Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lipnie ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy

Transkrypt

1 Załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr 7/2013 z dnia r. Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lipnie Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lipnie ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Lipnie 1. Niezbędne wymagania kandydata: I. WYMAGANIA a) jest obywatelem Unii Europejskiej bądź obywatelem innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, b) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, c) nie był prawomocnie skazany za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe, d) posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego, e) spełnia jeden z poniższych warunków: ukończył ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada: - co najmniej 2-letnią praktykę w księgowości ; ukończył średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną o kierunku rachunkowość i posiada, co najmniej 4-letnią praktykę w księgowości ; 2. Dodatkowe wymagania kandydata: a) doświadczenie zawodowe w księgowości w jednostkach pomocy społecznej, b) znajomość aktów prawnych związanych z funkcjonowaniem jednostki pomocy społecznej, c) znajomość przepisów ustawy o rachunkowości i ustawy o finansach publicznych oraz zagadnień rachunkowości budżetowej, d) znajomość ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych e) znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenie społecznego w razie choroby i macierzyństwa, f) znajomość przepisów ustaw: o pomocy społecznej, o świadczeniach rodzinnych, funduszu alimentacyjnym oraz przepisów samorządowych, g) znajomość przepisów płacowych, h) znajomość przepisów ZUS i PFRON, i) biegła znajomość aplikacji komputerowych takich jak: pakiet Budżet/ win, program księgowy Platforma Vulcan- Sigma Plany finansowe, Kasa/ win, Kadry i Płace/ win, j) praktyczna umiejętność stosowania procedur zamówień publicznych, k) wiedza z zakresu realizacji wniosków o dofinansowanie projektów ze środków UE,

2 l) umiejętność tworzenia wewnętrznych aktów prawnych i projektów umów, ł) znajomość zasad ochrony danych osobowych, m) umiejętność pracy w zespole, organizacji czasu pracy, korzystania z przepisów prawa, n) sumienność, rzetelność i komunikatywność, umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji. 3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku : a) nadzorowanie całokształtu prac z zakresu rachunkowości wykonywanych na poszczególnych stanowiskach pracy w Ośrodku, b) nadzór nad pracą kasjera oraz prawidłowym funkcjonowaniem kasy Ośrodka, c) prowadzenie gospodarki pieniężnej i majątkowej Ośrodka, d) bieżące i prawidłowe prowadzenie księgowości syntetycznej i analitycznej w zakresie budżetu oraz funduszy i środków pozabudżetowych, e) dekretowanie dowodów księgowych, f) prowadzenie obsługi budżetu, w tym dziennej ewidencji wpływów i wydatków budżetowych, g) dokonywanie płatności wobec wierzycieli, h) sporządzanie bieżących i okresowych analiz budżetu oraz miesięcznych informacji o aktualnym poziomie finansowania poszczególnych zadań, i) sporządzanie kalkulacji kosztów i sprawozdawczości finansowej w sposób umożliwiający : * terminowe przekazywanie rzetelnych informacji ekonomicznych, * ochronę mienia społecznego i terminowe dokonywanie rozliczeń, j) opracowywanie projektu budżetu Ośrodka i sporządzanie rocznego bilansu, k) należyte przechowywanie i zabezpieczenie dokumentów księgowych, ksiąg rachunkowych oraz sprawozdań finansowych, l) zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości umów zawieranych przez Ośrodek, ł) organizowanie i doskonalenie systemu wewnętrznej informacji ekonomicznej jednostki budżetowej, m) prowadzenie kontroli wewnętrznej z zakresu rachunkowości i finansów, występowanie do Dyrektora Ośrodka z wnioskami o przeprowadzenie kontroli określonych zagadnień, w miarę występujących potrzeb. 4. Wymagane dokumenty : a) list motywacyjny, b) CV - życiorys z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej, c) orginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegających się o zatrudnienie załącznik nr 1 d) kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), e) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, f) aktualne oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełnej zdolności do czynności prawnych i

3 z pełni praw publicznych, g) podpisane oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na podjęcie pracy na w/w stanowisku, h) aktualne zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego lub oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe. II. DODATKOWE INFORMACJE Wymagane dokumenty należy składać (w zamkniętych kopertach) w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Lipnie pokój nr 8 u pracownika ds. kadr lub pocztą na adres: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej ul. Włocławska 16 a, Lipno, z dopiskiem : Nabór na stanowisko Główny Księgowy w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Lipnie. w terminie do dnia 05 sierpnia 2013 r.do godz Aplikacje, które wpłyną po terminie, nie będą rozpatrywane. Nabór przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lipnie. Punktowy system oceny kandydatów załącznik nr 2 Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem, określonymi w ogłoszeniu o naborze. Kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu naboru zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności. Informacja o wyniku naboru zostanie opublikowana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lipnie oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej, ul. Włocławska 16 a, LIPNO Wymagane dokumenty: CV i list motywacyjny powinny być opatrzone klauzulą : Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) DYREKTOR Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lipnie Marzena Blachowska

4 KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE W MIEJSKIM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W LIPNIE Załącznik nr 1 1. Imię i nazwisko 2. Imiona rodziców.. 3. Data i miejsce urodzenia.. 4. Obywatelstwo Miejsce zamieszkania.. 6. Wykształcenie.. nazwa szkoły i rok jej ukończenia zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy 7. Wykształcenie uzupełniające... kursy, studia podyplomowe, data ukończenia nauki lub data rozpoczęcia przypadku jej trwania 8. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia wskazać okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska 9. Dodatkowe uprawnienia, umiejętności, zainteresowania... np. stopień znajomości języków obcych, prawo jazdy, itp. 10. Oświadczam, że pozostaję/nie pozostaję*) w rejestrze bezrobotnych i poszukujących pracy. 11. Oświadcza, że dane zawarte w punkcie 1-4 są zgodne z dowodem osobistym seria... nr...wydanym przez... lub innym dowodem tożsamości miejscowość i data podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie *) właściwe podkreślić

5 Dokumenty składane przez kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Kandydat na wolne stanowisko urzędnicze w tym wolne stanowisko urzędnicze składa następujące dokumenty: 1. Oryginał kwestionariusz osobowego ( załącznik Nr 1 ). 2. Oryginał listu motywacyjnego. 3. Oryginał życiorysu zawodowego. 4. Potwierdzone przez kandydata kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie. 5. Potwierdzone przez kandydata kserokopie świadectw pracy. 6. Oryginały ewentualnych referencji. 7. Oświadczenie o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku urzędniczym lub na określonym kierowniczym stanowisku urzędniczym zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy ( Dz. U. Nr 69, poz. 332 ze zmianami). 8. Kserokopia dokumentu potwierdzającego stopień niepełnosprawności, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. nr 223, poz z późn. zm.); 9. Własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych (treść oświadczenia zgodna z art. 6 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. nr 223, poz z późn.zm.); 10. Własnoręcznie podpisane oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (treść oświadczenia zgodna z art. 6 ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. nr 223, poz z późn.zm.); 11. Własnoręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w celach przeprowadzenia naboru (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)