Uchwała Nr XLIX/72/2005 Rady Gminy Łyski z dnia 29 grudnia 2005 r. w sprawie: Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych "

Transkrypt

1 RADA GMINY ŁYSKI ul Dworcowa la ŁYSKI Uchwała Nr XLIX/72/2005 Rady Gminy Łyski z dnia 29 grudnia 2005 r. w sprawie: Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych " Na podstawie art. 18 ust.2 pkt. 15 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym /tekst jednolity z 2001 r. Dz. U. Nr 142 póz z późniejszymi zmianami/ w związku z art. 4 1 ust.2 i 5 i art. 12 ust. 4 ustawy z dnia 26 października 1982r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi / Dz. U. z 2002r. nr 147 póz. 1231jt./ Rada Gminy Łyski uchwala, co następuje : 1 Przyjąć Gminny Program Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych" stanowiący załącznik nr l niniejszej uchwały. Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy Łyski. 2 3 Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. 4 Uchwałę ogłasza się przez wywieszenie na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy w Łyskach. PRZEWODN Radytjtn CZĄCY Łskach mgh azml&- Pytlik

2 Załącznik nr l do Uchwały nr XLIX/72/2005 z dnia 29 grudnia 2005 r. GMINNY PROGRAM PROFILAKTYKI I ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW ALKOHOLOWYCH NA ROK 2006 l Cele gminnego programu Alkoholizm jest chorobą społeczną i dotyka nie tylko osoby nadużywające alkoholu, ale i ich rodziny, środowisko w którym żyją i całe społeczeństwo. Gmina Łyski świadoma tych zagrożeń przyjmuje następujące cele gminnego programu profilaktyki i rozwiązania problemów alkoholowych. 1. Zmniejszenie zakresu uzależnienia. 2. Zmniejszenie ilości spożywania alkoholu przez mieszkańców gminy a w szczególności przez młodzież. 3. Zmniejszenie ilości i rozmiarów tragizmu alkoholowych zaburzeń życia rodzinnego (przemocy zaniedbań i całego szeregu nieprawidłowości związanych z dysfunkcją w rodzinie,a także niewydolnością wychowawczą tej rodziny). 4. Zmniejszenie rozmiarów uszkodzeń zdrowia spowodowanych nadużywaniem alkoholu. 5. Zmniejszenie ilości wypadków oraz strat ekonomicznych spowodowanych nietrzeźwością w miejscu pracy. 6. Zmniejszenie udziału nietrzeźwości wśród przyczyn naruszania prawa i porządku publicznego. 7. Propagowanie zdrowego, trzeźwego stylu życia w szczególności wśród dzieci i młodzieży. 8. Zmniejszanie negatywnych skutków długotrwałego stresu w rodzinie alkoholowej (dostęp do świetlic środowiskowych, różnorodne formy pomocy psychospołecznej dla dzieci, np. obozy, kolonie, różnego rodzaju wycieczki). 9. Tworzenie bazy materialnej, organizacyjnej i merytorycznej dla realizacji Programu. 10. Kształtowanie nawyków trzeźwego, aktywnego i zdrowego spędzania czasu wolnego, bez nałogów.

3 2 Zadania gminnego programu Gmina na mocy ustawy z dnia 26 października 1982r.o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi ma za zadanie zapobiegać i prowadzić odpowiednią profilaktykę alkoholową na którą przeznacza dochody z opłat za wydawanie zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych. Gminna Komisja Rozwiązywania Problemów zamierza w 2006r. podobnie jak w latach poprzednich przyjąć następujące zadania: 1. Działalność profilaktyczna i edukacyjno-informacyjna prowadzona w szkołach: a. finansowanie programów profilaktycznych dla uczniów szkół podstawowych i gimnazjów b. organizowanie konkursów plastycznych w tematyce uzależnień jako promocja zdrowego stylu życia c. wspieranie działań służących rekreacji i zabawie młodzieży bez alkoholu 2. Utrzymanie Świetlicy Środowiskowej w Nowej Wsi wraz z filiami (Łyski, Sumina, Dzimierz,Żytna) 3. Współorganizowanie lokalnych imprez rozrywkowych i sportowych 0 charakterze profilaktycznym, których celem jest działanie służące rekreacji 1 zabawie młodzieży bez alkoholu. 4. Podejmowanie czynności zmierzających do orzeczenia o zastosowaniu wobec osoby uzależnionej od alkoholu obowiązku poddania się leczeniu. 5. Udzielanie pomocy (wg. potrzeb) ofiarom przemocy domowej. 6. Realizowanie lokalnych programów profilaktycznych tworzonych przez organizacje działające na terenie gminy. 7. Monitorowanie stanu problemów alkoholowych w gminie. 8. Rozpowszechnianie literatury na temat uzależnień, informatorów plakatów itp. 9. Kontrola prawidłowości funkcjonowania placówek detalicznych i gastronomicznych handlujących alkoholem poprzez Straż Gminną, oraz Gminną Komisję Rozwiązywania Problemów Alkoholowych. 10. Udział w ogólnopolskiej akcji PARPA w sprawie zakazu sprzedaży napojów alkoholowych nieletnim. 11. Podejmowanie działań edukacyjnych skierowanych do sprzedawców napojów alkoholowych, oraz działań kontrolnych mających na celu ograniczenie dostępności napojów alkoholowych i przestrzeganie zakazu sprzedaży alkoholu osobom poniżej 18- tego roku życia.

4 3 Zasady ograniczania dostępu do alkoholu 1. Zgodnie z Uchwałą Rady Gminy XXXVIII/31/2001 z dnia r. utrzymuje się liczbę punktów sprzedaży napojów alkoholowych przeznaczonych do spożycia w miejscu sprzedaży, proporcjonalnie do liczby mieszkańców, dostosowując ilość do potrzeb ograniczania dostępności alkoholu. 2. Zgodnie z Uchwałą Rady Gminy XXXVII/26/2001 z dnia r. utrzymuje się liczbę punktów sprzedaży napojów alkoholowych przeznaczonych do spożycia poza miejscem sprzedaży, proporcjonalnie do liczby mieszkańców, dostosowując ilość do potrzeb ograniczania dostępności alkoholu. 3. Opiniowanie wniosków dotyczących wydania zezwolenia na sprzedaż napojów alkoholowych co do zgodności lokalizacji punktu sprzedaży z uchwałami rady gminy. 4. Do prowadzenia kontroli punktów sprzedaży detalicznej oraz gastronomicznych i kawiarni uprawnione są: organy wydające zezwolenie, inne ustawowo uprawnione organy 5. Współdziałanie z kościołem katolickim i innymi kościołami oraz związkami wyznaniowymi w zakresie wychowania w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi. Plan działania Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych 4 1. Opracowanie Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych. 2. Opracowanie Gminnego Programu Przeciwdziałania Narkomanii. 3. Przyjmowanie zgłoszeń o przypadkach występowania nadużywania alkoholu z jednoczesnym występowaniem przesłanek, nadużywanie alkoholu powoduje rozpad życia rodzinnego, demoralizację małoletnich, uchylanie się od pracy lub systematyczne zakłócanie spokoju i porządku publicznego. 4. Wzywanie na rozmowę osób, co do których wpłynęło zgłoszenie o występowanie ww. przesłanek i pouczenie jej o konieczności zaprzestania wymienionych działań lub poddania się leczeniu odwykowemu. 5. Kierowanie ww. osób na badanie przez biegłego w celu wydania opinii w przedmiocie uzależnienia od alkoholu i wskazania rodzaju zakładu leczniczego. 6. Przygotowanie dokumentacji związanej z postępowaniem sądowym wraz z opinią wydaną przez biegłego. 7. Kierowanie do sądów wniosków o wszczęcie postępowania w sprawach zastosowania obowiązku poddania się leczeniu 8. Sporządzanie sprawozdań z działalności GKRPA 9. Promowanie trzeźwego stylu życia 10. Zapewnianie materiałów informacyjnych 11. Wspomaganie nowych inicjatyw służących profilaktyce i terapii uzależnień

5 12. Sporządzanie raportu o stanie zagrożeni i przedsięwzięć realizowanych w ramach Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych 13. Opiniowanie wniosków o wydanie zezwoleń, na sprzedaż napojów alkoholowych 5 Kontrola programu 1. Gminna Komisja Rozwiązywania Problemów Alkoholowych składa sprawozdanie z działalności Wójtowi Gminy do końca l kwartału za rok poprzedni 2. Wójt Gminy składa sprawozdanie z wykonania ustawy o wychowaniu w trzeźwości przeciwdziałaniu alkoholizmowi Radzie Gminy raz w roku w sposób ustalony przez Radę 3. Gminna Komisja Rozwiązywania Problemów Alkoholowych sporządza raport o stanie zagrożeń i przedsięwzięciach realizowanych w ramach Gminnego Programu. Gminny program profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych jest realizowany przez Świetlicę Środowiskową w Nowej Wsi. 6 7 Zasady wynagrodzenia członków Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych w Łyskach 1. Za udział w pracach członkom Komisji przysługuje wynagrodzenie w wysokości 15 % minimalnego wynagrodzenia, przy zaokrągleniu do jednego złotego za jedno posiedzenie Komisji. 2. Członkom komisji przysługuje prawo do zwrotu kosztów podróży służbowej na zasadach określonych dla pracowników PRZEWODŹ ICZĄCY *A/ rz Pytlik