Prezes O.K.R. ATOL Sp. z o. o. ogłasza. konkurs na stanowisko menadżera - koordynatora ds. sportu i rekreacji

Transkrypt

1 Prezes O.K.R. ATOL Sp. z o. o. ogłasza konkurs na stanowisko menadżera - koordynatora ds. sportu i rekreacji w Oleśnickim Kompleksie Rekreacyjnym ATOL Sp. z o.o. 1. Celem konkursu jest wyłonienie kandydata na stanowisko menadżera - koordynatora ds. sportu i rekreacji w O.K.R. ATOL Sp. z o.o. 2. Główne zadania osoby zatrudnionej na stanowisku: 1) nadzorowanie obiektów sportowo-rekreacyjnych; 2) analizowanie cennika korzystania z obiektów sportowo-rekreacyjnych i zajęć oraz imprez w nich organizowanych; 3) przygotowywanie ofert zajęć oraz imprez sportowych i rekreacyjnych w O.K.R. ATOL Sp. z o.o.; 4) organizowanie wydarzeń, imprez i rozgrywek sportowych oraz rekreacyjnych, nadzorowanie ich przebiegu; 5) dostosowywanie oferty obiektów sportowo-rekreacyjnych do aktualnych potrzeb podmiotów i osób z nich korzystających; 6) ustalanie harmonogramu korzystania z obiektów sportowo-rekreacyjnych przez szkoły, organizacje sportowe, podmioty gospodarcze i klientów indywidualnych; 7) ustalanie kalendarza rozgrywek sportowych i innych wydarzeń w obiektach sportowo-rekreacyjnych; 8) koordynowanie organizacji imprez sportowych i rekreacyjnych w obiektach O.K.R. ATOL Sp. z o.o. przez podmioty zewnętrzne; 9) tworzenie projektów regulaminów korzystania z obiektów sportowo-rekreacyjnych i nadzorowanie ich przestrzegania; 10) pozyskiwanie środków zewnętrznych i funduszy europejskich na funkcjonowanie obiektów sportowych oraz organizację zajęć i imprez sportowych; 11) analizowanie wpływów za korzystanie z obiektów sportowych; 12) racjonalizowanie kosztów utrzymania obiektów sportowych; 13) prowadzenie działań promujących zajęcia i wydarzenia sportowe.

2 3. Wymagania formalne stawiane kandydatom: 1) podstawowe: a) udokumentowane doświadczenie w pracy w zakresie sportu i rekreacji oraz organizacji działań o charakterze sportowym i rekreacyjnym, b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, c) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 2) dodatkowe/preferowane: a) wykształcenie wyższe z preferowaną specjalizacją kierunkową w jednym z obszarów: sport, rekreacja, kultura fizyczna, zarządzanie, marketing, b) kursy i szkolenia w zakresie: sport, rekreacja, zarządzanie, administracja, prawo pracy, zamówienia publiczne, pozyskiwanie funduszy unijnych, c) znajomość ustaw o sporcie, samorządzie gminnym, prawa zamówień publicznych, kodeksu pracy, d) wysokie zdolności interpersonalne oraz negocjacyjne, e) umiejętność obsługi komputera oraz pakietu MS Office, f) znajomość języka obcego w mowie i piśmie (preferowany angielski lub niemiecki, poziom umożliwiający swobodną komunikację i korespondencję), g) referencje od pracodawców lub współpracujących podmiotów w zakresie sportu i rekreacji. 4. Dokumenty wymagane od kandydatów: 1) odręcznie podpisane curriculum vitae oraz list motywacyjny; 2) kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie; 3) kopie dokumentów potwierdzających ukończenie oczekiwanych kursów i szkoleń; 4) referencje, opinie i inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje, umiejętności i doświadczenie; 5) odręcznie podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych; 6) odręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

3 7) odręcznie podpisana klauzula o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby prowadzonej rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, ze zm.). 5. Warunki zatrudnienia: 1) umowa o pracę w pełnym wymiarze na czas określony z możliwością przedłużenia jej po okresie próbnym; 2) wymagana pełna dyspozycyjność i gotowość do pracy, w tym również w dni wolne od pracy oraz w godzinach wieczornych; 3) szczegółowe warunki pracy i określenie obowiązków nastąpi wraz z podpisaniem umowy o pracę; 4) warunki wynagradzania zostaną ustalone przed podpisaniem umowy o pracę. 6. Warunek udziału w konkursie: 1) przygotowanie i złożenie w formie pisemnego opracowania, następnie prezentacja wstępnej koncepcji świadczenia i kreowania usług sportowych i rekreacyjnych z wykorzystaniem posiadanych zasobów i zaplecza, wskazanie przewidywanych działań o charakterze lokalnym i krajowym, z uwzględnieniem działań na rzecz integracji środowiska sportowego Oleśnicy, promocji sportu w Mieście oraz promocji oleśnickich sportowców, a także racjonalnego i adekwatnego do potrzeb wykorzystania miejskich obiektów sportowych. 7. Regulamin konkursu: 1) wymagane dokumenty i prace konkursowe należy dostarczyć w zaklejonej kopercie z dopiskiem Konkurs na menadżera - koordynatora ds. sportu i rekreacji do sekretariatu prezesa O.K.R. ATOL Sp. z o. o. pocztą na adres: ul. Spacerowa 20, Oleśnica lub osobiście w nieprzekraczalnym terminie do 17 sierpnia 2015 roku, do godz ; 2) dokumenty konkursowe dostarczone po tym terminie lub niekompletnie nie będą rozpatrywane; 3) za wiarygodność przedstawionych kopii dokumentów odpowiedzialność ponosi osoba składająca dokumenty; 4) prezes O.K.R. ATOL Sp. z o.o. powoła do 17 sierpnia Komisję konkursową, w skład której wejdą przedstawiciele: a) burmistrza Oleśnicy (1 osoba), b) Komisji Sportu i Rekreacji Rady Miasta Oleśnicy (1 osoba), c) Miejskiej Rady Sportu (1 osoba),

4 d) Rady Nadzorczej OKR ATOL Sp. z o.o. (1 osoba), e) Miejskiej Rady Działalności Pożytku Publicznego (1 osoba); 5) przebieg konkursu, jego etapy i sposób wyłonienia kandydata na stanowisko menadżera koordynatora ds. sportu i rekreacji w OKR ATOL Sp. z o.o.: a) w pierwszym etapie konkursu wszystkie koncepcje konkursowe będą rozpatrywane niezależnie przez każdego członka komisji konkursowej, b) każdy członek komisji przyzna każdej koncepcji konkursowej od 0 do 5 punktów, c) każdy członek komisji przyzna każdemu z kandydatów od 0 do 4 punktów za udokumentowane doświadczenie i dodatkowe kompetencje, d) każdy członek komisji przyzna każdemu z kandydatów od 0 do 2 punktów za spełnienie wymogów dotyczących wykształcenia e) w drugim etapie konkursu kandydaci spełniający wymogi formalne będą prezentować swoje koncepcje przed komisją konkursową i odpowiadać na pytania członków komisji, f) każdy członek komisji przyzna każdemu z kandydatów od 0 do 5 punktów za rozmowę kwalifikacyjną, uwzględniając prezentację koncepcji konkursowej i znajomość wymaganych przepisów prawa, g) członkowie komisji konkursowej po prezentacji wszystkich uczestników tego etapu dokonają samodzielnie indywidualnej oceny punktowej każdego z kandydatów, po czym zsumują wszystkie otrzymane przez każdego z kandydatów punkty. Kandydat z największa liczbą punktów zostanie zarekomendowany prezesowi O.K.R. ATOL Sp. z o.o. na stanowisko menadżera-koordynatora ds. sportu i rekreacji, h) w przypadku osiągnięcia przez dwóch lub więcej kandydatów takiej samej liczby punktów, zostaną oni zarekomendowani prezesowi O.K.R. ATOL Sp. z o.o., i) prezes OKR ATOL Sp. z o.o. przeprowadzi ostateczną rozmowę kwalifikacyjną i podejmie decyzję o wyborze jednego kandydata na stanowisko menadżera-koordynatora ds. sportu i rekreacji w OKR ATOL Sp. o.o. 8. Uwagi końcowe: 1) w przypadku rezygnacji z podpisania umowy o pracę przez wyłonionego w drodze konkursu kandydata na stanowisko menedżera-koordynatora ds. sportu i rekreacji w OKR ATOL Sp. z o.o., prezes Spółki ma prawo do odbycia kolejnych rozmów kwalifikacyjnych z pozostałymi uczestnikami konkursu, w kolejności warunkowanej liczbą otrzymanych punktów; 2) Organizator konkursu nie przewiduje rozpatrywania ewentualnych odwołań i protestów od wyników konkursu;

5 3) Prezes O.K.R. ATOL Sp. z o.o. zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu na każdym jego etapie; 4) Prezes O.K.R. ATOL Sp. z o.o., jeżeli zaistnieją ku temu przesłanki, nie jest obowiązany do zawarcia umowy o pracę z osobą wyłonioną w drodze niniejszego konkursu; 5) Prezes O.K.R. ATOL Sp. z o.o. zastrzega sobie prawo do powiadomienia o wyniku jedynie wybranego w drodze konkursu kandydata, wyniki konkursu będą udostępnione w Biuletynie Informacji Publicznej O.K.R. ATOL Sp. z o.o. w zakładce Zakończone rekrutacje ; 6) pytania do Organizatora w zakresie treści ogłoszenia konkursowego należy kierować poczta elektroniczną na adres: marketing@atol.olesnica.pl.