Człowiek najlepsza inwestycja str. 2. Konkursy wystartowały str. 3

Transkrypt

1 Spis treści Samorząd Województwa Wielkopolskiego Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu Poznań, ul. Kościelna 37 tel./fax efs@wup.poznan.pl Człowiek najlepsza inwestycja str. 2 Konkursy wystartowały str. 3 Harmonogram ogłaszania konkursów przez Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu w okresie 2007/2008 str. 3 Aż chcesz wiedzieć więcej str. 4 Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich str. 6 Priorytet VII Promocja integracji społecznej str. 9 Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki str. 12 Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach str. 15 Idea oddolnych inicjatyw lokalnych str. 18 1

2 Człowiek najlepsza inwestycja Program Operacyjny Kapitał Ludzki (PO KL) jest największym w historii Unii Europejskiej programem współfinansowanym z Europejskiego Funduszu Społecznego. Całość kwoty, jaką przewidziano na jego realizację na lata to ponad 11,4 mld EUR, z czego ponad 9,7 mld EUR stanowią środki EFS, a prawie 1,7 mld EUR środki krajowe. Około 60% środków Programu stanowić będzie tzw. komponent regionalny, w którym wsparcie realizowane będzie przez poszczególne regiony. Pozostała kwota ok. 40% będzie wdrażana sektorowo w ramach tzw. komponentu centralnego. Na realizację komponentu regionalnego w Wielkopolsce przeznaczone jest euro. Program stanowi odpowiedź na wyzwania, jakie przed państwami członkowskimi stawia odnowiona Strategia Lizbońska. Wyzwania te obejmują: uczynienie z Europy bardziej atrakcyjnego miejsca do lokowania inwestycji i podejmowania pracy, adaptacji do zmian w otoczeniu oraz możliwości tworzenia większej liczby trwałych miejsc pracy. Program, poprzez realizację celu ogólnego, jak również określonych w nim celów szczegółowych, przyczyni się do urzeczywistniania założeń odnowionej Strategii Lizbońskiej na poziomie krajowym. Jego głównym celem jest wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej poprzez m.in.: 4 podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia osób bezrobotnych i biernych zawodowo, 4 wsparcie i promocję przedsiębiorczości oraz samozatrudnienia, 4 zmniejszenie obszarów wykluczenia społecznego, 4 poprawę zdolności adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorstw do zmian zachodzących w gospodarce, 4 zwiększenie jakości usług edukacyjnych i ich silniejsze powiązanie z potrzebami gospodarki opartej na wiedzy, 4 zwiększenie potencjału administracji publicznej oraz jakości świadczonych usług, 4 wzrost spójności terytorialnej. W ramach całego Programu wspierane są takie obszary jak: zatrudnienie, edukacja, integracja społeczna, adaptacyjność przedsiębiorstw i administracja publiczna. W ramach komponentu centralnego środki zostaną przeznaczone przede wszystkim na wsparcie efektywności struktur i systemów instytucjonalnych, natomiast środki komponentu regionalnego zostaną przeznaczone na wsparcie dla osób i grup społecznych. Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu (WUP w Poznaniu) na mocy uchwały Zarządu Województwa Wielkopolskiego pełni rolę Instytucji Pośredniczącej dla Priorytetów VI IX komponentu regionalnego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w województwie wielkopolskim. Do jego zadań należy przygotowanie propozycji kryteriów wyboru projektów, przeprowadzanie procedury ich wyboru i kontroli, zawieranie umów z beneficjentami i dokonywanie na ich rzecz płatności ze środków programu lub odzyskiwanie kwot nienależnie wypłaconych, monitorowanie osiągania założonych celów, a także prowadzenie działań informacyjnych i promocyjnych. Urząd systematycznie przekazuje potencjalnym odbiorcom informacje o Programie poprzez organizowanie spotkań informacyjnych na temat możliwości korzystania ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w latach Wiadomości o tym, kto może aplikować o środki z Europejskiego Funduszu Społecznego i na jakich zasadach są zamieszczane również w prasie oraz na stronie internetowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu. Wszystkie działania prowadzone przez Urząd mają na celu uświadomienie społeczeństwu, że w PO KL najważniejsze jest polepszenie sytuacji życiowej człowieka. 2

3 Konkursy wystartowały Do końca marca br. w Wielkopolsce w ramach komponentu regionalnego ogłoszono łącznie 12 konkursów otwartych oraz 1 konkurs pilotażowy. Harmonogram ogłaszania konkursów przez Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu w okresie 2007/2008 Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia Działanie 6.3 Inicjatywy lokalne na rzecz podnoszenia poziomu aktywności zawodowej na obszarach wiejskich Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej Działanie 7.3 Inicjatywy lokalne na rzecz aktywnej integracji Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Termin ogłoszenia konkursu konkurs otwarty 7 grudnia konkurs otwarty 31 marca projekty systemowe PUP zaproszenie II kwartał 2008 konkurs otwarty III kwartał 2008 konkurs otwarty II kwartał Projekty systemowe OPS zaproszenie od 15 lutego do 31 marca Projekty systemowe PCPR zaproszenie od 15 lutego do 31 marca Projekt systemowy ROPS zaproszenie od 15 lutego do 31 marca konkurs otwarty 31 marca konkurs otwarty 31 marca 2008 konkurs otwarty 31 marca konkurs otwarty 4 grudnia konkurs otwarty II kwartał konkurs otwarty 31 marca 2008 Alokacja na działanie / poddziałanie zł zł zł zł zł zł zł zł zł zł zł zł zł zł Projekt systemowy WUP w Poznaniu zł Działanie 8.2 Transfer wiedzy Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Działanie 9.1 Wyrównywanie szans edukacyjnych i zapewnienie wysokiej jakości usług edukacyjnych świadczonych w systemie oświaty Działanie 9.2 Podniesienie atrakcyjności i jakości szkolnictwa zawodowego Działanie 9.3 Upowszechnienie formalnego kształcenia ustawicznego Działanie 9.4 Wysoko wykwalifikowane kadry systemu oświaty Działanie 9.5 Oddolne inicjatywy edukacyjne na obszarach wiejskich konkurs otwarty 31 marca projekty systemowe Departament Gospodarki UMWW i WUP w Poznaniu konkurs otwarty 17 marca konkurs otwarty 28 marca Projekt systemowy WUP w Poznaniu III kwartał 2008 konkurs otwarty 28 marca 2008 konkurs otwarty II kwartał 2008 konkurs otwarty II kwartał 2008 PILOTAŻ listopad 2007 konkurs otwarty 17 marca zł zł zł zł zł zł zł zł zł zł 3

4 Aż chcesz wiedzieć więcej Sukces w wydatkowaniu środków z funduszy Unii Europejskiej w dużej mierze zależy od tego, ilu projektodawców zdecyduje się na złożenie wniosku i realizację projektu. Dlatego tak ważnym zadaniem wszystkich instytucji odpowiedzialnych za wdrażanie programów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej jest prowadzenie skutecznych działań promocyjnych i informacyjnych. Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu, z pełnym zaangażowaniem stara się dotrzeć z informacją o możliwościach, jakie niesie Europejski Fundusz Społeczny, do wszystkich potencjalnych beneficjentów w regionie. Największy nacisk położony jest na organizację spotkań z różnymi środowiskami społecznymi z terenu Wielkopolski, gdzie przekazywane są informacje o tym, kto może aplikować o środki z Europejskiego Funduszu Społecznego, na jakich zasadach, jak również w jaki sposób środki z Funduszu trafią do potencjalnych odbiorców pomocy i wpłyną na ich życie. W ten sposób chcemy przyczynić się do popularyzacji wiedzy na temat możliwości uzyskania wsparcia z EFS, jak również uświadomić, że pozyskiwanie środków nie jest wcale takie trudne. Zapewniają o tym przedstawiciele różnych instytucji zaproszeni jako prelegenci, którzy przedstawiają praktyczne aspekty projektów realizowanych przez nich w latach Zainteresowanie organizowanymi przez Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu konferencjami na temat możliwości uzyskania wsparcia w nowym okresie programowania jest ogromne. Tylko w 2007 roku w spotkaniach wzięło udział kilkaset osób i byli to przedstawiciele m.in. samorządów, instytucji działających w obszarach integracji społecznej, rynku pracy, edukacji oraz przedsiębiorczości. Ma to również odzwierciedlenie w dużej liczbie projektów składanych w odpowiedzi na ogłoszone już konkursy. Na wszystkich spotkaniach dystrybuowano materiały informacyjne dotyczące Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Konferencje stały się również okazją do zaprezentowania stanu przygotowań do realizacji Programu oraz systemu wdrażania projektów, jak i przekazywania informacji dotyczących Planów Działania. 4

5 Na rok 2008 zaplanowano również liczne spotkania informacyjne. W styczniu br. odbyła się konferencja na temat możliwości pozyskiwania środków EFS w ramach PO KL przez samorządy w ramach komponentu regionalnego oraz zorganizowano spotkanie Zasady konstruowania wniosku o dofinansowanie realizacji projektu w ramach PO KL, na którym przedstawiono m.in. ogólne zasady realizacji projektów, zasady wypełniania wniosku o płatność oraz nowe zasady sprawozdawczości. Ponadto w miesiącu lutym odbyło się szkolenie dotyczące realizacji projektów systemowych w ramach Priorytetu VII Promocja integracji społecznej przez Ośrodki Pomocy Społecznej, Powiatowe Centra Pomocy Rodzinie i Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej oraz szkolenie dotyczące realizacji projektów systemowych przez Powiatowe Urzędy Pracy w ramach Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich. Spotkania miały głównie charakter warsztatowy, uczestnikom zaprezentowano Generator Wniosków Aplikacyjnych i przedstawiono niezbędne informacje dotyczące wypełniania wniosków o dofinansowanie projektu. W spotkaniu dotyczącym Priorytetu VII Promocja integracji społecznej uczestniczyli również przedstawiciele Centrum PISOP oraz Fundacji im. Królowej Polski św. Jadwigi. Z kolei 17 marca br. zorganizowano spotkanie dotyczące sposobów sporządzania wniosku o dofinansowanie realizacji projektu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Kolejne spotkania informacyjne organizowane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu będą dotyczyły praktycznych aspektów realizacji projektów, pierwszych doświadczeń w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz najczęściej popełnianych błędów. Mamy nadzieję, że dzięki organizowanym spotkaniom informacyjnym, szkoleniom, wszystkie instytucje, które mają ciekawe pomysły oraz chcą sięgnąć po unijne pieniądze zdobędą wiedzę niezbędną do napisania wniosku o dofinansowanie projektu i wkrótce będziemy obserwować korzystne zmiany w regionie wielkopolskim będące następstwem skutecznie realizowanych projektów dotyczących rozwoju kapitału ludzkiego. Alokacja środków na województwo wielkopolskie na lata w ramach poszczególnych Priorytetów PO KL (PLN) Priorytet VII Priorytet IX Priorytet VI Priorytet VIII

6 Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Głównym celem Priorytetu VI jest aktywizacja zawodowa osób pozostających bez zatrudnienia. Realizacja tego celu odbywa się m.in. poprzez wsparcie skierowane do grup docelowych, które doświadczają największych trudności związanych z wejściem i utrzymaniem się na rynku pracy. Pierwszy konkurs nr PO KL/6.1.1/1/07 ogłoszony przez Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu 7 grudnia 2007 r. w ramach Priorytetu VI PO KL miał charakter otwarty, tzn. że nabór wniosków i ich ocena prowadzone są w sposób ciągły, do wyczerpania określonego limitu środków lub do zamknięcia konkursu uzasadnionego odpowiednią decyzją Instytucji Ogłaszającej Konkurs. Przedmiotowy konkurs nie ograniczał grupy docelowej, projekty musiały jednak spełniać kryteria dostępu zawarte w Planie Działania. Alokacja przeznaczona na konkurs wyniosła zł, w tym zł zostało zaplanowane do wypłaty w 2008 r. W odpowiedzi na konkurs do dnia 21 marca br. wpłynęło do WUP w Poznaniu około 180 wniosków o dofinansowanie projektu. Wartość złożonych projektów znacznie przekroczyła kwotę środków przeznaczonych na konkurs. Duże zainteresowanie beneficjentów (projektodawców), przejawiało się również ilością pytań i kwestii problemowych, które beneficjenci poruszali na konferencjach organizowanych przez WUP i w bezpośrednich kontaktach z pracownikami WUP, w tym głównie Punktu Informacyjnego. Wśród złożonych projektów największą część stanowiły projekty szkoleniowe, których celem jest wyposażenie beneficjentów ostatecznych w nowe kwalifikacje. Znacznie mniejszą, aczkolwiek dość znaczącą grupę, stanowiły projekty badawcze. Pozostałe typy projektów wymienione w Szczegółowym Opisie Priorytetów PO KL występowały sporadycznie. Ocena wniosków odbywała się dwustopniowo. Na etapie oceny formalnej sprawdzano, czy wniosek spełnia ogólne kryteria formalne oraz kryteria dostępu. Ocena merytoryczna natomiast przeprowadzana była w oparciu o ogólne kryteria merytoryczne oraz kryteria strategiczne i dokonywana była przez Komisję Oceny Projektów, w skład której wchodzili pracownicy WUP zajmujący się wdrażaniem funduszy i specjaliści z innych wydziałów zajmujący się rynkiem pracy. Wartość środków przeznaczonych na konkurs w stosunku do wartości wniosków przekazywanych na pierwsze posiedzenie Komisji Oceny Projektów w ramach Poddziałania Wartość środków przeznaczonych na konkurs ok. 17 mln ok. 76 mln Wartość wniosków przekazanych na pierwsze posiedzenie KOP 6

7 Na etapie oceny formalnej około 30% projektów zostało odrzuconych, kilka zostało wycofanych na prośbę beneficjenta. Do oceny merytorycznej przeszło około 60% wniosków. Doświadczenia wyciągnięte z pierwszego konkursu w znaczący sposób wpłyną na organizację i przebieg następnych konkursów. Sprawne służby zatrudnienia W marcu bieżącego roku Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu ogłosił konkurs otwarty w ramach Poddziałania Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie. Konkurs ma charakter otwarty, jednakże w odróżnieniu od konkursu w ramach Poddziałania nie jest dostępny dla wszystkich podmiotów. Beneficjentami w ramach Poddziałania są powiatowe urzędy pracy z terenu województwa wielkopolskiego oraz WUP w Poznaniu, a typy projektów możliwych do realizacji są ściśle związane z celem Poddziałania, czyli wzmocnieniem i rozwojem publicznych służb zatrudnienia w regionie. Alokacja finansowa przeznaczona na to Działanie wynosi zł, w tym na rok 2008 przydzielono zł. Bądź przedsiębiorczy sięgnij po dotacje W III kwartale 2008 roku Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu planuje ogłoszenie konkursu w ramach Działania 6.2, którego celem jest promocja oraz wspieranie inicjatyw i rozwiązań zmierzających do tworzenia nowych miejsc pracy oraz budowy postaw kreatywnych, służących rozwojowi przedsiębiorczości i samozatrudnienia. Alokacja finansowa przeznaczona na konkurs wynosi zł. Wsparcie w ramach Działania kierowane jest do osób fizycznych, które mają zamiar rozpocząć własną działalność gospodarczą i obejmuje pomoc finansową (nawet do 40 tys. zł), a także wsparcie merytoryczno-doradcze zarówno w momencie zakładania firmy, jak również wsparcie pomostowe w początkowym okresie jej funkcjonowania celem zapewnienia trwałości i ciągłości realizowanych przedsięwzięć. Beneficjenci mogą również realizować projekty upowszechniające przedsiębiorczość i samozatrudnienie poprzez kampanie promocyjno-informacyjne. Osobami bezpośrednio korzystającymi z pomocy są osoby fizyczne zamierzające rozpocząć własną działalność gospodarczą (z wyłączeniem osób, które posiadały zarejestrowaną działalność gospodarczą w okresie 1 roku przez złożeniem wniosku o uzyskanie wsparcia w ramach projektu), w tym w szczególności: 4 osoby pozostające bez zatrudnienia przez okres, co najmniej kolejnych 12 miesięcy w ciągu ostatnich dwóch lat, 4 kobiety (w tym zwłaszcza powracające oraz wchodzące po raz pierwszy na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dzieci), 4 osoby do 25 roku życia, 4 osoby niepełnosprawne, 4 osoby po 45 roku życia, 4 osoby zamieszkujące w gminach wiejskich, miejsko-wiejskich oraz w miastach do 25 tys. mieszkańców zamierzające podjąć zatrudnienie w obszarach niezwiązanych z produkcją rolną i/lub zwierzęcą. Warto zwrócić uwagę, że w Działaniu 6.2 wśród osób bezpośrednio korzystających z pomocy mogą być osoby pracujące, co w pewien sposób odróżnia Działanie 6.2 od pozostałych Działań Priorytetu VI, w których grupę docelową stanowią osoby pozostające bez zatrudnienia. 1 Obowiązkowe dla wszystkich wnioskodawców, podlegające weryfikacji podczas oceny formalnej wniosku; niespełnienie kryteriów dostępu skutkuje odrzuceniem wniosku. 7

8 W ramach Działania 6.2 osoby starające się o dotacje nie będą bezpośrednimi Beneficjentami. W ramach konkursu zostaną wyłonione instytucje udzielające wsparcia w zakresie przedsiębiorczości. Zasady udzielania tej pomocy, w tym też wymagania wobec osób aplikujących, wyznaczane będą bezpośrednio przez te instytucje. Lista instytucji, wraz z danymi teleadresowymi, zamieszczona zostanie na stronie internetowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu Warto zwrócić uwagę, że o dotację do wysokości stanowiącej równowartość 40 tys. zł na rozpoczęcie działalności gospodarczej można starać się przed otwarciem działalności gospodarczej. Dla Działania 6.2 Wojewódzki Urząd Pracy ustalił kryteria dostępu 1. Pierwszym z nich jest minimalna wartość projektu, która wynosi zł, która wynika ze Szczegółowego Opisu Priorytetów PO KL. Maksymalnym okresem trwania projektów są 24 miesiące, co ma pozwolić beneficjentom na precyzyjne zaplanowanie przedsięwzięć, zminimalizuje również ryzyko niepowodzenia projektu w pierwszym etapie wdrażania PO KL. Poza tym beneficjent musi prowadzić działalność w zakresie, w którym realizowany jest projekt. Projekt musi być realizowany na terenie województwa wielkopolskiego, dla grupy docelowej z tego obszaru (osoby zameldowane na tym obszarze). Wsparcie dla klientów Powiatowych Urzędów Pracy Projekty systemowe powiatowych urzędów pracy realizowane w ramach Poddziałania stanowią pewnego rodzaju kontynuację wsparcia oferowanego beneficjentom ostatecznym w ramach Działań 1.2, 1.3 i 1.6 Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich w okresie programowania W odróżnieniu od poprzedniego okresu programowania projekty systemowe skupiają w sobie wszelkie możliwe typy projektów i grupy docelowe, których aktywizacja odbywa się zgodnie z zapisami Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Od projektów konkursowych odróżnia je przede wszystkim zawężona grupa beneficjentów, tj. powiatowe urzędy pracy, źródła finansowania tj. Fundusz Pracy, a także sposób oceny formalnej i merytorycznej wniosku. WUP w Poznaniu planuje rozesłać zaproszenie do składania wniosków o dofinansowanie do powiatowych urzędów pracy z terenu województwa wielkopolskiego w ramach powyższego Poddziałania w kwietniu 2008 r. Przedmiotem naboru będą projekty systemowe wspierające powiatowe urzędy pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie. Wydatki założone we wnioskach o dofinansowanie będą dotyczyć finansowania z Funduszu Pracy programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej poprzez wykorzystanie form wsparcia takich jak: 4 szkolenia, 4 staże, 4 przygotowanie zawodowe w miejscu pracy, 4 prace interwencyjne, 4 przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej. Zapraszamy do korzystania z możliwości, jakie daje realizowanie projektów na rzecz aktywizacji osób pozostających bez zatrudnienia. Ten sposób pomocy innym wymaga wiele zaangażowania i wysiłku, ale daje ogromną satysfakcję z dobrze wykonanego zadania jak również wymierne efekty w postaci zmniejszenia odsetka osób bezrobotnych. 8

9 Priorytet VII Promocja integracji społecznej Głównym celem Priorytetu VII jest ułatwienie dostępu do rynku pracy osobom zagrożonym wykluczeniem społecznym oraz rozwijanie instytucji ekonomii społecznej. Cele te są realizowane m.in. poprzez eliminowanie barier (organizacyjnych, prawnych i psychologicznych), tworzenie warunków sprzyjających rozwojowi adaptacyjnych form zatrudnienia oraz system małych grantów na rzecz mieszkańców obszarów wiejskich. Projekty systemowe W ramach Priorytetu VII Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu w IV kwartale 2007 roku przyjął do realizacji projekt systemowy Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Poznaniu pt. Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej w Wielkopolsce. Projekt realizowano w ramach Poddziałania Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej, w okresie od 13 listopada do 31 grudnia 2007 r. W trakcie jego realizacji przeprowadzono cykl warsztatów i konferencji skierowanych do kadry kierowniczej Ośrodków Pomocy Społecznej, Powiatowych Centrów Pomocy Rodzinie oraz Miejskich Ośrodków Pomocy Rodzinie z terenu województwa wielkopolskiego. Celem projektu było podwyższenie poziomu wiedzy pracowników wspomnianych instytucji pomocy społecznej, głównie w zakresie przygotowania ich do realizacji projektów systemowych w ramach PO KL w okresie programowania W spotkaniach zorganizowanych w ramach projektu łącznie udział wzięło 406 osób, całkowite wydatki wyniosły ,04 zł. W pierwszym kwartale roku 2008 rozpoczęto nabór projektów systemowych w ramach Poddziałań Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej, Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez powiatowe centra pomocy rodzinie oraz Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej. Wnioski można było składać w terminie od 18 lutego do 31 marca 2008 r. Ośrodki Pomocy Społecznej będące beneficjentem w ramach Poddziałania Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej mogą realizować dwa typy projektów: 4 rozwój form aktywnej integracji oraz 4 upowszechnianie aktywnej integracji i pracy socjalnej. Grupą docelową bezpośrednio objętą wsparciem w ramach Poddziałania są: 4 osoby korzystające ze świadczeń pomocy społecznej, które jednocześnie nie pracują i są w wieku aktywności zawodowej w szczególności należące do jednej (lub kilku) grup: osoby po zwolnieniu z zakładu karnego lub innej jednostki penitencjarnej, osoby bezdomne, długotrwale bezrobotne, osoby niepełnosprawne, w tym z zaburzeniami psychicznymi, młodzież w wieku lat zagrożona wykluczeniem społecznym oraz otoczenie osób wykluczonych społecznie. W ramach Poddziałania Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez powiatowe centra pomocy rodzinie beneficjentem są Powiatowe Centra Pomocy Rodzinie. Typ realizowanych projektów w ramach Poddziałania jest tożsamy z typem z Poddziałania (rozwój form aktywnej integracji oraz upowszechnianie aktywnej integracji). Poddziałanie obejmuje osoby korzystające ze świadczeń pomocy społecznej, które jednocześnie nie pracują i są w wieku aktywności zawodowej w szczególności należące do jednej (lub kilku) grup: osoby niepełnosprawne, uchodźcy, cudzoziemcy, osoby opuszczające rodziny zastępcze Program Operacyjny Kapitał Ludzki (PO KL) jest największym w historii Unii Europejskiej programem współfinansowanym z Europejskiego Funduszu Społecznego. 9

10 i placówki opiekuńczo-wychowawcze oraz otoczenie osób wykluczonych społecznie. Poddziałanie skierowane jest do Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Poznaniu i przewiduje realizację szkoleń oraz specjalistycznego doradztwa dla kadr i instytucji pomocy społecznej działających na terenie regionu. Działania przewidziane w ww. projekcie skierowane są do następujących grup docelowych: 4 pracownicy i wolontariusze regionalnych ośrodków polityki społecznej, 4 pracownicy i wolontariusze ośrodków pomocy społecznej i powiatowych centrów pomocy rodzinie, 4 pracownicy samorządu terytorialnego, bezpośrednio obsługujący gminne i powiatowe jednostki organizacyjne pomocy społecznej w zakresie realizacji ich zadań, 4 pracownicy i wolontariusze innych jednostek organizacyjnych pomocy społecznej oraz instytucji pomocy i integracji społecznej realizujący działania w zakresie aktywnej integracji, 4 pracownicy publicznych służb zatrudnienia. Promujemy integrację społeczną w regionie W dniu 31 marca 2008 roku ogłoszony został konkurs otwarty dla Działania 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej. W ramach Poddziałania Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym beneficjenci mogą realizować następujące rodzaje projektów: 4 wsparcie dla tworzenia i działalności podmiotów integracji społecznej, 4 kursy i szkolenia umożliwiające nabycie, podniesienie lub zmianę kwalifikacji i kompetencji zawodowych dla osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, 4 staże, subsydiowane zatrudnienie i zajęcia reintegracji zawodowej u pracodawcy, 4 poradnictwo psychologiczne, psychospołeczne, zawodowe i inne, prowadzące do integracji społecznej i zawodowej, skierowane do osób zagrożonych wykluczeniem oraz ich otoczenia, 4 rozwój nowych form i metod wsparcia indywidualnego i środowiskowego na rzecz integracji zawodowej i społecznej, 4 rozwój usług społecznych, przezwyciężających indywidualne bariery w integracji społecznej, w tym w powrocie na rynek pracy, 4 rozwijanie umiejętności i kompetencji społecznych, niezbędnych na rynku pracy, 4 wsparcie tworzenia i działalności środowiskowych instytucji, aktywizujących osoby niepełnosprawne, w tym zaburzeniami psychicznymi, 4 promocja i wsparcie wolontariatu, w zakresie integracji osób wykluczonych i zagrożonych wykluczeniem społecznym, 4 wsparcie dla tworzenia i funkcjonowania pozaszkolnych form integracji społecznej młodzieży, połączonych z realizacją działań w zakresie reintegracji zawodowej i społecznej, 4 organizowanie akcji i kampanii promocyjno-informacyjnych, m.in. z zakresu równości szans, mobilności i elastyczności zawodowej, promowania postaw aktywnych oraz przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu, 4 rozwój dialogu, partnerstwa publiczno-społecznego i współpracy na rzecz rozwoju zasobów ludzkich, na poziomie regionalnym i lokalnym, 4 prowadzenie, publikowanie i upowszechnianie badań i analiz z zakresu polityki społecznej w regionie. 10

11 Osobami korzystającymi z pomocy mogą być osoby długotrwale bezrobotne, osoby niezatrudnione, korzystające ze świadczeń pomocy społecznej, osoby niepełnosprawne, w tym z zaburzeniami psychicznymi, osoby nieaktywne zawodowo z uwagi na opiekę nad dziećmi lub innymi osobami zależnymi, osoby powracające na rynek pracy po urlopach wychowawczych i macierzyńskich, osoby po pięćdziesiątym roku życia, młodzież w wieku lat zagrożona wykluczeniem społecznym, osoby bezdomne, członkowie mniejszości etnicznych i narodowych, osoby opuszczające rodziny zastępcze, placówki opiekuńczo-wychowawcze, osoby po zwolnieniu z zakładu karnego lub innej jednostki penitencjarnej, osoby uzależnione od alkoholu lub innych środków odurzających, poddające się procesowi leczenia lub po jego ukończeniu, osoby z otoczenia wykluczonych społecznie oraz instytucje pomocy i integracji społecznej i partnerzy społeczni i gospodarczy. W 2008 roku alokacja na Poddziałanie Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym wynosi zł. Projekty realizowane w ramach Poddziałania 7.2.1, zgodnie z Planem Działania dla Priorytetu VII muszą być realizowane na terenie województwa wielkopolskiego i dla grupy docelowej z tego obszaru. Dodatkowo, maksymalny okres ich realizacji wynosić może 24 miesiące z wyjątkiem projektów badawczych. Beneficjentów tego Poddziałania mogą stanowić wyłącznie instytucje otoczenia sektora ekonomii społecznej tj.: 4 organizacje pozarządowe, 4 instytucje świadczące usługi doradcze w zakresie prawnym, finansowym, księgowym, marketingowym, 4 instytucje szkoleniowe, 4 instytucje prowadzące poradnictwo psychologiczne, psychospołeczne, zawodowe, 4 samorządy lokalne i ich jednostki organizacyjne, 4 instytucje mające doświadczenie w organizowaniu kampanii społecznych i akcji promocyjno-informacyjnych, 4 instytucje badawcze. Głównym typem realizowanych projektów w Poddziałaniu Wsparcie ekonomii społecznej jest wsparcie finansowe dla utworzenia i funkcjonowania instytucji otoczenia sektora ekonomii społecznej, świadczących następujące usługi: 4 usługi prawne, księgowe, marketingowe, doradztwo finansowe, 4 doradztwo indywidualne i grupowe oraz szkolenia, 4 rozwój partnerstwa lokalnego, 4 promocję ekonomii społecznej i zatrudnienia. Pomoc w ramach Poddziałania skierowana jest do podmiotów ekonomii społecznej i instytucji rynku pracy oraz pomocy i integracji społecznej. W roku 2008 roku alokacja na Poddziałanie Wsparcie ekonomii społecznej wynosi zł. Głównym kryterium dostępu w ramach powyższego Podziałania jest realizowanie projektu na terenie województwa wielkopolskiego dla grupy docelowej tego regionu. Maksymalny okres realizacji projektu wynosi 24 miesiące. Beneficjentami tego Poddziałania mogą być wszystkie podmioty z wyłączeniem osób fizycznych. Około 60% środków Programu stanowić będzie tzw. komponent regionalny, w którym wsparcie realizowane będzie przez poszczególne regiony. 11

12 Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Głównym celem Priorytetu VIII jest poprawa atrakcyjności regionów oraz podniesienie i aktualizacja umiejętności zawodowych osób pracujących. Postawiony cel wymaga szerokiego wsparcia dla przedsiębiorstw oraz osób objętych procesami restrukturyzacji. Realizacja powyższych założeń rozpoczęła się w minionym roku. W grudniu 2007 roku ogłoszono konkurs otwarty w ramach Poddziałania Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw. Kwota alokacji przeznaczona na realizację wyłonionych w tym konkursie projektów wyniosła: zł. Główne typy projektów, jakie mogą być realizowane w ramach tego konkursu to: 4 ogólne i specjalistyczne szkolenia oraz doradztwo związane ze szkoleniami, doradztwo dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (w tym dla osób samozatrudnionych), 4 szkolenia skierowane do osób zatrudnionych o niskich kwalifikacjach lub innych dorosłych osób pracujących, które z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem nowych umiejętności, uzupełnianiem lub podwyższaniem kwalifikacji i umiejętności. Konkurs spotkał się z bardzo dużym zainteresowaniem. W odpowiedzi wpłynęło około 330 wniosków. Przez pierwszy etap ocenę formalną przeszło około 180. Na kolejnym etapie podczas oceny merytorycznej Komisja Oceny Projektów pozytywnie zaopiniowała około 30% wniosków. Nauka i przedsiębiorczość razem dla gospodarki W dniu 31 marca 2008 r. ogłoszono dwa kolejne konkursy otwarte w ramach Poddziałania Wzmacnianie lokalnego partnerstwa na rzecz adaptacyjności oraz w ramach Poddziałania Wsparcie dla sfery nauki i przedsiębiorstw. Pierwszy, koncentruje się na tworzeniu sieci współpracy (w tym partnerstw) w zakresie wzmacniania dialogu społecznego i inicjatyw podejmowanych wspólnie na poziomie lokalnym i regionalnym przez organizacje pracodawców i przedstawicielstwa pracownicze, promowanie społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw oraz upowszechnienie idei flexicurity. Grupą docelową, a więc osobami bezpośrednio korzystającymi z pomocy mają być: 4 pracodawcy i pracownicy przedsiębiorstw, 4 organizacje pracodawców, 4 przedstawicielstwa pracownicze, 4 jednostki samorządu terytorialnego, 4 instytucje rynku pracy, 4 społeczność lokalna, 4 organizacje pozarządowe. Projekty, aby zostać przyjęte do realizacji, muszą spełniać następujące kryteria: budżet projektu powinien wynosić minimum zł, projekt musi być realizowany w Wielkopolsce i wspierać ten region, a projektodawcą może być organizacja związkowa albo organizacja pracodawców. Wartość alokacji wynosi zł. Drugi z konkursów dotyczy projektów, które zakładać będą prowadzenie staży i szkoleń dla pracowników przedsiębiorstw w jednostkach naukowych, pracowników naukowych w przedsiębiorstwach, promocję idei przedsiębiorczości akademickiej, szkolenia i doradztwo dla pracowników uczelni i jednostek naukowych, doktorantów, studentów i absolwentów uczelni zamierzających rozpocząć własną działalność gospodarczą typu spin off lub spin out. Wsparcie skierowane będzie do takich grup jak: 12

13 4 przedsiębiorcy, 4 pracownicy przedsiębiorstw, 4 uczelnie, 4 jednostki naukowe i naukowo-badawcze, 4 pracownicy uczelni, jednostek naukowych i naukowo-badawczych, 4 doktoranci, absolwenci i studenci. Kryteria warunkujące udział w konkursie i przyjęcie projektu do realizacji to: skierowanie projektu do mieszkańców i podmiotów z województwa wielkopolskiego oraz prowadzenie przez projektodawcę działalności w dziedzinie, w jakiej aplikuje w ramach PO KL. Kryterium wysokości finansowej jest jego wartość, wynosi ona minimum zł. Wartość alokacji dla tego Poddziałania to: zł. Wnioski w ramach ww. konkursów można składać od 1 kwietnia 2008 r. Na kwiecień 2008 r. planowane jest również ogłoszenie konkursu otwartego w ramach Poddziałania Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie. Poddziałanie to zakłada realizację projektów mających na celu pomoc w tworzeniu partnerstw lokalnych z udziałem m.in. przedsiębiorstw, organizacji pracodawców, związków zawodowych, jednostek samorządu terytorialnego oraz urzędów pracy. Wsparcie dotyczyć będzie również pomocy dla pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne, podnoszenia świadomości pracowników i kadr zarządzających modernizowanych firm, szkoleń przekwalifikowujących i usług doradczych w zakresie wyboru nowego zawodu i zdobywania nowych umiejętności zawodowych, szkoleń i doradztwa dla przedsiębiorców wspomagających proces zmiany profilu działalności przedsiębiorstwa, badań i analiz dotyczących trendów rozwojowych i prognozowania zmian gospodarczych zachodzących w regionie oraz formułowania właściwych mechanizmów zaradczych. Osoby, instytucje, grupy społeczne, które z tej pomocy skorzystają to między innymi: 4 pracodawcy i pracownicy przedsiębiorstw przechodzący procesy adaptacyjne i modernizacyjne, 4 osoby odchodzące z rolnictwa lub rybactwa, 4 partnerzy społeczni, 4 samorządy gospodarcze i zawodowe, 4 jednostki samorządu terytorialnego, 4 instytucje rynku pracy, 4 społeczność lokalna, 4 organizacje pozarządowe. Konkurs zakłada realizację projektów o wysokości finansowej minimum zł, które będą realizowane na terenie województwa wielkopolskiego i skierowane muszą być do mieszkańców województwa wielkopolskiego. Kryterium Beneficjenta zakłada konieczność zawężenia grupy Beneficjentów do instytucji znających się i zajmujących daną tematyką, gdyż w znacznym stopniu przyczyni się to do efektywności podejmowanych działań. Beneficjentem projektu może być więc podmiot działający w obszarze, w zakresie którego aplikuje. Wartość alokacji w ramach przedmiotowego konkursu wynosi zł. W ramach wszystkich konkursów Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu wstrzymuje możliwość składania wniosków zawierających elementy pomocy publicznej do momentu wejścia w życie rozporządzenia regulującego powyższą kwestię. W ramach Działania 8.2 Transfer wiedzy, Poddziałania Regionalne Strategie Innowacji realizację dwóch projektów przewiduje również Departament Gospodarki Urzędu Marszałkowskiego Województwa Wielkopolskiego. Będą to: Budowa Regionalnego Systemu Innowacji oraz Regionalne Sieci Innowacji oraz Promocja Innowacji w Regionie. Program stanowi odpowiedź na wyzwania, jakie przed państwami członkowskimi stawia odnowiona Strategia Lizbońska. Wyzwania te obejmują: uczynienie z Europy bardziej atrakcyjnego miejsca do lokowania inwestycji i podejmowania pracy, adaptacji do zmian w otoczeniu oraz możliwości tworzenia większej liczby trwałych miejsc pracy. 13

14 Jesteś doktorantem sięgnij po stypendium Wykorzystanie potencjału naukowo-badawczego w biznesie pozwala na podniesienie konkurencyjności przedsiębiorstw, a także zwiększenie innowacyjności usług i produktów. Niestety Polska pod względem innowacyjności zajmuje jedno z końcowych miejsc wśród krajów Unii Europejskiej. Zasadniczym problemem są wciąż z jednej strony niewystarczające nakłady finansowe na badania i rozwój, szczególnie w sferze przedsiębiorstw, natomiast z drugiej strony niski poziom współpracy między sferą nauki a gospodarki. Potencjał naukowy nie jest w pełni wykorzystywany we współpracy z przedsiębiorstwami, tymczasem to właśnie sektor badawczo-rozwojowy powinien być dla nich źródłem opracowań i wiedzy. Promocji powiązań rodzimej nauki z gospodarką, a przede wszystkim budowaniu współpracy między ww. stronami, w konsekwencji poprawie innowacyjności oraz zwiększeniu konkurencyjności Wielkopolski będzie sprzyjać inwestowanie w młode kadry naukowe. Dlatego też w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.2 Transfer wiedzy, Poddziałanie Regionalne Strategie Innowacji Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu zaplanował, już w 2008 roku, realizację projektu systemowego pt. Wsparcie stypendialne dla doktorantów na kierunkach uznanych za strategiczne z punktu widzenia rozwoju Wielkopolski, finansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Projekt ten przewiduje wsparcie stypendialne dla 60 absolwentów szkół wyższych kontynuujących naukę na studiach doktoranckich w szkole wyższej lub innej jednostce organizacyjnej, której jednym z celów statutowych jest prowadzenie badań, posiadającej uprawnienia do nadawania stopnia doktora, a także mającej siedzibę na terenie województwa wielkopolskiego. Rekrutacja zostanie przeprowadzona spośród doktorantów kształcących się na kierunkach uznanych za strategiczne z punktu widzenia rozwoju Wielkopolski, tj.: genetyka roślin i człowieka, biotechnologia żywności i środowiska, przetwórstwo artykułów spożywczych, społeczeństwo informacyjne, elektroniczna gospodarka, maszyny i urządzenia, motoryzacja i komunikacja, elektrotechnika, elektronika, chemia, tworzywa sztuczne, wyroby gumowe, przetwórstwo surowców niemetalicznych, optyka, informatyka, energetyka. Powyższe kierunki zostały wskazane na podstawie Raportu z badań nt. Analiza podaży badań, usług innowacyjnych i finansowania sporządzonego przez ekspertów regionalnych w ramach prac 3 Grupy Roboczej projektu RIS Innowacyjna Wielkopolska. Stypendia naukowe przyznawane będą na okres 1 roku akademickiego pierwsze w semestrze zimowym 2008/2009 oraz letnim O trybie i warunkach konkursu Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu będzie informował na swojej stronie internetowej Poprzez objęcie wsparciem finansowym 60 doktorantów kształcących się na kierunkach uznanych za szczególnie istotne z punktu widzenia rozwoju regionu Wielkopolski, projekt przyczyni się do osiągnięcia m.in. jednego z celów szczegółowych Priorytetu VIII rozwoju wykwalifikowanej zdolnej do adaptacji siły roboczej. Ponadto dodatkowe stypendium dla doktorantów będzie najlepszym sposobem efektywnego wsparcia prac doktorskich, przyczyniając się tym samym do budowy społeczeństwa opartego na wiedzy. Dzięki stypendium doktoranci będą mogli skoncentrować się wyłącznie na prowadzeniu badań i opublikowaniu ich rezultatów. Ponadto projekt wpisuje się w drugi cel strategiczny Strategii Rozwoju Województwa Wielkopolskiego do roku 2020 Zwiększenie efektywności wykorzystania potencjałów rozwojowych województwa, dokładniej w cel operacyjny 2.3 Wzrost udziału nauki i badań w rozwoju regionu, a także Strategię Zatrudnienia dla Województwa Wielkopolskiego na lata , kładącą nacisk na konieczność wspierania sektora badawczo-rozwojowego (B+R) przede wszystkim w komercjalizacji wyników prac badawczych i rozwojowych. 14

15 Priorytet IX Rozwój wykształcenia ikompetencji w regionach Dostęp do edukacji i umożliwienie korzystania z usług edukacyjnych są podstawowymi czynnikami określającymi przebieg ścieżki edukacyjnej, a w rezultacie sytuację jednostek na rynku pracy. W ramach Priorytetu IX realizowane będą działania obejmujące wsparcie kierowane do osób i placówek realizujących proces kształcenia, mające na celu wyrównywanie szans edukacyjnych w trakcie procesu kształcenia poprzez wysoką jakość usług edukacyjnych. Istotnym elementem Priorytetu IX będą programy rozwojowe szkół i placówek oświatowych, które obejmą m.in. dodatkowe zajęcia pozalekcyjne i pozaszkolne dla uczniów, z jednej strony stanowiące instrument wyrównywania szans edukacyjnych uczniów napotykających z różnych przyczyn na problemy edukacyjne, natomiast z drugiej strony wzmacniające znaczenie kompetencji kluczowych w trakcie procesu nauczania. Pilotaż Pierwszy konkurs ogłoszony przez Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu w ramach Działania 9.5 Oddolne inicjatywy edukacyjne na obszarach wiejskich miał charakter pilotażowy, tzn. zakładał realizację projektów wstępnych, mającą na celu zgromadzenie know-how dla tworzenia przyszłych projektów. W okresie trwania naboru wniosków (14 listopada 31 grudnia 2007 r.) do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu wpłynęły 72 wnioski, których łączna kwota przekroczyła alokację dostępną dla przedmiotowego Działania, wynoszącą zł. Do dofinansowania wyłoniono 8 najlepszych projektów, które są obecnie realizowane na terenie województwa wielkopolskiego. W ramach tych projektów organizowane są szkolenia i konferencje podnoszące świadomość mieszkańców obszarów wiejskich na temat korzyści płynących z dalszego kształcenia. Ponadto Beneficjenci prowadzą warsztaty, na których przekazują wiedzę z zakresu aplikowania i zarządzania projektami oraz przygotowują do złożenia wniosku o dofinansowanie projektu w ramach Działania Większość projektów skupiona jest przede wszystkim na podnoszeniu kwalifikacji mieszkańców obszarów wiejskich, w celu otwarcia dla nich rynku pracy w sektorze pozarolnym. Duży nacisk położono na aktywizację zawodową kobiet wychowujących dzieci, a przez to biernych na rynku pracy. Dla nich organizowany jest kurs języka angielskiego, który w przyszłości pomoże im wrócić do życia zawodowego. Konkursy 2008 w Priorytecie IX Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu ogłosił już wszystkie konkursy przewidziane w Planie Działania na rok marca br. rozpoczął się nabór do Działania 9.1 Wyrównywanie szans edukacyjnych i zapewnienie wysokiej jakości usług edukacyjnych świadczonych w systemie oświaty, Poddziałania Zmniejszanie nierówności w stopniu upowszechnienia edukacji przedszkolnej. W ramach tego Poddziałania Beneficjenci mogą realizować następujące typy projektów: 4 tworzenie przedszkoli (w tym również uruchamianie innych form wychowania przedszkolnego) na obszarach i w środowiskach o niskim stopniu upowszechnienia edukacji przedszkolnej (w szczególności na obszarach wiejskich), 4 wsparcie istniejących przedszkoli (w tym również funkcjonujących innych form wychowania przedszkolnego) przyczyniające się do zwiększonego uczestnictwa dzieci w wychowaniu przedszkolnym np. wsparcie dla przedszkoli i innych form wychowania przedszkolnego zagrożonych likwidacją, wydłużenie godzin pracy, uruchomienie dodatkowego naboru dzieci, zatrudnienie dodatkowego personelu itp., W ramach całego Programu wspierane są takie obszary jak: zatrudnienie, edukacja, integracja społeczna, adaptacyjność przedsiębiorstw i administracja publiczna. 15

16 4 opracowanie i realizacja kampanii informacyjnych promujących edukację przedszkolną. Na realizację projektów wyłonionych do realizacji w ramach tego konkursu dostępna jest kwota zł. Kolejne dwa konkursy zostały ogłoszone 28 marca br. Pierwszy ogłoszony w ramach Działania 9.2 Podniesienie atrakcyjności i jakości szkolnictwa zawodowego skierowany jest do uczniów i słuchaczy szkół i placówek, kadry pedagogicznej oraz partnerów społeczno-gospodarczych i pracodawców. Grupa ta może być odbiorcą typów projektów obejmujących: 4 programy rozwojowe szkół i placówek oświatowych prowadzących kształcenie zawodowe, 4 dodatkowe zajęcia dydaktyczno-wyrównawcze oraz specjalistyczne służące wyrównywaniu dysproporcji edukacyjnych w trakcie procesu kształcenia, 4 doradztwo i opiekę pedagogiczno-psychologiczną dla uczniów wykazujących problemy w nauce lub z innych przyczyn zagrożonych przedwczesnym wypadnięciem z systemu szkolnictwa, 4 modernizację oferty kształcenia zawodowego i dostosowanie jej do potrzeb lokalnego i regionalnego rynku pracy, 4 wyposażenie szkół i placówek prowadzących kształcenie zawodowe w nowoczesne materiały dydaktyczne, 4 wdrożenie nowych, innowacyjnych form nauczania i oceniania. To tylko przykłady działań możliwych do realizacji w ramach Działania 9.2 Pisząc projekty, należy jednak pamiętać o kluczowej zasadzie ich konstruowania powinny one wynikać z potrzeby odbiorców. Na ten konkurs przeznaczona została kwota zł. Drugi z konkursów ogłoszony został w ramach Działania 9.1 Wyrównywanie szans edukacyjnych i zapewnienie wysokiej jakości usług edukacyjnych świadczonych w systemie oświaty, Poddziałania Wyrównywanie szans edukacyjnych uczniów o utrudnionym dostępie do edukacji oraz zmniejszanie różnic w jakości usług edukacyjnych. Beneficjenci, którymi mogą być wszystkie podmioty z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych), mogą realizować m.in.: 4 programy rozwojowe szkół i placówek oświatowych prowadzących kształcenie ogólne, 4 dodatkowe zajęcia dydaktyczno-wyrównawcze oraz specjalistyczne, 4 doradztwo i opiekę pedagogiczno-psychologiczną (np. wsparcie dla uczniów z obszarów wiejskich, wsparcie dla uczniów niepełnosprawnych, przeciwdziałanie uzależnieniom, programy prewencyjne, przeciwdziałanie patologiom społecznym), 4 dodatkowe zajęcia (pozalekcyjne i pozaszkolne) dla uczniów ukierunkowane na rozwój kompetencji kluczowych, ze szczególnym uwzględnieniem ICT, języków obcych, przedsiębiorczości, nauk przyrodniczo-matematycznych, 4 rozszerzanie oferty szkół o zagadnienia związane z poradnictwem i doradztwem edukacyjno-zawodowym, informowaniem uczniów o korzyściach płynących z wyboru danej ścieżki edukacyjnej oraz możliwościach dalszego kształcenia w kontekście uwarunkowań lokalnego i regionalnego rynku pracy (szkolne ośrodki kariery). Na realizację projektów wyłonionych do realizacji w ramach konkursu dostępna jest kwota zł. 16

17 4 kwietnia Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu ogłosił kolejne konkursy otwarte, tym razem dla Działania 9.3 i Działania 9.4. Upowszechnienie formalnego kształcenia ustawicznego to nazwa Działania 9.3, w ramach którego wsparciem objęte mogą zostać następujące typy projektów: 4 kampanie informacyjne w zakresie formalnego kształcenia ustawicznego, w tym w kontekście potrzeb regionalnego lub lokalnego rynku pracy, 4 kształcenie w formach szkolnych osób dorosłych zainteresowanych uzupełnieniem lub podwyższeniem swojego wykształcenia i kwalifikacji ogólnych i zawodowych, 4 programy formalnego potwierdzania kwalifikacji ogólnych i zawodowych zdobytych w sposób pozaformalny i nieformalny (wsparcie dla osób, które deklarują chęć przystąpienia do egzaminu zewnętrznego i potwierdzenia posiadanych kwalifikacji), 4 usługi doradcze dla osób dorosłych w zakresie wyboru kierunku i formy kształcenia formalnego w kontekście potrzeb regionalnego lub lokalnego rynku pracy, 4 wsparcie dla szkół dla dorosłych, placówek kształcenia ustawicznego, praktycznego i doskonalenia zawodowego w zakresie kształcenia formalnego ukierunkowane na: monitorowanie potrzeb oraz rozszerzanie lub dostosowywanie oferty edukacyjnej do potrzeb regionalnego i lokalnego rynku pracy, podwyższanie jakości oferty edukacyjnej w tym również w przypadku form pozaszkolnych ubieganie się o akredytację kuratora oświaty, rozwój innowacyjnych form kształcenia ustawicznego, w tym również w formie e-learningu. Tym razem na konkurs przeznaczona została kwota zł. Przedmiotem konkursu ogłoszonego dla Działania 9.4 Wysoko wykwalifikowane kadry systemu oświaty są projekty mające na celu dostosowanie kwalifikacji nauczycieli, instruktorów praktycznej nauki zawodu oraz kadr administracyjnych instytucji systemu oświaty do wymogów związanych ze strategicznymi kierunkami rozwoju regionów, zmianą kierunków kształcenia, zapotrzebowaniem na nowe kwalifikacje oraz zmieniającą się sytuacją demograficzną w systemie oświaty. Wsparciem objęte mogą zostać następujące typy projektów: 4 studia podyplomowe, kursy kwalifikacyjne i doskonalące dla nauczycieli w zakresie zgodnym z lokalną i regionalną polityką edukacyjną (w tym przygotowanie do nauczania drugiego przedmiotu lub rodzaju prowadzonych zajęć), 4 studia podyplomowe, kursy i szkolenia oraz inne formy podwyższania kwalifikacji pracowników placówek kształcenia ustawicznego, praktycznego i doskonalenia zawodowego oraz instruktorów praktycznej nauki zawodu, 4 studia wyższe oraz kursy kwalifikacyjne dla nauczycieli zainteresowanych podwyższeniem lub uzupełnieniem posiadanego wykształcenia, 4 studia podyplomowe i kursy doskonalące dla nauczycieli i pracowników administracji oświatowej w zakresie organizacji, zarządzania, finansowania oraz monitoringu działalności oświatowej, 4 programy przekwalifikowania nauczycieli szkolnych w związku ze zmieniającą się sytuacją demograficzną (niż szkolny) w kierunku kształcenia ustawicznego (osób dorosłych). Na realizację projektów wyłonionych do realizacji w ramach konkursu dostępna jest kwota zł. 17

18 Idea oddolnych inicjatyw lokalnych W związku z licznymi problemami związanymi z terminem oddolne inicjatywy lokalne postanowiliśmy przybliżyć ideę tego Działania. Za oddolne inicjatywy uznaje się projekty o zasięgu lokalnym, które zostaną skierowane do konkretnej grupy docelowej: mieszkańców gmin wiejskich, wiejsko-miejskich i miast do 25 tysięcy mieszkańców. Należy także założyć możliwie jak najszerszy udział grupy docelowej w formułowaniu założeń i realizacji projektu. Udzielane wsparcie musi zatem wynikać z potrzeb lokalnych społeczności i zaistnieć w celu rozwiązywania ich problemów i zaangażowania mieszkańców w sprawy, które ich bezpośrednio dotyczą. W ramach inicjatyw lokalnych można uzyskać wsparcie w postaci małych grantów o maksymalnej wysokości 50 tysięcy złotych. Małe granty w odróżnieniu od innych działań PO KL charakteryzuje łatwość dostępu do nich dla organizacji o niskim potencjale i mniejszym doświadczeniu w pozyskiwaniu środków unijnych. Niewielka kwota wsparcia pozwala na prostsze i szybsze rozliczenie projektu. Małe projekty są otwarte dla bardzo szerokiej grupy beneficjentów, pozwalając na udział w nich, takich partnerów jak ochotnicze straże pożarne, koła gospodyń wiejskich, sołectwa. Projektodawcom została zostawiona swoboda, co do wyboru typu działania, co pozwala na realizację projektów w najlepszy sposób odpowiadających na potrzeby społeczności lokalnych. Działanie 6.3 W kwietniu br. Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu planuje ogłoszenie konkursu otwartego w ramach Działania 6.3 Inicjatywy lokalne na rzecz podnoszenia poziomu aktywności zawodowej na obszarach wiejskich, którego celem jest podniesienie zdolności do zatrudnienia oraz mobilności przestrzennej i zawodowej osób zamieszkujących na obszarach wiejskich poprzez przygotowanie ich do podjęcia pracy w zawodach pozarolniczych oraz wykorzystania szans związanych z powstawaniem nowych miejsc pracy na obszarach wiejskich. Alokacja finansowa przeznaczona na to Działanie wynosi zł. Osobami, instytucjami oraz grupami społecznymi bezpośrednio korzystającymi z pomocy są: 4 mieszkańcy gmin wiejskich, miejsko-wiejskich oraz miast do 25 tys. mieszkańców, 4 społeczności lokalne aktywnie działające na obszarach wiejskich na rzecz aktywizacji zawodowej mieszkańców obszarów wiejskich, 4 podmioty działające na obszarach wiejskich na rzecz aktywizacji zawodowej mieszkańców tych obszarów. Małe granty mają wspierać społeczności lokalne w zakresie aktywizacji zawodowej, poprawy zdolności mieszkańców do zatrudnienia oraz rozwoju usług aktywizacyjnych (poza instrumentami objętymi zasadami pomocy publicznej). Wspierane mogą być również lokalne inicjatywy szkoleniowe i doradcze w zakresie aktywizacji zawodowej oraz rozwój dialogu i partnerstwa społecznego na poziomie lokalnym. Inicjatywami lokalnymi mogą być projekty obejmujące na przykład szkolenia z zakresu haftu i tkactwa organizowane przez koło gospodyń wiejskich czy też stworzenie strony internetowej zawierającej kompleksowe informacje na temat możliwości aktywizacji zawodowej oraz znalezienia zatrudnienia na terenie gminy lub praktyczne informacje na temat jak założyć własną działalność gospodarczą. Dla Działania 6.3 ustalono następujące kryteria dostępu. Maksymalna wartość projektu w Działaniu 6.3 wynosi zł, a okres trwania projektu do 24 miesięcy. Grupa docelowa biorąca udział w projektach musi pochodzić z terenu wojewódz- 18

19 twa wielkopolskiego (osoby zameldowane lub pracujące na tym obszarze, w przypadku podmiotów podmioty zarejestrowane na terenie Wielkopolski, w przypadku społeczności działające na tym terenie), a projekt musi być realizowany na terenie województwa wielkopolskiego. Działanie 7.3 Konkurs otwarty dla Działania 7.3 PO KL Inicjatywy lokalne na rzecz aktywnej integracji ogłoszony został w dniu 31 marca 2008 r. W ramach powyższego działania beneficjenci mogą realizować trzy typy projektów: 4 projekty przyczyniające się do integracji społecznej mieszkańców obszarów wiejskich oraz rozwoju usług społecznych, 4 wsparcie inicjatyw lokalnych o charakterze informacyjnym, szkoleniowym i promocyjnym, mających na celu przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu mieszkańców obszarów wiejskich, 4 rozwój dialogu, partnerstwa publiczno-społecznego i współpracy na rzecz rozwoju zasobów ludzkich, na poziomie lokalnym. Pomoc w ramach realizowanych projektów konkursowych w ramach Działania 7.3 jest skierowana do: 4 mieszkańców gmin wiejskich, miejsko-wiejskich oraz miast do 25 tys. mieszkańców, 4 społeczności lokalnych aktywnie działających na obszarach wiejskich na rzecz przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu mieszkańców tych obszarów, 4 podmiotów działających na obszarach wiejskich na rzecz przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu mieszkańców tych obszarów. Projekty realizowane w ramach tego Działania muszą spełniać kryteria dostępu dotyczące grupy docelowej i obszaru realizacji. Dodatkowo wyznaczono maksymalny okres realizacji projektu, do 24 miesięcy, oraz maksymalną wartość projektu zł. Beneficjentami tego Poddziałania mogą być wszystkie podmioty z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych). W 2008 roku alokacja na Działanie 7.3 Inicjatywy lokalne na rzecz aktywnej integracji wynosi zł. Dzięki realizacji powyższych działań zapewnione zostanie wsparcie dla osób zagrożonych wykluczeniem społecznym mające na celu umożliwienie przywrócenia i utrzymania się na rynku pracy. Pomoc skierowana będzie także do instytucji pomocy społecznej oraz ich otoczenia, co pozytywnie wpłynie na ich rozwój i zwiększy możliwości działania. Działanie 9.5 Celem Działania 9.5 Oddolne inicjatywy edukacyjne na obszarach wiejskich w ramach Priorytetu IX Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki jest pobudzenie aktywności mieszkańców obszarów wiejskich na rzecz tworzenia lokalnych inicjatyw skierowanych na rozwój edukacji i podnoszenie poziomu wykształcenia mieszkańców obszarów wiejskich. Obecnie ważnym czynnikiem, który różnicuje strukturę ludności według poziomu wykształcenia jest miejsce zamieszkania. Często ludność zamieszkująca obszary wiejskie charakteryzuje się niższym poziomem wykształcenia, niż ludność zamieszkująca miasta. Na obszarach wiejskich kumuluje się szereg zjawisk, które ograniczają rozwój jej mieszkańców, wśród nich zwłaszcza niższe aspiracje życiowe, a co za tym idzie niedostateczny poziom wykształcenia, trudniejszy dostęp do rynku pracy, a niekiedy także niższy stan- Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu (WUP w Poznaniu) na mocy uchwały Zarządu Województwa Wielkopolskiego pełni rolę Instytucji Pośredniczącej dla Priorytetów VI IX komponentu regionalnego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w województwie wielkopolskim. 19

20 dard życia mieszkańców wsi. Brak kwalifikacji stanowi jedną z ważniejszych barier do przezwyciężania bezrobocia i pogłębiania ubóstwa, a następnie powoduje trudności w zdobyciu środków na dalsze kształcenie. Palącym problemem jest zbyt niski stopień aktywności mieszkańców w zakresie samoorganizacji i podejmowania oddolnych inicjatyw skierowanych do tychże społeczności, dlatego też projekty w ramach Działania 9.5 mają pobudzać środowiska lokalne do podejmowania działań skierowanych na poszerzanie własnych kwalifikacji, dokształcanie się i uświadomienie jak ważna jest edukacja dla nas i przyszłych pokoleń. W tym celu ważne jest, aby rozwijać ofertę edukacyjną, wzmacniać znaczenie instytucji oświatowych, prowadzić spotkania doradcze oraz angażować ludność w formy związane z poszerzaniem kwalifikacji i umiejętności zawodowych, zwłaszcza te przydatne poza sektorem rolnictwa. Wszystkie te działania mają prowadzić do zmniejszenia dysproporcji między miastem a wsią i wyrównywania warunków życia. 17 marca br. ponownie rozpoczął się nabór do Działania 9.5, którego celem jest przede wszystkim pobudzenie aktywności mieszkańców obszarów wiejskich na rzecz tworzenia inicjatyw skierowanych na rozwój edukacji i podnoszenie poziomu wykształcenia mieszkańców obszarów wiejskich. Powyższy cel będzie realizowany poprzez: 4 tworzenie i wsparcie działalności inicjatyw ukierunkowanych na pobudzenie świadomości środowisk lokalnych i ich zaangażowanie w działania na rzecz rozwoju edukacji na terenach wiejskich i podnoszenia poziomu wykształcenia mieszkańców obszarów wiejskich, 4 projekty przyczyniające się do podnoszenia poziomu wykształcenia i kwalifikacji, mieszkańców obszarów wiejskich oraz rozwoju usług edukacyjnych na tych obszarach. 4 działania informacyjno-promocyjne, szkoleniowe, doradcze podnoszące świadomość mieszkańców obszarów wiejskich w zakresie korzyści płynących z kształcenia i szkolenia. Kwota alokacji przeznaczonej w tym roku na Działanie 9.5 wynosi zł. Wszystkie działania prowadzone przez Urząd mają na celu uświadomienie społeczeństwu, że w PO KL najważniejsze jest polepszenie sytuacji życiowej człowieka. 20