REGULAMIN ORGANIZACYJNY Odolanowskiego Domu Pomocy Społecznej przy Gminno Miejskim Centrum Pomocy Wiara Nadzieja Miłość w Odolanowie

Transkrypt

1 REGULAMIN ORGANIZACYJNY Odolanowskiego Domu Pomocy Społecznej przy Gminno Miejskim Centrum Pomocy Wiara Nadzieja Miłość w Odolanowie ROZDZIAŁ I PODSTAWA PRAWNA 1 Odolanowski Dom Pomocy Społecznej zwany dalej Domem działa na podstawie: 1. Ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej Dz. U. z 2004 r. Nr 64, poz.593, 2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 września 2000 r. w sprawie domów pomocy społecznej /Dz. U. Nr 82, poz.929/, 3. Przepisów prawnych dotyczących jednostek organizacyjnych pomocy społecznej, gminnych jednostek organizacyjnych i jednostek budżetowych. ROZDZIAŁ II POSTANOWIENIA OGÓLNE 2 1. Niniejszy Regulamin określa szczegółową organizację i działanie Domu. 2. Dom jest stacjonarną jednostką organizacyjną pomocy społecznej Gminy i Miasta Odolanów będącą w strukturze Gminno Miejskiego Centrum Pomocy Wiara Nadzieja Miłość w Odolanowie. 3. Za działalność domu odpowiedzialny jest dyrektor Centrum (zgodnie ze strukturą organizacyjną Centrum) zatrudniony na zasadzie umowy o pracę przez Zarząd Gminy i Miasta w Odolanowie. 4. Dom przeznaczony jest dla 15 osób w podeszłym wieku. ROZDZIAŁ III ZAKRES I POZIOM ŚWIADCZONYCH USŁUG W DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W ODOLANOWIE 3 1. Przedmiotem działania Domu jest zapewnienie całodobowej opieki oraz zaspokajanie potrzeb bytowych, opiekuńczych, wspomagających zgodnie ze standardem usług. 2. Zakres usług świadczonych przez Dom uwzględniających w szczególności: wolność, intymność, godność i poczucie bezpieczeństwa oraz stopień fizycznej i psychicznej sprawności obejmuje w szczególności: 1/ potrzeby bytowe zapewniając: a) miejsce zamieszkania, b) wyżywienie, c) odzież i obuwie, d) utrzymanie czystości. 2/ usługi opiekuńcze polegające na:

2 a) udzielanie pomocy w podstawowych czynnościach życiowych, b) pielęgnacji, c) niezbędnej pomocy w załatwianiu spraw osobistych. 3/ usługi wspomagające polegające na: a) umożliwieniu udziału w terapii zajęciowej, b) podnoszeniu sprawności i aktywizowaniu mieszkańców, c) umożliwieniu realizacji potrzeb religijnych i kulturalnych, d) zapewnieniu warunków do rozwoju samorządności mieszkańców, e) stymulowaniu nawiązania, utrzymania i rozwijania kontaktu z rodziną i środowiskiem, f) działaniu zmierzającym do usamodzielnienia mieszkańca, w miarę jego możliwości, g) pomocy usamodzielniającemu się mieszkańcowi w umożliwieniu podjęcia pracy, szczególnie mający charakter terapeutyczny, h) zapewnieniu bezpiecznego przechowywania środków pieniężnych i przedmiotów wartościowych, i) pokryciu w miarę możliwości mieszkańcowi nie posiadającemu własnego dochodu, wydatków na niezbędne przedmioty osobistego użytku w kwocie nie przekraczającej 30% zasiłku stałego, o którym mowa w art.27, ust.5 ustawy o pomocy społecznej, j) zapewnieniu przestrzegania praw mieszkańców oraz dostępności do informacji o tych prawach, k) sprawnym załatwianiu skarg i wniosków mieszkańców Do zadań Odolanowskiego Domu Pomocy Społecznej należą, także zadania dotyczące: 1) ustalenia potrzeb domu oraz opracowanie indywidualnych planów wspierania mieszkańców oraz wspólna z mieszkańcem domu ich realizacja, 2) racjonalnego gospodarowania środkami finansowymi przeznaczonymi na działalność domu, 3) organizowanie wykonania zadań określonych w aktach prawnych i regulaminie, 4) wykonywania żądań wynikających z kontroli wewnętrznych lub innych zleconych przez jednostkę nadrzędną, 5) rozpatrywanie skarg i wniosków dotyczących działalności domu W celu zaspakajania potrzeb bytowych dom powinien spełniać następujące warunki: 1) budynek i jego otoczenie powinny być bez barier architektonicznych, 2) w budynku wielokondygnacyjnym powinna być winda dla potrzeb osób niepełnosprawnych, 3) budynek powinien być wyposażony w system przyzywowo alarmowy i system alarmowo przeciwpożarowy. 2. W celu świadczenia usług opiekuńczych i wspomagających dom zapewnia: 1) organizację terapii zajęciowej w pracowni terapii, 2) możliwość korzystania przez mieszkańców z punktu bibliotecznego, codziennej prasy, a także możliwość zapoznania się z przepisami prawnymi dotyczącymi domów pomocy społecznej,

3 3) organizację świąt, uroczystości okazjonalnych oraz umożliwienie udziału w imprezach turystycznych, 4) organizowanie i umożliwienie udziału w turnusach rehabilitacyjnych, 5) możliwość kontaktu z kapłanem i udziału w praktykach religijnych zgodnie z wyznaniem mieszkańca, 6) regularny kontakt z dyrektorem domu w określonych dniach tygodnia i godzinach podanych do wiadomości w dostępnym miejscu, 7) uczestnictwo w pracach samorządu mieszkańców, 8) sprawienie pogrzebu zgodnie z wyznaniem zmarłego mieszkańca domu Tryb kierowania i przyjmowania osób ubiegających się o przyjęcie do domu oraz ich prawa i obowiązki są określone w regulaminie mieszkańca Realizację zadań i usług dom realizuje poprzez: 1) opiekę lekarską i pielęgniarską, 2) poradnictwo, wspieranie i diagnozę psychologiczną, 3) zajęcia kulturalno oświatowe, sportowe, rehabilitacyjne, 4) terapię zajęciową ze szczególnym uwzględnieniem zajęć rozwijających umiejętności samodzielnego życia, 5) rehabilitację fizyczną, 6) kontakt mieszkańców z innymi Domami Pomocy Społecznej, 7) integrację ze środowiskiem, 8) wolontariat osób zainteresowanych taką formą pomocy W celu określenia indywidualnych potrzeb mieszkańca domu oraz zakres usług, dom organizuje zespoły terapeutyczno opiekuńcze składające się w szczególności z pracowników domu. 2. Do zadań zespołów należy w szczególności opracowanie indywidualnych planów wspierania mieszkańców oraz wspólna z mieszkańcem domu ich realizacja. 3. Działania wynikające z indywidualnego planu wspierania mieszkańca koordynuje pracownik, zwany pracownikiem pierwszego kontaktu, wskazany przez mieszkańca domu. Pracownicy pierwszego kontaktu działają w ramach zespołu terapeutyczno opiekuńczego. ROZDZIAŁ IV ZARZĄDZANIE 9 1. Domem kieruje i reprezentuje na zewnątrz Dyrektor Dyrektora Domu powołuje i odwołuje Burmistrz.

4 2. Dyrektor organizuje i koordynuje całokształt działalności Odolanowskiego Domu Pomocy Społecznej oraz jest odpowiedzialny za jego działalność zgodnie z zasadą jednoosobowego kierownictwa. 3. Zwierzchnikiem służbowym Dyrektora Domu jest Burmistrz Gminy i Miasta Odolanów Dyrektor jest zwierzchnikiem służbowym wszystkich pracowników Domu. 2. Dyrektora zatrudnia i zwalnia pracowników specjalistycznych, administracji i obsługi Dyrektor Domu, działając zgodnie z przepisami prawa, podejmuje decyzje samodzielnie i ponosi za nie odpowiedzialność. 2. Dyrektor ponosi odpowiedzialność za całokształt działalności Domu, a w szczególności za: 1) skutki prawne podejmowanych decyzji, 2) warunki pracy, stan bhp i ppoż. 3. Do zakresu działania dyrektora należy w szczególności: 1) wykonywanie uchwał, zarządzeń i wytycznych organów gminy, 2) zapewnienie prawidłowego funkcjonowania Domu, 3) reprezentowanie Domu na zewnątrz, 4) zatrudnianie, wynagradzanie, awansowanie i zwalnianie pracowników Domu, 5) wydawanie zarządzeń, instrukcji i regulaminów zgodnie z zakresem działania, 6) zarządzanie mieniem Domu oraz odpowiedzialność za poziom usług i wyniki działalności Domu, 7) zabezpieczenia mienia Domu przed kradzieżą i dewastacją, 8) podejmowanie decyzji we wszystkich sprawach dotyczących Domu. 4. W czasie nieobecności Dyrektora zadania w zakresie kierowania Domem wykonuje upoważniony przez niego pracownik. ROZDZIAŁ V ORGANIZACJA I ZASADY DZIAŁANIA Struktura organizacyjna Odolanowskiego Domu Pomocy Społecznej przedstawia się następująco: 1) stanowisko pielęgniarki, 2) stanowisko opiekunki salowej, 3) stanowisko opiekunki, 4) stanowisko specjalisty ds. fizjoterapii, 5) stanowisko pracownika k o, 6) stanowisko psychologa, 7) stanowisko pracownika socjalnego, 8) stanowisko kapelana, 2. Do zakresu działania pielęgniarki należy: 1) wykonywanie zabiegów zaleconych przez lekarza,

5 2) wykonywanie zabiegów pielęgnacyjnych, wydawanie leków zgodnie z zaleceniami lekarza, karmienie niesprawnych mieszkańców oraz wykonywanie wszystkich prac mających na celu bezpieczeństwo i stan zdrowia mieszkańców, 3) prowadzenie dokumentacji pielęgniarskiej i pracy oświatowo-zdrowotnej. 3. Do zakresu działania opiekunki salowej należy: 1) utrzymanie należytej czystości w pokojach mieszkańców na korytarzach i w łazienkach, 2) pomoc przy wykonywaniu prac pielęgnacyjnych. 4. Do zakresu działania opiekunki należy: 1) nadzór nad przydzieloną grupą mieszkańców, prowadzenie prac opiekuńczych zgodnie z planem pracy, 2) współpraca z zespołem opiekuńczo terapeutycznym mająca na celu jak największe usamodzielnienie się mieszkańca. 5. Do zakresu działania specjalisty ds. fizjoterapii należy: 1) prowadzenie terapii ruchowej stosownie do potrzeb zdrowotnych mieszkańców tutejszego domu, 2) wykonywanie zabiegów terapeutycznych zgodnie z zaleceniami lekarza, 3) prowadzenie dokumentacji związanej z całokształtem prac rehabilitacyjnych. 6. Do zakresu działania instruktora ds. kulturalno oświatowych należy: 1/ organizowanie mieszkańcom zajęć kulturalno oświatowych mających na celu usprawnienie mieszkańca. 7. Do zakresu działania psychologa należy: 1) poradnictwo psychologiczne, diagnoza psychologiczna, konsultacje psychologiczne, terapia indywidualna. 8. Do zakresu działania pracownika socjalnego należy: 1) aktywne uczestnictwo w zaspokajaniu potrzeb i życzeń mieszkańców domu z uwzględnieniem poznania ich osobowości i zainteresowań, 2) opracowywanie i zapewnianie pełnej realizacji indywidualnych planów opieki, 3) współpraca z samorządem mieszkańców domu w celu osiągnięcia poprawy warunków bytowych oraz pozyskiwanie mieszkańców do aktywnego działania, 4) pomoc mieszkańcom w nawiązywaniu i podtrzymywaniu więzi z rodzinami mieszkańców oraz integracja ze środowiskiem lokalnym i poza lokalnym, 5) ustalanie przed przyjęciem osoby do domu aktualnej sytuacji socjalno-bytowej tej osoby w miejscu zamieszkania lub pobytu, 6) udzielanie informacji osobie przyjmowanej o zasadach pobytu i sposobie funkcjonowania domu, 7) przyjmowanie mieszkańca zgodnie z otrzymanym skierowaniem, 8) prowadzenie akt osobowych mieszkańców i dokumentacji, 9) utrzymywanie kontaktów z innymi placówkami pomocy społecznej. 9. Do zakresu działania kapelana należy: 1) zapewnienie mieszkańcom domu posługi religijnej. 10. Szczegółowe obowiązki pracowników zostały określone w indywidualnych zakresach czynności, obowiązków i odpowiedzialności.

6 ROZDZIAŁ VI WYDAWANIE WEWNĘTRZNYCH AKTÓW NORMATYWNYCH Wewnętrzne akty normatywne, regulaminy, zarządzenia, instrukcje wydaje Dyrektor Odolanowskiego Domu Pomocy Społecznej. 2. Dyrektor wydaje pracownikom polecenia regulujące uprawnienia dotyczące ich działalności. ROZDZIAŁ VII ZASADY PODPISYWANIA PISM Dyrektor podpisuje: 1) pisma wynikające z jego kompetencji, 2) zarządzenia wewnętrzne i regulaminy, 3) odpowiedzi na skargi i wnioski, 4) umowy o pracę i cywilnoprawne. 2. Dyrektor może upoważnić pracowników do podpisywania pism w jego imieniu, z wyjątkiem umów. 3. Upoważnienia, o których mowa w ust.2, udzielane są pisemnie i określają sprawy, których ono dotyczy. 4. Pisma przygotowane do podpisu winny być parafowane przez pracownika przygotowującego. ROZDZIAŁ VIII GOSPODARKA FINANSOWA Majątek Domu stanowi własność Gminy i Miasta Odolanów i może być wykorzystywany jedynie dla potrzeb związanych z działalnością Centrum. 2. Dom jest finansowany z budżetu gminy, dochodów własnych oraz innych źródeł. 3. Podstawę działalności finansowej Domu stanowi roczny plan finansowy dochodów i wydatków budżetowych zatwierdzony przez Dyrektora Domu. 4. Dom gospodaruje samodzielnie, w ramach posiadanych środków, kierując się zasadami gospodarności i efektywności ich wykorzystania. 17 Do dokonywania czynności prawnych, składnia oświadczeń woli w imieniu Domu upoważniony jest Dyrektor na podstawie pełnomocnictwa udzielonego przez Zarząd Gminy i Miasta Odolanów.

7 ROZDZIAŁ IX ORGANIZACJA PRACY Czas pracy w Domu wynosi 40 godzin tygodniowo dla pracowników, a dla osób niepełnosprawnych 7 godzin tygodniowo i 35 godzin tygodniowo. 2. Szczegółowy rozkład czasu pracy oraz zasady organizacji pracy zawiera Regulamin Pracy. 3. Dyrektor przyjmuje interesantów w sprawie skarg i wniosków w każdy poniedziałek od godz. 13,00 do godz. 15,00. ROZDZIAŁ X POSTANOWIENIA KOŃCOWE Zmiany w regulaminie organizacyjnym wprowadzić może Dyrektor Domu zgodnie z przepisami w tym zakresie. 2. Regulamin wchodzi w życie w terminie określonym w zrządzeniu wewnętrznym wprowadzającym.