REGULAMIN ORGANIZACYJNY

Transkrypt

1 REGULAMIN ORGANIZACYJNY DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W PRZYTOCKU Na podstawie 15 Statutu Domu Pomocy Społecznej w Przytocku ustalam, co następuje: 1 a) Dom Pomocy Społecznej w Przytocku, zwany dalej Domem" jest przeznaczony dla dzieci i młodzieŝy oraz osób dorosłych niepełnosprawnych intelektualnie. b) Dom jest prowadzony przez Zgromadzenie Braci Szkół Chrześcijańskich - kościelną osobę prawną. 2 Dom działa na podstawie: 1. Ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz. U. Nr 64 poz. 593 z późniejszymi zmianami) 2. Ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 roku o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. Nr 111, poz. 535 z późniejszymi zmianami) c) Rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej z dnia 19 października 2005 roku w sprawie Domów Pomocy Społecznej (Dz. U. Nr 217 poz. 1837) 4. Statutu Domu Pomocy Społecznej w Przytocku. 3 Podmioty zlecające zadania w zakresie pomocy społecznej realizowane ze środków publicznych mogą kontrolować prawidłowość wykonywania zleconego zadania, w tym wydatkowania przekazanych środków finansowych oraz dokonywać, zgodnie z zawartą umową, okresowej oceny realizacji zadania, a w szczególności: 1. stanu realizacji umowy, 2. efektywności i jakości wykonania, 3. prawidłowości wykorzystania środków otrzymanych na realizację zadania, 4. właściwego prowadzenia dokumentacji, przewidzianej w przepisach prawa i w postanowieniach umowy Dom przeznaczony jest dla osób niepełnosprawnych intelektualnie w stopniu umiarkowanym, znacznym i głębokim, 2. Liczba mieszkańców domu - 90 osób.

2 5 Dom finansowany jest: 1. z dotacji na finansowanie zadań państwowych w zakresie pomocy społecznej, w szczególności udzielanych przez lub za pośrednictwem samorządu powiatu słupskiego, z opłat za pobyt mieszkańców pobieranych na podstawie odrębnych przepisów. 2. Rachunkowość finansowa Domu prowadzona jest zgodnie z przepisami o rachunkowości oraz zgodnie z określonymi w umowach wymaganiami podmiotów 6 1.Celem Domu jest zaspokojenie potrzeb bytowych, zdrowotnych, edukacyjnych, społecznych, religijnych i rewalidacyjnych mieszkańców Domu przez zapewnienie: a) godnego traktowania przez personel wychowujący i sprawujący opiekę, b) zaspakajania potrzeb religijnych i duchowych mieszkańców, c) pomieszczenia wyposaŝonego w niezbędne meble i sprzęty, pościel, bieliznę, d) bieliznę osobistą oraz środki utrzymania higieny osobistej, obuwia i wyposaŝenia osobistego, e) wyŝywienia, w tym wyŝywienia dietetycznego zgodnego ze wskazaniami lekarza zgodnie z obowiązującymi normami Ŝywienia i w ramach obowiązującej stawki Ŝywieniowej, f) opieki pielęgniarskiej, włącznie z karmieniem, ubieraniem, myciem i kąpaniem osób, które same nie mogą wykonywać tych czynności, g) dostępu do świadczeń zdrowotnych zgodnie z przepisami o ubezpieczeniu zdrowotnym, a w pozostałym zakresie w miarę moŝliwości domu, h) wychowania i warunków uczenia się poprzez zrozumiałe dla osób niepełnosprawnych przejawy Ŝycia oraz nauczania specjalnego w zaleŝności od stopnia rozwoju umysłowego, i) terapii zajęciowej i pracy, j) dostępu do radia, telewizji, prasy, k) rekreacji, w tym uczestnictwo w wycieczkach, spokoju i bezpieczeństwa na terenie Domu oraz opieki w czasie organizowania zajęć poza Domem, 1) prania i naprawiania odzieŝy i bielizny, 2. Podstawą wychowania i opieki w Domu jest myśl pedagogiczna św. Jana de la Salle.

3 7 1.W organizowaniu Ŝycia mieszkańców Domu uwzględnia się m.in~ następujące zasady: a) posiadanie własnych przedmiotów i miejsca na ich przechowywanie, b) umoŝliwianie korzystania z własnego ubrania, które dobierane jest indywidualnie, c) spoŝywanie posiłków w warunkach zbliŝonych do domowych, d) angaŝowanie mieszkańców do udziału w czynnościach związanych z ich Ŝyciem, e) aktywnego trybu Ŝycia poprzez zabawę, terapię zajęciową, pracę i rekreację, f) zmiana miejsca pobytu w ciągu dnia związana z uczestnictwem w róŝnych formach aktywności, g) podmiotowego traktowania mieszkańców i partnerstwa ze strony personelu, h) przełamywania izolacji i monotonii Ŝycia w domach pomocy społecznej zwłaszcza przez podtrzymywanie więzi z rodziną, ułatwianie nawiązania przyjaźni z osobami spoza domu oraz rozwijanie kontaktów ze środowiskiem lokalnym, i) pracę rehabilitacyjno - wychowawczą; w stosunku do osób niepełnoletnich opiera się ona o indywidualne programy wspierania, opracowane przez zespół terapeutyczno - opiekuńczy, które są następnie realizowane w małych grupach i udokumentowane 2. Ze względu na znaczny stopień niepełnosprawności mieszkańców w Domu nie istnieje samorząd mieszkańców. Dom zapewnia moŝliwość złoŝenia do depozytu przedmiotów wartościowych oraz umoŝliwia przechowywanie pieniędzy na koncie depozytów. W przypadku osób mających trudności z samodzielnym dysponowaniem pieniędzmi pracownik socjalny Domu we współpracy z rodzicami, prawnymi opiekunami łub wychowawcami i pracownikami pierwszego kontaktu pomaga mieszkańcom w dokonywaniu zakupów. 8 1.Mieszkaniec Domu ma prawo do: a) godnego traktowania, b) zagwarantowania praw obywatelskich i osobistych, c) otrzymywania w miarę moŝliwości wyjaśnień w sprawach przepisów regulujących zasady współŝycia z otoczeniem, d) korzystania z wszelkich usług świadczonych przez Dom, zgodnych ze standardem, e) uzyskiwania pomocy w zaspakajaniu swoich potrzeb, f) uzyskiwania ochrony prawnej, g) współdziałania (na ile pozwala świadomość mieszkańca) w sprawach dotyczących jego osoby, h) zgłaszania skarg do Dyrektora Domu w wyznaczonych dniach i godzinach, i) otrzymywania informacji o usługach świadczonych przez dom, j) odwiedzin rodziny, krewnych i znajomych oraz doświadczania z ich strony pielęgnacji i

4 opieki, k) nieobecności w Domu do 60 dni w roku, na zasadach określonych przez dyrektora Domu, przy czym w uzasadnionych przypadkach ze względu na dobro wychowanka i po uprzednim porozumieniu z dyrektorem Domu okres ten moŝe być przedłuŝony, 1) przebywania poza Domem, po uprzednim zawiadomieniu dyrektora, a w szczególnych przypadkach za zgodą lekarza lub sądu opiekuńczego, m) zwrotu odpłatności za okres przebywania poza DPS zgodnie z obowiązującymi przepisami, 2. Warunki podane w ust. 1 lit. k-m nie dotyczą mieszkańców przebywających poza domem w celach leczniczych. 9 Mieszkaniec Domu obowiązany jest do: a) dbania - w miarę moŝliwości - o higienę osobistą, wygląd zewnętrzny oraz porządek w swoich rzeczach i wokół siebie, b) dostosowania się do porządku dnia w Domu, c) poszanowania rzeczy znajdujących się w Domu, d) współdziałania - w miarę moŝliwości - z personelem w zaspokojeniu potrzeb, e) przestrzegania regulaminu domu oraz innych zarządzeń porządkowych. 10 Dyrektor Domu obowiązany jest do: a) tworzenia warunków do realizacji zadań Domu, b) kształtowania właściwego stosunku personelu do mieszkańców, c) zagwarantowania mieszkańcom ich praw osobistych i obywatelskich, d) otoczenia mieszkańca szczególną troską w początkowym okresie pobytu, aby jego adaptacja do Ŝycia w nowych warunkach przebiegała moŝliwie łagodnie, e) zapoznania rodziców lub opiekunów mieszkańca z regulaminem Domu, f) poinformowania o moŝliwości złoŝenia do depozytu rzeczy wartościowych, g) uzyskania od rodziców lub osób, z którymi nowo przybyły mieszkaniec ostatnio przebywał

5 wszelkich informacji dotyczących potrzeb, nawyków oraz wiadomości, mogących mieć wpływ na stworzenie mu odpowiednich warunków, h) dopilnowania w stosunku do wszystkich wychowanków w wieku szkolnym realizacji obowiązku szkolnego (nauczanie specjalne) względnie uzyskania, z uwagi na stan zdrowia, zwolnienia z obowiązku szkolnego, i) dopilnowania, aby mieszkańcy, którzy ukończyli 16 lat mieli ustalony stopień utraty zdolności zarobkowania lub stopnia niepełnosprawności, a wychowankowie którzy ukończyli 18 lat posiadali dowody osobiste, numery systemu ewidencji ludności oraz identyfikacji podatkowej, j) utrzymania osobistego lub korespondencyjnego kontaktu z rodzinami mieszkańców, a w przypadku braku rodziny z innymi osobami interesującymi się mieszkańcem; kontakt ten powinien polegać na bieŝącym informowaniu o waŝnych wydarzeniach dotyczących zmian w stanie zdrowia, skierowaniu do szpitala lub sanatorium, zamiarze przeniesienia do innego domu pomocy społecznej itd., postępach w nauce, ogólnym rozwoju umysłowym, a takŝe o innych spostrzeŝeniach, k) dbania o wyznaczenie przez sąd opiekuńczy - prawnego opiekuna lub kuratora dla podopiecznego, którego rodzice są pozbawień i praw rodzicielskich albo dla podopiecznego częściowo lub całkowicie ubezwłasnowolnionego, 1) utrzymywanie stałego kontaktu z sądem opiekuńczym oraz opiekunami prawnymi i kuratorami, m) zapewnienie warunków do umierania w godności, n) sprawienia mieszkańcowi pogrzebu zgodnie z wyznaniem zmarłego i miejscowymi zwyczajami Domem kieruje jednoosobowo dyrektor powoływany i odwoływany przez Brata Prowincjała Zgromadzenia Braci Szkół Chrześcijańskich. 2.Dyrektora Domu powołuje i odwołuje Brat Prowincjał Zgromadzenia Braci Szkół 3. Chrześcijańskich spośród członków Zgromadzenia Braci Szkół Chrześcijańskich. 4. Dyrektor moŝe powołać swoich zastępców, określając zakres ich kompetencji. 4. Dyrektor Domu powołuje głównego księgowego, który spełnia wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i staŝu pracy, określone w przepisach o rachunkowości.

6 12 W Domu Pomocy Społecznej istnieją działy: a/ Dział podstawowych świadczeń opiekuńczo -terapeutycznych - kod OT b/ Dział medyczno - rehabilitacyjny - kod MR c/ Dział administracyjny, zatrudniający pracowników i załatwiających sprawy - kod A d/ Dział gospodarczy i obsługi technicznej - kod GOT W dziale podstawowych świadczeń opiekuńczo -terapeutycznych istnieją następujące stanowiska pracy: a/ opiekun b/ pokojowa c/ terapeuta, d/ kapelan e/ pracownik socjalny 2, W dziale terapeutyczno - rehabilitacyjnym istnieją następujące stanowiska pracy: a/pielęgniarka b/ rehabilitant, c/dietetyk, 3. W dziale administracyjnym istnieją następujące stanowiska pracy: a/ księgowy b/ pracownik administracyjno - biurowy, 4. W dziale gospodarczym i obsługi technicznej administracyjnym istnieją następujące stanowiska pracy: a/szef kuchni b/kucharka, c/praczka, d/magazynier, e/ palacz centralnego ogrzewania, f/ kierowca. g/ konserwator, h/ pracownik gospodarczy

7 14 Wynagrodzenie oraz wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i staŝu pracy, określa regulamin pracy pracowników Domu, ustalony przez Dyrektora Domu Regulamin wchodzi w Ŝycie 14 dni od dnia j ego nadania. 2. Z chwilą wejścia w Ŝycie traci moc dotychczasowy Regulamin Organizacyjny Domu z dnia r.