Nabór na wolne stanowisko pracy: Główny księgowy w Zespole Szkół Ogólnokształcących w Wieruszowie i Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Wieruszowie

Transkrypt

1 Załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr 5/2008 a ZSO z dnia r. Nabór na wolne stanowisko pracy: Główny księgowy w Zespole Szkół Ogólnokształcących w Wieruszowie i Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Wieruszowie Zespołu Szkół Ogólnokształcących w Wieruszowie i Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Wieruszowie OGŁASZAJĄ NABÓR NA STANOWISKO GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO 1. Adresy jednostek: Zespół Szkół Ogólnokształcących Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna ul. Mikołaja Kopernika 2a ul. Waryńskiego Wieruszów Wieruszów tel. 062 / tel. 062/ Określenie stanowiska : Główny księgowy 3. Wymiar etatu: ½ etatu ZSO i ½ etatu Poradni Psychologiczno-Pedagog. 4. Umowa na czas nieokreślony: od r. 5. Miejsce wykonywania pracy: Zespół Szkół Ogólnokształcących w Wieruszowie 6. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem, zgodnie z art.45, ust.2 ustawy o finansach publicznych / Dz. U. Nr 249, poz z dn r./: o Obywatelstwo państwa członkowskiego UE, o Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, o Wykształcenie wyższe ekonomiczne, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i co najmniej 3-letnia praktyka w księgowości budżetowej bądź wykształcenie średnie /średnia policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna/ i co najmniej 6-letnia praktyka w księgowości budżetowej bądź wpis do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów bądź posiadanie świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych lub certyfikatu księgowego, wydanego na podstawie odrębnych przepisów, o Brak prawomocnych wyroków za przestępstwa przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe,

2 o Niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie, o Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku głównej księgowej. 7. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem: o Biegła obsługa komputera, w tym programu księgowego Vulcan o Znajomość programu płacowego Płatnik ZUS o Znajomość zasad księgowości budżetowej w jednostkach oświatowych, znajomość przepisów z zakresu prawa podatkowego w jednostkach oświatowych, o Umiejętność sporządzania sprawozdań budżetowych, o Umiejętność pracy w zespole, sumienność i rzetelność, terminowość, dobra organizacja czasu pracy, gotowość do podnoszenia swoich kwalifikacji, o Niezbędna znajomość przepisów: - - ustawy z dnia 5 czerwca 1998r. o samorządzie powiatowym ( Dz.U. z 2001r. nr 142, poz z późn. zm.) - - ustawy z dnia 30 czerwca 2005r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2005r. nr 249 poz. 2104) - - ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (Dz.U. z 2004r. nr 265 poz. 2572) - - ustawy z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach samorządowych ( Dz.U. z 2001r. nr 142, poz. 1593, z późn. zm.), - - ustawy z dnia 29 września 1994r. o rachunkowości (Dz.U. z 2002r. nr 76, poz. 694 z późn. zm.), - - ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006r. nr 97, poz. 674 z późn. zm.), - - ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2005r. nr 14, poz. 114 z późn. zm.) 8. Zakres obowiązków: o Prowadzenie rachunkowości jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami, o Odpowiedzialność za prawidłową gospodarkę środkami finansowymi szkoły, o Odpowiedzialność za przestrzeganie dyscypliny finansowo-budżetowej oraz zasad prawidłowej i oszczędnej gospodarki budżetowej, o Prowadzenie gospodarki finansowej, podatkowej i zasiłkowej zgodnie z obowiązującymi przepisami o Odpowiedzialność za całokształt prac związanych z działalnością finansowo-księgową jednostki, o Opracowywanie planów finansowych jednostki, o Kontrolowanie kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji finansowych, o Odpowiedzialność za sprawdzenie zgodności z prawem wykonywanych operacji finansowych, o Sporządzanie sprawozdań finansowych jednostki o Sporządzanie bilansu rocznego jednostki o Kontrolowanie ksiąg inwentarzowych majątku szkoły.

3 9. Wymagane dokumenty: o CV, o List motywacyjny wraz z podaniem o przyjęcie na stanowisko objęte naborem, o Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie wymagane do zajmowania stanowiska głównego księgowego, o Kserokopie świadectw pracy potwierdzające wymagany staż, o Inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności, o Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i że nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne, o Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2002r. Nr 101 poz. 926 z późn. zm.), oraz ustawą z dnia 22 marca o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz.1593 z późn. zm.), o Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub kserokopia dowodu osobistego, Oświadczenia powinny być własnoręczne podpisane. 10. Forma i termin składania ofert: Wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać pocztą na adres Zespołu Szkół Ogólnokształcących w Wieruszowie w zamkniętej kopercie z podanym imieniem i nazwiskiem, adresem oraz numerami telefonów kontaktowych wraz z dopiskiem Nabór na stanowisko głównego księgowego w terminie do 29 grudnia 2008 r. do godz Dokumenty dostarczone po terminie nie będą rozpatrywane. 11. Rozmowa kwalifikacyjna odbędzie się dnia 29 grudnia 2008 r. godz w Zespole Szkół Ogólnokształcących w Wieruszowie, ul. M. Kopernika 2a 12. Organizatorzy zastrzegają sobie prawo do unieważnienia konkursu i niewybrania żadnego kandydata. 13. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Starostwa Powiatu Wieruszowskiego. 14. Warunkiem zatrudnienia kandydata będzie przedstawienie informacji z Krajowego Rejestru Karnego oraz uzyskanie pozytywnego wyniku badania lekarskiego dopuszczającego do pracy na stanowisku głównego księgowego. PP-P w Wieruszowie ZSO w Wieruszowie Barbara Kucia Włodzimierz Matyja

4 Załącznik Nr 2 do zarządzenia Nr 5/2008 a ZSO z dnia r. REGULAMIN KONKURSU Komisja Rekrutacyjna prowadzi postępowanie konkursowe według następujących zasad, metod i technik naboru: 1. W ustalonym przez przewodniczącego Komisji dniu Komisja rekrutacyjna dokonuje weryfikacji ofert zgłoszonych do naboru: 1) otwarcia ofert dokonuje przewodniczący w obecności członków Komisji, 2) przewodniczący zapoznaje członków Komisji z ofertami, 3) Komisja dokonuje oceny wymogów niezbędnych i dodatkowych określonych w ogłoszeniu wypełniając kartę weryfikacyjną kandydata. 2. Sekretarz komisji sporządza listę kandydatów spełniających wymagania formalne i zakwalifikowanych do następnego etapu rekrutacji. Listę podpisują wszyscy członkowie Komisji. 3. Zastosowanie metod rekrutacji: 1) ogłoszenie w Biuletynie Informacji Publicznej załącznik do protokołu, 2) ogłoszenie na stronie internetowej ZSO w Wieruszowie i PP-P w Wieruszowie 3) ogłoszenie na tablicy ogłoszeń Zespołu Szkół Ogólnokształcących w Wieruszowie I Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Wieruszowie 4. Zastosowanie technik rekrutacji: 1) Sporządzenie karty weryfikacyjnej kandydata pod względem spełnienia wymogów formalnych określonych w ogłoszeniu (Załącznik nr 1) 2) Rozmowa kwalifikacyjna mająca na celu: a) umożliwienie autoprezentacji kandydata (ocena motywacji i predyspozycji kandydata do wykonywania zadań na stanowisku wymienionym w ogłoszeniu - indywidualna karta punktacji kandydata na stanowisko pracy Załącznik nr 2) b) ocenę wiedzy kandydata. 3) Informowanie kandydatów wszystkim kandydatom na wstępie rozmowy należy udzielić wszelkich informacji na temat warunków pracy na danym stanowisku. 4) Zadawanie pytań każdy członek Komisji może zadać kandydatowi pytanie. 5) Punktacja każdy z członków Komisji dokonuje oddzielnie oceny każdego kandydata przyznając punkty w liczbach całkowitych i po zsumowaniu wpisuje je do zestawienia punktacji kandydatów.

5 6) Ocena kandydata dokonywana jest na podstawie liczby punktów uzyskanych w trakcie postępowania: a) autoprezentacja liczba od 0 do 10, b) odpowiedzi na pytania od 0 do 5 za każde pytanie. 7) Wybór kandydata kandydat, który uzyskał największą liczbę punktów zostaje wskazany przez Komisję do przyjęcia na wolne stanowisko. Decyzję ostateczną podejmują zy placówek. 8) Protokołowanie postępowania rekrutacyjnego protokół przygotowuje sekretarz Komisji i podpisują go wszyscy członkowie. 9) Przypadki rezygnacji kandydata z dalszego udziału w postępowaniu, w trakcie jej trwania należy odnotować w protokole. 10) Postępowanie z dokumentami dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wybrany w procesie rekrutacji zostają dołączone do akt osobowych, natomiast dokumenty pozostałych osób będą odebrane osobiście lub odesłane, na pisemny wniosek oferenta. PP-P w Wieruszowie ZSO w Wieruszowie Barbara Kucia Włodzimierz Matyja