KONKURS NA STANOWISKO

Transkrypt

1 Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr Burmistrza Dąbrowy Tarnowskiej z dnia 13 września 2016 roku KONKURS NA STANOWISKO Burmistrz Dąbrowy Tarnowskiej ogłasza konkurs na wolne stanowisko urzędnicze Kierownik Referatu Kultury Fizycznej i Sportu w Urzędzie Miejskim w Dąbrowie Tarnowskiej. 1. Wymagania niezbędne, konieczne do podjęcia pracy na stanowisku kierownika: 1) obywatelstwo polskie; 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4) nieposzlakowana opinia; 5) wykształcenie wyższe drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym; 6) staż pracy co najmniej 3 lata lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku bądź doświadczenie w zarządzaniu infrastrukturą obiektów sportowych, 7) ukończony kurs menedżera sportu lub studia podyplomowe kierunek menedżer sportu, 8) znajomość przepisów z obszarów działania sportowych obiektów, przepisów z obszaru ustawy o kulturze fizycznej, o finansach publicznych, pracownikach samorządowych i samorządzie gminnym, Kodeku Pracy i BHP. 2. Wymagania dodatkowe, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań kierownika: 1) znajomość zagadnień: - posiadać znajomość ustawy prawo zamówień publicznych, - posiadać znajomość ustawy o państwowym ratownictwie medycznym, - posiadać znajomość ustawy o bezpieczeństwie osób przebywających na obszarach wodnych. 2) posiadać doświadczenie zawodowe uzyskane w trakcie pracy w organizacjach sportowych lub jednostkach administracji publicznej zajmujących się sportem i rekreacją; 3) biegła obsługa komputera (programu pakietu MS Office) 4) prawo jazdy kat. B + dysponowanie samochodem prywatnym do celów służbowych; 5) mile widziana znajomość zagadnień związanych z eksploatacją krytej pływalni; 6) umiejętność : kierowania zespołem pracowniczym, dobrej organizacji pracy, wykazywanie własnej inicjatywy, umiejętność prowadzenia negocjacji, samodzielne rozwiązywanie problemów, posiadanie predyspozycji w zakresie promocji, marketingu oraz działalności sportowej. Predyspozycje osobowościowe: samodzielność, kreatywność, dyspozycyjność, umiejętność analitycznego myślenia, rzetelność, sumienność, dokładność, odpowiedzialność, asertywność, odporność na stres, otwartość, skrupulatność.

2 3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku będącym przedmiotem naboru: 1) administrowanie obiektami sportowymi, 2) organizacja i koordynacja pracy podległych pracowników, 3) bieżący nadzór nad technicznym funkcjonowaniem obiektu oraz jego prawidłową i bezpieczną eksploatacją, 4) udział w tworzeniu oraz kontrola realizacji budżetu pływalni, 5) prowadzenie wewnętrznej dokumentacji obiektu, 6) odpowiedzialność za bezpieczeństwo osób korzystających z obiektów sportowych, 7) odpowiedzialność za gospodarowanie powierzonym mieniem, 8) nadzór nad utrzymaniem sprawności urządzeń oraz środków trwałych w obiekcie, 9) efektywne, zgodne z przepisami świadczenie usług w zakresie udostępniania obiektów dzieciom, młodzieży, dorosłym oraz grupom zorganizowanym, 10) nadzór nad dyscypliną pracy pracowników obiektów sportowych, 11) współpraca z placówkami oświatowymi, instytucjami samorządowymi oraz stowarzyszeniami kultury fizycznej oraz klubami sportowymi, 12) logistyka (zamówienia środków czystości, chemii basenowej, materiałów itp. w celu zabezpieczenia bieżącej działalności obiektu), 13) organizacja imprez i zawodów sportowych o zasięgu lokalnym i ponadlokalnym, 14) przygotowywanie informacji statystycznych oraz przedkładanie planów rzeczowofinansowych, sprawozdań i wniosków, 15) prowadzenie efektywnej strategii marketingowej mającej na celu pozyskiwanie klientów, 16) dbanie o właściwe wykorzystanie infrastruktury obiektu oraz majątek obiektu. 4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku będącym przedmiotem naboru: 1) miejsce pracy: Urząd Miejski w Dąbrowie Tarnowskiej w Dąbrowie Tarnowskiej - Kryta Pływalnia w Dąbrowie Tarnowskiej, ul. Sportowa 4, Dąbrowa Tarnowska 2) planowane zatrudnienie: od r., 3) obowiązująca norma czasu pracy wynosi 8 godziny na dobę i 40 godzin na tydzień w miesięcznym okresie rozliczeniowym; 4) zastrzega się wolę zatrudnienia wybranego kandydata na okres próbny nie przekraczający 3 miesięcy w celu praktycznego sprawdzenia umiejętności i doświadczenia zawodowego pracownika; 5) jeżeli wybrany kandydat podejmie po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, zostanie skierowany do służby przygotowawczej kończącej się egzaminem; Burmistrz Dąbrowy Tarnowskiej może zwolnić wybranego kandydata z obowiązku odbywania służby przygotowawczej, z zastrzeżeniem konieczności poddania takiego kandydata egzaminowi. 5. Dokumenty i oświadczenia wymagane w ofertach pracy składanych przez kandydatów: 1) życiorys zawodowy zawierający wykaz wszystkich dotychczasowych miejsc pracy kandydata z wyszczególnieniem stażu pracy w tych miejscach oraz przebieg nauki z wyszczególnieniem wszystkich ukończonych szkół i uczelni; 2) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem; 3) kopia lub odpis dokumentów potwierdzających: a) wykształcenie (dyplomu ukończenia studiów wyższych), b) staż pracy (np. świadectw pracy, zaświadczeń), c) posiadane kwalifikacje i umiejętności (dyplomów, zaświadczeń itp.); 4) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe (wybrany kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności wydanego przez Krajowy Rejestr Karny); 5) oświadczenie o posiadaniu przez kandydata pełni praw publicznych,

3 6) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku * (oświadczenie sporządza sam kandydat) 7) koncepcja funkcjonowania pływalni, hali rozwiązań organizacyjnych i promocyjnych wpływających na optymalizację świadczonych usług oraz zmniejszenie kosztów utrzymania. * Osoba wybrana w wyniku prowadzonego naboru, przed zawarciem umowy o pracę będzie zobowiązana doręczyć orzeczenie lekarskie o stanie zdrowia pozwalające na zatrudnienie na danym stanowisku. W załączeniu do niniejszego ogłoszenia udostępnia się druk obejmujący wszystkie wymagane oświadczenia. Załączone: list motywacyjny i życiorys powinny być opatrzone następującą klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2015 r. poz z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2014 r. poz z późn. zm.). Komisja powołana do zaopiniowania kandydatów na stanowisko Kierownika Referatu Kultury Fizycznej i Sportu w Urzędzie Miejskim w Dąbrowie Tarnowskiej uprawniona będzie do ewentualnego żądania dostarczenia brakujących lub uzupełnienia dokumentów złożonych w ofercie pracy w trakcie trwania procesu naboru. 6. Przebieg postępowania w sprawie naboru: Etap pierwszy: 1) ofertę pracy zawierającą wymagane dokumenty należy składać osobiście w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Oferta pracy - nabór na wolne stanowisko urzędnicze, Kierownik Referatu Kultury Fizycznej i Sportu w Urzędzie Miejskim w Dąbrowie Tarnowskiej w siedzibie Urzędu Miejskiego w Dąbrowie Tarnowskiej, Rynek 34 I piętro, sekretariat - pokój nr 20, w godz. 8:00-15:00 lub pocztą kurierską na adres: Urząd Miejski w Dąbrowie Tarnowskiej, Rynek 34, Dąbrowa Tarnowska w terminie do dnia 26 września 2016 r.. Na kopercie należy umieścić dane adresowe kandydata. Oferty pracy, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane; 2) postępowanie w sprawie naboru będzie prowadzone w oparciu o przepisy ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz.U. z 2014 r. poz z późn.zm.); 3) komisja powołana do zaopiniowania kandydatów, zwana dalej Komisją, na podstawie złożonych ofert dokona oceny spełniania przez kandydatów wymagań niezbędnych; 4) po upływie terminu do złożenia ofert pracy na stronie internetowej Urzędu Miasta w zakładce / nabór na wolne stanowisko/ oraz na tablicy ogłoszeń upowszechniona zostanie informacja o kandydatach spełniających warunki do dopuszczenia do drugiego etapu konkursu; Etap drugi: 1) z każdym z kandydatów spełniającym wymagania niezbędne zostanie przeprowadzona rozmowa

4 kwalifikacyjna, 2) w wyniku rozmowy kwalifikacyjnej, Komisja wyłania kandydata, spełniającego w najwyższym stopniu wymagania określone w ogłoszeniu o naborze; 3) Burmistrz Dąbrowy Tarnowskiej dokona wyboru kandydata na stanowisko będące przedmiotem naboru lub rozstrzyga o zakończeniu naboru bez wyboru żadnego z uczestniczących w nim kandydatów. Informacji o przebiegu postępowania udziela Sekretarz Gminy Stanisław Ryczek pok. 20, tel wew Informacja o wyniku naboru: Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na: 1) stronie internetowej Urzędu Miejskiego Dąbrowa Tarnowska ( 2) tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Dąbrowie Tarnowskiej, Rynek Inne informacje: Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Dąbrowie Tarnowskiej, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %. (miejscowość, data)

5 (imię i nazwisko) (adres zamieszkania) Niniejszym oświadczam, iż: 1) jestem obywatelem polskim, 2) posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych, 3) nie byłem skazany / nie byłam skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne 4) przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe, 5) cieszę się nieposzlakowaną opinią, 6) akceptuję warunki zatrudnienia ustalone w niniejszym ogłoszeniu o naborze. (podpis kandydata)