Zadbaj o siebie i swoich pracowników. Allianz ubezpieczenia od A do Z.

Transkrypt

1 Grupowe ubezpieczenie na życie Allianz Rodzina Zadbaj o siebie i swoich pracowników Allianz ubezpieczenia od A do Z.

2 Grupowe ubezpieczenie na życie Allianz Rodzina Allianz Rodzina nowoczesny program ochrony ubezpieczeniowej dla Twoich Pracowników Program ubezpieczeniowy odpowiadający najwyższym standardom rynku grupowych ubezpieczeń na życie w Polsce i na świecie został przygotowany tak, by zaspokoić największe wymagania Twoje i Twoich pracowników. Twoi pracownicy i ich rodziny zyskują ochronę ubezpieczeniową, poczucie bezpieczeństwa oraz zadowolenie z pracy w firmie dbającej o swych pracowników. 1 Czy wiesz, jakie będą główne korzyści dla Ciebie i Twojej firmy po przystąpieniu Twoich pracowników do programu ubezpieczenia grupowego? Zapewnisz swoim pracownikom poczucie bezpieczeństwa, a przede wszystkim: podwyższysz standard pracy i renomę swojej firmy, stworzysz warunki do funkcjonowania lojalnej kadry pracowniczej, identyfikującej się z firmą, usprawnisz i uatrakcyjnisz politykę kadrową podniesiesz atrakcyjność swojego przedsiębiorstwa na rynku pracy, zbudujesz system motywujący najlepszych pracowników do związania się z firmą na wiele lat, zmniejszysz fluktuację kadr, podniesiesz atrakcyjność warunków zatrudnienia, będziesz zwolniony z obowiązku wypłaty odprawy pośmiertnej, częściowe pokrycie składek, zwolni Cię z obowiązku wypłaty odprawy pośmiertnej rodzinom swoich pracowników. to firma ubezpieczeniowa, powstała ponad 100 lat temu w Szwajcarii. Dziś, w dobie globalizacji, wraz ze swymi partnerami, francuskim Mondial Assistance, australijskim Worldcare oraz amerykańskim World Access, należy do grupy kapitałowej Allianz, tworząc dominujący na świecie holding ubezpieczeniowo-serwisowy Mondial Assistance Group. Czy wiesz, że: W ostatnich 5 latach doszło do ponad wypadków przy pracy, w tym blisko śmiertelnych Od 1999 roku Allianz wypłacił już prawie 168 tysięcy świadczeń tylko z obszaru ubezpieczeń grupowych. To kwota 201 mln zł. Ubezpieczeniem grupowym w Allianz Życie Polska jest już objętych prawie osób. Allianz w swojej ofercie posiada ponad 30 opcji ubezpieczeń oraz specjalne pakiet branżowe Blisko pracodawców pokrywa w całości lub partycypuje w kosztach ubezpieczenia swoich pracowników.

3 2 3 od Wdrażając program Allianz Rodzina, możesz sam określić zakres i wysokość należnych świadczeń. Uwzględniając własne preferencje, a w szczególności możliwości przedsiębiorstwa, sam wybierasz najwłaściwszy, spośród kilkudziesięciu dostępnych, wariant ubezpieczenia. Grupowe ubezpieczenie na życie Allianz Rodzina to ponad 30 opcji ubezpieczeń. Zastanawiasz się, czy takie ubezpieczenie jest odpowiednie dla Twoich pracowników? Czy każdy pracownik może otrzymać świadczenia? I czy dla każdego pracownika takie ubezpieczenie jest korzystne? Ubezpieczony może zostać każdy pracownik między 16. a 64. rokiem życia, od dowolnego dnia miesiąca, Ubezpieczeniem może zostać objęty każdy pracownik, który przepracował miesiąc zwolnienia lekarskiego, Specjalnie dla Ciebie możemy stworzyć z nich wariant najbardziej odpowiadający Tobie, Twojej firmie i Twoim pracownikom. Ponieważ propozycje zawsze uzgadniamy z Tobą lub Twoim pełnomocnikiem, charakter każdej z nich jest indywidualny. A jeśli Twoje przedsiębiorstwo korzysta już z programów ubezpieczeniowych, zaproponujemy Ci świadczenia, które je uzupełnią. Specjaliści z Allianz pomogą Ci w wyborze najwłaściwszego wariantu ubezpieczenia. Ubezpieczony może zostać każdy nowy pracownik, zatrudniony po zawarciu umowy ubezpieczenia, Ubezpieczony może zostać każdy nieubezpieczony wcześniej pracownik Ubezpieczenie obejmuje pracownika, jego dzieci, współmałżonka, rodziców i teściów, Ubezpieczenie obejmuje takie zdarzenia, jak: śmierć, choroba, choroba zawodowa, wypadek, narodziny dziecka, niezdolność do samodzielnej egzystencji oraz wiele innych. Opłacając część lub całą kwotę składki swojego pracownika, możesz ją wliczyć w koszt uzyskania przychodu.

4 Grupowe ubezpieczenie na życie Allianz Rodzina Dodatkowe korzyści dla Twojej firmy wynikające z posiadania pakietu świadczeń opiekuńczych: Twój pracownik nie będzie musiał zwalniać się z pracy, gdy jego bliscy będą potrzebowali pomocy po wypadku wystarczy jeden telefon a rodzina otrzyma pomoc. Po wypadkach Twoich pracowników i ich rodzin, organizujemy rehabilitację oraz wypożyczamy lub kupujemy sprzęt rehabilitacyjny. Twój pracownik szybciej powróci do pełnej sprawności. W trudnych sytuacjach rodzinnych zapewnimy pomoc domową, opiekę nad dziećmi i osobami niesamodzielnymi Twój pracownik nie będzie musiał dezorganizować pracy w firmie, udając się na urlop, to my zapewnimy potrzebną opiekę. Twój pracownik nie będzie tracić czasu na zawożenie leków lub transport chorych osób z rodziny wystarczy jeden telefon, a my zapewnimy potrzebne wsparcie. Opiekujemy się rodzicami i teściami Twoich pracowników w sytuacjach, gdy niezbędna jest pomoc medyczna, jak również po jej udzieleniu. Pełna opieka Twojego pracownika zapewni mu spokój, poczucie bezpieczeństwa i pewność siebie, a to korzystnie wpłynie na jego efektywność pracy. W sytuacjach kryzysowych i po przejściach traumatycznych (np. odejście bliskiej osoby), zapewnimy pracownikowi pomoc doświadczonego psychologa, aby jak najszybciej powrócił do pełnego zdrowia psychicznego. Zapewnimy też pełen dostęp do infolinii, dzięki temu Twój pracownik nie będzie tracić czasu na szukanie potrzebnych informacji, np.: o najbliższych placówkach medycznych służby zdrowia, o działaniach i interakcji leków, o dietach i żywieniu, o placówkach medycznych prowadzących zabiegi rehabilitacji itp. Będzie miał też dostęp do konsultacji telefonicznej z lekarzem. Wszystko to, są to wymierne korzyści przekładające się na poprawę jakości i wydajności pracy Twoich pracowników. Jest jeszcze wiele takich sytuacji, w których zapewnimy pomoc Twojemu pracownikowi, a Ciebie odciążymy z dodatkowych kosztów. Aby stworzyć kompleksowy pakiet ubezpieczeń, możesz dodatkowo zapewnić swoim pracownikom: ubezpieczenie zdrowotne, Pracowniczy Program Emerytalny, ochronę od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW) oraz ubezpieczenie dla pracowników za granicą.

5 Komfort, jaki daje świadomość zabezpieczenia przyszłości swojej i swojej rodziny, jest niezwykle cenny dla Twojego pracownika, jednocześnie dla Twojej firmy jest niskokosztową formą wynagrodzenia Każda osoba chce zapewnić bezpieczeństwo finansowe swojej rodzinie. Twój pracownik również. Zagwarantuj mu także pomoc w razie nieszczęśliwych zdarzeń dnia codziennego. Z nami to łatwe!

6 Ubezpieczenie zdrowotne to nielimitowany dostęp do usług medycznych w sieci prywatnych placówek medycznych na terenie całego kraju. Jest doskonałą formą pozafinansowego wynagrodzenia pracowników. Skutkuje zmniejszeniem absencji chorobowej i lepszą kondycją psychofizyczną pracowników, wpływa korzystnie na ich zaangażowanie i lojalność, a w konsekwencji na wydajność pracy. Programy opieki medycznej są jednym z najczęściej wymienianych czynników, decydujących o podjęciu pracy u określonego pracodawcy. Pracownicze Programy Emerytalne (PPE) są dla Pracodawcy nowoczesnym dodatkiem do wynagrodzeń pracowników. Pracodawcy korzystają w pełni z ulgi w składce ZUS, a dla pracowników generują inwestycje zwolnione z podatku Belki. PPE może stanowić doskonały element programów employee benefit w firmie. Unowocześnienie systemu wynagrodzeń poprzez uruchomienie PPE powoduje wyższe notowania w rankingu Pracodawców. Ubezpieczenie następstw nieszczęśliwych wypadków gwarantuje wypłatę odszkodowania związanego z nieszczęśliwym wypadkiem, na skutek którego Ubezpieczony doznał trwałego uszczerbku na zdrowiu. Ubezpieczenie oferowane przez Allianz Polska pozwala m.in. na pokrycie kosztów leczenia na terenie Polski, chroni przed finansowymi konsekwencjami niezdolności do pracy, gwarantuje wypłatę świadczenia przy wystąpieniu po raz pierwszy zawału serca albo udaru mózgu oraz w przypadku stałej utraty zdolności do pracy i pomaga w organizacji procesu rehabilitacji. Ubezpieczenie w podróży zagranicznej Globtroter to kompleksowe ubezpieczenie dla osób przebywających za granicą, niezależnie od charakteru wyjazdu (turystyczny, służbowy, wyczynowy itp.). Zapewniamy m.in. zorganizowanie pomocy oraz pokrycie wydatków związanych z nagłym zachorowaniem lub nieszczęśliwym wypadkiem, utratą bagażu, OC. Oznacza to że w przypadku szkody, Klienci nie muszą pokrywać zaistniałych kosztów, lecz są one rozliczane bezgotówkowo. Infolinia: TU Allianz Życie Polska S.A. GRARP-F02 10/08