UCHWALA Nr XXXI Rady Gminy Jablonna. zdnia r.

Transkrypt

1 UCHWALA Nr XXXI Rady Gminy Jablonna zdnia r. -projektw sprawie ustalenia tygodniowego obowiqzkowego wymiaru godzin zaj~c nauczycielom, kt6rym powierzono stanowiska kierownicze, tygodniowego obowiqzkowego wymiaru godzin zaj~c dydaktycznych, wychowawczych i opiekunczych prowadzonych bezposrednio z uczniami, albo na ich rzecz przez nauczycieli niewymienionych wart. 42 ust.3 ustawy Karta Nauczyciela oraz pedagog6w, psycholog6w, logoped6w i doradc6w zawodowych Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. 0 samorzqdzie gminnym (Oz. V. z 2016 r. poz. 446) oraz art. 42 ust. 3,6 i 7 pkt 1, 2 i 3 oraz art. 91d pkt I ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Oz. V. z poz. 1379) oraz po zasic;gnic;ciu opinii w trybie art.l9 ust.2 ustawy z dnia 23 maja 1991 roku 0 zwiqzkach zawodowych (Oz.V. z 2015 poz.1881) Rada Gminy Jablonna uchwala, co nastc;puje: 1. V stala sic; : 1. Tygodniowy obowiqzkowy wymiar godzin zajc;c nauczycielom, ktorym powierzono stanowiska kierownicze w szkolach i placowkach oswiatowych; 2. Tygodniowy obowiqzkowy wymiar godzin zajc;c nauczycieli, dla ktorych nie ustalono takiego wymiaru w ustawie-karta Nauczyciela; 3. Zasady okreslania tygodniowego obowiqzkowego wymiaru godzin zajc;c dlanauczycieli realizujllcych w rarnach stosunku pracy obowiqzki okreslone dla stanowisk 0 rmnym tygodniowym wymiarze godzin. (, 2. Nauczycielom, ktorym powierzono stanowiska kierownicze w przedszkolach i szkolach, dla ktorych organem prowadz'lcym jest Gmina Jablonna ustala sic; nastc;puj'lcy tygodniowy obowil/zkowy wymiar godzin zajc;c dydaktycznych, wychowawczych i opiekunczych, 0 ktorych mowa wart. 42 Ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela: Stanowisko - typ (rodzaj szkoly, placowki) Oyrektor szkoly liczllcej powyzej 24 oddzialow Oyrektor szkoly liczllcej 8-24 oddzialow Oyrektor szkoly do 8 oddzialow Wicedyrektor szkoly NACZEL!~ZU\LU OSWJA: I SI'RAW S SPORTU ECZNYCH llmin Jasiriski _. Tygodniowy obowi owy twyroiar zajc;c

2 Dyrektor przedszkola - powyzej 5 oddzialow 4 Dyrektor przedszkola - do 5 oddzialow 6 Wicedyrektor przedszkola 9 Kierownik swietlicy powyzej 300 wychowankow 14 Kierownik swietlicy od 200 do 300 wychowankow Wymiar zaj~c ustalonych zgodnie z 2 odnosi si~ rowniez do nauczycieli zajmujqcych stanowiska kierownicze w zast~pstwie nauczycieli, ktorym powierzono te stanowiska, z tym ze obowiqzuje on tych nauczycieli od pierwszego dnia miesiqca nast~pujqcego po miesiqcu, w ktorym zlecono nauczycielowi zast~pstwo W przypadkach uzasadnionych: warunkami funkcjonowania szkoly, powodujqcymi znaczne zwi~kszenie zadaij. dyrektora, wicedyrektora bqdi realizacjq dodatkowych zadaij. zleconych przez organ prowadzqcy szkoly lub organ nadzoru pedagogicznego- dyrektorowi przedszkola!szkoly moze byc przyznane zwolnienie od obowi u realizacji tygodniowego wyrniaru godzin zajyc. 2. Zwolnienie, 0 ktorym mowa w ust. 1 udziela siy na okres nie dluzszy nizjeden rok szkolny, na wniosek zainteresowanego dyrektora Tygodniowy obowiqzkowy wyrniar godzin zajyc dydaktycznych, wychowawczych i opiekuilczych prowadzonych bezposrednio z uczniami albo na ich rzecz przez nauczycieli niewymienionych wart. 42 ust. 3 ustawy Karta Nauczyciela zatrudnionych w pelnym wyrniarze godzin ustala siy wedlug nastypujqcych norm: Lp. Stanowisko 1. Pedagog, psycho log, logopeda. 23 godziny 2. Doradca zawodowy 23 godziny 3. ~auczyciel wspomagajqcy 25 godzin 4. ~auczyciel prowadzqcy gimnastyky korekcyjnq 23 godziny ~auczyciel prowadzqcy zajycia rewalidacyjne, rewalidacyjno-wychowawcze, korekcyjnokompensacyjne, socjoterapeutyczne i inne 0 charakterze terapeutycznym Nauczyciele przedszkoli i oddzialow przedszkolnych w szkolach podstawowych prowadzqcy zajycia w grupach mieszanych obejmujqcych zarowno dzieci szescioletnie,. ak i dzieci z innych grup wiekowych Tygodniowy obowiqzkowy wymiar godzin 23 godziny 22 godziny 6. I. Tygodniowy obowiqzkowy wyrniar zajyc dla nauczycieli realizujqcych w ramach stosunku pracy obowiqzki okreslone dla stanowisk 0 roznym tygodniowym obowiqzkowym wymiarze godzin, przy czym do prowadzenia kazdego z tych zaj~c nauczyciel posiada kwalifikacje, ustala siy proporcjonalnie w odniesieniu do lqcznej liczby godzin zajyc realizowanych przez nauczycie1a. l

3 2. Ll!ezny wymiar tygodniowego obowillzkowego wymiaru godzin zajyc, 0 ktoryeh mowa w ust. 1 ustala siy wedlug nast~pujl!eego wzoru: W= (X 1 + X X n) : [(X I: Y I) + (X 2: Y 2) (X n: Y n) 1 gdzie: w- oznaeza tygodniowy obowi owy wymiar godzin nauezyeiela, XI, X 2, X n- oznaeza liezby godzin na poszezegolnyeh stanowiskaeh przydzielon,! nauezyeielowi w arkuszu organizaeji szkoly, Y I, Y 2, Y n- oznaeza tygodniowy obowillzkowy wymiar godzin zajyc dydaktyeznyeh, opiekuftezyeh, wyehowawezyeh okreslony dla stanowisk z art. 42 ust. 3 ustawy Karta Nauezyeiela oraz niniejszej uehwaly. 3. Tygodniow,! liezby godzin zajyc, 0 ktoryeh mowa w ust. 1 zaokr,!gla siy do pelnej godziny w ten sposob, ze wymiar mniejszy niz 0,5 godziny pomija siy, a co najmniej 0,5 godziny i wi~eej liezy siy za peln,! godziny; wszystkie godziny ponad tak ustalony wymiar stanowi,! godziny ponadwymiarowe. 4. ObowillZkowy tygodniowy wymiar godzin zaj~c nauezyeiela zatrudnionego w niepelnym wymiarze, realizuj,!cego w ramach stosunku pracy okreslone dla stanowisk 0 romym tygodniowym obowillzkowym wymiarze godzin ustala sic; jako sumc; poszezegolnyeh rodzajow zaj~c, liczonych proporcjonalnie jako ieh ezc;sc wymiarow. 5. Dla nauczyeiela realizuj,!eego w ramach stosunku praey obowi i okreslone dla stanowisk o roznym tygodniowym obowi owym wymiarze godzin, tygodniowy obowi owy wymiar zajc;c ustala siy indywidualnie na jeden rok szkolny. 7. Wykonanie uehwaly powierza sic; Wojtowi Gminy Jablonna. 8. Traci moe uehwala Nr XXXl298/2001 Rady Gminy Jablonna z dnia 27 kwietnia 2001 roku w sprawie 11 okreslenia zasad udzielania i rozmiaru znizek nauezycielom, ktorym powierzono stanowiska kierownicze w szkolaeh oraz zasad zwalniania od obowi u realizacji tygodniowego obowillzkowego wymiaru godzin zajyc dydaktycznyeh, wychowawczych i opiekuftezyeh, 2/tygodniowego obowi owego wymiaru zajc;c pedagogow i nauezyeieli reedukaeji. 9. Uehwala wehodzi w zycie w terminie 14 dni od dnia ogloszenia w Dzienniku Urzc;dowym Wojewodztwa Mazowieckiego z moe,! obowillzuj,!e,! od dnia 1 wrzesnia 2017 roku. th:'i~t~2~\{1 (R ",Ioe A PRA WNY "

4 Uzasadnienie W uchwale ustala siy wysokosc tygodniowego obowi~kowego wymiaru godzin zajyc nauczycielom, kt6rym powierzono stanowiska kierownicze (dyrektor6w, wicedyrektor6w, kierownik6w swietlic) oraz nauczycieli niewyrnienionych w art. 42 ust. 3 ustawy Karta Nauczyciela (pedagog6w, psycholog6w, logoped6w, doradc6w zawodowych, nauczycieli wspomagajqcych, nauczycieli prowadzqcych gimnastyky korekcyjnq, zajycia rewalidacyjne, rewalidacyjno-wychowawcze, korekcyjno-kompensacyjne, socjoterapeutyczne i inne 0 charakterze terapeutycznym oraz nauczycieli przedszkoli i oddzia16w przedszkolnych w szkolach podstawowych prowadzqcy zajycia w grupach mieszanych obejmujqcych zar6wno dzieci szescioletnie, jak i dzieci z innych grup wiekowych. Ustalajqc wysokosc tygodniowego wymiaru godzin kierowano siy potrzebq zapewnienia: 1) przedszkolom i szkolom najwyzszej jakosci standard6w organizacyjnych; 2) uczniom i wychowankom najlepszych warunk6w korzystania ze wsparcia nauczycielispecjalist6w wynikajqcego ze zdiagnozowanych potrzeb. NACZELN1Ki:' ZU\LU OSWIA I SPRAW S PORTU ECZNYCH Andrze) irisld

5 - projekt- UCHWALA Nr XXXI RADY GMINY Jablonna zdnia r. w sprawie ustalenia regulaminu okreslajllcego wysokosc oraz szczegolowe warunki przyznawania dodatkow: motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, za wyslug~ lat, nagrod oraz niektorych innych skladnikow wynagrodzenia a takie szczegolowe zasady przyznawania i wyplacania dodatku mieszkaniowego dla nauczycieli zatrudnionych w przedszkolach i w szkolach prowadzonych przez Gmin~ Jablonna Na podstawie art. 30 ust. 6 i ust. 6a, art. 54 ust. 3 i ust. 7 oraz art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2016 r. poz. 1379) w zwiljzku z art. 18 ust. 2 pkt IS oraz art. 40 ust. 1 i art. 42 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. 0 samorzlldzie gminnym (Dz. U. z 2015 r. poz z pom. zm.) oraz przepisow rozporz'ldzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokosci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogolnych warunkow przyznawania dodatkow do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracc( w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 416 z poin. zm.), Rada Gminy Jablonna uchwala, co nastypuje: 1. Uchwala sic( regulamin okreslajllcy wysokosc oraz szczegolowe warunki przyznawania dodatkow motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, za wyslugc( lat, nagrod oraz niektorych innych skladnikow wynagrodzenia, a tak:i:e szczegolowe zasady przyznawania i wyplacania dodatku mieszkaniowego dla nauczycieli zatrudnionych w przedszkolach i w szkolach prowadzonych przez Gminy Jablonna, w brzmieniu okreslonym w zalllczniku do niniejszej uchwaly. 2. Wykonanie uchwaly powierza siy Wojtowi Gminy Jablonna. 3. Traci moc uchwala ill XXXIIl361/2009 Rady Gminy Jablonna z dnia 29 kwietnia 2009 roku w sprawie regulaminu okreslajllcego wysokosc stawek dodatkow do wynagrodzenia zasadniczego oraz szczegolowych warunkow ich przyznawania, sposobu obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe, godziny doramych zastypstw, oraz zasady rozliczania tygodniowego obowillzkowego wymiaru godzin zajyc 0 ro:i:nym wymiarze pensum 1 SPRA SPQLEcz;NYCH f. NACZELNJK wydz!alu OSi' :ry, SPORTU A rzej Jasinski ~

6 dla nauczycieli zatrudnionych w szkolach i plac6wkach oswiatowo-wychowawczych prowadzonych przez Gminy lablonna. 4. Uchwala wchodzi w zycie po uplywie 14 dni od dnia ogloszenia w Dzienniku Urzydowym Wojew6dztwa Mazowieckiego z moc,! obowillzuj,!c,! od 1 marca 2017 roku. : (.;; t~~)i11ii'~~\"i".l1 R.4.DmRA WI--lY I. ~i.. if:..,,

7 Uzasadnienie Uchwala ustala wysokosc oraz szczeg610we warunki przyznawania dodatk6w motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, za wyslugc; lat, nagr6d oraz niekt6rych innych skladnik6w wynagrodzenia, a takze szczeg610we zasady przyznawania i wyplacania dodatku mieszkaniowego dla nauczycieli zatrudnionych w przedszkolach i w szkolach prowadzonych przez Gminc; Jablonna. Zawarto w niej zapisy dotycz[jce trybu i warunk6w przyznawania powyzszych dodatk6w i nagr6d oraz terminy ich wyplacania. U stalaj,!c wysokosc dodatk6w i nagr6d oraz warunki ich otrzymania jako priorytetow,! przyjc;to zasadc; wynagradzania za wykonan[j pracc;, st[jd szczeg6ln[j uwagc; zwraca sic; na warunki przyznawania dodatk6w: I) funkcyjnych - uzaleznionych od wielkosci i stopnia skomplikowania zadaij. zwi allych ze sprawowan[j przez nauczyciela funkcj[j; 2) motywacyjnego -powi[jzanego z jakosci[j swiadczonej pracy, zaangazowaniem w realizacjc; zadaij. statutowych szkoly/przedszkola zdiagnozowanymi potrzebami uczni6w i wychowank6w. Ustalaj,!c zasady przyznawania i wysokosc wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i dorainych zastc;pstw dodatk6w za warunki pracy, wyslugc; lat, wiejskiego i mieszkaniowego kierowano sic; przepisami prawa oswiatowego- uszczeg6lawiaj[jc jego zapisy- a w przypadku dodatku mieszkaniowego takze zasad[j racjonalizacji wydatk6w z uwzglc;dnieniem zmieniaj[jcych sic; reali6w funkcjonowania Gminy Jablonna, kt6re nie uzasadniaj[j utrzymywania tego dodatku w wysokosciach przyjc;tych dotychczas. NACZElNfZ~U O~W1A f ii~lv.w S ".dnej SPORTU ECZNYCH ilisli

8 Zal,!cznik. REGULAMIN okreslaj,!cy wysokosc oraz szczegolowe warunki przyznawania dodatkow: motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, za wyslug~ lat, nagrod oraz niektorych innych skladnikow wynagrodzenia, przyznawania nagrod nauczycielom a takle szczegolowe zasady przyznawania i wyplacania dodatku mieszkaniowego dla nauczycieli zatrudnionych w przedszkolach i w szkolach prowadzonych przez Gmin~ Jablonna Rozdzial I. POSTANOWIENIA OGOLNE I. Ilekroc w niniejszym regulaminie jest mowa 0: 1) Karcie Nauczyciela - rozumie si" przez to ustaw~ z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2016 r. poz z pom. zm.); 2) rozporz'!dzeniu - rozumie si~ przez to rozporz,!dzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu w sprawie wysokosci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogolnych warunkow przyznawania dodatkow do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac~ w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 416 z poin. zm.); 3) organie prowadz'!cym szkol~, przedszkole - rozumie silt przez to Gmin" Jablonna; 4) szkole - rozumie silt przez to szkoly podstawowe i gimnazja, dla ktorych organem prowadz'!cym jest Gmina Jablonna; 5) przedszkolu - rozumie si~ przez to przedszkola, dla ktorych organem prowadz,!cym jest Gmina Jablonna; 6) dyrektorze lub wicedyrektorze - nalezy przez to rozumiec dyrektora lub wicedyrektora przedszkola i szkoly, dla ktorych organem prowadz,!cymjest Gmina Jablonna; 7) nauczycielu - nalezy rozumiec przez to rowniez wychowawcow i innych pracownikow pedagogicznych zatrudnionych w przedszkolach i szkolach dla ktorych organem prowadz<!cymjest Gmina Jablonna; 8) roku szkolnym - nalezy przez to rozumiec okres pracy przedszkola i szkoly od 1 wrzesnia danego roku do 31 sierpnia roku nast"pnego; 9) klasie - nalezy przez to rozumiec oddziallub gruplt w szkole lub przedszkolu; 10) uczniu - nalezy przez to rozumiec tak:i:e wychowanka i dziecko w przedszkolu; II)tygodniowym obowi<!zkowyrn wymiarze godzin - nalezy przez to rozumiec tygodniowy obowi<!zkowy wymiar godzin, 0 ktorym mowa wart. 42 ust. 3, art. 42 ust. 4a oraz ustalony na podstawie art. 42 ust. 6, art. 42 ust. 7 pkt 3 ustawy Karta Nauczyciela;

9 12) godzinie ponadwymiarowej- nalezy przez to rozumie6 godziny okreslon~ w arkuszu organizacyjnym placowki wynikaj~c~ z przydziaru czynnosci nauczyciela w danym roku szkolnym realizowan~ poza tygodniowym obowi~zkowym wymiarem godzin; 13) godzinie dora.znego zast",pstwa - nalezy przez to rozumie6 przydzielon~ nauczycielowi godzin", zaj",6 dydaktycznych, wychowawczych lub opiekunczych powyzej tygodniowego obowi owego wymiaru godzin zaj",6, ktorej realizacja nastypuje w zastypstwie nieobecnego nauczyciela; 14) stawce wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli - nalezy przez to rozumiec stawki z rozporz~dzenia. 2. Regulamin okresla wysokosc oraz szczegolowe warunki przyznawania nauczycielom nastypuj~cych skladnikow placowych: 1) dodatku za wysrug", lat; 2) dodatku motywacyjnego; 3) dodatku funkcyjnego; 4) dodatku za warunki pracy, 5) wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny zastypstw dora±nych; 6) dodatku wiejskiego; 7) dodatku mieszkaniowego. 3. Dodatki przyznaje: 1) nauczycielowi, w tym wicedyrektorowi - dyrektor; 2) dyrektorowi - wojt Dodatki: za wyslugy lat, funkcyjny i wiejski wyplaca siy z gory, w terminie wyplaty wynagrodzenia zasadniczego. 2. Dodatki: za warunki pracy, motywacyjny i mieszkaniowy oraz wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny zastypstw dora.znych wyplaca siy z dolu, 28 dnia ka:i:dego miesi~ca. 3. Jezeli odpowiednio 28 dzien miesi~ca jest dniem wolnym od pracy, wyplata nastypuje w dniu poprzedzaj~cym wolny dzien. Rozdzial 2. DODATEK ZA WYSLUGI) LAT Nauczycielom przysluguje dodatek za wyslugy lat w wysokosci 1 % wynagrodzenia zasadniczego za kazdy rok pracy, wyplacany w okresach miesi",cznych, z tym, ze dodatek ten nie moze przekroczyc 20 % wynagrodzenia zasadniczego, a pierwszy dodatek przysruguje po przepracowaniu 3 lat. 2. Do okresow pracy uprawniaj~cych do dodatku za wyslugy lat nauczyciela wlicza siy okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakladach pracy oraz inne udowodnione okresy,

10 jezeli z mocy odn;bnych przepisow podlegaj!! one wliczeniu do okresu pracy, od ktorego zalez!! uprawnienia pracownicze. 3. Dodatek za wyslug.,: lat przysluguje za dni, za ktore nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie oraz za dni nieobecnosci w pracy z powodu niezdolnosci do pracy wskutek choroby lub koniecznosci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czlonkiem rodziny, za ktore nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasilek z ubezpieczenia spolecznego. 4. W przypadku zatrudnienia w wi.,:cej niz jednej szkole(przedszkolu), gdy I!!czne zatrudnienie nie przekracza wymiaru jednego etatu, dodatek za wyslug.,: lat za okresy zakol1czone wyplacany jest, proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia, w kazdej z nich. Jesli I!!czny wymiar zatrudnienia nauczyciela wyniesie wi.,:cej nizjeden etat, dodatek za wyslug.,: lat wyplacany jest tylko w jednej szkole, wskazanej przez nauczyciela. 5. W przypadku zatrudnienia w tej samej szkole w romych wymiarach czasu pracy Iqcznego pensum zatrudnienia oblicza si.,: poprzez zastosowanie metody sprowadzenia do wspolnego mianownika ularnkowych czysci etatu, w celu ustalenia, czy I!!czny wymiar zatrudnienia nie przekracza pelnego etatu. W przypadku przekroczenia jednego etatu dodatek za wyslugy lat przysluguje w wysokosci nalemej za jeden etat. 7. Dodatek za wyslugy lat przysluguje: 1) POCZ!!wszy od pierwszego dnia miesiqca kalendarzowego nastypuj!!cego po miesi'lcu, w ktorym nauczyciel nabyl prawo do dodatku lub wyzszej stawki dodatku jezeli nabycie prawa nast!!pilo w ci!!gu miesi!!ca, 2) za dany miesiqc, jezeli nabycie prawa do dodatku lub wyzszej stawki dodatku nast!!pilo pierwszego dnia miesiqca. Rozdzial 3. DODATEK MOTYWACYJNY Nauczycielowi, w tym nauczycielowi, ktoremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora przedszkolalszkoly moze bye przyznany dodatek motywacyjny. 2. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest: a) uzyskiwanie szczegolnych osi!!gni.,:e dydaktycznych, wychowawczych opiekut1czych, przejawiaj'lce sit; w: - uzyskiwaniu przez ucznlow, z uwzglt;dnieniem ich mozliwosci oraz warunkow pracy nauczyciela, dobrych osi!!gniye dydaktyczno-wychowawczych potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminow i sprawdzianow albo sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach, - umiejt;tnym rozwi ywaniu problemow wychowawczych uczniow we wspolpracy z ich rodzicami, - aktywnym i efektywnym dzialaniu na rzecz uczniow potrzebuj!!cych szczegolnej troski;

11 b) jakosc swiadczonej pracy, w tym zwi anej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem, przejawiaj~ca sie; w: - systematycznym i efektywnym przygotowaniu do przydzielonych obowi 6w, - doskonaleniu zawodowym skutkuj~cym praktycznym stosowaniem innowacyjnych metod nauczania i wychowania, - wzbogacaniu wlasnego warsztatu pracy, c) zaangazowanie w realizacje; czynnosci i zaje;c, na rzecz uczni6w i zgodnych z ich zdiagnozowanymi potrzebami przejawiaj,!ce sie; w: - inicjowaniu i organizowaniu imprez i uroczystosci szkolnych, - udziale w komisjach egzaminacyjnych, 0 ktorych mowa w przepisach w sprawie warunkow i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniow i sluchaczy oraz przeprowadzania egzaminow w szkolach publicznych, - opiece i koordynowaniu prac samorz'!du uczniowskiego lub organizacji uczniowskich dzialaj,!cych w szkole, - skutecznym kierowaniu rozwojem uczni6w ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi - prowadzeniu lekcji kolezeilskich, przejawianie innych form aktywnosci w ramach wewn'!trz szkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli, 3. 0 wysokosci dodatku motywacyjnego dla dyrektorow przedszkoli i szkol decyduj,! kryteria wymienione w ust.3 punkt b oraz: a) umieje;tnosc racjonalnego gospodarowania srodkami finansowymi przedszkolalszkoly, - przestrzeganie dyscypliny budzetowej, - podejmowanie dzialail zmierzaj,!cych do wzbogacania maj,!tku przedszkolalszkoly, - pozyskiwanie srodkow pozabudzetowych oraz umieje;tnosc ich wlasciwego wykorzystania na cele przedszkolalszkoly, b) podejmowanie dzialail zapewniaj,!cych utrzymanie powierzonego mienia w stanie gwarantuj,!cym optymalne warunki do realizacji zadail statutowych przedszkolalszkoly, c) sprawnosc organizacyjna w realizacji zadail statutowych przedszkolalszkoly: - dyscyplina pracy, podzial zadail, terminowosc realizacji zadail, - podejmowanie zadail motywuj,!cych nauczycieli do doskonalenia i podnoszenia kwalifikacji zawodowych, - wspolpraca z placowkami doskonalenia nauczycieli, - podejmowanie dzialail maj,!cych na celu promowanie szkoly, przedszkola; d) wysokie efekty w pracy dydaktycznej i wychowawczej plac6wki: - osi,!gniycia uczniow: naukowe, sportowe, artystyczne w skali regionu, wojew6dztwa, kraju, - poszerzona oferta przedszkolalszkoly poprzez: wprowadzenie programow autorskich, innowacji, eksperyment6w pedagogicznych oraz innych rozwi,!zail metodycznych,

12 - dbalosc 0 klimat wychowawczy przedszkolalszkoly poprzez rozwiljzywanie trudnych problemow wychowawczych, podejmowanie efektywnych dzialan profilaktycznych zapobiegajljcych zagrozeniom spolecznym, - stwarzanie warunkow sprzyjajljcych rozwojowi samorzljdnosci, przedsi~biorczosci uczniow, - obecnose w srodowisku lokalnym, udzial w imprezach, konkursach i przeglljdach organizowanych przy wspolpracy z instytucjami spoleczno-kulturalnymi i sportowymi, - konstruktywnlj wspolpracy z organami przedszkolalszkoly. 6. I. W danym roku kalendarzowyrn tworzy siy fundusz motywacyjny dla szkol w wysokosci 8% planowanej surny wynagrodzen zasadniczych nauczycie1i zatrudnionych w przedszkolulszkole z wylljczeniem wynagrodzen zasadniczych dyrektorow. 2. Srodki, 0 ktorych mowa w ust. I, slj przez Wojta Gminy Jablonna powiykszone 0 srodki na dodatek motywacyjny dla dyrektora przedszkolalszkoly. 3. Nauczycielowi moze bye przyznany dodatek motywacyjny w wysokosci nie przekraczajljcej 25 % jego wynagrodzenia zasadniczego, a dyrektorowi i wicedyrektorowi w wysokosci nie przekraczajljcej 40% jego wynagrodzenia zasadniczego. 4. Dodatek motywacyjny nauczycielom przyznaje siy na czas okreslony, nie dluzszy niz 6 miesiycy. 5. Dodatek motywacyjny dyrektorom przyznaje si~ na czas okreslony 6 miesiycy. 7. I. Dla nauczycieli rozpoczynajljcych prac~ w danej szkole dodatek motywacyjny moze bye przyznany po uplywie okresu urnozliwiajljcego ocen~ osiljganych wynikow pracy, nie krotszego niz 3 miesiljce. 2. Nauczycielom uzupeluiajljcym etat w innej szkole dodatek motywacyjny przyznaje dyrektor szkoly macierzystej w uzgodnieniu z dyrektorem szkoly, w ktorej nauczyciel uzupelnia etat. 3. Nauczycielowi przeniesionemu na podstawie art. 18 i 19 Karty Nauczyciela pierwszy dodatek motywacyjny ustala dyrektor szkoly, do ktorej nauczyciel zostal przeniesiony, po zasi~gniyciu opinii dyrektora poprzedniej szkoly przyznaniu dodatku motywacyjnego nauczyciel, wicedyrektor lub dyrektor przedszkolalszkoly powiadamiany jest na pismie. Rozdzial 4. DODATEK FUNKCYJNY Nauczycielowi przysluguje dodatek funkcyjny z tytulu: I) powierzenia stanowiska dyrektora lub wicedyrektora szkoly/przedszkola; 2) powierzenia stanowiska kierowniczego w zastypstwie; 3) powierzenia stanowiska kierownika swietiicy; 4) powierzenia wychowawstwa klasy, oddzialu przedszkolnego, swietlicy; 5) sprawowania funkcji doradcy metodycznego 6) sprawowania funkcji opiekuna stazu.

13 2. Wysokosc dodatku funkcyjnego dla dyrektora przedszkolafszkoly oraz osob, ktorym powierzono te stanowiska w zastypstwie ustala siy uwzglydniaj'lc wielkosc przedszkolafszkoly, jej struktury organizacyjnq, jakosc i zlozonosc wykonywanych zadait, liczby stanowisk kierowniczych w szkole, warunki srodowiskowe i spoleczne, w jakich przedszkole/szkola funkcjonuje. 3. Wysokosc pozostalych dodatkow funkcyjnych ustala siy uwzglydniaj'lc skaly i stopien zlozonosci wykonywanych zadait. 4. Wysokosc dodatk6w funkcyjnych wynosi: 1) dyrektora szkoly/przedszkola - do 2000 zl; 2) wicedyrektora szkoly/przedszkola - do 1200 zl; 3) kierownika swietlicy zl; 4) wychowawcy klasy/oddzialu przedszkolnego/swietlicy zl; 5) doradcy metodycznego zl; 6) opiekuna stazu zl. 5. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesi'lca nastypuj'lcego po miesi'lcu, w kt6rym nast'lpilo powierzenie stanowiska kierowniczego, wychowawstwa lub funkcji okreslonych w 8 pkt 1, a jezeli powierzenie nast'lpilo pierwszego dnia miesi'lca - od tego dnia. 3. Dodatek funkcyjny nie przysluguje w przypadkach okrdlonych w odrybnych przepisach, w szczeg61nosci w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnosci w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, w okresach za ktore nie przysluguje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesi'lca nastypuj'lcego po miesi'lcu, w ktorym nauczyciel zaprzestal pelnienia obowiqzkow z innych powod6w, a jezeli zaprzestanie peinienia obowiqzk6w nast'lpilo od pierwszego dnia miesi'lca - od tego dnia. 4. Dodatek funkcyjny z tytulu pelnienia obowiqzk6w opiekuna stazu przysluguje za kazd'l osoby odbywaj'lc'l staz i powierzon'l danemu nauczycielowi. 5. Dodatek funkcyjny za wychowawstwo klasy, oddzialu przedszkolnego, swietlicy przysluguje za kazd'l klasy, oddzial przedszkolny, grupy swietlicow'l powierzon'l nauczycielowi. Rozdzial 5. DODA TEK ZA W ARUNKI PRACY Nauczycielom wykonuj'lcym pracy w trudnych i uciljzliwych warunkach okreslonych w 8 i 9 rozporz'ldzenia przysluguj'l z tego tytulu dodatki. 2. Wysokosc dodatku, 0 ktorym mowa w pkt. 1 wynosi 20% stawki godzinowej wynikaj'lcej z osobistego zaszeregowania nauczyciela prowadz'lcego zajycia, za kazd'l efektywnie przepracowan'l godziny zajyc.

14 Nauczycielowi skierowanemu do pracy w innej szkole w innej miejscowosci na podstawie art. 19 ust. I Karty Nauczyciela przysluguje dodatek za uci<jzliwosc pracy w wysokosci 20% wynagrodzenia zasadniczego, przy czym: a) prawo do dodatku powstaje z pierwszym dniem miesi~ca nastypuj'lcego po miesi'lcu, w ktorym nauczyciel zostal skierowany do pracy w innej szkole, a jezeli skierowanie nast'lpilo pierwszego dnia miesi'lca - od tego dnia, b) prawo do dodatku za uci<jzliwosc pracy ustaje z uplywem okresu na jaki nauczyciel zostal skierowany do innej szkoly, a w razie rozwi'lzania stosunku pracy przed uplywem tego okresu, z dniem ustania prawa do wynagrodzenia zasadniczego, c) dodatek za uci'lzliwosc pracy nie przysluguje w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnosci w pracy, w okresach za ktore nie przysluguje wynagrodzenie zasadnicze, od pierwszego dnia miesi'lca nastypuj'lcego po miesi'lcu, w ktorym nauczyciel zaprzestal wykonywania pracy. Rozdzial 6. WYNAGRODZENIE ZA GODZINY PONADWYMIAROWE I GODZINY DORAZNYCH ZASTf)PSTW II. 1. Nauczycielowi przysluguje wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz godziny zrealizowanych zastypstw dora±nych zgodnie z odrybnymi przepisami. 2. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w arkuszu organizacyjnym nie przysluguje za dni, w ktorych nauczyciel nie realizuje zajyc z powodow przewidzianych przepisami 0 organizacji roku szkolnego oraz za dni usprawiedliwionej nieobecnosci w pracy, z wyj'ltkiem nieobecnosci z powodu: 1) urlopu okolicznosciowego okreslonego odrybnymi przepisami, 2) urlopu szkoleniowego udzielanego nauczycielom w celu ksztalcenia i doskonalenia, 3) zwolnienia z pracy zawodowej na czas niezbydny do wykonywania dorainej czynnosci wynikaj'lcej z jego funkcji zwi<jzkowej, 4) rekolekcji, 5) zawieszenia zajyc z powodu epidemii lub mrozow, 6) wyjazdu dzieci na wycieczki lub na imprezy wynikaj'lce z planu pracy szkoly, 7) choroby dziecka nauczanego indywidualnie, trwaj~cej nie dluzej niz tydzien. 3. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktorych przypadaj~ dni usprawiedliwionej nieobecnosci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, oraz w tygodniach, w ktorych zajycia rozpoczynaj~ siy lub koncz'l w srodku tygodnia - za podstawy ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje siy tygodniowy obowi<jzkowy wymiar zajyc okreslony w art. 42 ust. 3 lub ustalony na podstawie art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela pomniejszony 0 1/5 tego wymiaru (lub 0 1/4, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzien pracy) za kazdy dzien usprawiedliwionej nieobecnosci w pracy lub dzien ustawowo wolny od pracy.

15 Rozdzial 7. NAGRODY ZE SPECJALNEGO FUNDUSZU NAGROD Srodki na nagrody w ramach specjalnego funduszu nagr6d dla nauczycieli planuje si~ w wysokosci 1,2 % srodk6w na wynagrodzenia osobowe nauczycieli, z tym ze: - 80% srodk6w przeznacza si~ na Nagrody Dyrektora, - 20 % srodk6w przeznacza si~ na nagrody w6jta dla dyrektor6w i wyr6:i:niaj,!cych si~ nauczycieli, 3. Srodki przeznaczone na wyplat~ Nagr6d W6jta pozostaj,! do czasu realizacji w planie wydatk6w Urz~du Gminy Nagroda ze specjalnego funduszu nagr6d rna charakter uznaniowy i moze bye przyznana nauczycielowi za: 1) osi,!ganie co najmniej dobrych wynik6w w nauczaniu - potwierdzonych wynikami egzamin6w zewn~trznych oraz diagnoz wewnytrznych, zakwalifikowaniem uczni6w do udzialu w zawodach co najmniej II stopnia konkurs6w i olimpiad przedmiotowych, zajyciem przez uczni6w czolowych miejsc w konkursach, zawodach artystycznych, sportowych i innych b,!dz innymi wymiemymi osi,!gniyciarni; 2) prowadzenie wyr6zniaj,!cej dzialalnosci wychowawczej na szczeblu klasy lub szkoly; 3) aktywne uczestnictwo w pracach szkoly, zwlaszcza zwi anych ze wsp61dzialaniem ze srodowiskiem; 4) zaanga:i:owanie w pracy na rzecz dzieci ze SPE; 5) podejmowanie innowacyjnych dzialail w zakresie opracowanla nowatorskich metod nauczania i wychowania; wdra:i:ania 6) animowanie i organizowanie wsp61pracy przedszkolalszkoly ze srodowiskiem lokalnym, 7) doskonalenie wlasnego warsztatu pracy i dzielenie siy zdobyt,! wiedz,! umiejytnosciami z innymi nauczycielami. 2. Nagroda W6jtajest przyznawana dyrektorowi za: 1) osi,!gniycia, 0 kt6rych mowa w pkt. 1; 2) sprawne i innowacyjne kierowanie przedszkolemlszkol,!, w szczeg61nosci: a) opracowanie i wdra:i:anie systemu zapewniaj,!cego wysok,! jakose pracy szkoly przez realizacjy wlasciwej polityki kadrowej i organizacjy pracy, b) opracowywanie i wdra:i:anie program6w i rozwi'!zail innowacyjnych w szkole wzbogacaj,!cych jej oferty edukacyjn,! oraz sluz,!cych wszechstronnemu rozwojowi uczni6w c) podejmowanie dzialari na rzecz promocji szkoly w srodowisku i kreowanie jej pozytywnego wizerunku, d) przyczynianie siy do rozwoju bazy szkoly, e) efektywnie dzialanie na rzecz pozyskiwania funduszy zewnytrznych.

16 Nagroda W6jta dla nauczycielajest przyznawana na pisemny, uzasadniony wniosek Dyrektora. 2. Nagroda Dyrektora dla nauczycieli i wicedyrektor6w szk61 i przedszkoli Dyrektor szkoly przyznaje z wlasnej inicjatywy lub na pisemny, uzasadniony wniosek: I) Rady Pedagogicznej; 2) Rady Rodzic6w; 3) zwi<)zk6w zawodowych zrzeszajllcych nauczycieli dziaiajllcych w szkole/przedszkolu; 3. Uzasadnienie zawiera: I) wskazanie osillgniyc bydllcych motywacjll do zgloszenia kandydata; 2) wykazanie, iz kandydat spelnia warunki konieczne do otrzymania nagrody. 4. Wysokosc nagrody dyrektora nie moze przekroczyc 75 % wynagrodzenia zasadniczego ustalonego dla nauczyciela mianowanego z wyksztalceniem magisterskim i przygotowaniem pedagogicznym. 5. Wysokosc Nagroda W6jta nie moze przekroczyc 120 % wynagrodzenia zasadniczego ustalonego dla nauczycie\a mianowanego z wyksztaiceniem magisterskim i przygotowaniem pedagogicznym. 6. Nauczyciel nie moze w jednym roku szkolnym otrzymac nagrody dyrektora i nagrody W6jta Nagrody sll przyznawane z okazji Dnia Edukacji Narodowej. 2. Wniosek jest skladany do W 6jta w terminie do 1 pazdziemika. 3. W6jt powoluje komisjy, kt6ra opiniuje wnioski 0 przyznanie Nagrody W6jta. W sklad komisji wchodzll w szczeg61nosci przedstawiciele zwi<)zk6w zawodowych zrzeszajllcych nauczycieli dzialajllcych w przedszkolach i szkolach gminnych. 4. W6jt w terminie do 7 paidziemika podejmuje decyzjy 0 przyznaniu Nagr6d 5. W szczeg61nie uzasadnionych przypadkach dyrektor szkoly za zgodll W6jta moze przyznac nagrody w innym terminie. 6. W6jt Gminy Jablonna moze podjllc decyzjy 0 przyznaniu Nagrody W6jta w innym terminie. 7. Informacjy 0 przyznaniu nagrody umieszcza siy w aktach osobowych nagrodzonego nauczyciela. Rozdzial 8. DODATEK WIEJSKI Nauczycielom zatrudnionym w przedszkolachlszkolach w wyrniarze nie nizszym niz polowa tygodniowego obowi owego wyrniaru godzin okreslonego w art. 42 ust. 3 ustawy - Karla Nauczyciela przysluguje dodatek w wysokosci 10% ich wynagrodzenia zasadniczego. 2. Dodatek wiejski przysluguje w okresie wykonywania pracy, a takze w okresach: nie swiadczenia pracy, z kt6re przysluguje wynagrodzenie, pobierania zasilku chorobowego z ubezpieczenia spolecznego, korzystania z urlopu wychowawczego.

17 Rozdzial 9. DODA TEK MIESZKANIOWY Nauczycielowi posiadajljcemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionemu w wymiarze nie nizszym niz polowa tygodniowego obowiljzkowego wymiaru godzin w przedszkolachlszkolach prowadzonych przez Gminy Jablonna, przysluguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy. 2.Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje siy na wniosek nauczyciela w wysokosci zaleznej od liczby czlonkow rodziny zamieszkalych na stale we wspolnym lokalu mieszkalnym. Za czlonka rodziny nauczyciela uwaza siy wspolmalzonka i dzieci pozostajljce na jego utrzymaniu do ukoitczenia 18 roku zycia, a w przypadku kontynuowania nauki, do ukoitczenia 25 roku zycia. 3. Wysokosc nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, w zaleznosci od liczby osob uprawnionych, 0 ktorych mowa w ust.2, wynosi miesiycznie: - 5 zl- przy I osobie uprawnionej, - 10 zl- przy 2 osobach uprawnionych - IS zl- przy 3 osobach uprawnionych - 20 zl- przy 4 i wiycej osobach uprawnionych. 4. Nauczycielowi i jego wspolmalzonkowi, byd,!cemu takze nauczycielem, stale z nim zamieszkuj,!cym, przysluguje jeden dodatek mieszkaniowy, w wysokosci okreslonej w ust. 3. MalZonkowie wspolnie okreslajlj pracodawcy, ktory bydzie im wyplacal dodatek 5. Dodatek mieszkaniowy przysluguje od pierwszego dnia miesi,!ca nastypujljcego po miesiljcu, w ktorym nauczyciel zlozyl wniosek 0 jego przyznanie. 6. Prawo do dodatku ustaje lub zmienia siy jego wysokosc, w przypadku zmiany liczby osob uprawnionych 0 ktorych mowa w ust.2, od pierwszego dnia miesi,!ca nastypuj,!cego po miesi,!cu, w ktorym nast,!pila zmiana liczby osob uprawnionych. 7. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysluguje w okresie wykonywania pracy, a tme w okresach: - niewykonywania pracy, za ktore przysluguje wynagrodzenie- zgodnie z odrybnymi przeplsaml, - pobierania zasilku z ubezpieczenia spolecznego, - korzystania z urlopu wychowawczego, - korzystania z urlopu dla poratowania zdrowia, - odbywania zasadniczej sluzby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej sluzby wojskowej. 8. Nauczycielowi zatrudnionemu w kilku szkolach przysluguje tylko jeden dodatek, wyplacany przez wskazanego przez niego pracodawcy.

18 Rozdzial 10. PRZEPISY PRZEJSCIOWE I KONCOWE 18. Dodatki przyznane na czas okreslony wedlug dotychczasowych zasad wyplacane S,! do konca tego okresu.

19 UCHWALA NR... /2017 RADY GMINY JABLONNA Z DNIA r. w sprawie: nabycia CZt;SCl nieruchomosci polozonej w obrt;bie 3-Chotom6w, w rejonie uj. Pit;knej. Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt. 9 litera "a" ustawy z 8 marca 1990 r. 0 samorz,!dzie gminnym (tekst jedn. Dz. U. z 2016 r. poz. 446 ze zm.) Rada Gminy Jablonna uchwala co nastt;puje: l. WyraZa sit; zgodt; na nabycie gruntu 0 powierzchui ok. 0,1012 ha przewidzianego do wydzielenia z nieruchomosci oznaczonej w ewidencji grunt6w i budynk6w, jako dzialka ewidencyjna nr 53 0 powierzchui 0,2023 ha, z obrt;bu 3-Chotom6w, uregulowanej w ksit;dze wieczystej W Al Ll /7 prowadzonej przez S,!d Rejonowy w Legionowie IV Wydzial Ksi,!g Wieczystych. 2. Wykonanie uchwaly Rada Gminy Jablonna powierza W6jtowi Gminy. 3. Uchwala wchodzi w zycie z dniem podj~cia. Inspcktor us go<;flodarki mcfl1(hl\1/>:111ml mgr 1hZ Mt!! )~::: (/0'( /' 11',xl (jj,,~ J~AP.. J./!

20 Uzasadnienie Wlasciciele nieruchomosci stanowi!jcej dzialky ewidencyjn!j nr 53 0 pow. 0,2023 ha polozonej w Chotomowie, objytej ksic;g!j wieczyst!j nr WAILl /7, zwr6cili Sly z propozycj!j sprzedazy na rzecz gminy Jablonna czysci w/w dzialki, tj. gruntu 0 pow. ok. 0,1012 ha. Zgodnie z obowi!jzuj!jcyrn miejscowym planem zagospodarowania przestrzennego gminy Jablonna zachodniej czysci wsi Chotom6w (Uchwala NR VI Rady Gminy Jablonna z dnia 21 marca 2007 r.), dzialka ewidencyjna nr 53 polozona jest na terenie oznaczonym symbolem F3.MN - przeznaczenie podstawowe: pod zabudowy mieszkaniow!j jednorodzinn!j, przeznaczenie uzupelniaj!jce: pod nieuci!jzliwe uslugi wydzielone w czc;sci parterowej budynku mieszkalnego. Nabycie omawianego gruntu umozliwi powit;kszenie terenu zajmowanego przez Publiczne Gimnazjum im. Orla Bialego w Chotomowie, usytuowane na dzialce stanowi!jcej wlasnosc gminy Jablonna, oznaczonej jako dzialka ewidencyjna nr 55. W wyniku przeprowadzonych negocjacji ustalono cent( nabycia przedmiotowego gruntu o powierzchni ok. 0,1012 ha w wysokosci zl (slownie: sto siedemdziesi!jt tysit(cy zlotych), platn!j jednorazowo. Dokladna powierzchnia nabywanej dzialki zostanie okreslona po wykonaniu mapy z projektem podzialu nieruchomosci oraz wydaniu decyzji zatwierdzajllcej podzial. Inspcktor dfis. _ OSrOd2rki nicrudh, )tiami mgr im. Mar~' r;"".llon.ki ~l~~~ of.

21 "'\\\~/~ '0, \0 :(. e / ~ i\! ct "" 3-27/ \11,/, " _c- \ \ \9~ ~A ~! f/6tj \---- ~ y < l'~ 3-5<:)1 ~.a' jotq / ) /~t2js;~ f\f$s;~ y nri2 (WI! / ~_h;7 A '/ \ '" c \ / -;:.~ ~~" \ ~ '/~ <f) "':y?'\ ~"" \ ~~/2,./j ~

22

23 I U CHW ALA NR RADY GMINY JABLONNA Z DNIA r. w sprawie: nabycia CZySCI nieruchomosci polozonej w obrybie 3-Chotomow, w rejome uj. Piyknej. Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt. 9 litera "a" ustawy z 8 marca 1990 r. 0 samorz'ldzie gminnym (tekst jedn. Dz. U. z 2016 r. poz. 446 ze zm.) Rada Gminy Jablonna uchwala co nastypuje: l. Wyrai:a siy zgody na nabycie gruntu 0 powierzchni ok. 0,1012 ha przewidzianego do wydzielenia z nieruchomosci oznaczonej w ewidencji gruntow i budynkow, jako dzialka ewidencyjna nr 53 0 powierzchni 0,2023 ha, z obrybu 3-Chotom6w, uregulowanej w ksiydze wieczystej WAILl prowadzonej przez S'ld Rejonowy w Legionowie IV Wydzial Ksi'lg Wieczystych. 2. Wykonanie uchwaly Rada Gminy Jablonna powierza Wojtowi Gminy. 3. Uchwala wchodzi w zycie z dniem podjycia. Inspcktor ds. gosflodarki n icnjch( \11 \ )~j; i:lmi mf{r ini. M(J/)~i:: (jo,'( illjn..v.l %r~~lu-h'.

24 UCHWALA Nr... /2017 Rady Gminy Jablonna z dnia w sprawie: nadania nazwy ulicy w miejscowosci Jablonna w gminie Jablonna Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt. 13 ustawy z 8 marca 1990 r. 0 samorzqdzie gminnym (tekstjedn. Dz. U. z 2016 r. poz. 446), Rada Gminy uchwala co nastc;puje: l. Nadaje sic; drodze, polozonej w miejscowosci Jablonna, oznaczonej w ewidencji grunt6w i budynk6w jako dzialka ewidencyjna nr 159/1, nazwc; - ul. Janowska. 2. Integralnq czc;sc uchwaly stanowi mapa obrazujqca lokalizacjc; drogi. 3. Wykonanie uchwaly powierza sic; W6jtowi Gminy Jablonna. 4. Uchwala podlega ogloszeniu w Dzienniku UrzC;dowym Wojew6dztwa Mazowieckiego i wchodzi w zycie po uplywie 14 dni od dnia ogloszenia. Inspcklor <!S. gos~'c'homo,ciaj!li BOicna Matusiak c:t:orr..db~

25 Uzasadnienie Projekt uchwaly dotyczy nadania drodze, polozonej w miejscowosci Jablonna, oznaczonej w ewidencji grunt6w i budynk6w jako dzialka ewidencyjna nr 159/1, nazwyul. Janowska, na odcinku od granicy z dzialkll ew. or 121(dr.) do granicy z dzialkll ew. or 153. Z inicjatyw,! nadania w/w nazwy wyst<)pili radni Gminy Jablonna w ramach zapewnienia ladu przestrzennego poprzez porz,!dkowanie nazewnictwa i numeracji porz,!dkowej na terenie gminy. Zgodnie z operatem ewidencji grunt6w i budynk6w jednostki ewidencyjnej Jablonna obrc;bu \- JablonrJa powyzsza dzialka ew. or 159/1, pozostaje we wladaniu Gminy Jablonna. Wedlug tresci obowi<)zuj,!cego miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego gminy Jablonna czc;sci wsi Jablonna - rejon cmentarza, przedmiotowa dzialka 0 szer. 3.0 rn stanowi czc;sc gminnego ci,!gu kornunikacyjnego 0 docelowej szerokosci 14,0 rn, oznaczonego na rysunku planu symbolem 21. KDD. Stosownie do art. 18 ust. 2 pkt. 13 ustawy z 8 marca 1990 r. 0 sarnorz,!dzie grninnym (tekstjedn. Dz. U. z 2016 r. poz. 446), w brzmieniu nadanym art. 2 ust. la ustawy z dnia 28 Jipca 2005 r. 0 zmianie ustawy 0 samorz'!dzie grninnym oraz ustawy 0 drogach publicznych (Dz. U. z 2005 r. Nr 172, poz. 1441), Rada Gminy podejmuje uchwaly w sprawie nazw ulic i plac6w lub nazw dr6g wewnc;trznych w rozumieniu ustawy 0 drogach publicznych. Na terenie gminy Jablonna dotychczas zadnej z ulic nie nadano nazwy "ul. Janowska". Proponowana nazwa jest nazw'! zwyczajowo przyjc;t1j, zatem zasadnym jest nadanie dzialce ew. or 159/1 proponowanej nazwy. Istniej1jce nazwy ulic w tym rejonie to ul. Modlinska, ul. Chotomowska. Przedmiotow,! drogc; oznaczono kolorem Z6ltym na zal,!czniku graficznyrn obrazuj,!cym lokalizacjc; drogi. lnspcklor ds. go'~~r::;tmu;cijmi Boiena lvfalushlk 4/c;((\.Jo~

26 ~ '-i... "... <-i -i ""'-i "",-i......

27 1-J290 \, '-2 HP " " I-JIS9 l-jll ~r~ni,..~ ~t"q;nl n"tq;~~ 7:=tnrn7dn