołem jest: a) przedłożenie Prorektorowi ds. Kształcenia sprawozdania rocznego z działalności koła, b) przedstawienie dokumentów potwierdzających zaprezentowanie na konferencji krajowej lub zagranicznej, co najmniej jednej pracy przez członków koła naukowego. 3. pełnienie funkcji wydziałowego koordynatora punktów ECTS lub koordynatora programu Mostum 5 godzin/rok akademicki Nauczyciel akademicki, który nie wykonuje obowiązującego pensum dydaktycznego może uzupełnić wymiar do wysokości obowiązującego pensum pracą związaną z promotorstwem prac magisterskich i licencjackich, w roku akademickim, w którym przypada obrona pracy, przy czym uzupełnienie nie może przekroczyć ½ obowiązującego go pensum dydaktycznego. 2. Ustala się następujące zasady uzupełniania pensum dydaktycznego za każdą pracę dyplomową: a) 20 godzin magisterska praca doświadczalna, b) 7 godzin magisterska praca teoretyczna, c) 3godziny praca licencjacka, przy czym w przypadku promotorstwa prac dyplomowych pisanych w języku obcym liczba godzin, o których mowa w pkt. a-c ulega podwojeniu.

5 Nauczycielowi akademickiemu, który zrealizował pensum dydaktyczne przysługuje dodatek specjalny z tytułu powierzenia obowiązków związanych z promotorstwem prac magisterskich lub licencjackich, w następującej wysokości: DOŚWIADCZALNA TEORETYCZNA PRACA LICENCJACKA MAGISTERSKA MAGISTERSKA Stanowisko Od 1 do 3 4 praca Od 1 do 5 6 praca Od 1 do 5 6 praca pracy i następne pracy i następne pracy i następne złotych złotych złotych złotych złotych złotych profesor adiunkt pozostali W przypadku promotorstwa prac dyplomowych pisanych w języku obcym stawka ulega podwojeniu. 3. Dodatek wypłacany jest jednorazowo, w roku akademickim, w którym przypada obrona pracy dyplomowej, na podstawie wygenerowanej z ZSI raportu: Rozliczenie promotorstwa prace oraz po przedłożeniu w Dziale Kształcenia raportu Indywidualne rozliczenie zajęć dydaktycznych, podpisanego przez promotora i zatwierdzonego odpowiednio przez kierownika jednostki organizacyjnej lub dziekana wydziału. 4. Płatność następuje po dacie zatwierdzenia raportu w pierwszym terminie, wynikającym z obowiązującego terminarza wypłat Przyjmuje się, że 45 minut zajęć dydaktycznych stanowi jedną godzinę obliczeniową. 2. Godzina zajęć dydaktycznych prowadzonych w języku angielskim w Oddziale Anglojęzycznym w przypadku uzupełniania pensum stanowi 2 godziny obliczeniowe. 2a. Zapisów ust. 2 nie stosuje się do nauczyciela akademickiego zatrudnionego na stanowisku profesora wizytującego realizującego dydaktykę w języku angielskim Liczba godzin prowadzonych w formie kształcenia na odległość (e learning) w pierwszym roku prowadzania tych zajęć równa się liczbie godzin prowadzonych metodą tradycyjną, natomiast w kolejnych latach prowadzenia zajęć w formie kształcenia na odległość stosuje się do celów rozliczeniowych przelicznik odpowiadający ½godziny obliczeniowej. 12. Całodzienne zajęcia realizowane w formie obozu sprawnościowego na kierunku ratownictwo medyczne wlicza się do pensum dydaktycznego w wymiarze 6 godzin za każdy dzień trwania obozu, w tym soboty i niedziele W szczególnych przypadkach, uzasadnionych koniecznością realizacji programu nauczania, nauczyciel akademicki może być zobowiązany do prowadzenia zajęć dydaktycznych w godzinach ponadwymiarowych w rozmiarze nie przekraczającym dla pracownika naukowo-dydaktycznego ¼, a dla pracownika dydaktycznego ½ wymiaru obowiązków dydaktycznych. 2. Powierzenie pracownikowi godzin ponadwymiarowych może nastąpić tylko w przypadku, gdy pozostali nauczyciele akademiccy Uczelni w tej samej specjalności wykonali obowiązujące pensum.

6 W szczególnie uzasadnionych przypadkach, za zgodą pracownika, kierownik jednostki organizacyjnej, może pracownikowi powierzyć prowadzenie zajęć w wymiarze przekraczającym liczbę godzin ponadwymiarowych, o której mowa w paragrafie 13 ust Oświadczenie pracownika o wyrażeniu zgody składa się w Dziale Kształcenia najpóźniej do dnia 15 października. Wzór oświadczenia stanowi Załącznik Nr Wynagrodzenie za pracę w godzinach ponadwymiarowych wypłacane jest po zakończeniu roku akademickiego i rozliczeniu zajęć dydaktycznych; w okresie lipiec-wrzesień, w zależności od daty zatwierdzenia raportów rozliczeniowych. W wyjątkowych wypadkach Rektor może podjąć decyzję rozliczenia przed zakończeniem roku akademickiego. 2. Listy wypłaty sporządzane są na podstawie następujących wygenerowanych z ZSI raportów - zatwierdzonych i przedłożonych przez kierowników jednostek organizacyjnych w ciągu 7 dni od daty ich otrzymania z Działu Kształcenia: a) Indywidualne rozliczenie zajęć dydaktycznych podpisane przez wykonawcę i zatwierdzone przez kierownika jednostki, b) Imienne sprawozdanie z wykonania zajęć dydaktycznych podpisane przez kierownika jednostki, zaakceptowane przez Dziekana i zatwierdzone przez Prorektora ds. Kształcenia. 3. Kopie dokumentów, o których mowa w pkt a-b pozostają w aktach danej jednostki przez okres 5 pełnych lat kalendarzowych. 16. Wysokość wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe ustala się zgodnie z zasadami określonymi w Rozporządzeniu MNiSW w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w uczelni publicznej Umowy cywilnoprawne na realizację zajęć dydaktycznych mogą być zawierane ze specjalistami posiadającymi wyższe wykształcenie kierunkowe spoza Uniwersytetu lub pracownikami Uniwersytetu nie będącymi nauczycielami akademickimi pod warunkiem, że zostały wypełnione pensa dydaktyczne pracowników Uczelni specjalistów z danej dziedziny lub w przypadku: 1) braku specjalistów z danej dziedziny wśród pracowników Uniwersytetu, 2) gdy określone zajęcia dydaktyczne nie mogą być wykonane przez pracowników Uczelni. 2. Wniosek w sprawie zawarcia umowy cywilnoprawnej, o której mowa w ust 1, składa kierownik jednostki organizacyjnej do zatwierdzenia przez Prorektora ds. Kształcenia; wzór wniosku stanowi Załącznik Nr 2. Wniosek przedkłada się do zatwierdzenia na 30 dni przed rozpoczęciem zajęć dydaktycznych będących przedmiotem umowy. 3. Wynagrodzenie za godziny, o których mowa w ust. 1, wypłacane jest po potwierdzeniu wykonania umowy i przedłożeniu rachunku podpisanego przez wystawcę i zatwierdzonego przez kierownika jednostki, według stawek określonych Zarządzeniem Rektora. Płatność następuje nie później niż 30 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w których dostarczono rachunek.

7 17a. 7 Do prowadzenia zajęć dydaktycznych przez uczestników studiów doktoranckich w ramach realizacji programu kształcenia stosuje się 1 ust. 2 i 11 ust Z dniem wejścia w życie uchwały traci moc Uchwała Nr CCCXXXIV/2011 Senatu Uniwersytetu Medycznego w Lublinie z dnia 28 września 2011 roku w sprawie zasad ustalania zakresu obowiązków nauczycieli akademickich, rodzaju zajęć dydaktycznych objętych zakresem tych obowiązków, w tym wymiaru zadań dydaktycznych oraz zasad obliczania godzin dydaktycznych w Uniwersytecie Medycznym w Lublinie. 19. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia, z mocą obowiązującą od dnia 1 października 2013 roku. Przewodniczący Senatu Rektor Uniwersytetu Medycznego w Lublinie Prof. dr hab. Andrzej Drop 1 Uchwała Nr CCXXI/2014 Senatu Uniwersytetu Medycznego w Lublinie z dnia 24 września 2014 roku 2 Uchwała Nr CCXXI/2014 Senatu Uniwersytetu Medycznego w Lublinie z dnia 24 września 2014 roku 3 Uchwała Nr CXLIX /2014 Senatu Uniwersytetu Medycznego w Lublinie z dnia 29 stycznia 2014 roku 4 Uchwała Nr CXLIX /2014 Senatu Uniwersytetu Medycznego w Lublinie z dnia 29 stycznia 2014 roku 5 Uchwała Nr CXLIX /2014 Senatu Uniwersytetu Medycznego w Lublinie z dnia 29 stycznia 2014 roku 6 Uchwała Nr CCXXI/2014 Senatu Uniwersytetu Medycznego w Lublinie z dnia 24 września 2014 roku 7 Uchwała Nr CXI/2013 Senatu Uniwersytetu Medycznego w Lublinie z dnia 30 października 2013 roku