Przedsiębiorstwo społeczne jako podmiot ekonomii społecznej

Transkrypt

1 Przedsiębiorstwo społeczne jako podmiot ekonomii społecznej Prowadząca: Paulina Tetich Kraków r. Ekonomia społeczna inna droga Sektor prywatny ES Sektor publiczny Trzeci sektor

2 Ekonomia społeczna inna droga sektor prywatny, który działa na zasadzie wymiany dóbr o równej wartości. Osiąganą w ten sposób wartością jest efektywność. sektor publiczny, który działa na zasadzie redystrybucji dóbr. Osiąganą w ten sposób wartością jest równość. sektor ekonomii społecznej, który działa na zasadzie wspólnotowości, polegającej na wspólnej pracy i wspólnej redystrybucji zysku. Osiąganą w ten sposób wartością jest solidarność. Podmioty ekonomii społecznej Szereg inicjatyw społeczno-ekonomicznych, które przybierają róŝne formy prawno - organizacyjne: spółdzielnie, kooperatywy, w tym spółdzielnie socjalne towarzystwa ubezpieczeń wzajemnych, banki czasu, banki Ŝywności, organizacje pozarządowe prowadzące odpłatną działalność poŝytku publicznego bądź działalność gospodarczą. spółki kapitałowe (gł. z.o.o.) centra integracji społecznej zakłady aktywności zawodowej

3 Kryteria Ekonomiczne EMES stała działalność mająca bezpośrednio na celu produkcję dóbr i/lub sprzedaŝ usług wysoki stopień autonomii działania ponoszenie znacznego ryzyka ekonomicznego wymóg choćby minimalnej liczby płatnych pracowników. Kryteria społeczne EMES jasny cel słuŝenia wspólnocie lokalnej inicjatywa zainicjowana oddolnie przez grupę ludzi proces decyzyjny nie opierający się na posiadanym kapitale. partycypująca natura przedsiębiorstw społecznych, włączająca róŝne grupy odbiorców w strukturę przedsiębiorstwa. ograniczona dystrybucja zysków. (J. Defourny, 2004)

4 Przedsiębiorstwa społeczne Nacisk połoŝony na aspekt ekonomiczny (sprzedaŝ dóbr i usług) oraz dąŝenie do niezaleŝności finansowej versus oparcie się na grantach (trzeci sektor) Przedkładanie misji społecznej nad maksymalizację zysku versus maksymalizacja zysku (sektor biznesowy) Przedsiębiorstwa społeczne Typy definicji: Podkreślające waŝną rolę przedsiębiorstw społecznych w aktywizacji społeczności lokalnych - community, Zakładające, Ŝe przedsiębiorstwa społeczne są komercyjnymi przedsiębiorstwami mającymi społeczny cel i misję, Odnoszące się do organizacji non for profit, które poszły w kierunku przedsiębiorczości i finansowej niezaleŝności miast polegać na dotacjach, grantach oraz wolontariacie. (M. Bull, H. Crompton, 2005, str.6)

5 Rodzaje PS ze względu na docelowość zatrudnienia Przedsiębiorstwa społeczne docelowe - reintegracja poprzez stałe zatrudnienie osób niepełnosprawnych, długotrwale bezrobotnych, i innych grup zagroŝonych wykluczeniem społecznym. Przedsiębiorstwa społeczne przejściowe - pełniące rolę tymczasowych rynków pracy, stanowiących etap przejścia do otwartego rynku pracy. Przedsiębiorstwo społeczne to przedsiębiorstwo lub organizacja mająca wyraźny społeczny cel, wytwarzane przez nie zyski są w pierwszej kolejności reinwestowane w przedsiębiorstwo społeczne lub wspólnotę lokalną, cechuje je tworzenie jak największych nadwyŝek jednakŝe nie w celu dystrybuowania ich wśród członków przedsiębiorstwa, charakteryzują się raczej lokalną skalą przedsięwzięcia, co spowodowane jest jego ścisłym związkiem z problemami społeczności lokalnych oraz korzystanie z ich potencjału (Pearce, 1999).

6 Klimat dla rozwoju ES Obecna sytuacja społeczno-ekonomiczna: gwałtowny popyt na rynku usług, niezaspokojony popyt na rynku pracy, Znaczące zmniejszenie się poziomu bezrobocia, Nowy okres programowania oraz doświadczenia juŝ zrealizowanych projektów, w tym pilotaŝowych. Powstawanie instytucji mających na celu wsparcie przedsiębiorczości społecznej projekt funduszu poręczeniowego, centra szkoleniowo- doradcze. Małopolski Pakt na Rzecz Ekonomii Społecznej Rozwój dobrych praktyk związanych z ES rozwiązania w zakresie zatrudnienia osób wykluczonych społecznie (np. zatrudnienie socjalne, zatrudnienie wspierane z elementami coachingu) rozwiązania w zakresie budowania partnerstw lokalnych, adaptacja sprawdzonych wzorów, narzędzi stosowanych w innych krajów (np. mierzenie wpływu społecznego, narzędzia zarządzania PS).

7 Dobre praktyki - Anglia Przedszkola Usługi opiekuńcze i sąsiedzkie Przedsiębiorstwa społeczne świadczą usługi lokalnym mieszkańcom. Są to m.in.: opieka nad dziećmi i osobami starszymi, transport, dostarczanie zakupów. Innymi popularnymi branŝami są: restauracje, sklepy z uŝywaną odzieŝą, firmy zajmujące się utrzymaniem zieleni. K r akowska Fundacja Hamlet i Przedsiębiorstwo społeczne Cafe Hamlet

8 Organizacja powstała w 1992 r. z inicjatywy brytyjskiej organizacji Hamlet Trust oraz pracowników Krakowskiej Kliniki Psychiatrii. Realizuje własny program pomocy osobom z zaburzeniami psychicznymi poprzez: - animowanie grup samopomocy, - aktywizację zawodową, - pomoc socjalną, - promocję sztuki artystów niepełnosprawnych psychicznie i intelektualnie - mieszkania chronione. Projekty Fundacji Powołanie i finansowanie działalności firmy społecznej kawiarni Cafe Hamlet przy ul. Miodowej 9 w Krakowie (1994r.). Utworzenie środowiskowego domu samopomocy przy ul. Józefa 1 w Krakowie (1995r.). Prowadzenie w latach firmy społecznej - Galerii Sienna 5 promującej sztukę artystów cierpiących na zaburzenia psychiczne i niepełnosprawnych intelektualnie. Zorganizowanie i prowadzenie pierwszych w Krakowie mieszkań chronionych dla osób chorych psychicznie (od 2003r.) Wsparcie i doradztwo dla innych NGOs - szkolenia, konferencje, wizyty studyjne, wymiana doświadczeń. Animowanie grup samopomocowych uŝytkowników psychiatrii.

9 Cele i zadania firmy społecznej - kawiarni Cafe Hamlet przydatność wykonywanego zawodu. Stworzenie wspierającego środowiska pracy. Społeczna MoŜliwość szkoleń zawodowych/ zmiany kwalifikacji w warunkach realnych. Uczenie nowych umiejętności w oparciu o pozytywne wzmocnienia Wzajemne wsparcie pracowników o podobnym doświadczeniu przebytej choroby psychicznej. Przejęcie w pewnym stopniu roli menedŝerskiej (odpowiedzialności za firmę) przez wszystkich pracowników. Przeciwdziałanie uzaleŝnieniu od udzielanej pomocy. Pozytywne relacje z otoczeniem (inne firmy, mieszkańcy, samorząd lokalny, itd.). Kim jest Trener Zatrudnienia Wspieranego (COACH)?? Celem stanowiska Trenera Zatrudnienia Wspieranego jest reintegracja społeczna i zawodowa osób długotrwale bezrobotnych, zagroŝonych wykluczeniem społecznym, w tym niepełnosprawnych.

10 Trener Zatrudnienia Wspieranego to nowy, nieznany do tej pory w Polsce zawód. Trener w swojej pracy stosuje metodykę pracy doradców zawodowych oraz pośredników pracy. Jego innowacyjność i oryginalność polega na zastosowaniu metody COACHINGU do aktywizacji zawodowej. Jego rolą jest prowadzenie osoby mającej długi dystans do rynku pracy od okresu bezrobocia, poprzez zatrudnienie w przedsiębiorstwie społecznym, pierwszym okresie pracy na otwartym rynku, aŝ do całkowitego usamodzielnienia się.

11 Trener zatrudnienia wspieranego - poprzez odpowiednie motywowanie, aktywizację i wsparcie przywraca osobom długotrwale bezrobotnym umiejętność funkcjonowania na wolnym rynku pracy. Czym jest coaching?? Coaching pochodzi od słowa coach. Ten angielski termin tłumaczy się na język polski jako trener i ma konotację przede wszystkim sportowe. W języku zarządzania termin coach oznacza trenera szczególnego rodzaju, takiego, który uczy i trenuje pracownika w trakcie wykonywania jego codziennych obowiązków zawodowych.

12 PRZEDSIĘBIORSTWO SPOŁECZNE... jest narzędziem, za pomocą którego moŝna przywrócić osobom bezrobotnym nawyki poszukiwane na rynku pracy, prócz celów komercyjnych realizuje takŝe cele społeczne, jest pasem transmisyjnym z bezrobocia na rynek pracy, powinno działać w takiej niszy społecznej by nie doprowadzić do bankructwa innych firm (zwiększając liczbę bezrobotnych). Dziękujemy za uwagę